23.09.2013 Views

Programmaboek 2009-2010 - Cimic

Programmaboek 2009-2010 - Cimic

Programmaboek 2009-2010 - Cimic

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

OPLEIDING<br />

INTERCULTUREEL MANAGEMENT<br />

Bachelor na Bachelor &<br />

diverse Postgraduaten<br />

<strong>Programmaboek</strong><br />

<strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


2 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


Inhoudsopgave<br />

I TER INLEIDING 7<br />

II PROGRAMMAOVERZICHT 11<br />

III KALENDER <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong> 23<br />

IV INHOUD LEZINGEN EN SEMINARIES 37<br />

HOOFDPAKKET I 37<br />

HOOFDPAKKET II 51<br />

ECONOMIE EN CULTUUR 55<br />

CULTUUR & INTERNATIONALE SAMENWERKING 65<br />

CONFLICT, DIPLOMATIE en CULTUUR 74<br />

CULTUUR & GEZONDHEID 81<br />

INTERCULTURELE COMMUNICATIE 86<br />

Sub-Sahara AFRIKA 98<br />

AZIË 108<br />

LATIJNS-AMERIKA 115<br />

EUROPA 123<br />

CULTUUR EN ZINGEVING 129<br />

V PERSOONLIJK AFSTUDEERPROJECT 133<br />

VI PRAKTISCHE AFSPRAKEN 141<br />

VII DOCENTENLIJST 149<br />

3 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


4 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


Voorwoord<br />

CIMIC wordt 15!<br />

Al 15 jaar lang vinden mensen de weg naar CIMIC, het kenniscentrum voor interculturaliteit van de<br />

KHMechelen, met vragen en ambities om ons opleidingenaanbod beter te leren kennen. Allemaal<br />

mensen met een gezonde kritische blik op de wereld en hun omgeving, die met onze opleidingen<br />

nog dieper willen ingaan in de reflectie op andere ‘culturele werelden’ om daarmee hun eigen<br />

‘wereldbeeld’ scherp te stellen.<br />

Het CIMIC-opleidingenaanbod is in die jaren steeds verder uitgebreid en gedifferentieerd. Al 9 jaar<br />

lang bieden we kortlopende en op maat gemaakte vormingen aan voor allerlei verenigingen en<br />

organisaties, van non-profit organisaties, overheidsinstellingen, tot en met bedrijven. Gerichte<br />

trainingen die concreet ingaan op specifieke vragen over het omgaan met en het managen van<br />

culturele verschillen op de werkvloer. Sedert een aantal jaren loopt er een postgraduaat<br />

Interculturele Communicatie en Diversiteitsmanagement voor diegenen die zich in hun<br />

dagdagelijkse professionele opdracht met vraagstukken omtrent culturele diversiteit<br />

geconfronteerd weten en doorgaans door hun werkgever worden aangemoedigd om deze<br />

opleiding te volgen.<br />

Uiteraard is al die jaren de tweejarige opleiding Intercultureel Management voor CIMIC een<br />

centraal ankerpunt gebleven dat elk jaar een zestigtal deelnemers weet te boeien, en dit uit alle<br />

uithoeken van het land en met de nodige verschillen in vooropleiding, leeftijd, professionele en<br />

sociale achtergronden. Al die mensen gaan op heel actieve manier op zoek naar mogelijkheden<br />

om de dialoog aan te gaan. In casestudies, lezingen, seminaries, voorstellingen en<br />

verwerkingsgroepjes bekijken we de dynamieken van traditie en moderniteit, uniformiteit en<br />

pluraliteit, monoloog en dialoog… We doorbreken de klassieke paradigma’s van de traditionele<br />

‘management schools’ en proberen ruimte te maken voor perspectieven die interculturele<br />

ontmoeting en relatiegerichte processen weer mogelijk maken.<br />

Voor u ligt de vijftiende editie van programmaboek van de CIMIC bachelor na bachelor Intercultureel<br />

Management. Door het enthousiasme van de deelnemers —en dat van ons eigen team— is het<br />

programma elk jaar wat aangegroeid en vernieuwd. Ook dit jaar hebben we een aantal nieuwe<br />

thema’s en lezingen toegevoegd, vaak omwille van actuele verschuivingen, bedenkingen van<br />

cursisten, vragen van docenten. Ondanks de wijzigingen blijven de eigen visie van de opleiding,<br />

alsook de originele verwerkingsmethode, helemaal overeind en ongewijzigd. In wat volgt zetten we<br />

alles nog eens op een rijtje. Ook dit jaar hopen we te kunnen starten met een diverse groep nieuwe<br />

studenten, waarmee we— daar ben ik van overtuigd— een boeiend en vruchtbaar jaar mee zullen<br />

beleven.<br />

Ik ben me er terdege van bewust dat wij enkel dank zij de inzet van onze vele gastdocenten en<br />

specialisten erin slagen om elk jaar zo’n gevarieerd en boeiend programma in elkaar te knutselen.<br />

Mijn oprechte dank gaat daarom uit naar de docenten voor hun engagement en hun bereidheid om<br />

hun kennis en ervaringen met ons te delen. Tegelijk hoop ik dat de ontmoetingen bij CIMIC zowel<br />

docenten als studenten zal kunnen inspireren en begeesteren.<br />

Jo Bastiaens<br />

5 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


Een studente aan het woord<br />

"Ik ben nu bezig met mijn verwerkingsopdracht.<br />

Waw, dat is echt wel iets intens. Nu ik zo zit te schrijven, besef ik hoe de puzzelstukken<br />

in elkaar vallen en hoe alles van de lessen gelinkt is aan elkaar en ook een grote impact op mijn<br />

leven heeft (gehad).<br />

Het is een prachtig proces.<br />

Ik denk niet dat ik de afgelopen maanden ooit zo intens geleerd en geleefd heb<br />

en probeer dit allemaal een beetje te verwoorden, heel boeiend, waarvoor dank!"<br />

Een studente (april <strong>2009</strong>)<br />

6 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


I. TER INLEIDING<br />

Mission statement CIMIC<br />

CIMIC bekijkt de diversiteit van culturen als een bron van verrijking voor de mens, de organisatie, en de<br />

samenleving. Wij zien interculturaliteit als een creatief proces van wederzijdse integratie en vernieuwing.<br />

De visie van CIMIC vertrekt vanuit een handelingskader waarin vormen van zowel dogmatisch absolutisme<br />

als cultuurrelativisme in vraag worden gesteld, en dat steeds oog heeft voor de dynamiek van dialoog<br />

tussen culturen en binnen organisaties. Intercultureel management vraagt om een integrale en globale<br />

aanpak. Het gaat erom verschillende referentiekaders weten te (h)erkennen, en de bestaande diversiteit<br />

een plaats te geven en te coachen met oog op een succesvolle verandering.<br />

Onze missie bestaat erin om organisatorische en individuele vragen op vlak van interculturaliteit aan te<br />

pakken met een creatief en geïntegreerd aanbod van opleidingen, onderzoek, en op maat gemaakte<br />

dienstverleningstrajecten.<br />

Bachelor na Bachelor Intercultureel Management<br />

De opleiding is een tweejarige, officieel erkende en geaccrediteerde opleiding, aangeboden in de vorm van<br />

avond- en weekendsessies. Ze nodigt deelnemers uit om kritisch te reflecteren over culturen en hun<br />

betekenis voor globale verhoudingen en sociaal maatschappelijke ontwikkelingen, maar ook en misschien<br />

vooral voor (inter)- persoonlijke relaties. Het unieke karakter van de opleiding vind je weerspiegeld in de<br />

eigen visie, de gebruikte werkmethodes en de procesgerichte benadering. Deze opleiding begint op 18/9<br />

met een residentieel weekend. Modules van deze opleiding kunnen ook afzonderlijk gevolgd worden, als<br />

onderdeel van een postgraduaat.<br />

Voor wie bestemt?<br />

Deze opleiding richt zich in principe tot een breed publiek van gemotiveerde mensen die belangstelling<br />

hebben voor andere culturen en de interculturele dialoog willen aangaan.<br />

zij die eraan denken naar een ander continent te vertrekken<br />

zij die in eigen land intercultureel werken of willen werken<br />

ngo mensen die vertrekken of teruggekeerd zijn en/of zich willen verdiepen<br />

migranten en nieuwkomers die de interculturele dialoog willen aangaan<br />

bedrijfsmensen die weten dat ze binnen bepaalde tijd zullen vertrekken en zich vragen stellen over de<br />

andere cultuur<br />

bedrijfsmensen die op de werkvloer een meer divers personeelsbeleid willen voeren.<br />

al wie de wereld door een breedhoeklens wil bekijken.<br />

Enz .....<br />

Praktische voorwaarden<br />

Houder zijn van een diploma van een hogeschool of universiteit, en minimaal een jaar werk of andere<br />

relevante ervaring opgedaan sinds het afstuderen.<br />

7 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


Inhoud BanaBa<br />

De volledige opleiding omhelst het hoofdpakket rond interculturaliteit, drie modules, drie specialisaties,<br />

een jaarlijks persoonlijk verwerkingsverslag en op het einde een persoonlijk afstudeerproject. De<br />

opleiding biedt via de modules en specialisaties maximaal de mogelijkheid om een eigen traject en tempo<br />

te bepalen. De proces- en groepsmatige verwerking (via intervisie, verwerking, trajectbegeleiding en<br />

projectwerking) van de lezingen staat centraal in de groepsverwerkingen, en wordt getoetst in persoonlijke<br />

verwerkingsrapporten en een persoonlijk afstudeerproject (eindwerk of inleefstage) aan het eind van de<br />

opleiding.<br />

Hoofdpakket 1ste jaar<br />

Deze inleidende module biedt de cursisten een introductie tot de verschillende perspectieven op interculturele<br />

ontmoeting en dialoog. We nemen zowel cultuurfilosofische, antropologische, ethisch economische, ecologische,<br />

als psychologische invalshoeken in beschouwing. Volgende thema’s komen aan bod:<br />

tussen traditie en moderniteit<br />

filosofie van de ontmoeting<br />

cultuur: recht, economie, milieu, stedelijkheid, .... en ethiek<br />

cultuur: antropologie, politiek en identiteit<br />

cultuur: kennis en religie<br />

relationeel ethische kijk op intermenselijke verhoudingen<br />

Hoofdpakket 2de jaar<br />

In het 2 de jaar verdiep je een eigen gekozen intercultureel thema uit en presenteert het aan je<br />

medestudenten.<br />

Modules<br />

Economie en Cultuur<br />

Deze module gaat in op de relatie tussen cultuur en economie. We bespreken de culturele en<br />

historische wortels van het economische gedachtegoed, en hebben het over processen van<br />

economische globalisering, presenteren case studies van marktgerichte zowel als alternatieve<br />

vormen van economische ontwikkeling, en bekijken kritisch maar constructief de recente<br />

ontwikkelingen op vlak van maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) en diversiteit op de<br />

werkvloer.<br />

Cultuur & Internationale Samenwerking<br />

Deze module beoogt een analyse van actuele ontwikkelingen in de Noord-Zuid verhoudingen. Naast<br />

een kritische kijk op theorieën en visies op internationale (ontwikkeling) samenwerking en<br />

humanitaire (nood)hulp, staan we stil bij processen en structuren aan de hand van concrete<br />

voorbeelden uit de praktijk.<br />

Conflict, Diplomatie & Cultuur<br />

In deze module wordt naast het formeel juridische kader van de mensenrechten ook en vooral<br />

aandacht besteed aan nieuwe, meer informele vormen van internationaal overleg, en in het<br />

bijzonder nemen we de betekenis van (politieke) cultuur daarin onder de loep. Wat bedoelen we<br />

met mensenrechten en menselijke waardigheid, hoe gaan we om met postconflictsituaties. We<br />

hebben het over de politiek van goede bedoelingen (en haar vaak kwalijke resultaten), de opgang<br />

van het nationalistische en democratische gedachtegoed.<br />

Cultuur & Gezondheid<br />

Deze module staat stil bij de culturele factoren in het ontstaan, de beleving en het (eventuele)<br />

8 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


Specialisaties<br />

herstel van ziekte en gezondheid. We bekijken gezondheid als een sociaal culturele constructie, en<br />

bestuderen de betekenis (de zin) die mensen uit verschillende culturen geven aan ziek zijn en/of<br />

gezond zijn, ‘geneeskunde’ vs. ‘geneeskunst’, en de impact van migraties op welzijn en<br />

welbevinden.<br />

Interculturele Communicatie<br />

Deze inleidende module biedt een eerste kennismaking met een aantal basisconcepten en<br />

methodieken in de interculturele communicatie. We staan stil bij thema’s als taal, inburgering in al<br />

zijn facetten, sociale cohesie, beeldvorming en representatie, storytelling, ... . In de module is er<br />

ook een belevingsweekend ‘Brussel multicultureel’. De verwerking staat voor een eigen creatief<br />

proces.<br />

Sub-Sahara Afrika<br />

Kosmologie en wereldbeeld, geschiedenis van het continent, religie, economie, zoomen in op Zuid-<br />

Afrika, .... We bekijken antropologisch een aantal facetten van de Afrikaanse samenleving, de<br />

achtergrond(en) van regionale conflicten, hedendaagse kunst in Afrika, .... en veel meer.<br />

Azië<br />

Politiek, en historische duiding van een economisch en politiek groeiend continent en cultuur in<br />

Zuid-Azië, Oost Azië, Zuid-Oost Azië, en het Midden-Oosten. Naast de duiding van de geopolitieke<br />

belangen zijn er speciale focussen op India/Pakistan, China en Japan , Iran, Joods-Palestijnse<br />

kwestie, e.a. ... en op een aantal religies in Azië.<br />

Latijns-Amerika<br />

Historische duiding van de ontwikkelingen in dit levendig continent, cultuur & etniciteit,<br />

globalisering & politieke economie, case studies van verschillende landen, gender, Latijns Amerika<br />

verbeeld in film en literatuur. En hoe zit het met de Latijns-Amerikaanse gemeenschap in België?<br />

Europa<br />

Cultuur, literatuur, economie, politieke ontwikkelingen: we maken een tocht door het andere<br />

Europa met Rusland als belangrijke speler, Midden-Europa en zijn ontwikkelingen en geschiedenis<br />

in een aantal landen, langs de grenzen van Europa, om te eindigen bij ons, het oude-Europa.<br />

Cultuur en zingeving<br />

Westerse kosmologie, joodse mystiek, islam en het feminiene, boeddhisme, postmodernisme,<br />

oosters-christelijke geloofsbeleving en katholicisme, Afrikaanse zingeving. In deze specialisatie gaat<br />

het in eerste instantie om het zelf beleven en worden we geconfronteerd met een aantal<br />

uitzonderlijke persoonlijkheden die ons een heel andere kijk geven op religie of zingeving.<br />

Hoofdzakelijk in de vorm van inleefweekends.<br />

De meeste modules en/of specialisaties zijn ook te volgen als aparte postgraduaten.<br />

Aan de deelnemers wordt wel gevraagd een aantal supplementaire lessen te volgen<br />

uit het BanaBa-aanbod.<br />

9 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


Aanpak<br />

Leermethode en verwerking<br />

De leerinhoud van de modules en persoonlijke verwerking worden verwerkt in zowel individuele als<br />

groepsrapporten.<br />

Inhoudelijke verwerking in groep<br />

De inhoudelijke verwerking gebeurt per module in kleine groepjes. Bij de bespreking van de inhoudelijke<br />

vragen en opdrachten worden ideeën en invalshoeken samen gelegd met een perspectief om tot dialoog,<br />

discussie en verdieping van inzicht(en) te komen. De modulebegeleiders en de educatieve medewerker<br />

begeleiden dit verwerkingsproces.<br />

Persoonlijke verwerkingsrapportage<br />

Naast de inhoudelijke verwerking van de lessen in groep, wordt van elke student aan het eind van elk<br />

programmajaar ook een persoonlijk verwerkingsverslag verwacht. De bedoeling daarvan is studenten<br />

maximaal aan te moedigen tot zelfreflectie en een beleving van de aangesneden thema’s op basis van de<br />

eigen ‘context’.<br />

Persoonlijk afstudeerproject: Interculturele inleefstage of eigen verdiepingsproject<br />

Voor je eindtraject kan je kiezen tussen de interculturele inleefstage met stageverslag of een persoonlijk<br />

verdiepingsproject met eindrapport over een interculturele thematiek en/of probleemstelling. In dit<br />

opleidingsonderdeel komt het er vooral op aan eigen ervaring, eigen praktijk, eigenonederzoek te kaderen<br />

of te confronteren met een grote theoretisch geheel die je in de andere opleidingsonderdelen werden<br />

aangeboden. Je kunt ook een vrijstelling bekomen voor de ‘reguliere’ stage indien je een internationale<br />

migratie of langdurige en intensieve leef- en werkervaring in het buitenland achter de rug hebt. Wél vragen<br />

we je dan om deze ervaring in een eindrapport te toetsen aan de concepten en referentiekaders van de<br />

opleiding.<br />

10 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


II. PROGRAMMAOVERZICHT<br />

Hoofdpakket 1<br />

Modulebegeleiding: Jo Bastiaens en Guido Minne<br />

1. WERELBEELDEN: tussen TRADITIE & MODERNITEIT<br />

1.1. Wereldbeelden en zelfbeelden: CIMIC, jij en de andere. (Thierry Verhelst)<br />

1.2. Oefeningen in wereldbeelden. Twee woordenschatlessen in lijnen en sferen. (Jean-Pierre Rondas)<br />

2. FILOSOFIE VAN DE ONTMOETING<br />

2.1. CIMIC tussen Mythos en Logos. Het dialogisch denken bij Buber & Levinas. (Marc Colpaert )<br />

2.2. Erkenning, Identiteit & Verschil. (Bart Van Leeuwen )<br />

2.3. Interculturele Intoxicaties. (Erwin Jans )<br />

2.4. Het vacuüm van de kosmopoliet – Stemmen over vermenging. (Walter Lootens)<br />

2.5. Islam en het feminiene. (Durre Ahmed)<br />

3. Cultuur: ECONOMIE, RECHT, MILIEU, STEDELIJKHEID, .... en ETHIEK<br />

3.1. Internationale rechtvaardigheid in tijden van globalisering. (Toon Vandevelde)<br />

3.2. Van eiland tot wereld - over krediet- en economische crisis. (Dirk Barrez)<br />

3.3. Rechtspluralisme en de multiculturele samenleving. (Marie Claire Foblets )<br />

3.4. Klimaat, een kwestie van ethiek: bouwstenen voor een duurzaamheidtransitie. (Peter Tom Jones)<br />

3.5. Beloften en uitdagingen van het stadsleven voor intercultureel burgerschap. (Bart Van Leeuwen)<br />

3.6. Ethiek van het moeilijk ontmoeten. (Koen Raes)<br />

4. Cultuur: POLITIEK, ANTROPOLOGIE, IDENTITEIT en ….. LICHAMELIJKHEID<br />

4.1. Een antropologische benadering - Cultuur, Migratie & familiestructuren: discontinuïteit & verworteling<br />

in de interculturele hulpverlening. (Antoon Gailly)<br />

4.2. Etniciteit, politiek en staat in Latijns-Amerika. (Michiel Baud)<br />

4.3. De politieke antropologie: de ontdekking van de wereld - over Hannah Arendt. (Peter Venmans)<br />

4.4. Religiebeleving sociologisch bekeken. (Meryem Kanmaz)<br />

4.5. Islam en Gender (Nawal El Sadaawi)<br />

4.6. Een theater-, dansvoorstelling over lichamelijkheid: Out of Context. (Alain Platel & les Ballets C de la B)<br />

5. Cultuur: KENNIS en RELIGIE<br />

5.1. De Islam (Emilio Platti)<br />

5.2. Religie en Wetenschap (Paul Van Bendegem)<br />

5.3. Een mystieke daad van hoop. (Amir Haberkorn)<br />

6. EEN RELATIONELE KIJK OP INTERMENSELIJKE VERHOUDINGEN<br />

6.1. Introductie tot de contextuele benadering van Ivan Boszormenyi- Nagy. (Jan Hoet)<br />

6.2. Het Contextueel weekend: De eigen context en de Ander. (Jan Hoet, Jan Lens & Myriam Steenackers)<br />

7. VERWERKING en BEGELEIDINGSMOMENTEN<br />

7.1. Startweekend: vrijdagavond 18/09/09 & zondagochtend 20/09/09<br />

7.2. Halfwegweekend!: vrijdagavond 27/11/09 & zondagochtend 29/11/09<br />

11 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


7.3. Avond over persoonlijk afstudeerproject: dinsdag 15/12/09 van 19u tot 22u.<br />

7.4. Verwerkingsdag Hoofdpakket 1: zaterdag 14/02/09 van 11u tot 17u (Jo Bastiaens, Fanny Matheusen<br />

en Guido Minne)<br />

7.5. Verwerkingsavond: 15 & 16/06/<strong>2010</strong> van 19u tot 22u. (Jo Bastiaens en Guido Minne)<br />

Hoofdpakket 2<br />

Modulebegeleiding: Guido Minne<br />

1. Je eigen THEMATIEK:<br />

1.1. maken van een eigen paper rond een eigen gekozen interculturele thematiek en presentatie aan<br />

medestudenten.<br />

1.2. Introductie dag: woensdag 30 september <strong>2009</strong> van 19u tot 22u.<br />

1.3. Papers dienen klaar te zijn tegen vrijdag 02 april <strong>2010</strong><br />

1.4. Presentatiemomenten: woensdag 28 april; 05, 12, 19, 26 mei; 02 juni <strong>2010</strong>.<br />

Begeleiding: Guido Minne<br />

2. ISLAM & GENDER (Nawal El Sadaawi)<br />

3. SLOT VERWERKINSWEEKEND<br />

Begeleiding: Jo Bastiaens, Fanny Matheusen en Guido Minne.<br />

Datum: 11, 12 en 13/06/<strong>2010</strong> in Ter Helme - Oostduinkerke.<br />

Opgelet:<br />

avond over persoonlijk afstudeerproject:<br />

inleefstages/eindwerken op dinsdag 15/12/09 van 19u tot 22u.<br />

12 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


MODULE 1: Cultuur en Economie<br />

Modulebegeleiding: Guido Minne.<br />

1. ALGEMEEN KADER & BASISBEGRIPPEN<br />

1.1. Inleiding economie: over markten en prijzen, efficiëntie en gelijkheid. (Koen Decancq)<br />

1.2. Economische paradigma’s, ideologieën en concepten zoals die zich door de tijden heen hebben<br />

ontwikkeld. (Guido Erreygers)<br />

1.3. Van eiland tot wereld: De krediet- en economische crisis. (Dirk Barrez)<br />

!! Opgelet: deze les wordt gegeven in 1 ste trimester op 06/10/<strong>2009</strong><br />

1.4. Internationale globalisering als economisch en cultureel gebeuren. (Jos Van Pellicom)<br />

1.5. Klimaat, een kwestie van ethiek: bouwstenen voor een duurzaamheidtransitie. (Peter Tom<br />

Jones)<br />

1.6. De historische wortels van de Derde Wereldproblematiek. ( Guy Vanthemsche)<br />

1.7. BMW en Jihad. Een economische analyse van identiteit en cultuur”? (Tom Truyts)<br />

1.8. Kritiek als des-organisatie. (Suzan Langenberg)<br />

1.9. Meerstemmigheid: organiseren met verschil. (NN)<br />

2. CASESTUDIES<br />

2.1. Landbouw, voeding en voedselzekerheid<br />

“Business as usual?”: wanneer de boer een agrarisch ondernemer wordt… (Joost Dessein)<br />

2.2. Bedrijven en (bedrijfs)culturen<br />

2.2.1. Evenredige arbeidsdeelname en diversiteit. (Michiel Van de Voorde)<br />

!! Opgelet: deze les wordt gegeven in 1 ste trimester op 12/11/<strong>2009</strong><br />

2.2.2. Groeien in het buitenland. (Luc De Haes)<br />

2.2.3. De toegevoegde waarde(n) en valkuilen van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen.<br />

(Peter Wollaert)<br />

2.2.4. Cultuurparticipatie en (een andere invulling van) arbeid. (Anne Snick)<br />

2.2.5. ‘Armen weten meer’ – de economische dimensie van het diversiteitsdenken (Paul<br />

Blondeel)<br />

!! Opgelet: deze les wordt gegeven in 1 ste trimester op 01/10/<strong>2009</strong><br />

2.3 Bedrijfsbezoek.<br />

3. ILLUSTRATIES WERELDWIJD<br />

3.1. Markten in een Afrikaanse context: “een kom tomaten en twee kruiken bier”. (Joost Dessein)<br />

!! Opgelet: deze les wordt gegeven in 1 ste trimester op 14/12/<strong>2009</strong><br />

3.2. Economische ontwikkeling en sociale en culturele verklaringen in Zuid- en Oost-Azië. (Patrick Van<br />

Durme)<br />

3.3. De ‘comodificatie’ van water. (Johan Verstraete)<br />

4. VERWERKINGSAVOND. (Guido Minne)<br />

13 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


MODULE 2: Cultuur en Internationale Samenwerking<br />

Modulebegeleiding: Fanny Matheusen<br />

1. IDEOLOGIEËN, CONCEPTEN en STRUCTUREN<br />

1.1. Een Andere globalisering. En hoe dan? – Ontwikkeling en gebrek aan participatie. ( Koen Stuyck)<br />

1.2. De internationale instellingen en Noord- Zuid verhoudingen (Rudy Demeyer).<br />

1.3. De historische wortels van de Derde Wereldproblematiek (Guy Vanthemsche).<br />

1.4. De argumenten van de andersglobalisten. (Stefaan Marysse)<br />

1.5. De ontwikkelingssamenwerking: een vrije markt. Krijgen we dan ook meer efficiëntie? (Patrick<br />

Develtere)<br />

1.6. "De rol van de civiele maatschappij in hulp en ontwikkeling: de 'nieuwe' hulpbenadering<br />

toegelicht". ( Nadia Molenaers)<br />

1.7. Van eiland tot wereld – over krediet- en economische crisis. (Dirk Barrez)<br />

!!! Opgelet les al in het 1st trimester.<br />

1.8. Klimaat, een kwestie van ethiek: bouwstenen voor een duurzaamheidtransitie. (Peter Tom<br />

Jones)<br />

1.9. Beeld op het Zuiden. Gespreksavond met verschillende sprekers: Greet Pluymers van VRT,<br />

Indymedia.<br />

2. ONTWIKKELINGSSAMENWERKING IN DE PRAKTIJK<br />

2.1. Lokale besturen: partners in ontwikkeling? (Daan Sanders & Ilse Renard)<br />

2.2. Het verhaal van de ‘mobileschool’. (Arnoud Raskin)<br />

2.3. De verloren tuinen van Khajuraho: zaadautonomie als basis voor voedselzekerheid in de wereld.<br />

(Johan d’Hulster)<br />

2.4. Fair Trade. (Stefaan Calmeyn)<br />

2.5. De comodificatie van water. (Johan Verstraete)<br />

2.6. Multi-actor samenwerking. (Marc Craps en Art Dewulf)<br />

3. CONFLICT & POST-CONFLICT SITUATIES: Hoe ermee omgaan?<br />

3.1. Verwerking van trauma’s: stressmanagement in interculturele crisissituaties. (Luc Quintyn)<br />

3.2. Humanitaire Hulp. (Axel Vande Veegaete)<br />

4. HEEFT ONTWIKKELINGSSAMENWERKING EEN TOEKOMST?<br />

4.1. Een kritische kijk op ontwikkelingstheorieën (Jean Bossuyt & Thierry Verhelst)<br />

4.2. Evaluatiemethodes: outcome mapping (Huib Huyse)<br />

5. VERWERKINGSAVOND. (Fanny Matheusen)<br />

14 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


MODULE 3: Conflict, Diplomatie en Cultuur<br />

Modulebegeleiding: Reinout Beyaert.<br />

1. DE MOBILISERENDE FACTOREN van CONFLICT(en)<br />

1.1. Conflict: een begripsduiding. (Reinout Beyaert).<br />

1.2. Politieke zingeving: de kracht van een ideologie (Reinout Beyaert).<br />

1.3. Political Islam, Peace building, Democracy and Human Rights. (Rouba Al-Fattal).<br />

1.4. Islam en Gender. (Nawal el Saadawi)<br />

1.5. Invulling van de nieuwe natie: Nationalisme als emancipatorische en destructieve kracht. (Lodewijk<br />

Vos).<br />

2. (WERELD)BURGERSCHAP<br />

2.1. Civis mundi sum - (wereld)burgerschap. (Ludo Abicht)<br />

2.2. Democratie en het verdeelde volk. (Kris Deschouwer).<br />

2.3. Europa: identiteit of ideologie? Geschiedenis van de Europese gedachte. (NN)<br />

3. MENSENRECHTEN, TERREINDIPLOMATIE en VERZOENING<br />

3.1. Universele mensenrechten en regionale culturen. (Eva Brems).<br />

3.2. Gerechtigheid, waarheid en verzoening. (Stef Vandeginste).<br />

3.3. De burgermaatschappij als actor bij conflict en menselijke veiligheid. (An Vranckx)<br />

4. CASES<br />

4.1. Joden/Palestijnen. (Ludo Abicht).<br />

4.2. Federalisme in Irak. (Bahoz Aras).<br />

4.3. Cyprus (Nathalie Tocci)<br />

4.4. Twee lessen uit de specialisaties die ook over conflict gaan:<br />

Conflicten in Afrika (Kris Berwouts) – Sub-Sahara Afrika.<br />

Colombië (Helena Ter Ellen) - Latijns-Amerika.<br />

Gender en gewapend Conflict, gevalstudies uit Latijns-Amerika (An Vranckx) – Latijns-<br />

Amerika.<br />

Kosovo (Carl Voet) – Europa.<br />

Pakistan/Afghanistan (Mark Colpaert) – Azië.<br />

4.5. Moedertaal, identiteit en kosmopolitisme: een onderzoek naar de rol van taal en taalrechten voor<br />

de identiteitsvorming in de context van linguïstische heterogeniteit. (Helder De Schutter).<br />

4.6. België verwerkt haar oorlogsverleden. Bezoek aan Meensel-Kiezegem.<br />

5. VERWERKINGSAVOND (Reinout Beyaert)<br />

15 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


MODULE 4: Cultuur en Gezondheid<br />

Modulebegeleiding: Bettina Leysen.<br />

1. INLEIDING TOT HET THEMA<br />

1.1. De huidige westerse geneeskunde als product van de moderniteit: historische en filosofische<br />

inleiding. (Bettina Leysen)<br />

1.2. Concepten van Interculturele Communicatie. (Gunilla de Graef)<br />

1.3. Interculturele bemiddeling: theorie en praktijk. (Hans Verrept en Naima Alou Issa)<br />

2. SPECIFIEKE CASES en CONCEPTEN<br />

2.1. Traditioneel Islamitische geneeswijzen in Marokko. (Philip Hermans)<br />

2.2. Hulpverlening aan allochtonen: hoe vreemd is de vreemde? (Louis Ferrant)<br />

2.3. Ayurveda: de kunst van het leven. (Jamnadas Gohil)<br />

2.4. Het hedendaags odendom is reeds 5769 jaar oud. (Rachel Dranger)<br />

2.5. De openbaring van de persoon in de Afrikaanse orale traditie. (Jan Kabuta)<br />

2.6. Beelden van de sjamaan. (Veerle Declerq)<br />

2.7. Mindfullness. (Edel Maex)<br />

2.8. Stress management en psychische gezondheid. (Luc Quintyn)<br />

3. VERWERKINGSAVOND (Bettina Leysen)<br />

16 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


MODULE 5: Interculturele Communicatie<br />

Modulebegeleiding: Guido Minne.<br />

1. CONCEPTEN van INTERCULTURELE COMMUNICATIE<br />

1.1. Concepten van interculturele communicatie. (Gunilla de Graef)<br />

1.2. Interculturele gespreksvoering: Het TOPOI-model. (Edwin Hoffman)<br />

2. TAAL en CULTUUR<br />

2.1. Hier spreekt men Nederlands: taal en overheid. (Bob Van den Broeck)<br />

2.2. Taal & Integratie: “Kennis van het Standaardnederlands dreigt het hedendaagse ‘schild en vriend’ te<br />

worden”. (Piet Van Avermaet)<br />

3. COMMUNICATIE en INBURGERING<br />

3.1. Migratie en communicatie. (Didier Vanderslycke)<br />

3.2. De nieuwe inburgeringtrajecten. (Mirjam Amar)<br />

3.3. Onderwijs en integratie: een school van gelijkheid? (Ides Nicaise)<br />

3.4. Evenredige arbeidsdeelname en diversiteit. (Michiel Van De Voorde)<br />

3.5. Een theatervoorstelling: Belga. (Rachida Lamrabet, Michael De Cock)<br />

4. SOCIALE COHESIE<br />

4.1. Wat zegt de wet over raciale discriminatie? (Bart Mondelaers)<br />

4.2. Beloften en uitdagingen van het stadsleven voor intercultureel burgerschap. (Bart Van Leeuwen)<br />

4.3. Gekleurde Steden – samenleven van allochtonen en autochtonen (Maarten Van Craen & Kris<br />

Vancluysen)<br />

4.4. “Armen weten meer” – de economische dimensie van het diversiteitsdenken. (Paul Blondeel)<br />

5. MEDIA, STORYTELLING / MONDELINGE GESCHIEDENIS en CULTUUR<br />

5.1. Introductie in de praktijk(en) van storytelling. (Bart Vandermaesen)<br />

5.2. Beeld en representatie: de andere kant van de camera. (An Van Dienderen)<br />

5.3. Media in diversiteit. (Ico Maly)<br />

6. INTERCULTURELE COMMUNICATIE IN PRAKTIJK<br />

6.1. Stadsklap Antwerpen.<br />

6.2. Brussel: multicultureel of intercultureel? (Paul Jacobs en vele anderen)<br />

7. VERWERKINGSAVOND<br />

17 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


SPECIALISATIE 1: SUB-SAHARA AFRIKA<br />

Modulebegeleiding: Suzanne Monkasa.<br />

1. INTRODUCTIE OP HET AFRIKAANSE CONTINENT<br />

1.1. Het Afrikaans mens- en wereldbeeld. (Suzanne Monkasa)<br />

1.2. Cultuurhistorisch overzicht over politieke ontwikkelingen op het Afrikaanse continent: instellingen,<br />

rechtssystemen en maatschappelijke evoluties. (Zana Etambala)<br />

1.3. Spiritualiteit en/in Afrika: het voorbeeld van divinatie. (Knut Graw)<br />

1.4. Inzoomen op Zuid-Afrika: help, ik ben blank geworden! ( Bram Vermeulen)<br />

2. AFRIKA VERBEELD / VERTELD<br />

2.1. Afrika vertelt/d. (Georges Kamanayo)<br />

2.2. L’art contemporain en Afrique: nouveau marché ou mirage? (Toma Muteba Luntumbue)<br />

2.3. Het vertekende beeld van de ‘ander’ / bezoek aan het Afrikamuseum van Tervuren.<br />

2.4. Een tentoonstelling: Persona. Rituele maskers en hedendaagse kunst.<br />

2.5. Een theatervoorstelling: La Serisse. (Younouss Diallo & Michael De Cock)<br />

3. EEN ANTROPOLOGISCHE BLIK<br />

Verhalen over verstedelijking, plattelandsontwikkeling, straatkinderen en migratie.<br />

3.1. “De slaap neemt geen plaats in”: over straatkinderen in Kinshasa. (Kristien Geenen)<br />

3.2. Kinshasa: verhalen van de ‘onzichtbare stad’. (Filip De Boeck)<br />

3.3. Vrouw en domestieke ruimte / Traditie in migratie. (Ann Cassiman)<br />

De lessen van Joost Dessein en Stella Nyanchama zijn ook (deels) antropologische blikken.<br />

4. CULTUUR en ECONOMIE in AFRIKA<br />

4.1. Globalization and Africa: raw material ’s thank or full partnership? (Moïse Essoh)<br />

4.2. Economic Partnership Agreement within ACP countries. (Mariane Tambwe)<br />

4.3. Het concept markt in de Afrikaanse context. (Joost Dessein)<br />

4.4. Gender en ontwikkeling in Afrika (NN)<br />

5. CONFLICTEN en GEWELD in AFRIKA<br />

5.1. "Barbaren? Conflicten in Afrika begrijpen". (Kris Berwouts)<br />

5.2. An anthropological assessment of the economic, social and cultural roots of political violence in Kenya.<br />

(Stella Nyanchama)<br />

6. VERWERKINGSAVOND(en) (Suzanne Monkasa)<br />

18 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


SPECIALISATIE 2: AZIË<br />

Modulebegeleiding: Jo Bastiaens<br />

1. INDIA<br />

1.1 Introductie tot Azië en India. (Jo Bastiaens en Marc Colpaert)<br />

1.2 Grenzeloos Azië weekend: India een “continent” vol tegenstellingen. (Marc Colpaert en Manu Alphonse<br />

- zondag)<br />

2. CULTUUR en RELIGIOSITEIT<br />

2.1 Wie is een Hindoe? (Winand Callewaert)<br />

2.2 Grenzeloos Azië weekend: Inleiding in het Boeddhisme. (Philippe Cornu - zaterdag)<br />

2.3 Islam en Gender. (Nawal El Sadaawi)<br />

2.4. Islam en het feminiene. (Durre Ahmad)<br />

3. EEN KRUITVAT van CONFLICTEN<br />

3.1 Joden en Palestijnen. (Ludo Abicht)<br />

3.2 De balkanisering van Pakistan. (Marc Colpaert)<br />

3.3 Federalisme voor Irak. (Bahoz Aras)<br />

4. REVOLUTIE – EVOLUTIE<br />

4.1 Iran: het gevecht om de eigen identiteit. (Christine Gruwez)<br />

4.2 Een andere kijk op Iran. (Reza Gholamazidad)<br />

4.3 Indonesië. (Fridus Steylen)<br />

4.4 Meisjes, Moslims & Motoren. (Gaea Schoeters en Trui Hanoulle)<br />

4.5. Economische ontwikkeling en sociale en culturele veranderingen in Zuidoost Azië. (Patick Van Durme)<br />

5. CHINA & JAPAN: GROOT en/of STERK maar (nog steeds) ONBEKEND<br />

5.1 China doet er weer toe! (Els Hedebouw)<br />

5.2 Specificiteit van de Chinese taal en de betekenis voor de Cultuur. (Dirk Derhaeg)<br />

5.3 Ondernemen in de Chinese cultuur. (Ronny Verlet)<br />

5.4 Japan: een introductie. (Sarah Van Camp)<br />

5.5. De zijderoute: een reis door leven en dood (bezoek aan tentoonstelling in KMKG-MRAH)<br />

6. VERWERKINGSAVOND (Jo Bastiaens)<br />

19 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


SPECIALISATIE 3: LATIJNS - AMERIKA<br />

Modulebegeleiding: Nele Dutry en Annick Moonen.<br />

1. INTRODUCTIE OP HET CONTINENT.<br />

1.1. Inleiding op Latijns - Amerika. (Nele Dutry & Annick Moonen)<br />

1.2. Historisch kader: het postkoloniale tijdperk tot aan de globalisering: machten en tegenbewegingen &<br />

Latijns – Amerika van Koude Oorlog tot ALBA . (Alma De Walsche en Raf Stassen)<br />

1.3. Een cultuur van geweld? Conflict en veiligheid in de regio. (An Vranckx)<br />

1.4. Inheems voortgaan in de Andes (Koen De Munter)<br />

1.5. Etniciteit en identiteit in Latijns Amerika vandaag. (NN)<br />

1.6. Globalisering, mensenrechten en grondstoffen (Daan Janssens)<br />

1.7. Religie in Latijns- Amerika: over syncretisme en de smeltkroes van religieuze belevingsvormen. (Veerle<br />

Declercq)<br />

1.8. Gender en gewapend conflict – gevalstudies uit Latijns-Amerika. (An Vranckx)<br />

1.9. De Latijns-Amerikaanse literatuur: Carlos Fuentes en de Latijns-Amerikaanse neobarok. (Reindert<br />

Dhondt)<br />

1.10. De Latijns-Amerikaanse film. (NN)<br />

2. LANDEN en/of THEMA SPECIFIEK<br />

2.1. Brazilië (Greet Wouters)<br />

2.2. Colombia: lessen in weerbaarheid. (Helena ter Ellen)<br />

2.3. Guatemala: Leefwereld van de Maya-Achi in Rabinal (Elisabeth Biesemans en Bert Janssens)<br />

2.4. Ecuador : de politieke, economische en sociale actualiteit in Ecuador en "ideosincracia". (Luc Spanhove)<br />

2.5. Venezuela (Sophie Blancke)<br />

3. DE LATIJNS-AMERIKAABSE GEMEENSCHAP IN BELGIË<br />

3.1. De Latijns-Amerikaanse gemeenschap in België. (Ursula Jaramillo)<br />

4. VERWERKINGSAVOND. (Annick Moonen en Nele Dutry)<br />

20 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


SPECIALISATIE 4: EUROPA<br />

Modulebegeleiding: August Thiry.<br />

1. HET ANDERE EUROPA<br />

1.1. Orthodoxie & Politiek. (Gust Thiry)<br />

1.2. Rusland van Jeltsin tot Poetin. (Bert Decraene)<br />

1.3. Russische literatuur — spiegel van een samenleving. (Gust Thiry)<br />

2. MIDDEN EUROPA<br />

2.1. Polen: “Terug in de grote Europese familie?” (Guy Poppe)<br />

2.2. Tsjechië: “ De tuinman van niemandsland. ( Guus Bauer)<br />

2.3. Joegoslavië en Kosovo – ervaringen van een reporter ter plaatse. (Carl Voet)<br />

2.4. Roemenië – twijfelland tussen de Karpaten en de Donau. (Roxanna Hendrickx)<br />

3. OVER DE GRENS VAN EUROPA<br />

3.1. De ‘nieuwe’ EU-lidstaten en waar eindigt de EU? (Lukas De Vos)<br />

3.2. Mechelen aan de Tigris. (Gust Thiry & Melkan Kucam)<br />

3.3. Meisjes, Moslims & Motoren. ( Gaea Schoeters & Trui Hanoulle)<br />

4. HET OUDE EUROPA<br />

4.1. De Europese instellingen (NN)<br />

4.2. Europa: identiteit of ideologie? Geschiedenis van de Europese gedachte. (NN)<br />

4.3. Moedertaal, identiteit en kosmopolitisme: een onderzoek naar de rol van taal en taalrechten voor de<br />

identiteitsvorming in de context van een linguïstische heterogeniteit. (Helder De Schutter)<br />

4.4. Bezoek aan Meensel Kiezegem: België verwerkt zijn verleden.<br />

5. VERWERKINGSAVOND (Gust Thiry)<br />

21 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


SPECIALISATIE 5: CULTUURBELEVING, KOSMOLOGIE EN ZINGEVING<br />

Modulebegeleiding: Marc Colpaert.<br />

1. Introductie tot de WESTERSE KOSMOLOGIE. (Marc Colpaert)<br />

2. De MYSTIEKE TRADITIE van het KATHOLICISME. (met Paul De Witte, Veerle Fraeters)<br />

3. Weekend ISLAMITISCHE GELOOFSBELEVING en MYSTIEK. (Durre Ahmed)<br />

4. JOODSE TRADITIE en MYSTIEK. (met Julien Kleener, Paul De Witte)<br />

5. OOSTERS-CHRISTELIJKE GELOOFSBELEVING. (met Thierry Verhelst en Cyrille Vael)<br />

6. TIBETAANS BOEDDHISME. (met Frans Goetgebuer)<br />

7. AFRIKAANSE SPIRITUALITEIT. (Ibrahim)<br />

22 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


III. KALENDER <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong><br />

Opgelet: deze data zijn een momentopname. Er kunnen (en de ervaring leert ons dat het is ‘er zullen’)<br />

veranderingen in dit schema optreden. Check elke keer op Toledo (uitleg hierover volgt op dinsdag 22<br />

september <strong>2009</strong> om 18u) of de data kloppen.<br />

Hoofdpakket 1<br />

Maand Datum Uur Module Gastdocent<br />

September<br />

Oktober<br />

November<br />

December<br />

vr 18 – zon<br />

20/09/<strong>2009</strong><br />

Startweekend<br />

vr start om 19u<br />

za 19/09: 09.30u – 22u.<br />

zo einde 14u. HPI<br />

vr: kennismaking<br />

za: Colpaert<br />

zo: info over programma<br />

di 22/09/<strong>2009</strong> 18u – 19u Iedereen Uitleg gebruik TOLEDO<br />

di 22/09/<strong>2009</strong> 19u - 22u HPI Van Leeuwen<br />

wo 30/09/<strong>2009</strong> 19u - 22u HPI Vandevelde<br />

di 06/10/<strong>2009</strong> 19u - 22u HPI + ECO + IS Barrez<br />

za 10/10/<strong>2009</strong> 10u - 17u HPI Gailly<br />

di 13/10/<strong>2009</strong> 19u - 22u HPI Gailly<br />

di 20/10/<strong>2009</strong> 19u - 22u HPI Colpaert<br />

za 24/10/<strong>2009</strong> 10u – 17u HPI Venmans<br />

di 27/10/<strong>2009</strong> 19u – 22u HPI Kanmaz<br />

di 10/11/<strong>2009</strong> 19u - 22u HPI Raes<br />

later meegedeeld 10u - 17u HPI + LA Baud<br />

di 17/11/<strong>2009</strong> 19u - 22u HPI Rondas<br />

di 24/11/<strong>2009</strong> 19u - 22u HPI Rondas<br />

vr 27 – zon 29/<br />

11/<strong>2009</strong><br />

Halfwegweekend!<br />

vr start om 19u.-<br />

za 28/11: 09.30u – 22 u.<br />

zo einde 14u. HPI<br />

di 01/12/<strong>2009</strong> 19u - 22u HPI Jans<br />

za: Verhelst<br />

vr & zo:<br />

verwerking & begeleiding<br />

di 08/12/<strong>2009</strong> 19u – 22u HPI + AZ Durre Ahmed<br />

do 03/12/<strong>2009</strong> 19u - 22u HPI + IC Van Leeuwen<br />

za 12/12/<strong>2009</strong> 10u - 17u HPI Platti<br />

di 15/12/<strong>2009</strong> 19u - 22u iedereen Info afstudeerproject.<br />

23 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


Januari<br />

Februari<br />

April<br />

Mei - Juni<br />

di 05/01/<strong>2010</strong> 19u – 22u HPI Haberkorn<br />

di 12/01/<strong>2010</strong> 19u – 22u HPI Lotens<br />

wo 13/01/<strong>2010</strong> Kaaitheater – 20u. HPI Alain Platel (voorstelling)<br />

za 16/01/<strong>2010</strong> 10u - 17u HP1 Foblets<br />

za 23/01/<strong>2010</strong> 10u - 17u HPI Hoet<br />

vr 29/01 - zon<br />

31/01/<strong>2010</strong><br />

Contextueel weekend.<br />

19u (vrijdag)<br />

14u (zondag) HPI Hoet, Lens, Steenackers<br />

wo 03/02/<strong>2009</strong> 19u – 22u HPI + IS + ECO Tom Jones<br />

za 13/02/<strong>2009</strong> 10u - 17u HPI Verwerking HP1<br />

wo 21/04/<strong>2010</strong> 19u – 22u HP1 +HP2+DIP+AZIË Nawal El Sadaawi<br />

wo 28/04/<strong>2010</strong> 19u – 22u HP 1 Jean Paul Van Bendegem<br />

vr 28/05/<strong>2010</strong><br />

HP1 Verslagen binnen<br />

15/06 16/06/<strong>2010</strong> 19u – 22u HP1 Verwerkingsavond(en)<br />

24 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


Hoofdpakket 2<br />

Maand Datum Uur Module Gastdocent<br />

September - Januari<br />

April - Mei<br />

Juni<br />

di 22/09/<strong>2009</strong> 18u – 19u HP1 + HP2 Uitleg gebruik TOLEDO<br />

wo 30/09/<strong>2009</strong> 19u – 22u HP2 Intro eigen thematiek<br />

di 15/12/<strong>2009</strong> 19u – 22u HPI + HP2 Info afstudeerproject:<br />

vr 02/04/<strong>2010</strong><br />

HP2 Verslag binnen.<br />

wo 21/04/<strong>2010</strong> 19u – 22u HP1 +HP2+DIP+AZIË Nawal El Sadaawi<br />

wo 28/04/<strong>2010</strong> 19u - 22u HP2 Presentatiemoment 1<br />

wo 05/05/<strong>2010</strong> 19u - 22u HP2 Presentatiemoment 2<br />

wo 12/05/<strong>2010</strong> 19u - 22u HP2 Presentatiemoment 3<br />

wo 19/05/<strong>2010</strong> 19u - 22u HP2 Presentatiemoment 4<br />

wo 26/05/<strong>2010</strong> 19u - 22u HP2 Presentatiemoment 5<br />

vr 11/06 - zon<br />

13/06/<strong>2010</strong><br />

Slot-verwerkingswk<br />

19u (vrijdag)<br />

14u (zondag) HP2<br />

Matheusen, Bastiaens,<br />

Minne<br />

25 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


januari<br />

februari<br />

maart<br />

1 ste trim.<br />

Mei - juni<br />

Cultuur en Economie (M1)<br />

Datum Uur Module Gastdocent<br />

di 05/01/<strong>2010</strong> 19u - 22u ECO Decancq<br />

wo 06/01/<strong>2010</strong> 19u - 22u ECO Erreygers<br />

di 12/01/<strong>2010</strong> 19u – 22u ECO Wollaert<br />

di 19/01/<strong>2010</strong> 19u - 22u ECO Truyts<br />

di 26/01/<strong>2010</strong> 19u – 22u ECO Snick<br />

wo 27/01/<strong>2010</strong> 19u – 22u ECO De Haes<br />

di 02/02/<strong>2010</strong> 19u - 22u ECO NN<br />

wo 03/02/<strong>2010</strong> 19u – 22u ECO + HP1 + IS Tom Jones<br />

ma 08/02/<strong>2010</strong> 19u – 22u ECO + IS Vanthemsche<br />

di 09/02/<strong>2010</strong> 19u – 22u ECO Langenberg<br />

za 13/02/<strong>2010</strong> 10u – 17u ECO Van Pellicom<br />

di 23/02/<strong>2010</strong> 19u – 22u ECO Van Pellicom<br />

di 02/03/<strong>2010</strong> 19u - 22u ECO Dessein<br />

di 09/03/<strong>2010</strong> 19u - 22u ECO + AZIË Van Durme<br />

di 16/03/<strong>2010</strong> 19u - 22u ECO + IS Verstraete<br />

do 01/10/<strong>2009</strong> 19u – 22u EC + IC Blondeel<br />

di 06/10/<strong>2009</strong> 19u – 22u EC + HP1 Barrez<br />

do 12/11/<strong>2009</strong> 19u – 22u EC + IC Van de Voorde<br />

ma 14/12/<strong>2009</strong> 19u – 22u EC+ AFR Dessein<br />

vr 28/05/10 ECO Verslag binnen<br />

di 22/06/<strong>2010</strong> 19u - 22u ECO Verwerkingsavond<br />

Opgelet !!! De modele Cultuur en Economie valt voornamelijk in het 2 de trimester; toch zijn er een aantal<br />

lessen die in andere modules aangeboden worden in het 1 ste trimester die héél belangrijk zijn voor de<br />

cursisten van Cultuur en Economie om bij te wonen. Ze zijn onderaan in het cursief aangegeven. We gaan<br />

er van uit dat jullie minstens twee van die lessen in het 1 ste trimester volgen<br />

!!! Datum BEDRIJFSBEZOEK wordt later meegedeeld.<br />

26 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


1ste trim<br />

Januari<br />

Februari<br />

Maart<br />

Mei / Juni<br />

Cultuur en Internationale Samenwerking (M2)<br />

di 06/10/<strong>2009</strong> 19u - 22u IS + HP1+ ECO Barrez<br />

ma 04/01/<strong>2010</strong> 19u - 22u IS Stuyck<br />

za 09/01/<strong>2010</strong> 10u - 17u IS De Meyer<br />

ma 11/01/<strong>2010</strong> 19u - 22u IS Develtere<br />

ma 18/01/<strong>2010</strong> 19u - 22u IS Marysse<br />

ma 25/01/<strong>2010</strong> 19u - 22u IS Molenaers<br />

ma 01/02/<strong>2010</strong> 19u - 22u IS Raskin<br />

wo 03/02/<strong>2010</strong> 19u – 22u IS + HP + ECO Tom Jones<br />

za 06/02/<strong>2010</strong> 10u - 17u IS Craps & Dewulf<br />

ma 08/02/<strong>2010</strong> 19u - 22u IS + ECO Vanthemsche<br />

wo 10/02/<strong>2010</strong> 19u – 22u IS Renard & Sanders<br />

ma 22/02/<strong>2010</strong> 19u - 22u IS Calmeyn<br />

wo 24/02/<strong>2010</strong> 19u - 22u IS Vandeveegate<br />

ma 01/03/<strong>2010</strong> 19u - 22u IS Huyse<br />

za 06/03/<strong>2010</strong> 10u - 17u IS Verhelst en Bossuyt<br />

ma 08/03/<strong>2010</strong> 18u - 22u IS Pluymers, Soete<br />

za 13/03/<strong>2010</strong> 10u – 17u IS + GEZ Quintyn<br />

ma 15/03/<strong>2010</strong> 19u - 22u IS d'Hulster<br />

di 16/03/<strong>2010</strong> 19u – 22u IS + ECO Verstraete<br />

vr 28/05/<strong>2010</strong> IS Verslag binnen<br />

ma 14/06/<strong>2010</strong> 19u - 22u IS Verwerkingsavond<br />

27 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


Maart<br />

April<br />

Mei<br />

Juni<br />

Augustus<br />

Conflict, Diplomatie en Cultuur (M3)<br />

di 23/03/<strong>2010</strong> 19u - 22u DIP Vranckx<br />

za 27/03/<strong>2010</strong> 10u - 17u DIP Beyaert<br />

di 30/03/<strong>2010</strong> 19u - 22u DIP Al-Fattal<br />

za 03/04/<strong>2010</strong> 10u - 17u DIP + EUR Daguitstap<br />

di 20/04/<strong>2010</strong> 19u - 22u DIP Vos<br />

wo 21/04/<strong>2010</strong> 19u – 22u HP1 + HP2 + DIP + AZIË Nawal El Sadaawi<br />

do 22/04/<strong>2010</strong> 19u - 22u DIP + AZIE Abicht (Joden/Palestijnen)<br />

di 27/04/<strong>2010</strong> 19u - 22u DIP Abicht (burgerschap)<br />

di 04/05/<strong>2010</strong> 19u - 22u DIP Deschouwer<br />

di 11/05/<strong>2010</strong> 19u - 22u DIP Vandeginste<br />

di 18/05/<strong>2010</strong> 19u - 22u DIP Brems<br />

za 22/05/<strong>2010</strong> 10u - 17u DIP + EUR Europese gedachte<br />

di 25/05/<strong>2010</strong> 19u - 22u DIP + EUR De Schutter<br />

di 01/06/<strong>2010</strong> 19u - 22u DIP + AZIE Aras<br />

di 08/06/<strong>2010</strong> 19u - 22u DIP Tocci<br />

vr 27/08/<strong>2010</strong> DIP Verslag binnen<br />

Wordt later<br />

meegedeeld 19u – 22u DIP Verwerkingsavond<br />

Opgelet !!! De module Conflict, Diplomatie en Cultuur valt voornamelijk in het 3 de trimester; toch zijn er een<br />

aantal lessen die in andere modules/specialisaties aangeboden worden en die héél belangrijk zijn voor de<br />

cursisten van Conflict, Diplomatie en Cultuur om bij te wonen. Wij nodigen jullie dus uit minstens 2 – naar<br />

eigen keuze – van de volgende colleges bij te wonen.<br />

“Barbaren? Conflicten in Afrika begrijpen“ - Kris Berwouts op za 19/12/09 (10u - 13u).<br />

“Colombia: lessen in weerbaarheid” door Helena Ter Ellen op wo 03/03/10 (19u – 22u).<br />

“Gender en gewapend Conflict, gevalstudies uit latijns-Amerika” door An Vranckx op do 04/03/10<br />

(19u – 22u)<br />

“Joegoslavië en Kosovo: ervaringen van reporter ter plaatse” door Carl Voet op za 29/05/10 (10u –<br />

17u).<br />

“De balkanisering van Pakistan” door Marc Colpaert op do 29/04/10 (19u – 22u)<br />

28 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


Januari<br />

Februari<br />

Maart<br />

Juni<br />

Cultuur en Gezondheid (M4)<br />

di 05/01/<strong>2010</strong> 19u - 22u GEZ Leysen<br />

di 12/01/<strong>2010</strong><br />

(ook op 24/09/09<br />

van 19u tot 22u) 15u - 18u GEZ De Graef<br />

di 12/01/<strong>2010</strong> 19u - 22u GEZ Leysen<br />

di 19/01/<strong>2010</strong> 19u - 22u GEZ Verrept & Alou Issa<br />

wo 20/01/<strong>2010</strong> 19u - 22u GEZ Ferrant<br />

di 26/01/<strong>2010</strong> 19u - 22u GEZ Dranger<br />

di 02/02/<strong>2010</strong> 19u - 22u GEZ Hermans<br />

di 09/02/<strong>2010</strong> 19u - 22u GEZ Verwerkingsavond<br />

di 23/02/<strong>2010</strong> 19u - 22u GEZ Declercq<br />

di 02/03/<strong>2010</strong> 19u - 22u GEZ Maex<br />

di 09/03/<strong>2010</strong> 19u - 22u GEZ Gohil<br />

za 13/03/<strong>2010</strong> 10u - 17u GEZ + IS Quintyn<br />

di 16/03/<strong>2010</strong> 19u – 22u GEZ Kabuta<br />

vr 28/05/<strong>2010</strong> GEZ Verslag binnen.<br />

di 22/06/<strong>2010</strong> 19u - 22u GEZ Verwerkingsavond<br />

29 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


September<br />

Oktober<br />

November<br />

December<br />

Maart - April<br />

Interculturele Communicatie (M5)<br />

do 24/09/<strong>2009</strong> 19u - 22u IC De Graef<br />

za 26/09/<strong>2009</strong> 10u - 17u IC + PG Hoffman<br />

do 01/10/<strong>2009</strong> 19u - 22u IC + ECO Blondeel<br />

za 03/10/<strong>2009</strong><br />

(1) : 10u – 15u &<br />

(2) : 15u – 18u. IC<br />

Vandermaesen (1)<br />

Van Dienderen (2)<br />

do 08/10/<strong>2009</strong> 19u - 22u IC + PG Van Avermaet<br />

wo 14/10/<strong>2009</strong> 19u - 22u IC Van den Broeck<br />

do 15/10/<strong>2009</strong> 19u - 22u IC + PG Mondelaers<br />

do 22/10/<strong>2009</strong> 19u - 22u IC Nicaise<br />

do 29/10/<strong>2009</strong> 19u – 22u IC + PG Maly<br />

vr 30/10 tot<br />

zo 01/11/<strong>2009</strong> vr 19u – zo 14u IC Brussel Weekend<br />

do 12/11/<strong>2009</strong> 19u - 22u IC + ECO + PG Van de Voorde<br />

do 19/11/<strong>2009</strong> 19u - 22u IC + PG Vanderslycke<br />

wo 25/11/<strong>2009</strong> 19u - 22u IC Amar<br />

Theatervoorstelling van<br />

do 26/11/<strong>2009</strong> 20u – 23u IC<br />

Lamrabet<br />

do 03/12/<strong>2009</strong> 19u - 22u IC + HPI Van Leeuwen<br />

do 10/12/<strong>2009</strong> 19u - 22u IC Stadsklap<br />

do 17/12/<strong>2009</strong> 19u - 22u IC Van Craen & Vancluysen<br />

vr 19/03/<strong>2010</strong> IC Indienen verslagen<br />

wo 31/03/<strong>2010</strong> 19u – 22u IC verwerkingsavond<br />

30 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


September<br />

Oktober<br />

November<br />

December<br />

Maart -April<br />

Sub-Sahara AFRIKA (S1)<br />

ma 21/09/<strong>2009</strong> 19u - 22u AFR Monkasa<br />

Theatervoorstelling van Younouss<br />

wo 23/09/<strong>2009</strong> 20u – 22u AFR<br />

Diallo en Michael De Cock<br />

ma 28/09/<strong>2009</strong> 19u - 22u AFR Zana Etembala<br />

ma 05/10/<strong>2009</strong> 19u - 22u AFR Graw<br />

ma 12/10/<strong>2009</strong> 19u - 22u AFR Kamanayo<br />

za 17/10/<strong>2009</strong> 10u – 17u AFR Museum in Tervuren<br />

ma 19/10/<strong>2009</strong> 19u - 22u AFR Verwerkingsavond I<br />

ma 26/10/<strong>2009</strong> 19u - 22u AFR NN<br />

za 31/10/<strong>2009</strong> 10u – 17u AFR Essoh<br />

di 10/11/<strong>2009</strong> 19u - 22u AFR (KVS-Brussel) Geenen, De Boeck<br />

ma 16/11/<strong>2009</strong> 19u - 22u AFR De Boeck<br />

ma 23/11/<strong>2009</strong> 19u - 22u AFR Cassiman<br />

ma 30/11/<strong>2009</strong> 19u – 22u AFR Muteba Luntumbue<br />

ma 07/12/<strong>2009</strong> 19u - 22u AFR Tambwe<br />

ma 14/12/<strong>2009</strong> 19u - 22u AFR + ECO Dessein<br />

za 19/12/<strong>2009</strong> 10u - 13u AFR Berwouts<br />

za 19/12/<strong>2009</strong> 14u – 17u AFR Nyanchama<br />

vr 19/03/<strong>2009</strong> AFR Indienen verslagen<br />

vr 30/04/<strong>2009</strong> 19u – 22u AFR Verwerkingsavond II<br />

!!! Datum gastcollege van Bram Vermeuelen over Zuid-Afrika wordt later meegedeeld.<br />

31 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


Maart<br />

April<br />

Mei<br />

Juni<br />

Augustus -<br />

September<br />

AZIË (S2)<br />

di 08/12/<strong>2009</strong> 19u - 22u AZIË Durre<br />

di 09/03/<strong>2010</strong> 19u - 22u ECO + AZIË Van Durme<br />

do 25/03/<strong>2010</strong> 19u - 22u AZIË Colpaert/Bastiaens<br />

za 27/03/<strong>2010</strong> 10u - 17u AZIË Azië-WE : Cornu<br />

zo 28/03/<strong>2010</strong> 10u - 17u AZIË Azië-WE : Colpaert/Manu Alphonse<br />

do 01/04/<strong>2010</strong> 19u - 22u AZIË Callewaert<br />

wo 21/04/<strong>2010</strong> 19u - 22u AZIË + HP1 & 2 + DIP Nawal El Sadaawi<br />

do 22/04/<strong>2010</strong> 19u – 22u AZIE + DIP Abicht<br />

do 29/04/<strong>2010</strong> 19u - 22u AZIË Colpaert<br />

do 06/05/<strong>2010</strong> 19u - 22u AZIË Gruwez<br />

za 08/05/<strong>2010</strong> 10u - 17u AZIË Steylen<br />

di 18/05/<strong>2010</strong> 19u - 22u AZIË Gholamalizad<br />

do 20/05/<strong>2010</strong> 19u - 22u AZIË Van Camp<br />

do 27/05/<strong>2010</strong> 19u - 22u AZIË Verlet<br />

za 29/05/<strong>2010</strong> 10u - 17u AZIË China-dag: Derhaeg & Hedenbouw<br />

di 01/06/<strong>2010</strong> 19u - 22u AZIË + DIP Aras<br />

ma 07/06/<strong>2010</strong> 19u - 22u AZIË + EUR Schoeters en Hanoulle<br />

vr 27/08/<strong>2010</strong><br />

Wordt later mee<br />

AZIË Indienen verslagen<br />

gedeeld 19u - 22u AZIË verwerkingsavond<br />

!!! Datum bezoek aan de tentoonstelling “De zijderoute” wordt later meegdeeld.<br />

