editie september - stad Waregem
editie september - stad Waregem editie september - stad Waregem
Dossier Kandidaten voor de Gemeenteraadsverkiezing 1 – SP. A-SPIRIT 2 – VLD-PLUS 5 – GROEN! 6 – VLAAMS BELANG 7 – CD&V 8 – VLAAMSE KERN 9 – NEUTRAAL 1. ADAMS Guy 1. VANDENBROEKE Heidi 1. DEVOS Rudy 1. ALYN Dieter 1. VANRYCKEGHEM Kurt 1. DEBOUVER Lode 1. BARBARY Hubert 2. VANDEVELDE Inge 2. VAN DEN EYNDE Guy 2. DESAUW Glory 2. DELEERSNYDER Griet 2. SOENS Rik 2. NEIRINCK Marc 2. DEKYVERE Guy 3. DECONINCK Veerle 3. VANDEWIELE José 3. NADJI Carim 3. VAN HOUTTEGHEM Bertrand 3. COUSSEMENT Chantal 3. PEERS Christine 3. VERDRU Nancy 4. VERHELLEN Mario 4. VANDE MAELE Charly 4. PAULISSEN Veerle 4. ENGELS-TIMMMERMAN Stefanie 4. KERHOVE Joost 4. LAUWERS Willy 4. WAELKENS Dominique 5. RUYSSCHAERT Christine 5. CLOET Delphine 5. DERUDDER Wilfried 5. VANDEVELDE Jacques 5. BEHEYDT Lionel 5. COUCKHUYT Linda 6. DE BORGGRAEVE Lieven 6. DELODDER Guy 6. DE VOS Marijke 6. DHAESE Marie-José 6. DEWITTE Henri 6. DEWEER Jan 7. VAN POUCKE Yvan 7. DECONINCK Marleen 7. DOMBRECHT Filip 7. AMEELE Bart 7. CHANTERIE Kristof 7. VANDEWALLE Rosinka 8. GEEROLF Peter 8. MONSEREZ Lieven 8. DEBONNEZ Rita 8. RIGOLE-LAGAISSE Tinneke 8. NEIRYNCK Jo 8. VOET Mathieu 9. VANBIERVLIET Thomas 9. BEYLS Kathleen 9. CALU Stefaan 9. MAES Rita 9. IACOPUCCI Pietro 9. VANCAUWENBERGHE Anne-Françoise 10 Waregem Info Krant 2006/3 10. AHALLI Taoufik 10. SIERENS Kris 10. ENGCHANIL Ranchuan 10. LEFEVRE Lieven 10. NAESSENS Els 10. PARMENTIER Tijs 11. BIROU KASMI Azziddine 11. DE SMET Claire 11. VERNIERS Jan 11. DEWEVER Hilde 11. DE WINTER Caroline 12. DEMUNTER Tom 12. VAN OOST Eddy 12. MESKENS Ethel 12. LEFEVRE Jaak 13. DEMUYNCK Marleen 13. DE FRAEYE Luc 13. VAN DAMME Désiré 13 VANTIEGHEM Georges 14. ÖNACAN Filiz 14. MAN Karel 14. LAHOUSSE Bruno 15. D’HOOP Wilfried 15. WILLEMS Piet 15. LAMERANT-MARKEY Christel 16. VERVAEKE Johan 16. DEMEYER Magalie 16. POLFLIET Maria 17. VRANCKEN Eric 17. VERSICHELE Valentine 17. DEVRIENDT-VERBEKE Marianne 18. AMEYE Germain 18. VAN KERCKHOVE Isabel 18. DEVOS Connie 19. BASTIAEN Kathy 19. MAERTENS Wim 19. MEERSCHMAN Anne-Mie 20. BECQUART Nancy 20. VANDEPUTTE Francine 20. DESTOOP Henri 21. RIGOLE Els 21. HARINCK Ann 21. DELMEIRE-BUYCK Marie-Paule 22. STOFFELS Martine 22. FAVEERE Thierry 22. D’HONT Michiel 23. VANDER RASIEREN Myriam 23. VERHAEGHE Maureen 23. DUJARDIN Davine 24. TOYE Magda 24. DEWAELE Patrick 24. BENOIT Willy 25. CALLEEUW Miranda 25. VERSTRAETEN Sophie 25. GODEFROID Jules 26. DECAVELE Nadine 26. MINNE Dieter 26. SABBE Myriam 27. MEURISSE Marie-Thérèse 27. LECLERCQ Raymonde 27. CALLEBERT Nele 28. PEIRENS Julienne 28. DEVRIENDT Gerard 28. KINDT Ann-Sophie 29. TAELMAN Lucien 29. COUSSEMENT Petra 29. AMEZ Kathy 30. DEBONTRIDDER Henri 30. VAN WIJNSBERGHE Christelle 30. PUTMAN-DESLOOVERE Chantal 31. CARON Martine 31. LAMBRECHT Luc 31. STAELENS Marleen 32. FONTEYNE Jan 32. HELLIN Ann 32. KINDT Bart 33. FRANCOIS Freddy 33. WYCKHUYSE Xavier 33. DESMET Peter Kandidaten voor de Provincieraadsverkiezing 1 – SP. A-SPIRIT 2 – VLD-VIVANT 5 – GROEN! 