'Lokale ondernemers tonen ook in deze tijd volop lef' - De Winter ...
'Lokale ondernemers tonen ook in deze tijd volop lef' - De Winter ...
'Lokale ondernemers tonen ook in deze tijd volop lef' - De Winter ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
december 2012<br />
Bedrijvig<br />
boxtel/schijndel<br />
Lunchroom Broodje Apart<br />
valt <strong>in</strong> de prijzen<br />
‘Z<strong>in</strong>gen is mijn uitlaatklep’<br />
‘Wij willen hier onze<br />
producten maken’<br />
Vijfde Boxtelse Ondernemers Trofee uitgereikt<br />
‘Lokale <strong>ondernemers</strong> <strong>tonen</strong><br />
<strong>ook</strong> <strong>in</strong> <strong>deze</strong> <strong>tijd</strong> <strong>volop</strong> lef’
2<br />
Kwaliteit, b<strong>in</strong>nen en buiten: uw ambitie, onze kracht<br />
Ook voor herbestemm<strong>in</strong>g en renovatie bent u bij ons aan het goede adres<br />
Kijk <strong>ook</strong> eens op onze website www.omniarchitecten.nl<br />
Omni Architecten, Bunderstraat 107, 5482 KC Schijndel<br />
Tel. 073 – 549 24 09<br />
Zorgappartementen<br />
Doe maar Gewoon te Boekel
Ondernemersgeest<br />
Crisis. <strong>De</strong> Dikke van Dale geeft er verschillende betekenissen aan. ‘Periode waar<strong>in</strong><br />
het krediet algemeen geschokt is’, ‘<strong>tijd</strong> van slapte en werkloosheid’. U zult het<br />
woord ‘crisis’ wellicht een keer geassocieerd hebben met één van <strong>deze</strong> def<strong>in</strong>ities.<br />
Wat <strong>in</strong>teressant is, is dat Van Dale tevens de woorden, ‘wend<strong>in</strong>g’ en ‘keerpunt’<br />
noemt. Is er überhaupt wel sprake van een crisis? Zou het kunnen zijn dat het een<br />
maatschappelijke ontwikkel<strong>in</strong>g is waarbij juist bij <strong>ondernemers</strong> de <strong>ondernemers</strong>geest<br />
boven moet komen drijven? Waarbij een ondernemer zich dient te onderscheiden<br />
van zijn concurrenten, creatief moet zijn om nieuwe klanten aan zich te<br />
b<strong>in</strong>den of misschien wel een compleet andere weg <strong>in</strong> moet slaan. Voorbeelden die<br />
we <strong>ook</strong> terugzagen bij de genom<strong>in</strong>eerde bedrijven voor de Boxtelse Ondernemers<br />
Trofee, waar het thema ‘ondernemen met lef’ was. Welke <strong>ondernemers</strong> <strong>deze</strong> uite<strong>in</strong>delijk<br />
gewonnen hebben, heeft u al op onze cover kunnen zien. U gaat er <strong>ook</strong> van<br />
alles over lezen <strong>in</strong> alweer de laatste editie van dit jaar.<br />
Namens alle medewerkers van ons magaz<strong>in</strong>e wens ik u hele fijne feestdagen toe!<br />
Lex de Bont, uw media-adviseur voor Bedrijvig Boxtel/Schijndel<br />
(T). 06-34376465, (E). L.debont@dew<strong>in</strong>ter.nl, twitter: @Lexdebont<br />
10 Vijfde Boxtelse Ondernemers Trofee uitgereikt<br />
Fysiotherapeutisch Medisch Centrum Verzijden en D&M Holland zijn de grote<br />
w<strong>in</strong>naars geworden van de vijfde Boxtelse Ondernemers Trofee (BOT), die werd<br />
georganiseerd door Juniorkamer Dommelland.<br />
15 Broodje Apart valt <strong>in</strong> prijzen<br />
Uitgeroepen worden tot Meest Markante Horecaondernemer van Brabant 2012-<br />
2013. Het overkwam Janny van de Sande, eigenaar van Lunchroom Broodje Apart <strong>in</strong><br />
Schijndel. Ze is er nog beduusd van, maar <strong>ook</strong> trots en vereerd.<br />
18 ‘Z<strong>in</strong>gen is mijn uitlaatklep’<br />
Petra van der Tempel (35) runt samen met haar collega’s (twee verloskundigen<br />
en twee praktijkassistenten) runt zij de Verloskundigen Praktijk Fellenoord. In<br />
haar vrije <strong>tijd</strong> v<strong>in</strong>dt ze het heerlijk om te z<strong>in</strong>gen.<br />