32 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


Januari<br />

Februari<br />

Maart /<br />

April<br />

Mei<br />

LATIJNS-AMERIKA (S3)<br />

do 07/01/<strong>2010</strong> 19u - 22u LAT-AM Dutry & Moonen<br />

za 09/01/<strong>2010</strong> 10u - 17u LAT-AM De Walsche & Stassen<br />

Later meegedeeld 10u - 17u LAT-AM Baud<br />

do 14/01/<strong>2010</strong> 19u - 22u LAT-AM Vranckx<br />

do 21/01/<strong>2010</strong> 19u - 22u LAT-AM Declercq<br />

do 28/01/<strong>2010</strong> 19u - 22u LAT-AM Janssens<br />

do 04/02/<strong>2010</strong> 19u - 22u LAT-AM De Munter<br />

do 11/02/<strong>2010</strong> 19u - 22u LAT-AM Dhondt<br />

do 25/02/<strong>2010</strong> 19u - 22u LAT-AM Biesemans, Janssens<br />

za 27/02/<strong>2010</strong> 10u - 17u LAT-AM Jaramillo & NN<br />

wo 03/03/<strong>2010</strong> 19u - 22u LAT-AM Ter Ellen<br />

do 04/03/<strong>2010</strong> 19u - 22u LAT-AM Vranckx<br />

do 11/03/<strong>2010</strong> 19u - 22u LAT-AM Spanhove<br />

do 18/03/<strong>2010</strong> 19u - 22u LAT-AM Blancke<br />

vr 02/04/<strong>2010</strong> 19u - 22u LAT-AM Wouters<br />

vr 28/05/<strong>2010</strong> LAT-AM Verslag binnen<br />

24/06/<strong>2010</strong> 19u - 22u LAT-AM Verwerkingsavond<br />

33 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


Maart<br />

April<br />

Mei<br />

Juni<br />

Augustus -<br />

September<br />

EUROPA (S4)<br />

ma 22/03/<strong>2010</strong> 19u - 22u EUR Thiry<br />

wo 24/03/<strong>2010</strong> 19u - 22u EUR Decraene<br />

ma 29/03/<strong>2010</strong> 19u - 22u EUR Thiry<br />

za 03/04/<strong>2010</strong> 10u – 17u EUR + DIP Meensel-Kiezegem<br />

ma 19/04/<strong>2010</strong> 19u - 22u EUR Poppe<br />

ma 26/04/<strong>2010</strong> 19u - 22u EUR Bauer<br />

ma 10/05/<strong>2010</strong> 19u - 22u EUR Hendrickx<br />

ma 17/05/<strong>2010</strong> 19u - 22u EUR NN<br />

za 22/05/<strong>2010</strong> 10u – 17u EUR + DIP NN<br />

ma 24/05/<strong>2010</strong> 19u - 22u EUR De Vos<br />

di 25/05/<strong>2010</strong> 19u - 22u EUR + DIP De Schutter<br />

za 29/05/<strong>2010</strong> 10u – 17u EUR Voet<br />

ma 31/05/<strong>2010</strong> 19u - 22u EUR Thiry, Kucam<br />

ma 07/06/<strong>2010</strong> 19u - 22u EUR + AZIE Schoeters, Hanoulle<br />

vr 27/08/10 EUR Verslagen binnen<br />

wordt later meegedeeld<br />

19u - 22u EUR Verwerkingsavond<br />

34 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


Oktober<br />

November<br />

December<br />

Januari<br />

April<br />

Mei<br />

Augustus-<br />

September<br />

ZINGEVING & CULTUURBELEVING (S5)<br />

wo 28/10/<strong>2009</strong> 19u - 22u ZING Colpaert<br />

vr 06 - zo 08/11/09 19u (vrijdag) -14u (zondag) ZING De Witte, Fraeters<br />

vr 04 - zo 06/12/09 19u (vrijdag) -14u (zondag) ZING Durre S. Ahmed<br />

za 23 - zo 24/01/10 10u (zaterdag) - 14u (zondag) ZING Klener, De Witte<br />

vr 23 - zo 25/04/10 19u (vrijdag) -14u (zondag) ZING Vael, Verhelst<br />

vr 14/05 - zo 16/05/10 19u (vrijdag) -14u (zondag) ZING Goetghebeur<br />

vr 27/08/10 Verwerkingsverslag binnen ZING<br />

Later meegedeeld Verwerkingsavond ZING Colpaert<br />

!!! Datum dag over Afrikaanse zingeving wordt later meegedeeld.<br />

35 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


36 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


IV. INHOUD LEZINGEN EN SEMINARIES.<br />

Opgelet: op dinsdag 22 september 09 (vóór de les van Bart Van Leeuwen) van 18u. tot 19u.<br />

wordt iedereen wegwijs gemaakt in het gebruik van<br />

Toledo – het studenten informatiesysteem van de KHM.<br />

Het is belangrijk dat je deze introductie niet mist om vlot ons informatiesysteem<br />

te kunnen hanteren tijdens het jaar.<br />

HOOFDPAKKET I.<br />

Modulebegeleiding: Jo Bastiaens en Guido Minne<br />

HPI lesmomenten verwerkingsmomenten lesuren verwerkingsuren<br />

avonden 18 2 54 6<br />

dagen 6 1 36 6<br />

weekends 3 33 12<br />

Totaal 147 contacturen 123 24<br />

20 studiepunten = circa 500 uren studiebelasting<br />

Voor eerstejaars.<br />

coëfficiënt.: 3,4<br />

Van 18/09/<strong>2009</strong> tot 13/02/<strong>2010</strong> (+ nog 2 colleges in april <strong>2010</strong>) – Verwerkingsrapport binnen op<br />

28/05/<strong>2010</strong> – Verwerkingsavonden: 15 & 16/06/<strong>2010</strong>.<br />

Inhoud.<br />

Deze module biedt de cursisten een brede introductie tot verschillende perspectieven op interculturele<br />

ontmoeting en dialoog. We nemen zowel cultuurfilosofische, antropologische, ethisch-economische,<br />

juridische, ecologische, als psychologische invalshoeken in beschouwing. Vanuit deze verschillende<br />

invalshoeken worden reflectie- en verwerkingsmomenten ingelast waar we ingaan op het wezen van<br />

interculturaleit en de mogelijkheidsvoorwaarden voor een interculturele ontmoeting met de ander.<br />

ECTS.<br />

Via de zogenaamde ECTS (European Credit Transfer System) fiches verduidelijken we de eindcompetenties<br />

en vaardigheiden die wij achten dat jullie dienen te verwerven of verworven hebben bij/na het volgen van<br />

dit opleidingsonderdeel. Voor deze module gaat het om volgende eindcompetenties:<br />

- de studenten kunnen kritisch omgaan met het concept interculturaliteit en kunnen er vanuit verschillende<br />

invalshoeken en disciplines duiding aan geven;<br />

- de studenten zijn zich bewust van de eigen context en de eigen culturele referentiekaders;<br />

- de studenten zijn in staat om vanuit een globaal perspectief een eigen ethische visie te ontwikkelen op<br />

gangbare cultuurconcepten (e.g. identiteit, etniciteit, alteriteit, cultuurrelativisme en essentialisme,<br />

37 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


zingevingsystemen...) en referentiekaders;<br />

- de studenten kunnen kritisch reflecteren over culturen en hun betekenis voor globale verhoudingen, sociaal<br />

maatschappelijke ontwikkelingen én voor inter-persoonlijke relaties;<br />

- de studenten zijn in staat om gangbare paradigma’s en concepten rond multiculturalisme en interculturele<br />

diversiteit te problematiseren aan de hand van inzichten vanuit verschillende sociaal wetenschappelijke<br />

disciplines, gaande van antropologische en cultuurfilosofische tot economische, politieke, ethische en<br />

psychologische benaderingen;<br />

- de studenten zijn in staat om de wederzijdse afhankelijkheid van mensen en groepen met een verschillende<br />

economische, sociale (inclusief familiale), etnische en religieuze achtergrond en een verschillend mens- en<br />

wereldbeeld te situeren in een postkoloniaal gedachtegoed;<br />

- de studenten beschikken over een aangescherpt creatief en cognitief vermogen om het wederzijds karakter<br />

van de interculturele ontmoeting te analyseren in concrete situaties en oplossingsstrategieën voor te stellen.<br />

Overzicht van de colleges van het hoofdpakket1.<br />

1. TUSSEN MODERNITEIT EN TRADITIE.<br />

1.1. ‘Wereldbeelden en zelfbeelden: CIMIC, Jij en de Ander’.<br />

Docent: Thierry Verhelst.<br />

DATUM: ZATERDAG 28 NOVEMBER <strong>2009</strong> VAN 09.30U. TOT 22U.TIJDENS WEEKEND HALFWEGWEEKEND!:<br />

DIT WEEKEND VINDT PLAATS IN HET KASTEEL MARIAGAARDE IN HOEPERTINGEN (BIJ BORGLOON: SINT-TRUIDEN)<br />

Een zaterdag waarbij de aandacht gaat naar een al dan niet systematische benadering van de<br />

dynamieken en aspecten kenmerkend voor de westerse moderniteit enerzijds, en voor ‘traditionele’<br />

samenlevingen anderzijds. We gaan dieper in op kosmologie, epistemologie, sociale, economische en<br />

politieke organisaties, en proberen binnen de hedendaagse gemengde en steeds veranderende<br />

culturen, de patronen en modellen (‘ideaal types’) te herkennen die wereld- en zelfbeelden mee vorm<br />

geven.<br />

1.2. Oefeningen in wereldbeelden. Twee woordenschatlessen in lijnen en sferen<br />

Docent: Jean Pierre Rondas.<br />

DATUM: DINSDAG 17 & 24 NOVEMBER <strong>2009</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Eerste les: Wereldbeelden van de Achsenzeit tot het Moderne Wereldsysteem. Een lineaire<br />

(diachronische) benadering.<br />

Een wereldgeschiedenis in 10 1/2 hoofdstukken en zelfs in drie uur verteltijd is zeker mogelijk, als we<br />

het instrumentarium maar scherp stellen. Behalve een notie van het concept “Wereldbeeld” hebben<br />

we nood aan een (juiste) wereldkaart, een (juiste) tijdslijn, en een dialectisch vizier. Die<br />

dialectiek leren we hanteren. We zetten hem in bij vier manieren om de wereldgeschiedenis te<br />

bekijken. Het gaat om Europese invalshoeken, maar ze beslaan de hele wereld.<br />

Vooraf passeren we kort langs de Achsenzeit en het ontstaan van de grote wereldgodsdiensten.<br />

1. Het eerste vizier komt van de Duitse romantische filosoof Hegel: het historisch verloop kan verteld<br />

worden als een opeenvolging van these-antithese-synthese. Volgens huidige adepten van Hegel kent<br />

deze mechaniek en dus ook de geschiedenis ooit een “einde” (Fukuyama).<br />

2. De tweede benaderingswijze is die van Marx, die uit het verloop van de geschiedenis ook een<br />

dwingende noodzaak voor de toekomst meende te kunnen afleiden (dialectisch materialisme en<br />

historisch materialisme).<br />

38 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


3. De derde is die van Samuel Huntington, die de wereldgeschiedenis beschrijft aan de hand van de<br />

contexten van oorlogen en conflicten (dynastieën, naties, ideologieën, beschavingen).<br />

4. De vierde en meest complexe benaderingswijze is die van de Amerikaanse historicus en socioloog<br />

Immanuel Wallerstein. Hij bestudeert het kapitalisme en het kolonialisme als een groot historisch-<br />

5. dialectisch verlopend “Modern Wereldsysteem”. We kijken eerst naar prekapitalistische kapitalisme<br />

(Romeinse Rijk) en doorlopen dan de wereldgeschiedenis aan de hand van de aflossingen van Centra<br />

en Periferieën, vanaf Columbus tot de afbrokkeling van de Amerikaanse hegemonie vandaag.<br />

In Wallersteins theorie zit ook een verklaring voor de grote Europese burgeroorlog tijdens de “korte<br />

20 ste eeuw” vervat. We besluiten met een interpretatie van deze twee wereldoorlogen waarvan de<br />

huidige wereldorde nog altijd de resultante is.<br />

Deze les levert het materiaal waarmee we in les twee “synchronisch” (en met het oog op de toekomst)<br />

aan de slag kunnen.<br />

Tweede les: Wereldbeelden: de strijd der identiteiten. Een sferische (synchronisch-structurele)<br />

benadering.<br />

1. De beklaagde verlichting en de beklaagde secularisering. Hoe na het Humanisme van de<br />

Renaissance (16 de eeuw) ook de historische Verlichting van de 18 de eeuw (Aufklärung, Enlightenment,<br />

Lumières) haar “licht” deed schijnen in de veronderstelde “duisternis” van het Ancien Régime. Bij de<br />

Verlichting behandelen we vier begeleidingsverschijnselen: 1. Het chronologische en causale verband<br />

met de Franse Revolutie; 2. De onmiddellijke tegenspraak met en dialectische opheffing door de<br />

Romantiek en het Duitse nationalisme; 3. De secularisering en de individualisering; en 4. De Dialectiek<br />

van de Verlichting, namelijk de pervertering en instrumentalisering van de verlichtingsidealen (cf. de<br />

opstellen van Horkheimer en Adorno).<br />

2. Woorden voor de wereld en zijn uitspansel: de sferen van het universum en de kosmos; de bollen<br />

van de globus en de mundus. Sferen en bollen en hun –ismen: universalisme, kosmopolitisme,<br />

globalisme, mondialisme. De –ismen en hun processen: universalisering, globalisering, mondialisering,<br />

kosmopolitisering.<br />

3. Deze –ismen kunnen slechts fungeren samen met hun pendant: particularisme, culturalisme,<br />

protectionisme. De processen van nr 2 als telkens herhaalde afwijking van het steeds opnieuw “voor<br />

de hand liggende” van communauteiten, eigenheden, identiteiten, naties en culturen. De grote<br />

ideologische oorlog tegen de identiteit.<br />

4. De opposities gelijkheid – verschil en gelijkheid – vrijheid en links – rechts worden nu geënt op de<br />

sferen, hun -ismen en hun processen (nr 2) en hun pendant (nr 3). Hier gebeuren de echte<br />

combinaties en permutaties, waarvan het resultaat telkens weer andere posities zijn van hoe men zich<br />

tot de wereld verhoudt. Het resultaat is een vlottend raster waarin filosofieën, instituties, politieke<br />

partijen, economische opties en religies kunnen worden ondergebracht. De cursisten wordt gevraagd<br />

aan de hand van dit schema na te denken over hun eigen positiebepaling, over de twijfels die daarbij<br />

onvermijdelijk zullen rijzen, en over de tegenspraken tussen hun zelftoeschrijving en hun handelen.<br />

39 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


5. Drie belangrijke discussiepunten van de laatste twintig jaar kunnen eveneens verhelderd worden<br />

met behulp van het vlottend raster: 1. De pensée unique: de klacht dat alle menselijke problemen<br />

worden benaderd vanuit een monopolisch economisme; 2. Het oriëntalisme-occidentalisme debat: het<br />

westen koloniseert ook geestelijk doordat het de Oriënt in een schema dwingt; 3. Het politiekcorrecte<br />

denken wat betreft multiculturalisme en de zogenaamde islamofobie.<br />

2. FILOSOFIE VAN DE ONTMOETING.<br />

2.1. CIMIC tussen Mythos en Logos. Het dialogisch denken bij Büber en Levinas.<br />

Docent: Marc Colpaert. (zaterdag)<br />

DATUM: ZATERDAG 19 SEPTEMBER <strong>2009</strong> VAN 09.30U. TOT 22U.TIJDENS HET STARTWEEKEND.<br />

DIT WEEKEND VINDT PLAATS IN DE KLUIZERIJ TE AFFLIGHEM.<br />

Marc Colpaert introduceert ons zaterdag in de wereld van Büber en Levinas en het belang van de<br />

mythos. De Mythos die wij gaandeweg uit het oog verloren zijn in onze westerse - zogenaamd -<br />

ontwikkelde wereld ten koste van koning Logos. We staan stil bij het dialogische denken van Martin<br />

Buber en het appèl van de 'Ander' in de filosofie van Levinas. Wat hebben deze filosofen te vertellen<br />

over onze hedendaagse multiculturele samenleving? Wat is hun bijdrage tot het debat over<br />

interculturaliteit? Waar start voor hen de dialoog, en waar stopt dialoog en wordt ontmoeting<br />

‘oorlog’?<br />

2.2. Vervolg op Buber en Levinas.<br />

Docent: Mark Colpaert.<br />

DATUM: DINSDAG 20 OKTOBER <strong>2009</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Vervolg op de zaterdag introductie van Marc Colpaert over Büber en Levinas tijdens startweekend.<br />

2.3. Erkenning, identiteit en verschil.<br />

Docent: Bart Van Leeuwen.<br />

DATUM: DINSDAG 22 SEPTEMBER <strong>2009</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Wie inzicht wil verkrijgen in de problemen van de multiculturele samenleving zal rekening moeten<br />

houden met een belangrijke maar complexe vraag: hoe geven we erkenning aan de etnoculturele<br />

ander? Miskenning kan diep ingrijpen in iemands zelfbegrip (zie ook contextuele visie van Nagy).<br />

Tegelijk onttrekt een positieve inhoudelijke erkenning (‘waardering’) zich aan het appel van een morele<br />

plichtenleer. Een positief oordeel is immers niet a priori afdwingbaar. Hoe komen we dan tot een<br />

erkenning van cultureel verschil? Samen met de spreker zoeken we naar de mogelijkheidsvoorwaarden<br />

van een verruimde invulling van de notie `respect`: respect, niet alleen in de zin van de erkenning van<br />

gelijke persoonlijke vrijheid, maar ook van culturele bindingen. Alleen zo wordt een volwaardig<br />

zelfrespect mogelijk voor alle burgers.<br />

Vóór de les van Bart Van Leeuwen om 18u vindt er een introductie plaats over het Toledosysteem<br />

(zie kader boven)<br />

2.4. Interculturele Intoxicaties.<br />

Docent: Erwin Jans.<br />

DATUM: DINSDAG 01 DECEMBER <strong>2009</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Het concept interculturele intoxicatie dat Erwin Jans ons meegaf in zijn essay biedt heel wat meer dan<br />

een beschrijving van wat er fout loopt in de multiculturele samenleving. Het biedt in eerste instantie<br />

een vrijwillige intoxicatie met sleutelbegrippen als globalisering, identiteit,<br />

40 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


cultuurrelativisme, hybriditeit, enz. Aan de culturele en artistieke sector – maar niet alleen daar –<br />

worden dwingende vragen gesteld: zijn de kunstinstellingen te ‘wit’? Moet de artistieke canon worden<br />

herzien? Welke uitsluitingmechanismen zijn er in de culturele sector werkzaam? In hoeverre wordt de<br />

houding ten opzichte van de ‘andere’ kunstenaars nog bepaald door een koloniaal paradigma? Is<br />

artistieke kwaliteit een enkelvoud of een meervoud? Gedaan met de pleinvrees! De samenleving is<br />

multicultureel of is niet! Intoxicate yourself!<br />

2.5. Het vacuüm van de kosmopoliet – Stemmen over vermenging.<br />

Docent: Walter Lotens.<br />

DATUM: DINSDAG 12 JANUARI <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Onze grote steden, en heel onze samenleving, worden steeds meer kosmopolitische smeltkroezen<br />

waar naast de bewoners van oudsher heel wat migranten – met of zonder papieren – een nieuw<br />

onderkomen vinden en zich met elkaar vermengen. Dat moeilijke proces van inburgering, waarbij niet<br />

alleen de nieuwkomers, maar natuurlijk ook de ingezetenen betrokken zijn, roept veel boeiende<br />

vragen en controversiële commentaren op.<br />

In zijn boek “Het vacuüm van de kosmopoliet – Stemmen over vermenging” laat Walter Lotens een<br />

aantal van die stemmen aan het woord. Het boek vormt een drieluik waarin openhartige verhalen,<br />

ontmoetingen en beschouwingen op elkaar betrokken worden.<br />

In een eerste deel vertellen een Tibetaan, een Congolees, een Nederlander, een Turk, een ex-<br />

Joegoslavische en een Chileen hun verhaal. Hoe leven zij tussen twee culturen? Waarvan dromen zij?<br />

Welke teleurstellingen hebben ze gekend?<br />

In het tweede deel verplaatst de auteur zich naar Suriname en Curaçao. In Paramaribo ontmoet hij<br />

onder meer actrice Alida Nelson en filmregisseur Pim de la Para. Zij geven aan het Antwerpse plaatje<br />

een Caribische dimensie. Uit deze speurtocht blijkt dan weer dat al die verhuizers niet dezelfde<br />

mensen zijn, maar dat ze wel dezelfde levensmotieven hebben, of ze nu van Suriname naar Curaçao of<br />

van Tibet of Kongo naar Antwerpen trekken.<br />

In het derde deel van zijn boek reageren antropologen, filosofen, sociologen en ecologen op die<br />

levensverhalen. Zij kunnen immers helpen om het bijzondere te overstijgen, want in hun blikveld ligt<br />

een breder panorama.<br />

2.6 Islam en het feminiene.<br />

Docent: Durre S. Ahmad.<br />

DATUM: DINSDAGDAG 08 DECEMBER <strong>2009</strong> VAN 19U. TOT 22U. IN ‘T ARSENAAL<br />

Een Aziatische kijk met Durre Ahmed - professor Communicatie en Psychologie aan de National College<br />

of Arts, Lahore, Pakistan – over de multiculturele samenleving hier en ginder en over de relatie tussen<br />

het masculiene en het feminiene in de islamitische en westerse culturen.<br />

‘An attempt to establish through a rational and empirical framework that Islam is the principal ‘other’<br />

in the psychological and religious consciousness of the Western intellectual. Having identified the<br />

‘other’ in the context of a historical relationship, the next step would be to explore those elements in<br />

Islam that evoke such strong reactions. One framework for further exploration has been a comparative<br />

examination of the relationship between masculine and feminine elements within Islam and the West.’<br />

Deze les wordt gegeven in het Engels .<br />

Deze les wordt ook aangeboden aan de deelnemers van de specialisatie Azië.<br />

41 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


3. CULTUUR: ECONOMIE, RECHT, MILIEU, STEDELIJKHEID. EN ETHIEK.<br />

3.1. Economie, ethiek en cultuur: internationale rechtvaardigheid in tijden van Globalisering.<br />

Docent: Toon Vandevelde.<br />

DATUM: WOENSDAG 30 SEPTEMBER <strong>2009</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

In deze lezing willen we ingaan op een aantal prangende ethische vragen bij het onrecht in de wereld<br />

van vandaag. Waarom slagen we er bv. niet in de reusachtige ongelijkheid op wereldschaal te<br />

reduceren? Hoe valt extreme armoede en hongersnood te rijmen met de mensenrechten en de morele<br />

gelijkwaardigheid van alle individuen? Kunnen wij verantwoordelijk worden gesteld voor de ellende<br />

in deze wereld of ligt de fout bij het beleid en de cultuur van de ontwikkelingslanden? Aan welke<br />

ethische voorwaarden moet een rechtvaardige internationale orde voldoen? Mogen wij ingrijpen in<br />

het beleid van andere landen om mensenrechten te laten naleven?<br />

3.2. Van eiland tot wereld: De krediet- en economische crisis<br />

Docent: Dirk Barrez<br />

DATUM: DINSDAG 06 OKTOBER <strong>2009</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Dirk Barrez, bevlogen VRT-journalist, auteur en hoofdredacteur van Pala en die nu al een twaalf<br />

boeken op zijn naam, neemt ons mee in de wereld van de speculatie, banken, de beurs, kredieten,<br />

virtuele en reële economie, ….. maar ook in de wereld van rechtvaardigheid, cultuur, publieke<br />

goederen, milieu, herverdeling, enz …<br />

Zijn boek: “ Van eiland tot wereld” leest als een gefundeerde aanklacht tegen de almacht van het<br />

kapitalisme, maar ook als een appèl voor een meer humane samenleving.<br />

Deze les wordt ook aangeboden aan de deelnemers van de module Cultuur en Economie en<br />

Internationale Samenwerking.<br />

3.3. Recht, rechtspluralisme en multiculturaliteit.<br />

Docent: Marie-Claire Foblets.<br />

DATUM: ZATERDAG 16 JANUARI <strong>2010</strong> VAN 10U. TOT 17U.<br />

Met de toenemende culturele diversiteit in de samenleving rijst ook de vraag of, en zo ja onder welke<br />

voorwaarden, het recht zijn rol als instrument van ordehandhaving en sociale vrede kan blijven spelen.<br />

Deze analyse is opgebouwd in twee delen. In een eerste deel overlopen we de juridische technieken<br />

die sinds de naoorlogse periode zijn uitgewerkt om migratievraagstukken en problemen van<br />

(mogelijke) conflicten tussen culturen, tussen levensbeschouwingen en: of religies aan te pakken. In<br />

het tweede deel gaan we in op een aantal meer recente ontwikkelingen en experimenten in het recht,<br />

in België en in het buitenland, die aangeven hoe het recht ook vandaag garant zoekt te zijn van<br />

maatschappelijke vrede en cohesie in een plurale context. De les biedt een illustratie van en tegelijk<br />

een kennismaking met het rechtspluralisme in praktijk. Het rechtspluralisme bestudeert de<br />

uiteenlopende wijzen waarop samenlevingen juridisch vorm geven aan de onderlinge sociale<br />

verhoudingen tussen cultuurgroepen. Illustraties en beeldmateriaal uit de praktijk zullen worden<br />

toegespitst op actuele vraagstukken vanuit de multiculturele samenleving. De cursisten worden<br />

uitgenodigd en aangemoedigd om hun eigen ervaringen met deze thematiek aan bod te brengen.<br />

3.4. Klimaat, een kwestie van ethiek: bouwstenen voor een duurzaamheidstransitie.<br />

Docent: Peter Tom Jones<br />

DATUM: WOENSDAG 03 FEBRUARI <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Het klimaatprobleem is in essentie een rechtvaardigheidsvraagstuk. De mensen en landen die het<br />

minst verantwoordelijk zijn voor het probleem ondervinden de grootste schade als gevolg van de<br />

globale opwarming. In jargon spreekt men van klimaatonrechtvaardigheid. In deze lezing tonen we aan<br />

42 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


dat klimaatscepticisme niet alleen wetenschappelijk achterhaald, maar vooral moreel verwerpelijk is,<br />

als medeoorzaak van de maatschappelijke inertie. We putten daarbij onder andere uit het laatste<br />

Human Development Rapport van het VN-ontwikkelingsprogramma (UNDP), dat integraal gaat over de<br />

link tussen ontwikkeling, armoedebestrijding en klimaatwijzigingen. Voorts onderzoeken we kort de<br />

mogelijkheid om uit de klimaatimpasse te geraken. Dit vereist verandering op vele vlakken, zowel op<br />

macropolitiek niveau (institutioneel, technologisch, economisch) als op het vlak van ethiek en<br />

wereldbeeld. Het model van de 4 E's (Encourage, Exemplify, Enable en Engage) doet dienst als kompas<br />

voor verandering. Dat model toont aan dat alle maatregelen hun oorsprong moeten vinden in een<br />

ander sociaal-cultureel normstelsel. Daarom besluiten we met een pleidooi voor een ethiek van<br />

verbondenheid.<br />

Tegen februari kennen we ook de uitkomst van de Conferentie van Kopenhagen, wat uiteraard een<br />

invloed zal hebben op de precieze inhoud van de lezing.<br />

Deze les wordt ook aangeboden aan de deelnemers van de module Internationale Samenwerking<br />

en Cultuur & Economie.<br />

3.5 Beloften en uitdagingen van het stadsleven voor intercultureel burgerschap<br />

Docent: Bart Van Leeuwen.<br />

DATUM: DONDERDAG 03 DECEMBER <strong>2009</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Sommige theoretici stellen of suggereren dat de geconcentreerde sociale en culturele complexiteit die<br />

kenmerkend is voor de moderne stad, ertoe bijdraagt dat stedelingen betere sociaal-culturele<br />

hulpbronnen tot hun beschikking hebben voor de ontwikkeling van specifieke interculturele deugden,<br />

zoals tolerantie of zelfs een verlangen om contact te maken met het vreemde en onvertrouwde. Dit<br />

gezichtspunt vertegenwoordigt het ideaal van de stad als een plek van acceptatie en van respect voor<br />

de culturele ander. Er bestaat echter ook een traditie van urbane theorievorming die het stedelijke<br />

leven eerder karakteriseert als vervreemdend, anoniem en isolerend. Hoe zijn deze twee<br />

tegengestelde evaluaties van het stadsleven nu op elkaar te betrekken? Is het mogelijk om het<br />

positieve potentieel van de stad uit te buiten en tegelijk de cultuur van anonimiteit te verwerpen? Ik<br />

stel voor om deze valse oppositie achter ons te laten. Intercultureel burgerschap lijkt juist te profiteren<br />

van bepaalde algemene aspecten van het stadsleven die een negatieve connotatie hebben, zoals de<br />

“blasé attitude” (Georg Simmel), “urbane flânerie” (Walter Benjamin), of de typische<br />

“onverschilligheid” van de stedeling (Fran Tonkiss, Louis Wirth). Immers, de taaie loyaliteiten en dikke<br />

solidariteiten van het rurale platteland zullen eerder punten van conflict opleveren, vooral wanneer<br />

het vreemdelingen en deviante levensvormen betreft. Stelt een dergelijke benadering ons in staat om<br />

een moreel minimum van intercultureel burgerschap te formuleren? Zo ja, bestaan er ook vormen van<br />

intercultureel burgerschap die meer eisen in moreel opzicht van burgers?<br />

Deze les wordt ook aangeboden aan de deelnemers van de module Interculturele Communicatie.<br />

3.6. Het moeilijke ontmoeten.<br />

Docent: Koen Raes.<br />

DATUM: DINSDAG 10 NOVEMBER VAN 19U. TOT 22U.<br />

'De leefwereld van mensen is een culturele constructie en ethiek impliceert daarom ook cultuurkritiek.<br />

Maar de ethiek staat niet los of boven de cultuur. Waarden en normen zijn immers ingebed in sociale<br />

praktijken. Het zijn geen abstracte oordelen. Zij moeten het handelen kunnen motiveren en dat<br />

handelen, vindt nooit in een vacuüm plaats.' Een filosofie van het moeilijke 'ontmoeten'... (uit Koen<br />

Raes, 'Het moeilijke ont-moeten'.)<br />

43 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


4. CULTUUR, POLITIEK, ANTROPOLOGIE, IDENTITEIT en LICHAAMELIJKHEID.<br />

4.1 Cultuur: een antropologische benadering.<br />

Cultuur, migratie en familiestructuren: discontinuïteit en verworteling in de interculturele<br />

hulpverlening.<br />

Docent: Antoon Gailly.<br />

DATUM: ZATERDAG 10 OKTOBERBER <strong>2009</strong> VAN 10U.TOT 17U. & DINSDAG 13 OKTOBER <strong>2009</strong> VAN 19U TOT 22U.<br />

Cultuur, zoals dat concept in de antropologie wordt bestudeerd is een duidelijk wetenschappelijk<br />

construct waarvoor geen eenduidige definitie bestaat. Hieruit blijkt tevens dat cultuur als dusdanig niet<br />

kan of mag gereduceerd worden. Een noodzakelijke inleiding voor de studie van cultuur veronderstelt<br />

dan ook een kuieren doorheen het formeel en materieel object en de interne en externe evolutie van<br />

de sociale en culturele antropologie. Uit dit alles blijkt dat cultuur duidelijk een semantische<br />

constructie is. De vraag blijft dan: een semantische constructie van wie en op welk niveau?<br />

De laatste jaren is duidelijk geworden dat de instroom van migranten in Europa blijvend is. Terwijl het<br />

besef van de onvermijdelijke ontwikkeling naar een multiculturele samenleving groeit, stelt men vast<br />

dat migratie een heel ander fenomeen is geworden. Men stelt vast dat migratie een proces is dat nooit<br />

af is, en geplaatst kan worden op een spanningsveld tussen discontinuïteit en verworteling.<br />

Vaker blijven migranten in permanent contact met hun thuisland. In deze les wordt o.m. aan de hand<br />

van culturele metaforen en mythes nagegaan hoe de structuur van de familie overleeft bij migratie<br />

naar het Westen. Wat is bv. de betekenis van de Oedipusmythe op het sociaal leven de vorming van<br />

identiteit van migranten? Wat betekent het voor een vader wiens oorsprongscultuur in de migratie<br />

geconfronteerd wordt met een cultureel andere vader die daar de functie van socialisatie (en vorming)<br />

vervult? De ervaring met Arabische/moslimculturen in de migratie wijst op problemen met betrekking<br />

tot scheidings- en hechtingsprocessen. Ten einde deze processen te begrijpen is inzicht nodig in de<br />

culturele betekende plaats van de vader- en moederfiguur. We gaan na in welke mate de mythe van<br />

Ibrahim – Ismaël, in vergelijking met de Oedipusmythe, een meerwaarde kan bieden als denkkader<br />

voor het werken met cultureel ‘anderen’. Migratie, vlucht en allochtoon zijn impliceert een<br />

discontinuïteit tussen het ‘toen en ginds’ en het ‘hier en nu’. Cultuur als zingevingsysteem kan in een<br />

bepaalde context, voorbeeld ‘toen en ginds’ een bepaalde mate aan onzekerheid ondervangen. In een<br />

andere context, het ‘hier en nu’, is het niet evident dat de cultuur van ‘toen en ginds’ in dezelfde mate<br />

de ervaring van onzekerheid kan ondervangen en dus aan de vraag naar een dergelijk<br />

zingevingsysteem kan voldoen. Culturele discontinuïteit komt echter niet alleen voor bij allochtonen.<br />

Iedereen kent perioden van discontinuïteit waarbij het heden niet meer is wat het vroeger was en die<br />

al dan niet gepaard gaan met zich goed of onwel voelen (voorbeeld: trauma, de diagnose van een<br />

ernstige ziekte, pensioen, adoptie, huwen, grootvader worden, en andere). In die zin is interculturele<br />

hulpverlening het begeleidingsproces van discontinuïteit naar continuïteit. Cultuur kan echter niet<br />

gezien worden als een stel van statische etnografische gegevens, als instrumenten waarover iemand<br />

moet beschikken om efficiënt aan interculturele hulpverlening te kunnen doen. Cultuur is<br />

betekenisgeving en biedt de mens een referentiesysteem een middel tot categorisatie om<br />

eventualiteiten en onzekerheden in categorieën onder te brengen waarbij men kan besluiten dat ‘dit’<br />

een ‘ander geval is van’ of ‘een geval lijkend op’ of ‘dezelfde situatie is als’. Dit betekent dat alle<br />

werkelijkheden sociaal gegenereerd worden vanuit een dynamisch proces waarbij gebeurtenissen en<br />

ervaringen omgezet worden tot het delen met anderen, tot een sociaal erkend gebeuren. Cultuur<br />

wordt dan steeds opnieuw en opnieuw gecreëerd in de interacties tussen individuen, in sociaal<br />

verband. Dit brengt continuïteit in iemands wereld, of het nu deze wereld betreft of het hiernamaals.<br />

Binnen deze visie krijgt cultuur een plaats in de hulpverlening ongeacht het etnisch of cultureel<br />

toebehoren van de hulpvrager. Interculturele hulpverlening als de creatie van betekenisgeving,<br />

44 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


continuïteit na discontinuïteit is dan niet langer een exotisch specialisme ten behoeve van allochtonen.<br />

Er is niet langer behoefte om migranten, asielzoekers, mensen zonder papieren of blanken als aparte<br />

doelgroepen te zien die een gespecialiseerde hulpverlening nodig hebben (hoewel de aard en<br />

betekenis van discontinuïteit verschillen).<br />

4.2 Etniciteit, politiek en staat in Latijns Amerika.<br />

Docent: Michiel Baud.<br />

DATUM: WORDT LATER MEEGEDEELD.<br />

We beogen een analyse van de vraag wat nu eigenlijk onder de veel gebruikte term `etniciteit' moet<br />

worden verstaan. Wat zijn de gevolgen van de etnische verscheidenheid in Latijns Amerika en de<br />

Caraïben? Wat zijn de interpretatie en het gebruik van het begrip in de loop van de geschiedenis door<br />

verschillende etnische en sociale groepen? Wat betekent etniciteit in de Latijns Amerikaanse<br />

samenleving en voor politieke verhoudingen? Door wie wordt er belang aan gehecht? Geeft de nadruk<br />

op de etnische verhoudingen ons wel een juist inzicht in de complexe werkelijkheid van het continent?<br />

Bij het beantwoorden van die vragen zullen wijzelf ook niet buiten schot kunnen blijven. Welke relaties<br />

tussen etniciteit en identiteit kunnen wij in ons eigen leven terugvinden? En wat betekent dat?<br />

Deze les wordt ook aangeboden aan de deelnemers van de specialisatie Latijns-Amerika.<br />

4.3. De ontdekking van de wereld – over Hannah Arendt.<br />

Docent: Peter Venmans.<br />

DATUM: ZATERDAG 24 OKTOBER <strong>2009</strong> VAN 10U. TOT 17U.<br />

Dertig jaar na haar dood is de naam van Hanah Arendt ( 1906 – 1975) niet meer weg te denken uit het<br />

politieke en intellectuele debat. Haar teksten over Israël en Amerika, over het kwaad in de wereld, over<br />

terrorisme en wereldvreemdheid, maar ook over de kracht van de democratie blijven verrassend<br />

actueel. Recente vertalingen van Over revolutie, Over geweld, Eichmann in Jeruzalem en Arendts<br />

briefwisseling met Martin Heidegger, de monumentale biografie van Elisabeth Young-Bruehl zette<br />

Peter Venmans er toe aan een bevattelijke inleiding op het leven, werk en de impact van Hannah<br />

Arendt op het hedendaagse denken en dit aan de hand van belangrijke gebeurtenissen, ontmoetingen<br />

en ervaringen in haar leven, te schrijven als noodzakelijke aanvulling. De kennismaking met Arendt is<br />

onmisbaar voor al wie in deze denkster geïnteresseerd is, maar ook voor wie zich intellectueel<br />

betrokken voelt bij de grote morele en politieke vragen van deze tijd. Arendt’s ervaringen lopen<br />

opvallend gelijk met de meest dramatische gebeurtenissen van de vorige eeuw zoals de<br />

machtsovername door de nazi’s, de Endlösung, de Koude Oorlog en de burgerrechtenbeweging in de<br />

VS.<br />

4.4. De religiebeleving van moslims in België.<br />

Docent: Meryem Kanmaz.<br />

DATUM: DINSDAG 27 OKTOBER <strong>2009</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Moslims worden vaak in het defensief gedrongen. Ze moeten reageren op de associaties met de<br />

beelden over het Midden-Oosten die onze huiskamers binnendringen. Daar wordt verschillend op<br />

gereageerd. Er zijn er die zich moedeloos voelen en zich terugtrekken. Deze mensen denken dat ze er<br />

niets kunnen aan veranderen. Anderen doen wel pogingen om actief te reageren. Zo zijn er veel<br />

moskeeën die de deuren openzetten voor het brede publiek en die uitleg willen geven over de islam en<br />

hun activiteiten. Zij willen begrip doen ontstaan en nemen bijvoorbeeld deel aan multiculturele fora.<br />

Nog anderen worden kwaad. Je hoeft geen diepgelovige te zijn om kwaad te worden over dergelijke<br />

kwetsende associaties. Er zijn jongeren die bijvoorbeeld niet sterk praktiserend zijn maar zichzelf wel<br />

als moslims zien en heftig kunnen reageren bij de minste aanleiding. Wat ik heb vastgesteld, over de<br />

jaren dat ik met deze onderwerpen bezig geweest ben, is dat de islam steeds opnieuw geassocieerd<br />

45 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


wordt met de Arabische wereld. Dit is eigenlijk vreemd, gezien de brandhaarden in het verleden elders<br />

lagen, denk maar aan Iran, Afghanistan en Pakistan. Ook de Turken worden niet sterk met de idee van<br />

een dreigende islam geassocieerd. De Arabieren zijn vandaag geworden wat de joden in de 19e eeuw<br />

waren.<br />

4.5. Islam en Gender<br />

Docent: Nawal el Saadawi.<br />

DATUM: WOENSDAG 21APRIL <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Nawal el Saadawi is een Egyptische gynaecologe, moslimfeministe, politiek activiste en<br />

schrijfster. Haar werk bevat toneelstukken en werken over de religieus opgelegde plichten van<br />

vrouwen in Abrahamitische religies, geweld tegen vrouwen en mensenrechtenactivisme en<br />

feminisme. Ondanks talrijke moeilijkheden die zij ondervond in eigen land heeft Nawal el<br />

Saadawi een enorme invloed uitgeoefend op het denken van vrouwen wereldwijd, en dit reeds<br />

vier decennia lang. Zij ontving verschillende internationale prijzen en een aantal eredoctoraten.<br />

Eén van haar gevleugelde uitspraken is: “Gevaar heeft deel uitgemaakt van mijn leven sinds het<br />

moment waarop ik een pen heb vastgenomen en begon te schrijven. Niets is gevaarlijker dan de<br />

waarheid in een wereld die liegt.”<br />

Deze les wordt gegeven in het Engels .<br />

Deze les wordt ook aangeboden aan de deelnemers Hoofdpakket 2, de module Conflict, Diplomatie<br />

& Cultuur en de specialisatie Azië.<br />

4.6. Out of Context<br />

Alain Platel / les ballets C de le B<br />

DATUM: WOENSDAG 13 JANUARI <strong>2010</strong> OM 20U00 IN HET KAAITHEATER BRUSSEL.<br />

Het lichaam in staat van extase. “Het lichaam in staat van hysterie” is één van de thema’s die vaker<br />

opduiken in het werk van regisseur en choreograaf Alain Platel. Hysterie niet als een ziekte maar –<br />

zoals Platel het zelf verwoordt – “als uitdrukking van een overgevoeligheid voor het Grote Leven”.<br />

Waar woorden ontbreken om onze innerlijke gevoelswereld uit te drukken, neemt het lichaam het<br />

immers van hen over. Sinds Vsprs ontwikkelt Alain Platel in zijn dansvoorstellingen een lichaamstaal die<br />

daarop is gebaseerd. Nu komt hij naar het Kaaitheater met de wereldpremière van Out of Context, een<br />

voorstelling over het lichaam in staat van extase.<br />

Het kijken naar een lichaam in staat van opwinding of hysterie wekt bij de toeschouwer vaak ongemak<br />

of zelfs angst op. In Out of Context gaat Alain Platel samen met acht dansers – allen virtuoze<br />

lichaamskunstenaars – op zoek naar manieren om de intimiteit tussen toeschouwers en performers te<br />

vergroten, en de schroom om te kijken te doen afnemen. Daarmee bevraagt hij ook de rol en betekenis<br />

van het lichaam en lichamelijkheid in onze Westerse Christelijke traditie. Een echte confrontatie.<br />

5. CULTUUR, KENNIS EN RELIGIE.<br />

5.1. Islam.<br />

Docent: Emilio Platti.<br />

DATUM: ZATERDAG 12 DECEMBER <strong>2009</strong> VAN 10U. TOT 17U.<br />

'Islam geeft de westerse mens meer dan ooit de indruk volslagen vreemd te zijn. Dat vreemde heeft<br />

twee polen: het fascinerende en het weerzinwekkende, de droom en het schrikbeeld, het exotische en<br />

het vijandelijke... Het vreemd-zijn voedt ook de polarisaties.' Een poging om de complexiteit en de<br />

eenvoud, maar tegelijk ook de positieve uitdaging van de islam te zien en het ethisch appèl te<br />

bespreken dat ervan uitgaat.<br />

46 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


5.2. Religie en wetenschap.<br />

Docent: Paul Van Bendegem.<br />

DATUM: WOENSDAG 28 APRIL <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Religie en wetenschap hebben elk hun eigen aard. Waar de ene over spreekt, is waar de andere over<br />

zwijgt. Terwijl de wetenschap spreekt over de verschijnselen die we waarnemen in de wereld, richt de<br />

religie zich tot een werkelijkheid die zij 'God' noemt. De wetenschap analyseert waarneembare feiten,<br />

de religie wijst naar de ultieme bestemming van het bestaan.<br />

5.3. Een mystieke daad van hoop.<br />

Docent: Amir Haberkorn.<br />

DATUM: DINSDAGDAG 05JANUARI <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

‘In de wereld lijkt alles grondig fout te lopen, en toch moeten we kunnen blijven hopen dat het niet zo<br />

zal verder gaan’, vertelt Amir Haberkorn, lid van de stuurgroep van de Unie van de Progressieve Joden<br />

van België, in een gesprek met de Standaard van 20 september 2005. Hij typeert zichzelf als een<br />

joodse, linkse leek. ‘Of zeg maar een optimistische pessimist’. Vanwaar het optimisme, vanwaar de<br />

daadkracht en de overtuiging dat verandering mogelijk is? Een gesprek over religie en cultuur,<br />

humanisme, en werken aan een meer rechtvaardige wereld.<br />

“Mijn interventie is een getuigenis gebaseerd op een persoonlijke ervaring, ondersteund door 40 jaar<br />

politiek en sociaal engagement waarbij de grote “verhalen” van de XXste eeuw werden doorkruist<br />

(zionisme, socialisme, communisme).<br />

Mijn onderzoeksvragen behandelen enkele gevoelige thema’s zoals:<br />

Is sociaal engagement nog leefbaar vandaag?<br />

Verschillende percepties: hoe voelt een Jood zich in België/Vlaanderen, hoe zien “de Vlamingen”<br />

“de Joden”?<br />

Blijft er iets over van het christelijk racisme?<br />

Welke clichés moet men overbruggen om een reële verhouding met “de anderen” aan te gaan?<br />

Kan mijn ervaring een element zijn voor een discussie over het samenleven, het samenkomen van<br />

verschillende culturen?<br />

Is een dergelijk discussie zinnig zonder de sociale, economische achtergrond ervan te onderstrepen.<br />

Als ik kan bijdragen tot een opbouwende reflectie rond deze thema’s, zou ik vinden dat ik in mijn<br />

opzet geslaagd ben. Ik kan alleen maar hopen dat het om die reden is dat CIMIC mij heeft<br />

uitgenodigd als gastdocent.” dixit Amir Haberkorn.<br />

6. EEN RELATIONEEL-ETHISCHE KIJK OP INTERMENSELIJKE RELATIES.<br />

6.1. Introductie tot de contextuele benadering van Ivan Boszormenyi-Nagy.<br />

Docent: Jan Hoet.<br />

DATUM: ZATERDAG 23 JANUARI <strong>2010</strong> VAN 10U. TOT 17U.<br />

De contextuele benadering, ontwikkeld door de Hongaars-Amerikaanse psychiater Ivan Boszormeny-<br />

Nagy vormt een uniek referentiekader om de constructieve en destructieve dynamieken die zich op<br />

inter-persoonlijk, intergenerationeel en samenlevingniveau voordoen, vanuit een relationeel-ethisch<br />

gezichtspunt te begrijpen. Men moet hierbij niet denken aan een stelsel van morele normen, maar aan<br />

onze diepste motivationele drijfveren, geworteld in loyaliteit. Ze zijn gericht op het behoud of het<br />

herstel van vertrouwen, rechtvaardigheid, billijkheid in de balans van geven en ontvangen met de<br />

betekenisvolle anderen. Deze lezing biedt enerzijds een overzicht van een aantal basisconcepten uit de<br />

contextuele visie, maar wil daarnaast ook een voorbereiding zijn op het verwerkingsweekend ‘je eigen<br />

47 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


context en de Ander’ dat er op volgt, en waar we dieper ingaan op kernvragen naar identiteit en<br />

motivatie in je eigen leven.<br />

6.2. Contextueelweekend ‘je eigen context en de Ander’.<br />

Docenten: Jan Hoet, Jan Lens & Myriam Steenackers.<br />

Begeleiding: Jo Bastiaens, Fanny Matheusen & Guido Minne<br />

DATUM: VRIJDAG 29, ZATERDAG 30 & ZONDAG 31 JANUARI <strong>2010</strong> VAN 19U. (VRIJDAG) TOT 14U. (ZONDAG).<br />

WEEKEND GAAT DOOR IN LA FORESTA (VAALBEEK VLAK BIJ LEUVEN).<br />

Na de theoretische kennismaking met Nagy en zijn relationeel-ethische visie op intermenselijke<br />

verhoudingen, proberen we tijdens het verwerkingsweekend in het Zuid- Limburgse Hoepertingen de<br />

contextuele benadering concreet toe te passen op je eigen grootfamilie en je eigen ervaring van<br />

vreemdelingschap. De familie waartoe je behoort, is voor een ieder de meest basale leerschool<br />

geweest over wie ànders is, de vreemde. En al lijkt het niet zo, toch blijven we ook in onze Westerse<br />

samenleving deel uitmaken van onze "extended family", zij het veeleer ongewild en op meer<br />

onzichtbare wijze. In de interculturele ontmoeting werkt deze eigen familiale en culturele achtergrond<br />

vanzelfsprekend door. Tijdens dit verwerkingsweekend gaan we deze invloeden op het eigen leven en<br />

handelen van meer nabij exploreren. We zorgen er voor dat dit voor iedereen veilig blijft, in het volste<br />

respect voor ieders loyaliteiten en ànders zijn t.o.v. elkaar. Wat we beogen is een verdieping van je<br />

eigen stamboom, die jouw eigen geschiedenis is. En wie zijn geschiedenis kent, krijgt beter zicht op de<br />

eigen culturele vanzelfsprekendheden en op zijn toekomst.<br />

7. WEEKENDS - PERSOONLIJK ONTWIKKELINGSPLAN EN PERSOONLIJKE VERWERKINGS-<br />

MOMENTEN en -VERSLAG.<br />

10 studiepunten zijn gespreid over 2 persoonlijke verwerkingsverslagen over de twee jaar.<br />

Opgelet:<br />

Iedere student is verplicht jaarlijks een persoonlijk verwerkingsverslag in te dienen. Je kunt<br />

dit doen op twee momenten, zijnde: ten laatste tegen vrijdag 25/06/<strong>2010</strong> of ten laatste<br />

tegen vrijdag 27/08/<strong>2010</strong>.<br />

Het hoofdpakket is in vele opzichten een zes maanden durende reis die je maakt in groep, maar ook<br />

individueel. Drie weekends zijn ankerpunten en we ruimen dan ook telkens tijd in om stil te staan bij<br />

het (persoonlijk) traject. Tevens vragen we jullie een persoonlijk logboek bij te houden die op het<br />

einde van ieder jaar de basis kan vormen van een persoonlijk verwerkingsverslag.<br />

Naast de inhoudelijke verwerking van de lessen in groep, verwachten we dus ook dat je persoonlijk je<br />

ervaringen binnen de opleiding verwerkt. We polsen hiermee naar de wijze waarop je individueel deze<br />

‘stof’ hebt ervaren en er zin aan geeft (bv. wat vind jij zelf en waarom; wat betekent dit voor jou, wat<br />

draag je mee in je persoonlijk leven, je relaties, je professioneel leven, enz…). De bedoeling met andere<br />

woorden is om jullie maximaal aan te moedigen tot zelfreflectie en een beleving van de aangesneden<br />

thema’s op basis van je eigen professionele en/of persoonlijke ‘context’. Eigen verhalen,<br />

kennis, ervaringen en ideeën worden niet alleen gerespecteerd, maar ook aangemoedigd en<br />

gewaardeerd.<br />

48 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


In concreto:<br />

a) In eerste instantie vragen we dat je vanaf dag 1 een logboek bijhoudt van je eigen eerste<br />

indrukken bij de lessen en de gesprekken in je groepje. Bijv. wat heeft je geraakt in deze les, wat<br />

draag je mee? Deze dagboeken hoef je niet in te dienen als werkstuk, ze zijn immers persoonlijk.<br />

b) Wel vragen we dat je op het einde van elk jaar (in juni) een persoonlijk verwerkingsessay schrijft<br />

waarin je de betekenis van een jaar CIMIC voor je persoonlijke, relationele en/of professionele<br />

leven tracht neer te schrijven. Wat heb je zelf vanuit je eigen invalshoek meegedragen uit de<br />

opleiding? Je kunt voor het schrijven van dit essay teruggrijpen naar je eigen dagboek, maar ook<br />

naar de procesoriëntatie vragen die we meegeven bij een aantal van de lezingen. Ook kan je<br />

terecht voor feedback en begeleiding bij één van de modulebegeleiders of een hiertoe<br />

aangeduide coach.<br />

Voor de helderheid even de weekends op een rijtje:<br />

7.1. Weekend I: Startweekend.<br />

Begeleiding: Jo Bastiaens, Guido Minne en Fanny Matheusen<br />

DATUM: VRIJDAG 18, ZATERDAG 19 EN ZONDAG 20 SEPTEMBER <strong>2009</strong> VANAF 19U. (VRIJDAG) TOT 14U.(ZONDAG).<br />

DIT WEEKEND VINDT PLAATS IN DE KLUIZERIJ TE AFFLIGHEM.<br />

Vrijdagavond leren we elkaar beter kennen. We beogen ook een algemene introductie over het<br />

opzet en de visie van de opleiding en we gaan in op jullie persoonlijk traject door te starten met<br />

jullie eigen POP (persoonlijk ontwikkelingsplan).<br />

Marc Colpaert introduceert ons zaterdag in de wereld van Büber en Levinas en het belang van de<br />

mythos.<br />

Op zondagochtend maken we op speelse wijze kennis met de verschillende modules en<br />

specialisaties uit de opleiding. We proberen je traject vast te leggen voor dit eerste jaar.<br />

7.2. Weekend II: Halfwegweekend!<br />

Begeleiding: Guido Minne en Fanny Matheusen.<br />

DATUM: VRIJDAG 27, ZATERDAG 28 EN ZONDAG 29 NOVEMBER <strong>2009</strong> VANAF 19U. (VRIJDAG) TOT 14U.(ZONDAG).<br />

DIT WEEKEND VINDT PLAATS IN MARIAGAARDE IN HOEPERTINGEN (BIJ BORGLOON: SINT-TRUIDEN)<br />

Vrijdagavond overlopen we de eerste maanden van de opleiding: wat is blijven hangen, welke zijn<br />

de vragen die het bij jullie oproept, wat houden jullie er alvast aan over.<br />

En tenslotte hoe staat het met jullie dagboek en je eigen POP.<br />

Zaterdag neemt Thierry Verhelst ons mee in zijn verhaal over wereldbeelden.<br />

Zondag nemen we de tijd om de verwerkingsopdracht erbij te nemen en er aan te werken.<br />

6.2. Weekend III: Contextueelweekend ‘je eigen context en de Ander’.<br />

Docenten: Jan Hoet, Jan Lens & Myriam Steenackers.<br />

Begeleiding: Jo Bastiaens, Fanny Matheusen & Guido Minne<br />

DATUM: VRIJDAG 29, ZATERDAG 30 & ZONDAG 31 JANUARI <strong>2010</strong> VAN 19U. (VRIJDAG) TOT 14U. (ZONDAG).<br />

WEEKEND GAAT DOOR IN LA FORESTA (VAALBEEK VLAK BIJ LEUVEN).<br />

Zie eerder.<br />

49 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


7.3. Infoavond over PERSOONLIJK AFSTUDEERPROJECT: inleefstages/eindwerken<br />

Begeleiding: Jo Bastiaens en Guido Minne.<br />

DATUM: DINSDAG 15 DECEMBER <strong>2009</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Op die avond geven we meer gedetailleerde uitleg over het wat en hoe van jullie persoonlijk<br />

afstudeerproject. Nieuw vanaf dit jaar is dat jullie de keuze hebben tussen een binnen- of buitenlandse<br />

inleefstage met stageverslag of een eigen onderzoeksproject met een eindwerk. We nodigen ook een<br />

reeks ex-cursisten uit om te getuigen over hun ervaring(en) met inleefstages in het buitenland. We gaan<br />

ook in op jullie concrete vragen hierover.<br />

7.4.Verwerkingsdag Hoofdpakket 1.<br />

Begeleiding: Fanny Matheusen, Jo Bastiaens en Guido Minne.<br />

DATUM: ZATERDAG 13 FEBRUARI <strong>2009</strong> VAN 10U. TOT 17U.<br />

De ervaring leert ons dat het contextueel weekend een beklijvende ervaring biedt voor vele cursisten,<br />

maar soms ook allerlei vragen oproept naar verdere duiding en verwerking. Met deze extra<br />

sessie willen we enerzijds de link met de opleiding en het grondthema interculturaliteit verder<br />

expliciteren, maar anderzijds ook ingaan op de concrete beleving van het weekend. Een dag waar het<br />

contextuele gedachtegoed ook voor jezelf een interculturele context krijgt. Sommigen stellen zich<br />

vragen over de plaats die dit weekend in de opleiding inneemt, voor anderen was het een heel intens<br />

moment, nog anderen blijven met vragen zitten hoe dit alles een plaats kan krijgen in hun persoonlijk<br />

leven. Op de vervolgdag proberen we aan de hand van creatieve methodieken samen met jou te<br />

zoeken waar je deze ervaring kan plaatsen in jouw traject binnen de opleiding en/of in jouw fase in het<br />

leven.<br />

Tevens nemen we de tijd om terug te reflecteren op het geen dit hoofdpakket voor je betekend heeft<br />

en hoe je hier ook verder mee aan de slag kunt in de verwerkingsopdracht en je eigen leven. We gaan<br />

dus ook aan de slag met je eigen POP (persoonlijk ontwikkelingsplan).<br />

7.5. VERWERKINGSAVOND.<br />

Begeleiding: Jo Bastiaens, Guido Minne<br />

DATUM: DINSDAG 15 & WOENSDAG 16 JUNI <strong>2010</strong> VANAF 19U.<br />

Verwerkingsrapport moet binnen zijn uiterlijk op vrijdag 28 mei <strong>2010</strong>. Op deze verwerkingsavond<br />

krijgen jullie feedback op het door jullie ingediende verwerkingsrapport van het hoofdpakket. De<br />

verwerkingsavond gebeurt met je verwerkingsgroepje waarmee je aan het verwerkingsrapport hebt<br />

gewerkt. Tussentijdse verwerkingen zijn voorzien tijdens weekend II: Halfwegweekend! en op zaterdag<br />

13/02/<strong>2010</strong>.<br />

Let op !!! aanwezig zijn op deze verwerkingen is verplicht!<br />

50 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


HOOFDPAKKET II.<br />

Modulebegeleiding: Guido Minne<br />

Maken van een eigen paper rond eigen gekozen interculturele thematiek en presentatie aan<br />

medestudenten.<br />

HPII lesmomenten verwerkingsmomenten lesuren verwerkingsuren<br />

avonden 7 1 21 3<br />

dagen 0 0 0 0<br />

weekends 1 15<br />

Totaal 39 contacturen 21 18<br />

5 studiepunten = circa 125 uren studiebelasting<br />

Voor tweedejaars.<br />

coëfficiënt.: 3,2<br />

Heel het jaar: Voorbereidingsbijeenkomst op woensdag 30 september <strong>2009</strong>.<br />

Papers dienen klaar te zijn tegen vrijdag 02 april <strong>2010</strong><br />

Presentatiemomenten woensdag 28 april; 05, 12, 19, 26 mei; 02 juni <strong>2010</strong>.<br />

1 slot verwerkingsweekend (vrijdag tot zondag - 11, 12 en 13 juni <strong>2010</strong>).<br />

Inhoud.<br />

Na in het eerste jaar via een hele reeks gastcolleges een basis gekregen te hebben in diverse aspecten van<br />

de interculturele ontmoeting en/of dialoog - cultuurfilosofische, antropologische, ethisch-economische,<br />

juridische, ecologische, en psychologische invalshoeken werden in beschouwing genomen – gaan jullie nu<br />

zelf aan de slag. In het hoofdpakket II zetten we jullie eigen invalshoek(en) in de picture en dagen jullie uit<br />

die ook te presenteren aan jullie medestudenten. Opdracht is het maken van een eigen paper rond een<br />

eigen gekozen interculturele thematiek en een presentatie aan de medestudenten. Vorm een groepje liefst<br />

van twee, maximaal drie personen, kies een thema – die we op wo 30/09/<strong>2009</strong> van 19u tot 22u gezamenlijk<br />

bespreken – en ga aan de slag (cfr. 1. JE EIGEN THEMATIEK). Denk er om dat ook de individuele inbreng<br />

zichtbaar moet zijn, dit veel meer dan dit in de groepsverwerkingen het geval is.<br />

ECTS- competenties.<br />

ECTS zijn de leerpunten en vooral de bekwaamheden die wij achten dat jullie dienen te verwerven of<br />

verworven hebben bij/na het volgen van dit opleidingsonderdeel.<br />

- zie ECTS-competenties hoofdpakket I;<br />

- de studenten zijn in staat een presentatie te geven over een interculturele thematiek(en), die ze ook<br />

diepgaand kunnen uit werken in een paper.<br />

51 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


1. JE EIGEN THEMATIEK.<br />

Begeleiding: Guido Minne.<br />

DATUM: INTRODUCTIE: WOENSDAG 30 SEPTEMBER <strong>2009</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Presentaties: woensdag 28/04/<strong>2010</strong>, 05/05/<strong>2010</strong>, 12/05/<strong>2010</strong>, 19/05/<strong>2010</strong>, 26/05/<strong>2010</strong>, 02/06/<strong>2010</strong><br />

van 19u tot 22u.<br />

In heel de opleiding werden jullie overstelpt met een eindeloze reeks lezingen van gastdocenten –<br />

ieder op zich met een eigen expertise en ervaring(en). In Hoofdpakket II gaan we op zoek naar jullie<br />

eigen expertise, ervaring(en) en voorkeuren. Dus even geen bijkomende gastcolleges, jullie zijn niet<br />

langer toehoorder maar nemen zelf het woord. In kleine groepjes (maximaal bestaande uit drie<br />

personen) kiezen jullie een eigen thematiek verbonden met het begrip interculturaliteit. Deze<br />

thematiek kan een inhoudelijk gegeven zijn, een belangwekkende stem/persoon, een land/regio, een<br />

(eigen beleefde) case, een (reeks) niet CIMIC-lezing(en) die jullie gevolgd hebben, een boek dat jullie<br />

gelezen hebben, een kunstproject, enz ..... waarvan het de bedoeling is dat jullie dat uitdiepen in een<br />

paper (die ingediend te worden uiterlijk tegen vrijdag 02/04/<strong>2010</strong>) en die jullie dan in één of andere<br />

vorm zullen presenteren aan jullie mede studenten na de paasvakantie. Presentatiemomenten zijn<br />

voorzien op: woensdag 28/04/<strong>2010</strong>, 05/05/<strong>2010</strong>, 12/05/<strong>2010</strong>, 19/05/<strong>2010</strong>, 26/05/<strong>2010</strong>, 02/06/<strong>2010</strong>.<br />

Dus jullie krijgen veel vrijheid om zelf aan de slag te gaan. Belangrijk is dat in dit groepswerk ook de<br />

individuele bijdragen duidelijk zichtbaar zijn zowel in de paper als in jullie presentatie. En even<br />

belangrijk is dat jullie slagen een eigen thematiek uit te diepen en te presenteren zodat jullie<br />

medestudenten er ook iets aan hebben.<br />

Op woensdag 30/09/09 zullen we samen de thema’s, het vormen van groepjes en de werkwijze die<br />

jullie gaan hanteren bespreken zodat jullie definitief aan de slag kunnen. We verwachten dan snel een<br />

concreet voorstel over dit alles - te sturen naar guido.minne@khm.be.<br />

2. ISLAM & GENDER<br />

Docent: Nawal el Saadawi.<br />

DATUM: WOENSDAG 21APRIL <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Nawal el Saadawi is een Egyptische gynaecologe, moslimfeministe, politiek activiste en<br />

schrijfster. Haar werk bevat toneelstukken en werken over de religieus opgelegde plichten van<br />

vrouwen in Abrahamitische religies, geweld tegen vrouwen en mensenrechtenactivisten en<br />

feminisme. Ondanks talrijke moeilijkheden die zij ondervond in eigen land heeft Nawal el<br />

Saadawi een enorme invloed uitgeoefend op het denken van vrouwen wereldwijd, en dit al vier<br />

decennia lang. Zij ontving verschillende internationale prijzen en een aantal eredoctoraten. Eén<br />

van haar gevleugelde uitspraken is: “Gevaar heeft deel uitgemaakt van mijn leven sinds het<br />

moment waarop ik een pen heb vastgenomen en begon te schrijven.. Niets is gevaarlijker dan<br />

de waarheid in een wereld die liegt.”<br />

Deze les wordt gegeven in het Engels.<br />

Deze les wordt ook aangeboden aan de deelnemers Hoofdpakket1, de module Conflict, Diplomatie<br />

& Cultuur en de specialisatie Azië.<br />

3. Infoavond over PERSOONLIJK AFSTUDEERPROJECT: inleefstages/eindwerken<br />

Begeleiding: Jo Bastiaens en Guido Minne.<br />

DATUM: DINSDAG 15 DECEMBER <strong>2009</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Op die avond geven we meer gedetailleerde uitleg over het wat en hoe van jullie persoonlijk<br />

afstudeerproject. Nieuw vanaf dit jaar is dat jullie de keuze hebben tussen een binnen- of buitenlandse<br />

inleefstage met stageverslag of een eigen onderzoeksproject met een eindwerk. We nodigen ook een<br />

52 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


eeks ex-cursisten uit om te getuigen over hun ervaring(en) met inleefstages in het buitenland. We gaan<br />

ook in op jullie concrete vragen hierover.<br />

4. SLOT VERWERKINGSWEEKEND IN OOSTDUINKERKE.<br />

Begeleiding: Jo Bastiaens, Fanny Matheusen & Guido Minne<br />

DATUM: VRIJDAG 11, ZATERDAG 12 & ZONDAG 13 JUNI <strong>2010</strong> VAN 19U. (VRIJDAG) TOT 14U. (ZONDAG). WEEKEND<br />

GAAT DOOR IN TER HELME IN OOSTDUINKERKE.<br />

We sluiten af met een verwerkingsweekend. Geen gewoon weekend, uiteraard. Laten we het een<br />

overgangsweekend noemen, om niet het woord ‘laatste’ te moeten gebruiken: de overgang tussen<br />

twee jaren CIMIC en wat je daarvan meeneemt in je verdere professionele en/of persoonlijke leven.<br />

Hoe we de opleiding mooi kunnen afronden, zonder er uiteraard een finaal punt achter te (willen)<br />

zetten. Want we weten ondertussen dat ‘leren’ en verwerken altijd doorgaan… Samen met<br />

modulebegeleiders uit de opleiding bespreken we hoe en wat je nu in die twee jaar gehoord, gelezen<br />

en verwerkt hebt, en wat voor impact de opleiding op jou heeft gehad en/of nog zal hebben. De<br />

persoonlijke verwerkingsrapportjes staan hierbij centraal. Vooral zullen we stilstaan bij de vraag hoe<br />

we dit alles kunnen meenemen en doorgeven in ‘de wijde wereld’. Kortom, een weekend waar we<br />

stilstaan bij persoonlijke integratie- en transformatieprocessen…<br />

Let op !!! aanwezig zijn op deze verwerkingen is verplicht!<br />

5. PERSOONLIJK VERWERKINGSVERSLAG.<br />

10 studiepunten zijn gespreid over 2 persoonlijke verwerkingsverslagen over de twee jaar.<br />

Opgelet:<br />

Iedere student is verplicht jaarlijks een persoonlijk verwerkingsverslag in te dienen. Je kunt<br />

dit doen op twee momenten, zijnde: ten laatste tegen vrijdag 25/06/<strong>2010</strong> of ten laatste<br />

tegen vrijdag 27/08/<strong>2010</strong>.<br />

Naast de inhoudelijke verwerking van de lessen in groep, verwachten we ook dat je persoonlijk je<br />

ervaringen binnen de opleiding verwerkt. We polsen hiermee naar de wijze waarop je individueel deze<br />

‘stof’ hebt ervaren en er zin aan geeft (bv. wat vind jij zelf en waarom; wat betekent dit voor jou, wat<br />

draag je mee in je persoonlijk leven, je relaties, je professioneel leven, enz…). De bedoeling met andere<br />

woorden is om jullie maximaal aan te moedigen tot zelfreflectie en een beleving van de aangesneden<br />

thema’s op basis van je eigen<br />

Professionele en/of persoonlijke ‘context’. Eigen verhalen, kennis, ervaringen en ideeën worden niet<br />

alleen gerespecteerd, maar ook aangemoedigd en gewaardeerd.<br />

In concreto:<br />

a) In eerste instantie vragen we dat je vanaf dag 1 een logboek bijhoudt van je eigen eerste indrukken<br />

bij de lessen en de gesprekken in je groepje. Bijv. wat heeft je geraakt in deze les, wat draag je<br />

mee? Deze dagboeken hoef je niet in te dienen als werkstuk, ze zijn immers persoonlijk.<br />