6 – VLAAMS BELANG 7 – CD&V-N-VA 8 – PVDA+ 9 – VLAAMSE KERN 1. VANDEMEULEBROUCKE Willy 1. VAN DEN EYNDE Guy 1. DESCHEEMAEKER Anne 1. SCHELFHOUT Luk 1. DESTOOP - DHONDT Yolande 1. MOREELS Gabriël 1. DEBOUVER Lode 2. DEJAEGERE Evelien 2. VERMEULEN Wim 2. BLEUZé Ilse 2. ACX Grietje 2. OLIVIER Kaat 2. CALLENS Maria 2. NEIRINCK Marc 3. DEMUYNCK Marleen 3. HELLIN Ann 3. CALU Stefaan 3. ALYN Dieter 3. CROES Claude 3. LABRIQ Khalid 3. PEERS Christine 4. KETS Filip 4. HOLVOET Nicole 4. DEVOS Rudy 4. VAN DAMME Désiré 4. DEVRIENDT - VERBEKE Marianne 4. ELIGIUS Marie 4. LAUWERS Willy 5. ADAMS Guy 5. VANASSCHE André 5. VERVAEKE Patrick 5. VAN THEMSCHE Frieda 5. IACOPUCCI Pietro 5. DE WINTER Caroline
Roken of rookverbod Verboden te roken in de werkruimte Sedert 1 januari 2006 is roken op het werk verboden. Elke werknemer heeft nu het recht te beschikken over werkruimtes en sociale voorzieningen die vrij zijn van tabaksrook. Een ‘werkruimte’ moet zeer ruim geïnterpreteerd worden als elke werkplaats, gesloten of in een open ruimte, binnen of buiten de onderneming of inrichting: vergaderzalen, cabines van vrachtwagens, dienstwagens, bestelwagens (gesloten ruimtes), hangars, opslagplaatsen, garages van een onderneming, werfketens, … Dit betekent bijgevolg dat in bedrijfswagens niet mag worden gerookt, als die wagens eigendom zijn van het bedrijf en behoren tot de ruimte waarover de werkgever gezag heeft, ook niet als de werknemer alleen rijdt. Dezelfde regel geldt voor georganiseerd vervoer van en naar het werk waarbij verschillende werknemers hetzelfde bedrijfsvoertuig gebruiken. Onder ‘werkruimte’ valt ook elke open of gesloten ruimte van een onderneming of inrichting die niet per definitie bedoeld is om te werken, maar waar de werknemer in het kader van zijn werk toegang toe heeft zoals: trappen, gangen, inkomhal, ontspanningsruimten en plaatsen voor bijeenkomsten. ‘Sociale voorzieningen’ zijn: toiletten, kleedkamers, douches, refters, rustlokalen, EHBO-lokalen. Voor iedereen, ook voor bezoekers Het koninklijk besluit is van toepassing op alle werknemers en op alle werkgevers. De werkgever moet er bovendien ook voor zorgen dat alle personen die het bedrijf betreden niet roken. Dat betekent dat ook bezoekers, leveranciers, klanten of dienstverleners niet mogen roken in het bedrijf. Roken mag soms nog Rookruimte Bedrijven kunnen wel een rookruimte inrichten, maar dat is geen verplichting. Roken mag enkel in die ruimte, op voorwaarde dat dat geen werkruimte is en dat die ruimte daar uitdrukkelijk voor bestemd is. Roken in een dergelijke rookruimte kan alleen als er overleg was met het personeel. Zo’n rookruimte moet uiteraard ook voldoende verlucht worden. Open lucht In open lucht mag gerookt worden Gezondheid Gezien tabak met 20.000 doden per jaar de ‘killer number one’ in België is, is tabakspreventie logischerwijs de eerste Vlaamse