Grow 2012/2013 - Bunt Management
Grow 2012/2013 - Bunt Management
Grow 2012/2013 - Bunt Management
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Tijd voor rust en<br />
overzicht<br />
Tegen de wind in groeien - zo<br />
omschrijven Wim en Gijsbert van<br />
Horssen hun uitdaging. Als zeilmakerij<br />
en specialist in dakbedekkingen hebben<br />
ze het economisch getij niet mee.<br />
Maar in de 70 jaar dat Van Horssen BV<br />
bestaat, heeft het bedrijf een trouwe<br />
klantenkring opgebouwd. “Onze opa<br />
begon als zeilmaker met zakkenstoppen,<br />
maar maakte ook afdekzeilen. In de jaren<br />
zestig ging hij, ondertussen samen met<br />
zijn zoon, ook vrachtwagenzeilen maken.<br />
Tegenwoordig maken we zeilen voor de<br />
meest uiteenlopende toepassingen”,<br />
vertelt Wim. “Van vrachtwagenzeilen,<br />
afdekzeilen, zeilen voor aanhangwagens,<br />
vijvers en zwembaden tot<br />
zandbaknetten, doorzichtige<br />
verandazeilen en afschermgordijnen.<br />
In de jaren tachtig begonnen we met<br />
kunststof dakbedekking voor platte<br />
daken. Het materiaal leek veel op het<br />
zeildoek dat we verwerkten. Nu hebben<br />
we veel klanten waar we én het zeildoek<br />
leveren én de dakbedekking.”<br />
Sommige bedrijven zijn al tientallen<br />
jaren klant bij Van Horssen BV. Ze weten<br />
waar het bedrijf voor staat: kwaliteit.<br />
“Wij kennen onze klanten goed en<br />
weten wat ze van ons verwachten. In die<br />
samenwerking speelt vertrouwen een<br />
belangrijke rol. Klanten vertrouwen erop<br />
dat ze een goed product krijgen. En dat<br />
willen we waarmaken. Niet voor niets<br />
geven we op dakbedekking standaard<br />
vijftien jaar garantie. Dat is vijf jaar meer<br />
dan gebruikelijk!”<br />
Duidelijke afspraken<br />
In 1989 kwamen Wim en Gijsbert in<br />
het bedrijf. Samen met een al thuis<br />
werkende, oudere broer hebben zij het<br />
bedrijf van hun vader overgenomen.<br />
Daarnaast werken er nog twee broers<br />
bij het familiebedrijf. “We zijn met vijf<br />
broers, van wie er drie aandeelhouder<br />
zijn. Als je dan geen duidelijke afspraken<br />
maakt, kun je scheve gezichten krijgen.<br />
Het moet voor iedereen duidelijk zijn<br />
wie waarvoor verantwoordelijk is.<br />
<strong>Bunt</strong> <strong>Management</strong> heeft ons daarbij<br />
geholpen”, zegt Gijsbert. “De adviseurs<br />
van <strong>Bunt</strong> <strong>Management</strong> hebben<br />
interviews gehouden en vervolgens<br />
een plan geschreven met een voorstel<br />
voor duidelijke taakomschrijvingen. Zo<br />
houden we de lijnen zuiver. Dat is voor<br />
ons als familiebedrijf heel belangrijk!”<br />
Uit de running…<br />
Het was niet de eerste keer dat de<br />
broers een beroep deden op <strong>Bunt</strong><br />
<strong>Management</strong>. Gijsbert maakt daar geen<br />
geheim van. “Ik kampte enkele jaren met<br />
ernstige vermoeidheidsverschijnselen,<br />
al wist ik voor de buitenwereld te<br />
verbergen hoe moe ik was. Ik was vader,<br />
ondernemer en ambtsdrager. Ik had<br />
moeite met ‘nee’ zeggen en was een<br />
perfectionist. Het werk werd me te<br />
veel en ik werd mijn vermoeidheid niet<br />
meer de baas. Daarom klopte ik bij <strong>Bunt</strong><br />
<strong>Management</strong> aan. Op hun advies ben<br />
ik naar huis gegaan. Dat was in 2008.<br />
Ik zou vier weken rust nemen, maar ik<br />
ben uiteindelijk zeven maanden niet<br />
op de zaak geweest.” In die periode<br />
werd Gijsbert ook begeleid door zijn<br />
huisarts. Van lieverlee knapte hij op en<br />
ging hij weer aan het werk. Teunis <strong>Bunt</strong><br />
bleef daarbij zijn persoonlijke coach.<br />
Bij <strong>Bunt</strong> Persoonlijke Ontwikkeling<br />
volgde Gijsbert bovendien de Rationele<br />
Effectiviteits Training. “Ik ben blij dat we<br />
<strong>Bunt</strong> <strong>Management</strong> hebben ontmoet”,<br />
zo blikt Gijsbert terug, nu hij weer 32<br />
uur per week werkt. “Ze hebben mij heel<br />
goed begeleid in deze moeilijke periode.”<br />
‘‘ Ze hebben mij<br />
heel goed begeleid<br />
in deze moeilijke<br />
periode<br />
’’<br />
Rust dankzij timemanagement<br />
De burn-out van Gijsbert gaf aan hoe<br />
belangrijk het is om grip te houden op<br />
de agenda. In de hectiek van de dag is<br />
dat gemakkelijker gezegd dan gedaan,<br />
zeker voor de medewerkers op kantoor.<br />
“Daarom hebben we met vijf mensen<br />
een training timemanagement gevolgd”,<br />
zegt Wim. “We hebben geleerd om<br />
structuur aan te brengen in ons werk en<br />
– dat is misschien wel het belangrijkste –<br />
ons hoofd leeg te houden. Het vereist in<br />
het begin discipline om het geleerde in<br />
de praktijk te brengen, maar je krijgt er<br />
veel rust en overzicht voor terug!”<br />
Ook last van vermoeidheid? Ook toe aan<br />
helderheid in uw familiebedrijf? Kijk op<br />
www.buntgroep.nl of bel 0318 - 83 02 26.<br />
<strong>Grow</strong>! <strong>Bunt</strong> Groep<br />
5