24.09.2013 Views

een ambtelijk rapport - Ziek van Zorg

een ambtelijk rapport - Ziek van Zorg

een ambtelijk rapport - Ziek van Zorg

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Rapport Taskforce Beheersing <strong>Zorg</strong>uitgaven<br />

zorg vragen om <strong>een</strong> andere aanpak als het gaat om verbetering <strong>van</strong> kwaliteit c.q.<br />

reductie <strong>van</strong> onnodige zorg. De huidige financiële incentives in de Nederlandse<br />

ziekenhuiszorg stimuleren kwantiteit en hinderen de kwaliteit c.q. de reductie <strong>van</strong><br />

onnodige zorg.<br />

Bij de verschillende categorieën zorg horen verschillende bekostigingssystemen:<br />

• In de categorie effectieve zorg geldt “meer is beter”; betaling per verrichting is<br />

hier <strong>een</strong> uitstekende prikkel. Effectieve behandelingen worden ineffectief of<br />

minder effectief bij <strong>een</strong> onjuiste indicatiestelling. De incentive moet gericht zijn op<br />

maximale toegang voor allen die voldoen aan strenge en evidence based<br />

inclusiecriteria. Dus in principe per verrichting <strong>een</strong> betaling. Een regressief tarief<br />

kan bij te hoog volume overgebruik afvlakken. Excessieve groei kan ontstaan<br />

door indicatieverruiming. Verbeter daarom de indicatiestelling.<br />

• Bij preferentie-sensitieve zorg valt er iets te kiezen, maar shared decision making<br />

is nog <strong>een</strong> noviteit in Nederland; patiënten delegeren, gewild of ongewild, de<br />

beslissing over diagnostiek of behandeling vaak aan de behandelend arts. <strong>Zorg</strong><br />

daarom dat patiënten volledig betrokken zijn bij besluitvorming. De financiering is<br />

in principe per tijds<strong>een</strong>heid <strong>een</strong> betaling (minutes with the doctor) in combinatie<br />

met ziektespecifieke integrale betaling (DOT) of loondienst, met <strong>een</strong> bonus voor<br />

kwaliteit op basis resultaat en de mate waarin de patiënt zich betrokken voelde bij<br />

de geleverde zorg. Op die manier voorziet de incentive in ‘tijd voor de patiënt’ om<br />

behandelopties te bespreken en er ontstaat g<strong>een</strong> derving <strong>van</strong> inkomsten als <strong>een</strong><br />

bepaalde behandeloptie wordt gekozen (voorbeeld: watchfull waiting).<br />

• Geografische analyse <strong>van</strong> verschillen in kosten en gebruik <strong>van</strong> aanbodsensitieve<br />

zorg, geeft <strong>een</strong> eerste aanwijzing voor het bestaan <strong>van</strong> overgebruik. Bij deze zorg<br />

passen artsen in loondienst, met <strong>een</strong> bonus voor kwaliteit op basis <strong>van</strong><br />

resultaatmeting: all<strong>een</strong> meer zorg als het aantoonbaar beter is. De eerste lijn –<br />

en niet de zorgverzekeraar - zou idealiter tweedelijnszorg moeten inkopen, zodat<br />

financiële ontschotting plaatsvindt (Engelse model).<br />

Om onnodige zorg te reduceren moet worden ingezet op het systematisch meten<br />

<strong>van</strong> het resultaat <strong>van</strong> geleverde zorg en publicatie hier<strong>van</strong> in het publieke domein,<br />

bijvoorbeeld door de verschillen in kosten, zorggebruik en uitkomsten <strong>van</strong> zorg<br />

tussen regio’s beter zichtbaar te maken en te tonen in <strong>een</strong> nationale zorgatlas.<br />

Pagina 90

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!