Rapport: Veiligheid brandweerduiken beschouwd

More documents

Recommendations

Info

14 15 16 11.6 V E I L I G H E I D S C U LT U U R E N V O O R B E E L D F U N C T I E De veiligheidscultuur is behandeld in de beschouwing Systeem veiligheid <strong>brandweerduiken</strong>. Belangrijke punten zijn het bevorderen van de veiligheidscultuur, het terugdringen van de vrijblijvendheid bij het naleven van regels, maar ook het voorzien in eenduidige regels die er echt toe doen. In de systeembeschouwing is veel energie gestoken in het opstellen van dergelijke regels en in de vorige paragrafen zijn hiervoor al enkele onderwerpen en indicatoren aangereikt. Er is dus sturing nodig in de vorm van het overtuigen van het belang van ‘veiligheidsdenken’, maar ook in de vorm van terugdringen van de vrijblijvendheid bij het toepassen van veiligheidsvoorschriften. Daarbij is een voorbeeldfunctie van alle leidinggevenden bij operationeel optreden en in de kazerne een kritische succesfactor. Ook moet professionaliteit veel sterker gekoppeld worden aan het werken volgens de veiligheidsregels. Verder kan worden aangehaakt bij meer algemene trajecten bij de brandweer voor het verhogen van het veiligheidsbewustzijn, kwaliteitszorg en cultuur. Sturingsonderwerpen Sturingsindicatoren/criteria Het veiligheidsbewustzijn en elkaar onderling aanspreken op onveilig gedrag. Voorbeeldfunctie Consequent volgen van veiligheidsregels en de koppeling met individuele en groepsprofessionaliteit Onderwerpen uit andere trajecten op dit gebied ‘Aanslaan’ van verbetertrajecten. Resultaten van observatie op dit punt Resultaten van observatie op dit punt en consequent bijsturen Zie deze andere trajecten 11.7 I N T E R N T O E Z I C H T O P V E I L I G H E I D , E VA L U AT I E , ( B I J N A ) - O N G E VA L L E N , V E R B E T E R I N G E N I N N O VAT I E Deze onderwerpen zijn in de andere beschouwingen nog niet expliciet aan de orde gekomen. Toezicht op veilig werken is een vast onderdeel van de bevelvoering en van andere vormen van operationeel leiding geven. Bij grotere incidenten is, niet specifiek voor het duiken, hiervoor soms een veiligheidsfunctionaris benoemd. Bij het duiken, dat sterk in teamverband is georganiseerd, is ook de onderlinge controle op het veilig werken van groot belang. Evaluatie is bedoeld om achteraf vast te kunnen stellen wat er goed ging, wat er fout ging en hoe dat de volgende keer verbeterd kan worden. Kern van de evaluatie moet zijn of er voldoende veilig is gewerkt en daarnaast uiteraard of het gestelde doel (de duikopdracht) is behaald. 153
De werkinstructie en procedures voor het duiken hebben in belangrijke mate tot doel om de veiligheid te waarborgen. Centraal staat dan ook de vraag of de procedures die van toepassing waren ook als zodanig zijn gevolgd en of de veiligheidsvoorzieningen en de uitrusting hebben gefunctioneerd. Afwijkingen moeten het aangrijpingspunt zijn voor een nadere, diepergaande analyse. Er moet een evaluatieformat beschikbaar zijn dat zowel voor duikinzetten als oefeningen van toepassing is, met voor oefeningen een aanvulling ten aanzien van de extra veiligheidsmaatregelen waarbij ook rekening is gehouden met de invulling van veiligheidstaken door de oefenleider in plaats van de bevelvoerder van de TS. In eerste instantie kan via een quick scan aan de hand van een checklist worden nagegaan hoe de inzet of oefening is verlopen. Daarbij staan dus de veiligheid én zaken die anders verliepen dan zoals is bedoeld, centraal. Werkgevers zijn verplicht ernstige ongevallen tijdens de arbeid bij de Arbeidsinspectie te melden. Gemelde ongevallen worden door de Arbeidsinspectie onderzocht. Het opstellen en toesturen van een schriftelijke rapportage is alleen verplicht als de Arbeidsinspectie daarom vraagt. Het registreren en evalueren van (bijna)-ongevallen door de brandweer zelf en het communiceren van de verbeterpunten hieruit is een essentieel middel om nog onbekende risico’s tijdig te signaleren en de huidige veiligheidsmaatregelen voortdurend te verbeteren. Momenteel loopt een project om voor de brandweer als geheel een ongevallendatabase te ontwikkelen. Het algemene beeld is dat korpsen terughoudend zijn met het bekend stellen van (bijna)-ongevallen. De ervaring bij de systeembeschouwing is echter dat korpsen graag bereid zijn om informatie te verstrekken als men de indruk krijgt dat hier echt iets mee gebeurt. Wat vervolgens met de evaluaties en de resultaten gebeurt is cruciaal. In het verleden hebben verbeteringen naar aanleiding van (bijna)-ongevallen vaak veel tijd gekost. Dat komt het belang dat de veiligheid verdient niet ten goede. Aan de evaluaties van ongevallen en (bijna)-ongevallen, zowel in het eigen korps als van daarbuiten, moet voldoende prioriteit worden gegeven in de duikteams zelf en in het managementteam. Op dat punt zijn tijdens de systeembeschouwing enkele uitstekende voorbeelden gezien. Ten slotte is aandacht nodig voor innovaties bij het duiken, zodat de veiligheidszorg aan de laatste stand van de techniek kan worden aangepast. Het Platform BWB heeft daarbij een belangrijke signalerende, stimulerende en zonodig coördinerende functie. 154
