het RSZK jaarbericht 2012
het RSZK jaarbericht 2012 het RSZK jaarbericht 2012
Voorwoord Raad van Bestuur Leo van Erp, Dianne Engels en Wilbert de Haan In 2012 is een belangrijke koerswending van de RSZK ingezet. In het najaar werd een nieuw strategisch beleidsplan vastgesteld dat stap voor stap, aan de hand van thema’s, handen en voeten gaat krijgen, onder het motto VOOR ELKAAR. Doel is om RSZK-breed vorm en inhoud te gaan geven aan een betekenisvolle relatie met cliënten en hun familie. Dat laatste betekent dat wij ons partnerschap met élke hulpvrager van betekenis en dus van waarde willen laten zijn. Wij bieden onze kwetsbare ouderen passende oplossingen, door informele zorg te ondersteunen en deze waar nodig met professionele zorg aan te vullen. Startpunt is altijd de vraag van de cliënt in zijn of haar woonomgeving. Dat vertaalt zich in wijk- en dorpsgericht werken. Centraal staat het verhogen van de kwaliteit van leven, waardoor onze cliënten zolang mogelijk in hun vertrouwde omgeving kunnen wonen. Voor zorg, wonen en welzijn in de wijk worden Ouderenteams verantwoordelijk, met een spilfunctie voor de wijkverpleegkundige. Het nieuwe beleid sluit naadloos aan bij de kernwaarden van ons handelen: mensgericht, zorgvuldig en advi serend. R S Z K J A A R B E R I C H T 2 0 1 2 De invoering van het zorgleefplan is één van de herkenbare praktijkoplossingen. In dit jaarverslag vindt u meer voorbeelden. Hopelijk gaat u allemaal meedoen: cliënten, familie, medewerkers en vrijwilligers. Dan krijgen wij het zeker VOOR ELKAAR!
Familiezorg & Zorgleefplan Theo van der Velden, partner van cliënt met dementie Peet van Laar, beleidsmedewerker HRM (coach familiezorg) Dementeren op jongere leeftijd: je zult er maar voor komen te staan. Henny van der Velden (64) heeft zzp 7 en woont al 2½ jaar in RSZK Floriaan, nadat haar echtgenoot Theo haar eerst vier jaar thuis heeft verzorgd. Theo maakte eind 2011 de introductie van familiezorg en de overgang van zorgdossier naar zorgleefplan mee en is vol lof over deze nieuwe manier van werken. “Het vorige systeem functioneerde ook wel, maar ik ervaar nu meer betrokkenheid. De EVC’er gaat vaker en informeel het gesprek met mij aan. De naaste familie wordt actief bij het hele proces betrokken. Dat maakt de overgang van ‘thuis’ naar verpleeghuis – en die is erg ingrijpend – wat makkelijker.” Coach familiezorg Peet van Laar beaamt dat. “We kijken in het voorgesprek wat belangrijk is voor cliënt en familie, naar gewoontes, hoe iemand zijn of haar leven kan voortzetten zoals hij of zij dat gewend is. Daar maken we samen afspraken over. Bij binnenkomst kan de focus dan liggen op een warm welkom: “Hoe gaat het met u?” Want het is nogal wat, deze verhuizing. R S Z K J A A R B E R I C H T 2 0 1 2
- Page 1: RSZK De heer Van der Lee, voorzitte
- Page 5 and 6: Contract Hulp bij het Huishouden Ro
- Page 7 and 8: Knelpunten in kaart Peter van Bakel
- Page 9 and 10: OR: goede balans Ineke Soetens, voo
- Page 11 and 12: Samenwerking eerste lijn Sylvia van
- Page 13 and 14: Terminale thuiszorg Carin Dams, tea
- Page 15 and 16: RSZK ‘Zorghuis’ in Waalre Micki
- Page 17: Voorwoord RSZK Wielewaal 10 • 553
Familiezorg & Zorgleefplan<br />
Theo van der Velden, partner van cliënt met dementie<br />
Peet van Laar, beleidsmedewerker HRM (coach familiezorg)<br />
Dementeren op jongere leeftijd: je zult er maar voor komen te staan. Henny van der<br />
Velden (64) heeft zzp 7 en woont al 2½ jaar in <strong>RSZK</strong> Floriaan, nadat haar echtgenoot<br />
Theo haar eerst vier jaar thuis heeft verzorgd. Theo maakte eind 2011 de introductie<br />
van familiezorg en de overgang van zorgdossier naar zorgleefplan mee en is vol lof<br />
over deze nieuwe manier van werken.<br />
“Het vorige systeem functioneerde ook wel, maar ik ervaar nu meer betrokkenheid.<br />
De EVC’er gaat vaker en informeel <strong>het</strong> gesprek met mij aan. De naaste familie<br />
wordt actief bij <strong>het</strong> hele proces betrokken. Dat maakt de overgang van ‘thuis’ naar<br />
verpleeghuis – en die is erg ingrijpend – wat makkelijker.”<br />
Coach familiezorg Peet van Laar beaamt dat. “We kijken in <strong>het</strong> voorgesprek wat<br />
belangrijk is voor cliënt en familie, naar gewoontes, hoe iemand zijn of haar leven<br />
kan voortzetten zoals hij of zij dat gewend is. Daar maken we samen afspraken over.<br />
Bij binnenkomst kan de focus dan liggen op een warm welkom: “Hoe gaat <strong>het</strong> met<br />
u?” Want <strong>het</strong> is nogal wat, deze verhuizing.<br />
R S Z K J A A R B E R I C H T 2 0 1 2
Change language