30 ‘Industrie van em<strong>in</strong>ent belang voor Nederland’<br />
VDL-topman Wim van der Leegte was onlangs gastspreker <strong>tijd</strong>ens de jaarlijkse<br />
Kon<strong>in</strong>gshoeven Ontmoet<strong>in</strong>g. In het bijzijn van een groot aantal Brabantse <strong>ondernemers</strong><br />
en bestuurders gaf hij zijn visie op het thema ‘Industrie als motor van de economie’.<br />
MEDIAMAKERS Bedrijvig Boxtel/Schijndel is een gratis uitgave van <strong>De</strong> W<strong>in</strong>ter Mediamakers, voor <strong>ondernemers</strong> en bestuurders. Oplage: 4.500<br />
Mediapartner: Lex de Bont (l.debont@dew<strong>in</strong>ter.nl) Volgende uitgave: maart 2013 Adres: Postbus 26, 5400 AA, Uden, 0413-339355, www.dew<strong>in</strong>ter.nl.<br />
Fotografie: Stef Schellekens, Peter Riemslag Baas, Rob van Berkel Teksten: Gerben van den Broek, Carla Admiraal en Theodoor van Leeuwen<br />
© 2012 Niets uit <strong>deze</strong> uitgave mag worden gereproduceerd en /of openbaar gemaakt worden d.m.v. druk, fotokopie of op welke andere wijze dan <strong>ook</strong>, zonder voorafgaande schriftelijke<br />
toestemm<strong>in</strong>g van <strong>De</strong> W<strong>in</strong>ter Mediamakers.<br />
december 2012<br />
3
4<br />
Schijndel ontvangt ‘Gouden Varken’<br />
<strong>De</strong> gemeente Schijndel heeft van de Kamer van Koophandel Brabant een<br />
Gouden Varken ontvangen. Dit varken met een waarde van 10.000 euro staat<br />
symbool voor de Stimuler<strong>in</strong>gsregel<strong>in</strong>g Parkmanagement. Het Parkmanagement<br />
zit <strong>in</strong> de gemeente Schijndel nog <strong>in</strong> de opstartfase. Met <strong>deze</strong> bijdrage kan de<br />
gemeente aan de slag om de organisatie van Parkmanagement verder uit te werken<br />
en op te zetten.<br />
Unieke mijlpaal voor WSD-Groep<br />
<strong>De</strong> WSD-Groep heeft onlangs haar tweeduizendste<br />
medewerker <strong>in</strong> dienst genomen.<br />
<strong>De</strong> 25-jarige Nicole van den Akker,<br />
woonachtig <strong>in</strong> S<strong>in</strong>t-Oedenrode en werkzaam<br />
als receptioniste bij WSD <strong>in</strong> Boxtel,<br />
was de gelukkige en werd daarom extra<br />
<strong>in</strong> het zonnetje gezet. Nicole zit <strong>in</strong> een<br />
rolstoel en werkt tien uur per week. “Het<br />
is goed dat mensen die een aandoen<strong>in</strong>g<br />
hebben weten dat ze bij WSD terecht<br />
kunnen, dan kunnen zij uit hun schulp<br />
Ron Holland, eigenaar van IJscafé<br />
Holland <strong>in</strong> Uden, gaat een tweede<br />
kruipen”, aldus Nicole. Het streven is om<br />
haar uite<strong>in</strong>delijk buiten de muren van<br />
WSD aan een mooie baan te helpen. “Ik<br />
wil heel graag juridisch secretaresse worden<br />
en ben <strong>ook</strong> bereid daar een opleid<strong>in</strong>g<br />
voor te volgen.” Jan Simons, algemeen<br />
directeur van WSD-Groep, overhandigde<br />
haar vervolgens een bos bloemen en een<br />
cadeaubon. “We gaan er alles aan doen<br />
om datgene wat jij graag wil en aankunt<br />
te faciliteren”, beloofde de directeur.<br />
IJscafé Holland opent <strong>in</strong> Schijndel<br />
vestig<strong>in</strong>g openen <strong>in</strong> de Glazen Boerderij<br />
<strong>in</strong> Schijndel. Holland huurt zo’n honderd<br />
vierkante meter<br />
<strong>in</strong> het pand. <strong>De</strong> Glazen<br />
Boerderij is nu voor<br />
tachtig procent gevuld<br />
met huurders. IJscafé<br />
Holland biedt een<br />
breed assortiment aan<br />
ijs, desserts, chocolade,<br />
koffie en dranken. Het<br />
