Grow 2012/2013 - Bunt Management

Wie o wie?
Een assessment dat bij u past!
Soms zou het handig zijn als u dwars door iemand heen kon kijken. Natuurlijk, in elk gesprek zou dat waardevolle
informatie opleveren. Maar vooral als u een samenwerking aangaat die beslissend wordt voor de toekomst van uw
bedrijf, wilt u niet afgaan op ‘blauwe ogen’ aldus Bertha. Laat Bunt Persoonlijke Ontwikkeling uw veelbelovende
manager, gedroomde opvolger of beoogde zakenpartner doorgronden!
Bunt Persoonlijke Ontwikkeling voert uitgebreide
persoonlijke assessments uit. De aanleiding kan verschillen.
Wat is de vraag die ú bezighoudt?
• Wie van mijn zoons is geschikt als opvolger?
• Welke persoon past binnen de Raad van Bestuur?
• Is mijn medewerker wel geschikt voor deze
managementfunctie?
• Is de kandidaat inderdaad de juiste persoon op de juiste
plaats?
• Wat zijn mijn eigen sterkten, zwakten, competenties en
kenmerken?
Het antwoord op deze vragen kunnen we u geven na een
assessment. Een diepgaand onderzoek naar de sterkten en
zwakten van een kandidaat. Een assessment duurt meestal
een dag. De deelnemer komt naar onze vestiging in Ede.
Vervolgens neemt deze deel aan tests en gesprekken. We
stellen altijd een programma op maat samen.
Een voorbeeldprogramma
Stel, u wilt een nieuw lid van het directieteam benoemen.
Het gaat om een financieel directeur. Omdat dit een
sleutelpositie is, besluit u Bunt Persoonlijke Ontwikkeling
een assessment te laten uitvoeren. Wij nodigen uw
kandidaat uit voor een assessment met de volgende
onderdelen:
• Capaciteitentest
• Persoonlijkheidsvragenlijsten
• Diepte-interview met een NIP-psycholoog
• Teamrolanalyse
• Praktijksimulaties
• Gedragsanalyse
Staat u voor een belangrijke beslissing? Wilt u uw opvolger
of een kandidaat aan de tand voelen?
Bel 0318 - 83 02 26 voor meer informatie over assessments.
‘‘ Richt je niet op je zwakke
punten, maar benut je sterke
punten!
’’
Coach en trainer Bertha van Maaswaal is er helder in:
“Mensen in hun kracht en kwaliteiten zetten, dat is de
essentie van ons werk. Geweldig als mensen in een flow
komen en weer gaan bruisen van energie. Als ze zich niet
langer richten op hun zwakke kanten, maar hun sterke
kant gaan benutten.” Dat lijkt nogal enthousiast als je
in de knel zit. Maar Bertha is niet meer dan realistisch.
“Ik zie hier soms mensen binnenkomen met hangende
schouders, bij wijze van spreken. Ze functioneren niet
naar tevredenheid, hebben een onvoldaan gevoel of
hebben begeleiding nodig in een nieuwe functie. Maar
vrijwel iedereen die inzicht krijgt in zijn kwaliteiten en
uitdagingen, maakt een persoonlijke groeispurt!”
drs. G.M. (Bertha) van Maaswaal
Grow! Bunt Groep
19