CAO voor de sociale werkvoorziening

1 mei 2002 t/m 30 juni 2003 Hoofdstuk 1
c. 50% voor overwerk van maandag tot en met vrijdag tussen 00.00 uur en 06.00
uur en tussen 22.00 uur en 24.00 uur, alsmede zaterdag tussen 00.00 uur en
07.00 uur en tussen 18.00 uur en 24.00 uur;
d. 100% voor de uren op zon- en feestdagen tussen 00.00 uur en 24.00 uur. De
drempel van 2,5 uren geldt niet indien meer dan 42,5 uur per week wordt
gewerkt en bij consignatiediensten:
in die situaties ontstaat direct het recht op een toeslag.
4. Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen niet worden verplicht tot overwerk.
SCHEMATISCH OVERZICHT TOESLAG OVERWERK (per uur)
Tijden zondag maandag dinsdag woensdag donderdag vrijdag zaterdag
00.00-05.59 100% 50% 50% 50% 50% 50% 50%
06.00-06.59 100% 35% 35% 35% 35% 35% 50%
07.00-17.59 100% 25% 25% 25% 25% 25% 35%
18.00-21.59 100% 35% 35% 35% 35% 35% 50%
22.00-24.00 100% 50% 50% 50% 50% 50% 50%
TOESLAG ONREGELMATIGE DIENST
Artikel 32
1. De werknemer heeft recht op een toeslag voor werkzaamheden in opdracht van de
werkgever verricht op onaangename uren, tenzij de werkzaamheden zijn verricht in
ploegendienst. De toeslagen in tijd of geld bedragen:
a. 35% voor gewerkte uren van maandag tot en met vrijdag tussen 06.00 uur en
07.00 uur en van maandag tot en met vrijdag tussen 18.00 uur en 22.00 uur,
alsmede op zaterdag tussen 07.00 uur en 18.00 uur;
b. 50% voor gewerkte uren van maandag tot en met vrijdag tussen 00.00 uur en
06.00 uur en van maandag tot en met vrijdag tussen 22.00 uur en 24.00 uur,
alsmede op zaterdag tussen 00.00 uur tot 07.00 uur en tussen 18.00 uur en
24.00 uur;
c. 100% voor de uren op zon- en feestdagen tussen 00.00 uur en 24.00 uur.
2. Indien werkzaamheden worden verricht in ploegendienst, zal door de werkgever een
toeslagregeling ploegendienst worden vastgesteld.
3. Door de werkgever zal een toeslagregeling consignatie-, bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdiensten
worden vastgesteld.
23