'Lokale ondernemers tonen ook in deze tijd volop lef' - De Winter ...

Nieuw werving & selectiebureau
Brusselaar van start
Ontmoeten, gastvrijheid, onderscheidend, kwetsbaarheid en plezier. Dat
zijn de kernwaarden van het nieuwe werving & selectiebureau Brusselaar
van de Schijndelse ondernemer Jeroen Brus. Brusselaar is gespecialiseerd in
werving & selectie van medewerkers voor de horeca, catering en evenementenbranche.
“Wij gebruiken ons inlevingsvermogen om jonge talenten en
creatieve professionals te werven voor de F&B (Food & Beverage). Daarnaast
gebruiken wij onze expertise voor het ontwikkelen van creatieve horecaconcepten”,
aldus Jeroen Brus.
Brus heeft zelf meer dan twintig jaar
ervaring in de horeca en catering. Door
zijn ervaring én doordat hij helemaal
‘ondersteboven is van de horeca en
catering’ weet hij wat er leeft in deze
wereld en waaraan behoefte is. In de
visie van Brusselaar maken mensen
het verschil. “En dat begint al bij de
sollicitatie”, vindt Jeroen Brus. “Uit
eigen ervaring weet ik dat juist tijdens
een sollicitatie het belangrijk is om je
toegevoegde waarde op een creatieve
manier te laten zien. Creatief zijn betekent
voor mij dat je authentiek bent en
kwetsbaarheid durft te tonen. Ik daag
mensen uit om zich op eigen wijze te
presenteren tijdens hun sollicitatie en
spreek daarbij hun inlevingsvermogen
aan. Voeg hieraan een flinke dosis
Jeroen Brus
humor en plezier en je hebt de grootste
kans op succes.”
Werving & selectiebureau Brusselaar
wil mensen samenbrengen om als team
te werken, binnen een organisatie waar
de toegevoegde waarde van elk individu
wordt gewaardeerd. Brus: “Goede mensen
in de horeca en catering halen voldoening
uit het plezier dat hun gasten
beleven. Andersom werkt het ook zo:
de ondernemer moet zich ervan bewust
zijn wie zijn gasten een culinaire verrassing
voorschotelt.”
Brusselaar daagt de F&B branche uit om
na te denken over welke mensen passen
bij hun bedrijf. En vice versa: Brusselaar
zoekt naar kandidaten die ondersteboven
zijn van de horeca en catering.
Burgemeester Eugster
Gouden spaarvarken
In deze dure feestmaanden hadden wij als
gemeente Schijndel onlangs een financiële
meevaller. Van de Kamer van Koophandel
Brabant kregen wij een zogenaamd gouden
spaarvarken ter waarde van 10.000
euro. Dit geld gaan we gebruiken om,
samen met het OCS en SNO, te onderzoeken
of er voldoende draagvlak is voor het
opzetten van een gestructureerd parkmanagement
op bedrijventerrein Duin.
Een aantal omliggende gemeenten heeft
op haar bedrijventerreinen al parkmanagement
ingevoerd. Hierbij werken de
betrokken bedrijven en de gemeenten
samen op het gebied van zaken als beheer
en onderhoud, bewegwijzering, afvalinzameling,
beveiliging en gezamenlijke
energieinkoop. In de meeste gevallen
heeft dit geleid tot een structurele kwaliteitsverbetering
op het bedrijventerrein en
de directe omgeving. Met name het feit
dat glasvezel in Schijndel al succesvol is
uitgerold, geeft ons de drive om parkmanagement
te onderzoeken.
Ik ben er van overtuigd dat de invoering
van parkmanagement ook voor Schijndelse
ondernemers toegevoegde waarde kan
opleveren. Zaken als collectieve beveiliging
en gezamenlijke energieinkoop
zijn voor elke ondernemer interessant.
Daarnaast hebben wij er als gemeente ook
alle belang bij dat onze bedrijventerreinen
goed beveiligd zijn.
Uit het verkennende onderzoek moet
duidelijk worden of er voldoende draagvlak
voor parkmanagement en aan welke
parkmanagementactiviteiten behoefte is.
Daarbij onderzoeken we de mogelijkheden
om net als bij de aanleg van glasvezel aan
te haken bij reeds lopende initiatieven in
de gemeente Veghel, waar ze al verder
zijn met parkmanagement. Ons streven is
om hier in het voorjaar van 2013 vervolgens
verder mee aan de slag te gaan. Het gouden
spaarvarken wordt zo goed besteed.
Jetty Eugster, burgemeester van Schijndel
23