'Communicatieplan project Gaan' van RIWIS (pdf) - In voor zorg!
'Communicatieplan project Gaan' van RIWIS (pdf) - In voor zorg!
'Communicatieplan project Gaan' van RIWIS (pdf) - In voor zorg!
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
4) Medewerkers staf<br />
Weten<br />
Kennen de doelstellingen <strong>van</strong> het <strong>project</strong> en weten welke bijdrage <strong>van</strong> ze wordt verlangd.<br />
Motiveren<br />
Raken enthousiast over het anders kijken naar hun eigen werk, naar de bijdrage die zij kunnen<br />
leveren aan het primair proces. Weten wat Lean betekent en hoe ze die visie kunnen gebruiken in<br />
hun eigen werk.<br />
5) Leden MT en teamleiders<br />
Weten<br />
Kennen de principes <strong>van</strong> Lean en de doelstellingen <strong>van</strong> het <strong>project</strong>.<br />
Motiveren<br />
Zijn dragers <strong>van</strong> het gedachtegoed om dit vervolgens weer over te brengen op hun teams. Nemen de<br />
manier <strong>van</strong> werken over en passen deze toe op hun eigen werk.<br />
2.3 Kernboodschap<br />
We gaan het anders doen! Waarom? De WMO bestaat al een paar jaar en gaat <strong>van</strong>af 2012 ook<br />
gelden <strong>voor</strong> individuele begeleiding <strong>voor</strong> mensen met een psychische beperking. De<br />
verantwoordelijkheid <strong>voor</strong> het verdelen <strong>van</strong> <strong>zorg</strong>gelden gaat naar de gemeente.<br />
De gemeente:<br />
• gaat ont<strong>zorg</strong>en en burgers meer in hun eigen verantwoordelijkheid zetten, waarbij ze zo veel<br />
mogelijk zelf, eventueel met hulp <strong>van</strong> mantel<strong>zorg</strong>ers, hun problemen oplossen;<br />
• heeft de taak <strong>zorg</strong> en ondersteuning zo efficiënt mogelijk in te kopen, waarbij gestuurd wordt<br />
op het resultaat;<br />
• gaat collectieve <strong>voor</strong>zieningen en oplossingen boven individuele oplossingen stellen.<br />
Om die uitdagingen het hoofd te kunnen bieden zullen we een efficiëntere en flexibele organisatie<br />
moeten worden:<br />
• meer in de wijk<br />
• meer samen met andere organisaties<br />
• meer gericht op wat het resultaat <strong>voor</strong> de cliënt<br />
• met minder regels, meer ruimte <strong>voor</strong> jou als professional<br />
• terug naar de eenvoud<br />
• passend bij de WMO<br />
En jullie gaan bepalen hoe! Help ons mee. Laat zien wat beter kan en hoe. Geef mede<br />
vormgeving aan Riwis als een organisatie die klaar is <strong>voor</strong> de WMO!<br />
2.4 Uitgangspunten communicatie intern<br />
Onderstaande uitgangpunten hanteren we <strong>voor</strong> de <strong>project</strong>communicatie.
Change language