gezondheidsdoelstelling. Tegenwoordig zijn de kwalijke gevolgen van het actieve tabaksgebruik, maar ook de specifieke risico’s van het passief roken voldoende bewezen en onder de aandacht gebracht. Gedwongen meeroken op het werk is ongezond en hinderlijk: ziektes, zoals astma en bronchitis verergeren. Tabaksrook is een bron van ongemak: het leidt tot irritaties van ogen, neus en keel, tot hoofdpijn, misselijkheid, duizeligheid, concentratiestoornissen en verminderde reuk en smaak. Meer en meer gezondheidsklachten worden door niet rokende werknemers geformuleerd. Horeca In horecazaken is onder bepaalde voorwaarden roken toegestaan (cfr. KB rookverbod in bepaalde openbare plaatsen van 1990). In ruimten enkel toegankelijk voor personeel geldt het rookverbod wel. Private vertrekken van maatschappelijke dienstverlening Roken mag in die delen van instellingen die kunnen worden beschouwd als privé. Bewoners en niet-bewoners mogen onder bepaalde voorwaarden roken in: rust- en verzorgingstehuizen, rust- en verzorgingstehuizen, serviceflats, psychiatrische instellingen, instellingen voor personen met een handicap en voor bijzondere jeugdzorg, gevangenissen, ... Thuis Zowel thuiswerk als zorgverstrekking aan huis van privépersonen valt niet onder deze wetgeving. Daar mag wel worden gerookt. Wanneer werknemers in een privé-woning worden tewerkgesteld, zoals bijvoorbeeld in een naaiatelier, notariswoning of verzorgingskabinet met personeel, dan is de wetgeving wel van kracht. Kort samengevat is er rookverbod in alle plaatsen waar gewerkt wordt Dus ook in: sportcentra, ontmoetingscentra, winkelgalerijen en de bijhorende terrassen, winkels (Kruideniers, boetieks, supermarkten, …), kapsalons, station, luchthaven, … Naar een rookvrij bedrijf Een rookbeleid is de beste manier om te verzekeren dat werknemers worden beschermd tegen passief roken. Een rookbeleid bevat 3 componenten, die onafscheidelijk met elkaar verbonden zijn: - een rookreglement met sancties - activiteiten om werknemers te informeren en te sensibiliseren - activiteiten om werknemers die willen stoppen met roken te ondersteunen Meer info, advies en ondersteunend materiaal - Logo Zuid-West-Vlaanderen Kloosterstraat 25 8510 Marke Tel.: 056 44 07 94 E-mail: logozwvl.nadinedesmedt@telenet.be www.logowvl.be - Vlaams Instituut voor Gezondheidspromotie vzw (VIG) Gustave Schildknechtstraat 9 1020 Brussel Tel.: 02 422 49 49 www.vig.be - Stichting tegen Kanker www.kanker.be - je externe dienst voor preventie en bescherming op het werk Voor ondersteuning bij het stoppen met roken - Om personeel te ondersteunen bij het stoppen met roken kan je terecht op www.vig.be. Je vindt er links naar een overzicht van organisaties met een concreet aanbod in Vlaanderen voor rookstopbegeleiding - jouw externe dienst voor preventie en bescherming op het werk - tabaksstoplijn: 0800 / 11100 Waregem Info Krant 2006/3 11
- Page 1 and 2: De Sprong infokrant Waregem 2006 St
- Page 3 and 4: Vlaamse Zwemweek in het teken van 5
