Download de brochure - FOSAG Jong Management

Jong Management
JM Masterclasses
2011-2012, Jaargang 6
Topcolleges voor
(aankomende) directeuren
leidinggevenden en
kaderleden
NIEUW: aparte college-serie
voor middenkader!
Een project met nu nog financiële steun van het ESF-fonds en het O&O-fonds Schilders- en Onderhoudsbedrijven

2
Bestuur FOSAG Jong Management 2011:
Staand v.l.n.r. Fabian de Boer (regio Rijnmond), Edwin Sosef (regio Midden-Nederland), Cas de Haan (regio Noord-Brabant),
Mike te Boome (regio Twente/Achterhoek), Bertus Sanders (regio Drenthe), Michiel Kranendonk (regio Friesland),
Wim van der Naalt (regio Groningen), net zichtbaar achter Wim: Nathan Aanstoot (regio Noord-Holland),
Bas Hania (regio Zuid-Holland en tevens voorzitter) en tenslotte Gerrit-Jan van den Berg (regio IJsselland).
Op de foto ontbreken bestuursleden Pieter Smeets (regio Limburg) en Martin Bal (regio Zeeland) en secretaris Okke Spruijt.

“Na ons lustrum gingen wij niet op onze lauweren zitten. Integendeel zelfs. We hebben goed gekeken naar de
verdere mogelijkheden van onze sterke en zeer goed gewaardeerde formule. Daarbij kwam de splitsing in directies
en middenkader aan de orde om een nog betere vertaalslag van de ‘bedrijfsorganisatie’ naar de ‘projectorganisatie’
te realiseren. Dus voortaan zitten alle (aankomende) directeuren bij elkaar en zitten alle middenkaderleden bij elkaar.
Wij zijn er van overtuigd dat dit de kwaliteit van de groepsintervisie en dus van de leereffecten ten goede komt.
Verder stelt FOSAG Jong Management de Masterclass ook dit jaar weer open voor
(aankomende) directeuren, leidinggevenden en kaderleden boven de 40 jaar.
Ook deze groep heeft er steeds meer behoefte aan zich verder te
kunnen ontwikkelen. Leren heeft namelijk niets met leeftijd
te maken, maar vooral met de wil en de wens om je voortdurend te
willen verbeteren in deze snel veranderende wereld om ons heen.
Wij zien iedereen dus graag! Doe er je voordeel mee!”
Bas Hania
Voorzitter FOSAG Jong Management
JM meets JM.
JM FOSAG is het inspiratieplatform
voor (aankomende) directies en middenkader
t/m 40 jaar die werkzaam
zijn in de schilders-, onderhouds-,
metaalconserverings- en glasbranche.
Get INSPIReD!
3

4
“Er waren niet zo veel bedrijven
met aparte P&O-managers in deze
branche. Op de JM-Inspiratiedag
merkte ik dat dit snel begint
te veranderen. Deze branche
maakt momenteel een professionaliseringsslag
mee, die z’n
weerga niet kent. Kennis en
kunde van de bedrijven worden
bepalend voor het succes.
De JM-activiteiten stellen mij in
staat om de veranderingen in
mijn rol en functie bij te houden”.
Henriëtte Doosje
P&O- en Officemanager
Van den Berg Schilderen & Onderhoud, Genemuiden
Hooijsma schilderen & onderhouden, Lemmer
Van den Berg Betonrenovatie, Genemuiden
43 FTE, waarvan 5 UTA
SprekerS foSag
masterclass
Wegens het ontbreken van praktische colleges op
MBO+-niveau voor zittend directie- en kaderpersoneel
heeft het bestuur van FOSAG Jong Management zo’n
6 jaar geleden het voortouw genomen om een aantal
‘masters’ uit de branche bij elkaar te zetten om een
programma samen te stellen op hun discipline. Met als
doel voor het Jonge Management in deze bedrijfstak om
zich van die materie meester te maken. ‘Master-lijk’
bedacht toch?

