Vacature bij de Cel Terugkeer en Landeninformatie ...

Vacature bij de Cel Terugkeer en Landeninformatie
Verantwoordelijke partnerwerking migrantengemeenschappen (m/v) –
halftijdse functie
Vluchtelingenwerk Vlaanderen komt op voor vluchtelingenrechten. Omdat elke persoon
recht heeft op een leven in vrede, vrijheid en veiligheid. Daartoe vergroten en versterken
we het maatschappelijke draagvlak, doen we aan beleidsbeïnvloeding, coördineren we
onderlinge samenwerking en bieden we concrete ondersteuning aan het werkveld. Op
www.vluchtelingenwerk.be vind je alles over onze werking.
Het project waarvoor medewerkers worden gezocht is een vervolg op het Return
Information and Vulnerable Groups Project (CRI). Het is een samenwerkingsverband
tussen een aantal Europese NGO’s dat specifieke herkomstlandeninformatie wil
verzamelen en die info aan potentiële terugkeerkandidaten, hun raadgevers en
maatschappelijk assistenten ter beschikking wil stellen. Vluchtelingenwerk Vlaanderen
legt zich met name toe op de opvolging naar de volgende landen: Rusland, Albanië en
Guinée.
De verzamelde info moet zowel de zelfstandige terugkeer van vluchtelingen
vergemakkelijken, als een effectieve terugkeer beter voorbereiden. De medewerker is
verantwoordelijk voor het vormen en integreren van migrantengemeenschappen in het
verzamelen en overdragen van gegevens op het vlak van terugkeer zodat potentiële
terugkeerders hun keuze voor terugkeer beter kunnen onderbouwen, en tijdig en goed
geïnformeerd zijn om hun terugkeer voor te bereiden.
Je functioneert rechtstreeks onder een projectcoördinator en een diensthoofd.
Wij zoeken
• een gemotiveerde medewerker met oog voor sensibilisatie
• een teamplayer die eindverantwoordelijkheid kan dragen
• een netwerker die mensen en organisaties weet te motiveren
• een kritische geest in de uitbouw van partnerschappen
• indiensttreding: zo snel mogelijk
Taken
• Je ontwikkelt en implementeert tools om de interventiecapaciteiten van de
migrantenorganisaties op vlak van sensibilisatie en promotie te versterken (o.m.
het ontwikkelen van een handboek met goede praktijkvoorbeelden, en het
ontwikkelen van aangepast promotiemateriaal)
• Je vormt sleutelfiguren binnen de migrantenorganisaties voor de overdracht van
specifieke terugkeerinformatie;
• Je voorziet in de noodzakelijke middelen aan migrantenorganisaties om de
voorbereiding, opvolging en auto-evaluatie van de sensibilisatie- en
promotieactiviteiten van het project uit te voeren en ondersteunt hen daarin.

Vaardigheden
• Je hebt een goed gesproken en geschreven kennis van het Frans/Engels.
• Je kan resultaatsgerichte overlegstructuren met migrantenorganisaties opzetten.
• Je bent in staat actief deel te nemen aan bijeenkomsten en je kan schriftelijk
rapporteren.
• Je kan latente organisationele problemen in kaart brengen bij de samenwerking
met migrantenorganisaties en deze ook bespreekbaar maken.
• Je bent in staat om tools uit te werken: communicatieplannen, good-practices,
actieplannen.
• Je hebt inzicht in het uitbouwen van samenwerking met en het coachen van
migrantenorganisaties
• Je hebt inzicht in projectmatig werken
Profiel:
• Je hebt belangstelling voor maatschappelijke ontwikkelingen.
• Je durft een kritisch standpunt innemen tegenover maatschappelijke en/of
organisationele praktijken en ideeën
• Je hebt oog voor de verscheidenheid (en tegenstrijdigheid) van standpunten en
perspectieven.
• Je bent integer, constructief en denkt oplossingsgericht
• Je kan goed samenwerken, je bent flexibel en kan om met strakke deadlines
Wij bieden
• een contract van bepaalde duur (halftijds) tot 30 juni 2009
• terugbetaling van openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
• eindejaarspremie en 30 verlofdagen (pro rata)
Vragen of info?
Voor meer inhoudelijke inlichtingen kan je je wenden tot Dhr. Phil Loncke, Diensthoofd
Analyse en Ondersteuning (phil@vluchtelingenwerk.be) op 02 274 00 25
Solliciteren ?
Heb je interesse ? Stuur een motivatiebrief en curriculum vitae naar Dhr. Rein
Antonissen, Gaucheretstraat 164, 1030 Brussel of mail naar rein@vluchtelingenwerk.be
en dit voor maandag 24 november 2008 om 12.00. Sollicitatiegesprekken gaan door op
woensdagnamiddag 26 november.
Vluchtelingenwerk wil graag dat haar personeelsgroep een afspiegeling is van onze
maatschappij. VWV werkt daarom aan een uitgebalanceerd diversiteitsbeleid en moedigt
iedereen, en zeker (ex-)vluchtelingen, ongeacht geslacht, afkomst of handicap van harte aan
om te solliciteren.