Handboek veiligheid in en om scholen - Gemeente Heerlen

Handboek veiligheid in en om scholen - Gemeente Heerlen Handboek veiligheid in en om scholen - Gemeente Heerlen

23.09.2013 Views

Zij maken daarom de volgende afspraken: • Contactpersonen Artikel 1 De school wijst per vestiging een persoon aan, die optreedt als contactpersoon ten behoeve van de andere partijen bij dit convenant. Bij personeels - mutaties draagt de school zorg voor het aanwijzen van een nieuwe contactpersoon. De school zal de naam van de nieuwe contactpersoon schriftelijk kenbaar maken aan de andere in dit convenant genoemde partijen. Artikel 2 De gemeente wijst een contactpersoon aan voor de uitvoering van dit convenant. Bij personeelsmutaties draagt de gemeente zorg voor het aanwijzen van een nieuwe contactpersoon. De gemeente zal de naam van de nieuwe contactpersoon schriftelijk kenbaar maken aan de andere in dit convenant genoemde partijen. Artikel 3 Het openbaar ministerie wijst een contactpersoon aan voor de uitvoering van dit convenant. Bij personeelsmutaties draagt het openbaar ministerie zorg voor het aanwijzen van een nieuwe contactpersoon. Het openbaar ministerie zal de naam van de nieuwe contactpersoon schriftelijk kenbaar maken aan de andere in dit convenant genoemde partijen. Artikel 4 H ANDBOEK I NTEGRALE VEILIGHEID IN EN ROND SCHOLEN De politie wijst voor iedere betrokken school een contactpersoon aan, die voor de school het eerste aanspreekpunt is. Bij personeelsmutaties draagt de politie zorg voor het aanwijzen van een nieuwe 27 contactpersoon. De politie zal de naam van de nieuwe contactpersoon schriftelijk kenbaar maken aan de andere in dit convenant genoemde partijen. Per politiebasiseenheid is de chef basiseenheid verantwoordelijk voor de uitvoering van het convenant en laat de contacten onderhouden door de in lid 1 genoemde aanspreekpunten met de convenantpartners. Omtrent de frequentie en wijze van contact zullen door partners onderlinge afspraken gemaakt worden. Artikel 5 De GGD Zuid-Limburg wijst een contactpersoon aan voor de uitvoering van dit convenant (in gang zetten van hulpverleningstrajecten). Bij personeelsmutaties draagt GGD Zuid-Limburg zorg voor het aanwijzen van een nieuwe contactpersoon. De GGD Zuid-Limburg zal de naam van de nieuwe contactpersoon schriftelijk kenbaar maken aan de andere in dit convenant genoemde partijen. Artikel 6 Het Halt Limburg Zuid wijst een contactpersoon aan voor de uitvoering van dit convenant. Bij personeelsmutaties draagt het Halt Zuid Limburg zorg voor het aanwijzen van een nieuwe contactpersoon. Het Halt Limburg Zuid zal de naam van de nieuwe contactpersoon schriftelijk kenbaar maken aan de andere in dit convenant genoemde partijen. Artikel 7 Het bureau VSV wijst een contactpersoon aan voor de uitvoering van dit convenant. Bij personeelsmutaties draagt het bureau VSV zorg voor het aanwijzen van een nieuwe contactpersoon. Het bureau VSV zal de naam van de nieuwe contactpersoon schriftelijk kenbaar maken aan de andere in dit convenant genoemde partijen.

