(3 lj) - studierichtingen\Organisatie-assistentie-2000-023.wpd
(3 lj) - studierichtingen\Organisatie-assistentie-2000-023.wpd
(3 lj) - studierichtingen\Organisatie-assistentie-2000-023.wpd
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
5.5 Stage-evaluatie<br />
5.5.1 Evaluatie van de stagiair<br />
Deze gebeurt op basis van de activiteitenlijst en de bijbehorende doelstellingen in verband met de<br />
concrete handelingsgerichte en ondersteunende cognitieve vaardigheden per specifieke dienst. Wat<br />
betreft beroepshoudingen en methodisch werken aan kwaliteitszorg kan er eventueel een overkoepelende<br />
doelstellingen- en evaluatielijst opgemaakt worden. De SAM schaal kan inspirerend werken.<br />
! Het evalueren mag niet uitsluitend aan de stagementor worden overgelaten. Het is een pedagogische<br />
activiteit die tot de verantwoordelijkheid van de stagebegeleider behoort, op basis van het advies<br />
van de stagementor.<br />
! Vermits evaluatiedocumenten noodzakelijke begeleidings- en beoordelingsinstrumenten zijn, is het<br />
belangrijk hieraan ruime aandacht te besteden. Hun gebruik dient bij te dragen tot een gespreide,<br />
geïntegreerde evaluatie van de vorderingen van de stagiair.<br />
De inhoudelijke opvulling van de evaluatieformulieren en -rapporten moet zo concreet mogelijk<br />
zijn. Bij het invullen moet men telkens de beoogde stagedoelen en de corresponderende stageactiviteitenplanning<br />
raadplegen.<br />
! Leerlingen dienen vooraf op de hoogte te zijn van de evaluatiecriteria.<br />
! Het is van essentieel belang om voldoende waarde te hechten aan de zelfevaluatie van de leerling.<br />
Hiervoor kan een lijst met aandachtspunten of open vragen worden gebruikt, die de stagiair als<br />
handleiding kan gebruiken. Het is een leidraad bij de beschrijving van zijn/haar functioneren, zowel<br />
op technisch als relationeel vlak. Bij een mondeling evaluatiegesprek kan de leerling zich<br />
gemotiveerd uitspreken over de punten die hij/zij voor zijn verdere ontwikkeling belangrijk acht.<br />
! Een tussentijdse evaluatie bevat naast waardeoordeel, ook suggesties ter bevestiging en verbetering<br />
van het leerproces. Als leerlingen in 7 OA maar één stageplaats hebben worden er best meerdere<br />
tussentijdse evaluaties ingelast.<br />
Het evalueren gebeurt best in aanwezigheid van de leerling. Het is belangrijk dat de leerling tijdig<br />
terugkoppelingsinformatie ontvangt.<br />
! De eindevaluatie of het waardeoordeel over het bereikte verwerkings- en beheersingsniveau van de<br />
leerling en het stageleerproces moet gebaseerd zijn op de bevindingen van de stagementor en de<br />
stagebegeleider. De mondelinge/schriftelijke evaluatie van de voorbije stageperiode wordt hierin<br />
uiteraard verrekend. De eindevaluatie wordt in een globaal geschreven beoordeling uitgedrukt. Ze<br />
wordt liefst voorgelegd aan en toegelicht op een teamvergadering, zodat ze als vertrekpunt kan<br />
dienen voor de leer- en begeleidingsactiviteiten tijdens de volgende stageperiode.<br />
5.5.2 Evaluatie van de stages als praktijkleersituatie<br />
Het verzamelen van relevante informatie kan als middel worden gebruikt voor het bijsturen van het<br />
stageleer- en begeleidingsproces. Dit kan gebeuren via<br />
! stagebespreking;<br />
! de schriftelijke neerslag van de stage-ervaring van de stagiair. Wel dient aangestipt dat in dit<br />
studiejaar de weging van het zogenaamde stageverslag moet beperkt worden bij de beoordeling van<br />
de stages. Het functioneren als toekomstige werknemer primeert boven de schriftelijke neerslag.<br />
Uit deze gedachtewisseling en de schriftelijke gegevens kunnen suggesties groeien, omtrent wijzigingen<br />
die aan de organisatie en de uitvoering van de stage zouden moeten worden aangebracht.<br />
Stages en Seminarie 94 Organisatie-<strong>assistentie</strong><br />
D/<strong>2000</strong>/0279/023 3de graad BSO - 3de leerjaar