bedrijf won eerder dit<br />
jaar <strong>tijd</strong>ens de Ijsvak<br />
2012 ‘<strong>De</strong> Gouden<br />
IJsspatel’ voor de smaak<br />
van haar citroenijs.<br />
Geslaagd feest<br />
Rabobank<br />
Met een feestelijke ledenavond <strong>in</strong><br />
Cultureel Centrum ’t Spectrum vierde<br />
Rabobank S<strong>in</strong>t-Oedenrode Schijndel het<br />
115 jarig bestaan van de bank en het Jaar<br />
van de Coöperatie. In het eerste gedeelte<br />
van de avond stelde Bouwien Janssen,<br />
nieuwe directievoorzitter van Rabobank<br />
S<strong>in</strong>t-Oedenrode Schijndel, zich voor aan<br />
de leden. Daarna werden de herkiesbare-<br />
en nieuwe ledenraadsleden benoemd.<br />
Vervolgens werden de ruim 600 bezoekers<br />
<strong>in</strong>gedeeld <strong>in</strong> groepen om diverse<br />
themasessies bij te wonen. <strong>De</strong>ze werden<br />
als verfrissend, <strong>in</strong>teressant of leerzaam<br />
ervaren. Zo sprak Bob Hutten enthousiast<br />
over zijn <strong>ondernemers</strong>chap. Andrea<br />
Wiegman vertelde de leden over de laatste<br />
trends en ontwikkel<strong>in</strong>gen. Annelou<br />
van Noord bracht vaders, moeders opa’s<br />
en oma’s meer bij over hoe zij hun (kle<strong>in</strong>)<br />
k<strong>in</strong>deren spelenderwijs kennis kunnen<br />
laten maken met geld. En <strong>in</strong> de tent werd<br />
vol enthousiasme het spel ‘Ik hou van<br />
Holland’ gespeeld. Aan het e<strong>in</strong>d van de<br />
avond trad als special guest Ruth Jacott<br />
op, die met haar enthousiasme de hele<br />
zaal <strong>in</strong> de feeststemm<strong>in</strong>g bracht.<br />
Stolk Boxtel breidt<br />
assortiment uit<br />
Stolk Boxtel heeft het assortiment<br />
onlangs uitgebreid met kwalitatief hoogwaardige<br />
werkkled<strong>in</strong>g en schoeisel. <strong>De</strong><br />
kled<strong>in</strong>glijn bestaat uit (onder)broeken,<br />
sokken, T-shirts, polo’s, truien, jassen,<br />
schoenen en thermokled<strong>in</strong>g. Voor de<br />
thermokled<strong>in</strong>g is een samenwerk<strong>in</strong>g aangegaan<br />
met Craft. Het is tevens mogelijk<br />
om de kled<strong>in</strong>g van een bedrijfslogo te<br />
voorzien. Dit kan bedrukt of geborduurd<br />
worden, afhankelijk van de wensen van<br />
de klant. Daarnaast is het mogelijk voor<br />
bedrijven om passessies te houden <strong>in</strong> de<br />
showroom of op locatie van de klant.<br />
Mail uw nieuws naar<br />
bedrijvig@dew<strong>in</strong>ter.nl
E<strong>in</strong>drapport ‘Wij van de Meierij’ gepresenteerd<br />
<strong>De</strong> colleges van burgemeester en wethouders<br />
van de zes Meierijgemeenten<br />
Boxtel, Haaren, Schijndel,<br />
PLUS Eijkemans w<strong>in</strong>t<br />
Fairtrade Award<br />
Supermarkt PLUS Eijkemans <strong>in</strong><br />
Schijndel heeft de eerste lokale<br />
Fairtrade Award gewonnen. <strong>De</strong> supermarkt<br />
heeft van alle supermarkten <strong>in</strong><br />
de gemeente de meeste fairtrade producten<br />
<strong>in</strong> de w<strong>in</strong>kel. In het juryrapport<br />
wordt vermeld dat PLUS Eijkemans zijn<br />
klanten een bijzonder breed assortiment<br />
fairtrade-producten aanbiedt. Bij<br />
verschillende versproducten, zoals bijvoorbeeld<br />
bananen, ananas, mango en<br />
peulvruchten is het bedrijf zelfs volledig<br />
overgestapt op fairtrade-producten.<br />
Bol Adviseurs bij<br />
beste f<strong>in</strong>ancials<br />
Bol Adviseurs is bij een onderzoek van het<br />
magaz<strong>in</strong>e Management Team als een van de<br />
beste f<strong>in</strong>ancieel adviesbureaus naar voren<br />
