klik hier - Raad van Kerken in Nederland

Dezelfde bus is vorig jaar teruggekeerd in Maastricht. Toen bleek
echter wel dat zoiets veel voorbereiding kost. Door docenten lang van
te voren in te lichten kunnen zij het project goed opzetten en er ook
vervolg aan geven. Dit vraagt echter veel tijd en inzet van vrijwilligers,
dat is vaak een probleem.
Hub Vossen, stafmedewerker Rooms Katholiek Bisdom Roermond
Conflictoplossing in Colombia…
De politieke instabiliteit, wanbeleid en de armoede blijven
tegenstellingen in de samenlevingen voeden. Er is veel wantrouwen
tussen de verschillende groepen. Op de vraag „Hoe bereik je juist de
mensen die niet openstaan voor dialoog (deze wil je het liefst bereiken,
omdat zij vaak voor spanningen zorgen) antwoordt Simone:
„Je zult ze als het ware moeten „verleiden‟, dat wil zeggen dat je met
iets moet komen waar ze iets aan hebben. Je kunt mensen niet
dwingen tot dialoog. Je kunt ze enkel aan tafel krijgen als ze er zelf het
nut van inzien, of als ze er zelf beter van worden. Je kunt mensen
soms een wortel voorhouden.‟
Hoe zorg je dat men in een gesprek tot de kern komt en dat de
problemen waar het om gaat besproken worden?
Een eerste stap is om onderling vertrouwen op te bouwen. Het gaat in
eerste instantie om het proces, het gegeven dat mensen weer met
elkaar in gesprek raken. Daarna gaat het pas om de inhoud. Belangrijk
is, bijvoorbeeld in het kader van conflictbemiddeling, een goede
tussenpersoon / mediator / facilitator, die de partijen steeds weer op het
goede spoor moet zetten, en terug moet leiden van zijsporen naar het
hoofdspoor.
En een filosofische vraag: wie bepaalt wat de kern van een probleem
is? Het punt is vaak dat daar al geen overeenstemming over is tussen
63