VAIS Activiteitenverslag 2008.pdf - Kauri

Zuidwerking
MOZAMBIQUE
Wereldgezondheidsorganisatie hanteert, mist
Mozambique het geld”.
Wat het aantal gezondheidswerkers betreft, is er
in Mozambique sprake van een echte crisis. De
cijfers zijn van de slechtste van de wereld. Het
tekort aan gezondheidspersoneel is de grootste
hinderpaal om in 2015 de millenniumdoelstellingen
te behalen. Het World Health Report van
2006 stelt dat er daarvoor minimum 2,3 gezondheidswerkers
per duizend inwoners nodig zijn.
Met 1,26 dokters, verpleegkundigen en vroedvrouwen,
net iets meer dan de helft, is Mozambique
ver verwijderd van die norm.
Om die reden heeft het land een plan opgesteld,
dat de periode van 2008 tot 2015 bestrijkt. Problemen
als gebrek aan opleiding, lage verloning,
slechte motivatie, brain drain naar de particuliere
sector, beperkte managementscapaciteit en personeelstekort
moeten in de loop van die zeven
jaar een oplossing krijgen. Onderstaande tabel
geeft een prognose van de verwachte aangroei
van het gezondheidspersoneel.
Het succes van het plan hangt af van de mate,
waarin de Mozambikaanse regering bijkomende
financiële en technische steun mobiliseert. Op
12 december 2008 heeft de Vlaamse Regering
beslist om een miljoen € vrij te maken voor opleiding.
Sommige internationale partners van
Mozambique hebben op het thuisfront voor een
verhoogde financiering gepleit maar het is hoog-
26 | Activiteitenverslag 2008
REpORTAGE
uit enkelen gelukt om hun lobbywerk succesvol
te beëindigen. Slaat de wereldwijde crisis ook in
de ontwikkelingssamenwerking toe?
dE GEZONdhEIdSZORG dOORGELIChT
De gezondheidstoestand van de Mozambikaanse
bevolking is verbeterd maar er blijven grote onderlinge
verschillen tussen de provincies. Uit de
balans van het sociaaleconomische plan, sector
gezondheid, van 2007 blijkt dat de begroting voor
volksgezondheid in dat jaar voor 79% uitgevoerd
is, een stijging met 4% in vergelijking met 2006.
Hoewel het netwerk van basisgezondheidsdiensten
uitgebreid is, zijn de toegang ertoe en het
gebruik en de kwaliteit ervan erop achteruit gegaan.
Dat is te wijten aan het tekort aan gezondheidspersoneel.
Toch was er in 2007 een aangroei van geschoold
gezondheidspersoneel maar er blijven lacunes.
Dokters, verpleegkundigen en vroedvrouwen
aan het werk houden in minder geprivilegieerde
gebieden, blijkt een netelige kwestie.
Voor drie van de vijf belangrijkste indicatoren van
het Performance Assessment Framework zijn in
2007 de doelstellingen behaald.
Vlak voor dit rapport ter perse ging, raakten de
gegevens bekend van de evaluatie over 2008,
met bijgestelde en aangevulde resultaten. Daaruit
blijkt dat er in dat jaar maar één van de vijf
doelstellingen behaald is.