De Bedrijfscode Aanleiding, inhoud, invoering en ... - VNO-NCW
De Bedrijfscode Aanleiding, inhoud, invoering en ... - VNO-NCW
De Bedrijfscode Aanleiding, inhoud, invoering en ... - VNO-NCW
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
edrijfscode 1 07-04-2003 12:09 Pagina 44<br />
Exit interviews<br />
Exit interviews kunn<strong>en</strong> ev<strong>en</strong>e<strong>en</strong>s<br />
rijke informatie oplever<strong>en</strong> over de effectiviteit<br />
van de code. “Mag ik je t<strong>en</strong><br />
slotte vrag<strong>en</strong>: wat zijn volg<strong>en</strong>s jou de<br />
belangrijkste klov<strong>en</strong> tuss<strong>en</strong> de code<br />
<strong>en</strong> de praktijk? En kun je daar misschi<strong>en</strong><br />
concrete voorbeeld<strong>en</strong> bij<br />
gev<strong>en</strong>, zonder de nam<strong>en</strong> van person<strong>en</strong><br />
te noem<strong>en</strong>?”<br />
Overzicht 4.4<br />
Wanneer wordt de code ondertek<strong>en</strong>d?<br />
onderdeel contract<br />
indi<strong>en</strong>sttreding<br />
Coaching<br />
30% van de bedrijv<strong>en</strong> biedt managers de mogelijkheid van<br />
individuele coaching aan.<br />
Ontslag<br />
<strong>De</strong> code is ge<strong>en</strong> vrijblijv<strong>en</strong>de zaak. In bijna de helft van de bedrijv<strong>en</strong><br />
was de code in de afgelop<strong>en</strong> twee jaar red<strong>en</strong> om m<strong>en</strong>s<strong>en</strong><br />
te ontslaan.<br />
4.3 Inricht<strong>en</strong> van e<strong>en</strong> intern vangnet<br />
Vrag<strong>en</strong> over moeilijke situaties, signal<strong>en</strong> over malversaties<br />
hor<strong>en</strong> allereerst in de directe lijn aan de orde te word<strong>en</strong> gesteld.<br />
Maar dat volstaat niet altijd. Medewerkers kunn<strong>en</strong> drempels ervar<strong>en</strong><br />
om zak<strong>en</strong> aan te kaart<strong>en</strong>, met name als deze structureel<br />
van aard zijn of als de chef onderdeel is van het probleem.<br />
Vooral voor grotere organisaties is het inricht<strong>en</strong> van e<strong>en</strong> vang-<br />
44<br />
afzonderlijk bij<br />
indi<strong>en</strong>sttreding<br />
bij herzi<strong>en</strong>ing code<br />
e<strong>en</strong>maal per jaar<br />
tweemaal per jaar<br />
0 5 10 15 20 25 30 35<br />
%