Download basisboek_ondernemern_paardenhouderij.pdf - NHK.nl
Download basisboek_ondernemern_paardenhouderij.pdf - NHK.nl
Download basisboek_ondernemern_paardenhouderij.pdf - NHK.nl
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
automatisch als ze niet verlengd worden. Een arbeidscontract voor bepaalde tijd kan maximaal 36<br />
maanden duren, als het contract langer duurt als 36 maanden word het contract automatisch<br />
omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.<br />
In het arbeidscontract wordt opgenomen of er sprake is van een collectieve arbeidsovereenkomst.<br />
In een collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) zijn afspraken over arbeidsvoorwaarden vastgelegd.<br />
Voorbeelden van arbeidsvoorwaarden zijn loon, betaling van overwerk, werktijd, scholing, vervroegt<br />
pensioen. Een CAO wordt afgesloten door één of meer werkgevers(organisaties) met één of meer<br />
werknemersorganisaties (meestal vakbonden). Werknemers hebben recht op redelijk loon,<br />
vakantiedagen, betaald verlof, zwangerschaps- en bevallingsverlof, politiek verlof, adoptieverlof en<br />
verlof in verband met pleegzorg, kortdurend zorg verlof, ouderschapverlof, opzegtermijnen,<br />
werktijden, pensioenregeling.<br />
Binnen de <strong>paardenhouderij</strong> geldt de collectieve arbeidsovereenkomst voor de dierenhouderij.<br />
De COA is te vinden op:<br />
http://www.flexservice.com/wp-content/uploads/CAO_dierhouderij_2010_2012.<strong>pdf</strong><br />
Als de ondernemer voor de eerste keer personeel in dienst neemt, moet dit gemeld worden bij de<br />
Belastingdienst. Als de Belastingdienst de werkzaamheden als dienstverband ziet, is de ondernemer<br />
verplicht om de loonheffingen in te houden en te betalen. Loonheffingen zijn loonbelasting<br />
volksverzekeringen, premiewerknemersverzekeringen, inkomensafhankelijke bijdrage<br />
Zorgverzekeringwet.<br />
De ondernemer moet van alle werknemers de loonadministratie bewaren. In de Wet op de<br />
Identificatieplicht staat dat er een kopie van de werkzaamheden tot vijf jaar bewaard moeten<br />
worden.<br />
Arbeidsrecht en regels<br />
Er zijn een aantal verplichtingen bij het aannemen van personeel.<br />
Arbeidsomstandigheden<br />
Ondernemer moet de veiligheid en de gezondheid van de werknemer beschermen d.m.v.<br />
goede arbeidsomstandigheden.<br />
Regels<br />
1. Arbeidstijdenwet, hierin staan de regels over de werktijden.<br />
http://www.arbeidsinspectie.<strong>nl</strong>/onderwerpen/Arbeidstijden/<br />
2. Bedrijfshulpverlening, is verplicht op een bedrijf<br />
http://www.rijksoverheid.<strong>nl</strong>/onderwerpen/arbeidsomstandigheden/arbozorg/bedrijf<br />
shulpverlening<br />
3. Arbeidsinspectie, arbeidsongevallen die geleid hebben tot dood, blijvend letsel en<br />
ziekenhuisopname moeten direct gemeld worden bij de arbeidsinspectie<br />
http://www.arbeidsinspectie.<strong>nl</strong>/<br />
4. Kinderopvang, de ondernemer moet bijdrage aan de kosten voor kinderopvang voor<br />
werkende ouders. De bijdragen wordt automatisch geïnd en uitgekeerd door de<br />
Belastingdienst. http://www.vergoedingkinderopvang.<strong>nl</strong>/<br />
5. Vakantiedagen, iedere werknemer heeft recht op een minimumaantal<br />
vakantiedagen met behoud van loon.<br />
http://www.rijksoverheid.<strong>nl</strong>/onderwerpen/werktijden/vraag-en-antwoord/ophoeveel-vakantiedagen-heb-ik-recht.html<br />
17
Change language