jong management
2011-2012
Gerard Barends Dick Nijman Paul van Berkel Rob Cattel
Gerard Barends - Is directeur van Barends BV
en partner in Insector UA. Gerard is opgeleid als
bestuurskundige en organisatieadviseur en heeft
een ruime ervaring op het gebied van strategie
en leiderschapsontwikkeling. Gerard Barends
helpt, vanuit zijn eigen onderneming, mensen en
organisaties bij veranderen. In dat kader ontwerpt
en verzorgt hij ook training en coaching voor
leidinggevenden. De schilder- en onderhoudsketen
heeft daarbij al vele jaren zijn speciale aandacht.
Op dit moment is hij onder meer actief als manager
van het bedrijfstakprogramma Knap werk.
Dick Nijman - Is oprichter en trainer/coach
van Taberna, Training & Coaching. Hij deed
uitgebreide (management-)ervaring op in de
gezondheidszorg en de techniek. Hij heeft zich
gespecialiseerd in het nieuw elan geven aan
mensen en organisaties. Zijn stijl is persoonlijk,
dynamisch en praktijkgericht. Het resultaat van
zijn trainingen en coaching-trajecten is een
heldere koers van persoon en bedrijf, een grotere
motivatie, inzet en kwaliteit van medewerkers.
De deelnemers ervaren hem als motiverend,
integer, gedreven en praktisch.
Paul van Berkel - Is managing partner bij
BPO advies & ondersteuning bv. Naast zijn
25-jarige praktijkervaring als ondernemer in de
schilders- en onderhoudsbranche heeft Paul zich
de afgelopen jaren verder geschoold door een
hoofdopleiding bedrijfskunde, diverse leergangen
conflicthantering en een master of coaching.
Ruim 10 jaar is hij Bedrijvencoach & NMI
gecertificeerd mediator op het gebied van
organisatieontwikkeling, managementontplooiing
en conflictenbegeleiding.
Rob Cattel - Is directeur van Intendance
bv accountants & belastingadviseurs. Hij is
een dynamische ondernemer, die al op jonge
leeftijd als docent economie in het dag- en
avondonderwijs werkte om zijn studie, Fiscale
bedrijfseconomie aan de Erasmus Universiteit
te Rotterdam, te betalen. Na zijn opleiding is hij
een aantal jaren belastingadviseur geweest bij
diverse kantoren om vervolgens in 1990 te starten
als zelfstandig belastingadviseur.
5

6
‘De vent maakt de tent’ is een veelgehoorde uitspraak. Maar hoe ‘maak’ je die tent succesvol en kan je dat nog wel alleen?
Een bedrijf is vandaag de dag een dynamische organisatie: het moet zich constant aanpassen aan wat de omgeving vraagt.
Flexibiliteit is dus van levensbelang. Snel schakelen, nieuwe combinaties van mensen bepalen, de grenzen van het mogen,
kunnen en vooral doen: het is allemaal dagelijkse kost geworden. Centrale spil in dit alles:
de (aankomende) directeur, adjunct-directeur en bedrijfsleider.