53 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


) Wel vragen we dat je op het einde van elk jaar (in juni) een persoonlijk verwerkingsessay schrijft<br />

waarin je de betekenis van een jaar CIMIC voor je persoonlijke, relationele en/of professionele<br />

leven tracht neer te schrijven. Wat heb je zelf vanuit je eigen invalshoek meegedragen uit de<br />

opleiding? Je kunt voor het schrijven van dit essay teruggrijpen naar je eigen dagboek, maar ook<br />

naar de procesoriëntatie vragen die we meegeven bij een aantal van de lezingen. Ook kan je terecht<br />

voor feedback en begeleiding bij één van de modulebegeleiders of een hiertoe aangeduide coach.<br />

c) Slot verwerkingsweekend: Je persoonlijke verwerking krijgt daarnaast een bijzondere plaats tijdens<br />

het slot verwerkingsweekend in je tweede jaar, waar we stilstaan bij de vraag naar wat je van de<br />

opleiding meeneemt in je eigen (reis)koffer. Maar daarover hadden we het eerder …<br />

54 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


MODULE 1: CULTUUR EN ECONOMIE.<br />

Modulebegeleider: Guido Minne.<br />

ECO lesmomenten verwerkingsmomenten lesuren verwerkingsuren<br />

avonden 16 1 48 3<br />

dagen 2 0 12 0<br />

weekends 0 0 0<br />

Totaal 63 contacturen 60 3<br />

15 studiepunten = circa 375 uren studiebelasting<br />

coëfficiënt: 5,9<br />

Voor eerste en tweedejaars.<br />

Bij onvoldoende inschrijvingen (minder dan vijf) behouden we ons het recht voor om de module<br />

niet te laten doorgaan.<br />

Van 05/01/<strong>2010</strong> tot 16/03/<strong>2010</strong> – verwerkingsrapport binnen op 28/05/<strong>2010</strong> – Verwerkingsavond<br />

op dinsdag 22/06/<strong>2010</strong><br />

Ook mogelijk als Postgraduaat Cultuur en Economie.<br />

Voor deelnemers aan het Postgraduaat Cultuur en Economie zijn de volgende lessen van de<br />

BanaBa verplicht.<br />

di 29/09/<strong>2009</strong> 19u – 22u<br />

do 01/10/<strong>2009</strong> 19u – 22u<br />

Internationale rechtvaardigheid in<br />

tijden van globalisering<br />

Economische dimensie van het<br />

HP1 Vandevelde<br />

diversiteitsdenken. EC + IC Blondeel<br />

di 06/10/<strong>2009</strong> 19u – 22u Over krediet- en economische crisis. EC + HP1 Barrez<br />

do 12/11/<strong>2009</strong> 19u – 22u Evenredige arbeidsdeelname. EC + IC Van de Voorde<br />

ma 14/12/<strong>2009</strong> 19u – 22u Afrikaanse markten. EC+ AFR Dessein<br />

+ zes andere lezingen<br />

* Tevens minstens zes voordrachten uit aanbod van KAURI of lezingen elders aangeboden<br />

(= 12 contacturen).<br />

Naast de groepsverwerking zullen de postgraduaat cursisten tevens een persoonlijke verwerking<br />

krijgen o.a. gebaseerd op de bijkomende lessen.<br />

PG: 25 studiepunten: 63 + 27 contacturen – studietijdbelasting: 625 uur. (Coëff.: 6,9)<br />

Inhoud<br />

Wat ons in deze module vooral zal bezighouden is de vraag naar de relatie tussen economie en cultuur: in<br />

hoeverre is de economie, in zijn verscheidenheid van vormen, ‘ingebed’ (“embedded”) in de culturele en<br />

sociale onderbouw van gemeenschappen? Karl Polany beschreef in de jaren 1950 het kapitalisme als een<br />

historische anomalie omdat, terwijl eerdere economische stelsels “ingebed” werden in een netwerk van<br />

sociale relaties, deze relatie met de ingang van het kapitalisme wordt omgekeerd: sociale relaties worden<br />

55 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


voortaan gedefinieerd door economische wetmatigheden. Zijn overtuiging – overigens wel gecontesteerd<br />

door heel wat ‘klassieke’ economen — was dat sociale regels van reciprociteit (ruileconomie), retributie<br />

en gemeenschapsverplichtingen historisch heel wat meer frequent voorkwamen dan marktrelaties. Door de<br />

“great transformation” van de industriële revolutie zouden alle vormen van economische interacties met de<br />

ander ten gronde zijn veranderd. Naast structurele transformaties van de relatie cultuur en<br />

economie staan we ook stil bij de globalisering van economieën en de gevolgen daarvan voor economische,<br />

organisatorische en culturele ontwikkelingen. De onderliggende ethische discussies en<br />

morele vraagstellingen – wat is een rechtvaardige economie? Kunnen kernwaarden een plaats krijgen in<br />

een op winst gestoelde markt? Hoe definiëren we armoede en ongelijkheid? Wat moeten we verstaan<br />

onder internationaal management, maatschappelijk verantwoord ondernemen? En is het zinvol en/of<br />

aangewezen dat bedrijven rekening zouden houden met andere culturele waarden en zingevingsystemen?<br />

Zo ja, hoe?... — zijn nooit ver weg.<br />

ECTS.<br />

Via de zogenaamde ECTS (European Credit Transfer System) fiches verduidelijken we de eindcompetenties<br />

en vaardigheiden die wij achten dat jullie dienen te verwerven of verworven hebben bij/na het volgen van<br />

dit opleidingsonderdeel. Voor deze module gaat het om volgende eindcompetenties:<br />

- de student is zich bewust van de geglobaliseerde wereld waarin hij/zij in leeft en van de economische<br />

impact ervan;<br />

- de student kan zich een beeld vormen en een eigen kritische analyse maken van de verschillende<br />

economische paradigma’s, ideologieën en concepten zoals die zich door de tijden heen hebben ontwikkeld;<br />

- de student is vertrouwd met concepten van diversiteitmanagement en weet deze toe te passen in de eigen<br />

professionele context;<br />

- de student is in staat om het gangbare economisch paradigma kritisch te bevragen;<br />

- de student beschikt over de analytische vaardigheden om economische en sociale ongelijkheden zowel<br />

binnen de eigen samenleving als in een geglobaliseerde context van Noord Zuid relaties te duiden.<br />

Overzicht van de colleges van de module Cultuur & Economie.<br />

1. ALGEMEEN KADER & BASISBEGRIPPEN.<br />

1.1 Wat is economie? Over markten en prijzen, efficiëntie en gelijkheid.<br />

Docent: Koen Decancq.<br />

DATUM: DINSDAG 05 JANUARI <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Cursisten maken kennis met een aantal grondbegrippen van het economische denken, in het bijzonder<br />

van het westers (klassieke) economisch stelsel en het marktmechanisme. Naast de<br />

belangrijke grondbegrippen, denktechnieken en theorieën (van Smith via Keynes tot de institutionele<br />

en andere “nieuwe” economieën) komen ook de doeleinden en instrumenten van het economisch<br />

handelen aan bod. Wat is een markt & hoe ontstaan prijzen? Wanneer werkt een markt (niet)? Is een<br />

markt verwerpelijk? We werpen ook een licht op economische benaderingen van ongelijkheid in<br />

België en wereldwijd. Allemaal vragen waar het marktmechanisme een eigen invulling aan gegeven<br />

heeft die vandaag de dag geen enkele samenleving of persoon nog onberoerd laat.<br />

56 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


1.2. Economische paradigma’s, ideologieën en concepten zoals die zich door de tijden heen<br />

hebben ontwikkeld.<br />

Docent: Guido Erreygers.<br />

DATUM: WOENSDAG 06 JANUARI <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

De cursus biedt een breed overzicht van de evolutie van het economisch denken en gaat te gronde in<br />

op de door de verschillende economen geleverde bijdrage, de gehanteerde concepten en de<br />

coherentie van hun denksysteem. In de inleiding wordt aangegeven wat de belangrijkste bronnen zijn<br />

voor de geschiedenis van het economisch denken. Deel I behandelt de ‘preklassieke’ periode, met<br />

vooral aandacht voor auteurs als Petty, Mandeville en Cantillon, en de fysiocraten. Deel II gaat over de<br />

periode van de ‘klassieke politieke economie’. Het werk van Adam Smith, Thomas Robert Malthus,<br />

David Ricardo, John Stuart Mill en Karl Marx wordt besproken. Er wordt eveneens aandacht besteed<br />

aan de inzichten van Jeremy Bentham en de vroege socialisten (Saint-Simon, Fourier, Owen, …). In Deel<br />

III komt de ‘neoklassieke’ periode aan bod. Hier gaat het over de neoklassieke voorlopers (Cournot,<br />

Dupuit, Gossen), de neoklassieke revolutie (Jevons, Menger, Walras), de Historische School, het<br />

ontstaan van de welvaartseconomie, de theorie van het algemeen economisch evenwicht, enzovoort.<br />

Ook het werk van John Maynard Keynes in het interbellum komt aan bod. In de mate van het mogelijke<br />

wordt ook verwezen naar de meer recente geschiedenis van het economisch denken.<br />

1.3. Van eiland tot wereld: De krediet- en economische crisis<br />

Docent: Dirk Barrez<br />

DATUM: DINSDAG 06 OKTOBER <strong>2009</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Dirk Barrez, bevlogen VRT-Journalist, auteur en hoofdredacteur van Pala en nu al een twaalf boeken op<br />

zijn naam, neemt ons mee in de wereld van de speculatie, banken, de beurs, kredieten, virtuele en<br />

reële economie, ….. maar ook in de wereld van rechtvaardigheid, cultuur, publieke goederen, milieu,<br />

herverdeling, … Zijn boek “ Van eiland tot wereld” leest als een gefundeerde aanklacht tegen de<br />

almacht van het kapitalisme, maar ook als een appèl voor een meer humane samenleving.<br />

* Deze les wordt ook aangeboden aan de deelnemers van HoofdpakketI in het 1 ste trimester.<br />

1.4. Internationale globalisering als economisch en cultureel gebeuren.<br />

Docent: Jos Van Pellicom.<br />

DATUM: ZATERDAG 13 FEBRUARI <strong>2010</strong> VAN 10U. TOT 17U. & DINSDAG 23 FEBRUARI <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Positief of negatief? Onontkoombaar en onomkeerbaar? Weinig fenomenen beheersen dermate de<br />

actualiteit als de processen van de globalisering. Economie en technologie spelen een belangrijke rol,<br />

maar het geheel kan niet begrepen worden zonder ruime aandacht te besteden aan een breed<br />

maatschappelijk kader. We gaan na welke invloed de globalisering het leven van mensen in het Zuiden<br />

en het Noorden beïnvloeden en discussiëren over de wenselijkheid en de mogelijkheden om deze<br />

dynamiek bij te sturen.<br />

1.5. Klimaat, een kwestie van ethiek: bouwstenen voor een duurzaamheidstransitie.<br />

Docent: Peter Tom Jones<br />

DATUM: WOENSDAG 03 FEBRUARI <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Het klimaatprobleem is in essentie een rechtvaardigheidsvraagstuk. De mensen en landen die het<br />

minst verantwoordelijk zijn voor het probleem ondervinden de grootste schade als gevolg van de<br />

globale opwarming. In jargon spreekt men van klimaatonrechtvaardigheid. In deze lezing tonen we aan<br />

dat klimaatscepticisme niet alleen wetenschappelijk achterhaald, maar vooral moreel verwerpelijk is,<br />

als medeoorzaak van de maatschappelijke inertie. We putten daarbij onder andere uit het laatste<br />

Human Development Rapport van het VN-ontwikkelingsprogramma (UNDP), dat integraal gaat over de<br />

link tussen ontwikkeling, armoedebestrijding en klimaatwijzigingen. Voorts onderzoeken we kort de<br />

57 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


mogelijkheid om uit de klimaatimpasse te geraken. Dit vereist verandering op vele vlakken, zowel op<br />

macropolitiek niveau (institutioneel, technologisch, economisch) als op het vlak van ethiek en<br />

wereldbeeld. Het model van de 4 E's (Encourage, Exemplify, Enable en Engage) doet dienst als kompas<br />

voor verandering. Dat model toont aan dat alle maatregelen hun oorsprong moeten vinden in een<br />

ander sociaal-cultureel normstelsel. Daarom besluiten we met een pleidooi voor een ethiek van<br />

verbondenheid.<br />

Tegen februari kennen we ook de uitkomst van de Conferentie van Kopenhagen, wat uiteraard een<br />

invloed zal hebben op de precieze inhoud van de lezing.<br />

Deze les wordt ook aangeboden aan de deelnemers van Hoofdpakket1 en de module Internationale<br />

Samenwerking.<br />

1.6. De historische wortels van de Derde Wereldproblematiek<br />

Docent: Guy Vanthemsche.<br />

DATUM: MAANDAG 08 FEBRUARI <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Dit opleidingsonderdeel legt de klemtoon op de evolutie vanaf het einde van de 18e eeuw tot nu.<br />

Kernvraag hierbij is: hoe transformeerde het moderne kapitalisme de samenlevingen in Latijns-<br />

Amerika, Azië en Afrika? Enerzijds wordt die problematiek belicht vanuit de verschillende impulsen die<br />

uitgingen van het kapitalistische 'Westen' (handel, kapitaalsstromen, politieke contacten); anderzijds<br />

wordt ingegaan op de wijze waarop die gebieden deze impulsen verwerkt<br />

hebben (evolutie van de demografie, van de familiestructuren, van de migratorische bewegingen, van<br />

de verstedelijking, van de agrarische structuren en producties, van de industrialisatie, enz....).<br />

* Deze les wordt ook aangeboden aan de deelnemers Internationale Samenwerking.<br />

1.7. BMW en Jihad. Een economische analyse van identiteit en cultuur”?<br />

Docent: Tom Truyts.<br />

DATUM: DINSDAG 19 JANUARI <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Status, groepsidentiteit, consumptie en het verband ertussen, daarnaar doet de econoom Tom Truyts<br />

onderzoek. Consumptie communiceert. Wanneer consumenten een goed kopen, hechten ze meestal<br />

belang aan twee soorten eigenschappen: de eigenlijke intrinsieke kwaliteiten van hun keuze enerzijds<br />

en wat deze keuze communiceert over hun identiteit naar toeschouwers anderzijds. Dit geldt net zo<br />

goed voor ontwikkelingseconomieën als voor postindustriële samenlevingen, waarin merken, reclame,<br />

design, lifestyle en identiteit de economie en cultuur naar een verbazingwekkende verscheidenheid<br />

sturen. De betekenis van goederen wordt in essentie bepaald door twee oorspronkelijke<br />

mechanismen: distinctie en conformiteit. Sociale distinctie beduidt dat consumenten zich van anderen<br />

van een ‘lagere’ kwaliteit (bv. rijkdom, productiviteit, intelligentie, fysieke kwaliteiten) proberen te<br />

onderscheiden. Via conformiteit proberen mensen hun lidmaatschap van een sociale groep (in de<br />

ruimste zin van het woord) te bevestigen. Met deze twee eenvoudige mechanismen kunnen we de<br />

dynamiek van culturen en van culturele conflicten begrijpen.<br />

1.8. Kritiek als des-organisatie.<br />

Docent: Suzan Langenberg.<br />

Datum: dinsdag 09 februari <strong>2010</strong> van 19u. tot 22u.<br />

De grote verhalen – liberalisme, katholicisme, communisme, islamisme – hebben de mens gestuurd en<br />

impliciet een mening opgelegd. Een onpersoonlijk perspectief van de wereld is opgedrongen, gemeten<br />

aan een ideale maat, inherent aan dat specifieke verhaal dat ieder van ons steeds voorafgaat. De vraag<br />

naar kritische waarde van onze eigen mening hebben we niet onafhankelijk geleerd te stellen. Omdat<br />

die er niet toe deed, geen meerwaarde bood aan heersende verhalen, geen universeel geldige<br />

uitspraken zou kunnen opleveren en bovendien heersende ‘ordes’ zou kunnen tegenspreken? Het<br />

58 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


consequent uitsluiten van persoonlijke kritiek – door die vorm van ervaringsgericht kennen naar het<br />

plan van het irrationele verbannen – heeft de perceptie op de wereld in een trechter van macht en<br />

geld, van enge (economische) ratio en beheersing gezogen. Het is precies die trechterrationaliteit die<br />

gedurende de Verlichting als heilzame weg van de waarheid is gekozen en tegelijkertijd een<br />

onoverbrugbare kloof heeft geslagen tussen datgene wat er perfect aan beantwoordt en de<br />

uitzondering, de afwijking die het tegelijkertijd produceert. De welvaartstaat is uit deze dichotomie<br />

ontwikkeld. Hij is ook het gevolg van een explosieve technologische ontwikkeling die zich heeft<br />

voltrokken dankzij een verengd gebruik van de ratio: het kenbaar, beheersbaar en maakbaar maken<br />

van de wereld om ons heen. Welvaart is gelijkgeschakeld met de intrinsieke logica van het kapitaal:<br />

enkel het ‘meer’ dan voorheen kan bevredigen en tot ‘survival’ leiden. Zou een spirituele beleving in de<br />

21 ste eeuw een ervaring kunnen genereren die de kloof tussen existentiële moraal en anonieme<br />

waarheid kan overbruggen?<br />

1.9. Meerstemmigheid: organiseren met verschil.<br />

Docent: NN<br />

DATUM: DINSDAG 02 FEBRUARI <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Maatschappelijke diversiteit is een uitdaging voor elke organisatie. We introduceren het begrip<br />

meerstemmigheid en gaan na wat dit betekent. Organiseren met verschil vergt open vizieren,<br />

dialogische samenwerking en een politieke betrokkenheid. Open vizieren veronderstellen dat we<br />

verschil en verschillen niet stereotyperen maar opvatten als iets wat tegelijk alledaags en vreemd is. Bij<br />

meerstemmig organiseren komt het erop aan nieuwe vormen van samenwerken te ontwikkelen waarin<br />

we verschil de motor van communicatie laten zijn en niet het te vermijden schrikbeeld. Verschil<br />

toelaten en stimuleren via meerstemmigheid vergen een politieke wil van alle stemmen. Een lezing<br />

met talrijke voorbeelden uit te praktijk.<br />

2. CASE STUDIES:<br />

2.1. LANDBOUW, VOEDING en VOEDSELZEKERHEID.<br />

“Business as usual?” : wanneer de boer een agrarisch ondernemer wordt…<br />

Docent: Joost Dessein.<br />

DATUM: DINSDAG 02 MAART <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

De duurzaamheidgedachte is populairder dan ooit en richtlijnen over economische, ecologische en<br />

sociale duurzaamheid – vaak in deze volgorde - geven vorm aan het beleid op alle niveaus, en in alle<br />

sectoren. Deze sessie belicht duurzaamheid in de voedselproductie en –consumptie. De Vlaamse<br />

landbouw is een erg fragiele sector waarin het duurzaamheidparadigma echter uitermate kritisch<br />

wordt gevolgd. Als de grootste vormgever van de ruimte met relatief weinig betrokkenen, is hij tegelijk<br />

zowel een marginale sector als de voeder/moeder van de samenleving. Is landbouw eigenlijk wel nodig<br />

in een verstedelijkt Vlaanderen en een mondiale economie? Kan een samenleving zonder landbouw?<br />

Welke betekenis geeft/heeft landbouw? En willen we een idyllisch platteland – koeien in de wei? Of is<br />

het platteland net een ruimte voor experiment en innovatie?<br />

59 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


2.2 BEDRIJVEN EN (BEDRIJFS)CULTUREN.<br />

2.2.1. Evenredige arbeidsdeelname en diversiteit<br />

Docent: Michiel Van De Voorde<br />

DATUM: WOENSDAG 12 NOVEMBER <strong>2009</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Hoewel de arbeidsdeelname van allochtonen, gedefinieerd als burgers met een andere dan de EU-15<br />

of EU-27 nationaliteit, sterk gegroeid is sinds 1999, kunnen we niet om een aantal frappante<br />

vaststellingen heen:<br />

* Ondanks de sterke afname van de nationaliteitskloof en de groei van de arbeidsdeelname van<br />

allochtonen, blijft de kloof toch nog erg groot. Vooral de kloof bij vrouwen van allochtone herkomst is<br />

zorgwekkend.<br />

* Ook in Europees perspectief scoort Vlaanderen en bij uitbreiding heel België slecht, zoals ook in de<br />

recente Oeso-studie Jobs for Immigrants nog eens werd benadrukt.<br />

* Vertaald naar het afgesproken groeiscenario van 2002 scoort Vlaanderen over de jaren 2002-2007<br />

tegen de ondergrens van dat scenario.<br />

* De aanwezigheid van allochtonen bij de werkzoekenden is tussen 2000 en 2005 zowel absoluut als<br />

relatief toegenomen. Het aantal allochtonen in de werkloosheid nam af sinds 2005, in vergelijking met<br />

de andere kansengroepen was deze daling sterker en sneller, vooral bij jongeren van Maghrebijnse en<br />

Turkse origine. Maar vaak gingen ze aan de slag via uitzendwerk of met tijdelijke contracten. De<br />

huidige crisis maakt hen dan ook tot eerste slachtoffers.<br />

Ondanks de overheveling van de bevoegdheid m.b.t. de tewerkstelling van personen met een<br />

handicap van het domein welzijn naar werk en ondanks meer beleidsaandacht, resulterend is een<br />

nieuw actieplan in 2008, verbetert de positie van de groep arbeidsgehandicapten veel te traag.<br />

* De arbeidsdeelname van personen met een arbeidshandicap is gestegen, maar de kloof met de totale<br />

werkzaamheidgraad blijft zeer groot, vooral voor laaggeschoolde vrouwen binnen deze doelgroep en<br />

voor 50 +’ers.<br />

* De laatste 5 jaar scheppen we onvoldoende extra banen voor mensen met een arbeidshandicap: we<br />

halen met moeite de onderkant van het streefscenario van 2003.<br />

* De werkloosheidsgraad van personen met een arbeidshandicap is sinds 2000 toegenomen, met een<br />

zeer sterke toename bij 50 +’ers.<br />

Vergrijzing en ontgroening beginnen langzamerhand maar steeds sterker zichtbaar en voelbaar te<br />

worden in bedrijven, sectoren en regio’s. En toch:<br />

* Hoewel de arbeidsdeelname van 50+’ers de laatste jaren fors is toegenomen, blijft de Europese<br />

benchmark voor 55+’ers (50% aan het werk) voor Vlaanderen en België nog lange tijd buiten bereik.<br />

*De stijging van de werkzaamheidgraad van 50+’ers hangt in grote mate samen met de verhoogde<br />

arbeidsdeelname bij vrouwen.<br />

* Laaggeschoolde ouderen staan uiterst zwak op de arbeidsmarkt.<br />

* De aanwezigheid van 50+’ers in de werkloosheid is in absolute en relatieve zin sterk toegenomen.<br />

Wie dit leest kan maar één conclusie trekken: het ambitieuze Vlaamse beleid van evenredige<br />

arbeidsdeelname en diversiteit faalt. Of ---<br />

Michiel Van de Voorde werpt in zijn college een licht op het verleden, het heden en de toekomst van<br />

het Vlaamse beleid betreffende evenredige arbeidsdeelname en diversiteit. Hij overloopt kort de<br />

geschiedenis van het betreffende beleid, gaat vervolgens in op de kenmerken ervan en sluit af met een<br />

blik op de krachtlijnen voor <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>. Volgens hem zullen we in elk geval een tandje moeten<br />

bijsteken.<br />

60 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


* Deze les wordt ook aangeboden aan de deelnemers van de module Interculturele Communicatie in<br />

het 1 ste trimester.<br />

2.2.2.Groeien in het buitenland.<br />

Docent: Luc De Haes<br />

DATUM: WOENSDAG 27 JANUARI <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Met uw bedrijf de internationale toer opgaan klinkt veel eenvoudiger dan het in de dagelijkse<br />

werkelijkheid is. Veel bedrijfsleiders of managers hebben het uit bouwen van hun onderneming in het<br />

buitenland ooit onderschat of blijven zelfs steeds weer dezelfde fouten maken. Maar het kan heel<br />

anders. Luc De Haes, internationaal actief als consulent en trainer, haalt uit zijn rijk gevulde loopbaan<br />

heel wat concrete inzichten en bruikbare praktijken om efficiënt en effectief om te gaan met de<br />

mogelijkheden en beperkingen van het zakendoen in andere culturen.<br />

In zijn boek “Groeien in het buitenland” beschrijft hij in een eerste deel zes uitgewerkte cases van<br />

toonaangevende Vlaamse ondernemers. Daarop volgend en uitgaand van de empirisch gegroeide<br />

aanpak van Luc De Haes, brengen de auteur en de journalist een zeer leesbaar, maar ook gedegen en<br />

praktisch bruikbare gids voor het zakendoen, de aardbol rond. Het boek sluit af met een sterke<br />

gevalstudie bij Siemens.<br />

2.2.3.De toegevoegde waarde(n) en valkuilen van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen<br />

(MVO).<br />

Docent: Peter Wollaert.<br />

DATUM: DINSDAG 12 JANUARI <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Maatschappelijk verantwoord ondernemen is de afgelopen 10 jaar een steeds belangrijker<br />

gespreksonderwerp geworden in het Belgische bedrijfsleven. Verantwoord ondernemen betekent dat<br />

ondernemingen verantwoordelijkheid opnemen voor de gevolgen van hun bedrijfsactiviteiten, zowel<br />

voor alle aspecten van het productieproces (arbeidsomstandigheden, veiligheid, impact op milieu,<br />

enzovoorts) als voor de mogelijk schadelijke gevolgen van het consumeren van de producten (roken,<br />

alcohol, verpakking, te veel suikers, enzovoorts). Het houdt ook in dat bedrijven transparant opereren<br />

en hun bedrijfsactiviteiten in alle openheid toelichten aan de consument. Het is een vorm van<br />

ondernemen die de belangen van de ‘stakeholders’ (de belanghebbenden) op een strategische wijze<br />

tracht te integreren in het management van het bedrijf. Een overzicht van de belangrijkste thema’s en<br />

discussiepunten en een kritische analyse van de stand van zaken in België.<br />

2.2.4. Cultuurparticipatie en (een andere invulling van) arbeid.<br />

Docent: Anne Snick<br />

DATUM: DINSDAG 26 JANUARI <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Duurzaam ondernemen berust op het streven naar de zgn ‘triple bottom line’, een business-strategie<br />

die tegelijk resultaten op financieel, ecologisch en sociaal vlak nastreeft, en de bedrijfsbelangen in<br />

evenwicht brengt met de belangen van het milieu en de samenleving. Door de financiële crisis is het<br />

voor iedereen duidelijk dat het eenzijdig streven naar kortetermijnwinst niet tot duurzame<br />

economische resultaten leidt. Ook het belang van een ecologische insteek voor duurzame<br />

bedrijfsresultaten dringt steeds meer door.<br />

De sociale dimensie daarentegen blijkt moeilijker vorm te geven: de armoede en uitsluiting in onze<br />

samenleving blijft onaanvaardbaar hoog. De gangbare economie ziet de (potentiële) werknemer<br />

immers als een ‘productiefactor‘ die de privé-winst van de aandeelhouders moet maximaliseren.<br />

Daarbij wordt de notie ‘arbeid’ gereduceerd tot ‘productieve’ arbeid, met klemtoon op<br />

(kosten)efficiëntie, beheersbaarheid en stroomlijning. Bepaalde groepen beantwoorden niet aan dit<br />

61 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


ideaalbeeld van de werknemer, en hebben dus geen (duurzame) toegang tot het socio-economische<br />

leven; rentabiliteitsstreven leidt tot uitsluiting.<br />

Om ‘sociale duurzaamheid’ vorm te geven, dient dan ook vertrokken te worden van een invulling van<br />

arbeid die participatie van alle burgers voorop stelt. Tot nu toe wordt arbeid gereduceerd tot wat de<br />

economische belangen van de bedrijven (op korte termijn) dient, terwijl participatie eerder naar het<br />

socio-culturele domein wordt verwezen (cultuur en burgerschap). Binnen Flora, een netwerk van<br />

organisaties actief op het vlak van vorming en tewerkstelling met laaggeschoolde vrouwen, wordt<br />

gezocht naar een andere invulling van arbeid. Om “arbeid” als inrijpoort voor maatschappelijke<br />

doelstellingen te gebruiken, is op zich al redelijk eigenzinnig. Of je moet bereid zijn om steeds tegen de<br />

stroom in te zwemmen. Als netwerk biedt Flora de organisaties een platform dat de microeconomische<br />

(rentabiliteit)logica waarin ze gevat zitten, overstijgt, en creëert een forum waarop<br />

maatschappelijke thema‘s als gelijke kansen, armoedebestrijding en participatie op de agenda worden<br />

gehouden. Het door Flora ontwikkelde model van arbeid vertrekt van de vraag wat de samenleving<br />

nodig heeft om goed te functioneren, en hoe die taken aan bepaalde groepen worden toegewezen (of<br />

ontzegd). Daarbij wordt (opnieuw) een brug geslagen tussen (cultuur)participatie en arbeid.<br />

2.2.5. ‘Armen weten meer’ – de economische dimensie van het diversiteitsdenken<br />

Docent: Paul Blondeel<br />

DATUM: DONDERDAG 01 OKTOBER <strong>2009</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Diversiteit wordt meestal geassocieerd met verschillende etnische culturen en minder met<br />

(uitwisseling tussen) groepen die sociaaleconomisch ongelijk zijn of gewoon met mensen die<br />

achtergesteld zijn. Deze blinde vlek is jammer en onnodig. De rijkdom van het diversiteitsdenken is<br />

zeker nuttig voor wie werkt met kwetsbare groepen en kansengroepen; het adagio van<br />

nieuwsgierigheid en respect gelden er onverkort. Omgekeerd kan de expertise van verenigingen waar<br />

armen het woord nemen en van armen zelf, sterker worden aangewend in de Vlaamse<br />

diversiteitpraktijk. In deze sessie schetst de docent hoe kwetsbaar genoemde groepen over generaties<br />

heen belangrijke bijdrages leveren aan de buurten en steden waar ze wonen en werken. Arme en<br />

kwetsbare groepen houden belangrijke delen van de maatschappelijke en economische ‘machinerie’<br />

gaande; ze werken letterlijk ‘op de vloer van de stad’; weten hoe hun stad werkt, wat er mankeert, wat<br />

er nodig is. Vaak zeggen ze het ook maar wordt het weg gezet als ‘gezeur’ of erger. Hoe kunnen we de<br />

essentiële bijdrage van achtergestelde groepen weer zichtbaar maken? Hoe houden armen zelf om<br />

hun sociale en fysieke omgeving op orde? Wat hebben wij van hen te leren? Bij de verschuiving van<br />

onze blik, wijst de docent op een aantal hinderlijke gewoontes uit het (lokaal)<br />

sociaal werk; hij beschrijft een aantal werk- en praktijkervaringen waar de omkering wel begint te<br />

lukken, o.a. in het culturele en het sociaalartistieke veld.<br />

* Deze les wordt ook aangeboden aan de deelnemers van de module Interculturele Communicatie in<br />

het 1 ste trimester.<br />

2.3. BEDRIJFSBEZOEK.<br />

DATUM: NOG TE BEPALEN VAN 10 TOT 17U.<br />

Informatie volgt later.<br />

62 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


3. ILLUSTRATIES WERELDWIJD.<br />

3.1. Markten in een Afrikaanse context: “Een kom tomaten en twee kruiken bier.”<br />

Docent: Joost Dessein.<br />

DATUM: MAANDAG 14 DECEMBER <strong>2009</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Natuurlijk is een markt een plaats waar mensen bijeenkomen om goederen te kopen en te verkopen,<br />

en natuurlijk wil iedereen ‘een koopje doen’. Maar is ‘een koopje’ ook altijd het goedkoopste? Welke<br />

drijfveren sturen de handelingen van de marktganger? Hoe ‘irrationeel’ kan koopgedrag zijn?<br />

Of is het enkele irrationeel voor de blanke waarnemer? En gelden dezelfde waarderingscriteria voor<br />

tomaten en sorghumbier? We verplaatsen ons naar een kleine dorpsmarkt in Noord-Ghana, en gaan na<br />

welke principes de markt ordenen. Wat betekent een markt voor de lokale boeren, voor de<br />

handelaars en voor de consumenten? Welke niet-commerciële dimensies heeft een markt? Wat is de<br />

rol van de autochtone gezagsdragers zoals de landpriester en de imam? En als we zien hoe de lokale<br />

bevolking een nieuwgebouwde marktinfrastructuur negeert, wat leren we dan over interculturele<br />

communicatie en over moderniteit(en)? De lezing benadrukt het belang om in een interculturele<br />

samenwerking universeel veronderstelde begrippen zoals markt, economie, winst of efficiëntie vanuit<br />

een cultuureigen referentiekader in te vullen<br />

* Deze les wordt ook aangeboden aan de deelnemers van de specialisatie Afrika.<br />

3.2. Economische ontwikkeling en sociale en culturele veranderingen in Zuidoost Azië.<br />

Docent: Patrick Van Durme.<br />

DATUM: DINSDAG 09 MAART <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

We bespreken de sociaal-culturele aspecten van industriële ontwikkeling in Azië en proberen te<br />

verklaren en te verduidelijken aan de hand van theoretische achtergrond (Nieuwe Institutionele<br />

Economie) en met concrete voorbeelden. We proberen inzicht te verwerven over de kenmerken van<br />

het arbeidsaanbod en de rol van gewoonten, waarden en sociale instituties voor het ontstaan van<br />

gesegmenteerde arbeidsmarkten. Welke organisatievormen van industriële ontwikkeling vindt men<br />

terug en hoe zijn zij ontstaan? Aan de hand van concrete voorbeelden in de textielsector in<br />

Bangladesh, India en Zuid Korea maken we duidelijk welke elementen hebben bijgedragen tot de<br />

ontwikkelingen van de industriële districten. Kortom, een les over het belang van een samengaan van<br />

socio-economische, geografische en culturele factoren.<br />

* Deze les wordt ook aangeboden aan de deelnemers van de specialisatie Azië.<br />

3.3. De comodificatie van water.<br />

Docent: Johan Verstraete.<br />

DATUM: DINSDAG 16 MAART <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Water is een kostbaar en levensnoodzakelijk goed. Zonder water komt het voortbestaan van het hele<br />

ecosysteem Aarde in gevaar. Water is niettemin eindig, en haar geografische spreiding hoogst ongelijk.<br />

Een normale toegang tot zuiver drinkwater is vandaag niet verzekerd voor 900 miljoen mensen en 2,5<br />

miljard mensen beschikken over geen sanitair systeem of hebben geen aansluiting op rioleringen. We<br />

bespreken de voornaamste tendensen die het globale debat betreffende watervoorziening vandaag de<br />

dag beheersen: enerzijds de privatiseringstendens, anderzijds de opvatting die uitgaat van een recht op<br />

water.<br />

* Deze les wordt ook aangeboden aan de deelnemers van de module Internationale Samenwerking.<br />

63 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


4. VERWERKINGSAVOND.<br />

DATUM: DINSDAG 22 JUNI <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Verwerkingsrapport moet binnen zijn uiterlijk op vrijdag 28 mei <strong>2010</strong>. Op deze verwerkingsavond<br />

krijgen jullie feedback op het door jullie ingediende verwerkingsrapport van de module Cultuur en<br />

Economie. De verwerkingsavond gebeurt met je verwerkingsgroepje waarmee je aan het<br />

verwerkingsrapport hebt gewerkt.<br />

Let op !!! aanwezig zijn op deze verwerkingen is verplicht!<br />

64 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


MODULE 2: CULTUUR EN INTERNATIONALE SAMENWERKING.<br />

Modulebegeleider: Fanny Matheusen.<br />

IS lesmomenten verwerkingsmomenten lesuren verwerkingsuren<br />

avonden 15 1 46 3<br />

dagen 4 0 24 0<br />

weekends 0 0 0<br />

Totaal 73 contacturen 70 3<br />

15 studiepunten = 375 circa uren studiebelasting<br />

coëfficiënt: 5,1<br />

Voor eerste en tweede jaars.<br />

Bij onvoldoende inschrijvingen (minder dan vijf) nemen we ons het recht voor om de module niet<br />

te laten doorgaan.<br />

Van 04/01/<strong>2010</strong> tot 16/03/<strong>2010</strong> – verwerkingsrapport binnen op 28/05/<strong>2010</strong> – Verwerkingsavond<br />

op maandag 14/06/<strong>2010</strong>.<br />

Ook mogelijk als Postgraduaat Internationale Samenwerking.<br />

Deelnemers aan het Postgraduaat Internationale Samenwerking dienen de volgende lessen<br />

verplicht ook te volgen:<br />

29/09/09 19u tot 22u Internationale rechtvaardigheid in tijden<br />

HP1 Vandevelde<br />

28/11/09 09.30u tot 22u<br />

van globalisering<br />

Wereldbeelden HP1 Verhelst<br />

17 & 24/11/09 19u tot 22u Wereldbeelden HP1 Rondas<br />

wordt later<br />

Etniciteit, politiek en staat in Latijns- HP1 + LA Baud<br />

meegedeeld<br />

Amerika<br />

13/02/10 10u tot 17u Internationale globalisering als economisch<br />

en cultureel gebeuren<br />

ECO Van Pellicom<br />

23/02/10 19u tot 22u Internationale globalisering als economisch<br />

en cultureel gebeuren<br />

ECO Van Pellicom<br />

23/03/<strong>2010</strong> 19u tot 22u De Burgermaatschappij als actor bij conflict<br />

en menselijke veiligheid<br />

DIPL Vranckx<br />

27/04/<strong>2010</strong> 19u tot 22u Wereldburgerschap DIPL Abicht<br />

Naast de groepsverwerking zullen de postgraduaatcursisten tevens een persoonlijke verwerking<br />

krijgen o.a. gebaseerd op de bijkomende lessen.<br />

25 studiepunten: 73 + 39 contacturen – studietijdbelasting: 625 uur. (Coëff.: 5,6)<br />

Inhoud<br />

Het concept van menselijke ontwikkeling (in tegenstelling tot dat van een meer beperkte en gereduceerd<br />

tot louter economische ontwikkeling) is een cultureel bepaalde visie op economische en sociale<br />

vooruitgang. Armoede betekent in dit concept niet alleen een gebrek aan essentiële goederen en diensten,<br />

maar ook een gebrek aan mogelijkheden om een bevredigender en waardevoller bestaan te kiezen. Dit<br />

impliceert dat er gekozen kan worden voor een ander soort ontwikkelingsstrategie. De recente vergroting<br />

van keuzemogelijkheden op de vrije markt, evenals de verbreiding van democratische instituties en<br />

65 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


medezeggenschap in bedrijven, hebben individuen, groepen en verschillende culturen in staat gesteld zelf<br />

hun keuze te bepalen. Er zijn verschillende indicatoren voor de kwaliteit van het bestaan gesuggereerd,<br />

zoals een lange levensduur, goede gezondheid, adequate voeding, onderwijs en toegang tot de verzamelde<br />

kennis op de wereld, afwezigheid van seksediscriminatie, politieke en sociale vrijheden, autonomie,<br />

toegang tot macht, het recht om deel te hebben aan het cultureel leven van een gemeenschap,<br />

medezeggenschap in belangrijke beslissingen die van invloed zijn op leven en werken van de burgers,<br />

enzovoort ... Het mag duidelijk zijn dat iedere reeks kwantitatieve indicatoren het concept “menselijke<br />

ontwikkeling” noodzakelijkerwijze versmalt. Toch zijn wij van mening dat vooral deze elementen van belang<br />

zijn volgens de tweede visie op ontwikkeling, die vooral gericht is op het ontwikkelen van vaardigheden van<br />

de mens en het vergroten van diens keuzemogelijkheden en niet alleen op het vergroten van de materiële<br />

productie. De rol die cultuur speelt in de twee bovenvermelde interpretaties van ontwikkeling is<br />

verschillend. In de visie die economische groei benadrukt, speelt cultuur geen<br />

fundamentele, maar een instrumentele rol: zij kan economische groei ondersteunen of hinderen.” We<br />

onderzoeken kritisch begrippen als “Ontwikkeling” en “Internationale Samenwerking”.<br />

ECTS.<br />

Via de zogenaamde ECTS (European Credit Transfer System) fiches verduidelijken we de eindcompetenties<br />

en vaardigheiden die wij achten dat jullie dienen te verwerven of verworven hebben bij/na het volgen van<br />

dit opleidingsonderdeel. Voor deze module gaat het om volgende eindcompetenties:<br />

- de student beschikt over de nodige analytische vaardigheden om economische en sociale ongelijkheden in<br />

de geglobaliseerde context van Noord Zuid relaties te duiden;<br />

- de student kan kritisch reflecteren over het internationale gebeuren in het algemeen, en over de concepten<br />

ontwikkeling en ontwikkelingssamenwerking in het bijzonder;<br />

- de student is vertrouwd met de ideologieën, concepten en structuren van de internationale<br />

ontwikkelingssamenwerking, alsook van de kritische debatten daarover;<br />

- de student kan ontwikkelingsproblemen analyseren en mogelijke oplossing- en/of<br />

samenwerkingsstrategieën kritisch evalueren;<br />

- de student heeft een grondige notie over en van de werking van NGO’s en kan deze zowel constructief als<br />

kritisch evalueren.<br />

Overzicht van de colleges van de module Internationale Samenwerking.<br />

1. IDEOLOGIEËN, CONCEPTEN EN STRUCTUREN.<br />

1.1. Een Andere globalisering … En hoe dan?” – Ontwikkeling en gebrek aan participatie.<br />

Docent: Koen Stuyck.<br />

DATUM: MAANDAG 04 JANUARI <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

De globalisering is een proces van horten en stoten dat onomkeerbaar ingrijpt op de verhoudingen<br />

tussen mensen en volkeren overal ter wereld. Door de exponentiële verdichting van de relaties lijkt het<br />

wel of we met zijn allen steeds dichter op elkaars lip gaan zitten. Bovendien worden de gevolgen van<br />

de ongecontroleerde economische groei van de laatste decennia de laatste jaren pijnlijk duidelijk, zo<br />

duidelijk dat niemand ze nog kan negeren: we spreken van een mondiale voedselcrisis, klimaatcrisis,<br />

financiële crisis en de zogenaamde “strijd tussen beschavingen.” En deze vier plagen<br />

zijn zo verweven dat je ze eigenlijk nog moeilijk los kan zien van elkaar. Het is niet overdreven te stellen<br />

dat deze gigantische mallemolen waar we in terecht gekomen zijn het resultaat is van slechts twee<br />

haken en ogen in het mondiale systeem: de onevenredigheid in de relaties en het gebrek aan<br />

democratische controle op de ‘uitvoerende machten’ van deze wereld. Hoe is het<br />

66 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


zover kunnen komen? Een historische analyse aangevuld met een korte vooruitblik.<br />

1.2. De internationale instellingen en Noord-Zuid verhoudingen.<br />

Docent: Rudy De Meyer.<br />

DATUM: ZATERDAG 09 JANUARI <strong>2010</strong> VAN 10U. TOT 17U.<br />

Een overzicht van het aandeel van Zuid en Noord in wereldbevolking, wereldhandel,<br />

wereldinkomen.<br />

Een overzicht van de handelsstromen en financiële stromen; cases i.v.m. schuldenlast<br />

Bespreking van het belang van geopolitieke verhoudingen.<br />

Een overzicht van belangrijke trends die zich de jongste jaren sterk hebben doorgezet, zoals:<br />

globalisering, differentiëring binnen de groep derdewereldlanden, enz…<br />

Wegwijs raken in het instrumentarium: Internationale instellingen zoals het IMF, de VN, de<br />

Wereldbank, de nieuwe Wereldhandelsorganisatie, grote transnationale bedrijven...<br />

Zicht krijgen op voor- en nadelen van structurele aanpassingsprogramma's; het al dan niet<br />

hanteren van sociale clausules; de discussie rond criteria i.v.m. duurzame ontwikkeling.<br />

1.3. De historische wortels van de Derde Wereldproblematiek<br />

Docent: Guy Vanthemsche.<br />

DATUM: MAANDAG 08 FEBRUARI <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Dit opleidingsonderdeel legt de klemtoon op de evolutie vanaf het einde van de 18e eeuw tot nu.<br />

Kernvraag hierbij is : hoe transformeerde het moderne kapitalisme de samenlevingen in Latijns-<br />

Amerika, Azië en Afrika ? Enerzijds wordt die problematiek belicht vanuit de verschillende impulsen die<br />

uitgingen van het kapitalistische 'Westen' (handel, kapitaalsstromen, politieke contacten); anderzijds<br />

wordt ingegaan op de wijze waarop die gebieden deze impulsen verwerkt hebben (evolutie van de<br />

demografie, van de familiestructuren, van de migratorische bewegingen, van de verstedelijking, van de<br />

agrarische structuren en producties, van de industrialisatie, enz....).<br />

* Deze les wordt ook aangeboden aan de deelnemers Cultuur & Economie.<br />

1.4. De argumenten van de andersglobalisten<br />

Docent: Stefaan Marysse.<br />

DATUM: MAANDAG 18 JANUARI <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Deze lezing wil tegelijk een breed en tegelijk diepgaand inzicht geven in de argumentatie van deze<br />

relatief nieuwe sociale tegenbeweging. Vermits het gaat om een lappendeken van oude sociale<br />

bewegingen (vakbonden en allerlei antikapitalistische groeperingen) en nieuwe elementen (nietgouvernementele<br />

organisaties, mensenrechtenactivisten, migrantenorganisaties, religieuze groepen<br />

enz.), is een eenduidige argumentatie zo goed als onmogelijk. Ook inhoudelijk zijn de argumenten<br />

bijzonder heterogeen, gaande van karikaturale aanvallen op 'de macht van het kapitaal' (Klein, 2000)<br />

over gesofisticeerde filosofische traktaten (Hardt & Negri, 2000) tot genuanceerde analyses<br />

(Mittelman, 2000). In deze lezing proberen we vooreerst te omschrijven wat die mondiale<br />

tegenbeweging verstaat onder globalisering en wat ze als nieuw beschouwt in een proces dat vijf<br />

eeuwen geleden begon met de expansie van de westerse dominantie en de daaropvolgende<br />

ontplooiing van het kapitalisme 'zonder grenzen'. Voorts bekijken we de grote thema's rond de<br />

vermeende gevolgen van de globalisering: toenemende armoede en uitsluiting te midden van<br />

toegenomen wereldwelvaart, toenemende politieke onmacht tegenover economische<br />

machtsconcentratie, toenemende roofbouw op een eindig milieu door de mythe van de oneindige<br />

groei, en tenslotte de implicaties voor lokale culturen en zingevingsystemen. Tenslotte gaan we in op<br />

een aantal mogelijke antwoorden van dit proces van globalisering en zijn tegenbeweging. De les focust<br />

vooral op de actuele realiteit in het Afrikaanse continent.<br />

67 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


1.5. De ontwikkelingssamenwerking: een vrije markt. Krijgen we dan ook meer efficiëntie?<br />

Docent: Patrick Develtere.<br />

DATUM: MAANDAG 11 JANUARI <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

De ontwikkelingssamenwerking staat op een kruispunt. Enerzijds zijn er grote internationale akkoorden<br />

die richting geven aan de ontwikkelingssamenwerking en de nadruk leggen op de cruciale rol van de<br />

ontvangende landen, de nood aan coördinatie en het streven naar concrete resultaten.<br />

Anderzijds zien we dat de ontwikkelingssector verder fragmenteert. Steeds meer nieuwe initiatieven<br />

worden genomen door allerlei overheidsdepartementen en actoren die vroeger niet betrokken waren<br />

bij de ontwikkelingssamenwerking. Ook nieuwe spelers zoals China en India komen op het terrein en<br />

hebben geen boodschap aan de vele afspraken. Ontwikkelingssamenwerking lijkt wel een vrije markt<br />

waar iedereen mag doen wat hij wil. Hoe kunnen de specialisten van de ontwikkelingssamenwerking<br />

omgaan met deze nieuwe initiatieven en initiatiefnemers?<br />

1.6. "De rol van de civiele maatschappij in hulp en ontwikkeling: de 'nieuwe' hulpbenadering<br />

toegelicht".<br />

Docent: Nadia Molenaers.<br />

DATUM: MAANDAG 25 JANUARI <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Ontwikkelingshulp lijkt altijd veel eenvoudiger dan het in feite is. Armoede, natuurrampen en honger<br />

roepen een emotionele reflex van medeleven op, zoals verdrukking, uitbuiting en marginalisering een<br />

reflex van solidariteit opwekken. Maar met reflexen verander je weinig aan de grond van de zaak.<br />

Zodra mensen, organisaties en overheden écht iets willen doen aan de complexe problemen die<br />

samengevat worden in een simpel woord als "onderontwikkeling", begint een verhaal dat weinigen<br />

nog willen horen en nog minder mensen coherent en te gronde kunnen vertellen. Gelukkig zijn er<br />

uitzonderingen.<br />

In Ontwikkelingshulp faalt, doen Nadia Molenaers en Robrecht Renard een meer dan lovenswaardige<br />

poging om de technische aspecten van de ontwikkelingssamenwerking begrijpbaar uit te leggen én de<br />

controverses helder te verwoorden, zonder zucht naar sensatie maar ook zonder vergoelijkend te zijn<br />

voor de goede doelen organisaties. De lezer moet een inspanning leveren om mee te stappen in de<br />

verklaring van het centrale begrip van de ontwikkelingssamenwerking vandaag, de Poverty Reduction<br />

Strategy Paper: een beleidsverklaring waarin de nationale overheid in overleg met niet-<br />

gouvernementele actoren bepaalt welke prioriteiten ze legt in het bestrijden van armoede en hoe ze<br />

die prioriteiten wil realiseren. De beloning van die inspanning is inzicht in een mondiale realiteit waarin<br />

al snel meer dan 50 miljard euro per jaar rondgaat. En die realiteit is dus wat tegenstrijdiger dan de<br />

zwart-wit tekening van good guys en bad guys die wel eens gehanteerd wordt. Een citaat maakt dat<br />

duidelijk: 'Nationale ngo's klaagden dikwijls dat ze de financiële middelen niet hadden om zich toe te<br />

leggen op de PRSP, dat ze van de internationale ngo's en de andere donoren wel geld<br />

kunnen krijgen, maar dan vooral voor concrete ontwikkelingsacties en veel minder voor lobbying en<br />

studiewerk. Dat is een punt van kritiek waar we veel sympathie voor hebben, zeker als je tijdens<br />

een zelfde missie een aantal nationale en internationale ngo's bezoekt en de schrijnende verschillen<br />

ziet in behuizing en uitrusting. En dan hebben we het nog niet eens over de loonverschillen.'<br />

1.7. Van eiland tot wereld: De krediet- en economische crisis<br />

Docent: Dirk Barrez<br />

DATUM: DINSDAG 06 OKTOBER <strong>2009</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Dirk Barrez, bevlogen VRT-journalist, auteur en hoofdredacteur van Pala en die nu al een twaalf<br />

boeken op zijn naam, neemt ons mee in de wereld van de speculatie, banken, de beurs, kredieten,<br />

68 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


virtuele en reële economie, ….. maar ook in de wereld van rechtvaardigheid, cultuur, publieke<br />

goederen, milieu, herverdeling, enz …<br />

Zijn boek: “ Van eiland tot wereld” leest als een gefundeerde aanklacht tegen de almacht van het<br />

kapitalisme, maar ook als een appèl voor een meer humane samenleving.<br />

Deze les wordt ook aangeboden aan de deelnemers van Hoofdpakket1 en de module Cultuur en<br />

Economie.<br />

1.8. Klimaat, een kwestie van ethiek: bouwstenen voor een duurzaamheidstransitie.<br />

Docent: Peter Tom Jones<br />

DATUM: WOENSDAG 03 FEBRUARI <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Het klimaatprobleem is in essentie een rechtvaardigheidsvraagstuk. De mensen en landen die het<br />

minst verantwoordelijk zijn voor het probleem ondervinden de grootste schade als gevolg van de<br />

globale opwarming. In jargon spreekt men van klimaatonrechtvaardigheid. In deze lezing tonen we aan<br />

dat klimaatscepticisme niet alleen wetenschappelijk achterhaald, maar vooral moreel verwerpelijk is,<br />

als medeoorzaak van de maatschappelijke inertie. We putten daarbij onder andere uit het laatste<br />

Human Development Rapport van het VN-ontwikkelingsprogramma (UNDP), dat integraal gaat over de<br />

link tussen ontwikkeling, armoedebestrijding en klimaatwijzigingen. Voorts onderzoeken we kort de<br />

mogelijkheid om uit de klimaatimpasse te geraken. Dit vereist verandering op vele vlakken, zowel op<br />

macropolitiek niveau (institutioneel, technologisch, economisch) als op het vlak van ethiek en<br />

wereldbeeld. Het model van de 4 E's (Encourage, Exemplify, Enable en Engage) doet dienst als kompas<br />

voor verandering. Dat model toont aan dat alle maatregelen hun oorsprong moeten vinden in een<br />

ander sociaal-cultureel normstelsel. Daarom besluiten we met een pleidooi voor een ethiek van<br />

verbondenheid.<br />

Tegen februari kennen we ook de uitkomst van de Conferentie van Kopenhagen, wat uiteraard een<br />

invloed zal hebben op de precieze inhoud van de lezing.<br />

Deze les wordt ook aangeboden aan de deelnemers van Hoofdpakket1 en de module Cultuur &<br />

Economie.<br />

1.9. Beeld op het Zuiden: Gespreksavond.<br />

Docenten: een gespreksavond met Greet Pluymers van de VRT, en Han Soete van Indymedia.<br />

DATUM: MAANDAG 08 MAART <strong>2010</strong> VAN 18U TOT 22U.<br />

In de wereld van vandaag worden veel verschillende strategieën ontwikkeld om de bedreigingen van<br />

de globalisering het hoofd te bieden, en tegelijk de mogelijkheden ervan optimaal te benutten. Eén van<br />

die strategieën is het benadrukken van de diversiteit aan culturen en van de onherleidbaarheid van die<br />

diversiteit tot de commerciële eenheidscultuur die de globalisering volgens velen produceert.<br />

Een andere bestaat erin om de (eveneens geglobaliseerde) informatiekanalen te bewerken, de<br />

bevolking te voorzien van eerlijke informatie, vaak tegen de stroom in van het snelle, steeds selectieve,<br />

doorgaans spectaculaire en vaak onjuiste beeld dat de media ons voorschotelen. Met andere woorden,<br />

te werken aan beeldvorming. Maar hoe pakken we dat best aan? Welke strategieën, welke media, en<br />

voor welk publiek? Wanneer zijn beelden ‘vormend’ en onder welke criteria?<br />

2. ONTWIKKELINGSSAMENWERKING IN DE PRAKTIJK.<br />

2.1. Lokale besturen: partners in ontwikkeling?<br />

Docenten: Daan Sanders en Ilse Renard.<br />

DATUM: WOENSDAG 10 FEBRUARI <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Steeds meer komt de eigen rol van lokale besturen op de voorgrond in het kader van<br />

ontwikkelingssamenwerking. Het sluit aan bij de wereldwijde tendens naar decentralisering: in<br />

69 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


Latijns-Amerika, in Oost- en Centraal-Europa en andere delen van de wereld werden de<br />

afgelopen jaren lokale verkiezingen georganiseerd en werden lokale besturen in het zadel<br />

geholpen. Deze jonge besturen worstelen met tal van problemen en zijn vaak “vragende<br />

partij” voor samenwerking en ondersteuning. Kunnen Belgische steden en gemeenten hierin<br />

een rol spelen? En zo ja, wat voor een rol zou dat zijn en hoe pakt men dat aan in de praktijk?<br />

2.2. Ervaringen van het initiatief ‘Mobiele School’.<br />

Docent: Arnoud Raskin.<br />

DATUM: MAANDAG 01 FEBRUARI <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Met haar productbenadering heeft de ‘mobileschool’ al sinds een aantal jaren zijn eigen weg gevolgd in<br />

de zgn. ‘Noord-Zuid sector’. Van in het prille begin werd doelbewust afstand genomen van de<br />

institutionele benadering van de straatkinderen en werd integendeel steeds uitgegaan van de harde<br />

realiteit (context) van het dagelijkse leven op de straat. Geen belerend vingertje dit keer, maar wel<br />

aandacht voor de eigenwaarde en het zelfrespect van het kind, en voor sensibilisatie in het Noorden.<br />

Een verhaal met een eigen logica, uiteraard geen toverformule, maar wel om te horen.<br />

2.3. De verloren tuinen van Khajuraho: Zaadautonomie als basis voor voedselzekerheid in de<br />

wereld.<br />

Docent: Johan d’Hulster.<br />

DATUM: MAANDAG 15 MAART <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Johan d’Hulster van biodynamisch tuinbouwbedrijf de Akelei in Schriek neemt ons mee naar de<br />

verloren tuinen van Khajuraho in Madya Pradesh India. Drie jaar geleden ontstond er een band tussen<br />

hem en Intach, een organisatie in India die intensief bezig is met duurzame ontwikkeling in deze streek.<br />

Speerpunten in hun samenwerking zijn het herstel van de natuurlijke en historische omgeving,<br />

biodiversiteit en zaadteelt herintroduceren. In India is Navdanya de organisatie die boeren<br />

bij dit laatste actief ondersteunt. Vandana Shiva, mede-oprichter van Navdanya zegt hierover het<br />

volgende: Vandaag wordt onze zaadautonomie bedreigd, en zo ook de biodiversiteit en de overleving<br />

van boeren. Multinationals belemmeren de vermeerdering en voortplanting van zaden.<br />

Zaadautonomie is niet alleen een zaak van boeren. Zaadautonomie raakt aan de fundamenten van<br />

onze ecologische overlevingskansen, aan onze rechten als mens, aan onze vrijheden als mens. Als we<br />

de vrijheid van zaden verliezen, verliezen we het leven.”<br />

2.4. Fair Trade.<br />

Docent: Stefaan Calmeyn.<br />

DATUM: MAANDAG 22 FEBRUARI <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Stefaan Calmeyn van de Producentendienst van Oxfam-Wereldwinkels komt ons de principes en<br />

handelingspraktijken van Fair Trade uit de doeken doen. Als je het verhaal achter de (h)eerlijke<br />

producten van Oxfam-Wereldwinkels wil leren kennen, is deze les een aanrader. Er wordt ook ingegaan<br />

op de bredere evoluties binnen de Fair Trade wereld. Stefaan werkt al geruime tijd voor de<br />

Producentendienst en is daar specifiek verantwoordelijk voor de relaties met de partners in Oost-<br />

Afrika. Daarbij hoort, naast de contacten in functie van de handel, ook het beheer van een<br />

ondersteuningsprogramma aan zes producentenorganisaties in Uganda, Tanzanië en Ethiopië. Indien<br />

mogelijk zal Stefaan zich laten vergezellen door een partner uit het Zuiden.”<br />

70 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


2.5. De comodificatie van water.<br />

Docent: Johan Verstraete.<br />

DATUM: DINSDAG 16 MAART <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Water is een kostbaar en levensnoodzakelijk goed. Zonder water komt het voortbestaan van het hele<br />

ecosysteem Aarde in gevaar. Water is niettemin eindig, en haar geografische spreiding hoogst ongelijk.<br />

Een normale toegang tot zuiver drinkwater is vandaag niet verzekerd voor 900 miljoen mensen en 2,5<br />

miljard mensen beschikken over geen sanitair systeem of hebben geen aansluiting op rioleringen. We<br />

bespreken de voornaamste tendensen die het globale debat betreffende watervoorziening vandaag de<br />

dag beheersen: enerzijds de privatiseringstendens, anderzijds de opvatting die uitgaat van een recht op<br />

water.<br />

* Deze les wordt ook aangeboden aan de deelnemers van de module Cultuur en Economie.<br />

2.6. Multi-actor samenwerking.<br />

Docent: Marc Craps 1 & Art Dewulf 2<br />

DATUM: ZATERDAG 06 FEBRUARI <strong>2010</strong> VAN 10U. TOT 17U.<br />

Het hoeft geen betoog meer dat de wereld gekenmerkt wordt door een grote mate van complexiteit.<br />

Ecologische, economische, financiële en sociale problematieken zijn intens met elkaar verweven. Ze<br />

kunnen slechts duurzame oplossingen krijgen als diverse maatschappelijke actoren rekening houden met<br />

hun onderlinge afhankelijkheid. Ook in het domein van de ontwikkelingssamenwerking wordt terecht<br />

opgeroepen tot meer samenwerking en afstemming tussen internationale organisaties, overheden,<br />

NGO’s, kennisinstellingen en lokale gemeenschappen. Dikwijls ontbreekt het echter niet alleen aan goede<br />

wil maar ook aan competenties om een constructieve omgang met verschillen en conflicten mogelijk te<br />

maken. In deze sessie zullen we werken met een multi-actor simulatie die gebaseerd is op een reële<br />

gevalstudie in het Zuiden, het beheer van het Podocarpus Nationaal Park in Ecuador. De deelnemers<br />

dienen zich met één van de betrokken actoren te identificeren en leren door te reflecteren over hun<br />

ervaringen met actoren die andere perspectieven hanteren en andere belangen nastreven. De nadruk ligt<br />

daarbij op de onderliggende sociale processen en relationele vaardigheden die nodig zijn om vruchtbare<br />

samenwerkingsrelaties tot stand te laten komen.<br />

1 Centrum Duurzaam Ondernemen, Hogeschool-Universiteit Brussel & 2 Leerstoelgroep Bestuurskunde, Wageningen<br />

Universiteit.<br />

3. CONFLICT & POST-CONFLICT SITUATIES: HOE ERMEE OMGAAN?<br />

3.1. Verwerking van trauma’s: stress management in interculturele crisissituaties.<br />

Docent: Luc Quintyn.<br />

DATUM: ZATERDAG 13 MAART <strong>2010</strong> VAN 10U. TOT 17U.<br />

Ernstige en langdurige gevolgen van schokkende gebeurtenissen zijn een belangrijk aandachtveld in de<br />

psychologie geworden. De psychische en sociale consequenties van zeer ingrijpende gebeurtenissen<br />

vormen een belangrijk thema in de gezondheidszorg, zowel in preventie en voorlichting als in<br />

advisering, consultatie en therapie. Tegelijk zijn er praktische implicaties voor het<br />

mensen die in conflictsituaties terecht komen als hulpverlener, journalist of diplomatiek medewerker.<br />

Voornamelijk vanuit ervaringen met slachtoffers van internationale conflictsituaties (bv. de Vietnam<br />

veteranen in de V.S.) dat het thema onder de aandacht van psychologen is gekomen. In deze sessie<br />

gaan we in op de het begrip en de definitie van ‘posttraumatisch stressstoornis’ en illustreren het<br />

concept aan de hand van concrete praktijksituaties in de (internationale) hulpverlening, het werk met<br />

vluchtelingen, en de (interculturele) gezondheidszorg.<br />

71 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


* Deze les wordt aangeboden aan de deelnemers van met module Cultuur & Gezondheid.<br />

3.2. Humanitaire Hulp.<br />

Docent: Axel Vande Veegaete.<br />

DATUM: WOENSDAG 24 FEBRUARI <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

- Noodhulp als concept: definiëring van een aantal begrippen.<br />

- Relatie noodhulp, ontwikkeling en kwetsbaarheid.<br />

- Noodhulp in een gewijzigde wereldcontext.<br />

- Rol van de media en de negatieve beeldvorming over het Zuiden.<br />

- Groeiende noodhulpbudgetten en de belangrijkste factoren bij de hulpverlening.<br />

- Kritische bedenkingen bij noodhulp en de gedragscode voor noodhulp.<br />

- Het Internationaal Humanitair Recht.<br />

4. HEEFT ONTWIKKELINGSSAMENWERKING NOG EEN TOEKOMST?<br />

4.1. Een kritische kijk op ontwikkelingstheorieën?.<br />

Docent: Jean Bossuyt & Thierry Verhelst.<br />

DATUM: ZATERDAG 06 MAART <strong>2010</strong> VAN 10U. TOT 17U.<br />

Voormiddag: Analyse van het concept ontwikkeling en van de praktijk en de historiek van de<br />

ontwikkelingssamenwerking. Een kritische kijk vanuit een intercultureel/interdisciplinair perspectief op<br />

de heersende ontwikkelingstheorieën. Verklaring van het etnocentrisme als algemeen verschijnsel en<br />

als kenmerk van ontwikkelingssamenwerking. Ontwikkelingssamenwerking gaat al 40 jaar mee, en de<br />

roep om het instituut te hervormen klinkt steeds luider. Naast de al vaak vastgestelde kloof tussen de<br />

grote ambities (structurele armoedebestrijding, mensenrechten, duurzame ontwikkeling) en<br />

de werkelijkheid op het terrein, loert een meer fundamentele, want principiële, kritiek die de<br />

onevenwichtige machtsverhoudingen tussen ‘partners’ in Noord en Zuid in vraag stelt. Vragen over<br />

de aard van dat partnerschap, het omgaan met de zogeheten culturele factor, het nog steeds<br />

opvallende eenrichtingsverkeer, het soms manifeste gebrek aan wederkerigheid bereiken meer en<br />

meer de agenda van kleine en grote donoren. Om reële invloed uit te oefenen op de machtsprocessen<br />

die onderontwikkeling in stand houden, heeft de sector nood aan nieuwe strategieën en<br />

organisatievormen waarin de verstoorde balans van ‘geven en ontvangen’ in een nieuw daglicht wordt<br />

gesteld. We gaan op zoek naar mogelijke pistes voor de toekomst, bekijken kritisch wat er gebeurt (en<br />

wat niet), en gaan na in hoeverre de ‘Noord Zuid beweging’ een antidotum kan zijn voor ongelijke<br />

machtsverhoudingen.<br />

In de namiddag reageren Verhelst en Bossuyt op de vragen van de cursisten i.v.m.<br />

ontwikkelingssamenwerking.<br />

4.2. Evaluatiemethodes: outcoming mapping.<br />

Docent: Huib Huyse.<br />

DATUM: MAANDAG 01 MAART <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

De ruime meerderheid van de programma’s van NGO's, bilaterale en multilaterale organisaties wordt<br />

ontwikkeld en opgevolgd via het logisch kader, een tool die origineel werd ontworpen voor het beheer<br />

van onder meer infrastructuurprojecten. De toepassing van het logisch kader is al enkele jaren het<br />

onderwerp van discussie in de ontwikkelingssector, vooral dan met betrekking tot het gebruik<br />

bij programma’s met een sterke sociale of politieke component. De kritieken focussen vooral op het<br />

feit dat monitoring en evaluatie via het logisch kader zelden leidt tot relevante leerprocessen, en dat<br />

