GEBRUIKERSOVEREENKOMST tekst voor www - DCi

Ook de gebruiker mag ten opzichte van de werknemers geen onderscheid maken op grond van geslacht, etnische afkomst,
handicap, seksuele geaardheid, filosofische of godsdienstige overtuiging en leeftijd. Bij niet naleving van deze bepaling, wordt
de thuishulp stopgezet.
(zie de wet van 25 februari 2003 ter bestrijding van discriminatie en tot wijziging van de wet van 15 februari 1993 tot oprichting
van een centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding)
Artikel 9. Afwezigheid werknemer van DCi.
DCi zorgt voor een kwalitatieve uitvoering door competente medewerkers volgens het afgesproken schema. DCi brengt ten
minste 5 werkdagen vooraf de gebruiker op de hoogte van eventuele wijzigingen in het werkschema.
Bij onvoorziene omstandigheden (vb ziekte, verlof wegens overmacht, klein verlet,…) wordt de gebruiker zo snel mogelijk
verwittigd.
DCi zal alles in het werk stellen om te voorzien in vervanging, maar de vervanging kan niet gegarandeerd worden. Bij deze
vervangingen kan er zich een wijziging voordoen in werkuren en/of datum.
U bent overdag best bereikbaar via x.
DCi kan eventueel collectieve sluitingsperiodes voorzien. De gebruiker zal door DCi tijdig op de hoogte gebracht worden.
Artikel 10. Afwezigheid gebruiker.
Onverwachte bijsturingen aan het werkschema, worden tenminste 10 werkdagen vooraf gemeld aan DCi door de gebruiker.
Ook vakantieperiodes moeten zeker vooraf gemeld worden. Wanneer de gebruiker meerdere weken na elkaar geen thuishulp
wil, verwittigt hij de verantwoordelijke DCi ten minste 3 weken op voorhand en indien het mogelijk is, nog meer op voorhand.
Als de gebruiker de activiteiten gedurende langere tijd (= vanaf 4 weken) wil stopzetten, moet deze er zich van bewust zijn dat
DCi niet kan garanderen dat dezelfde werknemer op dezelfde tijdstippen kan terugkeren.
Dan komt de gebruiker weer terecht op de wachtlijst. Om zoveel mogelijk de continuïteit te verzekeren, wordt dan ook
gevraagd, dit zo weinig mogelijk te doen.
In geval de werknemer de voorziene taken niet kan uitvoeren ingevolge nalatigheid van de gebruiken, moet de gebruiker de
voorziene prestaties met dienstencheques vergoeden.
Artikel 11. Verlies en diefstal
De gebruiker moet steeds de nodige voorzichtigheid in acht nemen wat betreft geld en waardevolle zaken.
Bij vermoeden van diefstal door de werknemer dient de gebruiker steeds de verantwoordelijke van DCi te verwittigen.
Bij diefstal door de werknemer dient de gebruiker onmiddellijk aangifte te doen bij de politiediensten om een PV te laten
opmaken.
DCi kan niet worden verantwoordelijk gesteld indien deze zaken zich zouden voordoen en kan zo ook niet instaan voor
vergoedingen die hierdoor zouden gevraagd worden.
De werknemer van DCi bewaart de huissleutel van de gebruiker enkel wanneer de gebruiker daartoe de schriftelijke toelating
geeft en de verantwoordelijke van DCi daarvan heeft verwittigd.
Er zal eveneens een schriftelijke toelating aan de gebruiker gevraagd worden om een sleutel bij te maken voor gebruik bij
eventuele vervangingen.
Artikel 12. Verzekeringen.
DCi heeft voor de werknemer een arbeidsongevallenverzekering afgesloten.
Ook een verzekering burgerlijke aansprakelijkheid is afgesloten.
In geval van schade dient de gebruiker de verantwoordelijke van DCi onmiddellijk op de hoogte te stellen.
Er is geen tussenkomst voor het bedrag van de vrijstelling van de polis burgelijke aansprakelijkheid onderschreven door het
dienstenbedrijf. Indien de schade hoger is dan de vooropgestelde franchise, zal DCi aangifte doen bij de
verzekeringsmaatschappij. De terugbetaling kan enkel gebeuren na aanvaarding door de verzekeringsmaatschappij. Bovendien
houdt de verzekeringsmaatschappij rekening met de slijtagekosten.
Artikel 13. duur van de overeenkomst/opzeg.
Deze overeenkomst wordt gesloten voor onbepaalde duur. Deze overeenkomst is, ongeacht de duurtijd, steeds door beide
partijen opzegbaar. Zowel de gebruiker als DCi kunnen met een aangetekend schrijven de overeenkomst opzeggen.
Men moet wel beide een opzegperiode in acht nemen van 1 maand. De opzegtermijn gaat in vanaf de eerste dag van de maand
na datum van de verzending van het aangetekend schrijven, of na wederzijds akkoord.
Wanneer één van beide partijen zijn verplichtingen niet nakomt kan naargelang het feit, de overeenkomst ontbonden of
geschorst worden.
In volgende gevallen wordt deze overeenkomst van rechtswege ontbonden: Indien de erkenning van het dienstenbedrijf, DCi,
in het kader van de dienstencheques wordt ingetrokken of geschorst. Wanneer er geen dienstencheques meer worden
uitgegeven en de gebruiker er geen meer bezit.
Artikel 14. Betwistingen.
Betwistingen omtrent deze overeenkomst worden behandeld door de rechtbank van eerste aanleg die bevoegd is voor de
gemeente Izegem, zijnde Kortrijk.
Deze overeenkomst wordt gesloten in 2 exemplaren. Elke partij erkent één exemplaar van deze overeenkomst te hebben
ontvangen.
De gebruiker, DCi – vzw PWA Izegem,
Gelezen en goedgekeurd, Gelezen en goedgekeurd,
Datum en handtekening Datum en handtekening