gekomen. Bol scoorde hoog <strong>in</strong> zowel de<br />
categorie ‘Accountancy’ als <strong>in</strong> de categorie<br />
‘Tax & Legal’.<br />
Haartrend van<br />
Hees valt <strong>in</strong> prijzen<br />
<strong>De</strong> Boxtelse kapsalon Haartrend van<br />
Hees aan het Oosterhof <strong>in</strong> Boxtel is<br />
uitgeroepen tot leukste kapsalon van<br />
Noord-Brabant. <strong>De</strong> deelnemende kapsalons<br />
werden beoordeeld op vier criteria:<br />
sfeer/gezelligheid, klantvriendelijkheid,<br />
kwaliteit van de koffie/thee en de<br />
<strong>in</strong>richt<strong>in</strong>g/<strong>in</strong>terieur.<br />
S<strong>in</strong>t-Michielsgestel, S<strong>in</strong>t-Oedenrode en<br />
Vught hebben onlangs het e<strong>in</strong>drapport<br />
‘Wij van de Meierij’ gepresenteerd.<br />
Daar<strong>in</strong> staan de<br />
resultaten van<br />
het onderzoek<br />
naar de mogelijkheden<br />
om<br />
te komen tot<br />
nadere samenwerk<strong>in</strong>g.<br />
Belangrijkste<br />
conclusie van<br />
het rapport<br />
‘Wij van de Meierij’ is dat er een brede<br />
basis voor samenwerk<strong>in</strong>g is, wanneer<br />
bestuur en dienstverlen<strong>in</strong>g dicht bij<br />
de burger blijven. Met een aan zekerheid<br />
grenzende waarschijnlijkheid kan<br />
gesteld worden dat opschal<strong>in</strong>g van<br />
gemeenten werkelijkheid gaat worden.<br />
In januari nemen de gemeenteraden<br />
een besluit over de e<strong>in</strong>drapportage en<br />
vervolgens v<strong>in</strong>dt uitwerk<strong>in</strong>g plaats.<br />
Tegen de zomer zal er dan meer duidelijkheid<br />
zijn over de toekomstige<br />
ontwikkel<strong>in</strong>g van de gemeentelijke<br />
organisaties.<br />
Eerste steen Bracbant gelegd<br />
Cliënten van zorg<strong>in</strong>stell<strong>in</strong>g Cello hebben onlangs symbolisch de eerste steen<br />
gelegd van de Bracbant appartementen <strong>in</strong> Boxtel. Woonsticht<strong>in</strong>g St. Joseph bouwt<br />
achter het St. Ursulaklooster acht nieuwe huurwon<strong>in</strong>gen en achttien appartementen<br />
voor cliënten van Cello. Medewerkers van bouwbedrijf Hendriks Coppelmans,<br />
dat het project gaat realiseren, zorgden ervoor dat alles <strong>in</strong> goede banen werd<br />
geleid. <strong>De</strong> metselaars kregen allemaal een troffel met <strong>in</strong>scriptie van de aannemer.<br />
Een mooi aandenken aan <strong>deze</strong> gebeurtenis. Wanneer alles volgens de plann<strong>in</strong>g<br />
verloopt, zijn de won<strong>in</strong>gen <strong>in</strong> april 2013 klaar.<br />
Energie Coöperatie Boxtel opgericht<br />
In het Jacob Roelandslyceum vond onlangs de officiële opricht<strong>in</strong>g van Energie<br />
Coöperatie Boxtel (EC Boxtel) plaats. EC Boxtel is een coöperatieve verenig<strong>in</strong>g van<br />
Boxtelse <strong>in</strong>woners die samen betaalbare, eigen en duurzame energie willen realiseren.<br />
Het doel van EC Boxtel is om zoveel mogelijk mensen <strong>in</strong> Boxtel te overtuigen om<br />
samen te werken aan een volledig energie neutraal Boxtel. Iedereen kan zich aansluiten<br />
bij EC Boxtel; het maakt niet uit of diegene een huurhuis of een eigen huis heeft, of<br />
ondernemer is met een eigen of gehuurd bedrijfspand. Ook de gemeente, de sportverenig<strong>in</strong>gen,<br />
de scholen, de zorg<strong>in</strong>stell<strong>in</strong>gen en alle andere organisaties worden uitgedaagd<br />
om hun steentje bij te dragen aan de realisatie van een energie neutraal Boxtel.<br />
december 2012<br />
5
6<br />
Wij staan ons mannetje…<br />
media groep ...alles wat communiceert<br />
Allround adviseurs...<br />
