De sollicitatiebrief De opbouw van een sollicitatiebrief - HABE ...

De sollicitatiebrief
De opbouw van een sollicitatiebrief:
Een reactie op een advertentie:
1. Adressering
Noteer links bovenaan de volledige naam en adres van het bedrijf waaraan je de sollicitatie
richt. Jouw naam en adres schrijf je dan onderaan de brief, onder je handtekening.
Indien je gebruik maakt van een vensterenvelop kunnen de gegevens van de geadresseerde
rechts bovenaan vermeld worden, en jouw naam en adres in dit geval links bovenaan.
2. Plaats + datum waarop je de brief verstuurt
3. Betreft: functie of vacaturenummer indien vermeld in de advertentie
4. Aanhef
Kies voor het formele ‘Geachte …’. Indien je de naam van de verantwoordelijke niet kent,
informeer dan vooraf bij de telefonist(e) van het bedrijf. Laat de naam in dat geval spellen!
Als je het echt niet weet, kies dan voor het wat anoniemere ‘Geachte mevrouw, mijnheer,’.
5. Opening : aangeven voor welke vacature je solliciteert
Niets is zo moeilijk als een originele opening te bedenken, maar een verrassende,
enthousiaste opening trekt wel de aandacht van de selectieverantwoordelijke.
Zorg ervoor dat de stijl van je brief aansluit bij die van de advertentie. Geen al te vlotte brief
bij een formeel gestelde advertentie, noch het omgekeerde. Door de goede toon te treffen
laat je merken dat je past bij de stijl van het bedrijf.
1. Middenstuk:
- huidige situatie : kort en bondig
- presentatie : aangeven hoe je aan de gestelde eisen voldoet, jouw sterke
eigenschappen voor dit werk + jouw vaardigheden
- motivatie : waarom ben je geïnteresseerd? (belangrijk onderdeel van de brief!)
Hou er rekening mee dat het belang van het eigen bedrijf en de organisatie voorop gesteld
wordt. Wek dus interesse door aan te geven dat je graag je kennis en vaardigheden wil
toepassen, en in teamverband wil werken. Hou motieven uit eigenbelang (ik wil meer
verdienen, ik wil ervaring opdoen) achterwege.
2. Besluit : Bied aan mondelinge toelichting te geven.
3. Hoogachtend,
- jouw handtekening
- jouw naam, adres, postcode en woonplaats
9. Bijlage : curriculum vitae

UZ Gent voorbeeld 1
tav. de heer W. Leijs reactie op advertentie
De Pintelaan 185
9000 Gent
Brussel, 2 maart 2003
Betreft: vacature adviseur n° PX34/99
Geachte heer Leijs,
Graag solliciteer ik naar de functie van adviseur binnen de productgroep ‘Organisatieontwikkeling
en Personeelsmanagement’, die blijkens Vacature van 1 maart in uw
organisatie vacant is. Deze functie heeft mijn belangstelling omdat ik graag mijn
bedrijfseconomische kennis zou toepassen in de gezondheidszorg. Hieronder zal ik dat
toelichten.
Ik hoop eind deze maand af te studeren als bedrijfseconoom aan de Ehsal te Brussel. Mijn
specialisatie is organisatiekunde. Het onderwerp van mijn scriptie is de innovatie van het
middenkadermanagement. Op het gebied van advisering en opleiding heb ik een jaar
ervaring als studiementor voor eerstejaarsstudenten van de HEAO. Meer informatie over
mijn achtergrond vindt u in het bijgevoegde curriculum vitae.
De gezondheidszorg is mij vooral gaan boeien vanaf mijn derde studiejaar. Ik heb toen voor
het vak Organisatie en Leiding een werkstuk geschreven over het functioneren van de
GG&GD. Sedert die tijd heb ik de ontwikkelingen op het gebied van de extramurale
gezondheidszorg met grote interesse gevolgd.
De aangeboden functie lijkt mij zeer gevarieerd en veelomvattend. Gezien mijn
studieresultaten en ervaring denk ik zo’n uitdaging aan te kunnen. Ik hoop daarom dat deze
brief voor u reden is om mij uit te nodigen voor een gesprek.
Hoogachtend,
Astrid Vekeman
Waalwijksestraat 326
1000 Brussel
In bijlage: curriculum vitae

4.2.3 Een open of spontane sollicitatiebrief:
De spontane sollicitatiebrief kan succes opleveren bij grote instellingen en bedrijven die hun
personeelsbestand voortdurend moeten aanvullen. Soms is het ook zinvol kleinere
organisaties aan te schrijven, namelijk als hun activiteiten goed aansluiten bij uw
belangstelling en/of ervaring. Vaak ontmoet zo’n initiatief belangstelling en waardering.
Heel wat mensen verwarren spontaan solliciteren met ‘wild solliciteren’. In dit laatste geval
stelt een werkzoekende een standaardbrief op die hij samen met zijn curriculum vitae naar
verschillende bedrijven stuurt. Dit heeft echter bijna nooit resultaat. Het komt er immers op
aan dat je duidelijk laat zien dat je weet wat je wil en elk bedrijf een aangepaste brief stuurt.
Begin je brief met een zin die de aandacht trekt en demonstreer meteen je kennis van het
bedrijf. Begin er nooit mee je te verontschuldigen voor je spontane sollicitatie, maar vertel
waarom je precies dit bedrijf verkozen hebt.
Om je sollicitatie te beargumenteren, kan je gebruik maken van je persoonlijke achtergrond,
waarbij je je interesses gebruikt als motivatie.
zie voorbeeld 2 : de open sollicitatiebrief

Dries Verstaeten Nepco-Home Entertainment
Leon Lepagestraat 32 tav. dhr. Pelin
1000 Brussel Kroonlaan 12
1060 Brussel
Brussel, 2 maart 2003
Betreft : spontane sollicitatie
Geachte heer Pelin,
In de Morgen van 3 maart las ik een zeer verhelderende reportage over uw bedrijf. De
filosofie van uw bedrijf om vooral met jonge, creatieve werkkrachten in zee te gaan, kan ik
enkel toejuichen. Ook ik ervoer reeds meermaals de schroom van heel wat bedrijven
tegenover jongere – en volgens sommigen dus per definitie onervaren – werkkrachten.
Ik vernam ook dat u van plan bent om een groot deel van uw bedrijf te automatiseren. Ik
meen dat ik u daarbij als pas afgestudeerde informaticus zeker van dienst zou kunnen zijn.
Ik zou u daarom graag ontmoeten om na te gaan in welke mate mijn opleiding en mijn
beperkte ervaring een bijdrage kunnen zijn voor uw bedrijf.
Met veel interesse zie ik uw reactie tegemoet,
Hoogachtend,
Dries Verstraeten
In bijlage : curriculum vitae