asiscollege-serie a:
voor (aankomende) directeuren,
adjunct-directeuren en bedrijfsleiders
De Masterclass van FOSAG Jong Management is een begrip geworden
in het land van schilderend en onderhoudend Nederland. Al
meer dan ruim 150 kandidaten hebben de serie met grote tevredenheid
gevolgd. De opzet van de Masterclass-serie is een interactieve.
Je moet als deelnemer dus ook zelf inbreng hebben. Het is geen
gewoon college, hooguit een werkcollege.
Basiscolleges ‘bedrijfsorganisatie’
In totaal zijn er vier colleges. Deze sluiten direct aan op je aandachtsgebieden
als (aankomend) directeur, adjunct-directeur of
bedrijfsleider, rondom alle aspecten van de ‘bedrijfsorganisatie’.
Die modules zijn: Strategie & Beleid, Communicatie, Personeel &
Leiderschap en tenslotte Financieel Management. En deze worden
ook in die volgorde onder de loep genomen. Er zit dus een logische
opbouw in de colleges. Het zijn middag-avondsessies, die worden
verzorgd door ervaren branche-deskundigen op dat gebied.
JM Masterclass basisscollege-serie A
Sprekers
De sprekers zijn allen expert op hun vakgebied. En kennen de
branche ‘door en door’. De meeste zijn al bekend als spreker, auteur,
trainer, coach of adviseur. Ze zijn ingespeeld op de materie, kennen de
actualiteit, maar vooral: ze brengen een herkenbaar “verhaal” met een
steeds wisselende inhoud. Bijkomend voordeel: ze hebben inmiddels
ook heel veel middenkaderleden uit de branche in de zaal gehad en
weten wat er speelt en wat zij van jou als directielid verwachten om de
bedrijfsorganisatie te vertalen naar de projectorganisatie!
Organisatie
Savantis, het opleidings- en kenniscentrum van de branche, coördineert
de sprekers, organiseert de bijeenkomsten en verzorgt de locatie(s).
Kosten
De brutoprijs voor deelname aan de Basiscolleges van de
Masterclass Jong Management FOSAG is € 1.855,- p.p. inclusief
diners, consumpties en literatuur.
Gezien de noodzaak tot bijscholing van management en middenkader
is vanuit het O&O-fonds Schilders- en Onderhoudsbedrijf
50% subsidie beschikbaar gesteld. Hierdoor is de netto investering
slechts € 927,50 per persoon all-in. Genoemde bedragen zijn
excl. 19% BTW.
7

8
basisColleges-serie a
College 1:
Koers naar de top!
Door Gerard Barends
Onderwerpen
• Niets blijft tegenwoordig hetzelfde. Dat geldt zeker
voor de opdrachtgevers(-organisaties) en (dus) ook
voor de organisaties van de schilder- en onderhoudsbedrijven.
Meer van hetzelfde is niet genoeg
• Onderscheid tussen ondernemersdoelen en
-strategie en marketingdoelen en -strategie
• Belang en inhoud van een bewust (!)
- in woorden èn gedrag - gekozen strategie
• De begrippen strategie, structuur en cultuur
zijn nauw met elkaar verbonden
• Opbouw van strategievormingsproces
• Strategische
marketingplanning
Literatuur: Van structuur tot strategie
Door Cora Nijenhuis
College 2:
Communicatie met externe
(en interne) klanten
Door Dick Nijman
Onderwerpen:
• Communicatie met externe klanten
• Geldt dit ook voor interne klanten?
• Wat is klanttevredenheid
• Op welk niveau van klantgerichtheid bevindt
uw bedrijf zich?
• Klantgerichtheid en sales: wat wil uw klant?
• Nooit meer verkopen
• Inspelen op de behoefte van de opdrachtgever
• Wat betekent het als een klant een
klacht heeft?
• Hoe geven we aandacht aan
klachten en bezwaren?
Literatuur: 25 vaardigheiden voor
adviserend verkopen
Door Lenette Schuijt
College 3:
Personeel.
Wat kan je er mee?
Door Paul van Berkel
Onderwerpen:
• De ‘ondernemer’ als energiebron in zijn bedrijf
• Uit het verleden herkennen wij de toekomst
• Transpirerend of inspirerend leiderschap
• Optimaal aansturen van de medewerkers
• Jonge managers versus ‘oude garde’
• Het ‘Gedoe niet uit de weg gaan’
• Conflicten aandurven en er ‘winst’ uit halen
Literatuur: Gedoe komt er toch!
Door Joop Swieringa
en Jacqueline Jansen
College 4:
Financieel
management
Door Rob Cattel
Onderwerpen:
• Balans en winst- en verliesrekening
• Fiscaliteiten
• Financieringsvormen
• Bepalen van de integrale kostprijs
• Kostenstrategieën
• Budgetteren en marge
• Investeringen
• Calculatiemodellen
• Risicoanalyse
• Kengetallen
Literatuur: Financieel management voor
niet-financiële managers
Door Martin Nijman en Fimke Jongbloed