Ook bij u <strong>in</strong> de buurt.<br />
Ondernemend,<br />
net als u<br />
mediaprojecten op maat<br />
Neem contact op met<br />
onze afdel<strong>in</strong>g<br />
Media Project & Consultancy:<br />
HLB Van Daal & Partners is een deskundige en<br />
<strong>in</strong>spirerende accountants- en belast<strong>in</strong>gadviesorganisatie<br />
met een dienstenpakket dat naadloos aansluit bij de<br />
behoefte van <strong>ondernemers</strong> b<strong>in</strong>nen het MKB <strong>in</strong> Brabant.<br />
HLB Van Daal & Partners telt 200 medewerkers en<br />
heeft vestig<strong>in</strong>gen <strong>in</strong> <strong>De</strong>n Bosch, Dongen, Gemert, Oss,<br />
Schijndel, Tilburg, Uden en Waalwijk.<br />
www.hlb-van-daal.nl<br />
Miriam van Hout<br />
t 0413 33 93 46<br />
Moniek van der Aa<br />
t 0413 33 93 47<br />
media@dew<strong>in</strong>ter.nl<br />
www.dew<strong>in</strong>ter.nl
Jubileum Madrene Display&Stand-art<br />
Madrene Display&Stand-art <strong>in</strong> Schijndel vierde onlangs haar 25-jarig jubileum.<br />
Het bedrijf werd des<strong>tijd</strong>s opgericht door kunstenaar en <strong>in</strong>dustrieel ontwerper<br />
Jan van den Dungen. Hij ontwierp des<strong>tijd</strong>s een uniek standbouwsysteem, dat nog<br />
steeds helemaal up-to-date is. Madrene verkoopt standbouwsystemen en presentatiewandsystemen,<br />
die makkelijk op te bouwen en af te breken zijn. Daarnaast<br />
maakt het bedrijf displays, vanaf vijftig stuks tot enkele duizenden, van kunststof,<br />
metaal en/of hout.<br />
Boeiend OndernemersCafé HLB<br />
Zo’n tweehonderd relaties van accountants-<br />
en belast<strong>in</strong>gadviesorganisatie HLB Van<br />
Daal & Partners genoten op 12 november<br />
van boeiende presentaties en een <strong>in</strong>formele<br />
borrel <strong>in</strong> Theater Markant <strong>in</strong> Uden. Daar<br />
vond de dertiende editie van het HLB<br />
OndernemersCafé plaats, een bijeenkomst<br />
die twee keer per jaar wordt gehouden en<br />
<strong>ondernemers</strong> gelegenheid biedt om collega-<br />
<strong>ondernemers</strong> te ontmoeten <strong>in</strong> een<br />
<strong>in</strong>formele sfeer. <strong>De</strong> eerste spreker was<br />
M<strong>in</strong>ke Booij. Zij schetste een boeiend<br />
beeld over de factoren die, naast een persoonlijke<br />
missie, belangrijk zijn om de top<br />
te bereiken. Hiermee gaf zij <strong>in</strong>vull<strong>in</strong>g aan<br />
het thema van de avond: de top als<br />
persoonlijke missie. <strong>De</strong> twee spreker, Prof.<br />
dr. Manfred Schneider jr., had een<br />
verrassende visie op<br />
wat het wil zeggen<br />
succes te hebben <strong>in</strong><br />
een wereld die vaak<br />
sneller verandert dan<br />
ons lief is. Hij had<br />
behartenswaardige<br />
zaken te melden over<br />
onder meer de ontwikkel<strong>in</strong>g<br />
van de euro,<br />
<strong>in</strong>novatie en de synergie<br />
tussen Nederland<br />
en Duitsland.<br />
Geslaagde bijeenkomst<br />
‘Goede mensen maken uw bedrijf’<br />
Het <strong>ondernemers</strong>platforum ReVUS en COS Brabant hielden onlangs <strong>in</strong> het Spectrum<br />
<strong>in</strong> Schijndel een bijeenkomst met als thema ‘Goede mensen maken uw bedrijf’. Tijdens<br />
<strong>deze</strong> bijeenkomst deelden sprekers en <strong>ondernemers</strong> hun ideeën over het slim <strong>in</strong>zetten van<br />
medewerkers voor een succesvolle ondernem<strong>in</strong>g. Zo vertelde HR-specialiste en publiciste<br />
Marie-Anne Borst hoe <strong>ondernemers</strong> het beste kunnen halen uit hun personeel. Borst g<strong>in</strong>g<br />
