De Bedrijfscode Aanleiding, inhoud, invoering en ... - VNO-NCW

edrijfscode 1 07-04-2003 12:09 Pagina 8
Samenvatting
De volgende vragen vormen de leidraad voor dit boekje.
✔ Waarom zou ik een code opstellen?
(zie hierover hoofdstuk 1)
Steeds meer bedrijven willen een aantal gemeenschappelijke principes,
waarden, verantwoordelijkheden, normen en regels formuleren.
De aanleidingen kunnen extern zijn: regelgeving van de overheid, externe
standaarden of acties van non-gouvernementele organisaties. Interne
aanleidingen zijn vaak: sterke groei, malversaties en wisselingen in het
personeelsbestand. Ook stakeholders - werknemers, aandeelhouders,
consumenten en bijvoorbeeld leveranciers - stellen steeds vaker eisen aan
de integriteit en het maatschappelijk functioneren van bedrijven.
Een bedrijfscode is bij uitstek het instrument om de eigen ambities en verantwoordelijkheden
te communiceren, zowel naar binnen als naar buiten
de organisatie. Een code versterkt de identiteit van de organisatie, werkt
samenbindend, werpt een dam op tegen onregelmatigheden en bevordert
de dialoog en sociale controle.
✔ Wat zet ik in een code? (hoofdstuk 2)
In uw code kunt u de volgende onderdelen opnemen: missie, waarden,
verantwoordelijkheden naar stakeholders, normen en regels. Dit is samengevat
in onderstaande piramidefiguur.
De opbouw van een code
8
missie
kernwaarden
verantwoordelijkheden
normen & regels