Programma:
Zaal open : 15.00 uur
Deel 1 : 15.30 - 17.30 uur
Diner : 17.30 - 18.30 uur
Deel 2 : 18.30 - 20.00 uur
Afsluiting : 20.00 - 20.30 uur
Data en sprekers
Donderdag 29 september Gerard Barends
Woensdag 12 oktober Dick Nijman
Donderdag 3 november Paul van Berkel
Donderdag 17 november Rob Cattel
Locatie
Carlton President Hotel Utrecht/Maarssen, Floraweg 25,
3542 DX Utrecht, 030 2414182
JM meets JM.
JM FOSAG is het inspiratieplatform
voor (aankomende) directies en middenkader
t/m 40 jaar die werkzaam
zijn in de schilders-, onderhouds-,
metaalconserverings- en glasbranche.
Get INSPIReD!
9

10
“Omdat het bij onze klanten
steeds meer gaat om ‘Total cost
of ownership’ ga je steeds meer
mensen van mijn soort tegenkomen
in de branche. Mijn werk
draait om het beheersen van
(financiële) risico’s. Rapportages
en forecasting moeten sneller èn
accurater worden opgeleverd,
terwijl meer en meer interne
en externe partijen meekijken
en (be)oordelen. Ik heb de
Masterclass gevolgd om te horen
hoe anderen dit oppakken. Zeer
leerzaam kan ik je zeggen!”
Cees Boegheim
Financial controller
Schildersbedrijf H.J. Pasman B.V., Leiden
74 FTE, waarvan 10 UTA
NIEUW
basiscollege-serie b:
Er rust een zware taak op de schouders van het
middenkader in de schilders- en onderhoudsbedrijven
vandaag de dag. UTA’s in de wandelgangen. Zij zijn het
die de vertaalslag van de ‘bedrijfsorganisatie’ naar de
‘projectorganisatie’ moeten realiseren. Zonder het te voe-
len als ‘van boven opgelegd’ moeten beleid en opdrach-
ten heel naturel overgebracht worden op de
uitvoerenden in de organisatie. Dat moet je kunnen,
dat moet je durven en dat moet je vooral doén!
Slagvaardigheid is dus van levensbelang. Centrale
spil in dit alles: de hoofden bedrijfsbureau,
projectleiders, calculatoren, werk-
voorbereiders en niet te vergeten de
diverse p&o-managers en zelfs offi-
ce-managers die hun entree ook
in deze branche hebben gedaan.

voor hoofden bedrijfsbureau, projectleiders, calculatoren,
werkvoorbereiders, p&o-managers en office-managers
De Masterclass van FOSAG Jong Management is een begrip geworden
in het land van schilderend en onderhoudend Nederland. Al
meer dan ruim 150 kandidaten hebben de serie met grote
tevredenheid gevolgd. De opzet van de Masterclass-serie is een
interactieve. Je moet als deelnemer dus ook zelf inbreng hebben.
Het is geen gewoon college, hooguit een werkcollege.
Basiscolleges ‘projectorganisatie’
In totaal zijn er vier colleges. Deze sluiten direct aan op je
aandachtsgebieden als hoofden bedrijfsbureau, projectleiders,
calculatoren, werkvoorbereiders en niet te vergeten de diverse
p&o-managers en zelfs office-managers, rondom alle aspecten
van de ‘projectorganisatie’. Die modules zijn: Strategie & Beleid,
Communicatie, Personeel & Leiderschap en tenslotte Financieel
Management. En deze worden ook in die volgorde onder de loep
genomen. Er zit dus een logische opbouw in de colleges. Het zijn
middag-avondsessies, die worden verzorgd door ervaren branchedeskundigen
op dat gebied.
JM Masterclass basisscollege-serie B
Sprekers
De sprekers zijn allen expert op hun vakgebied. En kennen de
branche ‘door en door’. De meeste zijn al bekend als spreker, auteur,
trainer, coach of adviseur. Ze zijn ingespeeld op de materie, kennen de
actualiteit, maar vooral: ze brengen een herkenbaar “verhaal” met een
steeds wisselende inhoud. Bijkomend voordeel: zij hebben inmiddels ook
heel veel directies uit de branche ‘onder handen’ gehad en weten dus
goed wat deze verwachten van jou als middenkader in de organisatie!
Organisatie
Savantis, het opleidings- en kenniscentrum van de branche, coördineert
de sprekers, organiseert de bijeenkomsten en verzorgt de locatie(s).
Kosten
De brutoprijs voor deelname aan de Basiscolleges van de
Masterclass Jong Management FOSAG is € 1.855,- p.p. inclusief
diners, consumpties en literatuur.
Gezien de noodzaak tot bijscholing van management en middenkader
is vanuit het ESF-fonds 40% en vanuit het O&O-fonds
Schilders- en Onderhoudsbedrijf 10% subsidie beschikbaar
gesteld. Hierdoor is de netto investering slechts € 927,50 per
persoon all-in. Genoemde bedragen zijn excl. 19% BTW.
11