• Veiligheid in en rond de school Artikel 8 De school ontwikkelt een schoolgebonden veiligheids- en zorgplan conform de zorgsystematiek van de Wet op de Arbeidsomstandigheden. Artikel 9 Binnen de school worden zodanige afspraken gemaakt dat het voor eenieder duidelijk is tot wie men zich kan wenden inzake de veiligheid op school. Politie en school maken in het kader van het convenant, afspraken over hun (te ontwikkelen) activiteiten op basis van het “Visiedocument Schoolveiligheid en Politie” en de “Checklist Schoolveiligheid”, welke documenten (bijlage 1 en 2) deel uit maken van dit convenant. • Overleg, samenwerking, melding en aangifte Artikel 10 H ANDBOEK I NTEGRALE VEILIGHEID IN EN ROND SCHOLEN In het kader van veiligheid staat preventie centraal. De school is als eerste verantwoordelijk voor het waarborgen van de veiligheid in en rondom de eigen school. Om, in het kader van dit convenant, zicht te krijgen op haar eigen taken en verantwoordelijkheden en die van de andere betrokken partijen, wordt gebruikt gemaakt van de Checklist Schoolveiligheid (bijlage 2). Alle partijen gaan akkoord met het gebruik van deze checklist en de uitkomsten te gebruiken als leidraad en uitgangspunt voor concretisering van hun bijdrage aan schoolveiligheid. Van strafbare feiten doet de school melding of aangifte. In deze wordt gehandeld conform ‘richtlijn Aangiftes en Meldingen strafbare gedragingen’, die deel uitmaakt van dit convenant (bijlage 3). 28 De school zorgt ervoor dat ouders/verzorgers en leerlingen op de hoogte zijn van de binnen schoolse afspraken, die voortvloeien uit de uitvoering van dit convenant. In deze binnen schoolse afspraken worden in ieder geval opgenomen: Een verbod op het plegen van vandalisme, (seksuele) intimidatie, discriminatie, bedreiging en ander strafbaar gedrag. De mededeling dat bij het plegen van een misdrijf conform bijgevoegde richtlijn (bijlage 3) aangifte wordt gedaan. De mededeling dat ook ingeval van (het vermoeden van) het vóórkomen van strafbaar gedrag, anders dan in artikel 12, contact met de politie kan worden opgenomen, welk contact zonodig gevolgd wordt door verdere acties zoals bijvoorbeeld aangifte. De mededeling dat het voorgaande ook geldt als er sprake is van het voorhanden hebben of verhandelen van verdovende middelen. De mededeling dat de directie van de school of een door de directie aangewezen personeelslid van de school zich het recht voorbehoudt om de ter beschikking gestelde c.q. verhuurde kluisjes en dergelijke te openen en op inhoud te controleren. Dit controleren zal gebeuren in aanwezigheid van de leerling en al dan niet in het bijzijn van de politie. Tevens wordt in deze binnen schoolse afspraken opgenomen dat, ongeacht het bovenstaande, binnen de school een of meer vertrouwenspersonen zijn aangesteld met een omschrijving van die functie. De directie van de school of een door de directie aangewezen personeelslid kan aan de politie toestemming verlenen om tijdens de les met een leerling te praten.

Zij mak<strong>en</strong> daar<strong>om</strong> de volg<strong>en</strong>de afsprak<strong>en</strong>:<br />

• Contactperson<strong>en</strong><br />

Artikel 1<br />

De school wijst per vestig<strong>in</strong>g e<strong>en</strong> persoon aan, die<br />

optreedt als contactpersoon t<strong>en</strong> behoeve van de<br />

andere partij<strong>en</strong> bij dit conv<strong>en</strong>ant. Bij personeels -<br />

mutaties draagt de school zorg voor het aanwijz<strong>en</strong><br />

van e<strong>en</strong> nieuwe contactpersoon. De school zal de<br />

naam van de nieuwe contactpersoon schriftelijk<br />

k<strong>en</strong>baar mak<strong>en</strong> aan de andere <strong>in</strong> dit conv<strong>en</strong>ant<br />

g<strong>en</strong>oemde partij<strong>en</strong>.<br />

Artikel 2<br />

De geme<strong>en</strong>te wijst e<strong>en</strong> contactpersoon aan voor<br />

de uitvoer<strong>in</strong>g van dit conv<strong>en</strong>ant. Bij personeelsmutaties<br />

draagt de geme<strong>en</strong>te zorg voor het aanwijz<strong>en</strong><br />

van e<strong>en</strong> nieuwe contactpersoon. De geme<strong>en</strong>te zal<br />

de naam van de nieuwe contactpersoon schriftelijk<br />

k<strong>en</strong>baar mak<strong>en</strong> aan de andere <strong>in</strong> dit conv<strong>en</strong>ant<br />

g<strong>en</strong>oemde partij<strong>en</strong>.<br />

Artikel 3<br />

Het op<strong>en</strong>baar m<strong>in</strong>isterie wijst e<strong>en</strong> contactpersoon<br />

aan voor de uitvoer<strong>in</strong>g van dit conv<strong>en</strong>ant. Bij personeelsmutaties<br />

draagt het op<strong>en</strong>baar m<strong>in</strong>isterie<br />

zorg voor het aanwijz<strong>en</strong> van e<strong>en</strong> nieuwe contactpersoon.<br />

