Download basisboek_ondernemern_paardenhouderij.pdf - NHK.nl
Download basisboek_ondernemern_paardenhouderij.pdf - NHK.nl
Download basisboek_ondernemern_paardenhouderij.pdf - NHK.nl
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
4. Personeel<br />
Als de ondernemer het drukker krijgt, kan er personeel aangenomen worden.<br />
Er kan een keuze gemaakt worden voor een vaste medewerker of flexibele arbeid. Er kan voor een<br />
vaste medewerker gekozen worden als er voor langere tijd werk is en als het constante<br />
werkzaamheden zijn. Bij onregelmatig werk kan voor flexibele arbeid gekozen worden. Er zijn<br />
verschillende vormen voor flexibele arbeid:<br />
1. Oproep of nul-urencontract<br />
Een oproep of nul-urencontract kan met of zonder opkomstverplichting. Als het zonder<br />
opkomstverplichting is, is de ondernemer niet verplicht om een oproepkracht op te roepen.<br />
Een opdrachtkracht hoeft geen gehoor te geven.<br />
2. Uitzendcontract<br />
Er zijn drie partijen betrokken bij een uitzendcontract het uitzendbureau, de uitzendkracht en<br />
het bedrijf. De uitzendkracht is in dienst bij het uitzendbureau, er is een contract met het<br />
uitzendbureau en niet met de uitzendkracht.<br />
3. Payrolling<br />
Een payrol bureau richt zich op het overnemen van het formele werkgeverschap. Het bureau<br />
neemt de administratieve taken over.<br />
4. Buite<strong>nl</strong>ands personeel<br />
Er is geen beperking voor mensen uit de EU, Noorwegen, Ijsland en Liechtenstein die in<br />
Nederland willen werken. Een tewerkstellingvergunning is nodig voor mensen uit Bulgarijen,<br />
Roemenië en buiten de EU.<br />
5. Freelancer<br />
Freelancer zijn mensen die een zelfstandig beroep uitoefenen, zonder dienst verband. Er zijn<br />
voordelen en nadelen bij het inhuren van een Freelancer.<br />
6. Stagiairs<br />
Een stagiair kan gebruikt worden voor verschillende opdrachten.<br />
Er moet een stageovereenkomst of praktijkovereekomst volgens de Wet Educatie en<br />
Beroepsonderwijs afgesloten worden.<br />
7. Vrijwilligers<br />
Veel organisaties werken met vrijwilligers.<br />
8. Vakantiewerkers<br />
Vanaf 13 jaar mogen kinderen vakantiewerk doen, alleen maar licht werk. Er gelden regels<br />
van normale arbeidsrecht.<br />
Personeel aannemen.<br />
Als de ondernemer personeel aanneemt, moet de hij een arbeidscontract aan gaan met de<br />
werknemer.<br />
In het arbeidscontract komen verschillende onderwerpen voor zoals<br />
Naam en woonplaats van werkgever en werknemer<br />
Werkzaamheden<br />
Tijdstip indiensttreding<br />
Duur van het contract<br />
Werktijden<br />
Loon<br />
Verlof<br />
Opzegtermijn<br />
Of het CAO van toepassing is<br />
Er zijn contracten voor bepaalde en onbepaalde tijd. Contracten voor bepaalde tijd eindigen<br />
16
Change language