onder meer <strong>in</strong> op het thema ‘afscheid nemen van een werknemer’. “In Nederland wordt zevenenhalve<br />
keer meer geld uitgegeven aan het afscheid nemen van werknemers, dan aan het<br />
aantrekken van werknemers. Dat moet toch <strong>ook</strong> anders kunnen?”, hield zij de aanwezigen<br />
voor. <strong>De</strong> aansluitende discussie, geleid door Laurens van Voorst, spitste zich toe op de flexibele<br />
schil, flexicurity, employability en de plak tussen een bedrijf en haar werknemers. “Dit<br />
thema wordt de komende jaren alleen maar urgenter. <strong>De</strong>genen die nu snel schakelen<br />
en met slimme oploss<strong>in</strong>gen komen met hun personeel, plukken daar straks de vruchten<br />
van. Heel belangrijk <strong>in</strong> een <strong>tijd</strong> waar<strong>in</strong> goed personeel steeds moeilijker te v<strong>in</strong>den<br />
is”, aldus Peer van Bakel van <strong>ondernemers</strong>platform ReVUS.<br />
Mail uw nieuws naar: bedrijvig@dew<strong>in</strong>ter.nl<br />
Sociale <strong>in</strong>novatie<br />
werkt<br />
Door te <strong>in</strong>vesteren <strong>in</strong> slimmer te<br />
werken kan fl<strong>in</strong>k op de kosten worden<br />
bespaard. Sociale <strong>in</strong>novatie leidt<br />
bovendien tot meer werkplezier. Dat<br />
was de kernboodschap van Remco<br />
R<strong>ook</strong>er, manager meetbedrijf bij<br />
Enexis. Hij was onlangs gastheer<br />
<strong>tijd</strong>ens een bijeenkomst van het dit<br />
jaar opgerichte HRM netwerk van de<br />
BZW <strong>in</strong> de regio Noordoost Brabant.<br />
Uit eigen ervar<strong>in</strong>g gaf Remco R<strong>ook</strong>er<br />
aan dat zijn bus<strong>in</strong>essunit beter is gaan<br />
functioneren door meer gebruik te<br />
maken van de talenten van de eigen<br />
medewerkers. <strong>De</strong> bijeenkomst werd<br />
bezocht door een negentigtal HR professionals<br />
en directeuren van bedrijven.<br />
Voor meer <strong>in</strong>formatie over het<br />
HRM netwerk kunt u contact opnemen<br />
met Eugène Pr<strong>in</strong>cée via 013 5944367 of<br />
via pr<strong>in</strong>cee@bzw.nl.<br />
Nom<strong>in</strong>atie<br />
Bogaerts & Groenen<br />
advocaten<br />
Bogaerts & Groenen advocaten, met<br />
kantoren <strong>in</strong> Boxtel en Oisterwijk,<br />
is genom<strong>in</strong>eerd voor de titel meest<br />
marktgericht advocatenkantoor 2012.<br />
<strong>De</strong>ze nom<strong>in</strong>atie is gebaseerd op de<br />
resultaten van het onderzoek ‘stand<br />
marktgericht ondernemen advocatuur<br />
2012’. Aan het onderzoek namen<br />
zestig kantoren deel. Bijna tachtig procent<br />
van de respondenten is werkzaam<br />
bij kantoren tot en met tien advocaten,<br />
een kwart van de respondenten is<br />
éénpitter. <strong>De</strong> w<strong>in</strong>naar van <strong>deze</strong> verkiez<strong>in</strong>g<br />
was bij het ter perse gaan van dit<br />
magaz<strong>in</strong>e nog niet bekend.<br />
december 2012<br />
7
8<br />
Hét magaz<strong>in</strong>e voor<br />
<strong>ondernemers</strong><br />
& bestuurders<br />
Bel en <strong>in</strong>formeer naar onze<br />
communicatiemogelijkheden<br />
voor uw bedrijf!<br />
Bedrijvig<br />
Boxtel/schijndel<br />
Lex de Bont<br />
l.debont@dew<strong>in</strong>ter.nl<br />
t. 0413 - 33 93 55<br />
www.dew<strong>in</strong>ter.nl<br />
Bedrijvig<br />
boxtel/schijndel<br />
december 2012<br />
Lunchroom Broodje Apart<br />
valt <strong>in</strong> de prijzen<br />
‘Z<strong>in</strong>gen is mijn uitlaatklep’<br />
‘Wij willen hier onze<br />
producten maken’<br />
Vijfde Boxtelse Ondernemers Trofee uitgereikt<br />
