Notulen Raad 9 juni 2011 - OCMW Gent
Notulen Raad 9 juni 2011 - OCMW Gent
Notulen Raad 9 juni 2011 - OCMW Gent
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>OCMW</strong> GENT<br />
KEURT GOED met éénparigheid van stemmen :<br />
RMW – notulen 9.06.<strong>2011</strong><br />
<strong>Notulen</strong><br />
Artikel 1<br />
De toewijzing van perceel 107 - schilderwerken, voor het verbouwen en uitbreiden ldc<br />
Speltincx, aan de firma met de laagste regelmatige offerte, zijnde Schildersbedrijf<br />
Woutim nv, Nijverheidsstraat 7 te 3990 Peer, tegen het nagerekende inschrijvingsbedrag<br />
van € 53.525,89 excl. btw of € 64.766,33 incl. 21% btw.<br />
Artikel 2<br />
De bijlage/bijlagen die integraal deel uitmaakt/uitmaken van het besluit:<br />
Bijlage 4: <strong>2011</strong>_05_16_Verslag van nazicht van de offertes 2.pdf<br />
Human Resources - Talent<br />
Selectie<br />
32 <strong>2011</strong>_RMW_00545 Oproep tot de interne mobiliteit-, bevorderings- en<br />
aanwervingsprocedure voor: 1 VT<br />
departementshoofd (m/v) – Personeel en<br />
Organisatie<br />
Voorstel: Goedkeuring<br />
Aanleiding / feiten en context<br />
Beslissing: goedgekeurd<br />
De <strong>Raad</strong> voor Maatschappelijk Welzijn<br />
Gelet op het Vast Bureau van 4 april <strong>2011</strong>_VB_00530, betreffende de invulling van de<br />
openstaande plaats van departementshoofd bij Personeel en Organisatie goedgekeurd via<br />
de nieuwe personeelsformatie <strong>OCMW</strong> <strong>Gent</strong> (onder voorbehoud van goedkeuring hogere<br />
overheid).<br />
Motivering<br />
Gelet op artikel 9 van de rechtspostitieregeling dat stelt dat in geval van de<br />
vacantverklaring van een betrekking in de graad van adviseur/directeur of hogere graad,<br />
steeds een combinatie volgt van zowel interne personeelsmobiliteit, een<br />
bevorderingsprocedure als een aanwervingsprocedure, die uitmondt in één<br />
wervingsreserve met een gezamenlijke rangschikking van kandidaten<br />
Gelet op artikel 120 en 121 van de rechtspositieregeling die stellen dat de betrekking van<br />
departementshoofd bij mandaat wordt vervuld. De duur van een mandaatperiode<br />
bedraagt 6 jaar. Het mandaat wordt met dezelfde duur verlengd indien het betrokken<br />
personeelslid op het einde van elke zesjarige periode een gunstig evaluatieresultaat heeft<br />
behaald.<br />
Gelet op artikel 125 van de rechtspositieregeling dat stelt dat de geselecteerde kandidaat<br />
in statutair dienstverband wordt aangesteld in de mandaatfunctie als hij/zij een vast
Change language