12
NIEUW
College 1:
Middlemanagement
aan zet!
Door Gerard Barends
Onderwerpen
• Schilders- en onderhoudsbedrijven in
beweging: andere klantbehoeften, ander
schildersbedrijf
• De begrippen strategie, structuur en cultuur
zijn nauw met elkaar verbonden: als er iets
verandert bij de een heeft dat onmiddellijk
gevolgen voor de ander
• Slim organiseren en effectief communiceren in
de praktijk als ‘unique selling points’ van een
succesvol schilders- en onderhoudsbedrijf
• Succesvol leidinggeven aan
schilders- en
onderhoudsprojecten: onderhoud
als managementopgave
Literatuur: Team op vleugels’
BasisColleges-serie B
Door Martijn Vroemen, december 2010
College 2:
Helder communiceren
op projectniveau
Door Dick Nijman
Onderwerpen:
• In welk soort bedrijf werk je?
• Communicatie met interne en externe klanten
• Wat is klanttevredenheid
• Op welk niveau van klantgerichtheid
bevindt het bedrijf zich?
• Hoe dragen de medewerkers het bedrijf uit?
• Hoe maak je iedereen het visitekaartje
van het bedrijf?
• Communiceren met ‘de klant van de klant’
Literatuur: Synergie in Sales
(nederlandse vertaling)
Door Thomas Gordon
College 3:
Personeel.
Wat kan je er mee?
Door Paul van Berkel
Onderwerpen:
• De middle manager als spil in het bedrijf
• Laat de ‘zandloper’ positie doorstromen
• Collega’s en leveranciers mobiliseren
• Omgaan met die bekende (g)oude kern
• De moderne stijl van leiding geven/krijgen
• Je kunt niet motiveren, wel inspireren!
• Ben je bewust van je voorbeeldfunctie
Literatuur: Coachen voor dummies
Door Marty Brounstein
College 4:
Financieel
management
Door Rob Cattel
Onderwerpen:
• Balans en winst- en verliesrekening
• Projectadministratie opzet,
verwerking en controle
• Calculatie kostprijs (directe/indirecte kosten)
• Balans en resultatenrekening
(leer het lezen en de analyse ervan)
• Begroting opstellen
Literatuur: Financieel management voor
niet-financiële managers
Door Martin Nijman en Fimke Jongbloed

Programma:
Zaal open : 15.00 uur
Deel 1 : 15.30 - 17.30 uur
Diner : 17.30 - 18.30 uur
Deel 2 : 18.30 - 20.00 uur
Afsluiting : 20.00 - 20.30 uur
Data en sprekers
Dinsdag 27 september Gerard Barends
Dinsdag 11 oktober Dick Nijman
Dinsdag 1 november Paul van Berkel
Dinsdag 15 november Rob Cattel
Locatie
Carlton President Hotel Utrecht/Maarssen,
Floraweg 25, 3542 DX Utrecht, 030 2414182
JM meets JM.
JM FOSAG is het inspiratieplatform
voor (aankomende) directies en middenkader
t/m 40 jaar die werkzaam
zijn in de schilders-, onderhouds-,
metaalconserverings- en glasbranche.
Get INSPIReD!
13