- Page 5 and 6: Festiviteitenfiche De administratie
- Page 7 and 8: Verkiezingen 3. Een versoepeling in
- Page 9: De uitslag van de verkiezingen van
- Page 13 and 14: Erfgoedwandeling Met de erfgoedwand
- Page 15 and 16: 33ste Handels-, Sport- & Vrijetijds
Roken of rookverbod<br />
Verboden te roken in de werkruimte<br />
Sedert 1 januari 2006 is roken op het werk verboden. Elke werknemer<br />
heeft nu het recht te beschikken over werkruimtes en sociale<br />
voorzieningen die vrij zijn van tabaksrook.<br />
Een ‘werkruimte’ moet zeer ruim geïnterpreteerd worden als elke<br />
werkplaats, gesloten of in een open ruimte, binnen of buiten de<br />
onderneming of inrichting: vergaderzalen, cabines van vrachtwagens,<br />
dienstwagens, bestelwagens (gesloten ruimtes), hangars,<br />
opslagplaatsen, garages van een onderneming, werfketens, …<br />
Dit betekent bijgevolg dat in bedrijfswagens niet mag worden gerookt,<br />
als die wagens eigendom zijn van het bedrijf en behoren tot de ruimte<br />
waarover de werkgever gezag heeft, ook niet als de werknemer alleen<br />
rijdt. Dezelfde regel geldt voor georganiseerd vervoer van en naar het<br />
werk waarbij verschillende werknemers hetzelfde bedrijfsvoertuig<br />
gebruiken.<br />
Onder ‘werkruimte’ valt ook elke open of gesloten ruimte van een<br />
onderneming of inrichting die niet per definitie bedoeld is om te<br />
werken, maar waar de werknemer in het kader van zijn werk toegang<br />
toe heeft zoals: trappen, gangen, inkomhal, ontspanningsruimten en<br />
plaatsen voor bijeenkomsten.<br />
‘Sociale voorzieningen’ zijn: toiletten, kleedkamers, douches, refters,<br />
rustlokalen, EHBO-lokalen.<br />
Voor iedereen, ook voor bezoekers<br />
Het koninklijk besluit is van toepassing op alle werknemers en op alle<br />
werkgevers. De werkgever moet er bovendien ook voor zorgen dat<br />
alle personen die het bedrijf betreden niet roken. Dat betekent dat ook<br />
bezoekers, leveranciers, klanten of dienstverleners niet mogen roken in<br />
het bedrijf.<br />
Roken mag soms nog<br />
Rookruimte<br />
Bedrijven kunnen wel een rookruimte inrichten, maar dat is geen<br />
verplichting. Roken mag enkel in die ruimte, op voorwaarde dat dat<br />
geen werkruimte is en dat die ruimte daar uitdrukkelijk voor bestemd<br />
is. Roken in een dergelijke rookruimte kan alleen als er overleg was<br />
met het personeel. Zo’n rookruimte moet uiteraard ook voldoende<br />
verlucht worden.<br />
Open lucht<br />
In open lucht mag gerookt worden<br />
Gezondheid<br />
Gezien tabak met 20.000 doden per jaar de ‘killer number one’ in België is, is tabakspreventie logischerwijs de eerste Vlaamse<br />
gezondheidsdoelstelling.<br />
Tegenwoordig zijn de kwalijke gevolgen van het actieve tabaksgebruik, maar ook de specifieke risico’s van het passief roken voldoende<br />
bewezen en onder de aandacht gebracht. Gedwongen meeroken op het werk is ongezond en hinderlijk: ziektes, zoals astma en bronchitis<br />
