Grow 2012/2013 - Bunt Management
Grow 2012/2013 - Bunt Management
Grow 2012/2013 - Bunt Management
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
3<br />
4<br />
Alle namen zijn om privacyredenen gefingeerd.<br />
Hoe onderlinge wrijving plaats maakt voor teamwork<br />
Wie<br />
Ruben de Jager en Casper Janssen<br />
Wat<br />
Personal coaching en teamtraining kernkwadranten<br />
Waarom<br />
Ruben en Casper zijn beiden teamleider op een afdeling met 15 medewerkers.<br />
Casper voelt zich steeds vaker onzeker en maakt fouten die hij eerder nooit<br />
maakte. Hij vertelt dat hij zich vaak door Ruben in een hoek gedrukt voelt.<br />
Hoe<br />
Het valt ons op dat Ruben erg daadkrachtig is en heel direct. Casper is juist een<br />
bedachtzaam en voorzichtig persoon. Daarom brengen we samen met hen<br />
de persoonlijke kernkwadranten in beeld. Beide teamleiders zien nu elkaars<br />
kwaliteiten én hun eigen valkuilen. Door dit inzicht gaan ze elkaar leren aanvullen<br />
en maakt onderlinge wrijving plaats voor teamwork!<br />
Hoe een jonge carrièremaker doorgroeit<br />
Wie<br />
Carla Westerman<br />
Wat<br />
Assessment, personal coaching en training praktisch management<br />
Waarom<br />
Carla is doorgegroeid naar afdelingsmanager. Ze is zich bewust van haar<br />
kwaliteiten, maar merkt toch dat ze op sommige punten wat mist. Ze is jong en<br />
weet soms niet welke positie ze moet innemen ten opzichte van leveranciers,<br />
vertegenwoordigers en MT-leden.<br />
Hoe<br />
Een loopbaanassessment brengt de persoonlijke kenmerken en competenties van<br />
Carla aan het licht. Het assessment levert concrete ontwikkelpunten op die voor<br />
Carla heel verhelderend zijn. We gaan er meteen mee aan de slag. Al coachend zien<br />
we hoe Carla zich verder ontwikkelt. Omdat haar managementfunctie om extra<br />
bagage vraagt, volgt ze de training praktisch management. Zo verandert ze in een<br />
krachtige afdelingsmanager.<br />
<strong>Grow</strong>! <strong>Bunt</strong> Groep<br />
21
Change language