14
“Ook ik heb met iedereen in het bedrijf
te maken. Wat de betrokkenen bindt
zijn mijn projecten: van werkopname,
offerte, calculatie, projectplan tot en
met het contact met de opdrachtgever.
Ik heb de Masterclass gedaan om
naast het reeds aanwezige technisch
en praktisch inzicht verdergaande
communicatieve en financiële vaardigheden
te ontwikkelen in mijn functie”.
Eelke Klerks
Projectleider zakelijke markt
van de Werf Schilders, Hazerswoude-dorp
32 FTE, waarvan 3 UTA
verdiepingscolleges
‘Hoe kan ik hetgeen ik gehoord heb in de Basiscolleges
optimaal implementeren in mijn bedrijf?’. Dat wordt de
trainers/sprekers meestal gevraagd na afloop van de
serie. Men heeft ‘honger’ naar meer. Maar vooral ook
naar het toepassen in de eigen praktijk. En daarom zijn
er VerdiepingsColleges! Om jezelf te verdiepen in je
eigen situatie en daar een passende actie in te nemen.

Verdiep jezelf in je eigen situatie om daar
VerVolgens een passende actie in te nemen
De Verdiepingscolleges zijn dus simpelweg als gevolg van de
‘vraag naar meer’ ontstaan. Maar ze zijn toch wel anders dan
de Basiscolleges. Doordat er stilgestaan wordt bij slechts twee
belangrijke onderwerpen (volgens ons dé belangrijkste), ‘strategie
en beleid’ en ‘medewerkers-management’, kan er meer tijd besteed
worden aan de eigen situatie. Er wordt dan ook openheid van je
gevraagd. En daardoor ontstaat er een groep die elkaar inspireert
en motiveert. En een groep die zich aan elkaar spiegelt. Dat levert
meer op dan menigeen van te voren inschat! Al heel wat ouddeelnemers
hebben besloten elkaar na de serie te blijven spreken.
Een praktijkopdracht is onderdeel van deze colleges.
Colleges
De Verdieping kent 3 colleges. Eerst worden de twee thema’s
‘Strategie en beleid’ en ‘Medewerkers-management’ uitgediept.
In het derde college worden beide thema’s aan elkaar geknoopt
vanuit de visie dat beide thema’s in de praktijk ook onlosmakelijk
aan elkaar verbonden zijn. Een keuze voor een andere koers,
JM Masterclass verdiepingscolleges
heeft onherroepelijk gevolgen voor de keuze in personele bezetting,
-samenstelling en- management!
De colleges zijn ook hier middag-avondsessies.
Sprekers
De sprekers in de Verdieping zijn er twee uit de Basisserie, namelijk
Gerard Barends en Paul van Berkel. Dat heeft een groot voordeel:
ze kennen je (meestal) al. En andersom. Daardoor kan er nog
beter ingeleefd worden in de materie en beter geadviseerd worden.
Deelnemers maken daar dan ook gretig gebruik van.
Organisatie
Savantis, het opleidings- en kenniscentrum van de branche,
coördineert de sprekers, organiseert de bijeenkomsten en verzorgt
de locaties.
Kosten
De brutoprijs voor deelname aan de Verdiepingscolleges van de
Masterclass Jong Management FOSAG is € 1.385,- p.p. inclusief
diners, consumpties en literatuur.
Gezien de noodzaak tot bijscholing van management en
middenkader is vanuit het O&O-fonds Schilders- en
Onderhoudsbedrijf 50% subsidie beschikbaar gesteld. Hierdoor is de
netto investering slechts € 692,50 per persoon all-in. Genoemde
bedragen zijn excl. 19% BTW.
15

