Vwo Nederlands oefenexamen 2 - DUO

Tekst 3
De rest werkt in de zomer wel door
In de zomermaanden gaan met name werknemers met kinderen op
vakantie. De kinderlozen werken door. Dat gaat niet altijd zonder morren.
In de maand juli is het vakantietijd voor ouders van schoolgaande
kinderen. Dat is logisch: zij zijn gebonden aan de schoolvakanties.
Kinderloze werknemers of werknemers met oudere kinderen die de deur
uit zijn, werken door. Wie buiten het hoogseizoen met vakantie kan, doet
dat graag, want wie wil er in juli op vakantie als de campings vol en de
prijzen hoog zijn?
Toch kan de verdeling van de vakanties leiden tot ergernissen, blijkt uit
vragen die www.arbeidsrechter.nl, een site voor juridisch advies, de
afgelopen jaren toegestuurd kreeg. Wat als je partner leraar is en om die
reden gebonden is aan het hoogseizoen, of als je gehecht bent aan de
maand juli?
Uit een onderzoek van maandblad 'J/M' van vorig jaar augustus onder 529
kinderloze werknemers bleek liefst 62 procent het irritant te vinden dat
van hen werd verwacht hun vakantieplannen aan te passen aan die van
collega's met kinderen.
Ulli Hoogland van www.arbeidsrechter.nl zegt dat er geregeld frictie is op
de werkvloer over de vakantieplanning, hoewel hem geen gevallen bekend
zijn waarin dit tot juridische procedures heeft geleid. Dat is ook niet
vreemd. Wat win je ermee, behalve een verziekte sfeer? Het neemt niet
weg dat het voor veel werknemers en werkgevers elk jaar weer een hele
toer is om eruit te komen.
Ouders met schoolgaande kinderen hebben wettelijk niet meer recht op
vrije dagen tijdens de schoolvakanties dan anderen. De jaarlijkse
vakantieplanning komt aan op goed werkgeverschap en goed
werknemerschap. Het gaat niet altijd zonder problemen: bij bedrijven
waar er van twee gespecialiseerde krachten altijd een op het werk moet
blijven, gaat het wel eens mis.
Volgens Hoogland zijn er bedrijven die ouders expliciet het voorrecht
geven voor vakantie in de zomermaanden. Daar is op zich niets mis mee:
een bedrijf mag aangeven hoe het omgaat met de vakantieverdeling.
Peter Cuyvers, beleidsadviseur voor gezin en werk, zegt dat in Nederland
de combinatie werk en kinderen niet goed geregeld is. "Dit laat het veld
vrij voor emotionele chantage door werknemers met kinderen." Volgens
Cuyvers schuurt het al langer tussen werkende ouders en hun kinderloze