‘Lokale <strong>ondernemers</strong> <strong>tonen</strong><br />
<strong>ook</strong> <strong>in</strong> <strong>deze</strong> <strong>tijd</strong> <strong>volop</strong> lef’<br />
2573898.<strong>in</strong>dd 1 22-11-2012 10:44:14
Eerste steen nieuwbouw BGH Accountants<br />
<strong>De</strong> leid<strong>in</strong>g van BGH Accountants & Adviseurs legde onlangs de eerste steen van<br />
de nieuw te bouwen vestig<strong>in</strong>g <strong>in</strong> Schijndel. Het nieuwe accountantskantoor wordt<br />
gebouwd aan de Nieuwe Eerdsebaan op het bedrijventerre<strong>in</strong> Du<strong>in</strong> III <strong>in</strong> Schijndel.<br />
In het bijzijn van het voltallige personeel plaatsten alle zes leden van het management<br />
van BGH een eerste steen voor de nieuwbouw. Vervolgens g<strong>in</strong>g de vlag <strong>in</strong><br />
top. Als alles volgens plann<strong>in</strong>g verloopt, is het kantoor <strong>in</strong> juni 2013 klaar.<br />
Onderzoek huisvest<strong>in</strong>gswensen <strong>ondernemers</strong><br />
<strong>De</strong> gemeente Boxtel gaat een onderzoek houden naar de huisvest<strong>in</strong>gswensen van<br />
<strong>ondernemers</strong>. <strong>De</strong> gemeente wil graag meer <strong>in</strong>zicht <strong>in</strong> de wensen van het bedrijfsleven<br />
<strong>in</strong> Boxtel en Haaren. Adviesbureau BRO gaat namens de gemeente <strong>ondernemers</strong><br />
benaderen voor een onl<strong>in</strong>e enquête. Het onderzoek wordt dit jaar nog afgerond. Een<br />
presentatie van de resultaten volgt beg<strong>in</strong> 2013. Om haar service richt<strong>in</strong>g <strong>ondernemers</strong><br />
te verbeteren zullen bij het onderzoek vragen worden gesteld over de aard en<br />
omvang van de ruimtebehoefte van bedrijven, knelpunten op de bestaande bedrijventerre<strong>in</strong>en,<br />
de ruimtebehoefte van <strong>ondernemers</strong>, favoriete locaties en naar wat<br />
voor soort ruimte de ondernemer op zoek is. Met <strong>deze</strong> <strong>in</strong>formatie kan de gemeente<br />
vervolgens haar service afstemmen op de wensen van de <strong>ondernemers</strong>. Alle <strong>ondernemers</strong><br />
<strong>in</strong> de <strong>in</strong>dustrie, groothandel en dienstverlen<strong>in</strong>g krijgen <strong>in</strong> november een<br />
e-mail of een brief van de gemeente met het verzoek de enquête via een <strong>in</strong>ternetsite<br />
<strong>in</strong> te vullen. <strong>De</strong> lokale <strong>ondernemers</strong>verenig<strong>in</strong>gen zijn blij met het onderzoek en roepen<br />
<strong>ondernemers</strong> op om eraan deel te nemen.<br />
Mooiboxtel.nl viert vijfjarig jubileum<br />
<strong>De</strong> website Mooiboxtel.nl viert <strong>in</strong> december haar vijfjarig jubileum. <strong>De</strong>ze<br />
lokale website voorziet haar bezoekers van het allerlaatste nieuws, de aankomende<br />
evenementenagenda, fotoverslagen en alle andere <strong>in</strong>formatie die met<br />
Boxtel te maken heeft. <strong>De</strong>nk hierbij aan <strong>in</strong>formatie over kunst, cultuur, historie<br />
en een database met alle verenig<strong>in</strong>gen en bedrijven. Inmiddels is de site<br />
bij vele Boxtelaren bekend. Zij hebben via de website of de social media van<br />
Mooiboxtel.nl al<strong>tijd</strong> het laatste nieuws als eerste beschikbaar. “Het blijkt wel<br />
dat actuele, lokale websites de toekomst hebben. Wij hebben onze bezoekersaantallen<br />
fl<strong>in</strong>k zien groeien de afgelopen jaren en verwelkomen ruim 5.000<br />
unieke bezoekers per dag. Dat zijn allemaal mensen die geïnteresseerd zijn <strong>in</strong><br />