16
verdiepingsColleges
Verdiepingscollege 1:
Succesvol positioneren in
een beweeglijke, onzekere
markt en keten
Door Gerard Barends
Onderwerpen
• Een totaaloverzicht van de actuele marktontwikkelingen en wat
die betekenen voor je positionering. Indeling in marktsegmenten
en typen positionering
• Waarvoor kan een opdrachtgever goed bij je terecht?
Waardoor maakt jouw bedrijf voor hem het verschil en hoe
maak je dat dan zichtbaar
• Ben je vooral het kostenefficiënte productiebedrijf of vooral
de servicegerichte dienstverlener dicht bij de klant?
• Of ben je de creatieve leverancier van een onderhoudsconcept dat
perfect past binnen (de doelstellingen van) de klantorganisatie?
• Hoe kun je je kernkwaliteiten als schilders- en onderhoudsbedrijf
nog verder opwaarderen tot onderscheidend concept
Verdiepingscollege 2:
Managementstijl &
medewerkerscultuur:
bewust gekozen of
onbewust gegroeid?
Door Paul van Berkel
Onderwerpen:
• ‘Ongeschreven regels’ bepalen het succes!
• Meer ijsberg onder het water
• Het onbewuste leidinggeven
• Wat is een effectieve leider
• Medewerkers en hun cultuur
• Zonder conflicten geen groei
• Omvormen & communicatie
• Omgaan met veranderangst
Verdiepingscollege 3:
Positionering en
medewerkers:
onlosmakelijk verbonden
Door Gerard Barends
én Paul van Berkel
Speciaal voor het vervolg van de Masterclass hebben de twee
trainers Barends en Van Berkel hun thema’s aan elkaar gevlochten.
Zij zullen met de deelnemers praktijkcases behandelen en strategie
knopen aan personeelsmanagement. Voorbeelden: welk bedrijf
heeft aantoonbaar ruime ervaring met een onderscheidende marktbenadering
en beheerst daarvoor zijn werkprocessen voldoende,
welk bedrijf heeft ervaring om z’n opdrachtgever te helpen bij de
vraagspecificatie, welk bedrijf heeft voldoende ervaring om totaalonderhoud
(van een bepaalde omvang) aan te kunnen, enz.
Onderwerpen:
• De externe positionering van het eigen bedrijf: hoe is die,
hoe zou die moeten zijn en hoe zou je dat kunnen aanpakken
met je medewerkers?
• Welk intern knelpunt in het eigen bedrijf vraagt om welke reden om
een aanpak, welke twee belangrijkste organiseercomponenten zijn er
waarom bij betrokken en hoe zou je dat aan kunnen pakken?

Programma:
Zaal open : 15.00 uur
Deel 1 : 15.30 - 17.30 uur
Diner : 17.30 - 18.30 uur
Deel 2 : 18.30 - 20.00 uur
Afsluiting : 20.00 - 20.30 uur
Data en sprekers
Donderdag 26 januari 2012 Gerard Barends
Donderdag 16 februari 2012 Dick Nijman
Donderdag 22 maart 2012 Gerard Barends
Locatie
en Paul van Berkel
Carlton President Hotel Utrecht/Maarssen, Floraweg 25, 3542 DX
Utrecht, 030 2414182
JM meets JM.
JM FOSAG is het inspiratieplatform
voor (aankomende) directies en middenkader
t/m 40 jaar die werkzaam
zijn in de schilders-, onderhouds-,
metaalconserverings- en glasbranche.
Get INSPIReD!
17