verergeren. Tabaksrook is een bron van ongemak: het leidt tot irritaties van ogen, neus en keel, tot hoofdpijn, misselijkheid, duizeligheid,<br />
concentratiestoornissen en verminderde reuk en smaak. Meer en meer gezondheidsklachten worden door niet rokende werknemers geformuleerd.<br />
Horeca<br />
In horecazaken is onder bepaalde voorwaarden roken toegestaan (cfr.<br />
KB rookverbod in bepaalde openbare plaatsen van 1990). In ruimten<br />
enkel toegankelijk voor personeel geldt het rookverbod wel.<br />
Private vertrekken van maatschappelijke dienstverlening<br />
Roken mag in die delen van instellingen die kunnen worden<br />
beschouwd als privé. Bewoners en niet-bewoners mogen onder<br />
bepaalde voorwaarden roken in: rust- en verzorgingstehuizen, rust-<br />
en verzorgingstehuizen, serviceflats, psychiatrische instellingen,<br />
instellingen voor personen met een handicap en voor bijzondere<br />
jeugdzorg, gevangenissen, ...<br />
Thuis<br />
Zowel thuiswerk als zorgverstrekking aan huis van privépersonen valt<br />
niet onder deze wetgeving. Daar mag wel worden gerookt. Wanneer<br />
werknemers in een privé-woning worden tewerkgesteld, zoals<br />
bijvoorbeeld in een naaiatelier, notariswoning of verzorgingskabinet<br />
met personeel, dan is de wetgeving wel van kracht.<br />
Kort samengevat is er rookverbod in alle plaatsen waar<br />
gewerkt wordt<br />
Dus ook in: sportcentra, ontmoetingscentra, winkelgalerijen<br />
en de bijhorende terrassen, winkels (Kruideniers, boetieks,<br />
supermarkten, …), kapsalons, station, luchthaven, …<br />
Naar een rookvrij bedrijf<br />
Een rookbeleid is de beste manier om te verzekeren dat werknemers<br />
worden beschermd tegen passief roken.<br />
Een rookbeleid bevat 3 componenten, die onafscheidelijk met elkaar<br />
verbonden zijn:<br />
- een rookreglement met sancties<br />
- activiteiten om werknemers te informeren en te sensibiliseren<br />
- activiteiten om werknemers die willen stoppen met roken te<br />
ondersteunen<br />
Meer info, advies en ondersteunend materiaal<br />
- Logo Zuid-West-Vlaanderen<br />
Kloosterstraat 25<br />
8510 Marke<br />
Tel.: 056 44 07 94<br />
E-mail: logozwvl.nadinedesmedt@telenet.be<br />
www.logowvl.be<br />
- Vlaams Instituut voor Gezondheidspromotie vzw (VIG)<br />
Gustave Schildknechtstraat 9<br />
1020 Brussel<br />
Tel.: 02 422 49 49<br />
www.vig.be<br />
- Stichting tegen Kanker<br />
www.kanker.be<br />
- je externe dienst voor preventie en bescherming op het werk<br />
Voor ondersteuning bij het stoppen met roken<br />
- Om personeel te ondersteunen bij het stoppen met roken kan<br />
je terecht op www.vig.be. Je vindt er links naar een overzicht<br />
van organisaties met een concreet aanbod in Vlaanderen voor<br />
rookstopbegeleiding<br />
- jouw externe dienst voor preventie en bescherming op het werk<br />
- tabaksstoplijn: 0800 / 11100<br />
<strong>Waregem</strong> Info Krant 2006/3 11
Change language