HR MANAGER, POLICYMAKER - Peoplesphere

MEI 2008. NR19
INHOUD
*
03.
Leader: Pieter Porters - designer
04. Voorwoord: De boerologie
06. Coverstory: Marcel Van Aken en de
herstructureringen bij Tiense Suiker
12. Mensen: Joelle Tanghe en Isabelle Mondy
van The Phone House
15. Mensen: Aviva Wittenberg-Cox over
vrouwelijk leiderschap
16. Special HRM Night: Paul Broeckx,winnaar
van de Life Time Achievement Award
20. Special HRM Night: people
22. Het Evangelie volgens … Gerd Bellemans
(TVH), hr-manager van het jaar
24. HR Bagage: nieuwsberichten en
Talent In Beweging
26. Northgate Arinso gaat voor nog
meer inhoud
DOSSIER: HRM, POLICYMAKER
Een hrm is in essentie een policymaker, maar
anders dan op te treden als een ‘policyagent’,
waakt de hrm over principes als gelijkheid en rechtvaardigheid
en dat in klimaat dat vereist dat je de
beste mensen ook het beste geeft. In dit dossier
bekijken we verschillende policies.
29.
HRM, Policymaker: inhoudstafel
30. Inleiding: Policies vertalen je bedrijfswaarden
40. Carpolicies: ING Carlease geeft het
goede voorbeeld
42. Mobiliteitspolicies: Mobiliteit als opportuniteit
46. ICT-policy: het loonbriefje via interbanking
48. Talentpolicy: talent vinden, boeien en binden
50. Beloningspolicy: de faam van het loon
33. De War For Talent krijgt een
nieuwe betekenis
35. CaseStory: Belgacom toont zijn
‘Value Proposition’
36. De agenda van Références
06
16
54
MARCEL M VAN AKEN: JE MOET DE MENSEN
RECHT R IN HUN OGEN KUNNEN KIJKEN
Het is een tijdje stil geweest rond Marcel Van Aken, de hr-manager van
2005 en de man die da herstructureringen afrondde bij Glaverbel en
Agfa-Gevaert. Stilgezeten heeft hij echter niet. Zeer recent voltooide hij
op een succesvolle en sociaal verantwoorde manier de sluiting van de
fabriek van Tiense Suiker in het Waalse Brugelette en momenteel voert
hij een herstructurering door bij de administratieve zetel van het bedrijf
in Tienen. Toch wel vreemd dat de pers bijna nooit op dit soort verhalen
springt. Althans niet tot dit exclusief interview voor HR Tribune.
SPECIAL S HRM-NIGHT: PAUL BROECKX
Er was nauwelijks enig deliberatiewerk nodig voor de redactiecomités
van HR Tribune en RH Tribune om Paul Broeckx de eerste
‘Life Time Achievement’ toe te kennen. Hij ronde vorig jaar zijn
rijke hr-carrière af en was jarenlang een stuwende kracht achter
het wereldwijde hr-beleid van Nestlé. Veel moeilijker was het om
hem te strikken voor een interview, ware het niet dat hij op de
HRM Night opdaagde om zijn Award in ontvangst te nemen.
OP O ZOEK NAAR FIT PERSONEEL
Gaandeweg ontwikkelen zich steeds meer initiatieven van
bedrijven die hun medewerkers fit willen houden. Heeft het te
maken met de nakende Olympische Spelen dat de oude wijsheid
‘een gezonde geest in een gezond lichaam’ weer furore
maakt, of is men er zich van bewust dat door het Generatiepact
mensen wat meer kilometers op de teller zullen moeten
hebben, vooraleer ze ons verlaten? Wie zal het zeggen?
EXTRA BIJLAGE RÉFÉRENCES 53. HR-GIDS: INHOUDSTAFEL
54. Life Balance: Op zoek naar fi t personeel
56. Onderzoek: Talentmanagement
58. Recht Op Recht: Lydian
59. Recht Op Recht: SD Worx
60. Arbeidsmarkt: Sociale verkiezingen
genieten grote belangstelling
61. Opleidingen in de kijker
62. Recht Op Recht: Stibbe
64. Opleidingskalender
66. Gezond Boerenverstand:
Last van smetvrees