18
PROJECTLEIDERS EN
WERKVOORBEREIDERS M/V
Jong Management FOSAG zoekt
Jong Management
P&O-MANAGERS EN
OFFICE-MANAGERS M/V
Heb jij één van bovengenoemde functies en herken jij
je in hun verhaal? Dan weet je wat er vandaag de dag
van je gevraagd wordt in het bedrijf. Jong Management
(JM) FOSAG ondersteunt mensen zoals jij. We hebben
al zes jaar een succesvolle Masterclass JM-serie in de
aanbieding* voor (aankomende) directies, management
en stafmedewerkers. Daar pakken we de draad
van de praktijk op en leren je hoe daar mee om te
gaan, in Basis- en in Verdiepingscolleges. Hierbij leer
HOOFDEN BEDRIJFSBUREAU
EN CALCULATOREN M/V
je overigens niet alleen van de zeer ervaren branche
praktijktrainers, maar zeker ook van je collega’s die
meedoen. Want bij JM gaat het om het inspireren van
elkaar. Wil je op de hoogte blijven van de Masterclass
en andere activiteiten van Jong Management in je
regio, meld je dan aan. Lid zijn van Jong Management
kost je niets, maar levert je wel heel veel inspiratie op!
Kijk voor meer informatie op www.JMmeetsJM.nl
“In onze branche moet veel geregeld
worden om een project tot een goed resultaat
te brengen. Wij, het middenkader, zijn
daarin de schakel tussen de werkvloer en
de leiding van de organisatie, zoals (afdelings-)
directeuren of hoofden. Wij moeten
zowel met de directeuren om de tafel
kunnen zitten als met het uitvoerende –
waaronder ook veel ouder – personeel”.
JM meets JM. GET INSPIRED!
* Een project met nu nog financiële steun van het ESF-fonds
en het O&O-fonds Schilders- en Onderhoudsbedrijven

aanmelding masterclass fosag jong management
programma 2011-2012
Naam: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Bedrijfsnaam: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Adres: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Postcode: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Plaats: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Telefoon: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
E-mail: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Geboortedatum: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Datum . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Handtekening: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
JM-lid*: ja nee weet niet
Ik meld mij aan voor:
Basiscollege-serie A:
(Doelgroep: aankomend directeuren,
adjunct-directeuren en bedrijfsleiders)
Utrecht/Maarssen (29/9, 12/10, 3/11, 17/11)
€ 982,50 pp. all-in, incl 50% O&O-subsidie ex BTW
Basiscollege-serie B:
Ik meld ook aan als (gratis) JM-lid:
Naam: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Functie: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Geboortedatum: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Adres waar JM-post naar toe moet:
(Doelgroep: hoofden bedrijfsbureau, projectleiders,
calculatoren, werkvoorbereiders, p&o-managers
en office-managers)
Utrecht/Maarssen (27/9, 11/10, 1/11, 15/11)
€ 927,50 pp. all-in, incl 40% ESF- en 10% O&O-subsidie
ex BTW
bedrijfsadres, nl.: Adres: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Postcode: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Plaats: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
E-mail: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
privé-adres, nl.: Adres: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Postcode: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Plaats: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
E-mail: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
NIEUW
Verdiepingscolleges in:
Utrecht (26/1, 16/2, 22/3 jaar 2012)
€ 692,50 pp. all-in, incl 50% O&O-subsidie ex BTW
* Geen lid? Meld je gratis aan via dit formulier. Dit formulier ingevuld opsturen naar Savantis, Masterclass Jong Management, Postbus 76, 2740 AB Waddinxveen.
Wil je de brochure niet beschadigen? Kopieer dit formulier dan, vul het in en stuur dat dan op.
19

20
Jong Management
JM meets JM. GET INSPIRED!
Een project met nu nog financiële steun van het ESF-fonds en het O&O-fonds Schilders- en Onderhoudsbedrijven
FOSAG ondernemersorganisatie schilders-, onderhouds-, metaalconserverings- en glasbranche
Coenecoop 5, 2741 PG Waddinxveen, Postbus 30, 2740 AA Waddinxveen,
Tel. 0182 571444, Fax 0182 572083, E-mail algemeen@fosag.nl, Internet www.fosag.nl
JM FOSAG is het inspiratieplatform
voor (aankomende) directies en middenkader
t/m 40 jaar die werkzaam
zijn in de schilders-, onderhouds-,
metaalconserverings- en glasbranche.