CAO voor de sociale werkvoorziening

20
Collectieve arbeidsovereenkomst voor de sociale werkvoorziening
2. De werkgever kan voor de uitvoering van het bepaalde in het eerste lid nadere voorschriften
stellen.
3. Een regeling als bedoeld in het eerste en tweede lid kan slechts met instemming van
de ondernemingsraad, of bij het ontbreken daarvan de personeelsvertegenwoordiging,
tot stand komen.
Artikel 27
1. Indien het overeenkomstig artikel 25 vastgestelde loon van de werknemer minder
bedraagt dan het krachtens de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag
(Staatsblad 1968, 657) voor hem geldende minimumloon, wordt zijn loon op dat
minimum vastgesteld.
2. Indien voor de in het eerste lid bedoelde personen een andere dan een volledige
dienstbetrekking geldt, vindt artikel 23 overeenkomstige toepassing.
Artikel 28
Het loon wordt maandelijks aan de werknemer uitbetaald, uiterlijk 4 werkdagen voor
het einde van de kalendermaand.
Artikel 29
1. Het loon wordt doorbetaald indien:
a. de werknemer, door te voldoen aan een van de in artikel 3 lid 1 onderdeel b, van
de CAO of artikel 6 van de wet genoemde verplichtingen, gedurende korte tijd
zijn werkzaamheden niet kan verrichten:
b. de werknemer wegens werktijdverkorting als bedoeld in artikel 19, tweede lid,
geen arbeid verricht;
c. arbeid wordt verricht op de in artikel 22, eerste lid, bedoelde dagen voor zover
deze dagen niet op een zondag vallen;
d. aan de werknemer verlof is toegekend ingevolge de artikelen 31, 32, 38 en 39;
e. de werknemer in zijn werktijd deelneemt aan activiteiten, als bedoeld in artikel
49, 50 en 51;
f. de werknemer in zijn werktijd deelneemt aan activiteiten, als bedoeld in artikel
40;
g. de werknemer tot het verrichten van zijn arbeid bereid is, doch de werkgever,
hetzij door zijn schuld of toedoen, hetzij ten gevolge van een hem betreffende
toevallige verhindering de werknemer daartoe niet in de gelegenheid stelt;
h. de werknemer voor betrekkelijk korte tijd ten gevolge van andere buiten zijn
schuld ontstane omstandigheden niet zijnde arbeidsongeschiktheid, verhinderd
is geweest zijn arbeid te verrichten.
2. Bij het doorbetalen van loon in geval van ziekte op grond van artikel 7:629 van het