Notulen Raad 9 juni 2011 - OCMW Gent

OCMW GENT
RMW – notulen 9.06.2011
Notulen
met ingang van 1 juli 2011 moet vervangen worden door de nieuwe
rechtspositieregeling;
Overwegende dat het voorstel van nieuwe rechtspositieregeling voor genoemde
personeelsgroepen vertrekt van de tekst, opbouw en structuur van het besluit van de
gemeenteraad van 16 december 2008, houdende vaststelling van de stedelijke
rechtspositieregeling en van het raadsbesluit van 22 december 2008 waarbij de Raad de
stedelijke rechtspositieregeling ook van toepassing verklaard op de OCMW-specifieke
graden, met uitzondering van deze in de woonzorgcentra, en latere wijzigingen;
Overwegende dat de raadsbesluiten van 22 december 2008 en 14 september 2010 door
het raadsbesluit van heden worden opgeheven; Overwegende dat het
Rechtspositiebesluit OCMW-personeel van toepassing is op onder meer het specifieke
personeel, vermeld in artikel 104, §2 van het OCMW-decreet en de secretaris en
financieel beheerder van het OCMW; dat met het specifieke personeel vermeld in artikel
104, §2 van het OCMW-decreet, de specifieke graden worden bedoeld die niet bestaan bij
de stad;
Overwegende dat naar aanleiding van de recentste formatiewijzing goedgekeurd in het
raadsbesluit van 12 mei 2011, de OCMW-specifieke graden de volgende zijn:
bode
loodgieter-zinkbewerker
technisch begeleider
polyvalent technisch medewerker
sociaal begeleider
intercultureel bemiddelaar
maatschappelijk werker
verantwoordelijke schoonmaakbeheer
hoofdmaatschappelijk werker
informatieambtenaar
diensthoofd
Overwegende dat een aantal bepalingen van de stedelijke rechtspositieregeling niet
onmiddellijk toepasbaar zijn binnen het OCMW omdat de bepalingen niet aangepast zijn
aan de structuur en/of werking en realiteit zoals die in het OCMW bestaat;
Overwegende dat het gepast voorkomt om het toepassingsgebied van de
rechtspositieregeling OCMW-personeel, met uitzondering van personeel art. 104, §6
OCMW-decreet en de artikel-60-personeelsleden, helder te definiëren, dat dit de
duidelijkheid ten goede komt aangezien er vanaf 1 juli 2011 twee naast elkaar bestaande
rechtspositieregelingen zullen bestaan binnen het OCMW en het dus noodzakelijk is dat
de respectievelijke personele toepassingsgebieden ondubbelzinnig worden afgebakend;
Overwegende dat de bepalingen uit de stedelijke rechtspositieregeling opgesomd in de
linkerkolom, voor de materies die betrekking hebben op het OCMW, dienen vervangen te
worden door de overeenstemmende bepalingen uit de rechterkolom;