72 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


het onvoldoende de complexiteit en onvoorspelbaarheid van sociale veranderingsprocessen kan<br />

bevatten. Sinds een vijftal jaar zit er echter beweging in het debat en duiken er een aantal alternatieve<br />

systemen op. Outcome Mapping wordt sinds kort naar voor geschoven als een belangrijk alternatief,<br />

en verschillende Belgische ontwikkelingsorganisaties (BTC, Vredeseilanden, VVOB,..) experimenteren<br />

met de toepassing ervan. Wat zijn nu eigenlijk de basisprincipes van Outcome Mapping, in welke zin<br />

verschilt deze aanpak van het logisch kader, en wat zijn de ervaringen van organisaties die deze<br />

methode gebruiken? Al deze elementen komen aan bod in de sessie van Huib Huyse,<br />

onderzoeksmanager aan HIVA/KULeuven,en expert op het vlak van monitoring en evaluatie systemen.<br />

5. VERWERKINGSAVOND.<br />

Docent: Fanny Matheusen<br />

DATUM: MAANDAG 14 JUNI VAN 19U. TOT 22U<br />

Verwerkingsrapport moet binnen zijn uiterlijk op vrijdag 28 mei <strong>2010</strong>. Op deze verwerkingsavond<br />

krijgen jullie feedback op het door jullie ingediende verwerkingsrapport van de module Internationale<br />

Samenwerking. De verwerkingsavond gebeurt met je verwerkingsgroepje waarmee je aan het<br />

verwerkingsrapport hebt gewerkt.<br />

Let op !!! aanwezig zijn op deze verwerkingen is verplicht!<br />

73 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


MODULE 3: CONFLICT, DIPLOMATIE EN CULTUUR.<br />

Modulebegeleider: Reinout Beyaert.<br />

DIPL lesmomenten verwerkingsmomenten lesuren verwerkingsuren<br />

avonden 14 1 42 3<br />

dagen 3 0 18 0<br />

weekends 0 0 0<br />

Totaal 63 contacturen 60 3<br />

15 studiepunten = 375 circa uren studiebelasting<br />

coëfficiënt: 5,9<br />

Voor eerste en tweede jaars.<br />

Bij onvoldoende inschrijvingen (minder dan vijf) nemen we ons het recht voor om de module niet<br />

te laten doorgaan.<br />

Van 23/03/<strong>2010</strong> tot 08/06/<strong>2010</strong> – Verwerkingsverslagen binnen tegen 27/08/<strong>2010</strong> –<br />

verwerkingsavond wordt later meegedeeld.<br />

Ook mogelijk als Postgraduaat Conflict, Diplomatie en Cultuur.<br />

Voor deelnemers aan het Postgraduaat Conflict, Diplomatie & Cultuur zijn de volgende lessen van<br />

de BanaBa verplicht.<br />

Later<br />

meegedeeld 10u – 17u<br />

Etniciteit, politiek en staat in<br />

Latijns-Amerika HP + LA Baud<br />

za 19/12/09 10u – 13u Conflicten in Afrika begrijpen!<br />

Colombia: lessen in<br />

AFR Berwouts<br />

wo 03/03/10 19u – 22u weerbaarheid. LAT Ter Ellen<br />

do 04/03/10 19u – 22u Gender en gewapend conflict.<br />

Stressmanagement in<br />

LAT Vranckx<br />

za 13/03/10 10u – 17u interculturele crisissituaties IS + GEZ Quintyn<br />

do 29/04/10 19u – 22u De balkanisering van Pakistan. AZ Colpaert<br />

ma<br />

De nieuwe EU-lidstaten en<br />

24/05/10 19u – 22u waar eindigt Europa?<br />

Joegoslavië: ervaringen van<br />

EU Lukas De Vos<br />

za 29/05/10 10u – 17u reporter ter plaatse. EU Voet<br />

Naast de groepsverwerking zullen de postgraduaat cursisten tevens een persoonlijke verwerking<br />

krijgen o.a. gebaseerd op de bijkomende lessen.<br />

25 studiepunten: 63 + 33 contacturen – studietijdbelasting: 625 uur. (Coëff.: 6,5 )<br />

Inhoud<br />

Meer en meer worden politici, ambtenaren en al wie met internationale betrekkingen te maken heeft in<br />

hun werk geconfronteerd met de factor 'cultuur'. Het besef groeit dat onderhandelaars en bemiddelaars<br />

zich zowel in oorlogs- als in vredestijd zich beter (anders) moeten voorbereiden om succesvol te zijn. Vooral<br />

bij internationale conflicten is een gebrekkige en/of eenzijdige benadering (vanuit een louter westerse visie<br />

74 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


of bepaalde belangengroep) een euvel dat voor de wereldvrede een bedreiging kan worden. We bekijken<br />

formele zowel als informele vormen van diplomatie. Welke referentiekaders hanteren we? Hoe gaan wij<br />

zelf met conflicten om? Hoeveel weten en begrijpen we van de geschiedenis van onze mede- of<br />

tegenstanders? Hoe staan we tegenover andere vormen van verhouding tussen staat, recht en burger?<br />

Waar houden politiek en diplomatie zich mondiaal mee bezig? Welke rol spelen de media, de<br />

noodhulporganisaties, de internationale instellingen? We kijken niet alleen naar conflictsituaties maar<br />

nemen ook de postconflictsituaties in beschouwing Welke verwerkingsmechanismen en nieuwe (politieke)<br />

oriënteringen zijn nodig om tot een duurzame vredesopbouw te komen?<br />

ECTS.<br />

Via de zogenaamde ECTS (European Credit Transfer System) fiches verduidelijken we de eindcompetenties<br />

en vaardigheiden die wij achten dat jullie dienen te verwerven of verworven hebben bij/na het volgen van<br />

dit opleidingsonderdeel. Voor deze module gaat het om volgende eindcompetenties:<br />

- de student beschikt over de nodige analytische vaardigheden om internationale machtsverhoudingen in de<br />

wereld te duiden;<br />

- de student is vertrouwd met het formeel juridische kader van de mensenrechten en is in staat daarover<br />

kritisch te reflecteren;<br />

- de student heeft inzicht in begrippen als conflicthantering, -preventie, verzoeningtechnieken en kan<br />

mobiliserende factoren bij het tot stand komen van conflicten duiden: politiek/ideologie, religie en etniciteit/<br />

nationalisme;<br />

- de student herkent de betekenis van politieke ideologieën en referentiekaders voor andere culturen zowel<br />

als voor de eigen cultuur;<br />

- de begrijpt het belang en de betekenis van culturele en psychologische benaderingen voor het omgaan met<br />

conflicten, zowel in het heden als in het verleden;<br />

- de student is bewust van en constructief kritisch tegenover de eigen plaats in de wereld, en beschikt over<br />

de nodige kennis om tot een actief wereldburgerschap te komen;<br />

Overzicht van de colleges van de module Conflict, Diplomatie en Cultuur.<br />

1. DE MOBILISERENDE FACTOREN BIJ CONFLICT(EN)<br />

1.1. Conflict, een begripsduiding.<br />

Docent: Reinout Beyaert.<br />

DATUM: ZATERDAG 27 MAART <strong>2010</strong> VAN 10U. TOT 13U.<br />

Geen twee conflictsituaties zijn identiek en toch willen we eruit leren, vooral om te voorkomen;<br />

stabiliteit en harmonie staan immers hoger aangeschreven en sinds 9/11 is de bezorgdheid om<br />

duurzame veiligheid angstiger en dwingender. Maar bepaalt ons moreel referentiekader niet mee hoe<br />

onze kennisopbouw verloopt in verband met conflicten, conflictpreventie en conflictmediëring? En<br />

bepaalt onze rationaliteit niet mee hoe we conflicterende partijen identifieren? Hebben<br />

conflictsituaties eenzelfde betekenis voor de betrokkenen als persoon en als lid van een etnie,<br />

religieuze gemeenschap of sociaal-economisch afgelijnde groep? Valt met een klassieke diplomatieke<br />

invalshoek het effect van conflicten op de symbolische ruimte te duiden? Biedt de bottom-up<br />

benadering van “terrein-diplomatie” hier soelaas? En wat met conflict als motor van sociale<br />

verandering? Een inleidende les tot de module.<br />

75 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


1.2. Politieke zingeving: de mobiliserende kracht van een ideologie.<br />

Docent: Reinout Beyaert.<br />

DATUM: ZATERDAG 27 MAART <strong>2010</strong> VAN 14U. TOT 17U.<br />

Wereldbeschouwingen, mensbeelden, maatschappijmodellen,... de kijk op de wereld is veelal een<br />

mengeling van vermeend-objectieve en al dan niet bewust subjectieve, morele overtuigingen.<br />

Wanneer is er sprake van een ideologie? Hoe werkt dat in conflictsituaties? Kunnen we daar dan toch<br />

iets met het concept ” vals bewustzijn? Een les over mythos en logos, over houvast en valkuilen.<br />

1.3. Political Islam, Peace building, Democracy and Human Rights.<br />

Docent: Rouba Al-Fattal.<br />

DATUM: DINSDAG 30 MAART <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

The lecture aims to explore the importance of religion in conducting diplomacy, the space religion<br />

opens for peace building, the possibility of having an Islamic democracy in the Middle East, the forms<br />

this democracy might adopt, the West’s seriousness in fostering that democracy, the advantages that<br />

might accompany it, the external/internal challenges it could pose and how they can be mended. In<br />

particular, it is contended that Western democracy promotion directed towards assisting democratic<br />

transition in Middle Eastern countries is failing, due to an omniscient rhetoric-political will gap that has<br />

consistently dogged the West’s democratization policy and reduced their credibility to fulfill the goals<br />

that their rhetoric typically inspires. In essence, the democracy promotion image of the West has been<br />

typically inflated, while the political will of actors remains severely deflated and constrained by their<br />

interests’ agenda. It has been argued that the West fears an Islamic democracy that might infringe<br />

upon minority rights in the region. However, it is more likely that the West fears an Islamic democracy<br />

that would be hostile towards it, or would work against its interests. Unless this rhetoric-will gap is<br />

acknowledged and efforts are made for both sides to communicate sincerely what they expect and<br />

fear from an Islamic democracy, both democracy promotion and peace building on a global scale will<br />

continue to suffer unfulfilled commitments that will render cooperation beyond the round tables<br />

unattainable.<br />

De les wordt gegeven in het Engels.<br />

1.4. Islam en Gender<br />

Docent: Nawal el Saadawi.<br />

DATUM: WOENSDAG 21APRIL <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Nawal el Saadawi is een Egyptische gynaecologe, moslimfeministe, politiek activiste en<br />

schrijfster. Haar werk bevat toneelstukken en werken over de religieus opgelegde plichten van<br />

vrouwen in Abrahamitische religies, geweld tegen vrouwen en mensenrectenactivisme en<br />

feminisme. Ondanks talrijke moeilijkheden die zij ondervond in eigen land heeft Nawal el<br />

Saadawi een enorme invloed uitgeoefend op het denken van vrouwen wereldwijd, en dit<br />

reeds vier decennia lang. Zij ontving verschillende internationale prijzen en een aantal<br />

eredoctoraten. Eén van haar gevleugelde uitspraken is: “Gevaar heeft deel uitgemaakt van<br />

mijn leven sinds het moment waarop ik een pen heb vastgenomen en begon te schrijven.. Niets<br />

is gevaarlijker dan de waarheid in een wereld die liegt.”<br />

* Deze les wordt gegeven in het Engels.<br />

* Deze les wordt ook aangeboden aan de deelnemers Hoofdpakket 1 & 2; specialisatie Azië.<br />

76 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


1.5. Invulling van de nieuwe natie: Nationalisme als emancipatorische en destructieve kracht.<br />

Docent: Lodewijk Vos.<br />

DATUM: DINSDAG 20 APRIL <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Het nationalisme heeft zich in de afgelopen twee eeuwen gemanifesteerd als een revolutionaire kracht<br />

in Europa, maar het heeft zelf ook zeer verscheiden vormen aangenomen. Voor de enen steunt de<br />

natie op de deelname van alle burgers aan het publieke leven. Voor anderen is de natie de uitdrukking<br />

van een vooraf bestaande volksgemeenschap. We bekijken de vormen, het optreden en de gevolgen<br />

van het nationalisme tot vandaag.<br />

2. (WERELD)BURGERSCHAP.<br />

2.1. Civis mundi sum - (Wereld)burgerschap.<br />

Docent: Ludo Abicht.<br />

DATUM: DINSDAG 27 APRIL <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Toen de bekeerde jood en christelijke apostel Saul/Paulus trots verklaarde: “Civis romanus sum”, wisten<br />

hij en zijn vervolgers heel precies wat hij daarmee bedoelde. Als burger van het Romeinse rijk bezat hij<br />

bepaalde onvervreemdbare rechten waarmee zijn aanklagers en rechters rekening moesten houden.<br />

Vandaag vinden we een vergelijkbare trots terug in de vaak gehoorde uitspraak: “I am an American<br />

citizen”. Met andere woorden: niet alleen beschik ik over dezelfde onvervreemdbare grondwettelijke<br />

rechten als alle andere Amerikaanse staatsburgers, maar wanneer je mij raakt, daag je de macht van de<br />

hele VSA uit. Kunnen we ons voorstellen dat iemand zich met dezelfde overtuiging “Europees burger”<br />

zou noemen of moeten we daarvoor wachten op de plechtige invoering van de<br />

Europese grondwet? En wanneer dat al niet het geval is met het Europese burgerschap, wat kan dan<br />

een uitspraak als “ik ben wereldburger” in feite betekenen?<br />

2.2. Democratie en het verdeelde volk.<br />

Docent: Kris Deschouwer.<br />

DATUM: DINSDAG 4 MEI <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Democratie is een eenvoudig principe: besturen door rekening te houden met de wensen en<br />

verwachtingen van de bevolking. Maar het principe om zetten in de praktijk is niet altijd eenvoudig.<br />

Het komt immers zelden of nooit voor dat 'de bevolking' één enkele visie heeft over hoe er bestuurd<br />

moet worden. De regel van de meerderheid is een handige manier om het probleem op te lossen.<br />

Maar wat als er permanente minderheden zijn in een verdeelde bevolking? Is democratie dan niet<br />

meer mogelijk? Of moet democratie dan wat creatiever zijn? We bekijken dit aan de hand van concrete<br />

voorbeelden uit onder meer Noord-Ierland, Cyprus, Zwitserland, de Europese Unie en ... België.<br />

2.3. De Europa: identiteit of ideologie. Geschiedenis van de Europese gedachte.<br />

Docent: NN<br />

DATUM: ZATERDAG 22 MEI <strong>2010</strong> VAN 10U. TOT 17U.<br />

In deze les behandelen we aspecten van de Europese geschiedenis toegespitst op de ideeën en de<br />

vormgeving van Europa, en van de plaats van de Europese Unie binnen Europa als geheel. Aandacht<br />

gaat uit naar de Europese culturele erfenis, de beeldvorming over Europa en denkbeelden over de<br />

Europese identiteit. Daarnaast worden de opvattingen van politieke filosofen, schrijvers en<br />

commentatoren over Europa geanalyseerd. Ook de achterliggende veronderstellingen over culturele<br />

identiteit en de manier waarop deze doorwerken in actuele discussies komen aan de orde. We hopen<br />

een kritische reflectie te bieden op de keuzen die gemaakt zijn in het verloop van het Europese<br />

integratieproces en meer inzicht te verschaffen in de steeds weer oplaaiende debatten over de aard en<br />

de toekomst van de samenwerking.<br />

77 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


* Deze les wordt ook aangeboden aan de deelnemers specialisatie Europa.<br />

3. MENSENRECHTEN, TERREINDIPLOMATIE en VERZOENING.<br />

3.1. Universele rechten en regionale culturen.<br />

Docent: Eva Brems.<br />

DATUM: DINSDAG 18 MEI <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Mensenrechten zijn per definitie universeel: het zijn de rechten van alle mensen, waar ook ter wereld.<br />

Toen in 1948 de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens werd gestemd, ging men uit een<br />

van een abstracte, universele mens. Tussen echte, concrete mensen zijn er echter enorme verschillen<br />

wat betreft hun waarden, normen en ervaringen. Vandaag argumenteren velen in Afrika, Zuidoost Azië<br />

en de Islamwereld dat het mensbeeld waarop de internationale mensenrechten gemodelleerd zijn, te<br />

weinig rekening houdt met andere culturen dan die van het dominante Westen. Moeten de<br />

mensenrechten herzien worden om écht universeel (multicultureel) te zijn? Of moeten culturele<br />

tradities zich in alle omstandigheden aanpassen aan wat de mensenrechtennormen voorschrijven?<br />

Hoe kunnen we omgaan met conflicten tussen universele mensenrechten en cultuurspecifieke regels<br />

en praktijken?<br />

3.2. ‘Gerechtigheid, Waarheid, en Verzoening’.<br />

Docent: Stef Vandeginste.<br />

DATUM: DINSDAG 11 MEI <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Na een politieke transitie kan een staat en haar samenleving op uiteenlopende manieren omgaan met<br />

het verleden. Aan de hand van een aantal concrete voorbeelden worden verschillende modellen<br />

voorgesteld. Deze vormen grosso modo variaties op drie thema's: gerechtigheid (via vervolging en<br />

bestraffing), waarheid en verzoening. Een aantal krijtlijnen liggen vast in het internationaal recht. Er<br />

wordt nader ingegaan op de politieke transities en postconflict wederopbouw in Zuid-Afrika en<br />

Rwanda."<br />

3.3. De burgermaatschappij als actor bij conflict en menselijke veiligheid.<br />

Docent: An Vranckx.<br />

DATUM: DINSDAG 23 MAART <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Internationale betrekkingen zijn niet langer uitsluitend de zaak van beroepsdiplomaten in dienst van<br />

staten. De globalisering deed niet alleen grenzen tussen staten vervagen. Ze gaf meer-dan-staten de<br />

mogelijkheid om grensoverschrijdend actief te zijn én om daar de voor hen nuttige diplomatie rond te<br />

voeren. Respectabele bedrijven, maar ook illegale gewapende organisaties, hebben niet zelden<br />

volwaardig PR- teams op strategische lobbyposten. Ook de burgermaatschappij doet aan<br />

“parallelle diplomatie”, en netwerkt vlot over de grenzen heen om zijn campagnes maximaal gehoor te<br />

geven. In deze bijdrage wordt stilgestaan bij enkele van die “Advocacy campagnes”, die specifiek<br />

betrekking hebben op gewapende conflicten en menselijke veiligheid.<br />

4. CASES.<br />

4.1. Joden en Palestijnen.<br />

Docent: Ludo Abicht.<br />

DATUM: DONDERDAG 22 APRIL <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Over de geschiedenis en complexiteit van de Joods Palestijnse 'kwestie’ en actuele ontwikkelingen.<br />

Praten over het Israëlisch-Palestijns conflict glijdt maar al te vaak af naar een pro- en contradiscussie.<br />

78 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


Helaas ontbreken dikwijls historisch inzicht en gefundeerde achtergrondinformatie voor een goed<br />

onderbouwde argumentatie. De situatie is dan ook te complex om snel en in zwart-wit termen uit te<br />

leggen. In deze les krijgt u een algemeen historisch overzicht, chronologisch opgebouwd, en bedoeld<br />

als ‘kapstok’ voor de gedetailleerde thema-uitwerkingen: 1948: an-Nakba en Israël, vluchtelingen,<br />

kolonies, landbouw en water, arbeid en economie, Jaren ‘90: vredesproces?, internationaal, Palestijnse<br />

samenleving, Israëlische samenleving, en Jeruzalem.<br />

* Deze les wordt ook aangeboden aan de deelnemers van de specialisatie Azië.<br />

4.2. IRAK: The federal system in Iraq. Hopes, facts, and realities.<br />

Docent: Bahoz Aras.<br />

DATUM: DINSDAG 01 JUNI <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

In deze sessie bekijken we de mogelijkheden maar ook de beperkingen van een federaal systeem, i.c.<br />

voor Irak. Wat is een federalistisch systeem? Welke types bestaan er? Biedt federalisme een oplossing<br />

voor politieke systemen gekenmerkt door een constellatie van groepen die in religieus, etnisch,<br />

cultureel of sociaal opzicht diepgaand van elkaar verschillen? Kan het federalistische systeem effectief<br />

werken in een land als Irak, gelet op de context van een feitelijke burgeroorlog en de voor de hand<br />

liggende beperkingen (i.e. religieuze conflicten, internationale inmenging, ongelijke verdeling van<br />

economische middelen…)? Een seminarie vol uitdagende perspectieven en stellingen…<br />

* Les wordt gegeven in het Engels.<br />

* Deze les wordt ook aangeboden aan de deelnemers van de specialisatie Azië<br />

4.3. Cyprus.<br />

Docent: Nathalie Tocci (o.v.)<br />

DATUM: DINSDAG 08 JUNI <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Wordt later meegedeeld.<br />

4.4. Keuzeles uit andere modules/Specialisaties<br />

Kies zelf twee lessen uit het volgende aanbod:<br />

“Barbaren? Conflicten in Afrika begrijpen“ - Kris Berwouts op za 19/12/09 (10u - 13u): specialisatie<br />

Sub-Sahara Afrika.<br />

“Colombia: lessen in weerbaarheid” door Helena Ter Ellen op wo 03/03/10 (19u – 22u):<br />

specialisatie Latijns-Amerika<br />

“Gender en gewapend Conflict, gevalstudies uit latijns-Amerika” door An Vranckx op do 04/03/10<br />

(19u – 22u): specialisatie Latijns-Amerika<br />

“Joegoslavië en Kosovo: ervaringen van reporter ter plaatse” door Carl Voet op za 29/05/10 (10u –<br />

17u): specialisatie Europa<br />

“De balkanisering van Pakistan” door Marc Colpaert op do 29/04/10 (19u – 22u): specialisatie Azië<br />

4.5. Moedertaal, identiteit en kosmopolitisme: een onderzoek naar de rol van taal en<br />

taalrechten voor de identiteitsvorming in de context van linguïstische heterogeniteit.<br />

Docent: Helder De Schutter.<br />

DATUM: DINSDAG 25 MEI <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Helder de Schutter werkt over taalpolitiek, nationalisme en federalisme. Hij heeft interesse in<br />

hedendaagse politieke filosofie, in de geschiedenis van het politieke denken en in continentale<br />

taalfilosofie. In zijn proefschrift “ Language, Identity and Justice”, ontwikkelde hij een politiekfilosofische<br />

fundering van taalrechten en taalpolitiek vandaag, en legde hij de geschiedenis bloot van<br />

het denken over taal in de geschiedenis van de politieke filosofie.<br />

79 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


4.6. BELGIE VERWERKT HAAR OORLOGSVERLEDEN.<br />

DATUM: ZATERDAG 03 APRIL <strong>2010</strong> – UUR WORDT LATER NOG MEEGEDEELD.<br />

België verwerkt haar oorlogsverleden: een begeleid bezoek aan het vredesmuseum van Meensel<br />

Kiezegem. We bekijken ook samen de reportage van Maurice Dewilde over deze geschiedenis uit de<br />

tweede wereldoorlog.<br />

* Deze daguitstap wordt ook aangeboden aan de deelnemers van de specialisatie EU<br />

5. VERWERKINGSAVOND.<br />

Docent: Reinout Beyaert.<br />

DATUM: DATUM NOG TE BEPALEN VAN 19U. TOT 22U.<br />

Verwerkingsrapport moet binnen zijn uiterlijk op vrijdag 27 augustus <strong>2010</strong>. Op deze verwerkingsavond<br />

krijgen jullie feedback op het door jullie ingediende verwerkingsrapport van de module Conflict,<br />

Diplomatie en Cultuur. De verwerkingsavond gebeurt met je verwerkingsgroepje waarmee je aan het<br />

verwerkingsrapport hebt gewerkt.<br />

Let op !!! aanwezig zijn op deze verwerkingen is verplicht!<br />

80 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


MODULE 4: CULTUUR EN GEZONDHEID.<br />

Modulebegeleider: Bettina Leysen.<br />

GEZ lesmomenten verwerkingsmomenten lesuren verwerkingsuren<br />

avonden 11 2 33 6<br />

dagen 1 1 6 0<br />

weekends 0 0 0<br />

Totaal 45 contacturen 39 6<br />

15 studiepunten = circa 375 uren studiebelasting<br />

Coëfficiënt : 8,3<br />

Voor eerste en tweede jaar.<br />

Bij onvoldoende inschrijvingen (minder dan vijf) nemen we ons het recht voor om de module niet te laten<br />

doorgaan.<br />

De helft van de lessen wordt ook gevolgd door studenten van het postgraduaat<br />

“Verpleegkunde/Vroedkunde en andere Culturen” van de KHM.<br />

Van 05/01/<strong>2010</strong> tot 16/03/<strong>2010</strong> – Verwerkingsverslag binnen tegen 28/05/<strong>2010</strong> – verwerkingsavond:<br />

22/06/<strong>2010</strong>.<br />

Ook mogelijk als Postgraduaat Cultuur en Gezondheid.<br />

Voor deelnemers aan het Postgraduaat Cultuur en Gezondheid zijn de volgende lessen van de BanaBa<br />

verplicht.<br />

za<br />

Verworteling in de<br />

10/10/<strong>2009</strong> 10u – 17u interculturele hulpverlening HP1 Gailly<br />

di<br />

Verworteling in de<br />

13/10/<strong>2009</strong><br />

di<br />

19u – 22u. interculturele hulpverlening HP1 Gailly<br />

17/11/<strong>2009</strong><br />

di<br />

19u – 22u. Wereldbeelden HP1 Rondas<br />

24/11/<strong>2009</strong><br />

za<br />

19u – 22u. Wereldbeelden HP1 Rondas<br />

28/11/<strong>2009</strong><br />

za<br />

09.30u – 22u Wereldbeelden HP1 Verhelst<br />

23/01/<strong>2010</strong> 10u – 17u De contextuele benadering HP1 Hoet<br />

Naast de groepsverwerking zullen de postgraduaat cursisten tevens een persoonlijke verwerking krijgen o.a.<br />

gebaseerd op de bijkomende lessen.<br />

25 studiepunten: 45 + 30 contacturen – studietijdbelasting: 625 uur. (Coëff.: 8,3)<br />

Inhoud.<br />

Cultuur is de bril, waardoor we de werkelijkheid waarnemen, haar interpreteren en er zin aan geven. Nietwesterse<br />

culturen zullen de begrippen ziekte en genezing veelal anders invullen dan de op ratio gestoelde<br />

klassieke westerse geneeskunde. Jammer genoeg krijgen deze culturele aspecten in de klassieke<br />

(para)medische opleiding nog veel te weinig aandacht. Deze module beoogt niet alleen feitenkennis over<br />

81 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


welzijn en on-welzijn zijn in andere culturen over te brengen, maar wil op de eerste plaats een<br />

cultuursensitieve houding aanleren. Daarom kan deze module ook voor cursisten, die niet uit de<br />

hulpverlening komen, interessant zijn.<br />

ECTS.<br />

Via de zogenaamde ECTS (European Credit Transfer System) fiches verduidelijken we de eindcompetenties<br />

en vaardigheiden die wij achten dat jullie dienen te verwerven of verworven hebben bij/na het volgen van<br />

dit opleidingsonderdeel. Voor deze module gaat het om volgende eindcompetenties:<br />

- de student is vertrouwd met historische en antropologische achtergrond van de huidige westerse<br />

geneeskunde, en weet deze te duiden als product van de moderniteit;<br />

- de student staat open voor, en toont respect voor de andere manier(en) waarop andere culturen omgaan<br />

met gezondheid;<br />

- de student is zich bewust van de mogelijkheden en beperkingen van interculturele bemiddeling in de<br />

gezondheidssector;<br />

- de student kan concrete cases analyseren en duiden in een interculturele context;<br />

Overzicht van de colleges van de module Cultuur en Gezondheid.<br />

1. INLEIDINGEN TOT HET THEMA:<br />

1.1. De huidige Westerse Geneeskunde als product van de Moderniteit: historische en<br />

filosofische inleiding.<br />

Docent: Bettina Leysen.<br />

DATUM: DINSDAG 05 & 12 JANUARI <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Onze huidige geneeskunde is een product van de moderniteit, waarin wetenschappelijkheid het "nec<br />

plus ultra" is, als we de op bewijzen gebaseerde medische wetenschap mogen geloven. Wat wij als<br />

gezond, ziek, gehandicapt of afwijkend beschouwen is echter sterk cultureel en historisch bepaald.<br />

Wereldbeeld, ontologie (o.a. vooronderstellingen over de werkelijkheid), epistemologie<br />

(vooronderstellingen over kennis en waarheid) en de kijk op het individu, de maatschappij, zeden en<br />

religie bepalen immers de visie op ziekte en handicap en hun remedie. Het is immers de cultuur,<br />

waarin ziekte en handicap optreden, die bepaalt of deze aandoeningen als stigma’s of tekens van<br />

uitverkiezing ervaren worden. Aan de hand van voorbeelden, liefst van de cursisten zelf, proberen we<br />

tot een aantal begripsbepalingen te komen.<br />

1.2. Concepten van Interculturele Communicatie.<br />

Docent: Gunilla de Graef.<br />

DATUM: DINSDAG 12 JANUARI <strong>2010</strong> VAN 15U. TOT 18U<br />

We bespreken samen enkele basisconcepten uit de interculturele communicatie, maar houden zelf de<br />

teugels in handen en bekijken sterktes en zwaktes van de aangereikte modellen. We verkennen Geert<br />

Hofstede, Edward Hall’s nabijheidtheorie en Pinto’s mazenwerk. Hoe definiëren zij “cultuur”, welke<br />

dimensies van verschil vinden zij relevant, en hoe kunnen wij daar mee omgaan? Verder is het de<br />

bedoeling van deze sessie dat we ook even interactief gaan inzoomen op de “verschillende talen” die<br />

we hanteren (verbaal, non-verbaal, sociaal…).<br />

Deze les kan ook worden gevolgd in de module interculturele communicatie (eerste semester) en wordt<br />

hier speciaal aangeboden aan de studenten van de KHM postgraduaat “opleiding verpleegkunde en<br />

82 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


andere culturen”. (deze les is dus facultatief voor CIMIC-ers die de module interculturele communicatie<br />

al volgden, en verplicht voor de andere CIMIC- studenten en voor de studenten van het postgraduaat<br />

verpleegkunde en andere culturen).<br />

1.3. Interculturele bemiddeling: theorie en praktijk<br />

Docent: Hans Verrept & Naima Alou Issa.<br />

DATUM: DINSDAG 19 JANUARI <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Kunnen interculturele bemiddelaars in de ziekenhuizen de brug slaan tussen hulpzoekende mensen uit<br />

andere culturen en autochtone zorgverstrekkers? Deze mensen worden ingezet om de<br />

toegankelijkheid en de kwaliteit van de zorg voor allochtonen te verhogen. Centraal staan daarbij het<br />

omgaan met de taal en de sociaal-culturele barrières die de samenwerking tussen hulpverlener en<br />

allochtone patiënt bemoeilijken. We gaan dieper in op het takenpakket van de interculturele<br />

bemiddelaars en de knelpunten die met hun werk verbonden zijn. Dat gebeurt onder meer aan de<br />

hand van een gedetailleerde analyse van een interventie van een Berbers intercultureel bemiddelaar.<br />

2. SPECIFIEKE CASES EN PRAKTIJKEN<br />

2.1. Traditionele Islamitische geneeswijzen in Marokko.<br />

Docent: Philip Hermans.<br />

DATUM: DINSDAG 02 FEBRUARI <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

In Marokko gaan mensen ervan uit dat veel ziekten door demonen en magie worden veroorzaakt.<br />

Genezing zoeken zij bij genezers die islamitische elementen in hun behandeling betrekken. Zij reciteren<br />

bijvoorbeeld koranverzen, schrijven amuletten, aanroepen Allah en Islamitische heiligen of doen aan<br />

handoplegging en exorcisme. Mensen van Marokkaanse afkomst die in België wonen, doen ook soms<br />

beroep op deze genezers. Het is niet altijd duidelijk hoe men als westers therapeut hiermee moet<br />

omgaan en wat men van zo een aanpak mag verwachten. Aan de hand van onder meer videobeelden<br />

leren we een aantal van deze praktijken kennen. We analyseren de rituelen en zoeken<br />

een verklaring voor het succes van deze genezers alsook voor steun en de eventuele beterschap die<br />

hun cliënten hierbij ondervinden.<br />

2.2. Hulpverlening aan allochtonen: hoe vreemd is de vreemde?<br />

Docent: Dr. Louis Ferrant.<br />

DATUM: WOENSDAG 20 JANUARI <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

De aanwezigheid van migranten is in onze samenleving zo opvallend geworden dat het niet alleen de<br />

politieke agenda bepaald, maar dat het ook voor artsen een uitdaging is geworden in hun dagelijkse<br />

praktijk. Twintig jaar geleden was deze groep ook aanwezig, maar wegens de economische en politieke<br />

conjunctuur was er geen sprake van een probleem.<br />

In deze bijdrage proberen we een antwoord te vinden op volgende vragen:<br />

* Welke aandachtspunten zijn belangrijk voor de huisarts die via anamnese en onderzoek een betere<br />

kwaliteit van zorg wil bereiken?<br />

* Welke middelen en communicatiebevorderende vaardigheden heeft hij nodig om dit doel te<br />

bereiken?<br />

* In welke mate kan antropologie ook een hulpmiddel zijn in de dagelijkse praktijk? Zie bv.<br />

Chronische buikpijn zonder oorzaak, depressie in andere culturen...<br />

* Culturele verschillen in onze gezondheidszorg: muur of venster?<br />

83 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


2.3. AYURVEDA: de kunst van het leven.<br />

Docent: Jamnadas Gohil.<br />

DATUM: DINSDAG 09 MAART <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

In de Indische cultuur staan dharma (religie) en darshana (één van de invalshoeken op het leven of<br />

filosofie) nauw verbonden met elkaar. Ayurveda is een Indische manier om de existentie te benaderen.<br />

Ayurveda houdt zich bezig met geneeskunde en lang leven. Omdat deze wetenschap alle aspecten van<br />

fysiologische en psychologische ziektes behandelt, is het hoofddoel de verbetering van fysieke en<br />

psychologische gezondheid. In Ayurveda vindt men een opsomming van preventieve en genezende<br />

medicijnen. Ook chirurgie ontbreekt hierin niet. Ayurveda gaat er van uit dat een gezond lichaam het<br />

middel bij uitstek is om allerlei levensactiviteiten te kunnen ontplooien. Deze holistische<br />

benadering maakt het mogelijk om van het leven te kunnen genieten en vormt de basis van een<br />

eventuele spirituele groei.<br />

2.4. Het hedendaags jodendom is reeds 5769 jaar oud.<br />

Docent: Rachel Dranger.<br />

DATUM: DINSDAG 26 JANUARI <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Na een inleiding over de joodse geschiedenis en de joodse kalender wordt er ingegaan op gebruiken in<br />

het Jodendom om ten slotte te eindigen met de gezondheidszorg. Hoe kan de hulpverlening inspelen<br />

op de patiënt en zijn familie ? Voor de niet-jood komen vele praktijken vreemd over, maar in wezen<br />

komt het hier op neer dat het begrip LEVEN centraal staat.<br />

2.5. De openbaring van de persoon in de Afrikaanse orale literatuur.<br />

Docent: Ngo Semzara Kabuta.<br />

DATUM: DINSDAG 16 MAART <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

De Afrikaanse samenleving is ingebed in een in wezen orale traditie en overlevering. Dit wil zeggen dat<br />

de overdracht van ideeën niet op het schrift berust. Mensbeelden, problemen en oplossingen,<br />

strategieën, betekenis van de natuur, de zin van het leven (en dus van de dood) worden mondeling van<br />

de ene generatie op de andere overgedragen via verhalen en narratieve symbolen. In deze lezing<br />

wordt het beeld van de mens en de plaats die hij in het universum inneemt toegelicht en geïllustreerd<br />

aan de hand van een bijzonder helend verhaal, namelijk het lofdicht.<br />

2.6. Beelden van de SJAMAAN: Magiër, Genezer, Charlatan?<br />

Docent: Veerle Declerq.<br />

DATUM: DINSDAG 23 FEBRUARI <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

De fascinatie voor sjamanen neemt wereldwijd gestadig toe en gaat gepaard met een stereotiep beeld<br />

waarin sjamanen aanzien worden als vreemd uitgedoste tovenaars, primitieve genezers,<br />

medicijnmannen of vrouwen. Ze worden verder snel geassocieerd met een wereld van trommels,<br />

dansen, trance, geesten, hallucinaties, enz., tegenwoordig zelfs met begrippen als 'neosjamanisme' en<br />

'stadssjamaan'.<br />

Maar klopt dit beeld wel? Wat is eigenlijk een sjamaan? Hoe universeel is het sjamanisme? Wat is de<br />

rol van de sjamaan in het welzijn van individu en groep in een lokale gemeenschap?<br />

Wat is de verhouding van sjamanen tot religie, spiritualiteit, ziek zijn en heling/genezing? We duiden<br />

het verband tussen gezondheid en religie en gaan dieper in op de holistische verbinding van inheemse<br />

culturen met de wereld van de geesten.<br />

84 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


2.7. MINDFULLNESS.<br />

Docent: Edel Maex.<br />

DATUM: DINSDAG 02 MAART <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Mindfulness, zo luidt het nieuwe basiswoord voor wie beter wil leren omgaan met de onvermijdelijke<br />

stress van het leven. Mindfulness vindt zijn oorsprong in boeddhistische meditatietechnieken. In plaats<br />

van voortdurend toe te leven naar doelen die ver in de toekomst liggen, betekent Mindfulness met een<br />

milde open aandacht aanwezig zijn bij wat nu is. In Mindfulness leer je hoe je steeds weer de rust en<br />

helderheid in jezelf kunt opzoeken. Ook wanneer het leven je deze rust niet gunt, leer je zo goed<br />

mogelijk om te gaan met wat zich aandient. Edel Maex, psychiater in het ZNA Middelheim, Antwerpen,<br />

geeft al jaren, aan steeds grotere groepen mensen, trainingen in Mindfulness.<br />

2.8. Verwerking van trauma’s: stress management in collectieve crisissituaties.<br />

Docent: Luc Quintyn.<br />

DATUM: ZATERDAG 13 MAART <strong>2010</strong> VAN 10U. TOT 17U.<br />

Ernstige en langdurige gevolgen van schokkende gebeurtenissen zijn een belangrijk aandachtveld in de<br />

psychologie geworden. De psychische en sociale consequenties van zeer ingrijpende gebeurtenissen<br />

vormen een belangrijk thema in de gezondheidszorg, zowel in preventie en voorlichting als in<br />

advisering, consultatie en therapie. Tegelijk zijn er praktische implicaties voor mensen die in<br />

conflictsituaties terecht komen als hulpverlener, journalist of diplomatiek medewerker. Voornamelijk<br />

via ervaringen met slachtoffers van internationale conflictsituaties (bv. de Vietnam veteranen in de<br />

V.S.) is het thema onder de aandacht van psychologen is gekomen. In deze sessie gaan we in op de het<br />

begrip en de definitie van ‘posttraumatisch stressstoornis’ en illustreren het concept aan de hand van<br />

concrete praktijksituaties in de (internationale) hulpverlening, het werk met vluchtelingen, en de<br />

(interculturele) gezondheidszorg.<br />

3. VERWERKINGSAVOND.<br />

Docent: Bettina Leysen.<br />

DATUM: DINSDAG 22 JUNI <strong>2010</strong> VAN 19U TOT 22U.<br />

Aan de hand van het boek: ‘Een arts van de wereld. Etnische diversiteit in de medische praktijk’ (Conny<br />

Seelman et al, Bogn, Stafleu, van Loghum) bespreken we een interventie in de culturele hulpverlening.<br />

Verwerkingsrapport moet binnen zijn uiterlijk op vrijdag 28 mei <strong>2010</strong>.<br />

Een tussentijdse verwerking is gepland op dinsdag 09/02/<strong>2010</strong>.<br />

Op deze verwerkingsavond van 22/06/<strong>2010</strong> krijgen jullie feedback op het door jullie ingediende<br />

verwerkingsrapport van de module Cultuur & Gezondheid. De verwerkingsavond gebeurt met je<br />

verwerkingsgroepje waarmee je aan het verwerkingsrapport hebt gewerkt.<br />

Let op !!! aanwezig zijn op deze verwerkingen is verplicht!<br />

85 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


MODULE 5: INTERCULTURELE COMMUNICATIE.<br />

Modulebegeleider: Guido Minne.<br />

IC lesmomenten verwerkingsmomenten lesuren verwerkingsuren<br />

avonden 14 1 42 3<br />

dagen 2 0 13 0<br />

weekends 1 15 0<br />

Totaal 73 contacturen 70 3<br />

15 studiepunten = 375 circa uren studiebelasting<br />

coëfficiënt : 5,1<br />

Voor eerste en tweede jaars.<br />

Bij onvoldoende inschrijvingen (minder dan vijf) nemen we ons het recht voor om de module niet<br />

te laten doorgaan.<br />

Van 24/09/<strong>2009</strong> tot 17/12/<strong>2009</strong> – verwerkingsrapport binnen op vrijdag 19/03/<strong>2009</strong> –<br />

Verwerkingsavond op woensdag 31/03/<strong>2010</strong> van 19u – 22u.<br />

CIMIC organiseert sinds 2007 ook een Postgraduaat Interculturele Communicatie en<br />

Diversiteitsmanagement. Deze opleiding richt zich tot mensen die vanuit hun professionele<br />

context geconfronteerd worden met interculturele vragen en op zoek zijn naar de concretisering<br />

van het begrip diversiteit in hun eigen werksituatie. In dit postgraduaat trachten we al te boude<br />

veralgemeningen en vereenvoudigde communicatiemodellen achter ons te laten en te vertrekken<br />

vanuit de concrete realiteit van de steeds veranderende interculturele communicatieprocessen.<br />

Informatie: gunilla.de.graef@khm.be<br />

Inhoud<br />

De globalisering van onze samenleving, parallel met een reeks andere historische ontwikkelingen, resulteert<br />

in een verhoogd belang van ‘cultuur’. In combinatie met een ideologisch dogma dat cultuur een belangrijk<br />

goed is – iets wat beschermd en gerespecteerd en onder geen beding ‘afgenomen’ mag worden - leidt dit<br />

tot het toekennen van een zeer centrale plaats aan elementen als ‘eigenheid’, ‘identiteit’, ‘traditie’,<br />

‘afkomst’. Echter, ondanks de inflatie van deze begrippen en ondanks de proliferatie aan trainingscursussen<br />

en publicaties, blijft dit domein in de greep van de grootst denkbare terminologische en theoretische<br />

vaagheid. In deze module trachten we al te boude veralgemeningen en vereenvoudigde<br />

communicatiemodellen achter ons te laten en te vertrekken vanuit de concrete realiteit van de steeds<br />

variabele en onregelmatige interculturele communicatieprocessen. We overlopen een aantal theoretische<br />

concepten van interculturele communicatie. Stellen vragen bij de focus of verbondenheid van taal en<br />

integratie als een soort dogma. Overlopen het huidige inburgeringbeleid en de factoren (onderwijs, arbeid)<br />

die dit beïnvloeden. Staan stil bij het vraagstuk van de sociale cohesie en de “nieuwe” stedelijke<br />

samenleving(en). Wat betekent beeldvorming in dit alles en hoe geven we een stem aan de stemloze<br />

(storytelling)? Uiteindelijk gaan we ook de praktijk(en) op zoeken, o.a. in een Busselweekend op zoek naar<br />

de positieve energieën in de onderbuik van de stad, en bezoeken we Stadsklap – een inburgeringtraject -in<br />

Antwerpen<br />

86 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


ECTS.<br />

Via de zogenaamde ECTS (European Credit Transfer System) fiches verduidelijken we de eindcompetenties<br />

en vaardigheiden die wij achten dat jullie dienen te verwerven of verworven hebben bij/na het volgen van<br />

dit opleidingsonderdeel. Voor deze module gaat het om volgende eindcompetenties:<br />

- de student is vertrouwd met de basisconcepten van de interculturele communicatie;<br />

- de student kan de complexiteit van interculturele communicatieprocessen duiden vanuit verschillende<br />

perspectieven en referentiekaders;<br />

- de student is in staat om oplossingsstrategieën uit te werken voor een optimale communicatie;<br />

- de student kan de aangeboden concepten van interculturele communicatie toepassen in de eigen<br />

professionele en persoonlijke omgeving;<br />

- de student is in staat om maatschappelijke en persoonlijke processen van interculturele beeldvorming,<br />

Stereotypering en vooroordelen te herkennen, te beschrijven en kritisch te beoordelen vanuit een ethisch<br />

relationeel en dialogisch referentiekader;<br />

- de student aanvaardt de andere als een coherent maar een meervoudig individu en gaat tactvol om met<br />

onverwachte reacties;<br />

- de student kan de eigen ervaringen met interculturele leersituaties en beproefde oplossingen<br />

communiceren met collega’s, vakgenoten, en leken;<br />

- de student weet beter om te gaan met de kracht van de interculturele diversiteit in zijn/haar eigen<br />

werkomgeving en leefsituatie;<br />

- de student is vertrouwd met het principe en de praktijk(en) van het storytelling en/of orale/mondelinge<br />

geschiedenis;<br />

Overzicht van de colleges van de module Interculturele Communicatie.<br />

1. CONCEPTEN VAN INTERCULTURELE COMMUNICATIE.<br />

1.1. Concepten van interculturele communicatie.<br />

Docent: Gunilla de Graef.<br />

DATUM: DONDERDAG 24 SEPTEMBER <strong>2009</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

We bespreken samen enkele basisconcepten uit de interculturele communicatie, maar houden zelf de<br />

teugels in de hand en bekijken sterktes en zwaktes van de aangereikte modellen. We verkennen Geert<br />

Hofstede, Edward Hall’s nabijheidtheorie en Pinto’s mazenwerk. Hoe definiëren zij ‘cultuur’, welke<br />

dimensies van differentie vinden zij relevant, en hoe kunnen wij daar mee omgaan? Verder is het de<br />

bedoeling van deze sessie dat we ook even interactief gaan inzoomen op de ‘verschillende talen’ die<br />

we hanteren (verbaal, non-verbaal, sociaal,…).<br />

* Deze les kan ook worden gevolgd in de module Cultuur en Gezondheid en wordt als dusdanig ook<br />

aangeboden op dinsdag 12/01/<strong>2010</strong>.<br />

1.2. Interculturele gespreksvoering: HET TOPOI MODEL.<br />

Docent: Edwin Hoffman.<br />

DATUM: ZATERDAG 26 SEPTEMBER <strong>2009</strong> VAN 10U. TOT 17U.<br />

Interculturele communicatie vertrekt in wezen van inter-persoonlijke communicatie, maar geeft<br />

expliciete aandacht aan de culturele factoren die van invloed zijn op de communicatie en tot<br />

misverstanden kunnen leiden. Deze culturele factoren hangen niet alleen samen met iemands<br />

nationale of etnische achtergrond, maar evenzeer met geslacht, leeftijd, sociale klasse, opleiding,<br />

seksuele voorkeur, beroep, religie en sociaalgeografische afkomst. We bekijken aan de hand van<br />

87 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


concrete voorbeelden vijf gebieden waar zich in communicatie cultuurverschillen en misverstanden<br />

kunnen voordoen: Taal (verbale en non-verbale taal waarmee mensen zich uitdrukken), Ordening (de<br />

opvattingen van mensen); Personen (wie zijn de gespreksdeelnemers en hoe is hun onderlinge<br />

relatie?), Organisatie (organisatorische context en structurele machtsverhoudingen waarbinnen het<br />

gesprek plaatsvindt) en Inzet (onderliggende motieven, beweegredenen en bedoelingen van<br />

deelnemers aan een gesprek) (= TOPOI-model).<br />

Opdracht bij de les van Edwin Hoffman:<br />

Beschrijving van een praktijksituatie en dilemma’s<br />

Om zo goed mogelijk te kunnen aansluiten bij uw praktijk willen we u de gelegenheid geven mogelijke<br />

dilemma’s en/of één praktijksituatie te beschrijven ten aanzien van het omgaan met culturele<br />

verschillen:<br />

* De dilemma’s betreffen (algemene) knelpunten of problemen die u ervaart in uw praktijk of gehoord<br />

hebt van collega’s of medewerkers.<br />

* De praktijksituatie betreft een gesprekssituatie waarin volgens u sprake is van culturele verschillen.<br />

Het kan een situatie zijn die gespeeld heeft en waarover u (achteraf) niet tevreden bent of een situatie<br />

die nog komt.<br />

Schrijf kort op wie aanwezig zijn, wat de kwesties/onderwerpen zijn, wat er gezegd/gedaan is door<br />

betrokken partijen en wat verder van belang is.<br />

Schrijf ook op wat uw leervraag is met betrekking tot de ingebrachte dilemma’s en praktijksituatie.<br />

Deze les wordt ook gevolgd door de deelnemers aan het Postgraduaat Interculturele Communicatie en<br />

Diversiteitmanagement.<br />

2. TAAL EN CULTUUR.<br />

2.1. Hier spreekt men Nederlands: Taal en Overheid.<br />

Docent: Bob Van den Broeck.<br />

DATUM: WOENSDAG 14 OKTOBER <strong>2009</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Het principe van grondwettelijke taalvrijheid. Taal en overheid: In welke taal moeten ambtenaar de<br />

burger te woord staan? Het belang van sociaal tolken. Het voorbeeld van New York. Moeten<br />

ambtenaren Nederlands kennen? Welk kennisniveau is er vereist? Taal als hoeksteen van de<br />

samenleving: inburgering- en inwerkingdecreet. Is een taaleis gerechtvaardigd bij sociale huisvesting?<br />

Slagen in een (taal)toets als toegangsvoorwaarde confer het Nederlandse model. De België-route als<br />

gevolg van dit beleid. De noodzaak aan een Europese gedragen visie.<br />

2.2. Taal & Integratie: “Kennis van het Standaardnederlands dreigt het hedendaagse ‘schild en<br />

vriend’ te worden”.<br />

Docent: Piet Van Avermaet.<br />

DATUM: DONDERDAG 08 OKTOBER <strong>2009</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

“Dat minister Vandenbroucke gelijke kansen krachtig beklemtoont in zijn beleid, valt enkel toe te<br />

juichen. Dat hij hierbij de nadruk op taal legt, meer bepaald op de kennis van het Standaardnederlands,<br />

is echter problematisch. Deze klemtoon dreigt de achterstand van leerlingen die het gewoon zijn een<br />

andere taal of een andere taalvariant te spreken, te vergroten in plaats van te verkleinen” zegt<br />

sociolinguïst Piet Van Avermaet. Hij en Jan Blommaert bekritiseren in het recent verschenen “taal,<br />

88 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


Onderwijs en de Samenleving” het naar hun zeggen onrealistische taalbeleid van de minister van<br />

Onderwijs Frank Vandenbroucke. De grootste kritiek van Van Avermaet luidt dat de minister het begrip<br />

taal verengt tot slechts één varianten het Standaardnederlands, en daarbinnen bovendien sterke<br />

klemtoon legt op aspecten als spelling en grammatica. In de samenleving worden er een heleboel<br />

taalvarianten gebruikt die allemaal hun belang hebben, afhankelijk van de context. Eén norm opleggen<br />

die zogezegd overal succes zou garanderen dreigt meer dan ooit het hedendaagse ‘schild en vriend’ te<br />

worden. Het is een soort uitsluitingmechanisme. Alle andere taalvarianten worden als minderwaardig<br />

gebrandmerkt.<br />

Deze les wordt ook gevolgd door de deelnemers aan het Postgraduaat Interculturele Communicatie en<br />

Diversiteitmanagement.<br />

3. COMMUNICATIE en INBURGERING.<br />

3.1. Migratie en Communicatie.<br />

Docent: Didier Vanderslycke.<br />

DATUM: DONDERDAG 19 NOVEMBER <strong>2009</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Migraties zijn van alle tijden. Heel concrete, vaak materiële oorzaken en persoonlijke motieven vormen<br />

de aanleiding: een te sterke bevolkingsgroei, armoede, natuurrampen, oorlog en<br />

onderdrukking. Steeds hebben mensen gezocht naar een plek waar het leven beter en veiliger werd<br />

geacht. In deze lezing bespreken we de complexiteit van het fenomeen migratie, en gaan we dieper in<br />

op een aantal communicatieve aspecten. Eerst en vooral staan we stil bij ons taalgebruik en de<br />

verschillende doelpublieken als we het hebben over migranten: allochtonen, nieuwe migranten,<br />

nieuwe Belgen, asielzoekers, vluchtelingen, vluchtende, mensen zonder wettig verblijf, of etnischculturele<br />

minderheden. Vervolgens: waarom migreren mensen eigenlijk, en wat is het belang daarvan<br />

voor ons "vreemdelingen- en/of integratiebeleid"? We stellen immers vast dat dit<br />

vreemdelingenbeleid" eigenlijk een korf omvat met een veelheid van beleidsdomeinen: gaande van de<br />

wetgeving m.b.t. de toegang, het verblijf en de verwijdering van het grondgebied, het politioneel<br />

beleid, het bijstandsbeleid... tot en met het welzijnsbeleid, het onderwijsbeleid en het mediabeleid.<br />

We bekijken van dicht bij de meest courante 'ordeningsmodellen' van culturele diversiteit —<br />

segregatie; segmentatie; assimilatie; integratie met behoud van eigenheid; inpassing/inburgering; en<br />

intercreatie/interculturele samenlevingsopbouw — en passen deze toe op de Belgische<br />

vreemdelingenwet en de drie sporenbenadering van het Vlaamse Minderhedenbeleid. Bij wijze van<br />

besluit bespreken we een aantal, dat een vernieuwde aanpak van het vreemdelingen- en<br />

integratiebeleid vorm kunnen geven.<br />

* Deze les wordt ook gevolgd door de deelnemers aan het Postgraduaat Interculturele Communicatie<br />

en Diversiteitmanagement.<br />

3.2. De nieuwe inburgeringtrajecten.<br />

Docenten: Mirjam Amar.<br />

DATUM: WOENSDAG 25 NOVEMBER <strong>2009</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Mensen uit het buitenland die nieuw zijn in Vlaanderen of Brussel, hebben sinds enkele jaren recht op<br />

een inburgeringtraject. Sommige nieuwkomers zijn zelfs verplicht zo een traject te volgen. Dat bepaalt<br />

het Vlaamse inburgeringdecreet van februari 2003 dat van kracht is sinds 1 april 2004. Acht<br />

onthaalbureaus in Vlaanderen en Brussel organiseren inburgeringtrajecten voor nieuwkomers. De<br />

onderdelen van het traject zijn een basiscursus Nederlands, een cursus maatschappelijke oriëntatie<br />

(MO), een pakket loopbaanoriëntatie. Nieuwkomers die een inburgeringtraject volgen worden ook<br />

begeleid door een trajectbegeleider. Doel van het inburgeringtraject: ervoor zorgen dat nieuwkomers<br />

zo snel mogelijk zelfstandig hun weg vinden en actief aan de samenleving deelnemen.<br />

89 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


Op 14 juli 2006 keurde de Vlaamse regering een aantal wijzigingen goed aan het inburgeringdecreet.<br />

Met ingang van 2007 zijn ook oudkomers doelgroep van inburgering en worden meer nieuwkomers<br />

verplicht een traject te volgen. De administratieve boete voor wie zich niet aan de inburgeringplicht<br />

houdt, is van kracht sinds het voorjaar van dit jaar.<br />

Meer inhoudelijk dan werd recent een nieuwe interactieve methodiek ontwikkeld waar de<br />

leerkrachten MO mee werken om meer nog dan vroeger te kunnen inspelen op de werkelijke<br />

behoeftes van de inburgeraars.<br />

Begin juli van dit jaar trad de nieuwe minister van inburgering aan: Geert Bourgeois. Het nieuwe<br />

regeerakkoord zet in op inburgering en kondigt alvast de ontwikkeling aan van een evaluatietest voor<br />

de cursus maatschappelijke oriëntatie én van een voorbereidend pakket inburgering voor kandidaatinwijkelingen<br />

in het land van herkomst. Inburgering: een sector in beweging. Een avond helemaal<br />

toegespitst op de actualiteit.<br />

3.3. Onderwijs en integratie<br />

Docent: Ides Nicaise.<br />

DATUM: DONDERDAG 22 OKTOBER <strong>2009</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

De schoolse achterstand van allochtone jongeren is een politiek gevoelig onderwerp. Ook binnen de<br />

wetenschappelijke wereld bestaat hierover een controverse, die niet volledig vrij is van ideologische<br />

kleuring. De etnische, raciale en biologische verklaringen leven in sommige milieus nog steeds voort.<br />

Anderen zoeken verklaringen in een school-arme of schoolvijandige cultuur. Als reactie op de<br />

biologische en etnisch-culturele ‘inferioriteit’-theorieën heeft een derde groep onderzoekers dan weer<br />

de nadruk gelegd op sociaaleconomische achterstelling van etnische minderheden als oorzaak van hun<br />

zwakke schoolprestaties. Toch verklaart de socio-economische achterstelling van allochtonen niet de<br />

totale kloof. Dat brengt ons tot alweer twee alternatieve hypothesen: de interactieve<br />

acculturatietheorie en de structurele discriminatietheorie.<br />

Met de interactieve acculturatietheorie verwijzen Bourhis e.a. (1997) naar culturele factoren, maar niet<br />

vanuit een hiërarchische waardeschaal: zelfs tussen evenwaardige culturen kan er, naargelang de<br />

omstandigheden, een harmonieuze integratie ontstaan, een segregatie of zelfs uitsluiting, afhankelijk<br />

van de houdingen die zowel bij de immigranten als bij de autochtone gemeenschap leven t.a.v. de<br />

eigen en de andere cultuur. We concretiseren deze mechanismen met een focus op de rol van taal en<br />

godsdienst als katalysatoren van interculturele fricties. Vervolgens worden uit de analyse besluiten<br />

getrokken voor beleid en praktijk<br />

3.4. Evenredige arbeidsdeelname en diversiteit.<br />

Docent: Michiel Van de Voorde.<br />

DATUM: DONDERDAG 12 NOVEMBER <strong>2009</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Hoewel de arbeidsdeelname van allochtonen, gedefinieerd als burgers met een andere dan de EU-15<br />

of EU-27 nationaliteit, sterk gegroeid is sinds 1999, kunnen we niet om een aantal frappante<br />

vaststellingen heen:<br />

* Ondanks de sterke afname van de nationaliteitskloof en de groei van de arbeidsdeelname van<br />

allochtonen, blijft de kloof toch nog erg groot. Vooral de kloof bij vrouwen van allochtone herkomst is<br />

zorgwekkend.<br />

* Ook in Europees perspectief scoort Vlaanderen en bij uitbreiding heel België slecht, zoals ook in de<br />

recente Oeso-studie Jobs for Immigrants nog eens werd benadrukt.<br />

* Vertaald naar het afgesproken groeiscenario van 2002 scoort Vlaanderen over de jaren 2002-2007<br />

tegen de ondergrens van dat scenario.<br />

90 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


* De aanwezigheid van allochtonen bij de werkzoekenden is tussen 2000 en 2005 zowel absoluut als<br />

relatief toegenomen. Het aantal allochtonen in de werkloosheid nam af sinds 2005, in vergelijking met<br />

de andere kansengroepen was deze daling sterker en sneller, vooral bij jongeren van Maghrebijnse en<br />

Turkse origine. Maar vaak gingen ze aan de slag via uitzendwerk of met tijdelijke contracten. De<br />

huidige crisis maakt hen dan ook tot eerste slachtoffers.<br />

Ondanks de overheveling van de bevoegdheid m.b.t. de tewerkstelling van personen met een<br />

handicap van het domein welzijn naar werk en ondanks meer beleidsaandacht, resulterend is een<br />

nieuw actieplan in 2008, verbetert de positie van de groep arbeidsgehandicapten veel te traag.<br />

* De arbeidsdeelname van personen met een arbeidshandicap is gestegen, maar de kloof met de totale<br />

werkzaamheidsgraad blijft zeer groot, vooral voor laaggeschoolde vrouwen binnen deze doelgroep en<br />

voor 50 +’ers.<br />

* De laatste 5 jaar scheppen we onvoldoende extra banen voor mensen met een arbeidshandicap: we<br />

halen met moeite de onderkant van het streefscenario van 2003.<br />

* De werkloosheidsgraad van personen met een arbeidshandicap is sinds 2000 toegenomen, met een<br />

zeer sterke toename bij 50 +’ers.<br />

Vergrijzing en ontgroening beginnen langzamerhand maar steeds sterker zichtbaar en voelbaar te<br />

worden in bedrijven, sectoren en regio’s. En toch:<br />

* Hoewel de arbeidsdeelname van 50+’ers de laatste jaren fors is toegenomen, blijft de Europese<br />

benchmark voor 55+’ers (50% aan het werk) voor Vlaanderen en België nog lange tijd buiten bereik.<br />

*De stijging van de werkzaamheidsgraad van 50+’ers hangt in grote mate samen met de verhoogde<br />

arbeidsdeelname bij vrouwen.<br />

* Laaggeschoolde ouderen staan uiterst zwak op de arbeidsmarkt.<br />

* De aanwezigheid van 50+’ers in de werkloosheid is in absolute en relatieve zin sterk toegenomen.<br />

Wie dit leest kan maar één conclusie trekken: het ambitieuze Vlaamse beleid van evenredige<br />

arbeidsdeelname en diversiteit faalt. Of ---<br />

Michiel Van de Voorde werpt in zijn college een licht op het verleden, het heden en de toekomst van<br />

het Vlaamse beleid inzake evenredige arbeidsdeelname en diversiteit. Hij overloopt kort de<br />

geschiedenis van het betreffende beleid, gaat vervolgens in op de kenmerken ervan en sluit af met een<br />

blik op de krachtlijnen voor <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>. Volgens hem zullen we in elk geval een tandje moeten<br />

bijsteken.<br />

Deze les wordt ook gevolgd door de deelnemers aan het Postgraduaat Interculturele Communicatie en<br />

Diversiteitmanagement en een keuze les voor de studenten die de module Cultuur & Economie volgen.<br />

3.5. Een theatervoorstelling: Belga<br />

Docent: Rachida Lamrabet en Michael De Cock..<br />

DATUM: DONDERDAG 26 NOVEMBER <strong>2009</strong> VAN 20U. TOT 23U IN ‘T ARSENAAL.<br />

NA DE VOORSTELLING NA BESPREKING MET DE AUTEUR EN REGISSEUR.<br />

BELGA: de historische context. De eerste georganiseerde migrantenstroom van Marokko naar België<br />

kwam begin jaren zestig op gang. De geschiedenis is bekend: na de mijnramp in Marcinelle wilde de<br />

Italiaanse overheid geen werkkrachten meer sturen. De Belgische regering moest noodgedwongen<br />

elders gaan rekruteren. Zo kwam ze in Marokko terecht. De eerste Marokkaanse migranten hadden<br />

niet de intentie lang te blijven. Hooguit een jaar of twee. De vrouwen bleven<br />

achter in het thuisland. Veel geld verdienen en dan weer naar huis. Dat was het plan. Dat het anders<br />

liep is intussen genoegzaam bekend.<br />

BELGA: een verhaal over droom en realiteit, vroeger en nu. Deze migratiegeschiedenis is niet enkel<br />

een historisch gegeven maar ook een verhaal met zijn wortels in de jaren zestig en zeventig van de<br />

vorige eeuw. En een verhaal dat tot vandaag het leven/samenleven in onze steden bepaalt.<br />

91 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


Met deze voorstelling willen we het over vandaag hebben, door terug te graven naar de eerste<br />

verhalen en dromen van de eerste avonturiers die naar hier kwamen.<br />

BELGA gaat over de jonge Berber die in de jaren 60 vol verwachting in België arriveert. Hij komt om te<br />

werken! Aangetrokken door sprookjesachtige beloften hoopt hij snel en bemiddeld terug te<br />

keren naar zijn vaderland. Al gauw beseft hij echter dat hij in België zijn verdere toekomst zal<br />

moeten uitbouwen. Zijn vrouw komt. De kinderen komen. Ze groeien op in de Westerse maatschappij.<br />

Een maatschappij met andere normen en waarden dan die waar hij vandaan komt.<br />

Ooit... zo maakt hij zichzelf wijs, keren ze allemaal terug. Maar voor de kinderen, de kleinkinderen, is er<br />

geen weg terug.<br />

BELGA gaat over de dromen van gastarbeiders, hun bijdragen tot onze maatschappij, zowel sociaal als<br />

economisch... en over hun eenzaamheid, zoveel jaren later.<br />

Om het verhaal nog efficiënter en aangrijpender te vertellen wordt het eerste deel, de jonge<br />

'gastarbeider', in het Berbers gespeeld. De tweede, zijn zoon en nieuwe Belg, praat Nederlands/Frans.<br />

Beide worden op het podium geobserveerd door een oudere Marokkaanse man die zijn leven verteld<br />

ziet op de scène.<br />

Rachida Lamrabet (1970) is geen onbekende meer in de literaire wereld. Met haar verhaal Mercedes<br />

207 won ze in 2006 de Kif Kif Literatuurprijs 'Kleur de Kunst!'. Met Vrouwland wint Rachida Lamrabet<br />

de Debuutprijs 2008 (een initiatief van Boek.be). De jury noemt haar een belangrijke nieuwe stem in<br />

het Vlaamse literaire landschap. Intussen verscheen ook haar tweede boek, Een kind van God.<br />

Momenteel werkt Rachida, op vraag van ‘t ARSENAAL aan haar eerste theatertekst: BELGA. Lamrabet is<br />

behalve auteur ook juriste voor het Centrum voor Gelijkheid van Kansen en voor Racismebestrijding<br />

(CGKR).<br />

4. SOCIALE COHESIE.<br />

4.1. Wetgeving en praktijk m.b.t. raciale discriminatie in de arbeidssfeer.<br />

Docent: Bart Mondelaers.<br />

DATUM: DONDERDAG 15 OKTOBER <strong>2009</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Onder Europese impuls is de voorbije jaren een uitgebreid wetgevend kader betreffende gelijke<br />

behandeling in arbeid en beroep tot stand gekomen naar Angelsaksisch voorbeeld. Het belang van<br />

deze regelgeving voor de praktijk blijkt onder meer uit het feit dat in het Verenigd Koninkrijk<br />

momenteel al meer discriminatieclaims ingediend worden dan ontslagbetwistingen.<br />

