Solidariteit is nog lang niet verdwenen - ferrykoster.nl

18
uit de bedrijven
BRAVO voor Fortis
Op meerdere punten is er ‘bravo’ te roepen voor Fortis. Zo is men
al jaren de gezondste bank van Nederland. Onlangs werd Fortis
ook nog gekroond tot Beste Werkgever van Nederland in 2007.
Daarbij past een proficiat!
TEKST LIA VAN WINGERDEN | FOTO BAS DE MEIJER
SECTOR
BANKEN
Het weekblad Intermediair
maakte in oktober bekend dat
Fortis is verkozen tot ‘Beste Werkgever
van Nederland in 007’. Jaarlijks doet het
weekblad een vergelijkend onderzoek tussen
werkgevers op allerlei gebieden. Fortis
scoorde goed op punten als arbeidsvoorwaarden,
werkgeversbijdragen voor
pensioen en op zijn diverse levensloopregeling.
Bovendien toont het onderzoek
aan dat Fortis van alle financiële instellingen
de meest tevreden medewerkers
heeft. Ook met de Fortis Foundation en de
initiatieven die medewerkers aansporen
tot een gezondere levensstijl (BRAVO en
interne bedrijfsfitness) scoorde de bank-
verzekeraar goed.
Gezondste bank
In 00 werd een arboconvenant voor de
bankensector gesloten. Fortis was destijds
de eerste die met een tripartiet overleg
startte om tot goed beleid te komen.
Dat wil zeggen dat overleg plaatsvond
tussen werkgever, ondernemingsraad
en vakbonden. Ondertussen ging men
vanuit de afdeling Arbeidszaken en de
interne Arbodienst actief aan de slag met
het terugdringen van het verzuimpercentage
en de instroom in de WAO en WIA.
Bovendien pakte men de uitstroom uit de
WAO actief op. Voor de procesbegeleiding
benoemde Fortis een arbeidsdeskundige
en casemanagers, die medewerkers in
verzuim en hun leidinggevenden adviseren
tijdens de re-integratie. Er is behoorlijk
ingezet op aandacht voor medewerkers
en preventieve maatregelen. Daardoor
is Fortis al meerdere keren verkozen
tot ‘Gezondste bank van Nederland’.
Project Bravo
Eind 006 startte het project BRAVO. Dat
staat voor Bewegen, Roken, Alcohol, Voeding
en Ontspanning. Medewerkers worden
aangemoedigd meer te bewegen, bij
voorkeur te stoppen met roken, gematigd
alcohol te drinken, te letten op gezonde
voeding en te zorgen voor voldoende
ontspanning. Fortis riep een stuurgroep
en verschillende projectgroepen in het
leven om diverse gezondheidsdagen en
-acties in gang te zetten. Het begon allemaal
met een nulmeting waar maar liefst
80% van de medewerkers aan meedeed.
Niet alleen het hoofd van de Arbodienst
was enthousiast, maar ook de top van het
bedrijf stond pal achter de plannen.
De opkomst tijdens verschillende gezondheidsmarkten
was enorm. Men kon meedoen
aan verschillende beweegprogramma’s.
Zo werd bijvoorbeeld een heuse
simulator ingezet om de invloed van
alcohol aan te tonen en zelf te ervaren.
Ook was het mogelijk om via het interne
netwerk van Fortis voedingsconsults aan
te vragen of je op te geven voor een cursus
stoppen met roken.
Tekenend was dat workshops als ‘werken
in balans’, ‘stress de baas’ en ‘ontspannen’
steeds snel waren volgeboekt. In
samenwerking met de cateraar is naar de
producten in de bedrijfsrestaurants gekeken
en werden heel wat voedingsproducten
voorzien van het logo ‘ik kies bewust’.
Inmiddels heeft Fortis op de grotere locaties
gezorgd voor interne bedrijfsfitness.
Voor veel andere kantoren heeft de bankverzekeraar
contracten getekend met
locale sportscholen waardoor medewerkers
er goedkoop terechtkunnen.
Verankering
Officieel stopt BRAVO eind dit jaar. Dat
betekent dat de intensieve ondersteuning
niet meer nodig is en het programma
business as usual wordt. Daarnaast zijn
er afgelopen jaar contacten geweest met
de personeelsvereniging en de ondernemingsraad.
Via de PV kunnen medewerkers
volgend jaar kiezen uit wandeltochten,
fietstochten, Nordic Walking clinics
en cursussen. De genoemde workshops
gaan ook gewoon door. Als daar behoefte
aan is, kan men demonstraties en verkorte
workshops tijdens het werkoverleg op
locatie in de regio geven. Alles wijst erop
dat Fortis ook volgend jaar de gezondste
bank van Nederland wil zijn en zet daar
alles voor in wat haalbaar is. n