Page 1 and 2:
Veiligheid brandweerduiken beschouw
Page 3 and 4:
I N S P E C T I E O P E N B A R E O
Page 5 and 6:
Onze missie De Inspectie OOV levert
Page 7 and 8:
De laatste drie beschouwingen zijn
Page 9 and 10:
4 U RG E N T E M A AT R E G E L E N
Page 11 and 12:
. Effectiviteit van de reserveduike
Page 13 and 14:
De signaalhouder onderhoudt vanaf d
Page 15 and 16:
De overige onderdelen veiligheidscu
Page 17 and 18:
mogelijk blijkt, in een vervolgtraj
Page 19 and 20:
Het commitment van de brandweerkorp
Page 21 and 22:
Dit is in verband met de onderlinge
Page 23 and 24:
De toepassing van nieuwe technieken
Page 25 and 26:
ehandeld, maar bij andere onderwerp
Page 27 and 28:
lijvendheid niet alleen terug te ki
Page 29 and 30:
Om die redenen wordt dit samenhange
Page 31 and 32:
genomen preventieve veiligheidsmaat
Page 33 and 34:
2 Verschillende onderdelen van dit
Page 35 and 36:
Toepassing van de schema’s in de
Page 37 and 38:
De goede werking van het totale vei
Page 39 and 40:
2 Aanvulling I H O O F D - E N D E
Page 41 and 42:
Detailschema voor ‘Extra drijfver
Page 43 and 44:
1 Ongewenste situatie: Reguliere lu
Page 45 and 46:
2 2.2 2.3 (Gedeeltelijk) Falen van
Page 47 and 48:
2 2.5 3.2 (Gedeeltelijk) Falen van
Page 49 and 50:
4 Ongewenste situatie: Seinlijn loo
Page 51 and 52:
6 Ongewenste situatie: Lekkend volg
Page 53 and 54:
4. Duiker kan gevaren niet goed waa
Page 55 and 56:
5.3 TA A K F U N C T I E S • Het
Page 57 and 58:
In de leerstof staat ten onrechte d
Page 59 and 60:
5.5 V E I L I G T O E PA S S E N VA
Page 61 and 62:
De mogelijkheden die een duiker hee
Page 63 and 64:
. Creëren van extra drijfvermogen
Page 65 and 66:
De kosten van het afhuren van een b
Page 68 and 69:
Beschouwing Luchtverbruik, maximale
Page 70 and 71:
Duiktijd op een bepaalde diepte (vo
Page 72 and 73:
6.6 O V E R G A A N O P R E S E R V
Page 74 and 75:
In de Leidraad BWB en de model Werk
Page 76 and 77:
Bij het onderzoek van ongevallen va
Page 78 and 79:
Toestellen met een reserveluchtwaar
Page 80 and 81:
e. Afleesbaarheid van de druk en lo
Page 82:
i. Leidraad, model Werkinstructie e
Page 85 and 86:
De belangrijkste, voorzienbare nood
Page 87 and 88:
In een noodsituatie telt iedere sec
Page 89 and 90:
e. Beschikbaarheid van noodlucht Ge
Page 91 and 92:
Die aanvullende maatregelen, zowel
Page 93 and 94:
Tijdens oefeningen zal regelmatig m
Page 95 and 96:
Aanvulling P R A K T I J K P RO E V
Page 97 and 98:
Die functie is van toepassing bij o
Page 99 and 100:
duiken verplicht. Het gaat dus om e
Page 101 and 102:
In een aantal gevallen heeft (eerst
Page 103 and 104: Daarom mag alleen aan de lijn worde
Page 105 and 106: De kleur van de seinlijn moet duide
Page 107 and 108: h. Door middel van een stopmarkerin
Page 109 and 110: c. Handelingsvolgorde van de duiker
Page 111 and 112: 110
Page 113 and 114: De duikploeg wordt bij een spoedeis
Page 115 and 116: van het duiken en het inschatten va
Page 117 and 118: Opvallend is dat de bevelvoerder vo
Page 119 and 120: houder nodig. Bij een duikdiepte to
Page 121 and 122: e. Overige taken van de TS-bemannin
Page 123 and 124: 10.3 D U I KO P L E I D I N G E N ,
Page 125 and 126: Verder kan een verschuiving van (ac
Page 127 and 128: duik’ worden getoetst1 . Voor dez
Page 129 and 130: c. Bij het combineren van veilighei
Page 131 and 132: de Taak-risico analyse wordt de inv
Page 133 and 134: verleden opgelegde duikverboden met
Page 135 and 136: geworven binnen het potentieel van
Page 137 and 138: en de loodgordel en de seinlijn los
Page 139 and 140: Eens in de 4 jaar moet de brandweer
Page 141 and 142: Aanvulling II T E KO RT KO M I N G
Page 143 and 144: Aanvulling III O N D E R D E L E N
Page 145 and 146: Beschikbaarheid van ademlucht onder
Page 147 and 148: Effectiviteit van de reserveduiker
Page 149 and 150: Vastraken onder water beperken (ver
Page 151 and 152: De werkgever moet (mede) voor het d
Page 153: 7 8 9 10 11 12 13 Op basis van de R
Page 157 and 158: g. Investeren in het verwerken van
Page 159 and 160: II Bijlage: Samenstelling beschouwi
Page 161 and 162: 160
Page 163 and 164: 162
Page 165 and 166: 5 Beschikbaarheid van ademlucht ond
Page 167 and 168: 6 7 Beschikbaarheid van ademlucht o
Page 179 and 180: Vastraken onder water beperken (ver
Page 181: 180
show all

Rapport: Veiligheid brandweerduiken beschouwd

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?