Dit seminarie besteed aandacht aan de verschillende vormen van (raciale) discriminatie die door de<br />

wet op de werkvloer verboden worden, de bewijsregeling, rechtsbescherming, herstel en sanctionering<br />

ervan. De concepten uit de regelgeving worden toegelicht aan de hand van Europese en Belgische<br />

rechtspraak en geïllustreerd aan de hand van concrete praktijksituaties uit de klachtenbehandeling<br />

door het Centrum. Daarnaast wordt aangegeven wat het management preventief<br />

kan doen om het risico op discriminatie zoveel mogelijk te vermijden (non discriminatieclausules,<br />

interne klachtenprocedure).<br />

* Deze les wordt ook gevolgd door de deelnemers aan het Postgraduaat Interculturele Communicatie<br />

en Diversiteitmanagement.<br />

92 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


4.2. Beloften en uitdagingen van het stadsleven voor intercultureel burgerschap.<br />

Docent: Bart Van Leeuwen.<br />

DATUM: DONDERDAG 03 DECEMBER <strong>2009</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Sommige theoretici stellen of suggereren dat de geconcentreerde sociale en culturele complexiteit die<br />

kenmerkend is voor de moderne stad, ertoe bijdraagt dat stedelingen betere sociaal-culturele<br />

hulpbronnen tot hun beschikking hebben voor de ontwikkeling van specifieke interculturele deugden,<br />

zoals tolerantie of zelfs een verlangen om contact te maken met het vreemde en onvertrouwde. Dit<br />

gezichtspunt vertegenwoordigt het ideaal<br />

van de stad als een plek van acceptatie en van respect voor de culturele ander. Er bestaat echter ook<br />

een traditie van urbane theorievorming die het stedelijke leven eerder karakteriseert als<br />

vervreemdend, anoniem en isolerend. Hoe zijn deze twee tegengestelde evaluaties van het stadsleven<br />

nu op elkaar te betrekken? Is het mogelijk om het positieve potentieel van de stad uit te buiten en<br />

tegelijk de cultuur van anonimiteit te verwerpen?<br />

Ik stel voor om deze valse oppositie achter ons te laten. Intercultureel burgerschap lijkt juist te<br />

profiteren van bepaalde algemene aspecten van het stadsleven die een negatieve connotatie hebben,<br />

zoals de “blasé attitude” (Georg Simmel), “urbane flânerie” (Walter Benjamin), of de typische<br />

“onverschilligheid” van de stedeling (Fran Tonkiss, Louis Wirth). Immers, de taaie loyaliteiten en dikke<br />

solidariteiten van het rurale platteland zullen eerder punten van conflict opleveren, vooral wanneer het<br />

vreemdelingen en deviante levensvormen betreft. Stelt een dergelijke benadering ons in staat om een<br />

moreel minimum van intercultureel burgerschap te formuleren? Zo ja, bestaan er ook vormen van<br />

intercultureel burgerschap die meer eisen in moreel opzicht van burgers?<br />

* Deze les wordt ook aangeboden aan de deelnemers van Hoofdpakket1.<br />

4.3. GEKLEURDE STEDEN: het samenleven van autochtonen en allochtonen.<br />

Docent: Maarten Van Craen en Kris Vancluysen<br />

DATUM: DONDERDAG 17 DECEMBER <strong>2009</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Vlaanderen telt heel wat gekleurde steden. Elke dag worden ze nog kleurrijker. Die evolutie roept<br />

vragen op over het integratieproces en de sociale cohesie in onze samenleving. Hoeveel contact<br />

hebben autochtonen en allochtonen met elkaar? In welke mate verschillen hun waardeoriëntaties? En<br />

welke impact hebben die factoren op de wederzijdse beeldvorming, discriminatiegevoelens en het<br />

vertrouwen in de overheid? Om op die vragen een antwoord te kunnen geven, trokken Kris<br />

Vancluysen, Maarten Van Craen en Johan Ackaert (Universiteit Hasselt) naar Antwerpen, Gent en<br />

Genk. Daar interviewden ze 960 inwoners van Turkse, Marokkaanse en Vlaamse afkomst. Op basis van<br />

deze informatie analyseren de onderzoekers in dit boek hoe autochtonen en allochtonen het<br />

samenleven in Vlaanderen ervaren.<br />

4.4. ‘Armen weten meer’ – de economische dimensie van het diversiteitsdenken.<br />

Docent: Paul Blondeel<br />

DATUM: DONDERDAG 01 OKTOBER <strong>2009</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Diversiteit wordt meestal geassocieerd met verschillende etnische culturen en minder met<br />

(uitwisseling tussen) groepen die sociaaleconomisch ongelijk zijn of gewoon met mensen die<br />

achtergesteld zijn. Deze blinde vlek is jammer en onnodig. De rijkdom van het diversiteitsdenken is<br />

zeker nuttig voor wie werkt met kwetsbare groepen en kansengroepen; het adagio van<br />

nieuwsgierigheid en respect gelden er onverkort. Omgekeerd kan de expertise van verenigingen waar<br />

armen het woord nemen en van armen zelf, sterker worden aangewend in de Vlaamse<br />

diversiteitpraktijk. In deze sessie schetst de docent hoe kwetsbaar genoemde groepen over generaties<br />

heen belangrijke bijdrages leveren aan de buurten en steden waar ze wonen en werken. Arme en<br />

kwetsbare groepen houden belangrijke delen van de maatschappelijke en economische ‘machinerie’<br />

93 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


gaande; ze werken letterlijk ‘op de vloer van de stad’; weten hoe hun stad werkt, wat er mankeert, wat<br />

er nodig is. Vaak zeggen ze het ook maar wordt het weg gezet als ‘gezeur’ of erger. Hoe kunnen we de<br />

essentiële bijdrage van achtergestelde groepen weer zichtbaar maken? Hoe houden armen zelf om<br />

hun sociale en fysieke omgeving op orde? Wat hebben wij van hen te leren? Bij de verschuiving van<br />

onze blik, wijst de docent op een aantal hinderlijke gewoontes uit het (lokaal) sociaal werk; hij<br />

beschrijft een aantal werk- en praktijkervaringen waar de omkering wel begint te lukken, o.a. in het<br />

culturele en het sociaalartistieke veld.<br />

* Deze les wordt ook aangeboden aan de deelnemers van de module Cultuur en Economie.<br />

5. MEDIA, STORYTELLING, MONDELINGE GESCHIEDENIS en CULTUUR.<br />

5.1. Introductie in de praktijk(en) van storytelling.<br />

Docent: Bart Vandermaesen.<br />

DATUM: ZATERDAG 03 OKTOBER <strong>2009</strong> VAN 10U. TOT 15U.<br />

De afgelopen jaren is in Vlaanderen (in navolging van de Angelsaksische landen) een grote<br />

belangstelling gegroeid voor immaterieel erfgoed, vooral dan in de vorm van mondelinge geschiedenis<br />

en persoonlijke verhalen. In deze les verkennen we dit domein, blikken we terug op de historiek van<br />

deze interesse, en bekijken we de mogelijkheden en beperkingen van dit bronnenmateriaal.<br />

Vervolgens maken we kennis met de concrete aanpak van het verzamelen en verwerken van<br />

mondeling bronnenmateriaal (interviewtechnieken, randvoorwaarden, transcriberen,…).<br />

Aan de hand van een aantal praktijkvoorbeelden bekijken we tenslotte op welke manieren dit<br />

materiaal ontsloten kan worden naar een doelpubliek toe, en verkennen we verdere<br />

toepassingsmogelijkheden.<br />

5.2. BEELD EN REPRESENTATIE: de andere kant van de camera<br />

Docent: An Van. Dienderen.<br />

DATUM: ZATERDAG 03 OKTOBER <strong>2009</strong> VAN 15U. TOT 18U.<br />

We weten hoe geconstrueerd documentaires zijn, dat ze niet “echt” zijn, niet de realiteit weergeven.<br />

Maar dan plots zijn er programma’s als “Toast Cannibal”, “Allez Allez Zimbabwe”, “Peking Express”,<br />

“Worlds apart” die de discussie over de authenticiteit van de beelden opnieuw ter discussie stellen.<br />

Het discours over de “authenticiteit”, “echtheid” of “realiteitskarakter” van documentaires kunnen we<br />

als kijker nooit in schatten. En dat is geen relativistische, postmoderne opvatting, dat is<br />

een feitelijke observatie. Hoe komt het dan dat dit discours steevast de kop opsteekt? Het is deze<br />

vraag die de lezing inspireert om een aantal veronderstellingen over format van de documentaire in<br />

vraag te stellen en te zoeken naar wat er precies voeding aan geeft. Door documentaires te benaderen<br />

vanuit de praktijk, vanuit de interacties tussen ‘auteur’, ‘kijker’ en ‘ander’ en via voorbeelden van<br />

documentaire televisie en “creatieve” documentaires wordt het verhaal van de andere kant van de<br />

camera – die van maker – belicht.<br />

5.3. MEDIA IN DIVERSITEIT.<br />

Docent: Ico Maly.<br />

DATUM: DONDERDAG 29 OKTOBER <strong>2009</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Bij het horen van ‘diversiteit in de media’ denken velen spontaan aan het aantal ‘allochtonen’ die op<br />

onze scherm te zien zijn. Of beter gezegd aan de onderrepresentatie van minderheidsgroepen in onze<br />

media. Diversiteit in de media wordt dan herleid tot een louter kwantitatief probleem. We blijven<br />

hangen bij een aspect van dit thema: namelijk waarom zijn er zo weinig allochtonen in de media actief?<br />

En hoe kunnen we meer allochtonen warm maken om een journalistieke opleiding te volgen en te<br />

solliciteren in de media. Dit is echter niet de enige invalshoek om dit thema te behandelen, misschien<br />

94 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


nog belangrijker is de vraag hoe het zit met de kwalitatieve dimensie van diversiteit in de media. Hoe<br />

berichten de media over diversiteit. Hoe staat het met de kwaliteit van de berichtgeving over<br />

diversiteit en allochtonen? Beide dimensies van diversiteit in de media zullen in deze gastles behandeld<br />

worden, maar het zwaartepunt zal liggen op de kwalitatieve dimensie.<br />

Deze les wordt ook gevolgd door de deelnemers aan het Postgraduaat Interculturele Communicatie en<br />

Diversiteitmanagement.<br />

6. INTERCULTURELE COMMUNICATIE IN PRAKTIJK.<br />

6.1. Stadsklap.<br />

DATUM: DONDERDAG 10 DECEMBER <strong>2009</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

DEZE LES GAAT DOOR IN HET ATLASGEBOUW – CARNOTSTRAAT, 110 IN 2000 ANTWERPEN.<br />

Inburgering is meer dan het louter aanleren van onze taal. Dat heeft de actualiteit van de laatste<br />

maanden en jaren meer dan eens aangetoond. Communiceren, elkaar begrijpen en vooral met elkaar<br />

leven, vergt veel meer. Cultuur en herkomst kleuren heel sterk de manier waarop we met elkaar<br />

omgaan. Nieuwkomers laten kennismaken met het reilen en zeilen van de Vlaamse samenleving is dan<br />

ook een belangrijk aspect van het inburgeringtraject dat vandaag wordt aangeboden aan nieuwkomers<br />

in Vlaanderen en dit naast het aanleren van de taal en de begeleiding naar de arbeidsmarkt. Via de<br />

cursus Maatschappelijke Oriëntatie krijgen nieuwkomers uitleg over het hoe, wat en waarom van<br />

onze maatschappij. Het is een wegwijs, een handboek, een kompas om de weg te vinden in de Vlaamse<br />

samenleving. (…)<br />

Stadsklap als methodiek om de dialoog op gang te brengen.<br />

De dialoog met de Antwerpenaar was al van bij de start van het onthaalbureau geïntegreerd in de<br />

lessen Maatschappelijke Oriëntatie. Onder de vorm van de toenmalige ‘Belgen- bezoeken’<br />

organiseerde het onthaalbureau groepsgesprekken met Antwerpenaren. In 2004 startte het<br />

onthaalbureau een samenwerking op met VormingPlus. Sindsdien organiseren we samen Stadsklap.<br />

Gaandeweg werd Stadsklap inhoudelijk verfijnd en opengesteld voor verschillende doelgroepen.<br />

Stadsklap in een formeel ontmoetingsmoment tussen inburgeraars en externen. Het is geen<br />

vrijblijvende babbel. De gespreksbegeleiders zien erop toe dat de deelnemers alle kansen krijgen om<br />

zoveel mogelijk thema’s bespreekbaar te maken enerzijds. Anderzijds geven zij zelf extra impulsen aan<br />

het gesprek zodat het gesprek meer diepgang krijgt<br />

6.2. Brussel-Weekend Interculturele Communicatie.<br />

Begeleiding: Guido Minne.<br />

Docenten: Paul Jacobs en vele anderen.<br />

DATUM: VRIJDAG 30, ZATERDAG 31 OKTOBER & ZONDAG 1 NOVEMBER <strong>2009</strong> VAN 19U. (VRIJDAG) TOT 14U. (ZONDAG).<br />

WEEKEND GAAT DOOR IN DE WATERMAN, BRUSSEL.<br />

“Moordadige identiteiten” van de Libanese romanschrijver en essayist Amin Maalouf, moet volgens de<br />

auteur zelf gelezen worden als een weerslag van de ongerustheid toen de wereld niet meer verdeeld<br />

volgens ideologische tegenstellingen, maar verdeeld werd naar identiteit.<br />

* Een weekend in Brussel rond interculturele communicatie, multiculturalisme en interculturaliteit.<br />

Met Paul Jacobs gaan we vooral op zoek naar “diversiteit in de diversiteit”.<br />

* Daarnaast ook de stad als een plaats voor interculturele ontmoeting. We duiken onder in de<br />

onderbuik van de stad en ontmoeten er een reeks positieve energieën.<br />

95 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


* Dit weekend krijgen jullie ook een opdracht: ga op zoek (in groepjes van twee) naar “een verborgen<br />

verhaal” in/uit Brussel.<br />

Enkele rode draden door dit weekend:<br />

- Op vrijdagavond een ontmoeting met Paul Jacobs – een meer dan boeiende en intrigerende persoon<br />

als verpersoonlijking van een veel gelaagde identiteit. Vertrekkend van het werk van Amin Maalouf<br />

confronteert hij ons met onze eigen “stereotyperingen” en “hokjesdenken”. Jacobs daagt ons uit en<br />

stelt ons de vraag of we nog steeds de veiligheid en (on)wetenschappelijke zekerheid nodig hebben,<br />

en/of het ontvluchten van het interculturele (religieuze) in termen als diversiteit, gender en sexuele<br />

geaardheidtalk daar ook kwalijke uitingen van zijn.<br />

- Zaterdag bezoeken we organisaties als City Mine(d) met hun project Micronomics.<br />

CITY MINE(d) is een platform voor culturele, sociale en economische projecten in en voor de<br />

stad. Het brengt verschillende groepen samen, realiseert artistieke projecten op publieke<br />

plaatsen en organiseert workshops en debatten rond stedelijke thema's. Hierbij streeft het naar<br />

het bevorderen van politieke inspraak en economische herverdeling.<br />

City Mine(d) koppelt het lokale en kleinschalige aan het internationale, het artistieke aan het<br />

politieke, creativiteit aan academisch onderzoek, en stedelijke ontwikkeling aan experiment en<br />

innovatie. Website:www.citymined.org<br />

City Mine(d) werkt voornamelijk in Brussel (°1997), Londen, Barcelona (°2002) en Milaan<br />

(°<strong>2009</strong>). De projecten ontwikkelen zich momenteel langs drie assen: PRECARE, KRAX en<br />

MICRONOMICS.<br />

Micronomics is constant op zoek naar mensen met activiteiten die moeilijk als job te benoemen zijn,<br />

die op kleine schaal dingen maken en uitproberen, of die op een eerlijke manier verkopen, ruilen of<br />

kennis doorgeven. Op het Micronomics Festival kan u kennismaken met mensen die overgegaan zijn<br />

tot actie. Het gaat om activiteiten als boekbinden, massage techniek, computer reparatie, fotografie,<br />

ruilprojecten, hergebruik-ateliers, mode en design; maar ook kinderbibliotheken, mediatheken, muziek<br />

tot zelfs cateringinitiatieven.<br />

Hoewel deze initiatieven vaak onzichtbaar blijven in het beeld dat pers en politiek van de economie<br />

schetsen, stelt Micronomics vast dat mensen deze initiatieven niet alleen ontwikkelen om zich uit te<br />

leven, maar dat het voor sommigen een manier van overleven is geworden, en dat ze bovendien<br />

ideeën aanreiken om duurzamer te produceren en te consumeren. Initiatiefnemers vind je niet enkel in<br />

een creatieve middenklasse, maar variëren van mensen zonder papieren tot overheidsfunctionarissen,<br />

van bankbedienden tot welzijnswerkers.<br />

We gaan ook langs bij het stad-erfgoedproject “Brussel behoort ons toe/Bruxelles nous appartient”.<br />

Deze organisatie heeft er zijn taak van gemaakt om zoveel mogelijk mensen aan te zetten om<br />

gesprekken met elkaar aan te gaan en op te nemen, om die opnamen zorgvuldig bij te houden en om<br />

ze zoveel mogelijk te verspreiden. De gesprekken – anoniem – zijn voor iedereen beschikbaar op hun<br />

website: www.bna-bbot.be of in hun verhalenwinkel. De gesprekken zorgen ook voor artistieke<br />

uitwassen van alle slag, een nieuw soort creatie dat leidt tot en nieuw imaginair Brussel.<br />

En we brengen een bezoek aan Centrum West.<br />

Jeugdhuis Centrum West vzw is één van de 8 Brusselse WMKJ’s (werkingen met maatschappelijk<br />

kwetsbare jeugd). Zij zijn actief in een buurt die gekenmerkt wordt door een hoge<br />

werkeloosheidsgraad en slechte onderwijscijfers. Ze zien het als onze taak om jongeren in die buurten<br />

en dus in dergelijke situatie een zinvol vrijetijdsaanbod aan te bieden. Ze wensen via het jeugdwerk bij<br />

96 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


te dragen tot de emancipatie van kinderen en jongeren in een maatschappij die hen niet altijd gunstig<br />

gezind is, door hen sociaal weerbaar te maken zodat ze een actieve rol kunnen spelen in dat proces.<br />

Het feit dat hun jongeren zeer vaak problemen hebben op school en vaak de trechter in tuimelen en zo<br />

ook op de arbeidsmarkt niet aan de bak lijken te komen, heeft niet louter individuele oorzaken, er zijn<br />

ook maatschappelijke oorzaken. Het is niet altijd de schuld van de jongere! Er zijn ook<br />

maatschappelijke oorzaken maar jij, als jongere, kan er wel iets aan doen! Het is allerminst onze<br />

ambitie om als jeugdwerk dé emancipatiebeweging zelf te zijn. Ze geloven er wel in dat ze via hun<br />

jeugdwerk kunnen bijdragen aan de emancipatiebeweging. Ze zien het als één van hun taken jongeren<br />

af te leveren die vooruit willen en wensen te ‘bougeren’ voor hun gemeenschap, hun wijk.<br />

Ze staan open voor alle kinderen en jongeren in de wijk die geïnteresseerd zijn in hun project.<br />

Om deze doelstelling te kunnen realiseren, werken we volgens volgende principes: emancipatorisch<br />

werken, buurtgericht, netwerkgericht, aandacht voor welzijn, signaalfunctie en voorzetten geven tot<br />

structurele verbeteringen.<br />

- Op zaterdagavond ontmoeten we met Paul Jacobs een aantal allochtone politieagenten en gaan met<br />

hen in gesprek. We gaan in op de diepere problematiek(en), de wordingsgeschiedenis, de fouten, het<br />

onbeleid en geen plaats noch interesse, ...<br />

Zondagvoormiddag<br />

We bekijken samen de documentaire Nous/Autres en hebben nadien een gesprek over “diversiteit in<br />

diversiteit.<br />

Documentaire Nous/Autres. Nedjma Hadj over deze documentaire: “Toen ik aan de Ieperlaan<br />

woonde, in de Chicagobuurt, heb ik samen met Giovanni Cioni een documentaire gemaakt.<br />

Nous/Autres, opgebouwd rond twee oude Brusselaars van joodse afkomst uit het centrum. Helga, die<br />

Duitsland was ontvlucht, en Jan, die Frankrijk was ontvlucht. Ik wilde weten wat ‘Brusselaar zijn’ voor<br />

hen betekende, hoe zij stonden tegenover al de veranderingen die ze hebben gezien. Ik had hen leren<br />

kennen in Het Anker, een ontmoetingsplek waar oudere mensen overdag een koffie of een biertje<br />

kunnen komen drinken. Het interesseerde me heel erg hoe ze stonden tegenover al die nieuwkomers<br />

in Brussel, omdat het een instroom is die blijkbaar nooit stopt. Het trof me hoe verbitterd ze erop<br />

reageerden. Enerzijds voelde ik vriendschap voor hen, anderzijds kon ik niet snappen dat mensen die<br />

aan den lijve hadden ondervonden wat het betekent om balling te zijn, nieuwe Brusselaars als<br />

indringers beschouwden. Dat ze zelfs de discussie niet wilden aangaan met de andere.”<br />

Gesprek met o.a. Paul Jacobs, Nedjma Hadj, Abdelhay Ben Abdellah, Nadia Fadil, e.a.<br />

Belangrijk is dat jullie ook een opdracht mee krijgen .<br />

Ga – in een groepje van twee - op zoek naar een (verborgen) verhaal in/van de stad. Wees dus heel het<br />

weekend alert en/of blijf zondagmiddag nog wat hangen, op zoek naar ....” je verborgen verhaal”. En<br />

leg het op één of ander wijze vast voor de slotverwerkingsavond.<br />

7. VERWERKINSGAVOND.<br />

Docent: Guido Minne.<br />

DATUM: WOENSDAG 31 MAART <strong>2009</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Verwerkingsrapport moet binnen zijn uiterlijk op vrijdag 19/03/ <strong>2010</strong>. Op deze verwerkingsavond<br />

krijgen jullie feedback op het door jullie ingediende verwerkingsrapport van de module Interculturele<br />

Communicatie. De verwerkingsavond gebeurt met je verwerkingsgroepje waarmee je aan het<br />

verwerkingsrapport hebt gewerkt.<br />

Let op !!! aanwezig zijn op deze verwerkingen is verplicht !!!<br />

97 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


SPECIALISATIE 1: SUB - SAHARA AFRIKA.<br />

Modulebegeleider: Suzanne Monkasa.<br />

AFR lesmomenten verwerkingsmomenten lesuren verwerkingsuren<br />

avonden 13 2 39 6<br />

dagen 3 0 18 0<br />

weekends 0 0 0<br />

Totaal 63 contacturen 57 6<br />

10 studiepunten = circa 250 uren studiebelasting<br />

coëfficiënt : 4,0<br />

Voor eerste en tweede jaars.<br />

Bij onvoldoende inschrijvingen (minder dan vijf) nemen we het recht voor om de specialisatie niet<br />

te laten doorgaan.<br />

Van 21/09/<strong>2009</strong> tot 19/12/<strong>2009</strong> – verwerkingsrapport binnen op vrijdag 19/03/<strong>2010</strong> –<br />

Verwerkingsavond op 30/04/<strong>2010</strong>.<br />

Ook mogelijk als Postgraduaat Sub-Sahara Afrika.<br />

Deelnemers aan het Postgraduaat Sub-Sahara Afrika dienen de lessen rond wereldbeelden uit het<br />

Hoofdpakket1 van Thierry Verhelst (28/11/09 – 10u tot 22u) en Jean-Pierre Rondas (17 & 24/11/09<br />

– 19u tot 22u) verplicht ook volgen. Tevens verwachten we dat postgraduaat cursisten minstens<br />

ZES andere colleges kiezen uit de rest van het BanaBa-aanbod. Naast je<br />

groepsverwerkingsopdracht zal hierover naar een persoonlijke verwerking van deze extra colleges<br />

gevraagd worden.<br />

20 studiepunten: 60 + 33 extra contacturen – studietijdbelasting: 500 uur. (coëf.: 5,2)<br />

Inhoud<br />

“SCHUDDEN AAN DE KOKOSBOOM.” (1)<br />

Op een algemene manier kunnen we stellen dat cultuur in brede zin een terrein van sociale en<br />

organisatievernieuwing vormt, waarvan bepaalde aspecten van de Afrikaanse samenleving, haar culturele<br />

expressievormen, waaronder o.m. haar muziek en haar literatuur bijzonder sterke getuigenissen zijn. Met<br />

de Afrika module schrijft u zich in een exploratie van de diversiteit van het continent, de verhoudingen<br />

tussen cultuur –culturen- en domeinen van de Afrikaanse samenleving(en) in een plurkdisciplinair<br />

perspectief: antropologie, politiek, geschiedenis bewegingen en dynamieken van sociale veranderingen,<br />

artistieke en culturele producties, sociale economie, “gender’ en processen van politieke deelname...<br />

Evenveel domeinen van activiteiten van Afrikanen die vragen oproepen en die gelegenheden geven voor<br />

verrijkende discussies, debatten en uitwisselingen.<br />

(1) De uitdrukking is ontleend aan Edem Kodjo (Togo)<br />

98 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


ECTS.<br />

Via de zogenaamde ECTS (European Credit Transfer System) fiches verduidelijken we de eindcompetenties<br />

en vaardigheiden die wij achten dat jullie dienen te verwerven of verworven hebben bij/na het volgen van<br />

dit opleidingsonderdeel. Voor deze module gaat het om volgende eindcompetenties:<br />

- de student is vertrouwd met de kosmologie van het Afrikaanse mens- en wereldbeeld;<br />

- De student kan de brede politieke, economische en maatschappelijke context in Afrika duiden aan de<br />

hand van een aantal case studies die aan bod kwamen in de module;<br />

- De student weet de brede stromingen, actuele ontwikkelingen en problemen op het Afrikaanse<br />

continent te vertolken;<br />

- De student kent en herkent hoe vooroordelen en stereotypes van de Afrikaanse cultuur in media en<br />

beeldvorming worden bestendigd;<br />

- De student is in staat om de actualiteit van de ontwikkelingen op het continent te situeren vanuit een<br />

postkoloniale erfenis en gedachtegoed;<br />

Overzicht van de colleges van de specialisatie Sub-Sahara Afrika.<br />

1. INTRODUCTIE OP HET AFRIKAANSE CONTINENT.<br />

1.1. Het Afrikaanse mens- en wereldbeeld.<br />

Docent: Suzanne Monkasa.<br />

DATUM: MAANDAG 21 SEPTEMBER <strong>2009</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

De ‘kosmovisie van de Afrikaan’, bestaat die? En hoe zou die dan van ‘onze visie’ verschillen? Welke<br />

universele mythes vinden we en waar leggen we de noodzakelijke connecties, de dwarsverbindingen<br />

die er voor kunnen zorgen dat de trein niet ontspoord… We kijken en luisteren naar een ‘sprekend’<br />

verhaal over Afrikaanse oraliteit, mythologie en kosmologie en verwonderen ons over de gelijkenissen<br />

en verschillen met beelden van ‘onze’ schriftcultuur. We denken ook samen na wat het kan betekenen<br />

om echt globaal of transnationaal te denken…<br />

1.2. Cultuur-historisch overzicht over politieke ontwikkelingen op het Afrikaanse continent:<br />

instellingen, rechtssystemen en maatschappelijke evoluties.<br />

Docent: Zana Etembala.<br />

DATUM: MAANDAG 28 SEPTEMBER <strong>2009</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Deze cursus heeft een dubbele doelstelling. Ten eerste wenst zij een inleiding te zijn tot de algemene<br />

kennis van de politieke geschiedenis van Sub - Sahara Afrika. Ook de periode waarin de Europese<br />

mogendheden, met Portugal op kop, hun eerste commerciële, religieuze en politieke contacten starten<br />

langs de Afrikaanse kusten, vanaf het einde van de 15 de eeuw, komt kort aan bod. Er is natuurlijk een<br />

veel ruimere presentatie van de kolonisering van het continent vanaf het einde van de 19 de eeuw.<br />

Ook de dekolonisering en het postkoloniale tijdperk krijgen de nodige brede aandacht. Ten tweede<br />

tracht deze cursus enig inzicht te bieden in de maatschappelijke mutaties die de regio heeft ondergaan<br />

door die de Westerse politieke dominantie. Urbanisering en industrialisering metamorfoseerden totaal<br />

de lokale vormen van bestuur en samenleving. Enerzijds is er zowel aandacht voor de externe of<br />

exogene politieke dynamiek als voor de interne of endogene. Anderzijds is er ook belangstelling voor<br />

de lokale kracht tot integratie van nieuwe of vreemde elementen in de autochtone samenleving.<br />

99 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


1.3. Spiritualiteit en/in Afrika: het voorbeeld van divinatie<br />

Docent: Knut Graw.<br />

DATUM: MAANDAG 05 OKTOBER <strong>2009</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Religieuze, rituele of spirituele praktijken spelen een belangrijke rol in hedendaagse Afrikaanse<br />

samenlevingen. Niet anders dan elders lijkt de Webersche formule van modernisering en secularisering<br />

hier niet op te gaan. Het beeld dat hierbij ontstaat is bijzonder complex. Enerzijds omwille van het feit<br />

dat zich in de specifieke lokale context vaak een veeltal invloeden en tradities ontmoeten en anderzijds<br />

omdat het beeld van religie in Afrika vaak onderworpen is aan exotiserende beeldvorming en<br />

discoursen die het begrijpen van de praktijken in kwestie eerder in de weg staan dan ze te bevorderen.<br />

Via de studie van divinatorische praktijken in Senegal en Gambia wordt in deze lezing getracht een<br />

genuanceerd beeld te schetsen van de betekenis van religieuze praktijken in hedendaagse Afrikaanse<br />

settings. Gebruikmakende van enkele gevalstudies en een fenomenologische analyse van divinatorische<br />

consultaties wordt getoond hoe de waarzegger door verschillende mantische technieken erin slaat de<br />

situatie van de persoon te doorgronden en rituele aanbevelingen uit te spreken. Het uitvoeren van de<br />

aanbevolen rituele handelingen moet het individu in staat stellen momenten van crisis te overkomen en<br />

zijn doelen te verwezenlijken.<br />

De werking van divinatie toont zich daarmee niet primair als een abstracte zoektocht naar kennis maar<br />

als een omvattende culturele praktijk van hermeneutische en symbolische transformatie.<br />

1.4. Inzoomen op Zuid-Afrika: “help ik ben blank geworden!”<br />

Docent: Bram Vermeulen.<br />

DATUM: DATUM WORDT LATER MEEGEDEELD VAN 19U. TOT 22U.<br />

De achttienjarige boerenzoon Johan Nell, een kind van Zuid-Afrika na de apartheid, loopt op een<br />

maandagochtend een krottenwijk binnen en opent zonder een woord te zeggen het vuur op de zwarte<br />

bewoners. Er vallen vier doden, onder wie een moeder, haar baby en een kind van tien jaar oud. Het is<br />

halfdrie in de middag, lichtbewolkt, 29 graden. De moordenreeks verandert het dorp Swartruggens in<br />

een typisch Zuid-Afrikaans slagveld.<br />

Op zoek naar het waarom van de moord probeert Bram Vermeulen grotere vragen te beantwoorden<br />

over de plaats van de blanken in het zuiden van Afrika aan het begin van de 21ste eeuw. Tegen de<br />

achtergrond van het felle integratiedebat in Nederland kijkt hij naar een kant van de wereld waar de<br />

blanken in de minderheid zijn. Hoe zijn zij geslaagd in de aanpassing aan hun omgeving? Wat voedt<br />

hun angst en hun onzekerheid? Welke onuitroeibare misverstanden maken hun integratie in dit<br />

continent ruim vier eeuwen na aankomst zo moeilijk?<br />

Help, ik ben blank geworden is een ontdekkingstocht door een land waarin niemand ontsnapt aan de<br />

stereotypen verbonden aan een huidskleur. Ook de schrijver niet. Ergens tussen Nederland en Zuid-<br />

Afrika verkeerde hij in de twilightzone, het schemerdonker van twee multiculturele drama’s. Hij was<br />

ongeneeslijk blank geworden.<br />

Bram Vermeulen was zeven jaar lang de correspondent in Zuidelijk Afrika voor NRC Handelsblad,<br />

nrc.next, het NOS-Journaal, de VRT en de Wereldomroep. Hij is verkozen tot Journalist van het Jaar<br />

2008.<br />

2. AFRIKA VERBEELD/VERTELD<br />

2.1. Afrika VERTELT/D.<br />

Docent: Georges Kamanayo<br />

DATUM: MAANDAG 12 OKTOBER <strong>2009</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Afrika vertelt/d is een cultureel erfgoedproject dat het koloniale erfgoed in Brussel en Vlaanderen wil<br />

inventariseren en ontsluiten, door middel van wetenschappelijke publicaties, publiekswerking en<br />

100 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


culturele projecten. De historische banden tussen Vlaanderen en het voormalig Belgische Afrika<br />

verklaren grotendeels waarom sommige Vlamingen (een deel van) hun leven hebben doorgebracht in<br />

Centraal Afrika en waarom mensen afkomstig uit die regio nu in Brussel en Vlaanderen leven. Afrika<br />

vertelt/d verzamelt getuigenissen van wat we voor het gemak Vlaamse Afrikanen en Afrikaanse<br />

Vlamingen zullen noemen, waarin ze herinneringen ophalen en spreken over persoonlijke ervaringen,<br />

op basis van een aantal thema’s. Momenteel staan al een tiental getuigenissen rond het thema<br />

métissage online. Georges Kamanayo vertelt uit eigen ervaringen in een les die Afrika verbindt met het<br />

‘eigen’ erfgoed...<br />

2.2. L’art contemporain en Afrique: nouveau marché ou mirage?.<br />

Docent: Toma Muteba Luntumbue.<br />

DATUM: MAANDAG 30 NOVEMBER <strong>2009</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Art contemporain. Réflexion sur le marqueur identitaire ou comment négocier sa différence.<br />

Il est désormais acquis, depuis le début des années quatre vingt-dix, que le territoire de l’art<br />

contemporain déborde largement les limites des pays occidentaux et de leur périphérie. On a pris acte<br />

de la vacuité des modèles exotisants et de la diversité des formes d’activités qui sur la planète peuvent<br />

relever de l’art contemporain.<br />

Nous assistons aujourd’hui à un échange généralisé des ressources théoriques et des gestes artistiques.<br />

Il est de plus en plus hasardeux, compte tenu du nomadisme des artistes, de soutenir l’idée d’une<br />

spécificité nationale dans les productions plastiques.<br />

Si pour autant, on ne peut définitivement conclure à une homogénéisation des cultures, la question de<br />

l’identité hante notre époque de la mondialisation. Ne serait-il pas d’ailleurs plus approprié, comme<br />

l’affirme Zygmunt Bauman, plutôt que de parler d’identité, parler " d’identification ", une activité<br />

interminable, toujours incomplète, inachevée et ouverte, dans laquelle nous sommes tous engagés, par<br />

nécessité autant que par choix. L’artiste, comme tout individu, aura peu de chances de voir cesser les<br />

tensions, les confrontations et les conflits que cette activité produit.<br />

Est-il nécessaire de se spécifier " ethniquement " à travers son œuvre, ne fus que pour répondre à la<br />

fameuse dialectique de l ‘" inclusion-exclusion "?<br />

Le marqueur identitaire constitue-t-il encore un argument et une posture négociable pour l’artiste ?<br />

L’authenticité, pour un artiste, ne correspond-t-elle pas davantage à une prise en compte de sa réalité<br />

immédiate ?<br />

Les in het Frans.<br />

2.3. Het vertekende beeld van de ‘ander’.<br />

Docent: Suzanne Monkasa, e.a.<br />

DATUM: ZATERDAG 17 OKTOBER <strong>2009</strong> VAN 10U. TOT 13U. IN HET AFRIKAMUSEUM TE TERVUREN.<br />

In hoeverre bepalen etnografische of volkskundige musea “onze” beeldvorming van en over nietwesterse<br />

culturen? De museologische logica en de bijhorende enscenering getuigen vaak nog<br />

onverminderd van een éénzijdig klassiek of modernistisch geloof in een “absolute, alziende blik” op<br />

mens en wereld. Zo vertelt het Koninklijk Museum voor Midden-Afrika ons vandaag meer over de<br />

“koloniale blik”, dan over de volkeren en fenomenen uit Afrika, dat het beweert in beeld te brengen.<br />

Wat moeten we trouwens met dat (politiek) zeer geladen koloniale erfgoed?<br />

De ochtendsessie gaat door in het Koninklijk Museum voor Midden-Afrika in Tervuren waar we, ons<br />

opmaken voor een unieke museologische rondleiding in het museumstuk dat zelf museum is<br />

geworden.<br />

101 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


2.4. PERSONA: rituele maskers en hedendaagse kunst.<br />

DATUM: ZATERDAG 17 OKTOBER <strong>2009</strong> VAN 14U. TOT 17U. IN HET AFRIKAMUSEUM TE TERVUREN. In deze<br />

tentoonstelling worden 180 maskers getoond. Meer dan 100 komen uit de wereldberoemde eigen<br />

collectie, andere worden uitgeleend door het Musée du quai Branly in Parijs, het Etnografisch Museum<br />

van Stockholm, het Pigorini Museum in Rome en enkele grote Belgische privé-verzamelaars. De<br />

maskers dialogeren met werk van hedendaagse Afrikaanse kunstenaars: Sammy Baloji, Moustapha<br />

Dime, Romuald Hazoumé, El Loko, Angèle Etoundi Essamba, Abdoulaye Konaté, Ndary Lô, Aimé<br />

Mpane, Aimé Ntakiyica, Yinka Shonibare, Barthélémy Toguo, Dominique Zinkpé. In de tentoonstelling<br />

staat het thema identiteit centraal: een masker kan ‘identiteiten’ verbergen en onthullen. Bij de<br />

traditionele maskers transformeert de maskerdrager zich in een andere persoon of in een godheid of<br />

geest, soms zelfs in een dier. De hedendaagse kunstwerken en installaties roepen vragen op over<br />

identiteit, zelfrespect en het beeld over de Andere. Deze tentoonstelling bezoeken we in de namiddag.<br />

2.5. Een theatervoorstelling : Serisse<br />

Docent: Younouss Diallo en Michael De Cock.<br />

DATUM: WOENSDAG 23 SEPTEMBER <strong>2009</strong> VAN 20U. TOT 23U IN ‘T ARSENAAL.<br />

Twee jaar geleden richtte acteur en theatermaker Younouss Diallo in zijn geboorteland Senegal FOTTI<br />

op, een structuur die jonge Senegalese acteurs opleidt en professionaliseert.<br />

Michael De Cock, directeur en artistiek leider van ’t ARSENAAL werd als eerste uitgenodigd om in<br />

Senegal een workshop te geven. Diallo en De Cock werkten er in februari 2008 en januari <strong>2009</strong> rond<br />

scènes uit De Kersentuin van Tsjechov.<br />

Het bleek een goede keuze. Afrikaanse, jonge acteurs voelden zich ontzettend aangesproken door een<br />

tekst van een Russische auteur, meer dan 100 jaar geleden bedacht.<br />

De vragen die in De Kersentuin gesteld worden, hoewel een eeuw geleden geformuleerd in Rusland,<br />

zijn vandaag relevanter dan ooit. Ze gaan niet meer over Rusland, dat toen volop in verandering was<br />

waarbij cruciale keuzes gemaakt moesten worden, maar gaan - door een hedendaagse en<br />

internationale bril gelezen - over problemen als globalisering, markteconomie en liberalisering.<br />

Moet je vasthouden aan het verleden zoals Tsjechovs Ljoebow, of inzetten op de toekomst zoals<br />

Lopachin in De Kersentuin? Wat is er gepermitteerd in het kader van de vooruitgang? Wat is<br />

vooruitgang? Hoeveel van je persoonlijk leven mag je op de helling zetten in het kader van de<br />

vooruitgang? In hoeverre hebben we ons verleden en onze roots nodig om onszelf te kunnen zijn?<br />

De keuzes en dilemma's waarmee Tsjechovs personages geconfronteerd worden, zijn ook de keuzes<br />

van vandaag. Tijdens een economische crisis. Wat zijn de oplossingen vandaag? Hoe moeten we<br />

omgaan met deze situatie?<br />

Samen met een gemengde ploeg wereldburgers, zowel Afrikaans als West-Europees, gaan Diallo en De<br />

Cock aan de slag met materiaal uit De Kersentuin. Niet om hun ultieme versie van het stuk te laten zijn.<br />

Maar om de tekst vertrekpunt van debat, discussie en theater te laten zijn.<br />

We beginnen bij La Cerisaie of De Kersentuin en komen uit bij SERISSE.<br />

Bedoeling is om het via SERISSE over globalisering te hebben, economie, kansen en gevaren.<br />

Niet op een academische manier, maar op de soms warme, soms poëtische manier die Tsjechov ons<br />

aanreikt. Deze problemen bespreken en bespreekbaar maken is één van de hoofddoelen van SERISSE.<br />

Een uiterst gedurfde onderneming wordt dit project. Met een repetitie- en speelperiode in Senegal en<br />

één in Mechelen. Een ontmoeting tussen spelers, theatermakers en denkers... dat zal het worden.<br />

102 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


3. EEN ANTROPOLOGISCHE BLIK<br />

Verhalen over verstedelijking, plattelandsontwikkeling, straatkinderen en migratie.<br />

3.1. De slaap neemt geen plaats in: over straatkinderen in Kinshasa.<br />

Docent: Kristien Geenen, Filip De Boeck, e.a.<br />

DATUM: DINSDAG 10 NOVEMBER <strong>2009</strong> VAN 19U. TOT 22U. (GECOMBINEERD MET BEZOEK AAN DE TENTOONSTELLING<br />

“DE SLAAP NEEMT GEEN PLAATS IN” IN DE KVS-BRUSSEL.<br />

Wie ronddoolt, ondergaat het aan den lijve: in Kinshasa speelt het leven zich af langs de kant van de<br />

weg. De Kinois, zoals men de inwoners van de hoofdstad noemt, hebben elk stukje leegstand, van<br />

braakliggende berm tot beschikbare vluchtheuvel, ingepalmd. Dag en nacht gonst het in deze marge<br />

van de bedrijvigheid. Koken en eten, wassen en plassen, verkopen en herstellen, lesgeven en<br />

vergaderen, vrijen en ruziën, bidden en rouwen... al deze activiteiten vinden plaats onder de blote<br />

hemel. Kappers- en kruidenierszaken, garages en schrijnwerkerijen, bars en bordelen, ze gedijen<br />

allemaal in openbare plaatsen. Bij deze invasie van de publieke ruimtes nemen straatkinderen een<br />

voorname plaats in. Ze groeperen zich in bendes en schuimen dusdanig de straat af op zoek naar een<br />

plaats om zich (tijdelijk) te nestelen. De straat is hun habitat, ze gaan naadloos in dit urbane kader op.<br />

Ze strijken schijnbaar eender waar neer want, zo beweren ze, “de slaap neemt geen plaats in”. De<br />

bendes zijn niet meer uit Kinshasa’s straatbeeld weg te denken.<br />

Het project “De slaap neemt geen plaats in” omvat twee luiken, een tentoonstelling enerzijds en een<br />

publicatie anderzijds. De tentoonstelling is opgebouwd rond één centraal thema: de straatbendes van<br />

Kinshasa. Foto's, schilderijen, collage's, een video en geluidsfragmenten evoqueren elk op<br />

eigenzinnige wijze de bijzondere leefwereld van deze straatjongeren in de Congolese hoofdstad. De<br />

documentaire foto's bieden de toeschouwer een directe toegang tot het dagelijkse reilen en zeilen van<br />

de straatbendes. De schilderijen van de populaire schilders uit Kinshasa lichten op haast didactische<br />

wijze alledaagse taferelen uit hetzelfde milieu toe, hierbij illustreren ze het clichébeeld dat omtrent<br />

straatbendes hangt. En de auditieve omlijsting tenslotte, met onder meer een bijdrage door de bendes<br />

zelf, roept de straatsfeer levendig op. Het interdisciplinaire samenspel loodst het publiek Kinshasa<br />

binnen.<br />

De begeleidende publicatie verdiept de reflectie over het centrale thema van de tentoonstelling.<br />

Aanzet is het wetenschappelijk onderzoek dat fotografe/antropologe Kristien Geenen voerde naar<br />

straatbendes in Kinshasa, meer bepaald naar de manier waarop deze met de publieke ruimte omgaan.<br />

De bijdragen plaatsen het geheel in een ruimere context. Ze geven duiding bij onderwerpen als<br />

(straat)jongeren, populaire schilderkunst en de stad Kinshasa. De auteurs zijn Lieve Joris, Yoka Lye,<br />

Filip de Boeck, Joseph Ibongo, Didier Katende en Kristien Geenen. In deze uitgave van Academia Press<br />

zijn eveneens de tentoongestelde werken opgenomen (de geluidsfragmenten uitgezonderd).<br />

In de marge van “De slaap neemt geen plaats in”, en in samenwerking met CIMIC en het IARA , vindt<br />

een conferentie plaats, en dit op 10 november <strong>2009</strong>, tevens in KVS. Aangekondigde sprekers zijn<br />

Chéri-Cherin, Filip de Boeck, Bertin Boki en Kristien Geenen.<br />

Tijdens de dag krijgen we ook een unieke preview van een documentaire film van Filip De Boeck:<br />

Cemetery State.<br />

Het kerkhof van Kintambo is één van de oudste en grootste begraafplaatsen van Kinshasa, hoofdstad<br />

van de DRCongo. Mettertijd werd het ingepalmd door de stad, en groeiden er sloppenwijken rond. Eén<br />

daarvan is het overbevolkte Camp Luka, ook wel ‘De Staat’ genoemd. En ofschoon de stadsautoriteiten<br />

103 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


de overvolle begraafplaats reeds lang geleden sloten, zijn de inwoners van Camp Luka nooit gestopt<br />

hun doden daar te begraven. De film volgt een groep van doodgravers op de begraafplaats van<br />

Kintambo, en analyseert hoe begrafenissen en rouwrituelen voor de jongeren van Kinshasa momenten<br />

zijn geworden van revolte en verzet tegen de bestaande sociale en politieke orde.<br />

3.2. KINSHASA: verhalen van de ‘onzichtbare stad’.<br />

Docent: Filip De Boeck.<br />

DATUM: MAANDAG 16 NOVEMBER <strong>2009</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

De voortdurende herontdekking van de Centraal Afrikaanse urbane leefwereld gaat niet gepaard met<br />

een Weberiaanse ‘entzauberung', maar vindt echter plaats in een zich koortsachtig wijzigend, vaak<br />

obsessioneel maar steeds vitalistisch caleidoscoop van een veelheid van simultaan bestaande<br />

presentaties en zelfrepresentaties. In deze lezing bekijken we Kinshasa als een enorm spiegelhuis, dat<br />

de verschillende vernislagen van zijn bewogen geschiedenis — de palimpsest van kolonisatie, de-, re-<br />

en neokolonisatie — probeert te doorbreken. We zien hoe de bevolking van een stad waar<br />

toenemende armoede, honger, fysiek, psychisch en symbolisch geweld deel uitmaakt van de dagelijkse<br />

realiteit, de fricties en breuken van het postkolonialisme, van moderniteit én traditie, probeert te<br />

overstijgen. We stellen vast dat paradigma’s van verzet tegen de hegemonieën van de staat, het geld,<br />

de markt… er niet langer in slagen de complexiteit van de Congolese hoofdstad te schetsen. Deze stad<br />

staat constant bloot aan processen van destructie en regeneratie; haar bewoners nemen deel,<br />

activeren en ondergaan. Het lijkt alsof de continue en soms chaotische grensovergangen tussen deze<br />

twee extreme krachten—destructie en regeneratie—precies de (culturele) energiebron aanlevert die<br />

Kinshasa toelaat om sociaal te overleven en zichzelf te vernieuwen.<br />

3.3. Wonen in Noord-Ghana tussen dorp en stad<br />

Docent: Ann Cassiman.<br />

DATUM: MAANDAG 23 NOVEMBER <strong>2009</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

In deze lezing gaan we dieper in op de dynamische aspecten van wonen in Noord-Ghana (meer<br />

bepaald bij de Kasena), op de veranderingen die zich in de materiële en sociale structuren van het<br />

wonen manifesteren, en op de flexibiliteit en souplesse van traditionele praktijken van bouwen en<br />

wonen in confrontatie met de invloeden van een stedelijke moderniteit: hoe nieuwe bouwelementen<br />

worden geïntegreerd, hoe architectuur ook een hefboom is geworden voor de inwoners van ruraal<br />

Noord-Ghana om zich in te schrijven in bredere politieke, economische en culturele stromingen door<br />

middel van bvb. het vertalen van het cultural heritage discours, de vermarkting en toeristificatie van<br />

traditionele materiële cultuur, of de NGO-isering van de lokale identiteit.<br />

De lessen van Joost Dessein en Stella Nyanchama zijn ook deels antropologische blikken.<br />

4. CULTUUR EN ECONOMIE IN AFRIKA<br />

4.1. Globalization and Africa: raw material ’s thank or full partnership?<br />

Docent: Moïse Essoh<br />

DATUM: ZATERDAG 31 OKTOBER <strong>2009</strong> VAN 10U. TOT 17U.<br />

By the way globalization is actually moving up, the great majority of African countries have not enough<br />

strength or even sovereignty to defend their own interest. Africa is seen by the major groups of<br />

countries fighting in the area of the economic globalization (Western countries, Asian growing<br />

economies, Arabians petroleum’s economies), as a raw material’s tank rather than a full partnership in<br />

this globalization process.<br />

104 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


This status leads to a great difficulty to develop significantly most of African countries, since being a<br />

raw material’s tank, in the globalized financial and economic system today, is the most fragile place in<br />

the system. It leads also to the maintain of dictatorships and violence-based regime over the continent,<br />

supported by the so-called "international community" to insure African’s role in the system, but with a<br />

severe lack of respect of human rights, and lack of concern by the struggle for a real development. The<br />

consequences are then numerous, including an important unemployment rate, predominance of<br />

informal economy, conflicts, important migration movement towards more developed countries, etc…<br />

This analysis of the situation should lead to the research of specifics and best solutions for Africa to<br />

avoid this unstopped diving to underdevelopment.<br />

4.2. Economic Partnership Agreement within ACP countries.<br />

Docent: Mariane Tambwe.<br />

DATUM: MAANDAG 07DECEMBER <strong>2009</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Wat zijn de evoluties en waar staan we vandaag in de economische relaties van de Europese Unie met<br />

Afrika?<br />

The Cotonou Agreement is a treaty between the European Union and the African, Caribbean and<br />

Pacific Group of States ('ACP countries'). It was signed in June 2000 in Cotonou, the largest city in<br />

Benin, by 79 ACP countries and the then fifteen Member States of the European Union. It entered into<br />

force in 2003 and is the most recent agreement in the history of ACP-EU Development Cooperation.<br />

The Cotonou Agreement is aimed at the reduction and eventual eradication of poverty while<br />

contributing to sustainable development and to the gradual integration of ACP countries into the world<br />

economy. The revised Cotonou Agreement is also concerned with the fight against<br />

impunity and promotion of criminal justice through the International Criminal Court. The Cotonou<br />

Agreement wishes to give a stronger political foundation to ACP-EU development cooperation.<br />

Therefore, political dialogue is one of the key aspects of the arrangements and addresses new issues<br />

which have previously been outside the scope of development cooperation, such as peace and<br />

security, arms trade and migration<br />

Furthermore, the element of good governance has been included as an 'essential element' of the<br />

Cotonou Agreement, the violation of which may lead to the partial or complete suspension of<br />

development cooperation between the EU and the country in violation. It was furthermore agreed that<br />

serious cases of corruption, including acts of bribery, could trigger a consultation process and possibly<br />

lead to a suspension of aid. Background Through the Lomé Conventions and the Cotonou Agreement,<br />

ACP countries benefited from a privileged access to the European market. The relations between the<br />

EU and ACP countries now have to conform to WTO rules, as the waiver obtained at the WTO is due to<br />

expire on December 31, 2007. EPAs are also part of a wider strategy of the EU seeking to redefine its<br />

trading relations with external partners in order to reinforce its presence on the international<br />

economic scene, and are supposed to foster integration of ACP countries into world trade. In this<br />

context, in some of the ACP countries and also in Brussels civil society and NGO’s decided to organize a<br />

campaign in January <strong>2009</strong> against the EPA.<br />

- A reminder about Cotonou Agreement.<br />

- EPA agreement: quid?<br />

- The impact on populations of Africa (Southern, Eastern, Western and Central Africa).<br />

105 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


4.3. Het concept markt in de Afrikaanse context: “ Een kom tomaten en twee kruiken bier.”<br />

Docent: Joost Dessein.<br />

DATUM: MAANDAG 14 DECEMBER <strong>2009</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Natuurlijk is een markt een plaats waar mensen bijeenkomen om goederen te kopen en te verkopen,<br />

en natuurlijk wil iedereen ‘een koopje doen’. Maar is ‘een koopje’ ook altijd het goedkoopste? Welke<br />

drijfveren sturen de handelingen van de marktganger? Hoe ‘irrationeel’ kan koopgedrag zijn?<br />

Of is het enkele irrationeel voor de blanke waarnemer? En gelden dezelfde waarderingscriteria voor<br />

tomaten en sorghumbier? We verplaatsen ons naar een kleine dorpsmarkt in Noord-Ghana, en gaan<br />

na welke principes de markt ordenen. Wat betekent een markt voor de lokale boeren, voor de<br />

handelaars en voor de consumenten? Welke niet-commerciële dimensies heeft een markt? Wat is de<br />

rol van de autochtone gezagsdragers zoals de landpriester en de imam? En als we zien hoe de lokale<br />

bevolking een nieuwgebouwde marktinfrastructuur negeert, wat leren we dan over interculturele<br />

communicatie en over moderniteit(en)? De lezing benadrukt het belang om in een interculturele<br />

samenwerking universeel veronderstelde begrippen zoals markt, economie, winst of efficiëntie vanuit<br />

een cultuureigen referentiekader in te vullen.<br />

Les simultaan met de deelnemers aan de module Economie.<br />

4.4. Gender en ontwikkeling in Afrika<br />

Docent: NN.<br />

DATUM: MAANDAG 26 OKTOBER <strong>2009</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

5. CONFLICTEN EN GEWELD IN AFRIKA<br />

5.1. Barbaren? Conflicten in Afrika begrijpen."<br />

Docent: Kris Berwouts.<br />

DATUM: ZATERDAG 19 DECEMBER <strong>2009</strong> VAN 10U. TOT 13U.<br />

Aan de hand van recente voorbeelden, vooral in Midden-Afrika, wordt getracht te begrijpen waarom<br />

er in Afrika zoveel conflicten zijn geweest sinds de onafhankelijkheid, waarom ze zo complex zijn en<br />

hoe conflicten in één land zich verstrengelen met die in een ander land. Er wordt bekeken hoe een<br />

Neokoloniale politiek en het reduceren van Afrika tot pion op het schaakbord van de Koude Oorlog<br />

maakten dat de uitbouw van de postkoloniale staat nooit een ernstige kans kreeg en leidde tot de<br />

implosie van samenlevingen en staten. De straffeloosheid en de geweldcultuur die daarvan het gevolg<br />

zijn, creëren een ideaal klimaat voor parallelle circuits voor de ontginning van grondstoffen. Wat een<br />

vicieuze cirkel van blind Afrikaans geweld lijkt, vindt uiteindelijk zijn oorzaken en hefbomen in de<br />

internationale politiek en handel.<br />

Deze les is ook opgenomen als een keuze mogelijkheid voor de module Conflict, Diplomatie en<br />

Cultuur.<br />

5.2. An anthropological assessment of the economic, social and cultural roots of political<br />

violence in Kenya.<br />

Docent: Stella Nyanchama.<br />

DATUM: ZATERDAG 19 DECEMBER <strong>2009</strong> VAN 14U. TOT 17U.<br />

Al jaren tracht mevrouw Nyanchama een alternatieve blik op geweld in Afrika te presenteren aan de<br />

studenten. Dit jaar zou ze graag haar visie delen omtrent de in 2008 Kenyaanse postelectoraal<br />

conflicten onder de titel "An anthropological assessment of the economic, social and cultural roots of<br />

political violence in Kenya" en een debat te stimuleren over "comparative assessment" omtrent<br />

vergelijkbare situaties (Zimbabwe o.a.).<br />

106 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


Mevrouw Nyanchama is een Belgische van Kenyaanse herkomst. Ze heeft een licenciaatsdiploma<br />

pedagogie behaald van de VUB & een licenciaat antropologie behaald aan de KUL. Ze was gedurende<br />

jaren werkzaam als academisch assistente aan het Departement Sociale en culturele antropologie in<br />

Leuven. Ze deed haar antropologisch veldwerk in Kenya & werkte vooral met vrouwen rond thema's<br />

zoals de positie van de vrouw in de samenleving, ruimtelijk ordening, geneeskunde, macht(loosheid) &<br />

geweld. Ze heeft hierover verschillende artikels gepubliceerd maar is nog bezig met het schrijven van<br />

haar doctoraat.<br />

In haar college zal ze trachten te spreken vanuit haar ervaringen als antropologe die binnen de eigen<br />

gemeenschap onderzoek heeft gedaan. Ze deelt ook haar visie mee over de wijze waarop Afrika<br />

vandaag de weerslag ondergaat van hedendaagse cultuurcontacten.<br />

6. VERWERKINSGAVOND.<br />

VERWERKINSGAVOND.<br />

Docent: Suzanne Monkasa.<br />

DATUM: 19 OKTOBER <strong>2009</strong> EN OP 30 APRIL <strong>2010</strong> TELKENS VAN 19U. TOT 22U.<br />

Er zijn twee verwerkingsmomenten voorzien: één tussentijdse op 19 oktober <strong>2009</strong> van 19u tot 22u en<br />

een slotverwerkingsavond vrijdag 30 april <strong>2010</strong> van 19u tot 22u.<br />

Het verwerkingsrapport moet binnen zijn uiterlijk op vrijdag 19/03/ <strong>2010</strong>. Op de slot-<br />

verwerkingsavond krijgen jullie feedback op het door jullie ingediende verwerkingsrapport van de<br />

specialisatie Afrika. De verwerkingsavond gebeurt met je verwerkingsgroepje waarmee je aan het<br />

verwerkingsrapport hebt gewerkt.<br />

Let op !!! aanwezig zijn op deze verwerkingen is verplicht<br />

107 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


SPECIALISATIE 2: AZIË.<br />

Modulebegeleider: Jo Bastiaens<br />

AZI lesmomenten verwerkingsmomenten lesuren verwerkingsuren<br />

avonden 14 1 42 3<br />

dagen 4 0 24 0<br />

weekends 0 0 0<br />

Totaal 69 contacturen 66 3<br />

10 studiepunten = circa 250 uren studiebelasting<br />

coëfficiënt : 3,6<br />

Voor eerste en tweede jaars.<br />

Bij onvoldoende inschrijvingen (minder dan vijf) nemen we onshet recht voor om de specialisatie<br />

niet te laten doorgaan.<br />

Van 09/03/<strong>2010</strong> tot 07/06/<strong>2010</strong> – verwerkingsrapport binnen op vrijdag 27/08/<strong>2010</strong> –<br />

Verwerkingsavond op wordt later meegedeeld.<br />

Ook mogelijk als Postgraduaat Azië.<br />

Deelnemers aan het Postgraduaat Azië dienen de lessen rond wereldbeelden van Thierry Verhelst<br />

(28/11/09 – 10u tot 22u) en Jean-Pierre Rondas (17 & 24/11/09 – 19u tot 22u) verplicht ook te te<br />

volgen. Tevens verwachten we dat postgraduaat cursisten minstens ZES andere colleges kiezen uit<br />

de rest van het BanaBa-aanbod. Naast je groepsverwerkingsopdracht zal hierover naar een<br />

persoonlijke verwerking van deze extra colleges gevraagd worden.<br />

20 studiepunten: 69+ 33 contacturen – studietijdbelasting: 500 uur. (Coëff.: 4,9)<br />

Inleiding<br />

Het is onverantwoord om over Azië te spreken als ware het een geïntegreerde cultuur. Sociale, culturele,<br />

politieke en economische verschillen zijn zo immens groot dat zelfs een geografische opdeling tussen Zuid-<br />

Azië, Oost- Azië, en Zuid- Oost Azië, in sociaal-politiek, economisch of cultureel opzicht vaak kant noch wal<br />

raken. Wat heeft het boeddhistische Thailand immers gemeen met het islamitische Indonesië; of, waar<br />

plaats je tot de verbeelding sprekende landen als Sikkim, Nepal, Papoea-Nieuw-Guinea, of zelfs Iran? Het<br />

lijkt er sterk op dat de diversiteit aan Aziatische culturen en subculturen onze verbeeldingskracht zodanig<br />

overstijgt dat we dreigen overgeleverd worden aan allerlei gemeenplaatsen en vaak exotiserende (en<br />

grotendeels onjuiste) beelden uit de dagelijkse media. Edward Said had het er al over in zijn boek<br />

‘Orientalism’, waar hij deze exotiserende (en tegelijk demoniserende) beeldvorming over ‘het Oosten’<br />

bespreekt in de Westerse literatuurgeschiedenis. Kortom, eerder dan een heel continent te willen ‘coveren’<br />

met een tiental lezingen, kozen we voor een aantal brede thema’s die naar onze bescheiden mening<br />

insteken bieden voor een verdere exploratie van een continent vol tegenstrijdigheden; waar<br />

vredelievendheid samengaat met (al dan niet ingehouden) geweld, waar sensitiviteit voor het spirituele<br />

samengaat met een revolutionaire drang om te veranderen, en waar, laat het ons niet vergeten, de<br />

meerderheid van de mensheid leeft. We bekijken achtereenvolgens de thema’s cultuur en religiositeit,<br />

kruitvat van conflicten; revolutie-evolutie; China: groot, maar nog steeds onbekend.<br />

108 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


ECTS.<br />

Via de zogenaamde ECTS (European Credit Transfer System) fiches verduidelijken we de eindcompetenties<br />

en vaardigheiden die wij achten dat jullie dienen te verwerven of verworven hebben bij/na het volgen van<br />

dit opleidingsonderdeel. Voor deze module gaat het om volgende eindcompetenties:<br />

- de student is vertrouwd met de belangrijkste religieuze stromingen en zingevingsystemen die in Azië<br />

ontstonden;<br />

- de student is in staat om de brede politieke, economische en maatschappelijke context in geselecteerde<br />

Aziatische culturen te duiden aan de hand van case studies en landen die aan bod kwamen in de module;<br />

- de student weet de brede stromingen, actuele ontwikkelingen en problemen op het Aziatische continent te<br />

duiden en een plaats te geven in de wereld van vandaag;<br />

- de student is in staat om de actualiteit van de ontwikkelingen op het continent te situeren vanuit een<br />

postkoloniale erfenis en gedachtegoed.<br />

Overzicht van de colleges van de specialisatie AZIË.<br />

1. INDIA<br />

1.1. Introductie tot INDIA.<br />

DOCENT: Marc Colpaert.<br />

DATUM: DONDERDAG 25 MAART <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Een algemene inleiding over de politieke geschiedenis van het subcontinent. Wat waren de<br />

breuklijnen, in welke mate zijn de gevolgen ervan verwerkt en wat zijn de grote uitdagingen voor de<br />

toekomst? Een voorbereiding op het seminarie met Manu Alphonse op 9 mei.<br />

1.2. INDIA EEN “CONTINENT” VOL TEGENSTELLINGEN.<br />

Docenten: Manu Alphonse, Marc Colpaert, ea.<br />

DATUM: ZONDAG 28 MAART <strong>2010</strong> VAN 10U. TOT 17U.<br />

Een hele zondag staan we stil bij een ‘wonderlijk’ en ‘verbijsterend’ land: India. Vanuit verschillende<br />

perspectieven en met als Indiase gastsprekers Fr. Manu Alphonse (Social Watch, Loyola College,<br />

Chennai) trachten we inzicht te krijgen in de grote politieke, socio-economische en culturele<br />

veranderingsprocessen die India sinds de globalisering (1991) ondergaat en teweeg brengt. De<br />

overgrote meerderheid van het miljard inwoners zien nog steeds geen positieve effecten van die<br />

globalisering. India is niet zo ‘shining’ als men denkt.<br />

2. CULTUUR EN RELIGIOSITEIT.<br />

2.1. Grenzeloos India: wie is een hindoe?.<br />

Docent: Winand Callewaert.<br />

DATUM: WOENSDAG 01 APRIL <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Puttend uit de eeuwenoude traditie vindt de hindoe zingeving in een diep inzicht in zijn zelf als Zelf, en<br />

een relatie met een persoonlijke God naar keuze. Tegelijk weet de hindoe zich bepaald door daden uit<br />

vorige levens. Met dit fundament kan de hindoe allicht de uitdaging van de 21ste eeuw en zijn<br />

consumptie bekoringen aan. Winand Callewaert, India-specialist bij uitstek, vertelt in zijn boek “India<br />

109 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


Betoverende Verscheidenheid” onder meer grote verhalen, verwoordt de levensvragen van de hindoe<br />

en wandelt rond in tempels. Ook worden het Boeddhisme en de islam in India - dat bekend<br />

staat als een overwegend hindoeïstische land - uitgebreid ter sprake gebracht. Een intrigerende leer-<br />

en leeservaring.<br />

2.2. Inleiding in het BOEDDHISME.<br />

Docent: Philippe Cornu.<br />

DATUM: ZATERDAG 27 MAART <strong>2010</strong> VAN 10U. TOT 17U.<br />

Veel Aziatische landen zijn sinds heugenis sterk beïnvloed door de leer en de levenshouding van de<br />

Boeddha. De cultuur van landen als Myanmar, Thailand, Sri Lanka, Tibet, Japan, China, India zijn er voor<br />

een groot deel door bepaald. Maar de invloed van het Boeddhisme reikt nu ook tot bij ons en is nog<br />

nooit zo groot geweest. Philippe Cornu biedt een magistraal overzicht over en inzicht in het<br />

boeddhisme. Hij is de veel geprezen auteur van ‘Dictionnaire Encyclopedique du Bouddhisme’, ‘Guide<br />

du Bouddhisme Tibétain’, ‘Le Miroir du Coeur’, ‘La Terre du Bouddha’. Philippe Cornu woont en werkt in<br />

