een ambtelijk rapport - Ziek van Zorg
een ambtelijk rapport - Ziek van Zorg
een ambtelijk rapport - Ziek van Zorg
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Rapport Taskforce Beheersing <strong>Zorg</strong>uitgaven<br />
zorg vragen om <strong>een</strong> andere aanpak als het gaat om verbetering <strong>van</strong> kwaliteit c.q.<br />
reductie <strong>van</strong> onnodige zorg. De huidige financiële incentives in de Nederlandse<br />
ziekenhuiszorg stimuleren kwantiteit en hinderen de kwaliteit c.q. de reductie <strong>van</strong><br />
onnodige zorg.<br />
Bij de verschillende categorieën zorg horen verschillende bekostigingssystemen:<br />
• In de categorie effectieve zorg geldt “meer is beter”; betaling per verrichting is<br />
hier <strong>een</strong> uitstekende prikkel. Effectieve behandelingen worden ineffectief of<br />
minder effectief bij <strong>een</strong> onjuiste indicatiestelling. De incentive moet gericht zijn op<br />
maximale toegang voor allen die voldoen aan strenge en evidence based<br />
inclusiecriteria. Dus in principe per verrichting <strong>een</strong> betaling. Een regressief tarief<br />
kan bij te hoog volume overgebruik afvlakken. Excessieve groei kan ontstaan<br />
door indicatieverruiming. Verbeter daarom de indicatiestelling.<br />
• Bij preferentie-sensitieve zorg valt er iets te kiezen, maar shared decision making<br />
is nog <strong>een</strong> noviteit in Nederland; patiënten delegeren, gewild of ongewild, de<br />
beslissing over diagnostiek of behandeling vaak aan de behandelend arts. <strong>Zorg</strong><br />
daarom dat patiënten volledig betrokken zijn bij besluitvorming. De financiering is<br />
in principe per tijds<strong>een</strong>heid <strong>een</strong> betaling (minutes with the doctor) in combinatie<br />
met ziektespecifieke integrale betaling (DOT) of loondienst, met <strong>een</strong> bonus voor<br />
kwaliteit op basis resultaat en de mate waarin de patiënt zich betrokken voelde bij<br />
de geleverde zorg. Op die manier voorziet de incentive in ‘tijd voor de patiënt’ om<br />
behandelopties te bespreken en er ontstaat g<strong>een</strong> derving <strong>van</strong> inkomsten als <strong>een</strong><br />
bepaalde behandeloptie wordt gekozen (voorbeeld: watchfull waiting).<br />
• Geografische analyse <strong>van</strong> verschillen in kosten en gebruik <strong>van</strong> aanbodsensitieve<br />
zorg, geeft <strong>een</strong> eerste aanwijzing voor het bestaan <strong>van</strong> overgebruik. Bij deze zorg<br />
passen artsen in loondienst, met <strong>een</strong> bonus voor kwaliteit op basis <strong>van</strong><br />
resultaatmeting: all<strong>een</strong> meer zorg als het aantoonbaar beter is. De eerste lijn –<br />
en niet de zorgverzekeraar - zou idealiter tweedelijnszorg moeten inkopen, zodat<br />
financiële ontschotting plaatsvindt (Engelse model).<br />
Om onnodige zorg te reduceren moet worden ingezet op het systematisch meten<br />
<strong>van</strong> het resultaat <strong>van</strong> geleverde zorg en publicatie hier<strong>van</strong> in het publieke domein,<br />
bijvoorbeeld door de verschillen in kosten, zorggebruik en uitkomsten <strong>van</strong> zorg<br />
tussen regio’s beter zichtbaar te maken en te tonen in <strong>een</strong> nationale zorgatlas.<br />
Pagina 90