Het op<strong>en</strong>baar m<strong>in</strong>isterie zal de naam van<br />

de nieuwe contactpersoon schriftelijk k<strong>en</strong>baar<br />

mak<strong>en</strong> aan de andere <strong>in</strong> dit conv<strong>en</strong>ant g<strong>en</strong>oemde<br />

partij<strong>en</strong>.<br />

Artikel 4<br />

H ANDBOEK I NTEGRALE VEILIGHEID IN EN ROND SCHOLEN<br />

De politie wijst voor iedere betrokk<strong>en</strong> school e<strong>en</strong><br />

contactpersoon aan, die voor de school het eerste<br />

aanspreekpunt is. Bij personeelsmutaties draagt<br />

de politie zorg voor het aanwijz<strong>en</strong> van e<strong>en</strong> nieuwe<br />

27<br />

contactpersoon. De politie zal de naam van de<br />

nieuwe contactpersoon schriftelijk k<strong>en</strong>baar mak<strong>en</strong><br />

aan de andere <strong>in</strong> dit conv<strong>en</strong>ant g<strong>en</strong>oemde partij<strong>en</strong>.<br />

Per politiebasise<strong>en</strong>heid is de chef basise<strong>en</strong>heid<br />

verantwoordelijk voor de uitvoer<strong>in</strong>g van het conv<strong>en</strong>ant<br />

<strong>en</strong> laat de contact<strong>en</strong> onderhoud<strong>en</strong> door de <strong>in</strong><br />

lid 1 g<strong>en</strong>oemde aanspreekpunt<strong>en</strong> met de conv<strong>en</strong>antpartners.<br />

Omtr<strong>en</strong>t de frequ<strong>en</strong>tie <strong>en</strong> wijze van<br />

contact zull<strong>en</strong> door partners onderl<strong>in</strong>ge afsprak<strong>en</strong><br />

gemaakt word<strong>en</strong>.<br />

Artikel 5<br />

De GGD Zuid-Limburg wijst e<strong>en</strong> contactpersoon<br />

aan voor de uitvoer<strong>in</strong>g van dit conv<strong>en</strong>ant (<strong>in</strong> gang<br />

zett<strong>en</strong> van hulpverl<strong>en</strong><strong>in</strong>gstraject<strong>en</strong>). Bij personeelsmutaties<br />

draagt GGD Zuid-Limburg zorg voor het<br />

aanwijz<strong>en</strong> van e<strong>en</strong> nieuwe contactpersoon. De<br />

GGD Zuid-Limburg zal de naam van de nieuwe<br />

contactpersoon schriftelijk k<strong>en</strong>baar mak<strong>en</strong> aan de<br />

andere <strong>in</strong> dit conv<strong>en</strong>ant g<strong>en</strong>oemde partij<strong>en</strong>.<br />

Artikel 6<br />

Het Halt Limburg Zuid wijst e<strong>en</strong> contactpersoon aan<br />

voor de uitvoer<strong>in</strong>g van dit conv<strong>en</strong>ant. Bij personeelsmutaties<br />

draagt het Halt Zuid Limburg zorg voor<br />

het aanwijz<strong>en</strong> van e<strong>en</strong> nieuwe contactpersoon.<br />

Het Halt Limburg Zuid zal de naam van de nieuwe<br />

contactpersoon schriftelijk k<strong>en</strong>baar mak<strong>en</strong> aan de<br />

andere <strong>in</strong> dit conv<strong>en</strong>ant g<strong>en</strong>oemde partij<strong>en</strong>.<br />

Artikel 7<br />

Het bureau VSV wijst e<strong>en</strong> contactpersoon aan<br />

voor de uitvoer<strong>in</strong>g van dit conv<strong>en</strong>ant. Bij personeelsmutaties<br />

draagt het bureau VSV zorg voor<br />

het aanwijz<strong>en</strong> van e<strong>en</strong> nieuwe contactpersoon.<br />

Het bureau VSV zal de naam van de nieuwe contactpersoon<br />

schriftelijk k<strong>en</strong>baar mak<strong>en</strong> aan de<br />

andere <strong>in</strong> dit conv<strong>en</strong>ant g<strong>en</strong>oemde partij<strong>en</strong>.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!