Parijs.<br />

* Deze les wordt gegeven in het Frans.<br />

2.3. Islam en Gender<br />

DOCENT: Nawal El Sadaawi.<br />

DATUM: WOENSDAG 21 APRIL <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Nawal el Saadawi is een Egyptische gynaecologe, moslimfeministe, politiek activiste en schrijfster. Haar<br />

werk bevat toneelstukken en werken over de religieus opgelegde plichten van vrouwen in<br />

Abrahamitische religies, geweld tegen vrouwen en mensenrectenactivisme en feminisme. Ondanks<br />

talrijke moeilijkheden die zij ondervond in eigen land heeft Nawal el Saadawi een enorme invloed<br />

uitgeoefend op het denken van vrouwen wereldwijd, en dit al vier decennia lang. Zij ontving<br />

verschillende internationale prijzen en een aantal eredoctoraten. Eén van haar gevleugelde uitspraken<br />

is: “Gevaar heeft deel uitgemaakt van mijn leven sinds het moment waarop ik een pen heb<br />

vastgenomen en begon te schrijven.. Niets is gevaarlijker dan de waarheid in een wereld die liegt.”<br />

Deze les wordt gegeven in het Engels .<br />

Deze les wordt ook aangeboden aan de deelnemers Hoofdpakket1, Hoofdpakket 2, de module Conflict,<br />

Diplomatie & Cultuur.<br />

2.4. Islam en het feminiene.<br />

Docent: Durre S. Ahmad.<br />

DATUM: DINSDAG 08 DECEMBER <strong>2009</strong> VAN 19U. TOT 22U. IN ’T ARSENAAL.<br />

Een ‘open avond’ met Durre Ahmed professor Communicatie en Psychologie aan de National College<br />

of Arts, Lahore, Pakistan, over de relatie tussen het masculiene en het feminiene in de islamitische en<br />

westerse culturen.<br />

‘An attempt to establish through a rational and empirical framework that Islam is the principal ‘other’<br />

in the psychological and religious consciousness of the Western intellectual. Having identified the<br />

‘other’ in the context of a historical relationship, the next step would be to explore those elements in<br />

Islam that evoke such strong reactions. One framework for further exploration has been a comparative<br />

examination of the relationship between masculine and feminine elements within Islam and the West.’<br />

Deze les wordt gegeven in het Engels .<br />

Deze les wordt ook aangeboden aan de deelnemers Hoofdpakket1.<br />

110 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


3. EEN KRUITVAT VAN CONFLICTEN.<br />

3.1. Joden & Palestijnen.<br />

Docent: Ludo Abicht.<br />

DATUM: DONDERDAG 22 APRIL <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U<br />

Over de geschiedenis en complexiteit van de Joods Palestijnse 'kwestie’ en actuele ontwikkelingen.<br />

Praten over het Israëlisch-Palestijns conflict glijdt maar al te vaak af naar een pro- en contradiscussie.<br />

Helaas ontbreken dikwijls historisch inzicht en gefundeerde achtergrondinformatie voor een goed<br />

onderbouwde argumentatie. De situatie is dan ook te complex om snel en in zwart-wit termen uit te<br />

leggen. In deze les krijgt u een algemeen historisch overzicht, chronologisch opgebouwd, en bedoeld<br />

als ‘kapstok’ voor de gedetailleerde thema-uitwerkingen: 1948: an-Nakba en Israël, vluchtelingen,<br />

kolonies, landbouw en water, arbeid en economie, Jaren ‘90: vredesproces?, internationaal, Palestijnse<br />

samenleving, Israëlische samenleving, en Jeruzalem.<br />

Deze les wordt ook aangeboden aan de deelnemers van de module Conflict, diplomatie & Cultuur.<br />

3.2. De balkanisering van Pakistan.<br />

Docent: Marc Colpaert.<br />

DATUM: DONDERDAG 29 APRIL <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

De geschiedenis van Pakistan is een geschiedenis van kommer en kwel. Politiek, sociaal, economisch en<br />

religieus is het land in een zodanige crisis geraakt dat weinige geloven dat het nog ooit goed komt. Na<br />

de moord op Benazir Buttho is de verwarring groter dan ooit. Welke kant moet het op? En wat denken<br />

de mensen over de toekomst van hun land dat uit verscheurdheid werd geboren en sinds 1948 de<br />

speelbal is geweest van de internationale geopolitiek. Wie regeert er eigenlijk: Saudi-Arabië, India, de<br />

USA, Iran, China, El Quaida, of de Taliban? Een poging tot het leggen van een puzzel met regionale én<br />

wereldwijde implicaties.<br />

Deze les is ook opgenomen als een keuze mogelijkheid voor de module Conflict, Diplomatie en<br />

Cultuur.<br />

3.3. Federalisme voor IRAK?<br />

Docent: Bahooz Aras.<br />

DATUM: DINSDAG 01 JUNI <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

In deze sessie bekijken we de mogelijkheden maar ook de beperkingen van het federale systeem voor<br />

Irak. Wat is een federalistisch systeem? Welke types bestaan er? Biedt federalisme een oplossing voor<br />

politieke systemen gekenmerkt door een constellatie van groepen die in religieus, etnisch, cultureel of<br />

sociaal opzicht diepgaand van elkaar verschillen? Kan het federalistische systeem effectief werken in<br />

een land als Irak, gelet op de context van een feitelijke burgeroorlog en de voor de hand liggende<br />

beperkingen (i.e. religieuze conflicten, internationale inmenging, ongelijke verdeling van economische<br />

middelen…)? Een seminarie vol uitdagende perspectieven en stellingen…<br />

Deze les wordt ook aangeboden aan de deelnemers van de module Conflict, Diplomatie & Cultuur.<br />

111 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


4. EVOLUTIE – REVOLUTIE.<br />

4.1.- 4.2. IRAN: het gevecht om de eigen identiteit.<br />

Docent: Christine Gruwez / Reza Gholamalizad.<br />

DATUM: DONDERDAG 06 MEI <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U: CHRISTINE GRUWEZ<br />

DINSDAG 18 MEI <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U: REZA GHOLAMALIZAD.<br />

Iran als veelvolkerenstaat heeft een unieke cultuur, maar ook een geschiedenis die nog steeds haar<br />

schaduwen vooruit werpt. 2500 jaar ononderbroken koningschap laten zich ook vandaag nog gelden.<br />

En toch doorstond het land glansrijk de veroveringen door de Arabieren en later door de Turkmeense<br />

volkeren en Mongolen en kwamen er hoogtepunten op alle gebied. Ook aan de Islam heeft Iran een<br />

geheel eigen gezicht gegeven. De confrontatie met de moderniteit zorgt echter voor nieuwe<br />

uitdagingen. Sinds 1850 is er een zoeken naar democratie dat niet enkel op de oude theocratische<br />

modellen botst maar evengoed op de belangen van de Westerse naties, die al meer dan een eeuw de<br />

olierijkdommen van het land willen kunnen controleren. Zal Iran het spoorzoeken naar de eigen<br />

identiteit verder kunnen volgen?<br />

We bespreken in opeenvolgende sessies:<br />

a) Een overzicht van de politieke geschiedenis tot aan het begin van de Revolutie: met aandacht<br />

voor de spanningspunten: theocratie, staat en religie, nationalisme, eigen cultuur versus<br />

externe invloeden.<br />

b) Een analyse van de meest recente geschiedenis. De grondwet. Rechten van de vrouw.<br />

Mensenrechten. Regionale politieke situatie. Actuele politieke ontwikkelingen, en blik op de<br />

toekomst.<br />

4.3. INDONESIË.<br />

Docent: Fridus Steijlen.<br />

DATUM: ZATERDAG 08 MEI <strong>2010</strong> VAN 10U. TOT 17U.<br />

In de eerste plaats overlopen we enkele stukken geschiedenis van Indonesië: de dekolonisatiestrijd, de<br />

opkomst van het nationalisme, WO II, de oude orde van Sukarno, het bewind van Soeharto, 35 jaar<br />

militaire dictatuur en de omwenteling vanaf 1997. Daarna gaan we in op het decentralisatiebeleid, de<br />

daaruit voortvloeiende machtsverschuivingen op regionaal vlak en de economische consequenties.<br />

Deze laatste brengen spanningen mee die kort besproken worden. Tot slot bekijken we de Islam in<br />

Indonesië, haar geschiedenis en recente ontwikkelingen, o.a. radicale groeperingen en hun<br />

(veronderstelde) verbindingen met het internationale terrorisme.<br />

4.4. Meisjes, Moslims & Motoren<br />

Docenten: Gaea Schoeters en Trui Hanoule.<br />

DATUM: MAANDAG 07 JUNI <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Met de motor naar Iran? Twee meisjes? Is dat niet gevaarlijk? Waarom net daar naartoe? Het korte<br />

antwoord: uit nieuwsgierigheid. Omdat ze niet geloven dat moslimlanden gevaarlijker zijn dan andere.<br />

In 1939 stappen twee Zwitserse schrijfsters: Annemarie Schwarzenbach en Ella Maillart, in een Ford en<br />

rijden naar Afghanistan. Bijna 70 jaar later pikken Gaea en Trui hun spoor weer op en reizen op hun<br />

motor door Europa, Turkije, Iran, Turkmenistan, Oezbekistan, Kirgizstan, Tadzjikistan, Jemen, Oman, de<br />

Verenigde Arabische Emiraten, en stellen verbaasd vast hoe weinig er veranderd is in de wereld.<br />

“Meisjes, Moslims & Motoren” begint als een eerlijk relaas van moedige reizigers. Dat zou op zich al de<br />

moeite zijn: een vrouwelijke kijk op een wereld die doorgaans doorheen een mannenbril wordt<br />

weergegeven. Maar daarnaast doen de reisschrijvers/-fotografen hun voordeel met hun ontmoetingen<br />

van alledag, met de gebruikelijke excentriciteiten en absurditeiten van het verre en ongekende<br />

buitenland.<br />

112 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


Deze les wordt ook aangeboden aan de deelnemers aan de specialisatie Europa.<br />

4.5. Economische ontwikkeling en sociale en culturele veranderingen in Zuidoost Azië.<br />

Docent: Patrick Van Durme.<br />

DATUM: DINSDAG 09 MAART <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

We bespreken de sociaal-culturele aspecten van industriële ontwikkeling in Azië en proberen te<br />

verklaren en te verduidelijken aan de hand van theoretische achtergrond (Nieuwe Institutionele<br />

Economie) en met concrete voorbeelden. We proberen inzicht te verwerven over de kenmerken van<br />

het arbeidsaanbod en de rol van gewoonten, waarden en sociale instituties voor het ontstaan van<br />

gesegmenteerde arbeidsmarkten. Welke organisatievormen van industriële ontwikkeling vindt men<br />

terug en hoe zijn zij ontstaan? Aan de hand van concrete voorbeelden in de textielsector in<br />

Bangladesh, India en Zuid Korea maken we duidelijk welke elementen hebben bijgedragen tot de<br />

ontwikkelingen van de industriële districten. Kortom, een les over het belang van een samengaan van<br />

socio-economische, geografische en culturele factoren.<br />

Les simultaan met de deelnemers aan de module Cultuur en Economie.<br />

5. CHINA & JAPAN: GROOT EN STERK, MAAR (NOG STEEDS) ONBEKEND.<br />

5.1. CHINA doet er weer toe!!<br />

Docent: Els Hedebouw.<br />

DATUM: ZATERDAG 29 MEI <strong>2010</strong> VAN 14U. TOT 17U.<br />

CHINA-DAG.<br />

We gaan verder in op de politieke en maatschappelijke ontwikkelingen van een land dat volgens<br />

sommigen bepalend zal zijn voor de toekomst van de wereldbevolking. De tijd dat China als een<br />

‘slapende reus’ werd beschreven lijkt lang voorbij. Zal het land ook de wereld doen beven, zoals<br />

Napoleon ooit voorspelde?<br />

In deze sessie bespreken we:<br />

o Een overzicht van de moderne Chinese geschiedenis vanaf ongeveer<br />

einde van de Qing-dynastie (1644-1911).<br />

o Een schets van de grote politieke, sociale en economische<br />

veranderingen die tot stand kwamen sinds het uitroepen van de Volksrepubliek in 1949.<br />

o Actuele problemen: groeiende ongelijkheid tussen de regio’s en tussen stad en platteland;<br />

tegenstelling tussen Han-Chinezen en andere volkeren in China; de bevolkingspolitiek; de man - vrouw<br />

verhouding; relaties met Taiwan, Hong Kong ed.<br />

5.2. Specifiteit van de Chinese taal en betekenis voor de Cultuur.<br />

Docent: Dirk Derhaeg<br />

DATUM: ZATERDAG 29 MEI <strong>2010</strong> VAN 10U. TOT 13U.<br />

CHINA-DAG.<br />

Tekst wordt later meegedeeld.<br />

5.3. Ondernemen in de Chinese Cultuur.<br />

Docent: Ronny Verlet.<br />

DATUM: DONDERDAG 27 MEI <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Het is nu wel overduidelijk dat China haar rol in de wereld heeft ingenomen.<br />

Niettegenstaande de rol die China nu al speelt in de wereldeconomie blijft China voor de meeste<br />

Westerlingen een grote onbekende. Wil je met succes zaken doen met de Chinezen zal je vooral eerst<br />

moeten diep graven in de filosofische kronkels van de Chinses taal, cultuur en denken.<br />

113 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


Gebaseerd op dit inzicht brengt de presentatie een praktsiche benadering voor zakenlui en andere<br />

profesionelen die met China acteren.<br />

5.4. JAPAN: een introductie.<br />

Docent: Sarah Van Camp.<br />

DATUM: DONDERDAG 20 MEI <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Het opzet van dit seminarie is om historische en politieke achtergronden van de Japanse<br />

cultuur te verkennen. We bespreken o.m. de rol van de keizer doorheen de geschiedenis, en<br />

de bekentenis daarvan voor de Japanse politieke cultuur. Daarnaast gaan we in op een aantal<br />

basisconcepten belangrijk voor interculturele communicatie in Japan en met Japanners<br />

(Japanse taal, non-verbale communicatie en omgangsvormen op het werk). We bespreken<br />

begrippen uit de Japanse werkethiek en zakencultuur.<br />

5.5. De zijderoute: een reis door leven en dood.<br />

Docent: wordt later meegedeeld.<br />

DATUM: WORDT LATER MEEGEDEELD. - KONINKLIJK MUSEUM VOOR KUNST & GESCHIEDENIS – JUBELPARKMUSEUM TE<br />

BRUSSEL.<br />

Tweeduizend jaar geleden waren Europa en Azië met elkaar verbonden door een netwerk van<br />

handelsroutes. Net zoals vandaag reisden lands die wegen niet alleen zijde en andere luxegoederen<br />

maar ook ideeën, technologieën en vormen van geloof. Zij werden uitgewisseld door handelslui,<br />

missionarissen, ambachtslui, soldaten... De uitvindingen van de Chinezen veranderden het aanschijn<br />

van de wereld: denk maar aan de productie van zijde, het maken van papier, de drukkunst, porselein...<br />

China absorbeerde op zijn beurt ideeën en technologieën die het land binnenkwamen: het paardrijden,<br />

het boeddhisme, het maken van glas, de zilver- en goudbewerking... De tentoonstelling toont facetten<br />

van dit verhaal van intense culturele en technologische uitwisselingen in de premoderne wereld en<br />

introduceert de bezoeker en passant in de spectaculaire landschappen en in de bevolkingsgroepen in<br />

Noordwest-China. U maakt een tocht die zowel historisch als geografisch is. Het historische verhaal<br />

gaat over de opkomst van de zijderoute in de 2de eeuw v. Chr. - en over China's pogingen om er de<br />

controle over te verwerven - tot het hoogtepunt van het Mongoolse rijk in de 14de eeuw. Ook de<br />

huidige zijderoute komt aan bod. Het geografische verhaal voert de bezoeker van Xi'an - dat gedurende<br />

het grootste deel van China's geschiedenis de hoofdstad was - in westelijke richting door bergpassen<br />

naar woestijnen, hoge bergen en steppegebieden. Kashgar aan de westgrens van het moderne China is<br />

het eindpunt. De meeste objecten op de tentoonstelling zijn afkomstig uit graven. Er wordt dan ook<br />

niet alleen het verhaal verteld van het leven van mensen in het Chinese deel van de zijderoute, maar<br />

ook het verhaal van de dood en van wat mensen verwachtten van het leven na de dood.<br />

6. VERWERKINGSAVOND.<br />

Docent: Jo Bastiaens.<br />

DATUM: WORDT LATER MEEGEDEELD<br />

Verwerkingsrapport moet binnen zijn uiterlijk op vrijdag 27/08/ <strong>2010</strong>. Op de slot- verwerkingsavond<br />

krijgen jullie feedback op het door jullie ingediende verwerkingsrapport van de specialisatie Azië. De<br />

verwerkingsavond gebeurt met je verwerkingsgroepje waarmee je aan het verwerkingsrapport hebt<br />

gewerkt.<br />

Let op !!! aanwezig zijn op deze verwerkingen is verplicht!<br />

114 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


SPECIALISATIE 3: LATIJNS-AMERIKA.<br />

Modulebegeleider: Annick Moonen en Nele Dutry.<br />

LA lesmomenten verwerkingsmomenten lesuren verwerkingsuren<br />

avonden 12 1 36 3<br />

dagen 3 0 18 0<br />

weekends 0 0 0<br />

Totaal 57 contacturen 54 3<br />

10 studiepunten = circa 250 uren studiebelasting<br />

coëfficiënt : 4,4<br />

Voor eerste en tweede jaars.<br />

Bij onvoldoende inschrijvingen (minder dan vijf) nemen we ons het recht voor om de specialisatie<br />

niet te laten doorgaan.<br />

Van 07/01/<strong>2010</strong> tot 02/04/<strong>2010</strong> – verwerkingsrapport binnen op vrijdag 28/05/<strong>2010</strong> –<br />

Verwerkingsavond op donderdag 24/06/<strong>2010</strong>.<br />

Ook mogelijk als Postgraduaat Latijns-Amerika.<br />

Deelnemers aan het Postgraduaat Latijns-Amerika dienen de lessen rond wereldbeelden van<br />

Thierry Verhelst (28/11/09 – 10u tot 22u) en Jean-Pierre Rondas (17 & 24/11/09 – 19u tot 22u)<br />

verplicht ook volgen. Tevens verwachten we dat postgraduaat cursisten minstens ZES andere<br />

colleges kiezen uit de rest van het BanaBa-aanbod. Naast je groepsverwerkingsopdracht zal<br />

hierover naar een persoonlijke verwerking van deze extra colleges gevraagd worden.<br />

20 studiepunten: 57 + 33 contacturen – studietijdbelasting: 500 uur. (coëf.: 5,5)<br />

Inhoud<br />

We verkennen het Latijns-Amerikaanse continent vanuit twee sporen: het historische en het cultureeletnische.<br />

Vanuit het historische perspectief reflecteren we over de volgende vragen: hoe zwaar weegt de<br />

koloniale erfenis? Wat is het verschil tussen de koloniale en postkoloniale periode? In hoeverre is het<br />

huidige Latijns-Amerika gevangene van zijn eigen verleden? En welke tegenstromen proberen een eigen<br />

koers uit te zetten? Vanuit het cultureel-etnische perspectief, kijken we terug op verzwegen genocide(s),<br />

onderdrukking, ontkenning of gedwongen assimilatie… en stellen we vast dat ondanks alles de inheemse<br />

culturen niet verdwenen zijn. Hoe “anders” zijn deze “pueblo’s originarios”, de oorspronkelijke bewoners<br />

van het Latijns-Amerikaanse continent? Waaraan danken ze hun vitaliteit, authenticiteit en<br />

overlevingskracht? En welke rol hebben etniciteit en culturele identiteit nog te spelen in de geglobaliseerde<br />

21 e eeuw?<br />

ECTS.<br />

Via de zogenaamde ECTS (European Credit Transfer System) fiches verduidelijken we de eindcompetenties<br />

en vaardigheiden die wij achten dat jullie dienen te verwerven of verworven hebben bij/na het volgen van<br />

dit opleidingsonderdeel. Voor deze module gaat het om volgende eindcompetenties:<br />

115 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


- de student kan vanuit het concept van cultuur-etnische identiteit duiding geven aan de geschiedenis en de<br />

politieke actualiteit van het Latijns Amerikaanse continent;<br />

- de student is in staat om de brede politieke, economische en culturele context in geselecteerde Latijns<br />

Amerikaanse landen te duiden aan de hand van case studies die aan bod kwamen in de module;<br />

- de student weet de brede stromingen, ontwikkelingen en problemen op het continent te duiden en een<br />

plaats te geven in de geglobaliseerde wereld;<br />

- de student is in staat om de actualiteit van de ontwikkelingen op het continent historisch te situeren vanuit<br />

een postkoloniale erfenis en gedachtegoed.<br />

Overzicht van de colleges van de specialisatie Latijns-Amerika.<br />

1. ALGEMENE INLEIDING TOT HET CONTINENT<br />

1.1. Introductie op het Latijns-Amerikaans continent.<br />

Docent: Nele Dutry & Annick Moonen.<br />

DATUM: DONDERDAG 7 JANUARI <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Om het continent ruimer te kaderen, starten we de module met een inleidende avond. Tijdens deze<br />

avond zullen we enerzijds op een interactieve manier samen bespreken welke kennis er in de groep<br />

aanwezig is over dit complexe en veelzijdige continent. Daarenboven duiden we de rode draden van<br />

deze module en geven een aanzet naar het historisch en cultureel-etnisch perspectief.<br />

1.2. Historisch kader: het postkoloniale tijdperk tot aan de globalisering: machten en<br />

tegenbewegingen & Latijns – Amerika, van Koude Oorlog tot ALBA .<br />

Docent: Alma De Walsche en Raf Stassens.<br />

DATUM: ZATERDAG 09 JANUARI <strong>2010</strong> VAN 10U. TOT 17U.<br />

Historisch kader. Van het koloniale tijdperk tot aan de globalisering: machten en tegenbewegingen.<br />

(Raf Stassen)<br />

De veroveringen, de kolonisatie, de slavernij, de onafhankelijkheidsoorlogen en zoveel andere<br />

schokkende ervaringen zadelden de Latijns-Amerikanen – een negentiende-eeuws begrip van Franse<br />

imperialistische huize – op met een vaak traumatisch, maar rijk historisch bewustzijn. Latijns Amerika<br />

was de eerste succesvolle kolonisering door Europese machten op een ander continent. Dit was<br />

bepalend voor de totstandkoming van het continent zoals we het vandaag kennen en van de<br />

wereld in zijn geheel. De vroege mondialisering van Latijns Amerika, zowel in demografisch, cultureel<br />

als economisch opzicht zijn hier een voorbeeld van.<br />

Het rijke culturele patrimonium van het continent steunt op een veelzijdige inbreng, niet alleen uit<br />

Spanje en Portugal, maar ook uit andere Europese landen als Holland, Frankrijk en uit de grote<br />

Italiaanse en Duitse immigratie. Het verwijst zelfs naar sterke banden met Afrika en met het Midden-<br />

en Verre Oosten. Als dusdanig tekent Latijns-Amerika zich uit als een continent, dat sinds het eerste<br />

contact met Europa met de métissage, de multiculturaliteit en fusie geconfronteerd werd.<br />

Wordt dit verleden als een tragedie van Europees onbegrip voor de ‘andere’ en vooral - en niet ten<br />

onrechte – als een ‘aderlating’ met economische uitbuiting en sociale achterstelling voorgesteld, dan<br />

komt de laatste jaren toch meer het accent te liggen op het langdurig verzet en de verwezenlijkingen op<br />

institutioneel en juridisch vlak.<br />

116 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


Een kennismaking met de geschiedenis van Latijns Amerika met verwijzingen naar identiteit, revoluties,<br />

natievorming, modernisering en sociale mobilisatie om de ervaringen en processen die de regio hebben<br />

gevormd te helpen begrijpen.<br />

Latijns – Amerika, van Koude Oorlog tot ALBA (Alma De Walsche)<br />

De twintigste eeuw wordt wel eens “de Amerikaanse eeuw” genoemd. Dat is zeker van toepassing op<br />

Latijns-Amerika. Sinds de Monroedoctrine (1826) al gaan de VS ervan uit dat “Amerika toebehoort aan<br />

de Amerikanen” en dus ook Latijns-Amerika. Wisselende politieke en economische ideologieën werden<br />

uitgevonden om de achtertuin of “patio trasero” te beheersen.<br />

Na WO II en de Cubaanse revolutie was dat de doctrine van de Nationale Veiligheid, die<br />

verantwoordelijk was voor de militaire dictaturen van Chili, Argentinië, Uruguay, Paraguay, Brazilië en<br />

Bolivia. Wie zich verzette tegen de heersende orde, werd als dissident beschouwd en als<br />

communistisch gevaar, en werd geëlimineerd. Het was een periode van linkse guerrilla's en rechtse<br />

repressie, die in Colombia voortduurt tot op vandaag. De FARC is nog steeds een restant uit die vroege<br />

jaren zestig.<br />

In de jaren tachtig keerde Latijns-Amerika terug naar de democratie en dat betekende een reële<br />

verademing. Toch is de weg naar reële democratie nog lang, zoals blijkt uit de recente militaire<br />

staatsgreep in Honduras, eind juni.<br />

Economisch gezien waren de jaren tachtig een ramp, het continent ging ten onder aan zijn<br />

buitenlandse schuldenlast. Het IMF en de Wereldbank kwamen de landen ter hulp met pakketten<br />

nieuw geld, gekoppeld aan structurele aanpassingsmechanismen in de lijn van het neoliberale model.<br />

Die neoliberale aanpak lokte tegenreacties uit die het felst tot uitdrukking kwamen in de opstand van<br />

de Zapatisten in Mexico, de crash van Argentinië, de gasoorlog van Bolivia of het fenomeen Chávez in<br />

Venezuela. De ALBA, Alternativa Bolivariana, is een reactie op het gedroomde project van de VS om<br />

van de beide Amerika's één markt te maken, de ALCA (Area de Libre Comercio de las Americas).<br />

De 21ste eeuw wordt gekenmerkt door niuewe generaties presidenten, wel eens links of populistisch<br />

genoemd. Wat deze vooral gemeen hebben is het streven naar soevereiniteit en naar grotere politieke<br />

en economische onafhankelijkheid van de VS. Het is voor Latijns-Amerika de eeuw van de tweede<br />

onafhankelijkheid.<br />

Dit gaat echter niet zonder slag of stoot. Sinds de val van de muur en het wegvallen van het<br />

communistisch gevaar hebben de VS de oorlog tegen de drugs gebruikt voor inmenging in Latijns-<br />

Amerika. Dat was het geval in Bolivia, maar is vandaag vooral het sterkt in Colombia, met het<br />

zogenaamde Plan Colombia. Colombia is daarmee de sterkste steunpilaar van VS-aanwezigheid in de<br />

regio, wat voor heel wat ongenoegen en spanningen zorgt.<br />

1.3. Een cultuur van geweld? Conflict en veiligheid in de regio.<br />

Docent: An Vranckx.<br />

DATUM: DONDERDAG 14 JANUARI <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Latijns-Amerika kende in zijn geschiedenis relatief weinig 'echte oorlogen tussen staatslegers'. Latijns-<br />

Amerika besteedt trouwens minder dan enige andere regio ter wereld aan defensie. Dit neemt<br />

niet weg dat in de jongste eeuwen bijzonder veel slachtoffers vielen, ondermeer in burgeroorlogen en<br />

in nieuwe vormen van georganiseerd geweld, die de regio nu zelfs tot de meest onveilige ter wereld<br />

maken - in de zin dat mensen (doch vooral: jonge mannen) er het grootste risico lopen te worden<br />

vermoord. Deze bijdrage schetst de evolutie van deze veiligheidsproblematiek, achterhaalt motieven<br />

die Latijns-Amerikaanse burgers tot het plegen van dodelijk geweld aanzetten, en identificeert<br />

dadergroepen waarin ze zich verenigen (van guerrillabewegingen over doodseskaders tot private<br />

legers van drugkartels). Daarbij worden ook remedies overlopen die de jongste decennia werden<br />

ingezet om de veiligheid in de regio te verhogen. In dat verband moet ook de 'war on drugs' vermeld,<br />

117 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


waarvoor men in de Verenigde Staten budgetten vrijmaakt om de Latijns-Amerikaanse productie van<br />

illegale narcotica te stremmen.<br />

1.4. Inheems voortgaan in de Andes.<br />

Docent: Koen De Munter.<br />

DATUM: DONDERDAG 04 FEBRUARI <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Vertrekkende vanuit de Aymara als bevolkingsgroep in Bolivia, schetst de gastspreker een beeld van<br />

hoe traditie en moderniteit samengaan in de Andes. Vanuit veldonderzoek bij de stedelijke Aymara in<br />

El Alto van Bolivia, bevestigt de gastspreker dat traditie en culturele waarden levend kunnen blijven in<br />

snel veranderende contexten. De Aymara slagen erin om in een stedelijke omgeving een interculturele<br />

dialoog aan te gaan en zo hun eigenheid te behouden. Het vermogen om nieuwe elementen binnen te<br />

brengen in en aan te passen aan het bestaande culturele erfgoed, laat hun toe om hun etnische en<br />

culturele identiteit te behouden, in wat hij noemt “een beweging van culturele getijden”.<br />

Sleutelbegrippen zoals “contextualiseren” en “reciprociteit” voeren ons naar het hart van<br />

het inheemse handelen, niet gelegen in een geromantiseerd verleden, maar als een levende,<br />

hedendaagse praktijk. Als antropoloog kijkt Koen de Munter naar het optreden van Evo Morales als<br />

eerste inheemse president van het Bolivia en de betekenis die dit heeft voor de inheemse beweging<br />

van het hele continent.<br />

1.5. Etniciteit in Latijns Amerika vandaag.<br />

Docent: Michiel Baud, directeur CEDLA, Amsterdam.<br />

DATUM: WORDT LATER MEEGEDEELD.<br />

We beogen een analyse van de vraag wat nu eigenlijk onder de veel gebruikte term `etniciteit' moet<br />

worden verstaan. Wat zijn de gevolgen van de etnische verscheidenheid in Latijns Amerika en de<br />

Caraïben? Wat zijn de interpretatie en het gebruik van het begrip in de loop van de geschiedenis door<br />

verschillende etnische en sociale groepen? Wat betekent etniciteit in de Latijns Amerikaanse<br />

samenleving? Door wie wordt er belang aan gehecht? Geeft de nadruk op de etnische verhoudingen<br />

ons wel een juist inzicht in de complexe werkelijkheid van het continent? Bij het beantwoorden van<br />

die vragen zullen wijzelf ook niet buiten schot kunnen blijven. Welke relaties tussen etniciteit en<br />

identiteit kunnen wij in ons eigen leven terugvinden? En wat betekent dat? Om deze thematiek<br />

inzichtelijk te maken zal er ondermeer gebruik worden gemaakt van videobeelden.<br />

Les simultaan met deelnemers Hoofdpakket I en van de module Conflict, Diplomatie en Cultuur.<br />

1.6. Globalisering, mensenrechten en grondstoffen.<br />

Docent: Daan Janssens.<br />

DATUM: DONDERDAG 28 JANUARI <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

CATAPA is een opstartende vrijwilligersbeweging vol jong bruisend engagement. Ze werken rond<br />

(anders)globalisering en duurzame ontwikkeling in Latijns Amerika en focussen hierbij op de<br />

grondstoffenproblematiek. Metalen, mineralen, gas, petroleum e.a. grondstoffen zullen in de 21ste<br />

eeuw dé sleutel zijn voor Latijns Amerika om zich verder te verarmen dan wel te ontwikkelen. De<br />

huidige (neoliberale) grondstoffenpolitiek zorgt in elk geval voor verdere marginalisering van de lokale<br />

bevolking en veroorzaakt een tweede koloniseringsgolf. De impact van mijnbouw op sociaal,<br />

economisch, cultureel en ecologisch vlak is vaak desastreus en fundamenteel onrechtvaardig. De<br />

economische politiek die dit toelaat wordt in het Westen ontwikkeld, de negatieve gevolgen zijn voor<br />

het Zuiden. CATAPA reflecteert en informeert hierover maar trekt vooral ten strijde om de boeren bij<br />

te staan om dit tegen te gaan.<br />

118 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


1.7. Religie in Latijns-Amerika: over syncretisme en de smeltkroes van<br />

religieuze belevingsvormen.<br />

Docent: Veerle Declercq.<br />

DATUM: DONDERDAG 21 JANUARI <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

We willen de aandacht vestigen op het feit dat er in geen werelddeel een dergelijke smeltkroes van<br />

religieuze belevingsvormen leeft als in Mexico, Midden- en Zuid-Amerika. Ondanks de eeuwenlange<br />

verwoede strijd voor het kruis en het verguizen van de oorspronkelijke religies, heeft de katholieke<br />

kerk in de meeste landen nooit een exclusieve plaats kunnen veroveren. Naast de invloeden van zwart-<br />

Afrika en de boeiende syncretische religies die tot op de dag van vandaag heel actief aanwezig zijn in<br />

die landen waar de slaven massaal toestroomden, gaan we eveneens dieper in op meer<br />

oorspronkelijke religieuze elementen en waarden van het continent.<br />

Daarbij denken we niet alleen aan de specifieke culturen van de inheemse bevolking van bijvoorbeeld<br />

Mexico en Midden-Amerika, maar ook aan de talrijke andere culturen die doorspekt zijn van<br />

animistische, spiritistische en sjamanistische elementen. Ondanks de massale uitroeiing van de<br />

inheemse bevolking ten gevolge van de kolonisatie en de erbarmelijke werkomstandigheden, zijn de<br />

religieuze belevingsvormen van deze oorspronkelijke culturen nog steeds sterk aanwezig en mogen ze<br />

niet onderschat worden naast de impact van de katholieke kerk. Bepaalde waarden en gewoontes,<br />

ceremonies, (genezings)rituelen en de kosmologische visie van deze ‘verguisde’ religies, vinden we in<br />

de verschillende hedendaagse culturen terug en leven een eigen bestaan of werden vermengd met<br />

invloeden uit het katholicisme. Naar het einde van de les toe focussen we ons ook nog op de huidige<br />

en sterk groeiende invloed van protestante bewegingen in Latijns-Amerika.<br />

1.8. Gender en conflict – gevalstudies uit Latijns-Amerika.<br />

Docent: An Vranckx<br />

DATUM: DONDERDAG 04 MAART <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Gewapende strijd is niet aldoor en alleen een mannenzaak geweest in de Latijns-Amerikaans recente<br />

geschiedenis. Meerdere verzetsbewegingen zetten vrouwen in de vuurlinie en benutten hun logistieke<br />

talenten. Nog veel couranter maakten ze slachtoffers onder vrouwen, ook zij die niet zelf rechtstreeks<br />

bij de strijd betrokken waren: als geliefde, moeder of dochter van een man die wél meestreed. In het<br />

enige Latijns-Amerikaanse land waar tot vandaag een gewapend conflict aansleept, Colombia,<br />

trachtten vrouwen met allerlei burgerinitiatieven weerstand te bieden aan de 'logica' van het<br />

gewapend geweld, en werden aldus een factor voor vredesopbouw. Die transformatie blijkt een<br />

'positief neveneffect' van de conflictsituatie, die vrouwen de jongste decennium grotere<br />

verantwoordelijkheid toeschoof in hun gemeenschappen zowel als in hun gezin.<br />

In deze bijdrage wordt ook stilgestaan bij minder hoopgevende berichten uit Centraal-Amerika. De<br />

burgeroorlogen die deze regio de voorbije decennia troffen mogen dan beëindigd zijn, de<br />

geweldindicatoren blijven er bijzonder hoog, inclusief dodelijk partnergeweld.<br />

1.9. Carlos Fuentes en de Latijns-Amerikaanse neobarok.<br />

Docent: Reindert Dhondt.<br />

DATUM: WOENSDAG 11 FEBRUARI <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

In de Nieuwe Wereld lag de Europese barok aan de basis van een idiosyncratische traditie die in de<br />

twintigste eeuw een heropleving kende onder de vorm van een ‘neobarok’. In het eerste luik van deze<br />

lezing gaan we dieper in op de theorievorming rond de New World Baroque als cultuurideologie en<br />

postkoloniale esthetica. Veeleer dan een nostalgisch teruggrijpen naar de historische barok uit de<br />

zestiende en zeventiende eeuw, is er in de Latijns-Amerikaanse literatuur sprake van een terugkeer van<br />

de barok op basis van een aantal structurele overeenkomsten. De verschillende benaderingen van de<br />

literaire neobarok zullen vervolgens geïllustreerd worden aan de hand van het oeuvre van de<br />

119 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


Mexicaanse auteur Carlos Fuentes, die in een essay uit 1982 beweerde dat het auteurschap van zijn<br />

kortverhaal Aura (1962) aan de zeventiende-eeuwse prozaïst en dichter Francisco de Quevedo y<br />

Villegas toekomt. De primaire teksten zullen samen met aanvullende achtergrondlectuur op voorhand<br />

ter beschikking worden gesteld.<br />

1.10. De Latijns-Amerikaanse film.<br />

Docent: NN<br />

DATUM: ZATERDAG 27 FEBRUARI <strong>2010</strong> VAN 14U. TOT 17U. - IN HET LATIJNS-AMERIKAANS CENTRUM IN ANTWERPEN<br />

Tekst wordt later meegedeeld.<br />

* Na de les vertoning van een Latijns-Amerikaanse film<br />

2. LANDEN en/of THEMA SPECIFIEK.<br />

2.1. Brazilie:<br />

Docent: Greet Wouters.<br />

DATUM: VRIJDAG 02 APRIL <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Binnen het Latijns-Amerikaanse continent neemt Brazilië een speciale plaats in. Niet alleen omwille van<br />

de Portugese taal, maar ook vanwege de toch wel verschillende koloniale geschiedenis, de omvang van<br />

het land en het belangrijke economische en culturele potentieel. Maar net zoals vele andere Latijns-<br />

Amerikaanse landen, is Brazilië ook een kampioen van de ongelijkheid, met grote groepen uitgesloten<br />

mensen: de Sem Casa (daklozen), de Sem Papéis (mensen zonder papieren), de Sem Terra (boeren<br />

zonder grond)… Sedert haar aantreden onder President Lula in januari 2003 is de Braziliaanse regering<br />

niet langer het resultaat van een ‘pakt tussen elites’. Graag werd het nieuwe linkse bestuur in binnen-<br />

en buitenland voorgesteld als een politiek en sociaal experiment. Toch is ook deze regering het<br />

resultaat van een krachtenspel dat bepaald wordt door electorale en strategische overwegingen van de<br />

PT, de Braziliaanse arbeiderspartij en haar bondgenoten. Ondertussen zijn we vijf jaar verder. Lula<br />

werd in 2006, niet zonder een parcours met verschillende hindernissen, herverkozen. Het land<br />

besturen, torenhoge verwachtingen van de verarmde bevolking inlossen en tegenstrijdige belangen<br />

verzoenen, het blijft een allesbehalve evident verhaal.<br />

2.2. Colombia – lessen in weerbaarheid.<br />

Docent: Helena Ter Ellen.<br />

DATUM: WOENSDAG 03 MAART <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Colombia roept vrijwel automatisch associaties op met geweld, drugs en mensenrechtenschendingen.<br />

Het is dan ook bijna het enige land in Latijns-Amerika waar een gewapend conflict, begonnen tijdens<br />

de jaren van de Koude Oorlog, nog steeds niet beëindigd is. Wie door Colombia reist en zich beperkt<br />

tot de grote steden, merkt hier misschien weinig van; wie het binnenlandse nieuws aandachtig volgt,<br />

merkt echter al snel dat het conflict nog dagelijks slachtoffers maakt. Helena ter Ellen verbleef tussen<br />

april 2003 en april 2004 een jaar als internationaal waarnemer voor Peace Brigades in Colombia.<br />

Sindsdien keert ze regelmatig terug en heeft ze ook diverse reportages gemaakt. Ze brengt in deze les<br />

niet alleen een analyse van het conflict, maar vertelt ook over hoe mensen en gemeenschappen<br />

hiermee omgaan en proberen te overleven te midden van angst en geweld. Colombia is immers niet<br />

alleen één van de meest gewelddadige landen van Latijns-Amerika, het is ook een land waar een<br />

ongekend aantal vredesinitiatieven en vormen van geweldloos verzet opbloeien.<br />

Deze les is ook opgenomen als een keuze mogelijkheid voor de module Conflict, Diplomatie en<br />

Cultuur.<br />

120 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


2.3. Leefwereld van de Maya-Achi in Rabinal, Guatemala.<br />

Docenten: Elisabeth Biesemans en Bert Janssens.<br />

DATUM: DONDERDAG 25 FEBRUARI <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Op 29 december 1996 ondertekenen het leger, de regering en het verzet in Guatemala de<br />

Vredesakkoorden. Hiermee wordt officieel een einde gesteld aan 36 jaar “Gewapend Conflict”. De VN-<br />

Waarheidscommissie bestempelde deze periode echter resoluut als een doelbewuste genocide<br />

tegen de indiaanse bevolking van het land, de Maya’s. Wat dreef het Guatemalteekse leger om de<br />

hoofdzakelijk weerloze boerenbevolking systematisch te willen uitroeien? Wie zijn die “subversieve”<br />

Maya’s waartegen de militairen zo hard van leer trokken? Elisabeth Biesemans en Bert Janssens<br />

woonden en werkten van 1998 tot 2005 in één van de door de genocide zwaarst getroffen gebieden<br />

van Guatemala. Zij brengen u een geanimeerde en boeiende getuigenis over de geschiedenis, tradities<br />

en culturele veerkracht van de Maya-Achi in Rabinal, Baja Verapaz. Het geheel wordt ondersteund<br />

door een indrukwekkende selectie foto-, film- en geluidsmateriaal zodat ook u even ondergedompeld<br />

wordt in de beklijvende leefwereld van de Maya’s vroeger, nu en in de toekomst.<br />

2.4. Ecuador: de politieke, economische en sociale actualiteit in Ecuador en "ideosincracia”.<br />

Docent: Luc Spanhove.<br />

DATUM: DONDERDAG 11 MAART <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Het eerste deel van de uiteenzetting gaat over de politieke, economische en sociale actualiteit<br />

in Ecuador.<br />

In heel Latijns-Amerika is er al een paar jaar een golf van progressieve regimes, waaronder de landen<br />

die deel uitmaken van de ALBA die het "socialisme van de XXIste eeuw" verkondigen. In Ecuador voert<br />

president Rafael Correa een eigenzinnige "burgerrevolutie". Tegenstanders zien in hem echter een<br />

populist. De huidige regering wil de vorige decennia van neoliberalisme ombuigen naar een solidaire<br />

en duurzame economie en meer staatsmiddelen investeren in de sociale sectoren, zoals onderwijs en<br />

gezondheidszorg. Het beleid botst daarom met de traditionele partijen en met de oligarchische<br />

belangengroepen.<br />

In het tweede deel zal het gaan over de typische eigenschappen van Ecuador en de Ecuadoranen. Wat<br />

moet men weten als men een tijdje in het land verblijft? Wat moet men vermijden? Wat bedoelt men<br />

met de "viveza criolla"? De leuke en minder leuke kantjes van de Ecuadoraanse maatschappij.<br />

2.5. Venezuela:<br />

Docent: Sophie Blancke<br />

DATUM: DONDERDAG 18 MAART <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

In 2008 verbleef Blancke in Venezuela. Ze was er uitgezonden door Geneeskunde voor het Volk en<br />

Geneeskunde voor de Derde Wereld. Sinds President Chavez daar in 1999 tot president verkozen is,<br />

gebeuren heel veel interessante dingen op sociaal vlak. Voor vele arme mensen in het Zuiden is<br />

Venezuela een baken van hoop. Blancke was nieuwsgierig om te zien hoe dat daar nu concreet in zijn<br />

werk gaat. Doordat ze mocht meewerken aan een onderzoeksproject dat gezondheidszorgsystemen<br />

van verschillende landen met elkaar vergelijkt, had ze een erg interessante toegangspoort tot de<br />

Venezolaanse samenleving. Ze werkte 2 weken in Caracas en 2 weken in Maracay, de hoofdstad van<br />

de naburige deelstaat. Haar taak in het onderzoeksproject was vragenlijsten af te nemen bij alle<br />

verschillende soorten gezondheidswerkers: onderhoudspersoneel, gezondheidspromotoren,<br />

verpleegkundigen, artsen, directie, leidinggevende in het ministerie, etc.<br />

Onderweg van en naar haar werk op de busjes had ze heel veel boeiende ontmoetingen, toevallig<br />

waren er op 23 november ook nog lokale verkiezingen wat de politieke discussies op straat natuurlijk<br />

nog veel levendiger maakten. Na een inleiding over de historische achtergrond van Venezuela, vertelt<br />

121 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


Blancke graag aan de hand van foto’s over die ontmoetingen met de gewone Venezolaan(se) op straat<br />

(en in hun gezondheidspostjes.)<br />

Meer info vind je nu al op haar blog die ze toen bijhield: http://www.intal.be/nl/blogs/sofieblancke/en-hoe-was-het-venezuela-wat-deed-jij-daar-precies<br />

“<br />

3. DE LATIJNS-AMERIKAABSE GEMEENSCHAP IN BELGIE.<br />

3.1. De Latijns-Amerikaanse gemeenschap in België.<br />

Docent: Ursula Jaramillo<br />

DATUM: ZATERDAG 27 FEBRUARI <strong>2010</strong> VAN 10. TOT 13U. - IN HET LATIJNS-AMERIKAANS CENTRUM IN ANTWERPEN.<br />

Tekst wordt later meegedeeld.<br />

4. VERWERKINGSAVOND<br />

Docent: Annick Moonen en Nele Dutry<br />

DATUM: DONDERDAG 24 JUNI <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Verwerkingsrapport moet binnen zijn uiterlijk op vrijdag 28/05/ <strong>2010</strong>. Op de slot- verwerkingsavond<br />

krijgen jullie feedback op het door jullie ingediende verwerkingsrapport van de specialisatie Latijns-<br />

Amerika. De verwerkingsavond gebeurt met je verwerkingsgroepje waarmee je aan het<br />

verwerkingsrapport hebt gewerkt.<br />

Let op !!! aanwezig zijn op deze verwerkingen is verplicht!<br />

122 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


SPECIALISATIE 4: EUROPA.<br />

Modulebegeleider: Gust Thiry<br />

EUR lesmomenten verwerkingsmomenten lesuren verwerkingsuren<br />

avonden 12 3 36 3<br />

dagen 3 0 18 0<br />

weekends 0 0 0<br />

Totaal 57 contacturen 54 3<br />

10 studiepunten = circa 250 uren studiebelasting<br />

coëfficiënt : 4,4<br />

Voor eerste en tweede jaars.<br />

Bij onvoldoende inschrijvingen (minder dan vijf) nemen we ons het recht voor om de specialisatie<br />

niet te laten doorgaan.<br />

Van 22/03/<strong>2010</strong> tot 07/06/<strong>2010</strong> – verwerkingsrapport binnen op vrijdag 27/08/<strong>2010</strong> –<br />

Verwerkingsavond op wordt later meegedeeld.<br />

Ook mogelijk als Postgraduaat Europa.<br />

Deelnemers aan het Postgraduaat Europa dienen de lessen rond wereldbeelden van Thierry<br />

Verhelst (28/11/09 – 10u tot 22u) en Jean-Pierre Rondas (17 & 24/11/09 – 19u tot 22u) verplicht<br />

ook te te volgen. Tevens verwachten we dat postgraduaat cursisten minstens ZES andere colleges<br />

kiezen uit de rest van het BanaBa-aanbod. Naast je groepsverwerkingsopdracht zal hierover naar<br />

een persoonlijke verwerking van deze extra colleges gevraagd worden.<br />

20 studiepunten: 57 + 33 contacturen – studietijdbelasting: 500 uur. (coëf.: 5,5)<br />

Inhoud<br />

Het voormalige Oost-Europa is dicht bij en toch relatief onbekend en vreemd. Het is steeds meer en<br />

nadrukkelijk ook aanwezig bij ons. Dus geen ver van ons bed show. In deze module vertrekken we van een<br />

uitgebreid inzicht in de culturele en politieke betekenis van Orthodoxie en zoemen in eerste instantie in op<br />

de voormalige uiteengevallen Sovjet-Unie en het huige Rusland. Voorts komen landen aan bod als Polen,<br />

Tsjechië, Roemenië, het uiteengevallen Joegoslavië, Kosovo. In een aantal onder hen is de transitie bloedig<br />

verlopen. Wat leren wij hieruit? Tenslotte belanden we aan in het “oude Europa”. Bestaat er zo iets akls<br />

“een Europese identiteit” – en zo ja: wat betekent dat dan. Werpen een licht op betekenis en werking van<br />

de (nieuwe) Europese instellingen. Ook gaan we in op de vraag: waar liggen de nieuwe grenzen van de EU?<br />

En staan we stil bij getuigenissen in een andere wereld – Oost-Europa hier: Mechelen aan de Tigris. Om te<br />

eindigen staan we stil bij “taalrechtvaardigheid” in ons eigen land en gaan op zoek naar (vergeten,<br />

verborgen) verhalen uit onze eigen geschiedenis in Meensel Kiezegem.<br />

Cultuur, literatuur; economie; politieke ontwikkelingen in de (ex-Oost)-Europese landen komen aan bod.<br />

ECTS.<br />

Via de zogenaamde ECTS (European Credit Transfer System) fiches verduidelijken we de eindcompetenties<br />

en vaardigheiden die wij achten dat jullie dienen te verwerven of verworven hebben bij/na het volgen van<br />

dit opleidingsonderdeel. Voor deze module gaat het om volgende eindcompetenties:<br />

123 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


- de student is vertrouwd met de belangrijkste politieke stromingen en actuele ontwikkelingen in Rusland en<br />

Oost Europa;<br />

- de student is in staat om de brede politieke, economische en maatschappelijke context van geselecteerde<br />

landen te duiden aan de hand van case studies die aan bod kwamen in de module;<br />

- de student weet de brede stromingen, actuele ontwikkelingen en problemen in Oost Europa historisch te<br />

duiden en er een plaats aan te geven in de wereld van vandaag;<br />

- de student is in staat om de actualiteit van de ontwikkelingen op het continent te situeren vanuit een<br />

gedeeld historisch erfgoed;<br />

- de student heeft een notie van de betekenis en werking van de eigen Europese instellingen en kan de meest<br />

prangende uitdagingen waarvoor het “nieuwe” Europa zich geplaatst ziet, kaderen;<br />

- de student is in staat ook de veranderingen in eigen land genuanceerd te benaderen en te duiden in een<br />

breder perspectief.<br />

Overzicht van de colleges van de specialisatie Europa.<br />

1 HET ANDERE EUROPA<br />

1.1 Orthodoxie & politiek<br />

Docent: Gust Thiry.<br />

DATUM: MAANDAG 22 MAART <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Is de orthodoxie het cement van oostelijk Europa?, vraagt A.Thiry zich af. In zijn lezing geeft hij een<br />

cultuurhistorische context, bespreekt hij de Russische orthodoxie, en gaat hij na wat de relatie is tot de<br />

perifere gebieden. Tot slot bevraagt hij de Griekse ‘Grote Idee’ en hij kijkt wat er achter de<br />

kloostermuren van Athos te vinden is.<br />

1.2. Rusland van Jeltsin tot Poetin.<br />

Docent: Bert Decraene.<br />

DATUM: WOENSDAG 24 MAART <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

In zijn eerste toespraak tot de natie als president van de Russische Federatie veegde Vladimir Poetin de<br />

vloer aan met de erfenis die hij van zijn voorganger Boris Jeltsin heeft gekregen. Zonder Jeltsin vooral<br />

te noemen belastte de fidele troonsopvolger tsaar Boris met alle zonden van Israël. Het Russische volk<br />

wordt met uitsterven bedreigd, de goede economische resultaten van de laatste maanden zijn slechts<br />

schijn, het vorige regime was populistisch en veel te ‘sociaal’. Hoe het nieuwe Rusland van Poetin eruit<br />

zal zien is voorlopig nog koffiedik kijken, maar vast staat dat het weinig met dat van zijn voorganger<br />

gemeen zal hebben. De voormalige KGB-kolonel wil een ‘stabiele democratie’ en een ‘sterke staat’.<br />

Wat dat betekent krijgen de Russen stilaan door: het Kremlin heeft de ‘oligarchen’ de oorlog verklaard,<br />

de media moeten in de pas lopen, sociale vrijgevigheid wordt uit de woordenlijst geschrapt, het land<br />

wordt weer sterk centraal vanuit het Kremlin bestuurd en de naaste medewerkers van Poetin zijn<br />

militairen of zoals hun meester gepokt en gemazeld in de geheime diensten. Intussen blijft de oorlog in<br />

Tsjetsjenië een etterende wonde en van de beloofde politieke oplossing is tot dusver niets in huis<br />

gekomen.<br />

124 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


1.3. Russische literatuur: spiegel van een samenleving.<br />

Docent: Gust Thiry.<br />

DATUM: MAANDAG 29 MAART <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Aan de hand van een citatenbundel drie uur dwalen door twee eeuwen Russische literatuur. Van<br />

Poesjkin tot Perestrojka. De hoogtepunten van de Russische letteren worden doorgelicht. Welke<br />

baanbrekende werken hebben de Russische samenleving (r)evolutionair beïnvloed? Hoe hebben ze dat<br />

gedaan? En was dat een verandering ten goede? Ketters en rebellen, zij verwoordden Rusland. Het<br />

beeld was niet altijd fraai, maar het leidt én lijdt een hardnekkig leven. Zoals het grote literatuur<br />

betaamt.<br />

2. MIDDEN EUROPA<br />

2.1. POLEN: “TERUG IN DE GROTE EUROPESE FAMILIE?”<br />

Docent: Guy Poppe.<br />

DATUM: MAANDAG 19 APRIL <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Polen. Een land dat eeuwenlang de speelbal was van internationale belangenconflicten en machtige<br />

buren. Van de Poolse delingen in de achttiende eeuw tot de conferentie van Jalta in 1945, toen<br />

het onder controle van de Soviet-Unie kwam, zijn de grenzen van Polen voortdurend geschonden en<br />

verschoven. Polen is ook het land dat het tij in Oost- en Centraal-Europa laat keren. De oprichting van<br />

de vrije vakbond Solidariteit in 1980 brengt de eerste barsten in het communistische systeem teweeg.<br />

Negen jaar later is Polen het eerste land uit de invloedssfeer van de Sovjet-Unie met een nietcommunistische<br />

premier. Voor de Polen kan het daarna niet vlug genoeg gaan met de terugkeer naar<br />

de Europese wortels, vandaag de dag zowel politiek als economisch gesymboliseerd in het Poolse<br />

lidmaatschap van de Europese Unie. Die aansluiting betekent niet dat de Polen een heilig geloof<br />

hebben in de EU of blind zijn voor de te verwachten saneringsslag bij de boeren. Maar geleidelijk aan<br />

haalt realiteitszin het op cynisme en achterdocht.<br />

Polen is zijn patriottisme blijven koesteren en in het huidige politieke landschap is een<br />

ultranationalistische partij, waar van ook de president lid is, een van de sterkhouders maar het is ook<br />

een land met een sterk groeiende economie, dat zich klaarmaakt om een deel van de uit de jaren<br />

tachtig en negentig daterende diaspora weer een plaats onder eigen dak te gunnen. Zes jaar na de<br />

toetreding is het zonneklaar dat Polen een buitenbeentje is waarmee ze binnen de EU rekening moeten<br />

houden.<br />

2.2. Tsjechië: “De tuinman van niemandsland”.<br />

Docent: Guus Bauer.<br />

DATUM: MAANDAG 26 APRIL <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Guus Bauer, ‘de Amsterdamse schrijver met Boheemse ziel’, schreef met De tuinman van<br />

niemandsland, een tijdloos sprookje over ‘een familie in het land in het midden’. Daarmee bedoelt de<br />

schrijver enerzijds Tsjechië, maar het verhaal is ook een metafoor over hoe een volk omgaat met<br />

voortdurende bezetting, zo legt hij uit. “Ik ben vaak verbaasd over wat de personages in mijn boek<br />

deden.”<br />

Bauer is geen onbekende in de boekenwereld. Hij schreef al 31 boeken en delen van een vorig boek<br />

(De lokkende diepte) werden in Tsjechië verfilmd door Milos Forman (Amadeus). Desondanks vindt hij<br />

het niet erg als mensen denken dat De tuinman van niemandsland zijn literaire debuut is. “Zo zie ik het<br />

zelf ook. Dit is het eerste boek van de vernieuwde Guus Bauer. Ik heb misschien niet altijd de literaire<br />

smaak gehad om dingen niet te publiceren, maar dat is vooral omdat ik gedreven ben. Dit is hoe ik<br />

voortaan literair ga schrijven.”<br />

Bauer vertelt in de roman met een licht absurdistische inslag over een familie op een heuvel bij een<br />

125 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


klein dorpje. “Het wordt er eerder donker en het haar van de broers groeit sneller. Ironisch noem ik ze<br />

halve wilden.” Het dorpje staat volgens Bauer voor Tsjechië dat van alle kanten en door de eeuwen<br />

steeds weer werd bezet, door Tartaren, Zweden, Oostenrijkers, nazi’s en de Russen. Ik heb geprobeerd<br />

de bitterzoete ironie te verwoorden die ik voelde in de 25 jaar dat ik in dat land kom. De Tsjechen<br />

hebben altijd een dergelijk instelling gehad van bezet ons maar en wij buigen wel mee, en als het zover<br />

is zwiepen we twee keer zo hard terug. Himmler zei ook tijdens de bezetting door de nazi’s: ‘Je kunt<br />

beter de Polen of Russen hebben, want die knakken op een bepaald moment.’”<br />

Toch noemt Bauer de indringers en bezetters net als het dorpje niet bij naam. “Ik vind het niet zo erg<br />

dat het voor de lezers niet duidelijk is over welke periode het gaat. De epiloog legt dat uit, maar het<br />

gaat ook over de hele achtbaan van de Tsjechische geschiedenis; 1918, 1938, 1948 en 1968; steeds een<br />

jaar met een acht. En tenslotte is er nog een zoektocht die autobiografisch is. Een vrouw gaat op zoek<br />

naar haar voorvaderen in het dorpje dat ze niet meer kan vinden. Het wordt duidelijk dat haar familie<br />

uit het dorpje Lidice komt, dat door de nazi’s in zijn geheel van de kaart is geveegd. Die vrouw is mijn<br />

ex-vrouw die echt niets anders had dan één brief van haar moeder. Met mijn fictief gezin met zeven<br />

broers heb ik haar een familie willen geven.”<br />

Bauer putte veel inspiratie uit de interviews die hij met andere schrijvers hield. “Waar ik trots op ben,<br />

is dat velen van hen beamen dat dit boek een geslaagde oefening in verbeelding is. Ik ben er achter<br />

gekomen dat associatief schrijven datgene is wat ik goed kan. Het belangrijkste aan dit boek is dat het<br />

een aparte toon heeft, die niet alles uitlegt maar ook veel aan de fantasie van de lezer overlaat.” En<br />

dan zonder dat het onbegrijpelijk wordt voor de lezer, hoopt Bauer. “Ik hoop dat het me is gelukt om<br />

die balans te vinden. Ik wil dat de lezer meegaat in het verhaal en dat hij moet nadenken over wat een<br />

passage betekent. Een tekst heeft namelijk ook een bepaalde adem en dat mystieke past wel bij het<br />

onderwerp. Het heten ook niet voor niets kafkaëske situaties, hoewel die tegenwoordig meer in<br />

Nederland voorkomen dan in Tsjechië.”<br />

2.3. Joegoslavië en Kosovo – de ervaringen van een reporter ter plaatse.<br />

Docent: Carl Voet.<br />

DATUM: ZATERDAG 29 MEI <strong>2010</strong> VAN 10U. TOT 17U.<br />

"Wat maakt het Kosovaarse separatisme ten aanzien van Joegoslavië politiek en moreel acceptabeler<br />

dan het Servisch separatisme tegenover Bosnië-Herzegovina? Waarom is een één gemaakt Groot-<br />

Albanië aanvaardbaarder dan een één gemaakt Groot-Servië? " Carl Voet wil niet het grote gelijk van<br />

één van de beide betrokken - en sinds begin 1998 ook strijdende - partijen bewijzen. Doel van het<br />

seminarie is dat men zich realiseert dat ook in dit conflict elke consequente benadering tot<br />

ongewenste consequenties voert. Omdat nationalisme meer problemen creëert dan het oplost.<br />

Deze les is ook opgenomen als een keuze mogelijkheid voor de module Conflict, Diplomatie en<br />

Cultuur.<br />

2.4. Roemenië – twijfelland tussen de Karpaten en de Donau<br />

Docenten: Roxana Hendrickx.<br />

DATUM: MAANDAG 10 MEI <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

In Roemenië worstelt men de laatste 20 jaar met het spel van democratisering. Het land blijft echter<br />

kampen met politieke, economische en sociale problemen waarin de complexe Roemeense identiteit<br />

ook een belangrijke rol speelt. Hoewel Roemenië gedeeltelijk een Balkan-land is, verschilt het toch in<br />

veel opzichten van de omringende landen. Via een kort overzicht van de belangrijke elementen die<br />

samen hebben bijgedragen tot de Roemeense identiteit en cultuur komen wij aan in het heden. Wat<br />

leeft vandaag in het land? Wat definieert Roemenië, Roemenen en hun cultuur? Hoeveel weet men<br />

eigenlijk over Roemenië? Hoe past dit beeld in de EU-context? Een sociaal-culturele sketch van<br />

Roemenië, anno <strong>2010</strong>.<br />

126 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


3. OVER DE GRENS VAN EUROPA<br />

3.1. Waar eindigt de Europese Unie?<br />

Docent: Lukas De Vos.<br />

DATUM: MAANDAG 24 MEI <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

De Europese Unie zal nooit meer dezelfde zijn. De recente en nog te verwachten uitbreidingen zullen<br />

ongetwijfeld een impact hebben, niet alleen op de Europese besluitvorming—met of zonder Europese<br />

grondwet—maar misschien vooral op onze definitie van wat Europees is, haar politieke geografie, haar<br />

financieel en economisch stelsel, haar demografie en haar sociaal weefsel, kortom haar cultuur. En<br />

waar eindigt de Europese Unie? Bij de islam? Of bij de Oeral? Wat zijn de kosten en baten van de<br />

uitbreiding, voor de Europese Unie en voor de nieuwe en nog te verwachten aspirant-leden?<br />

3.2. MECHELEN AAN DE TIGRIS’.<br />

Docenten: Gust Thiry en Melkan Kucam.<br />

DATUM: MAANDAG 31 MEI <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

August Thiry schetst het ontstaan en de evolutie van het Aramese en Assyrische christendom in<br />

Mesopotamië, een verhaal van 20 eeuwen geloofsbeleving. Die oude Christelijke cultuur dreigt nu te<br />

verdwijnen in haar thuisland, maar ze leeft verder in Europa, in Vlaanderen, in Mechelen. Melkan<br />

Kucam, geboren in Zuid-Oost Turkije, vertelt over de religieuze eigenheid van zijn Christelijke<br />

gemeenschap, de Assyrische vluchtelingen in Mechelen. Ze noemen zich de oudste Christenen en ze<br />

geloven dat ze ook als volk zonder land in de diaspora de taal van Jezus spreken.<br />

3.3. Meisjes, Moslims & Motoren<br />

Docenten: Gaea Schoeters en Trui Hanoule.<br />

DATUM: MAANDAG 07 JUNI <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Met de motor naar Iran? Twee meisjes? Is dat niet gevaarlijk? Waarom net daar naartoe? Het korte<br />

antwoord: uit nieuwsgierigheid. Omdat ze niet geloven dat moslimlanden gevaarlijker zijn dan andere.<br />

In 1939 stappen twee Zwitserse schrijfsters: Annemarie Schwarzenbach en Ella Maillart, in een Ford en<br />

rijden naar Afghanistan. Bijna 70 jaar later pikken Gaea en Trui hun spoor weer op en reizen op hun<br />

motor door Europa, Turkije, Iran, Turkmenistan, Oezbekistan, Kirgizstan, Tadzjikistan, Jemen, Oman, de<br />

Verenigde Arabische Emiraten, en stellen verbaasd vast hoe weinig er veranderd is in de wereld.<br />

“Meisjes, Moslims & Motoren” begint als een eerlijk relaas van moedige reizigers. Dat zou op zich al de<br />

moeite zijn: een vrouwelijke kijk op een wereld die doorgaans doorheen een mannenbril wordt<br />

weergegeven. Maar daarnaast doen de reisschrijvers/-fotografen hun voordeel met hun ontmoetingen<br />

van alledag, met de gebruikelijke excentriciteiten en absurditeiten van het verre en ongekende<br />

buitenland.<br />

4. HET OUDE EUROPA<br />

4.1. De Europese instellingen<br />

Docent: NN<br />

DATUM: MAANDAG 17 MEI <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Tekst wordt later meegedeeld.<br />

127 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


4.2. Europa: identiteit of ideologie? Geschiedenis van de Europese gedachte.<br />

Docent: NN<br />

DATUM: ZATERDAG 22 MEI <strong>2010</strong> VAN 10U. TOT 17U.<br />

In deze les behandelen we aspecten van de Europese geschiedenis toegespitst op de ideeën en de<br />

vormgeving van Europa, en van de plaats van de Europese Unie binnen Europa als geheel. Aandacht<br />

gaat uit naar de Europese culturele erfenis, de beeldvorming over Europa en denkbeelden over de<br />

Europese identiteit. Daarnaast worden de opvattingen van politieke filosofen, schrijvers en<br />

commentatoren over Europa geanalyseerd. Ook de achterliggende veronderstellingen over culturele<br />

identiteit en de manier waarop deze doorwerken in actuele discussies komen aan de orde. We hopen<br />

een kritische reflectie te bieden op de keuzen die gemaakt zijn in het verloop van het Europese<br />

integratieproces en meer inzicht te verschaffen in de steeds weer oplaaiende debatten over de aard en<br />

de toekomst van de samenwerking.<br />

* Deze les wordt ook aangeboden aan de deelnemers module Conflict, Diplomatie en Cultuur.<br />

4.3. Moedertaal, identiteit en kosmopolitisme: een onderzoek naar de rol van taal en taalrechten<br />

voor de identiteitsvorming in de context van een linguïstische heterogeniteiit.<br />

