click - Preventie & Interim

23 augustus 2012/ FAQ 49
Principe
Arbeidsongeval
uitzendkracht?
Bevoegde
preventiedienst
gebruiker?
Uitzendbureau
werkt mee…
Wie analyseert het arbeidsongeval van een uitzendkracht?
De Wet Uitzendarbeid van 1987 vermeldt duidelijk dat de gebruiker
verantwoordelijk is voor de verplichtingen van de Welzijnswet werknemers 1996.
De gebruiker staat dus ook in voor de analyse van arbeidsongevallen van
uitzendkrachten.
Bij een gewoon arbeidsongeval:
voert de hiërarchische lijn van de gebruiker de analyse uit.
Bij een ernstig arbeidsongeval:
moet de gebruiker verplicht zijn bevoegde preventiedienst opdracht
geven om het omstandig verslag te maken.
Samengevat zal de gebruiker bij een ernstig arbeidsongeval:
de analyse en daaruit volgende preventiemaatregelen, ter voorkoming
van een herhaling van het ongeval, door zijn bevoegde preventiedienst
laten uitwerken en neerschrijven in een omstandig verslag;
het daaruit volgend actieplan voorleggen aan zijn preventiecomité;
het omstandig verslag (en actieplan) ondertekenen en binnen de 10
dagen bezorgen aan de bevoegde arbeidsinspectie (zie art. 94ter, &1
Welzijnswet werknemers ).
In grote bedrijven is de preventieadviseur van de interne preventiedienst PBW
voldoende competent om deze analyse uit te voeren en de nodige
preventiemaatregelen voor te stellen.
Kleine bedrijven waar de gebruiker, of de aangestelde preventieadviseur, slechts
over een beperkte kennis van de Welzijnswet werknemers beschikken doen
hiervoor verplicht beroep op een externe preventieadviseur van hun aangesloten
externe dienst PBW.
De Welzijnswet bepaalt dat het uitzendbureau meewerkt aan het
ongevallenonderzoek.
Waarom meewerken?:
Bepaalde oorzaken van het arbeidsongeval kunnen te maken hebben met de
verantwoordelijkheden van de uitzendonderneming. Het betreft hierbij de
verantwoordelijkheden zoals opgenomen in het KB Uitzendarbeid 2010 - waarbij
het er neerkomt dat het uitzendbureau een ‘geschikte’ uitzendkracht ter
beschikking stelt aan de gebruiker.

Hoe meewerken?
- de nodige inlichtingen ter beschikking stellen aan de preventiedienst van de
gebruiker,
- indien nodig, meewerken aan het onderzoek,
- indien nodig het omstandig verslag aanvullen met welke gepaste maatregelen
het uitzendbureau zal nemen (zodra hiervoor de noodzaak blijkt uit het
ongevallenverslag).
Opmerking: de modaliteiten van de samenwerking worden in de overeenkomst
met de gebruiker opgenomen (art. 94ter, §2).
Kosten? De kosten van het arbeidsongevallenonderzoek worden gedragen door de
gebruiker
Regelgeving Artikel 19 van de Wet Uitzendarbeid van 1987.
Artikel 94bis en artikel 94ter, §1 en 2 van de Welzijnswet werknemers 1996.
KB 2010 m.b.t. ‘maatregelen betreffende het welzijn op het werk van
uitzendkrachten’.
Draagwijdte en doelstelling van de vragenbank
Copyright en verantwoordelijkheid
Het antwoord beoogt geen volledige juridische behandeling, maar geeft de huidige stand
van de praktische invulling op de gestelde vraag.
Referenties wetgeving : Preventie en Interim heeft met veel zorg de wetteksten onderzocht,
en rekening gehouden met eventuele beschikbare interpretaties. De verplichtingen die van
toepassing zijn en beschikbare standpunten van inspectiediensten worden vermeld.
Praktische wenken worden ter informatie gegeven
Updating : het antwoord is geldig op de datum vermeld op de fiche