Docent: De Schutter<br />

DATUM: DINSDAG 25 MEI <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Helder de Schutter werkt over taalpolitiek, nationalisme en federalisme. Hij heeft interesse in<br />

hedendaagse politieke filosofie, in de geschiedenis van het politieke denken en in continentale<br />

taalfilosofie. In zijn proefschrift “ Language, Identity and Justice”, ontwikkelde hij een politiekfilosofische<br />

fundering van taalrechten en taalpolitiek vandaag, en legde hij de geschiedenis bloot van<br />

het denken over taal in de geschiedenis van de politieke filosofie.<br />

* Deze les wordt ook aangeboden aan de deelnemers van de module Conflict, Diplomatie en Cultuur<br />

4.4. BELGIE VERWERKT HAAR OORLOGSVERLEDEN.<br />

DATUM: ZATERDAG 03 APRIL <strong>2010</strong> – UUR WORDT LATER NOG MEEGEDEELD.<br />

België verwerkt haar oorlogsverleden: een begeleid bezoek aan het vredesmuseum van Meensel<br />

Kiezegem. We bekijken ook samen de reportage van Maurice Dewilde over deze geschiedenis uit de<br />

tweede wereldoorlog.<br />

* Deze daguitstap wordt ook aangeboden aan de deelnemers van de module Conflict, Diplomatie en<br />

Cultuur<br />

5. VERWERKINGSAVOND<br />

Docent: Gust Thiry.<br />

DATUM: WORDT LATER MEEGEDEELD <strong>2010</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Verwerkingsrapport moet binnen zijn uiterlijk op vrijdag 27/08/<strong>2010</strong>. Op de slot- verwerkingsavond<br />

krijgen jullie feedback op het door jullie ingediende verwerkingsrapport van de specialisatie Europa. De<br />

verwerkingsavond gebeurt met je verwerkingsgroepje waarmee je aan het verwerkingsrapport<br />

hebt gewerkt.<br />

Let op !!! aanwezig zijn op deze verwerkingen is verplicht!<br />

128 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


SPECIALISATIE 5: ZINGEVING EN CULTUURBELEVING.<br />

Modulebegeleider: Marc Colpaert.<br />

ZIN lesmomenten verwerkingsmomenten lesuren verwerkingsuren<br />

avonden 1 1 3 3<br />

dagen 1 0 6 0<br />

weekends 5 72 0<br />

Totaal 84 contacturen 81 3<br />

10 studiepunten = circa 250 uren studiebelasting<br />

coëfficiënt : 3,0<br />

Enkel te volgen voor tweedejaars.<br />

Bij onvoldoende inschrijvingen (minder dan vijf) nemen we ons het recht voor om de specialisatie niet te<br />

laten doorgaan.<br />

Van 28/10/<strong>2009</strong> tot 16/05/<strong>2010</strong> – verwerkingsrapport binnen op vrijdag 27/08/<strong>2010</strong> – Verwerkingsavond<br />

wordt later meegedeeld.<br />

Inhoud<br />

Reizen in andere culturen brengen ons steeds weer in contact met oude mythen en religieuze verhalen. Het<br />

lezen van die voor ons overwegend onbekende mythen, maakt ons vermogen om schoonheid en betekenis<br />

te ontdekken opnieuw wakker. Het helpt ons om ook in onze eigen cultuur te gaan grasduinen naar soms<br />

onvermoede verhalen en tradities. In de kennismaking met en beleving van de 'andere' verhalen, komen we<br />

tot een ‘herkennismaken’ met 'eigen' tradities en verhalen. Vandaag de dag is er in de wereld van het<br />

religieuze veel in beweging. Jong en oud blijken op zoek naar 'zin', reizen in alle richtingen en worden<br />

daarbij met de beleving van zingevingsystemen (en zo ook met zichzelf) geconfronteerd. Vandaar dat onze<br />

opleiding de kans wil bieden om zowel 'vreemde' als 'eigen' zingevingsystemen te laten ervaren.<br />

ECTS.<br />

Via de zogenaamde ECTS (European Credit Transfer System) fiches verduidelijken we de eindcompetenties<br />

en vaardigheiden die wij achten dat jullie dienen te verwerven of verworven hebben bij/na het volgen van<br />

dit opleidingsonderdeel. Voor deze module gaat het om volgende eindcompetenties:<br />

- de student is zich bewust van de grote religieuze tradities en zingevingsystemen;<br />

- de student is in staat om de verschillende religieuze tradities en mens- en wereldbeelden te duiden;<br />

- de student staat open voor de symboliek van religieuze tradities, mythes en verhalen,<br />

- de student is in staat om perspectieven te verwoorden voor een interreligieuze dialoog en kan dat ook<br />

duiden.<br />

129 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


Overzicht van de colleges van de specialisatie Zingeving.<br />

1. INTRODUCTIE TOT DE WESTERSE KOSMOLOGIE.<br />

Docent: Marc Colpaert.<br />

DATUM: WOENSDAG 28 OKTOBER <strong>2009</strong> VAN 19U. TOT 22U.<br />

Een beknopt overzicht van hoe het Westen geprobeerd heeft om in een eigen kosmovisie het<br />

religieuze te verzoenen met de zich ontwikkelende ratio. Van Copernicus tot Whitehead en Gianni<br />

Vattimo: in vogelvlucht. Een korte introductie ook in de aanpak van de module zingeving.<br />

2. WEEKEND: DE MYSTIEKE TRADITIE VAN HET KATHOLICISME.<br />

Docenten: Paul De Witte, Veerle Fraeters<br />

DATUM: VRIJDAG 06, ZATERDAG 07 & ZONDAG 08 NOVEMBER <strong>2009</strong> VAN 19U (VRIJDAG) TOT 14U (ZONDAG). WEEKEND<br />

GAAT DOOR IN ABDIJ ROOSENBERG TE WAASMUNSTER.<br />

Zaterdag: "Een woord in de nacht"<br />

Na een korte inleiding op het Johannes evangelie als "conflicttekst", wagen we ons aan een lezing van het<br />

derde hoofdstuk, het nachtelijk gesprek met Nicodemus. Dit gesprek wil gelezen worden als een zoektocht<br />

van de auteur (genoemd Johannes) om als messiaanse jood en volgeling van Jezus en als voorganger van<br />

een christelijke gemeenschap, in het reine te komen met zijn eigen Joodse traditie waaraan hij trouw wil<br />

blijven.<br />

Op zondag ochtend introduceert Veerle Fraeters ons in de mystieke wereld van Hadewijch. Hadewijch is de<br />

eerste vrouw in Europa geweest die het heeft gewaagd de mystieke minne te zingen in pure liefdespoëzie.<br />

Hadewijch is een gepassioneerd en compromisloos dichteres, haar poëzie is complex, gevoelig en ingenieus,<br />

haar lied is direct en intens. In haar poëtische minneliederen bezingt ze liefde en wanhoop, ellendige<br />

verlatenheid en het verlangen naar vereniging.<br />

3. WEEKEND: ISLAMITISCHE GELOOFSBELEVING.<br />

Docent: Durre Ahmed.<br />

DATUM: VRIJDAG 04, ZATERDAG 05 & ZONDAG 06 DECEMBER <strong>2009</strong> VAN 19U (VRIJDAG) TOT 14U (ZONDAG).<br />

WEEKEND GAAT DOOR IN DE KLUIZERIJ TE AFFLIGHEM.<br />

To the extent that the audience is primarily western en Christian, Durre Ahmed will build on the<br />

existing knowledge and to that extent, some comparative material is desirable. During the weekend<br />

will be dealt with the following topics:<br />

Text and image: The Bible and the Quran, Mohammed and Christ<br />

‘The Sufi Path’: Exercices, Reading of selections of Rumi, discussion<br />

Film(s): ‘Legacy of the prophet’<br />

Past, Present and Future: Carl Jung’s understanding of Islam, problems and prospects.<br />

Languages of the Self: Art and Aesthetics in Islam and Christianity.<br />

4. WEEKEND: JOODSE TRADITIES & MYSTIEK.<br />

Docenten: Paul De Witte, Julien Klener<br />

DATUM: ZATERDAG 23 & ZONDAG 24 JANUARI <strong>2010</strong> VAN 10U (ZATERDAG) TOT 14U (ZONDAG). WEEKEND GAAT DOOR<br />

IN JEUGDHERBERG SCOUTEL TE ANTWERPEN.<br />

Weekend over het Joodse wereldbeeld en de Joodse tradities met medewerking van Julien Klener en<br />

Paul De Witte.<br />

130 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


5. WEEKEND CHRISTELIJK-ORTHODOXE GELOOFSBELEVING.<br />

Docent: Cyrille Vael, Thierry Verhelst.<br />

DATUM: VRIJDAG 23, ZATERDAG 24 & ZONDAG 25 APRIL <strong>2010</strong> VAN 19U (VRIJDAG) TOT 14U (ZONDAG). WEEKEND GAAT<br />

DOOR IN DE ABDIJ TE CHEVETOGNE<br />

Een weekend in het klooster van Chevetogne met introducties in de Christelijk orthodoxe<br />

belevingswereld door pater Cyrille Vael en door Thierry Verhelst. Een reflectie over en beleving van de<br />

orthodoxe kosmologie en de Byzantijnse ritus.<br />

6. WEEKEND: TIBETAANS BOEDDHISME.<br />

Docent: Frans Goetghebuer.<br />

DATUM: VRIJDAG 14, ZATERDAG 15 & ZONDAG 16 MEI <strong>2010</strong> VAN 19U (VRIJDAG) TOT 14U (ZONDAG). WEEKEND GAAT<br />

DOOR IN YEUNTEN LING TE HUY.<br />

Meditatie vormt een weg naar ons bewustzijn van waaruit wat als werkelijkheid geldt<br />

geprogrammeerd wordt. Dit weekend, dat doorgaat in het Tibetaans instituut in Huy, zal de<br />

deelnemers in de gelegenheid stellen kennis te maken met het hoe en waarom van de<br />

meditatiepraktijk. Er zijn ook praktijksessies voorzien, evenals een rondleiding in het instituut en<br />

momenten voor gesprek en uitwisseling van gedachten en ervaringen. Iedereen mag tevens<br />

deelnemen aan de dagelijkse rituelen in het boeddhistische centrum. Een weekend doormaken samen<br />

met lama’s om van binnen uit te ervaren waar het in het boeddhisme om te doen is.<br />

7. AFRIKAANSE SPIRITUALITEIT.<br />

Docent: Ibrahim<br />

DATUM: WORDT LATER MEEGEDEELD<br />

Tekst wordt later meegdeeld<br />

8. VERWERKINGSAVOND<br />

Docent: Marc Colpaert<br />

DATUM: WORDT LATER MEEGEDEELD VAN 19U. TOT 22U.<br />

Verwerkingsrapport moet binnen zijn uiterlijk op vrijdag 27/08/<strong>2010</strong>. Op de slot- verwerkingsavond<br />

krijgen jullie feedback op het door jullie ingediende verwerkingsrapport van de specialisatie Zingeving.<br />

De verwerkingsavond gebeurt met je verwerkingsgroepje waarmee je aan het verwerkingsrapport hebt<br />

gewerkt.<br />

Let op !!! aanwezig zijn op deze verwerkingen is verplicht!<br />

131 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


132 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


V. Persoonlijk Afstudeerproject<br />

Informatieavond over persoonlijk afstudeerproject op<br />

di 15 december <strong>2009</strong> van 19u tot 22u.<br />

Voor het behalen van het diploma Intercultureel Management is<br />

naast het succesvol doorlopen van het hoofdpakket in het 1 ste en het 2 de jaar,<br />

het volgen van drie modules en drie specialisaties<br />

en het indienen van een jaarlijkse persoonlijk verwerkingsverslag,<br />

ook het invullen van een persoonlijk afstudeerproject een voorwaarde.<br />

Centraal bij je afstudeerproject is dat je een verband legt tussen je eigen ervaring(en), je eigen praktijk en/of<br />

je eigen onderzoek met een groter theoretisch geheel dat je aangeboden hebt gekregen in de vele<br />

gastcolleges die je in die twee jaar CIMIC gevolgd hebt. De studenten hebben de keuze om een persoonlijk<br />

afstudeerproject te realiseren via een eigen verdiepingsproject over een interculturele thematiek met<br />

eindwerk of via een binnen- of buitenlandse inleefstage met stageverslag.<br />

Bijgaand wordt toegelicht in welke vorm en via welke kanalen dit kan ingevuld worden. We beperken ons<br />

hierbij tot de formele voorwaarden en mogelijkheden. Een meer inhoudelijk georiënteerd informatiemoment<br />

wordt geprogrammeerd op dinsdagavond 15 december <strong>2009</strong>.<br />

Het spreekt voor zich – en we raden dat trouwens ten zeerste aan - dat je voordien en/of daarbuiten ook<br />

contact kunt opnemen met de educatieve medewerker (guido.minne@khm.be) om over je plannen i.v.m. je<br />

persoonlijk afstudeerproject te spreken.<br />

In beide opties dient iedere student een schriftelijk voorstel in te dienen dat vooraf besproken wordt,<br />

geëvalueerd en goedgekeurd door de opleidingsverantwoordelijken van CIMIC.<br />

V.1. Eigen verdiepingssproject over een interculturele thematiek met eindwerk<br />

A. Algemeen<br />

Indien je als afstudeerproject voor het eigen verdiepingsproject kiest, is het belangrijk dat je eerst een zeer<br />

duidelijk en afgelijnd onderwerp kiest en binnen dit thema zeer helder bepaalt op welke specifieke vragen je<br />

een antwoord wenst te vinden, en hoe je dat zal aanpakken We raden daarom ten zeerste aan eerst een<br />

uitgewerkt en geschreven voorstel te maken waarbij je aangeeft welk thema je wenst uit te diepen,<br />

verduidelijkt welke je concrete vraagstelling is (wat wil ik precies te weten komen, en van waar die vraag?) en<br />

hoe je je daarin zal gaan verdiepen (bv. een onderzoek, een grondige studie van de literatuur, een evaluatie…),<br />

en met welke methodieken. Het voorstel wordt vervolgens besproken met de educatieve medewerker van<br />

CIMIC. Ook andere medewerkers van CIMIC kunnen worden geraadpleegd bij de keuze van je<br />

verdiepingsproject. Zo hebben onze medewerkers van de dienstverlening tal van mogelijke thema’s en<br />

onderzoekspistes die zij tegenkomen in hun dagelijkse praktijk met het werkveld. Het is misschien een<br />

133 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


ijkomend voordeel dat deze thema’s verbonden zijn met praktijk(en), dat verhoogd in sterke mate de kans -<br />

en kan zo een meerwaarde betekenen - dat je eindwerk ook daadwerkelijk nuttig is voor al dan niet bestaande<br />

praktijk(en).<br />

Het belangrijkste is dat voor je aan je onderzoeksproject begint we samen kunnen nagaan of het realistisch is<br />

betreffende methodiek(en) en tijdsbesteding. Betreffende dit laatste willen we je toch een indicatie geven. Het<br />

afstudeerproject vertegenwoordigt 10 studiepunten. Dit betekent in onderwijstermen dat we van een<br />

studietijdbelasting van 250 à 300 uur uitgaan, zijnde tussen de 6 à 8 weken werk (dit is gelijklopend met de<br />

tijdsbesteding die we ook vragen bij de optie inleefstage).<br />

Hierin zitten vervat:<br />

Formuleren van de eigen vraag naar verdieping en/of onderzoek.<br />

Het creëren, uitwerken en neerschrijven van een theoretisch kader/concept over het door jou<br />

gekozen thema met de daaraan verbonden literatuurstudie.<br />

Het uitwerken van een onderzoekssubject en methodiek.<br />

De uitvoering van het project zelf<br />

De analyse van de onderzoeksresultaten.<br />

Het formuleren van een helder besluit.<br />

Het neerschrijven van dit alles in een eindwerk.<br />

Het eigen verdiepingsproject kan in principe tot maximaal 4 jaar na je eerste inschrijving voor de opleiding<br />

ingediend worden, tenzij er een uitzondering toe gestaan wordt om dwingende redenen door de<br />

opleidingsverantwoordelijken van CIMIC. Maar we raden je aan om al tijdens je eerste jaar CIMIC na te denken<br />

over mogelijke thema’s en trajecten. Mocht je alsnog er voor kiezen je eindwerk na de tweede zit van je<br />

tweede jaar in te dienen, dan veronderstelt dit dat je voor het jaar dat je afstudeert (dus je eindwek indient), je<br />

inschrijft als regulier student. Het inschrijvingsgeld voor een eindwerk jaar bedraagt momenteel: 123,60 €<br />

(forfaitair bedrag) + 168 € (afstudeerproject = 10 studiepunten – dus zonder bijkomende modules en/of<br />

specialisaties). Dus het is financieel belangrijk dat je inschrijving voor het afstudeerproject valt in het jaar dat je<br />

ook daadwerkelijk je eindwerk/stageverslag indient. Deadlines zijn telkens 1 ste zittijd: laatste vrijdag van mei; 2 de<br />

zittijd: laatste vrijdag van augustus.<br />

B. Concreet<br />

Doel<br />

Na een intense, maar vaak toch eerder conceptueel-theoretische benadering van interculturaliteit en<br />

interculturele processen van ontmoeting en dialoog, wordt de cursist uitgenodigd vanuit een eigen vraag naar<br />

verdieping een zelf gekozen thema verder te onderzoeken, concreet te maken en te betrekken op al dan niet<br />

bestaande praktijk(en). Waar in de opleiding groepsverwerkingen dikwijls centraal hebben gestaan,<br />

verwachten we hier van de student een persoonlijk verdiepingsproject te ontwikkelen en e realiseren.<br />

De student wordt dus gevraagd om een zelf gekozen verdiepingsvraag systematisch en plantmatig uit te<br />

werken, het project ook daadwerkelijk uit te voeren en resultaten te analyseren en te interpreteren in het licht<br />

van gangbare praktijken. Zij/hij betrekt kennis uit verschillende disciplines bij het onderzoek om zo een<br />

bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van kennis in/over de gekozen interculturele thematiek en de daarmee<br />

gerelateerde praktijk. Zij/hij is in staat om op wetenschappelijk (theoretisch kader) verantwoorde manier te<br />

rapporteren over hun project en de resultaten daarvan.<br />

134 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


Behalve de voorwaarde op vlak van tijdsbesteding (circa 6 à 8 weken) stellen we ook een aantal<br />

minimumvoorwaarden waarmee we de kwaliteit en het vormende aspect van het onderzoeksproject willen<br />

garanderen. Zo verwachten we vooral dat:<br />

Het project dat je ontwikkelt niet in het verlengde staat van je baan in België waarbij eigen<br />

voordeel en/of voordeel van je werkgever centraal staat;<br />

Je als voorbereiding tenminste die colleges die in verband staan met je zelf gekozen thematiek<br />

hebt gevolgd;<br />

Je rond het door jou gekozen thema een deel eigen literatuurstudie verricht;<br />

Je in je onderzoeksproject een brug probeert te slaan tussen een theoretisch concept/model<br />

en de praktijk;<br />

En dat je daarom in je eindwerk een stuk(je) eigen onderzoek verricht en verwerkt;<br />

Je komt tot een heldere besluitvorming en aanbevelingen.<br />

Omschrijving van enkele mogelijke pistes<br />

Je hebt zelf een thema gekozen en hebt een duidelijke visie op het subject dat je verder wilt<br />

onderzoeken en de methode waarop je dat wilt doen. Voor je aan de slag gaat, bespreek je dit<br />

met de CIMIC-opleidingsverantwoordelijke(n) die samen met jou zal nagaan of het realistisch<br />

is, wie je het best eventueel hierin kan begeleiden (soort mentor). Samen bepalen jullie een<br />

heel concreet werkplan.<br />

Je neemt contact met CIMIC en samen met de medewerkers van de dienstverlening en<br />

onderzoek overloop je een lijst van mogelijke onderzoeksonderwerpen. Je kiest hier zelf een<br />

thema uit en zoals in voorgaande wordt een werkplan opgemaakt.<br />

Je kunt je aansluiten bij een bestaand onderzoeksproject (kan ook van externe onderzoek<br />

instellingen of organisaties zijn). Hier zal het belangrijk zijn dat we samen nagaan wat je eigen<br />

inbreng is in een groter geheel en hoe je dit toch tot een persoonlijk afstudeertraject kunt<br />

invullen.<br />

Bij dit alles is het belangrijk dat het initiatief/thema waar je instapt niet in het verlengde staat van je baan in<br />

België waarbij eigen voordeel en/of voordeel van je werkgever centraal staat.<br />

Soorten thema’s<br />

Een veelheid van thema’s in verschillende sectoren kunnen aan bod komen zoals o.a. in de educatieve, de<br />

sociale en/of welzijn- , de gezondheid, de economische, de filosofische en/of psychologische, de culturele<br />

en/of de ecologische sector,; maar ook via vele verschillende invalshoeken zoals beleid t.a.v. inburgering,<br />

diversiteit, migratie, opleiding, participatie, ontwikkelingssamenwerking, enz .... .<br />

ECTS.<br />

Via de zogenaamde ECTS (European Credit Transfer System) fiches verduidelijken we de eindcompetenties<br />

en vaardigheiden die wij achten dat jullie dienen te verwerven of verworven hebben bij/na het volgen van<br />

dit opleidingsonderdeel. Voor dit opleidingsonderdeel gaat het om volgende<br />

eindcompetenties:<br />

- de student is in staat de competenties verworven in de opleiding en verbonden aan het eigen gekozen<br />

traject ook aan de praktijk te toetsen;<br />

135 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


- de student is in staat via een literatuurstudie een theoretisch kader/concept rond een interculturele<br />

vraagstelling uit te werken;<br />

- de student kan zelfstandig een werkplan maken en uitvoeren: is in staat een eigen culturele vraagstelling te<br />

formuleren, een eigen onderzoeksproject te ontwikkele, de gepaste methodieken, en de systematische<br />

uitvoering van de studie/project te verzekeren;<br />

- de student kan omgaan met dynamiek in werkprocessen en kan een zelfstandige bijdrage leveren tot de<br />

ontwikkeling van kennis;<br />

- de student heeft een systematische aanpak, interpreteert modellen en kan zelfstandig kritisch reflecteren en<br />

logisch redeneren;<br />

- de student kan rond een gegeven interculturele thematiek interdisciplinair werken;<br />

- de student is in staat om de behaalde resultaten theoretisch te kaderen en concrete aanbevelingen en<br />

conclusies te formuleren voor de praktijk, m.a.w. kan rapporteren over onderzoek en resultaten.<br />

C. Het Eindwerk<br />

Het rapport omvat de volgende onderdelen:<br />

1. Korte beschrijving van je thema, je vraagstelling en de achtergrond daarvan<br />

2. Omschrijving en creëren van een theoretisch kader over je thema<br />

1. geef een duidelijke beschrijving van het theoretisch kader waarbinnen je verdiepingsproject<br />

zich situeert;<br />

2. werk een eigen (korte) literatuurstudie uit: dit betekent dat je nagaat wat er eerder al rond je<br />

thema gepubliceerd werd, welke meningen, interpretaties en discours daarond leven, en hoe je<br />

dat vertaalt in je eigen theoretisch kader;<br />

3. geef indien er rond je thema verschillende discours bestaan deze verschillen aan en duid je<br />

eigen positionering.<br />

4. Maak link met je eigen vraagstelling<br />

3. Toelichting en concrete beschrijving van het project<br />

beschrijf heel concreet je project en de door jou gebruikte methodiek om je vraagstelling te<br />

beantwoorden;<br />

geef weer hoe je te werk bent gegaan<br />

geef synthetisch weer indien er al bestaand onderzoek is gebeurd rond je<br />

onderzoekssubject (zit in literatuurstudie);<br />

duid hoe je dit alles (je eigen en al bestaand onderzoek) relateert aan je theoretisch kader<br />

en initiële vraagstelling.<br />

4. Concrete beschrijving van (onderzoeks)resultaten<br />

in dit deel beschrijf je heel concreet de resultaten van het door jou gevoerde onderzoek,<br />

met duidelijke verwijzing naar de vraagstelling van het project;<br />

duid de verschillen/gelijkenissen aan met eventueel al bestaand onderzoek;<br />

bespreek wat het je geleerd heeft.<br />

5. Theoretisch kaderen (een poging tot…) van .<br />

wat betekent de brede culturele context voor je t.a.v. het onderzoekssubject , en wat leert<br />

het jou en anderen over cultuur.<br />

poog tot een heldere besluitvorming te komen die je onderzoek weer plaatst in het<br />

theoretisch kader van waaruit je vertrokken bent;<br />

welke zijn de concrete aanbevelingen die je kunt formuleren ten aanzien van je<br />

onderzoekssubject, beleid en bredere maatschappelijke context;<br />

136 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


V.2. Interculturele inleefstage met stageverslag<br />

A. Algemeen<br />

De interculturele inleefstage is een tweede mogelijkheid als persoonlijk afstudeerproject. De stage biedt in de<br />

eerste plaats een unieke mogelijkheid om op een bewuste manier een intercultureel leerproces mee te maken<br />

in een voor jou ‘vreemde’ omgeving en gemeenschap.<br />

De inleefstage kan op verschillende wijzen gerealiseerd worden:<br />

1. De stage ‘buitenland’ (minstens 6 weken maar bij voorkeur een langere periode)<br />

De stage vindt plaats in het buitenland (buiten België) nà het afwerken van de modules en<br />

specialisaties waarvoor je gekozen hebt. Ook hier heb je meerdere opties: je kunt kiezen voor een<br />

georganiseerde formule (bv. via een NGO of andere organisatie), een stage uit het eigen CIMIC aanbod,<br />

of je kan zelf instaan voor de identificatie en voorbereiding van je stageplaats.<br />

2. De stage ‘binnenland’ (minstens 8 weken)<br />

De stage vindt plaats in België nà het afwerken van de modules en specialisaties waarvoor je gekozen<br />

hebt. Je stageplaats word gekozen in overleg met en na goedkeuring van CIMIC.<br />

3. Een vrijstelling voor de stage kan bekomen op grond van een intensieve en langdurige (in principe<br />

méér dan twee jaar) leef- en werkervaring in het buitenland. Ook in dat geval schrijf je echter een<br />

‘stageverslag’ waarin je deze eigen ervaring terugkoppelt aan de opleiding.<br />

Opgelet: Je kunt maar aan een stage beginnen nadat deze formeel is goedgekeurd<br />

door de opleidingsverantwoordelijke(n) van CIMIC.<br />

Je dient dus altijd je stage op voorhand met hen te bespreken.<br />

De inleefstage en het indienen van je stageverslag kan in principe tot maximaal 4 jaar na je eerste inschrijving<br />

voor de opleiding, tenzij er een uitzondering toe gestaan wordt om dwingende redenen door de<br />

opleidingsverantwoordelijken van CIMIC. Maar we raden je aan om al tijdens je eerste jaar CIMIC na te denken<br />

over mogelijke thema’s en trajecten. Mocht je alsnog er voor kiezen je eindwerk na de tweede zit van je<br />

tweede jaar in te dienen, dan veronderstelt dit dat je voor het jaar dat je afstudeert je inschrijft als regulier<br />

student voor het jaar dat je het eindrapport wenst in te dienen. Het inschrijvingsgeld voor een eindwerk jaar<br />

bedraagt momenteel: 123,60 € (forfaitair bedrag) + 168 € (afstudeerproject = 10 studiepunten – dus zonder<br />

bijkomende modules en/of specialisaties). Dus het is financieel belangrijk voor je dat je inschrijving voor het<br />

afstudeerproject valt in het jaar dat je ook daadwerkelijk je eindwerk/stageverslag indient. Deadlines zijn<br />

telkens 1 ste zittijd: laatste vrijdag van mei; 2 de zittijd: laatste vrijdag van augustus.<br />

B. Concreet<br />

1. De inleefstage ‘buitenland’<br />

Doel<br />

Na een intense, maar vaak toch eerder conceptueel-theoretische benadering van interculturaliteit en<br />

interculturele processen van ontmoeting en dialoog, wordt de cursist uitgenodigd vanuit de eigen beleving zo<br />

een proces mee te maken. Onze bedoeling is dat je jezelf als ‘lerende gast’ opstelt in een voor jou vreemde leef-<br />

en werkgemeenschap. Een intercultureel leerproces is nooit af en kan moeilijk in tijd gevat worden. De<br />

137 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


intensiteit van de ervaring en het potentieel aan leren staan vanzelfsprekend in relatie met de duur van het<br />

verblijf. Een korte periode nodigt minder uit tot het aangaan van open en persoonlijke relaties zowel in het<br />

kader van het werk als in de gastgemeenschap. De moeilijke fasen van een interculturele ervaring komen in een<br />

kort verblijf weinig of niet aan de oppervlakte. Toch menen we dat een verblijf van minstens zes weken, mits de<br />

nodige voorbereiding en ingesteldheid, al een aantal mogelijkheden biedt om een unieke interculturele<br />

inleefervaring mee te maken. Een langere periode van 3 tot 6 maanden biedt uiteraard meer kansen tot sterke<br />

integratie in een andere gemeenschap.<br />

Behalve de voorwaarde op vlak van intensiteit en duurtijd van de inleefervaring, stellen we ook een aantal<br />

minimumvoorwaarden waarmee we de kwaliteit van de stage willen garanderen. Zo verwachten we vooral dat:<br />

Het initiatief waar je instapt niet in het verlengde staat van je baan in België waarbij eigen<br />

voordeel en/of voordeel van je werkgever centraal staat;<br />

Je geen leidinggevende functie opneemt op je stageplaats;<br />

Je als voorbereiding ten minste de regionale specialisatie m.b.t. het continent van je<br />

stageplaats hebt gevolgd;<br />

Je leefervaring volledig gericht is op je integratie met de plaatselijke bevolking;<br />

En dat je daarom verblijft binnen een lokale gemeenschap (bv. in een gastgezin).<br />

Omschrijving van enkele mogelijke pistes<br />

I. Stages georganiseerd door een NGO of andere uitzendorganisatie:<br />

minimum 6 weken, en kan verlengd worden tot 3/6 maanden op eigen vraag;<br />

aanbod van stageplaatsen in Latijns- Amerika, Afrika, Azië (jaarlijks programma beschikbaar);<br />

de stageplaats wordt georiënteerd vanuit de betrokken NGO in overleg met de interesse van<br />

de deelnemer;<br />

bij de start van het 2de lesjaar neemt de deelnemer een engagement voor het voorleggen van<br />

een project voor de stage, legt dut voor ter goedkeuring aan de educatief medewerker en na<br />

diens goedkeuring kan de voorbereiding opgestart worden.<br />

II. Stageaanbod CIMIC (beperkt aanbod)<br />

minimum 3 maanden met mogelijkheid tot verlenging (o.a. in Pakistan, India, Marokko,...)<br />

afhankelijk van het aanbod, momenteel nog beperkt tot geselecteerde plaatsen in India,<br />

Pakistan, of binnenlandse stages<br />

III. Eigen initiatief buitenland:<br />

minimum 6 weken;<br />

op basis van voorstel waarbij stageplaats, invulling van het werk, integratie in lokale<br />

gemeenschap nauwkeurig worden toegelicht;<br />

Soorten initiatieven<br />

Een veelheid van lokale initiatieven in verschillende sectoren kunnen aan bod komen zoals o.a. in de<br />

educatieve, de sociale, de culturele en de ecologische sector, maar ook nog vele anderen. Je plaats als<br />

stagiair is die van een ‘lerende gast’ en niet die van een ‘ontwikkelingswerker’.<br />

138 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


ECTS.<br />

Via de zogenaamde ECTS (European Credit Transfer System) fiches verduidelijken we de eindcompetenties<br />

en vaardigheiden die wij achten dat jullie dienen te verwerven of verworven hebben bij/na het volgen van<br />

dit opleidingsonderdeel. Voor dit opleidingsonderdeel gaat het om volgende eindcompetenties:<br />

- de student is in staat de competenties verworven in de opleiding en verbonden aan het eigen gekozen<br />

traject ook aan de praktijk te toetsen;<br />

- de student is in staat gedurende minimaal zes weken zich te integreren in een andere culturele<br />

gemeenschap en kan zich er als ‘lerende gast’ opstellen in een voor hem/haar vreemde leef- en<br />

werkgemeenschap;<br />

- de student is in staat van een gedegen analyse te maken van historische, economische, sociale, familiale<br />

en antropologische contexten van een vreemde leef- en werkgemeenschap;<br />

- de student is in staat een vreemde leef- en werkgemeenschap te analyseren en (theoretisch) te kaderen<br />

in een intercultureel perspectief;<br />

- de student is in staat interculturele leerprocessen in een vreemde leef- en werkgemeenschap te<br />

ontdekken en te bespreken;<br />

- de student kan beschrijven en concrete voorbeelden aandragen van zijn/haar eigen invulling van wat<br />

intercultureel competentieleren betekent.<br />

Kostprijs:<br />

De kostprijs van de inleefstage is niet in het inschrijvingsgeld inbegrepen. De prijs van een georganiseerde stage<br />

omvat de volledige organisatie van de stage vooraf en tijdens het verblijf; alle kosten hierbij verbonden van reis,<br />

verblijf, begeleiding en verzekering worden hierbij gedekt. Als je kiest voor een ‘eigen initiatief’ moet je ook zelf<br />

het kostenplaatje samenstellen. Een algemene richtlijn over de totale kostprijs van de inleefstage is haast<br />

onmogelijk voorop te stellen gezien de schommelende en variërende kostprijs van reis- en verblijfskosten<br />

alsook de duur van de stage. Om een meer precies beeld te geven wordt op 5 januari <strong>2010</strong> een informatiesessie<br />

gepland waarbij verdere inlichtingen en ervaringen met stageplaatsen en financierende organisaties worden<br />

aangegeven. Ook de mogelijkheden van reisbeurzen worden er besproken.<br />

2. Stage binnenland<br />

De stage ‘binnenland’ (minstens 8 weken) vindt plaats in België doorgaans nà het afwerken van de modules<br />

en specialisaties waarvoor je gekozen hebt. Je stageplaats wordt gekozen in overleg met CIMIC.<br />

Stageplaatsen worden aangeboden in de sectoren cultuur en gezondheid, integratie en sociaal cultureel<br />

werk.<br />

Voorts gelden min of meer dezelfde vereisten zoals hierboven beschreven in “De inleefstage buitenland”.<br />

Er zal bijzonder worden op toe gekeken – en we verwachten dit ook zeer nadrukkelijk terug te vinden in het<br />

stageverslag – op welke wijze een reële interactie met “de Ander” tot stand is gekomen .<br />

3. Vrijstelling voor deze leef- en werkervaring<br />

wie al een intensieve en langdurige werk- en leefervaring in het buitenland heeft<br />

doorgemaakt kan een vrijstelling aanvragen bij de opleidingsverantwoordelijke(n) van<br />

CIMIC. Dat kan via een gemotiveerd schrijven in een e-mail, gericht aan CIMIC. De aanvraag<br />

wordt ingediend voor het einde van het eerste jaar van de opleiding;<br />

vrijstelling van stage ontslaat de deelnemer NIET van het indienen van een rapport. Het<br />

stagerapport kan worden ingediend aan het einde van de opleiding. De bedoeling van het<br />

rapport is precies om de vroegere ervaring terug te koppelen aan de inzichten uit de opleiding.<br />

139 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


C. Het stagerapport<br />

Het rapport omvat de volgende onderdelen:<br />

1. Omschrijving van de werk- en leefsituatie:<br />

geef een duidelijk beeld van de gemeenschap waarin je verblijft ( dorp, centrum,<br />

dispensarium, of andere);<br />

beschrijf het project en de activiteiten die worden uitgevoerd;<br />

geef typische of merkwaardige werk- en/of leefsituaties weer.<br />

2. Toelichting bij de rol die de deelnemer daar gespeeld heeft:<br />

beschrijf de taken en rol die je hebt in het project en hoe deze verhouden tot de<br />

verantwoordelijkheden van de vaste medewerkers<br />

3. Bespreking van minimum 3 interculturele leerprocessen die de deelnemer op de werkvloer heeft<br />

meegemaakt (probleemstelling, leerfase, aanpak…)<br />

voorstelling van activiteiten/werksituaties die je in conflict of zeer bevreemdend<br />

overkwamen in vergelijking met wat je in Vlaanderen ‘normaal’ vindt;<br />

duid de verschillen aan en kijk achter de schermen wat hierin meespeelt;<br />

bespreek wat het je geleerd heeft.<br />

4. Bespreking van 3 interculturele leerprocessen in de leefgemeenschap (idem…)<br />

5. Theoretisch kaderen (een poging tot…) van de eigen arbeidssituatie in het gastland (economisch,<br />

politiek, sociaal, intercultureel, enz.. ).<br />

Zoek een minimum bibliografie.<br />

breng de ervaring in het werkproject in verband met de omstandigheden in de bredere<br />

gemeenschap;<br />

waar liggen voor u cruciale scharnierpunten van verandering, oplossing of … mislukking;<br />

wat betekent de culturele context voor u binnen dit gastland; wat leert het u en anderen<br />

over cultuur.<br />

140 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


VI. PRAKTISCHE AFSPRAKEN<br />

Wie de opleiding volledig volgt - d.w.z. het gezamenlijke hoofdpakket rond Interculturaliteit in het 1 ste (20<br />

studiepunten) en 2 de jaar (5 studiepunten), drie modules (3 x 15 studiepunten), drie specialisaties (3 x 10<br />

studiepunten) met inbegrip van de bijhorende verwerkingsrapporten, jaarlijks een persoonlijk<br />

verwerkingsverslag (2x 5 studiepunten), én een persoonlijk afstudeerproject (10 studiepunten) indient -<br />

komt in aanmerking voor het diploma ‘Bachelor Intercultureel Management' (totaal van 120<br />

studiepunten). Studenten kunnen zich inschrijven voor een diplomacontract of een creditcontract.<br />

Diplomacontract wordt aangegaan met het oog op het behalen van diploma of getuigschrift. Creditcontract<br />

wordt aangegaan met het oog op het behalen van een creditbewijs voor één of meer<br />

opleidingsonderdelen.Wie geen afstudeerproject indient, maar wel de nodige modules en specialisaties<br />

afwerkt, kan eveneens een creditbewijs verkrijgen voor de modules die hij/zij met succes gevolgd heeft.<br />

Cursisten die zich inschrijven als student met een creditcontract – bv. omdat ze niet beschikken over een<br />

voorafgaandelijk bachelordiploma - , alsook cursisten die de opleiding onderbreken of niet helemaal<br />

afwerken kunnen eveneens een creditbewijs bekomen voor de modules welke zij met succes hebben<br />

afgewerkt. De meeste van de modules/specialisaties kunnen ook afzonderlijk als postgraduaat gevolg<br />

worden.<br />

ENKELE ALGEMENE AFSPRAKEN<br />

De cursist wordt verondersteld steeds aanwezig te zijn tijdens de voordrachten, seminaries en de<br />

weekends. De visie van de opleiding (met een klemtoon op inhoud zowel als op de procesmatige<br />

verwerking daarvan), de methodes (o.a. intervisie en verwerkingsavonden) en samenhang van het<br />

programma vergen echt wel dat je er bij bent en ook bijdraagt tot de discussies en debatten. Gemiste<br />

sessies kunnen desnoods het volgende academiejaar worden ingehaald, maar je mag in regel maximaal<br />

slechts 2 sessies missen in een module.<br />

In geval van ziekte of wegens redenen van werk dient de educatieve medewerker (guido.minne@khm.be)<br />

gewaarschuwd te worden en een bewijs de volgende les binnen geleverd. Ook studenten die een les eerder<br />

al gevolgd hebben - kunnen mits het verwittigen van de educatieve medewerker - hiervoor een wettige<br />

vrijstelling krijgen<br />

In elke les wordt steeds een aanwezigheidslijst gelegd. Iedereen dient bij het binnengaan van het leslokaal<br />

steeds op de aanwezigheidslijst in te tekenen. Ontbrekende handtekeningen zullen als afwezig<br />

geregistreerd worden. Afwezigen kunnen gemiste documenten terugvinden bij de educatief medewerker<br />

of op Toledo.<br />

Tijdens het verloop van elke module krijg je – naast een verwekingsopdracht - een evaluatieformulier<br />

waarin je de lezingen uit de reeks kan beoordelen. Met deze vragen wordt gepeild naar je evaluatie en<br />

verwachtingen ten aanzien van de gevolgde module of specialisatie. De evaluaties worden twee weken na<br />

de laatste les terug bezorgd aan het secretariaat.<br />

In de leslokalen in de Zandpoortvest, waar de meeste lezingen doorgaan, zal je ook telkens twee postbakjes<br />

terugvinden: IN en OUT. Alle vragen rond administratie, documenten, en bestellingen doe je bij voorkeur<br />

schriftelijk in het IN-bakje. Het secretariaat zal deze vragen behandelen en snel een antwoord klaarleggen<br />

in het OUT-bakje. Berichten, verplaatsingen van colleges, en belangrijke en (soms) minder belangrijke<br />

informatie wordt ook steeds kenbaar gemaakt op Toledo. Nuttig dus om deze regelmatig te bekijken. Een<br />

inleiding tot het gebruik van Toledo zal gegeven worden op dinsdag 22 september om 18u. in de leslokalen<br />

van CIMIC.<br />

141 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


Lokatie colleges gewijzigd<br />

Vanaf dit academiejaar zullen alle colleges – tenzij anders aangegeven in deze<br />

programmabrochure - doorgaan in De Zandpoortvest, 60 – 2800 Mechelen en niet langer in het<br />

vertrouwde Leerhuys in de Lange Ridderstraat, 36-38 – 2800 Mechelen.<br />

Belangrijk is dat jullie telkens in bezit van je studentenkaart naar het college komen, want deze<br />

geeft toegang tot het gebouw.<br />

142 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


EVALUATIE- EN VERWERKINGSSYSTEEM:<br />

1 De inhoudelijke verwerking:<br />

De cursisten krijgen tijdens elke lessenreeks binnen een module of specialisatie een<br />

verwerkingsopdracht met daarop vragen en opdrachten met betrekking tot de inhoud van de lessen,<br />

seminaries, en de readers. Inhoudelijke vragen peilen naar kennis en begrip van de substantiële<br />

informatie die tijdens de lessen besproken werd. Bij de inhoudelijke bespreking wordt bij voorkeur ook<br />

verwezen naar de verplichte lectuur en ander materiaal dat aan de deelnemers werd meegegeven. De<br />

inhoudelijke verwerking gebeurt in kleine groepjes, verwerkingsgroepjes genaamd. Per module of<br />

specialisatie worden kleine verwerkingsgroepjes (4 à 6 personen) gevormd. Voor het hoofdpakket<br />

interculturaliteit worden de verwerkingsteams samengesteld en begeleid tijdens het<br />

verwerkingsweekend Halfwegweekend! (27 – 29/11/<strong>2009</strong>) voorzien in de kalender. Voor de overige<br />

modules en specialisaties staan de cursisten zelf in voor de vorming en opvolging van de teams en<br />

melden de samenstelling aan educatief medewerker en modulebegeleider. Vragen, bedenkingen en<br />

standpunten worden in deze verwerkingsteams op geregelde tijdstippen besproken, ook buiten het<br />

kader van de lezingen op CIMIC. De modulebegeleiders en de opleidingsverantwoordelijken begeleiden<br />

dit verwerkingsproces 1 .<br />

Bij de groepsdiscussies over de inhoudelijke vragen en opdrachten worden ideeën en invalshoeken<br />

samen gelegd met een perspectief om tot een verdieping van de inhoud en aangeboden lesmateriaal te<br />

komen. Ook om via onderlinge dialoog en discussie het aangeboden lesmateriaal kritisch te bevragen<br />

en persoonlijk te verankeren. Het is de bedoeling dat de uiteindelijke rapportage van deze besprekingen<br />

als één geheel per module of specialisatie samen worden gebundeld en als groep worden ingeleverd,<br />

uiterlijk twee maanden na afloop van de betrokken module. Jullie krijgen feedback van<br />

medecursisten, educatief medewerker en de betrokken modulebegeleider tijdens de<br />

verwerkingsavonden die we voor elke module voorzien. Deelname aan de verwerkingssessie is<br />

eveneens verplicht.<br />

Het maken van verwerkingsrapporten met een verwerkingsgroepje vervangt het meer formele<br />

traditionele examensysteem, en vormt tegelijk een bewust gekozen strategie om de opleiding op<br />

continue wijze boeiend en leerrijk te maken voor de cursisten. De opleiding heeft daardoor ook veel<br />

meer te bieden dan een lezingenreeks. De begeleiding en verwerking van de ‘stof’, de dynamiek<br />

(soms dynamiet?) van het werken in teams, groepsoverleg en intervisie vormen belangrijke zo niet<br />

cruciale componenten van deze opleiding. We zijn benieuwd naar jullie mening!<br />

2. Individuele procesverwerking<br />

Naast de inhoudelijke verwerking van de lessen in groep, verwachten we ook dat je persoonlijk je<br />

ervaringen binnen de opleiding verwerkt. We polsen hiermee naar de wijze waarop je individueel deze<br />

‘stof’ hebt ervaren en er zin aan geeft (bv. wat vind jij zelf en waarom; wat betekent dit voor jou, wat<br />

draag je mee in je persoonlijk leven, je relaties, je professioneel leven, enz…). De bedoeling met andere<br />

woorden is om jullie maximaal aan te moedigen tot zelfreflectie en een beleving van de aangesneden<br />

thema’s op basis van je eigen professionele en/of persoonlijke ‘context’. Eigen verhalen, kennis,<br />

ervaringen en ideeën worden niet alleen gerespecteerd, maar ook aangemoedigd en gewaardeerd.<br />

1 Modulebegeleiders zijn samen met de opleidingsverantwoordelijken CIMIC verantwoordelijk voor de inhoudelijke<br />

opvolging van de specifieke module/specialisatie die aansluit bij hun levenservaringen. Zij komen geregeld samen in<br />

een Opleidingsraad die het beleid en de opvolging van het programma bespreekt en desgevallend bijstuurt.<br />

143 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


In concreto:<br />

a) In eerste instantie vragen we dat je vanaf dag 1 een logboek bijhoudt van je eigen eerste indrukken<br />

bij de lessen en de gesprekken in je groepje. Bijv. wat heeft je geraakt in deze les, wat draag je mee?<br />

Deze dagboeken hoef je niet in te dienen als werkstuk, ze zijn immers persoonlijk.<br />

b) Wel vragen we dat je op het einde van elk jaar (in juni) – of uiterlijk tegen eind augustus -<br />

een persoonlijk verwerkingsessay schrijft waarin je de betekenis van een jaar CIMIC voor je<br />

persoonlijke, relationele en/of professionele leven tracht neer te schrijven. Wat heb je zelf<br />

vanuit je eigen invalshoek meegedragen uit de opleiding? Je kunt voor het schrijven van dit<br />

essay teruggrijpen naar je eigen dagboek, maar ook naar de procesoriëntatie vragen die we<br />

meegeven bij een aantal van de lezingen. Ook kan je terecht voor feedback en begeleiding bij<br />

één van de modulebegeleiders of de educatief medewerker..<br />

c) Slotverwerkingsweekend (2 de jaar): Je persoonlijke verwerking krijgt daarnaast een<br />

bijzondere plaats tijdens het slotverwerkingsweekend in je tweede jaar, waar we stilstaan bij<br />

de vraag naar wat je van de opleiding meeneemt in je eigen (reis)koffer. Maar daarover later<br />

meer…<br />

3. Verplichte literatuur<br />

Voor de modules worden readers samengesteld die zonder bijkomende kost ter beschikking worden<br />

gesteld. Daarnaast wordt via het Toledo leerplatform ook elektronisch informatie ter beschikking<br />

gesteld en/of uitgewisseld. De readers bevatten artikels of andere teksten die een wezenlijk onderdeel<br />

vormen van de betrokken lezing, dan wel als essentiële achtergrond aan de cursisten worden<br />

meegegeven. De inhoud van de readers behoort daarom tot de ‘verplichte literatuur’, in die zin dat zij<br />

een wezenlijk onderdeel vormt van je verwerkingsproces. Via Toledo wordt bijkomende achtergrond<br />

informatie aangeboden die de studenten in staat stelt zich verder te verdiepen in bepaalde<br />

onderwerpen en/of aspecten van de module of specialisatie.<br />

Daarnaast is het de bedoeling dat je minstens één boek kiest uit de bibliografie van de opleiding, een<br />

boek dat aansluit bij één van de modules die je dit jaar volgt. De bibliografie wordt je medegedeeld<br />

tijdens het startweekend in september. De andere boeken adviseren wij, maar zijn vrijblijvend,<br />

naargelang tijd, zin, interesse of ijver. Het gekozen boek lees je grondig als achtergrond bij de lessen en<br />

bij de opdrachten van de lessen, maar ook vanuit je eigen professionele of persoonlijke<br />

ervaringswereld. Tracht wat je leest op een persoonlijke en kritische manier te verwerken: wat vind jij;<br />

wat betekent dit voor jou? Probeer je verwerking van die literatuur ook aan bod te brengen in je<br />

persoonlijk verwerkingsverslag.<br />

4. Verwerkingsweekends<br />

Minstens één maal per jaar is er ook een evaluatie- en verwerkingsweekend. De opleiding in zijn geheel<br />

en de persoonlijke plaatsbepaling komen hier opnieuw en uitgebreid ter sprake. Voor het eerste jaar is<br />

dat naast het startweekend (18 – 20/09/<strong>2009</strong>), het weekend halfwegweekend! (27 – 29/11/<strong>2009</strong>) en<br />

het contextuele weekend (29 – 31/01/<strong>2010</strong>). Tijdens dit laatste weekend wordt dieper ingegaan op de<br />

toepassing van het contextuele gedachtegoed op de eigen familiale situatie. Familiegeschiedenissen<br />

worden gedeeld in kleine groepjes. De focus ligt op vreemdelingschap en migratie-ervaringen. De<br />

gesprekken worden begeleid door medewerkers van de contextuele school ‘leren over leven’.<br />

De tweedejaarsstudenten hebben een slotverwerkingsweekend (11 -13/06/ <strong>2010</strong>) aan zee. Hier wordt<br />

vooral ingegaan op wat je meeneemt van de opleiding in je persoonlijke en interculturele relaties, je<br />

144 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


verdere professionele loopbaan en ambities… De sessies worden begeleid door de<br />

opleidingsverantwoordelijken.<br />

5. Verwerkingsavonden en -rapporten<br />

Met oog op evaluatie en inhoudelijke feedback op de verwerkingsrapporten wordt voor elke module<br />

minstens een verwerkingsavond ingericht. Deze avonden worden ingericht ongeveer twee en een halve<br />

maand na afloop van de betrokken module. Alle verwerkingsrapporten worden ingediend in een<br />

papieren (twee exemplaren) en digitale (guido.minne@khm.be) versie uiterlijk 14 dagen voor de<br />

verwerkingsavond. De exacte datum van indiening wordt jullie tijdig meegedeeld. Op het voorblad<br />

worden de namen vermeld van de mensen uit je verwerkingsgroep.<br />

6. DEADLINES: indiendata van persoonlijke verwerkingsrapporten en afstudeerprojecten<br />

Alle studenten zijn verplicht om de persoonlijke verwerkingsrapporten en/of afstudeerprojecten in te<br />

leveren tijdens de zittijden van het academiejaar.<br />

De zittijden voor het academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong> zijn als volgt:<br />

- Eerste zittijd: tot einde derde week van juni <strong>2010</strong>,<br />

d.w.z. opdrachten en taken worden ingediend uiterlijk op vrijdag 28 mei <strong>2010</strong><br />

- Tweede zittijd: tot einde eerste week van september <strong>2010</strong>,<br />

d.w.z. opdrachten en taken worden ingediend uiterlijk op vrijdag 27 augustus <strong>2009</strong><br />

7. Samenwerking met CADES programma aan de KULeuven<br />

In het kader van de samenwerking met het departement Antropologie (KULeuven) is afgesproken dat<br />

de deelnemers in hun opleiding maximaal twee opleidingsonderdelen (m.i.v. alle verplichtingen die<br />

worden opgelegd aan de studenten die dat opleidingsonderdeel volgen) mogen opnemen uit het<br />

dagprogramma van de aanvullende studie van Culturen en Ontwikkeling (het zogenaamde Cades<br />

programma) aan de KULeuven, en hiervoor vrijstelling kunnen verkrijgen à rato van èèn<br />

opleidingsonderdeel per module of specialisatie. De lijst van de CADES vakken die in aanmerking komen<br />

voor deze uitwisseling wordt aan het begin van het schooljaar ter beschikking gesteld. Verdere<br />

toelichting kan bekomen worden bij de opleidingsverantwoordelijken van CIMIC en CADES. Het CADES<br />

programma kun je ook vinden via: www.cades.be en dan doorklikken naar Study Programme (New<br />

Programme). De seminaries kunnen niet gevolgd worden, de andere vakken wel.<br />

8. Afspraken voor cursisten die een creditattest wensen te behalen (zonder diploma)<br />

Van de studenten die een attest wensen te bekomen verwachten wij<br />

1. Dat ze aanwezig zijn tijdens de lessen, seminaries en verwerkingsavonden.<br />

2. Dat ze, net als andere deelnemers, het hoofdpakket 1 ste en 2 de jaar en minstens drie modules en drie<br />

specialisaties volgen, deelnemen aan de verwerkingsavonden en –weekends en jaarlijks een persoonlijk<br />

verwerkingsverslag indienen. Het persoonlijk afstudeerproject wordt aangemoedigd, maar is niet<br />

verplicht.<br />

145 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


INSCHRIJVINGEN EN FINANCIËLE ASPECTEN<br />

1. Inschrijving en betaling<br />

Om je in te schrijven is de eerste stap ons je motiveringsbrief - waarin je aangeeft waarom je precies<br />

deze opleiding wenst te volgen - en een CV toe te zenden (guido.minne@khm.be). Daarna wordt je<br />

gecontacteerd voor een intake gesprek. Na de intake kan je elektronisch registreren op de website van<br />

de KHM : www.khm.be. Je kunt ook rechtstreeks inschrijven bij de studentenadministratie van de KHM<br />

op de campus Zandpoortvest, 60 in Mechelen. Je dient op dat moment alle nodige toelatingsbewijzen<br />

(i.e. originele diploma’s secundair en hoger onderwijs; identiteitskaart; en de aanvaardingsbrief) mee te<br />

brengen. De financiële dienst van de KHMechelen factureert vervolgens het inschrijving- en<br />

examengeld op je thuisadres. Voor de betaling van je inschrijvingsfactuur kan je gebruik maken van<br />

opleidingscheques (zie verder).<br />

Studenten die gebruik maken van het systeem KMO-portefeuille , waarbij de werkgever een deel van<br />

het inschrijvingsgeld betaalt, dienen dat bij de inschrijving te melden. Het inschrijvingsgeld wordt<br />

volledig gefactureerd aan de werkgever.<br />

Wie een afbetalingsplan wenst aan te vragen, kan daarvoor een afspraak maken bij de Dienst<br />

Studentenvoorzieningen van de Katholieke Hogeschool Mechelen, Zandpoortvest 17, 2800 Mechelen<br />

(015/369 140)<br />

Kostprijs:<br />

Het programma omvat een totaalpakket van 120 studiepunten. Het jaarlijkse inschrijvingsgeld wordt<br />

bepaald in functie van de intensiteit (aantal studiepunten waarvoor je inschrijft) en duur van het traject<br />

dat je doorloopt. Met een gelijke spreiding van 120 studiepunten over twee programmajaren kom je uit<br />

op 1.131,60 € per jaar.<br />

De berekening van je inschrijvingsgeld verloopt als volgt:<br />

- Forfaitair basisbedrag: 123,60 € (een administratieve kost die niet recupereerbaar is)<br />

- Inschrijving à rato van 16,80 € per studiepunt: 60 studiepunten per jaar = 1008 €<br />

- Totaal voor één programmajaar (modeltraject van 60 studiepunten): 1.131,60euro.<br />

De verdeling van de studiepunten wordt als volgt vastgelegd:<br />

In een modeltraject schrijf je in:<br />

Hoofdpakket interculturaliteit 1 ste jaar: 20 studiepunten<br />

Hoofdpakket interculturaliteit 2 de jaar: 5 studiepunten<br />

Thematische modules: 15 studiepunten<br />

Regionale specialisaties en/of zingeving: 10 studiepunten<br />

Jaarlijks persoonlijk verwerkingsverslag: 2 x 5 studiepunten<br />

Afstudeerproject: 10 studiepunten<br />

je eerste jaar in voor hoofdpakket1 (20 studiepunten), één thema module (15<br />

studiepunten), twee specialisatie (10 studiepunten), en een persoonlijk verwerkingsverslag<br />

(5 studiepunten).<br />

in je tweede jaar neem je hoofdpakket2 (5 studiepunten), nog twee thema modules (30<br />

studiepunten), één specialisaties (10 studiepunten), een persoonlijk verwerkingsverslag (5<br />

studiepunten) en je afstudeerproject (10 studiepunten).<br />

146 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


Flexibilisering maakt dat je in principe meer of minder modules kan kiezen per programmajaar. Ook kan<br />

je de opleiding spreiden over een langere periode. Je dient je traject te overleggen met de<br />

educatiefmedewerker.Voor 1stejaars kan dit op de zondagochtend 20/09/09 van het startweekend,<br />

voor 2 de jaars op de introductiedag Hoofdpakket2 op woensdag 30/09/09. Cursisten die één van beide<br />

dagen dit niet hebben kunnen doen, maken hiervoor een afspraak met de educatiefmedewerker.<br />

Noteer dat je in geval van spreiding over meer dan twee jaren je voor elk bijkomend jaar je bij<br />

inschrijving ook verplicht bent het forfaitair basisbedrag van 123,60 € te betalen.<br />

Je persoonlijk traject.<br />

We dringen er bij de cursisten sterk op aan om het door hen gevolgde traject (keuze van de te<br />

volgen modules/specialisaties) in het begin van het jaar vast te leggen en dit schriftelijk mee te<br />

delen aan de educatieve medewerker (guido.minne@khm.be).<br />

Zoals boven vermeld zijn er ook voor ieder jaar een vast moment voorzien, nl. voor 1stejaars op<br />

de zondagochtend 20/09/09 van het startweekend, voor 2 de jaars op de introductiedag Hoofdpakket2<br />

op woensdag 30/09/09.<br />

Je kunt nog steeds wijzigingen aanbrengen in de loop van het jaar aan je traject, mits dit ook<br />

schriftelijk aan te vragen bij de educatieve medewerker.<br />

We gaan er van uit dat mensen zich niet meer in- of uitschrijven voor een module/specialisatie<br />

éénmaal deze van start is gegaan. Remeber we verwchten dat je niet meer dan twee colleges<br />

mist per module.<br />

De officiële deadlines bij de KHM voor het in- uitschrijven voor modules/specialisaties zijn:<br />

1 ste trimester: 15 november <strong>2009</strong>.<br />

2 de trimester: 01 maart <strong>2010</strong>.<br />

3 de trimester: 01 maart <strong>2010</strong>.<br />

Maar hou dus rekening met de afspraak die we binnen CIMIC wensen te maken met jullie:<br />

eenmaal een module/specialisatie begonnen wordt niet meer in- of uit geschreven, tenzij zeer<br />

gegronde reden die overlegd dienen te worden met de educatief medewerker.<br />

2. Opleidingscheques werknemer<br />

De opleiding komt in aanmerking voor een betaling met opleidingscheques van de Vlaamse Overheid.<br />

De opleidingscheques type werknemer vraag je aan bij de VDAB, best zo snel mogelijk en uiterlijk<br />

binnen de twee maanden na de start van de opleiding. Je ontvangt maximaal 250 € aan<br />

opleidingscheques, waarvan je zelf 125 € bijlegt. De cheques kan je gebruiken voor de betaling van (een<br />

deel van) je inschrijvingsgeld.<br />

3. Andere kosten<br />

Kosten voor weekends, bijwonen van voorstellingen of andere culturele programma’s, of bijzondere<br />

uitgaven voor boeken worden twee keer gefactureerd: eind december en einde mei. Een overzicht van<br />

de kosten per student, wordt door het secretariaat bezorgd aan de financiële dienst van de<br />

KHMechelen, die een factuur opstelt en doorstuurt naar de betrokken cursisten. De kostprijs van de<br />

147 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


deelname aan de residentiële weekends (gemiddeld 100 € per weekend) zijn niet inbegrepen in het<br />

inschrijvingsgeld. Deze kostprijs (doorgaans bestaande uit overnachting, maaltijden) wordt mee<br />

opgenomen in de afrekeningen van de KHMechelen.<br />

Inschrijven voor een weekend betekent een engagement voor het volledige weekend. Later aankomen<br />

en vroeger vertrekken wordt niet geapprecieerd en is bovendien weinig sympathiek naar de lesgever en<br />

de mede-cursisten.<br />

De verwerkingsweekends zijn een essentieel en dus verplicht onderdeel van de opleiding.<br />

Let dus wel op: zonder schriftelijk tegenbericht gaan we uit van je aanwezigheid<br />

op een weekend dat binnen de module valt waarvoor je ingeschreven bent.<br />

Cursisten die niet minstens tien dagen voor de start van het betreffend weekend zich schriftelijk<br />

(guido.minne@khm.be) afmelden met een geldige reden, zullen toch gefactureerd worden.<br />

4. Bijzonder Educatief Verlof<br />

De BanaBa-opleiding is erkend als beroepsopleiding voor het Bijzonder Educatief Verlof. Je kunt daarom<br />

extra dagen (betaald) verlof krijgen van je werkgever voor het volgen van de opleiding. Op eenvoudig<br />

verzoek kan je van ons secretariaat de inschrijvingsformulieren bekomen.<br />

5. Bijzondere voordelen<br />

Als regelmatig ingeschreven student, ontvangen je ook een KHMechelen studentenkaart, en een e-mail<br />

adres, waarmee je toegang verkrijgt tot het TOLEDO Leerplatform. Introductiesessies en<br />

inschrijvingsdocumentatie wordt aan het begin van het academiejaar aan alle deelnemers meegegeven.<br />

De boeken uit de ‘CIMIC Literatuurlijst’ kunnen uitgeleend worden in de bibliotheek KHMechelen,<br />

Zandpoortvest 60, 2800 Mechelen (zie http://intranet.khm.be/).<br />

Noteer dat je steeds je studentenkaart moet bij hebben voor toegang tot campus en bibliotheek.<br />

148 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


VII. DOCENTENLIJST <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong><br />

Ludo Abicht Docent filosofie aan de Faculteit Politieke en Sociale wetenschappen van de UA en de<br />

Antwerpse Plantijn Hogeschool. Tevens publicist, dichter en activist. Publiceert over het<br />

Jodendom, de Palestijnse kwestie en de multiculturele samenleving. Studeerde en verbeef<br />

lange tijd in de VS. Boeken o.a.: “De Joden van Antwerpen”; “Oorlogskinderen hebben grote<br />

ogen”; “Mensen in Israël en Palestina”; “Filosofie is voor iedereen”; “Intelligente emotie”;<br />

“Het lunapark en andere plekken”; “Hoe Vlaams zijn de Vlamingen?: over identiteit”; ....<br />

Durre Ahmed Professor of Psychology and Communication; Ex-Director at the National College of the Arts,<br />

Lahore – Pakistan; Medical Doctor specializing in Internal medicine. Sinds 1996 komt ze elk<br />

jaar op uitnodiging van CIMIC naar België om lezingen te geven. Door haar vele gesprekken<br />

met moslims en niet-moslims heeft ze het voorbije decennium de ‘binnenkant’ van<br />

Vlaanderen leren kennen. Ze werd geconfronteerd met misverstanden en weerstanden,<br />

met onwetendheid en manipulaties.<br />

Rouba Al-Fattal Politoloog en deskundige Islam in internationale relaties<br />

Manu Alphonse Director, Social Watch- Tamilnadu, the committee would include lay experts, researchers<br />

and development personnel. Tamil Nadu Peoples’ Forum for Social Development. Loyola<br />

College, Chennai.<br />

Naima Alou Issa Verpleegkundige en Intercultureel bemiddelaar, UZ Antwerpen.<br />

Mirjam Amar Stafmedewerker inburgering van het Vlaams Minderhedencentrum.<br />

Bahoz Aras Politoloog en Irak kenner.<br />

Dirk Barrez Tv-journalist voor het programma Terzake, reportage- en documentairemaker,<br />

auteurpublicist en oprichter van PALA (elektronische nieuwsbrief). Boeken: “Van Eiland tot<br />

Wereld. Appèl voor een menselijke samenleving”; “Ik wil niet sterven aan de XXste eeuw”;<br />

“De antwoorden van het antiglobalisme” en “KOE 80 heeft een probleem. Boer, consument,<br />

agro-industrie en grootdistributie”.<br />

Jo Bastiaens Politoloog en onderwijskundige: internationale ontwikkelingen in het onderwijs,<br />

diensthoofd CIMIC, modulebegeleider Hoofdpakket 1 en specialisatie Azië. Boek:<br />

“International Assistance and State-University Relations”.<br />

Michiel Baud Directeur Centrum voor Studie en Documentatie van Latijns-Amerika (CEDLA), Universiteit<br />

van Amsterdam.<br />

Guus Bauer Uitgever / Schrijver / Meesterklusser / Muzikant. Guus Bauer is geboren in Amsterdam en<br />

keerde na vele omzwervingen in het buitenland naar deze stad terug. Hij schrijft,<br />

presenteert radio en maakt theater en muziek. In het kader van Amsterdam<br />

Wereldboekenstad 2008 verzorgde hij de publicatie van het boek “Bij Reve aan tafel” een<br />

schrijfmarathon met Jowi Schmitz, David de Poel, Peter de Rijk, Thomas Verbogt, Theodor<br />

Holman én het publiek van de splinternieuwe Openbare Bibliotheek te Amsterdam. A.F. Th.<br />

van der Heijden schreef het voorwoord. Eerder gaf Bauer werk uit van onder meer Gerrit<br />

Komrij, Hugo Claus, Adriaan Morriën en Theo van Gogh. Voorts schrijft Bauer boekrecensies<br />

en colomns over de actualiteiten voor diverse kranten en tijdschriften. Is volgend jaar<br />

uitgenodigd als gastschrijver in het PEN-huis in Antwerpen. “De tuinman van niemandsland”<br />

(2008) is zijn eerste roman. Het boek werd in meerdere landen vertaald, waaronder<br />

Duitsland en Tsjechië.<br />

Guus Bauer is een geboren schrijver. Als tiener schreef hij al verhalen en gedichten. Na zijn<br />

studententijd publiceerde hij als uitgever vooral het werk van anderen, hoewel hij zelf ook<br />

altijd een toegewijd schrijver bleef. De tuinman van niemandsland beschouwt hij als de<br />

(voorlopige) kroon op zijn werk. Deze gelaagde roman over een Tsjechische<br />

zaagmolenfamilie bezit alle eigenschappen van een modern sprookje: poëtisch, wreed en<br />

geboetseerd naar een realiteit die we maar al te goed herkennen. Bauers stijl is<br />

impressionistisch en doet op uitdagende wijze een beroep op de verbeelding van de lezer.<br />

149 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


Bauer hanteert daartoe 'de kunst van het weglaten'. De tuinman van niemandsland is een<br />

fantasierijk, absurdistisch verhaal dat zich leent voor meerdere interpretaties.<br />

Milos Forman staat op het punt het verhaal te verfilmen.<br />

Kris Berwouts Directeur EurAC: netwerk van 50 Europese NGO’s voor lobbying voor Centraal-Afrika. Ex-<br />

Afrika-coördinator bij 11.11.11 envoormalig Rode Kruis-medewerker. EurAc: The network<br />

brings together 46 organisations active in Central Africa working for development or to<br />

provide humanitarian assistance. These organisations come from 12 different European<br />

countries. Our statutes detail our mission statement, our way of functionning and the<br />

membership modalities.The network has three main tasks: Advocacy; Information ;<br />

Coordination and networking between members.<br />

Reinout Beyaert Socioloog, modulebegeleider Conflict, Diplomatie en Cultuur.<br />

Elisabeth Biesemans Ervaringsdeskundige Guatemala. Samen met Bert Janssens woonde en werkte zij 6 jaar als<br />

Volens-coöperant in Guatemala voor het gemeenschappenmuseum in Rabinal. Het fotoboek<br />

“De Achi Identiteit” geeft hun indrukken van hun verblijf en samenleven met het volk in<br />

Rabinal weer.<br />

Sofie Blancke Verbleef uitgezonden door Geneeskunde voor het Volk en Geneeskunde voor de Derde<br />

Wereld in Venezuela. Intal: Een tegenmacht opbouwen in Noord en Zuid om samen het<br />

recht op gezondheid, ontwikkeling en vrede te realiseren. Dat is waar we met intal voor<br />

staan.<br />

Paul Blondeel Is sociaal agoog en werkt sinds 18 jaar op het raakvlak van sociale en ruimtelijke processen<br />

in achtergestelde wijken. Met Studio Stadsonderzoek geeft hij training aan<br />

(opbouw)werkers en ambtenaren, organiseert stads- en wijkbezoeken. Via langere<br />

onderzoekstrajecten werkt de Studio aan een atlas die de vergeten competenties van wijken<br />

en hun bewoners in kaart brengt.<br />

Gerard Bodifée Vlaams astrofysicus, schrijver en Columnist. Wetenschapper filosoof, zelfstandig auteur en<br />

oprichter van het Huis voor Filosofie. Hij publiceerde een twintigtal boeken over<br />

onderwerpen waar wetenschap, filosofie en religie elkaar raken, o.a. “God en het<br />

Gesteente”.<br />

Jean Bossuyt Jurist en bestuurskundige, terreinervaring in Afrika, programmacoördinator 'Actoren en<br />

Strategisch Ontwikkeling' aan het European Centre for Development Policy Manangement<br />

(ECDPM) in Maastricht.<br />

Eva Brems Hoofddocent Mensenrechten en Niet-westers Recht, Universiteit Gent, Experte in<br />

vrouwenrechten en multiculturele rechten. Voorzitter van Amnesty International en lid van<br />

de Raad van Bestuur van diverse andere sociale organisaties. Auteur van verschillende<br />

boeken over de mensenrechten.<br />

Hans Bruyninckx Docent in de Politieke Wetenschappen (Internationale Betrekkingen – internationaal<br />

duurzaamheidbeleid), KULeuven.<br />

Winand Callewaert Hoogleraar Aziatische Studies KULeuven. Prof. dr. Winand Callewaert studeerde Sanskriet<br />

en Hindoeïsme aan onder andere de universiteiten van Ranchi en Benares in Noord-India.<br />

Hij promoveerde in de filosofie en de letteren aan de Katholieke Universiteit Leuven, waar<br />

hij als hoogleraar momenteel Sanskriet en Hindoeïsme doceert. Hij heeft in totaal acht jaar<br />

in India gewoond en is er inmiddels een vijftigtal keer geweest. Daarnaast heeft hij intensief<br />

rondgereisd in onder meer Tibet, Bhutan, Birma, Cambodja en Sri Lanka. Enkele van zijn<br />

publicaties zijn: “Bhagavadgitanuvada. A study in transcultural translation” (1983),<br />

“India. Goden als mensen” (1991), “Hindoeïsme. Goden, Goeroes en Gezangen” (1994),<br />

“India. Betoverende verscheidenheid” (1996), “Mythen en verhalen uit het oude India”<br />

(1997), “De wijzen gaven Het vele namen. Zingeving vanuit de verscheidenheid aan religies”<br />

(1998) en “Bhagavad Gita. Het heilig boek van de hindoes” (2001, samen met Gerda Staes).<br />

Stefaan Calmeyn Medewerker Oxfam Wereldwinkels.<br />

150 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


Ann Cassiman Hoogleraar Departement sociale en culturele antropologie, KULeuven. Programmadirecteur<br />

CADES, KULeuven, ex-opleidingshoofd CIMIC. Boek: “Stirring life: women’s paths and places<br />

among the Kasena of Nortern Ghana”.<br />

Bambi Ceuppens De auteur is ondervoorzitser van Avrug en als wetenschappelijk onderzoekster verbonden<br />

aan het Departement Sociale en Culturele Antropologie van de KULeuven. Is ook<br />

medewerkster bij het Afrika museum in Tervuren. Ze heeft gepubliceerd over het Belgische<br />

koloniale verleden en postkoloniaal racisme. En heeft Afrika vertelt/d / l’Afrique raconte/é /<br />

Afrca narrates/d – een intercultureel erfgoedproject opgericht.<br />

Marc Colpaert Stichter van en nog steeds docent en consultant CIMIC, ex-redacteur derdewereldtijdschrift<br />

Wereldwijd. Gastdocent bij het BTC. India en Pakistan-kenner. Boek: “Tot waar de beide<br />

zeeën samenkomen ... “. Modulebegeleider Zingeving en Cultuurbeleving.<br />

Philippe Cornu Docent aan de Faculteit voor Oosterse Talen in Parijs; specialist Tibetaans Boeddhisme,<br />

auteur van o.m. ‘Dictionnaire éncyclopédiquedu bouddhisme’. Tevens voorzitter van<br />

l’Université Bouddhique Européenne (UBE) en geeft ook religieuze antropologie aan het<br />

INALCO: Institut national des langues et civilisations orientales.<br />

Marc Craps Doctor in de Psychologie, Docent-onderzoeker aan de Hogeschool-Universiteit Brussel en<br />

aan de faculteit Psychologie en Pedagogische wetenschappen van de KULeuven. Doctoraat<br />

over de “Multipartijensamenwerking en lokale gemeenschappen”.<br />

Filip De Boeck Hoogleraar Departement sociale en culturele antropologie, KULeuven. Boek: “Kinshasa,<br />

tales of the invisible city”, waar hij later samen met Koen Van Synghel en Françoisse Plissart<br />

een tentoonbstelling van maakte “De onzichtbare stad” die op de Architectuurbiënnale van<br />

Venetië werd vertoond. Werkt nu aan een film-documentaire “Cemetery State” over het<br />

leven op/rond de begraafplaats Kitambo in Kinshasa.<br />

Koen Decancq Doctor in de Economische wetenschappen en Handelsingenieur, KULeuven. Publicaties:<br />

“The evolution of World Well-being inequality”, World Development, Vol 37.<br />

Bert Decraene Ex-VRT journalist, Rusland- en Oost-Europakenner. Auteur van o.a. “Het nieuwe Rusland:<br />

van dictatuur naar democratie?”<br />

Veerle Declercq Kunsthistorica en creatief therapeute, coacht o.a. reisleiders in opleiding, werkt als<br />

therapeute, is docente dans, yoga, zingeving en genezing en geeft (sjamanisische en<br />

energetische) healings. Ze reisde, woonde en werkte lang in Latijns-Amerika.<br />

Michaël De Cock Atistiek directeur van ’t Arsenaal, regisseur en journalist.<br />

Gunilla De Graef Stafmedewerker CIMIC, trainer bij diversiteit op de werkvloer; Historica, startte haar<br />

loopbaan in cross-cultureel marktonderzoek . Als consultant “diversiteit” begeleidde ze<br />

projecten voor o.a. de vakbonden, het opleidingsinstituut van de Federale Overheid, het<br />

vormingscentrum van Defensie, en de VDAB. Ze schreef ook mee aan een Europees<br />

Leonardo Da Vinci project rond interculturele gevoeligheid bij (technische) trainers.<br />

Luc De Haes Vanaf zijn jonge jaren heeft Luc De Haes interesse voor het internationale zakendoen. Na<br />

een studie psychologie zette hij deze interesse algauw om in de praktijk, met jobs in Afrika<br />

en Egypte. Hier ondervond hij al vroeg hoe belangrijk het is om het verkoopmechanisme van<br />

een bepaalde cultuur te doorgronden, wil je succesvol zakendoen. Later keerde hij terug<br />

naar België waar hij werkte als consulent en trainer in internationale verkoop.<br />

Nadien ging hij als zelfstandige aan de slag met advies- en trainingswerk over intercultureel<br />

management, hetgeen zich uitbreidde op internationaal niveau, met opdrachten voor grote<br />

ondernemingen als Texas Instruments, Shell Research, Philips, Kraft en Siemens. Sinds die<br />

tijd geeft Luc De Haes internationale trainingen over verkoop en groei en doceert hij aan de<br />

Vlerick Leuven Gent Managementschool en aan het Impulscentrum Groeimanagement<br />

Middelgrote Ondernemingen (iGMO). Zijn bureau, YEO Management, werkt vandaag met<br />

buitenlandse wereldspelers als Bayer, IBM, ICI en Sonoco, maar ook voor Belgische<br />

bedrijven zoals AGFA, Fortis en KBC. Luc De Haes is er de deskundige bij uitstek voor<br />

intercultureel management en internationaal groeien op alle managementniveau's.<br />

Rudy De Meyer Hoofd Studiedienst NCOS – Nationaal Centrum voor Ontwikkelingssamenwerking, Brussel.<br />

151 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


Koen De Munter Docent Antropologie, Universiteit Gent. Cultureel-antropologisch onderzoek in Bolivië.<br />

Vanaf volgend jaar gastprofesoraat aan de universiteit van Arica (Noord-Chili). Co-auteur<br />

van het boek: “De culturele eeuw”.<br />

Katleen De Ridder Coördinator Trefmedia, Minderhedenforum. Deze organisatie streeft naar een<br />

gelijkwaardige participatie en representatie van etnisch-culturele minderheden in de<br />

(mainstream) media<br />

Art Dewulf Art Dewulf studied Organizational Psychology (Master’s degree in 1999) and Social and<br />

Cultural Anthropology (Master’s degree in 1998) at the University of Leuven, Belgium. He<br />

received his Ph.D. in organizational psychology in February 2006 at the same university, with<br />

a dissertation entitled “Issue framing in multi-actor contexts” under the supervision of Prof.<br />

Dr. René Bouwen. After a year of interim lectureship and post-doc research at the University<br />

of Leuven, he started working as an Assistant Professor in the Public Administration and<br />

Policy Group at Wageningen University in October 2007. Art Dewulf has been involved in<br />

inter-university cooperation with the University of Cuenca (Ecuador) in the fields of<br />

participatory technology development and river basin management, and in EUsponsored<br />

projects on participation in river basin management (HarmoniCOP) and<br />

adaptive water management (NeWater). His main research interests are<br />

collaborative governance, multi-actor conflict and negotiation, issue framing,<br />

natural resources management, interdisciplinary research, discourse analysis and<br />

experiential simulations.<br />

Min De Meersman Hoofd Educatieve dienst van het Afrikamuseum in Tervuren.<br />

Dirk Derhaeg Docent Chinees en Chinese calligrafie aan de KULeuven en het Leuvens Talen Instituut.<br />

Kris Deschouwer Kris Deschouwer is een Belgisch politicoloog verbonden aan de Vakgroep Politieke<br />

Wetenschappen van de Vrije Universiteit Brussel en auteur van talrijke wetenschappelijke<br />

boeken en artikels. Prof. dr. Kris Deschouwer is gewoon hoogleraar en doceert vakken zoals<br />

Politicologie: algemene inleiding en Theorieën en Methoden van het Politicologisch<br />

Onderzoek, Instituties en Beleid. Hij treedt regelmatig op als expert in de Vlaamse media<br />

naar aanleiding van politieke verkiezingen waarbij hij prognoses geeft over de zetelverdeling<br />

onder de verschillende partijen. Kris Deschouwer is een van de drijvende krachten van de<br />

denktank Paviagroep, die o.m. pleit voor de invoering van een federale kieskring in België.<br />

Helder De Schutter werkt over taalpolitiek, nationalisme en federalisme. Hij heeft interesses in hedendaagse<br />

politieke filosofie, in de geschiedenis van het politieke denken en in continentale<br />

taalfilosofie. Hij promoveerde tot doctor in de Wijsbegeerte in december 2006. In zijn<br />

proefschrift, getiteld 'Language, Identity and Justice', ontwikkelde hij een politiekfilosofische<br />

fundering van taalrechten en taalpolitiek vandaag, en legde hij de geschiedenis<br />

bloot van het denken over taal in de geschiedenis van de politieke filosofie. In 2006 werd<br />

hem de 'European Philosophy from Kant to the Present Prize' toegekend door de<br />

universiteit van Kentucky. In 2006 was hij ook 'Visiting Student Research Collaborator' aan<br />

de universiteit van Princeton.<br />

Joost Dessein Bio-ingenieur en doctor in de sociale en culturele antropologie. Instituut voor Landbouw- en<br />

Visserij Onderzoek (ILVO), Afdeling Landbouw en Maatschappij. Gespecialiseerd in<br />

duurzame landbouw, zowel in het Zuiden als in Vlaanderen. Boek: “De geheimen van de<br />

markt – een monografie over landbouw en markten in Noordwest-Ghana”.<br />

Raymond Detrez Hoogleraar, Geschiedenis van de Balkan, KULeuven en Oost- Europese geschiedenis RUG<br />

Patrick Develtere Directeur HIVA (Hoger Instituut van de Arbeid), KULeuven. Belangrijkste<br />

onderzoeksdomeinen: duurzame ontwikkeling, ontwikkelingssamenwerking, sociale<br />

bewegingen, civiele maatschappij en participatie, sociale economie en coöperatiewezen,<br />

“Don Quichote voorbij, NGOs zoeken het ritme van de nieuwe wereldorde”, “Het draagvlak<br />

152 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


voor duurzame ontwikkeling: wat het is en wat het zou kunnen zijn”, “De Belgische<br />

Ontwikkelingssamenwerking”.<br />

Lukas De Vos Journalist, VRT-Radiojournaal als Azië en Europadeskundige en docent aan verschillende<br />

universiteiten, geeft letterkundige en filmtijdschriften uitschreef een dertigtal boeken. “Iets<br />

meer naar het Oosten” (<strong>2009</strong>) is daar één van.<br />

Alma De Walsche Redacteur MO*. Specialisaties: Latijns-Amerika, Ecologie, gender, landbouw en voedsel.<br />

Kreeg voor haar journalistiek werk de persprijs Filip Decock.<br />

Paul De Witte Voorzitter Basisbeweging. Bijbel en Thorakenner.<br />

Reindert Dhondt Literatuurwetenschapper: Lieteraire Relaties en Postkoloniale Identiteiten, KULeuven,<br />

Spaanstalige letterkunde.<br />

Johan d’Hulster Landbouwer en zadenspecialist. Vanaf het eerste moment dat de Vlaamse BD-tuinder Johan<br />

D’hulster van deze Verloren Tuinen van Khajuraho hoorde, wist hij wat hij in zijn reiskoffer<br />

mee wilde nemen: de in Europa bewaarde schat van de in India grotendeels verloren<br />

ecologische kennis. Tienduizend jaar lang heeft India een wijs, duurzaam en ecologisch<br />

landbouwsysteem gekend. Maar bij het Unesco-erfgoed Khajuraho liggen de inspirerende<br />

groentetuinen van weleer er nu dor en verwaarloosd bij. Vol humor en met een lyrische<br />

Vlaamse pen doet D’hulster verslag van een bijzonder totaalproject waarin architectuur,<br />

landbouw, armoedebestrijding en duurzaamheid samenkomen.<br />

Rachel Dranger oprichster van Joods kraamhuis.<br />

Nele Dutry Medewerker Instituut voor Ontwikkelingsbeleid en – beheer; Diversiteits manager<br />

KHMechelen; modulebegeleider Latijns-Amerika.<br />

Guido Erreygers Prof. in de Economische wetenschappen aan de UA. Werkt vooral rond volgende topics:<br />

Sustainable development; history of economic thought, development of economic thought,<br />

philosophy of economis, economic growth and fluctuations.<br />

Moïse Essoh<br />

Zana Etambala Zana Aziza Etambala werd in 1955 in Congo geboren. Vanaf 1962 woont hij in Vlaanderen.<br />

Hij is doctor in de geschiedenis (KU Leuven), was twee jaar journalist bij Wereldwijd, drie<br />

jaar studieprefect in Bwamanda en is sinds 1985 als wetenschappelijk medewerker<br />

verbonden aan het departement geschiedenis van de KU Leuven. Hij heeft reeds heel wat<br />

publicaties over Congo en Afrika op zijn naam staan, waaronder “Congo ’55 – ’65: van<br />

koning Boudewijn tot president Mobutu”; “De teloorgang van een model kolonie – Belgisch-<br />

Congo 1958-1960”, e.a.<br />

Louis Ferrant Huisarts in Brussel en verbonden aan het Centrum voor huisartsgeneeskunde van de<br />

universiteit Antwerpen.<br />

Marie-Claire Foblets Prof. dr. Marie-Claire FOBLETS, Doctor in de Sociale en Culturele Antropologie (K.U.Leuven),<br />

Licentiaat in de Rechten (UFSIA & K.U.Leuven) en Licentiaat in de Wijsbegeerte (UFSIA,<br />

K.U.Leuven & Münster), is gewoon hoogleraar aan de Katholieke Universiteit Leuven. Ze is<br />

ook buitengewoon hoogleraar aan de Katholieke Universiteit Brussel en aan de Universiteit<br />

Antwerpen. Ze doceerde gedurende verschillende jaren (1993-1996) aan het Laboratoire<br />

d'anthropologie juridique van de Université de Paris I /Sorbonne. Zij is vooral werkzaam op<br />

de terreinen van het vreemdelingenrecht en van de rechtsantropologie, met expertise o.m.<br />

inzake toepassing en ontwikkeling van (familie)recht in migratiecontext. Ze was van 1985<br />

tot 1994 actief als advocaat van de Ordre français des avocats du barreau de Bruxelles<br />

(Franstalige balie van Brussel) en gedurende die jaren ook lid van de Brusselse sectie van de<br />

Ligue des Droits de l'Homme. Ze startte aan de Universiteit Antwerpen mee de leerstoel<br />

'Migratie- en migrantenrecht' op. Ze leidde gedurende verschillende jaren het Departement<br />

Sociale en culturele antropologie aan de K.U.Leuven. Momenteel leidt ze het ‘Instituut voor<br />

vreemdelingenrecht en rechtsantropologie’, dat verbonden is aan de Leuvense<br />

Rechtsfaculteit. Zij is sinds november 2001 geassocieerd Lid van de Koninklijke Vlaamse<br />

153 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


Academie voor Wetenschappen en Kunsten, Klasse Menswetenschappen. Ze werd voor<br />

haar werk in 2004 bekroond met de driejaarlijkse Francqui Prijs voor menswetenschappen.<br />

Veerle Fraeters Faculteit Letteren en Wijsbegeerte, Geschiedenis, Ruusbroec Genootschap. Co-auteur van<br />

“Hadewijch liederen”.<br />

Antoon Gailly Antropoloog en psycholoog, Coördinator Centrum voor Welzijnszorg, Laken. Publicatie:<br />

Cultuurgevoelige hulpverlening.<br />

Kristien Geenen Fotografe & Antropologe. Doctoraatsopleiding in de sociale en Culturele Antropologie,<br />

KULeuven: An antropology of secundary cities in Africa – a (comparative) regional analysis.<br />

Reza Gholamalizad Federaal Ministerie van Tewerkstelling en Arbeid – Cel Kleurrijk Ondernemen; medewerker<br />

Cenrum voor Gelijke Kansen en Racismebestrijding.<br />

Frans Goetghebeur Nationaal Voorzitter van de Boeddhistische Unie van België en sinds dertig jaar verbonden<br />

aan de Tibetaanse instituten van Schoten, Brussel, Huy en Cadzand. Als romanist werkte hij<br />

jarenlang in het secundair onderwijs. Hij ijvert voor een actieve interlevensbeschouwelijke<br />

dialoog en heeft naast vele artikelen in tijdschriften ook enkele boeken gepubliceerd die<br />

telkens in de beide landstalen verschenen: “Alles verandert, beschouwingen over ethiek,<br />

economie, wetenschap en boeddhisme in deze tijd” (2003); “De dood, een metgezel voor het<br />

leven” (2005); “Wakker worden met Boeddha” (2006). Hij neemt deel aan publieke<br />

debatten en concentreert zich voornamelijk op de vraag naar het statuut van spiritualiteit in<br />

opvoeding, cultuur, kunst, wetenschap en politiek.<br />

Jamnadas Gohil Docent Hindoeïsme, Indische Filosofie, Hindoeïsme, Sanskriet, Hindi, Gujarati, Sarasvati aan<br />

de faculteit voor Vergelijkende Godsdienstwetenschappen van de universiteit Antwerpen.<br />

Knut Graw Has conducted doctoral research in Syria, Senegal, and Gambia on the cultural logic and<br />

significance of local ritual and hermeneutic practices. Having taken dream experience and<br />

interpretation as its point of departure, research has come to include divinatory praxis in<br />

general, including different forms of divination such as cowrie-shell divination and<br />

geomancy. These investigations resulted in the defence of his doctoral thesis 'The<br />

Emergence of the Present: A Phenomenological Study of Divination, Time, and the Subject<br />

in Senegal and Gambia' (Unpublished doctoral thesis, Katholieke Universiteit Leuven, 2005).<br />

Drawing on the analysis of divinatory consultations, life-histories, and the phenomenological<br />

properties of the divinatory process, his study shows that divination is not just an abstract<br />

search for knowledge but a highly performative cultural praxis that concerns the cultural<br />

subject in several most fundamental ways. At the same time, the cultural analysis of<br />

divinatory praxis highlights the fact that divination is at no time a merely 'traditional'<br />

phenomenon but a dynamic alternative technology of hope that inscribes itself in a<br />

postcolonial and globalising world of rapid change and transformation. Next to its topical<br />

focus on local hermeneutic practices (divination, dream interpretation, diagnosis, etc), Knut<br />

Graw's research is marked by a pronounced interest in questions of postcolonial<br />

inter/subjectivity, Islam, religious experience, cultural globalization, phenomenological<br />

anthropology, as well as cultural theory in general. Field research has been carried out in<br />

West Africa (Senegal and Gambia) from 2002 to 2004, as well as in the Middle East (Syria) in<br />

2000/2001. Beyond the topical focus on local hermeneutic practices (dream interpretation,<br />

divination, diagnosis), research interests include questions of postcolonial inter/subjectivity,<br />

Islam, religious experience, cultural globalization, medical, political and phenomenological<br />

anthropology.<br />

Christine Gruwez Drs. Christine Gruwez studeerde filosofie en Iranistiek. Is een zeer groot Iran kenner.<br />

Thema’s in haar werk zijn naast boeken over Iran en de Perzisch cultuur, de dialogen tussen<br />

religies en culturen. Zij publiceerde als cultuurfilosoof en antroposoof o.a. ook over het<br />

christendom, de islam en het manicheïsme. Enkele van haar boeken – die de<br />

verscheidenheid in haar denken aan tonen zijn “God is kleur. Ontoetingen met het<br />

onbekende Iran”; “Project antroposofie”; “Tijdgenoten onderweg”; “Zonder WIJ geen Ik –<br />

Samenhang in een uiteenvallende maatschappij”; ...<br />

154 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


Amir Haberkorn Voorzitter van de Unie van Progressieve Joden.<br />

Trui Hanoulle Grafisch vormgever & selfmade fotograaf. Twee vrouwen. Twee motoren. Een 30.000<br />

kilometer lange reis door Turkije, Iran, Centraal-Azië en Arabië. Daarover gaat Meisjes,<br />

moslims en motoren, het boek dat Gaea Schoeters (°1976) en Trui Hanoulle (°1960) maakten<br />

naar aanleiding van hun zeven maanden durende reis door moslimlanden. Met hun reis<br />

volgden ze gedeeltelijk het spoor van Annemarie Schwarzenbach en Ella Maillart, twee<br />

Zwitserse schrijfsters die in 1939 met de auto naar Afghanistan reden (verfilmd als Die Reise<br />

nach Kafiristan).<br />

Els Hedebouw Sinologe en taaldocent Modern Chinees, KULeuven. Voorzitster van Sinalumni: een<br />

vereniging van oud-sinologen<br />

Roxana Hendricks Roemenië kenner en ervaringsdeskundige, consulente.<br />

Philip Hermans Antropoloog en Psycholoog, bijzonder hoogleraar Antropologie aan de KULeuven. Is<br />

verbonden aan het Interculturalism, Migration and Minorities Research Centre. Zijn<br />

onderzoek is in eerste instantie gericht op de Marokkaanse cultuur, opvoeding,<br />

antropologie en de traditionele geneeswijzen in Marokko. Boek: “De wereld van de dijn,<br />

traditionele geneeswijzen in Marokko”.<br />

Jan Hoet Docent ‘Leren over Leven’ (school voor contextuele hulpverlening). Jan Hoet is<br />

psycholoogpsychotherapeut. Hij is ook bestuurslid van de Belgische Vereniging voor Relatie-<br />

en Gezinstherapie en Systeeminterventie.<br />

Edwin Hoffman Trainer/adviseur interculturele communicatie, Fontys Hogeschool Sociale Studies<br />

(Eindhoven, Nederland). Boek: “Theorie en praktijk van interculturele gespreksvoering: het<br />

TOPOI-model”.<br />

Nathalie Holvoet Werkt aan het Instituut voor Ontwikkelingsbeleid en – beheer van de Universiteit<br />

Antwerpen. Specialisaties in Gender & Ontwikkeling en monitoring en evaluaties.<br />

Huib Huyse Huib Huyse ging in november 2007 van start op het HIVA als onderzoeksleider<br />

ontwikkelingssamenwerking. Hij verricht onderzoek naar de resultaten en impact van<br />

internationale, nationale en lokale ontwikkelingsprogramma's, en bestudeert het project-<br />

en programmamanagement en de leerprocessen van de betrokken ontwikkelingsactoren.<br />

Daarbij is er aandacht voor zowel civiele maatschappij als staatsactoren en hun rol in<br />

ontwikkelingsprocessen. Voor zijn doctoraatstraject is Huib Huyse sinds 2004 verbonden<br />

aan de internationale onderzoeksgroep van het Centre for International Education (CIE) van<br />

de universiteit van Sussex (VK). Het doctoraat focust op de moeizame leerprocessen binnen<br />

ontwikkelingsorganisaties en hoe die beïnvloed worden door hun specifieke werkomgeving<br />

en de bredere context waarin ze functioneren. Tussen 1997 en 2006 werkte hij in<br />

verschillende functies voor VVOB, een Vlaamse ontwikkelingsorganisatie, op het vlak van<br />

institutionele capaciteitsversterking in de sector onderwijs en vorming: in de dienst<br />

programmatie in VVOB-Brussel, als landenvertegenwoordiger in Zimbabwe, en tenslotte als<br />

stafmedewerker beleid, kwaliteit en evaluatie opnieuw in VVOB-Brussel. Voordien was hij<br />

betrokken bij beleidsvoorbereidend onderzoek rond ontwikkelingssamenwerking (1997) aan<br />

de faculteit sociale wetenschappen, ngo-werk (1996-1997), en een langdurig EU-onderzoek<br />

aan de faculteit toegepaste wetenschappen (1993-1996).<br />

Nadine Iarchy Lid van een joods-christelijke gespreksgroep in Antwerpen. European Vice‐Chair of the<br />

International Council of Jewish Women, and member of the steering Committee of the<br />

“European Platform on Jewish-Muslim Dialogue”.<br />

Paul Jacobs Docent Politieschool Brussel, werkzaam bij Comité P – dienst Enquêtes.<br />

Erwin Jans Erwin Jans werkt als dramaturg voor Het Toneelhuis te Antwerpen. Hij studeerde<br />

Germaanse Filologie en Theaterwetenschappen aan de KULeuven. Van 1999 tot 2005<br />

werkte hij bij het Rotheater te Rotterdam, waar hij met Guy Cassiers o.a. samenwerkte aan<br />

de vierdelige theatercyclus rond het werk van Marcel Proust. Hij doceert over theater aan<br />

de afdeling Culturele Studies van de KULeuven en de Hogeschool Antwerpen. Hij is<br />

redacteur van het culturele tijdschrift Nieuwzuid en publiceert uitgebreid over theater,<br />

155 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


cultuur, literatuur en maatschappelijke onderwerpen, waaronder de multiculturele<br />

samenleving. Boek: “Interculturele Intoxicaties”.<br />

Maddy Janssen Hoogleraar Toegepaste Economische wetenschappen aan de KULeuven en verbonden aan<br />

de onderzoeksgroep ‘Personeel & Organisatie’. Boek: “Meerstemmigheid: organiseren met<br />

verschil”.<br />

Bert Janssens Ervaringsdeskundige Guatemala. Samen met Elisabeth Biesemans woonde en werkte hij 6<br />

jaar als Volens-coöperant in Guatemala voor het gemeenschappenmuseum in Rabinal. Het<br />

fotoboek “De Achi Identiteit” geeft hun indrukken van hun verblijf en samenleven met het<br />

volk in Rabinal weer.<br />

Daan Janssens Coördinator van Catapa. CATAPA is een opstartende vrijwilligersbeweging in België. We<br />

werken rond (anders)globalisering en duurzame ontwikkeling in Latijns-Amerika en focussen<br />

hierbij op de problematiek van de mijnbouw. Concreet ondersteunen we<br />

boerengemeenschappen in Bolivia, Guatemala en Peru die bedreigd worden door<br />

mijnbouwmultinationals. CATAPA staat voor Comité Académico Técnico de Asesoramiento a<br />

Problemas Ambientales, letterlijk Technisch Academisch Comité voor Bijstand bij<br />

Milieuproblemen. Die naam hebben we vooral gekozen met het oog op ons lobbywerk, de<br />

afkorting klinkt wel 'strijdvaardig' en naast een boomsoort is het (voorlopig) een unieke<br />

naam in deze wereld.<br />

Ursula Jaramillo Coördinator van IVCA-YWCA. IVCA (Intercultureel VrouwenCentrum Antwerpen) is het huis<br />

van YWCA-Antwerpen vzw. De organisatie is in het hartje Antwerpen gevestigd sinds 1919.<br />

Ze maakt deel uit van de World YWCA, een internationale vrouwenorganisatie actief in meer<br />

dan 100 landen. IVCA is een centrum van en voor vrouwen van alle nationaliteiten,<br />

leeftijden, overtuigingen en culturen. Wisselwerking - de wereld in één huis - maakt onze<br />

rijkdom. Binnen IVCA onderscheiden we drie belangrijke deelwerkingen: - de lokale werking<br />

voor vrouwelijke nieuwkomers - socio-culturele activiteiten voor vrouwen - de<br />

internationale partnerwerking 'Gender & Migratie'.<br />

Ngo S. Kabuta Hoogleraar Afrikaanse Talen en Literatuur, Universiteit Gent. Vakgroep Afrikaanse Talen en<br />

Culturen. Boeken: “Contes vivants d’Afrique”; “Eloge de soi, éloge de l’autre » en « De la<br />

connaissance àl’éveil à soi ». Stichter van de organisatie Kasàlà om beter het Afrikaanse<br />

denken te begrijpen.<br />

Georges Kamanayo Ervaringsdeskundige.<br />

Meryem Kanmaz Dr. Meryem Kanmaz behaalde het diploma maatschappelijke assistent aan de<br />

Erasmushogeschool te Brussel. In 1997 studeerde ze af in de politieke wetenschappen aan<br />

de Vrije Universiteit Brussel. Haar licentiaatthesis behandelde het secularisatieproces in<br />

Turkije. Tot mei 1999 was ze werkzaam als coördinator van het migrantenvrouwen- en<br />

meisjescentrum casa Blanca te Vilvoorde. In 2007 behaalde ze de doctorstitel in de Politieke<br />

en sociale Wetenschappen, met haar doctoraatswerk “ Moskeeën in Gent: tussen subcultuur<br />

en sociale beweging. Emancipatiedynamieken van Moslimminderheden in de Diaspora”. Is<br />

redactrice geweest bij De Standaard en werkt voor het Centrum van de Islam in Europa,<br />

Ugent.<br />

Julien Klener Voorzitter van het Israëlitisch Consistorie van België. Professor em. Hebreeuws en<br />

Jodendom aan de UGent. Lector aan het Instituut voor Joodse Studies te Antwerpen. Het<br />

Centraal Israëlitisch Consistorie van België is de gesprekspartner van de overheid over zaken<br />

die van belang zijn voor de joodse gemeenschap. Klener is vanuit zijn studie en zijn roots<br />

goed vertrouwd met de geschiedenis en de actualiteit van het jodendom.<br />

Melkan Kucam Coördinator Assyrische Christenen, Mechelen.<br />

Rachida Lamrabet is geen onbekende meer in de literaire wereld. Met haar verhaal Mercedes 207 won ze in<br />

2006 de Kif Kif Literatuurprijs 'Kleur de Kunst!'. Met Vrouwland wint Rachida Lamrabet de<br />

Debuutprijs 2008 (een initiatief van Boek.be). De jury noemt haar een belangrijke nieuwe<br />

stem in het Vlaamse literaire landschap. Intussen verscheen ook haar tweede boek, Een kind<br />

van God. Momenteel werkt Rachida, op vraag van ‘t ARSENAAL aan haar eerste<br />

156 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


theatertekst: BELGA. Lamrabet is behalve auteur ook juriste voor het Centrum voor<br />

Gelijkheid van Kansen en voor Racismebestrijding (CGKR).<br />

Suzan Langenberg Drs.Suzan Langenberg (1956) is zaakvoerder van Diversity bvba en werkt sinds 20 jaar als<br />

organisatieadviseur. Zij studeerde filosofie, geschiedenis en seksuologie aan de Universiteit<br />

van Amsterdam. Haar aandacht is gericht op de kritische relatie tussen ethiek en de<br />

organisatie. In 2008 rondt zij een doctoraatsonderzoek aan Radboud Universiteit Nijmegen<br />

af onder de titel Kritiek als desorganisatie en de rol van bedrijfsethiek. Ze is bestuurslid van<br />

SPES-forum.<br />

Jan Lens Docent ‘Leren over Leven’ (school voor contextuele hulpverlening).<br />

Bettina Leysen Arts en filosofe, modulebegeleider Cultuur en Gezondheid<br />

Sofie Liekens Stadsklap Antwerpen.<br />

Walter Lotens Freelance journalist en reisdier en eigenzinnig auteur van o.a. “ De ziel reist te voet” en “het<br />

vacuüm van de kosmopoliet – stemmen over vermenging”.<br />

Toma M. Luntumbue Kunstenaar en curator. Toma Muteba Luntumbue, zegt hierover: 'Wij maken allemaal deel<br />

uit van dezelfde geschiedenis, zowel op het vlak van de politieke ontwikkelingen als van de<br />

artistieke inzichten. Het is de hoogste tijd dat Afrikanen ook erkend worden als actieve<br />

deelnemers aan die geschiedenis. Wij dragen bij tot de hedendaagse kunst en die kunst<br />

draagt bij tot het vormen van Europese zowel als Afrikaanse culturen.' Luntumbue wordt<br />

stilaan erkend als een belangrijk hedendaags kunstenaar, maar toch moet hij voortdurend<br />

alert blijven. Was curator van ruchtmakende tentoonstellingen zoals: “Exit Congo Museum –<br />

Kunst met/zonder papieren”; en “Transferts, zwaartepunt van Africalia 03”.<br />

Edel Maex Edel Maex is psychiater en zenboeddhist. Ruim tien jaar geleden introduceerde hij de<br />

zogenaamde mindfulness trainingen in ons land, een meditatietechniek die de terugval in<br />

een depressie mee kan helpen voorkomen. Edel Maex is psychiater in het Antwerpse<br />

Middelheim Ziekenhuis. Hij heeft verscheidene boeken uitgegeven over Mindfulness.<br />

Ico Maly Ico Maly is mediawatcher bij Kif Kif. Kif Kif is een beweging die strijdt tegen ongelijkheid en<br />

racisme. Via allerhande activiteiten proberen ze dit vorm te geven. Kif Kif wil meebouwen<br />

aan een interculturele samenleving die de actieve participatie van àlle burgers in onze<br />

democratische recht-staat bevordert. Via onafhankelijke, interactieve en sensibiliserende<br />

initiatieven wil Kif Kif een diversiteit aan stemmen en verhalen een forum bieden. Enkele<br />

van hun voornaamste acties: De Kif Kif Awards bieden artistieke jongeren met talent de<br />

mogelijkheid om hun eigen werk verder vorm te geven én dit aan het ruime publieke<br />

kenbaar te maken. Met de Kif Kif Jobbeurs brengen ze de werkzoekenden in direct contact<br />

met de bedrijven. Kif Kif Mediawatch reikt vrijwilligers en andere geïnteresseerden de tools<br />

aan om met een kritisch-constructieve blik te volgen hoe de massamedia over interculturele<br />

onderwerpen berichten. Via Kif Kif Journalistiek brengen onze vrijwilligers eigen<br />

berichtgeving tot stand. Ze volgen van nabij het maatschappelijke debat over de<br />

interculturele samenleving, en waar ze het nodig achten grijpen ee in en laten hun stem<br />

horen. Uiteraard klagen ze ook de praktijken die niet door de beugel kunnen met luide stem<br />

aan. Ico Maly is redacteur van het boek “Cultu(u)rENpolitiek – over media, globalisering en<br />

culturele identiteiten”.<br />

Stefaan Marysse Doctor in de Economische wetenschappen en Prof. en directeur van het master programma<br />

“Governance and Development”, Institute of Development Policy and Management,<br />

Universiteit Antwerpen (Instituut voor Ontwikkelingsbeleid en –Beheer, UA). Hij is tevens<br />

gespecialiseerd in Sub-Sahara Afrika en vooral de streek van de Grote Meren. Co-editor van<br />

het jaarboek “L’Afrique des Grands Lacs”.<br />

Fanny Matheusen Stafmedewerker en trainer Interculturele Communicatie bij CIMIC en modulebegeleider<br />

Internationale Samenwerking. Lid van GROM. Mechelen.<br />

157 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


Guido Minne Educatief medewerker CIMIC, modulebegeleider Hoofdpakket 1 & 2, Interculturele<br />

Communicatie en Cultuur en Economie. Voorheen werkzaam in de artistieke – voornamelijk<br />

theater- en danssector.<br />

Nadia Molenaers Professor internationale samenwerking, Instituut voor Ontwikkelingsbeleid en –Beheer, UA.<br />

Boek: “Ontwikkelingshulp faalt. Is participatie het redmiddel?”<br />

Bart Mondelaers Stafmedewerker Centrum voor Gelijkheid van Kansen en Racismebestrijding.<br />

Suzanne Monkasa Stafmedewerker CIMIC en consulente Diversiteit en Interculturele Communicatie,<br />

modulebegeleider Sub-Sahara Afrika. Voorzitster van de Raad van de Afrikaanse<br />

Gemeenschappen in Europa/departement België. Voorzitster van Congoforum en<br />

bestuurder bij de Nationale Vrouwenraad, experte bij de Commissie Vrouwen &<br />

Ontwikkeling (CVO).<br />

Annick Moonen Modulebegeleider Latijns-Amerika.<br />

Ides Nicaise Hoger Instituut voor de Arbeid, KULeuven, Hoofd onderzoeksgroep onderwijs en levenslang<br />

leren bij het HIVA en hoofddocent bij Dept. Pedagogische Wetenschappen. Boek: “De school<br />

van de ongelijkheid”.<br />

Stella Nyanchama Mevrouw Nyanchama is een Belgische van Kenyaanse herkomst. Ze heeft een<br />

licenciaatsdiploma pedagogie behaald van de VUB & een licenciaat antropologie<br />

behaald aan de KUL. Ze was gedurende jaren werkzaam als academisch assistente aan het<br />

departement sociale en culturele antropologie in Leuven. Ze deed haar antropologisch<br />

veldwerk in Kenya & werkte vooral met vrouwen rond thema's zoals de positie van de<br />

vrouw in de samenleving, ruimtelijk ordening, geneeskunde, macht(loosheid) & geweld. Ze<br />

heeft hierover verschillende artikels gepubliceerd maar is nog bezig met het schrijven van<br />

haar doctoraat.<br />

Alain Platel Alain Platel is choreograaf, regisseur bij Les Ballets C de la B dat werd opgericht in 1984.<br />

Intussen is dit dans- en theatergezelschap uitgegroeid tot één van de meest succesvolle<br />

groepen in binnen- en buitenland. Les Ballets C de la B maakte wereldfaam met een<br />

eclectische, haast surrealistische mix van hedendaagse dans, teksttheater en muziek.<br />

Doorheen de jaren heeft het gezelschap zich ontwikkeld tot een artistiek platform voor<br />

verschillende choreografen, dat naast Alain Platel wordt bezield door Christine De Smedt en<br />

Koen Augustijnen. Ook Hans van den Broeck en Sidi Larbi Cherkaoui maakten deel uit van<br />

het gezelschap. Tenslotte positioneert Les Ballets C de la B zich duidelijk als een sociaal<br />

geëngageerde groep. Getuige hiervan de regelmatige samenwerking met artiesten uit<br />

Palestina.<br />

Emilio Platti Prof. Emilio Platti is hoogleraar Emeritus KULeuven, waar hij Inleiding tot de Islam en Islam<br />

en christendom doceert. Hij is lid van het Institut Dominicain d’Etudes Orientales du Caire<br />

(Egypte) en doceert aan de faculteit theologie van het Institut Catholique de Paris. Hij heeft<br />

heel wat publicaties op zijn naam staan, waaronder “Wat gelooft een goed Moslim?” en<br />

“Islam, van nature een vijand?”.<br />

Greet Pluymers Mediadeskundige VRT-journaliste en Cultureel antropoloog. Tijdens haar journalistiek werk<br />

voor de buitenlandredactie ontstond haar fascinatie voor Afrika en haar wil om via<br />

berichtgeving een verdraagzame samenleving te creëren.<br />

Guy Poppe VRT-Journalist, Docent en Polen kenner. Hij heeft de voorbije dertig jaar vaak bericht over<br />

Afrika en heeft er in verscheidene landen reportagewerk gedaan. Auteur van “De tranen van<br />

de dictator: van Mobutu tot Kanbila”.<br />

Luc Quintyn Adviseur-expert-psycholoog, FOD BZ /Departement Asielinstanties. oa verantwoordelijk voor<br />

de psy-supportcel van het CGVS.<br />

Koen Raes Docent rechtsfilosofie en toegepaste ethiek aan de Rijksuniversiteit Gent. Hij is<br />

hoofdredacteur van de tijdschriften Samenleving en Politiek en Ethiek en Maatschappij.<br />

Boeken: “Het moeilijke ont-moeten, verhalen van alledaagse zedelijkheid”; “Verschraalde<br />

waarden – De onmin in een cultuur” en “Socialisme in de postmoderniteit”.<br />

158 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


Arnout Raskin Initiatiefnemer en coördinator Mobile school. Hij studeerde in 1997 af als industrieel<br />

designer. Zijn afstudeerproject was de mobiele school. Bij de keuze van zijn afstudeerproject<br />

koos hij bewust niet voor een product dat zou inspelen op een markteconomisch<br />

gecreëerde behoefte, maar op basisbehoeften. Hij koos straatkinderen in<br />

ontwikkelingslanden als doelgroep. Hij volgde ook Cultures and development studies en het<br />

Young management programma van de Vlerick School en schreef tijdens deze laatste<br />

opleiding het business model voor Streetwize.<br />

Ilse Renard Stafmedeweker VVSG-internationaal (vereniging van Vlaamse steden & gemeenten).<br />

Filip Reyntjens Hoogleraar, Institute of Development Policy and Management. Specialist over het Grote<br />

Merengebied in Afrika. Boek: “De grote Afrikaanse Oorlog”.<br />

Jean Pierre Rondas Radiomaker en producer bij Klara, Boek: Rondas Wereldbeeldenboek. Ontving in 2007 het<br />

Gulden Spoor, een onderscheiding voor Vlaamse persoonlijkheden die zich geëngageerd<br />

hebben op cultureel, sociaaleconomisch of maatschappelijk vlak.<br />

Nawal el Saadawi Is een Egyptische gynaecologe, moslimfeministe, politiek activiste en schrijfster. Haar werk<br />

bevat toneelstukken en werken over de religieus opgelegde plichten van vrouwen in<br />

Abrahamitische religies, geweld tegen vrouwen en mensenrechtenactivisten en feminisme.<br />

Ontving ook de Amnesty Leerstoel Ugent <strong>2009</strong>.<br />

Daan Sanders Noord-Zuid ambtenaar Bornem.<br />

Gaea Schoeters Freelance-journalist & scenarist. Twee vrouwen. Twee motoren. Een 30.000 kilometer lange<br />

reis door Turkije, Iran, Centraal-Azië en Arabië.<br />

Daarover gaat Meisjes, moslims en motoren, het boek dat Gaea Schoeters (°1976) en Trui<br />

Hanoulle (°1960) maakten naar aanleiding van hun zeven maanden durende reis door<br />

moslimlanden. Met hun reis volgden ze gedeeltelijk het spoor van Annemarie<br />

Schwarzenbach en Ella Maillart, twee Zwitserse schrijfsters die in 1939 met de auto naar<br />

Afghanistan reden (verfilmd als Die Reise nach Kafiristan).<br />

Anne Snick Anne Snick is coördinator van For a, een federal network van organisaties die werken aan<br />

de socio-professionele inschakeling van vrouwen ‘en mannen). De leden werken binnen een<br />

grote diversiteit aan organisatievormen (bvb. Sociale werkplaats, buurt- en nabijheiddienst,<br />

opleidingscentrum, tewerkstellingsproject, entreprises de formation par le travail,<br />

organisme d’insertion socioprofessionelle). De diversiteit, zowel als de geografische<br />

spreiding van de organisaties over heel België, maken de rijkdom en specifiteit van de<br />

werking van Flora uit.<br />

Han Soete Frontman van Indymedia, internetjournalist, industrieel vormgever en webdesigner.<br />

“Objectiviteit bestaat niet in de journalistiek. Het verschil is dat wij dat ook duidelijk zeggen.<br />

Wij kiezen partij voor de ‘Beweging’. Omdat hij geen goed oog had in de media, richtte Han<br />

Soete met enkele medestanders maar zijn eigen Internetpersagentschap op: Indymedia.<br />

Missie: een stem geven aan de antiglobalistische beweging.<br />

Luc Spanhove Coördinator vzw Esmeraldas. Esmeraldas is een NGO die vooral Ecuador als werkterrein<br />

heeft. De organisatie baat een informatiecentrum uit met ondermeer heel wat<br />

documentatie over de rol die het toerisme kan spelen in de ontwikkeling van Ecuador.<br />

Verder vind je er ook informatie over locale initiatieven rond community based tourism en<br />

andere vormen van duurzaam toersime.<br />

Raf Stassen Medewerker Broederlijk Delen; regioverantwoordelijke Peru & Bolivia.<br />

Myriam Steenackers Docent 'Leren over leven', (school voor contextuele hulpverlening).<br />

Fridus Steijlen Indonesië specialist, Koninklijk Instituut voor Taal Land- en Volkenkunde (KITLV), Leiden.<br />

Daar is hij o.a. betrokken bij het project “Bringing History Home” en het Indisch knooppunt”.<br />

Steijlen maakte deel uit van het project waarbij Indische Nederlanders werden geïnterviewd<br />

over hun persoonlijke ervaringen in Indië om zo die (persoonlijke) geschiedenis te bewaren.<br />

Dit project wordt nu voortgezet als Samenwerkingsverband Mondelinge Geschiedenis<br />

Indonesië, met als doel het in stand houden van het netwerk dat de stichting had<br />

opgebouwd en de voortzetting van de uitwisseling van ervaringen. Fridus Steijlen is ook<br />

159 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


auteur van de verschenen studie “RMS van ideaal tot symbool – moluks nationalisme in<br />

Nederland 1951 – 1994. In deze studie is de ontwikkeling over ruim veertig jaar nagegaan<br />

van het Moluks nationalisme (de strijd voor de Repubiek der Zuid-Molukken, de RMS). Hij<br />

plaatst de analyse in vier contexten: de relatie van Molukkers in Nederland met Indonesië<br />

en de Molukken, de maatschappelijke positie van de Molukkers in Nederland, de interne<br />

ontwikkelingen in de Molukse gemeenschap en de internationale verhoudingen. Steijlen<br />

neemt geen genoegen met bestaande verklaringen. Het uitgangspunt is dat ontwikkelingen<br />

van het nationalisme beïnvloed worden door de externe. omstandigheden en dat<br />

deelnemers aan de nationalistische beweging hun eigen beweegredenen hebben.<br />

Dirk Sterckx Europarlementslid van de Open VLD, ex-VRT journalist.<br />

Koen Stuyck Docent, voormalig stafmedewerker 11.11.11.<br />

Mariane Tambwe Event Coordinator/Secretary at TradeCom Facility for ACP States. The TradeCom Programme<br />

was established to provide and coordinate trade-related technical assistance to ACP<br />

countries. It aims at consolidating, and even creating, where absent, the necessary capacity<br />

that would enable ACP countries to craft trade policies with a view to achieving sustainable<br />

development, poverty reduction and successful integration into the global trading system.<br />

The Programme therefore intends to develop capacity within the ACP countries and regions<br />

and to provide intellectual expertise to help them to devise their own developmentoriented<br />

trade policies, to implement existing trade agreements, and to formulate effective<br />

negotiation strategies on trade matters.<br />

Helena ter Ellen Ervaringsdeskundige Colombia: werkte van 2003-2004 voor PBI Colombië en begeleidde o.a.<br />

Cavida (Comunidades de Autodeterminacion, Vida y Dignidad) en de Colombiaanse ngo<br />

CIJyP (Comicion Intereclesial de Justicia Y Paz). Journaliste: op de website<br />

kifkif.be/kifkif:radio.php kun je audioreportages van haar beluisteren.<br />

Gust Thiry Auteur en docent (onderzoeks) journalistiek aan de KHMechelen, modulebegeleider Oost-<br />

Europa. Hij studeerde Germaanse en Slavische Filologie. Hij publiceerde Russische literatuur<br />

in de 20ste eeuw (Universitaire Pers Leuven). Hij schreef de romans “Het Paustovskisyndroom”<br />

(1991) en “Onder assistenten” (1993) en de novellebundel “Byzantijns blauw”<br />

(1996). In het najaar van 2001 verscheen zijn reisroman over grensroutes in Griekenland en<br />

Turkije. Meer recente boeken zijn: “Land van beloften: vrouwen onder de Islam”;<br />

“Mechelen aan de Tigris” en “Reizigers door de Grote Oorlog”.<br />

Nathalie Tocci<br />

Peter Tom Jones Is burgerlijk ingenieur Milieukunde, doctor in de Toegepaste Wetenschappen en werkzaam<br />

als Onderzoeksmanager (IOF) aan de K.U.Leuven. Hij is één van de 15 pioniers van Plan C, de<br />

Vlaamse transitie-arena voor een duurzaam materialenbeheer én van Terra Reversa, de<br />

Vlaamse denktank voor ecologische economie. Hij publiceerde talloze artikels omtrent<br />

thema's als klimaat, transities, industriële ecologie en ecologische economie en is co-auteur<br />

van o.a. Terra Incognita (Ginkgo, Gent, 2006), Het Klimaatboek (Berchem,<br />

2007), Klimaatcrisis (Antwerpen, <strong>2009</strong>) en Terra Reversa: de transitie naar rechtvaardige<br />

duurzaamheid (Berchem/Utrecht, najaar <strong>2010</strong>). http://www.petertomjones.be/.<br />

Tom Truyts Doctor in de Economische wetenschappen.<br />

Cyrille Vael Monnik Abdij van Chevetogne, muzikant en dramaturg van een aantal grote Amerikaanse<br />

operahuizen.<br />

Piet Van Avermaet Directeur van het Steunpunt Diversiteit & Leren en verbonden aan de vakgroep<br />

Vergelijkende Cultuurwetenschappen van RUG. Co-auteur van het boek “Taal, Onderwijs en<br />

de Samenleving – de kloof tussen beleid en realiteit”.<br />

Ilse Van Baelen Latijns-Amerikaanse film, docente Spaans. Auteur van “Chili: De bnieuwe barbaren” – een<br />

boek met essais en interviews over de Chileense film.<br />

J. P. Van Bendegem In 1976 behaalde hij aan de Universiteit Gent een licentiaat in de wiskunde met een<br />

verhandeling over Tijdsafhankelijke Verzamelingenleer. In 1979 behaalde hij er ook een<br />

160 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


licentie wijsbegeerte met een verhandeling over catastrofentheorie. Hij doctoreerde in 1983<br />

aan de Ugent met een verhandeling over eindige, empirische wiskunde. Zijn onderzoek gaat<br />

in de eerste plaats naar de “Grondslagen en filosofie van Wiskunde en Logica”. Meer<br />

bepaald verdedigt hij een strikt eindige opvatting van de wiskunde, waarin geen plaats is<br />

voor het oneindige. Door verder te gaan op deze problematiek is hij via de wiskunde en de<br />

natuurwetenschappen uiteindelijk bij de religie terechtgekomen. Dit gaf aanleiding tot de<br />

publicatie van het boek "Tot in der eindigheid" (Hadewijch, Antwerpen, 1997) waarin een<br />

reeks argumenten - van godsbewijzen tot antropische principes - wordt geanalyseerd met<br />

de steeds terugkomende conclusie dat er niets dwingends valt vast te stellen. Op vlak van<br />

levensbeschouwing noemt hij zichzelf, in navolging van wijlen Leo Apostel, "een spiritueel<br />

atheïst". Hij is ook een vooraanstaand lid van de Belgische Vrijmetselaarsloge. Hij bekleedt<br />

het hoofdredacteurschap van het kwartaaltijdschrift “Logique et Analyse” en is promotor<br />

van diverse doctorale projecten aan het Centrum voor Logica en Wetenschapsfilosofie, waar<br />

hij tevens directeur is.<br />

Stef Vandeginste Onderzoeker UA, Instituut voor Ontwikkelingsbeleid en –Beheer. Specialisaties: politieke<br />

economie van de Grote Meren Regio; Recht en Ontwikkeling, Internationaal humanitair<br />

Recht en transitional justice.<br />

Toon Vandevelde Hoogleraar aan het centrum voor Economie en Ethiek en het Hoger Instituut voor<br />

Wijsbegeerte van KULeuven. Hij promoveerde in het domein van de Economische ethiek en<br />

de politieke filosofie, o.a. over verantwoordelijkheid voor komende generaties, legitimiteit<br />

van erfenisbelastingen, filosofie van de sociale zekerheid, solidariteit en altruïsme,<br />

internationale rechtvaardigheid. Boek: “Internationale rechtvaardigheid – over politiek en<br />

ethiek in een mondiaal tijdperk”.<br />

Bob Van den Broeck Medewerker Integratiedienst stad Antwerpen en docent an de UA.<br />

Bart Vandermaesen Is van opleiding klinisch psycholoog. Docent aan de Katholieke Hogeschool Mechelen,<br />

Communicatiemanagement. Doceert voornamelijk sociale psychologie en cultuur.<br />

Didier Vanderslycke Coördinator Kerkwerk Multicultureel Samenleven, Voorzitter O.R.C.A. en pastoor in<br />

Borgerhout/Berchem. Hij kreeg de prijs van de Democratie – voor iemand die zich bijzonder<br />

verdienstelijk heeft gemaakt voor de ‘verdieping of de verfijning’ van de democratische<br />

rechten en vrijheden - in 1996 voor zijn werk voor de uitgeprocedeerde asielzoekers.<br />

Axel Vandeveegaete Departementshoofd Internationale Zaken, Rode Kruis Vlaanderen.<br />

Bart Van Leeuwen Filosoof en antropoloog, Docent en onderzoeker verbonden aan de Erasmus Universiteit<br />

Rotterdam. Specialisaties: Burgerzin bekeken vanuit stedelijke samenlevingen; Racisme: in<br />

zijn existentiële vorm(en); Erkenning, Identiteit & Verschil (verschenen als boek)<br />

Sarah Van Camp Japanoloog en antropoloog, werkt als vertaler en consultant Japanse zaken-cultuur in<br />

Antwerpen. Voordien gaf ze Japanse taallessen aan diverse onderwijsinstellingen en<br />

bedrijven in België.<br />

Kris Vancluysen Docent en onderzoeker aan de universiteiet Hasselt – steunpunt Gelijkenkansenbeleid.<br />

Boeken: o.a. “Voorbij wij en zij? De sociaal-culturele afstand tussen autochtonen en<br />

allochtonen tegen de meetlat”; “Gekleurde Steden. Autochtonen en allochtonen over<br />

samenleven”.<br />

Maarten Van Craen Docent en onderzoeker aan de universiteiet Hasselt – steunpunt Gelijkenkansenbeleid.<br />

Boeken: o.a. “Voorbij wij en zij? De sociaal-culturele afstand tussen autochtonen en<br />

allochtonen tegen de meetlat”; “Gekleurde Steden. Autochtonen en allochtonen over<br />

samenleven”.<br />

Michiel Van de Voorde Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap, Administratie Werkgelegenheid,<br />

beleidscel Evenredige Arbeidsdeelname en Diversiteit.<br />

An Van Dienderen Na haar master in Documentaire regie (Hogeshool Sint-Lukas, Brussel), verbleef An Van<br />

Dienderen op uitnodiging van Trinh Minh-Ha als visiting scholar aan de University of<br />

California, Berkeley. In 2004 doctoreerde ze in Vergelijkende Cultuurwetenschappen met<br />

161 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


een BOF-beurs aan de universiteit in Gent met het proefschrift: Production Processes as a<br />

Site of Critique. Ethnographic Research into the Mediated Interactions during Documentary<br />

(Film)Production. Ze publiceert (inter)nationaal over visuele antropologie, culturele<br />

diversiteit en stedelijkheid, met de focus op de relatie tussen artistieke processen en de<br />

samenleving. Daarnaast richtte ze samen met Didier Volckaert het artistieke productiehuis<br />

Elektrischer Schnellseher op waarin ze verschillende (inter)nationaal bekroonde<br />

documentaires realiseerden: “Visitors of the<br />

Night” (’98), “Yzer” (’93), “Coïtus”(’95), “Site” (’00), “Tu ne verras pas Verapaz” (’02), “The<br />

Ephemerist” (’05) en “Patrasche, a dog of Flanders” – Made in Japan (‘08). Tenslotte<br />

interesseert ze zich ook voor het experimenteren met masterclasses, symposia, exposities<br />

en screenings. Zo is ze initiatiefneemster en begeleidster van de Masterclass Sound Image<br />

Culture, was ze curator voor (inter)nationale artistieke evenementen en nam ze deel aan tal<br />

van internationale conferenties. Haar website: www.elekrischerschnellseher.com. Was<br />

coördinator van de publicatie “Tracks – artistieke praktijk in een diverse samenleving”.<br />

Patrick Van Durme Stafmedewerker Wereldsolidariteit, sociale economie en projectcoördinator Azië.<br />

Jos Van Pellicom Antropoloog en Bankdirecteur.<br />

Ven de la Cruz Theoloog en antropoloog, docent aan de internationale school.<br />

Guy Vanthemsche promoveerde tot doctor in de Geschiedenis aan de VUB in 1987. Sindsdien doceert hij<br />

hedendaagse geschiedenis aan die instelling. Hij is co-directeur van het Belgisch<br />

Tijdschrift voor Filologie en Geshiedenis, lid van de Koninklijke Commissie voor<br />

Geschiedenis en lid van de Koninklijke Academie voor Overzeese Wetenschappen. Zijn<br />

wetenschappelijke belangstelling gaat voornamelijk uit naar de studie van de 19de en<br />

20ste maatschappelijke processen die zich bevinden op het kruispunt van<br />

economische, sociale en politieke factoren, meer bepaald de rol van de overheid in de<br />

sociaaleconomische sector en de dynamiek van de economische sectoren (sociale<br />

zekerheid, transport, bankwezen, kolonisatie).<br />

Peter Venmans Peter Venmans werkt al docent in het volwassenonderwijs en is auteur van twee boeken<br />

over Spaanse en Latijns-Amerikaanse literatuur. Hij schrijft talloze essays, waaronder het<br />

met de ECI-prijs bekroonde “Het gelijk van Madame Bovary”. Hij is momenteel als recensent<br />

verbonden aan De Volkskrant en De Morgen. Hij ontving Socrates wisselbeker <strong>2009</strong> voor het<br />

meest urgente, oorspronkelijke en prikkelende Nederlandstalig filosofieboek “Over de zin<br />

van nut”. In 2005 verscheen van hem “De ontdekking van de Wereld. Over Hanah Arendt”.<br />

Thierry Verhelst Rechtsantropoloog, jaren werkzaam bij Broederlijk Delen en priester in de Coptisch-<br />

Orthodoxe Kerk, voormalig directeur Zuid-Noord Netwerk Culturen en Ontwikkeling,<br />

Oecumenical European Organisation for Development en mede-oprichter CIMIC. Auteur van<br />

ondermeer “Het recht anders te zijn: naar nieuwe vormen van solidariteit” & “Des Racines<br />

pour l’avenir – Cultures et Spiritualités dans un monde en feu”.<br />

Ronny Verlet Industrial management Philips, consultancy in business in China. Auteur van het boek<br />

“Navigating through Chaos in China – A Cultural and Business Compass for Managers and<br />

Business Leaders”.<br />

Bram Vermeulen Bram Vermeulen was zeven jaar lang de correspondent in Zuidelijk Afrika voor NRC<br />

Handelsblad, nrc.next, het nos Journaal, de vrt en de Wereldomroep. Hij is verkozen tot<br />

Journalist van het Jaar 2008.<br />

Hans Verrept Antropoloog, Coördinatie cel Interculturele Bemiddeling, FOD Volksgezondheid,<br />

Voedselveiligheid en Leefmilieu.<br />

Johan Verstraete Educatief medewerker NGO Protos, Gent. Het doel van de vereniging is een bijdrage te<br />

leveren tot de ontplooiing van de minst bedeelde bevolkingsgroepen uit de landen in<br />

ontwikkeling en tot rechtvaardiger Noord-Zuid relaties. Zij wil dit ondermeer doen door het<br />

ondersteunen van lokale ontwikkelingsprocessen; studie, financiering en begeleiding bij de<br />

uitvoering van ontwikkelingsprogramma’s en projecten; informeren en bewustmaken van<br />

het publiek en beleidsmakers rond de Noord-Zuid problematiek; het uitbrengen van<br />

adviezen in verband met het ontwikkelingswerk. Het werkterrein van PROTOS is:<br />

drinkwatervoorziening, sanitatie en water voor de landbouw in een integrale aanpak, met<br />

162 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>


zeer grote aandacht voor de sociale, organisatorische en institutionele opbouw van de<br />

bevolkingsgroepen en lokale overheden rond de waterprojecten.<br />

An Vranckx An Vranckx bestudeert en bedrijft (mens)wetenschappelijk onderzoek dat kan bijdragen aan<br />

een geïnformeerd beleid. Zij verleent deze diensten aan overheden en aan nietgouvernementele<br />

organisaties, en participeert in gespecialiseerde onderzoekergroepen en -<br />

netwerken. Naar inhoud betreft dit werk voornamelijk internationale relaties,<br />

veiligheidsthema’s en georganiseerd geweld. Er werd gewerkt op uiteenlopende<br />

subthema’s, van wapenhandel (inclusief trafiek van kleine en lichte wapens en munitie naar<br />

conflictgebieden), financiering van gewapende niet-staatse actoren door gijzelingen en<br />

participatie in de illegale drughandel, en het beleid van de Europese Unie ten aanzien van<br />

conflictgebieden, verzoening en de vredesopbouw die daar aan de orde is. Vanaf 2003<br />

begon zij bovendien concrete vredesopbouw projecten te beheren in Latijns-Amerika. De<br />

eerste van deze projecten werden geconcipieerd ten behoeve van en mét vrouwengroepen<br />

die het maatschappelijk weefsel herstellen dat eerder werd verscheurd door het gewapend<br />

conflict. Daarna werd voornamelijk over illegale wapentrafiek gewerkt. De opgedane<br />

terreinervaring valoriseert zij in de ‘area studies Latijns Amerika’ die zij doceert aan de<br />

master-na-masteropleiding ‘conflict and development’ van de Universiteit Gent. Deze<br />

ervaring en ander onderzoekswerk voedt ook de publicaties en voordrachten die zij verzorgt<br />

in binnen- en buitenland, zowel als sommige van de studiedagen en internationale en<br />

interdisciplinaire conferenties die zij organiseerde.<br />

Carl Voet Journalist en eindredacteur TerZake op de VRT.<br />

Lodewijk Vos Hoogleraar Historicus: Moderniteit & samenleving, KULeuven. Specialisatie: geschiedenis<br />

van nationalisme en de Vlaamse Beweging.<br />

Peter Wollaert General Manager Kaurie vzw, een platform die het bedrijfsleven en het maatschappelijk<br />

middenveld bij elkaar brengt om duurzame ontwikkeling te bevorderen.<br />

Greet Wouters Ervaringsdeskundige Brazilië. Organiseert regelmatig reizen doorheen Brazilië en is<br />

gepassioneerd over dit land.<br />

163 BanaBa Intercultureel Management<br />

Academiejaar <strong>2009</strong>-<strong>2010</strong>

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!