het lokale gebeuren”, aldus eigenaar Mark van der Pol.<br />
Van Oers stoot<br />
activiteiten af<br />
Sligro Food Group neemt de groothandelsactiviteiten<br />
van Van Oers Groep<br />
over. <strong>De</strong> overname moet nog worden<br />
goedgekeurd door de meded<strong>in</strong>g<strong>in</strong>gsautoriteiten.<br />
Beide partijen hopen de transactie<br />
nog voor de jaarwissel<strong>in</strong>g af te kunnen<br />
ronden. Het gaat om activiteiten die<br />
nu nog vallen onder Van Oers Hold<strong>in</strong>g,<br />
Van Oers Grootverbruik en Van Oers<br />
Logistiek. <strong>De</strong> bedrijven zelf worden niet<br />
overgenomen door Sligro.<br />
Actor ondersteunt<br />
Podium Boxtel<br />
Met de verkoop van speciale arrangementen<br />
wil Actor een bijdrage leveren aan<br />
Podium Boxtel. “Actor is een club voor en<br />
met <strong>ondernemers</strong>, <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>gen en organisaties”,<br />
vertel voorzitster Sandra Broos.<br />
“<strong>De</strong>ze actoren voelen zich betrokken. Met<br />
de Actor arrangementen, willen wij een bijdrage<br />
aan de culture atmosfeer en het vestig<strong>in</strong>gsklimaat<br />
<strong>in</strong> Boxtel.” <strong>De</strong> Actor arrangementen<br />
bestaan uit een voorstell<strong>in</strong>g naar<br />
keuze + theatermenu en naamsvermeld<strong>in</strong>g<br />
op de locatie van Podium Boxtel. <strong>De</strong> arrangementen<br />
worden mede mogelijk gemaakt<br />
door <strong>De</strong> Waag, En Garde en Le Temps<br />
Perdu. Voor meer <strong>in</strong>formatie kan contact<br />
worden opgenomen met Sandra Broos:<br />
06-42723499 of actor@podiumboxtel.nl.<br />
december 2012<br />
9
Fysiotherapeutisch Medisch Centrum Verzijden en D&M Holland zijn de grote w<strong>in</strong>naars geworden<br />
van de vijfde Boxtelse Ondernemers Trofee (BOT), die werd georganiseerd door Juniorkamer<br />
Dommelland. In een uitverkocht Podium Boxtel mochten <strong>ondernemers</strong> Peter Verzijden en Frank<br />
van Schaaijk na een spannende strijd de fraaie trofee, bloemen en felicitaties van hun collega<strong>ondernemers</strong><br />
uit Boxtel <strong>in</strong> ontvangst nemen.<br />
‘Lef’ was het thema van <strong>deze</strong> BOT. <strong>De</strong><br />
zeven f<strong>in</strong>alisten lieten <strong>in</strong> hun presentaties<br />
allen zien daarover te beschikken.<br />
In de categorie ‘bedrijven met m<strong>in</strong>der<br />
dan tien werknemers’ waren Het IIscafé,<br />
Tiga Beauty & Spa, D<strong>in</strong>ercafé Knus en<br />
Fysiotherapeutisch Medisch Centrum<br />
Verzijden genom<strong>in</strong>eerd.<br />
Fijne kneepjes<br />
Mark Schilders en Willemijn Wijdenes,<br />
eigenaars van het IJscafé, besloten<br />
vier jaar geleden hun visw<strong>in</strong>kel aan de<br />
Rechterstraat <strong>in</strong> Boxtel te sluiten en <strong>in</strong><br />
plaats daarvan ijs te gaan verkopen. “Ik<br />
had het bedrijf van mijn ouders overgenomen<br />
en moest hen gaan vertellen dat we<br />
het over een andere boeg g<strong>in</strong>gen gooien”,<br />
vertelde Mark aan een volle zaal. “Op een<br />
nacht werd ik wakker en besloot ik dat<br />
we ijs zouden gaan verkopen.” Vervolgens<br />
trok hij naar Italië om daar de fijne kneepjes<br />
van het ijsmaken te leren. Met succes,<br />
want <strong>in</strong>middels is Het IJscafé uitgegroeid<br />
tot een begrip <strong>in</strong> Boxtel.<br />
Maar <strong>ook</strong> Jan en Gemmy Schellekens<br />
van Tiga Beauty & Spa toonden lef,<br />
door hun bedrijf e<strong>in</strong>d 2010 uit te breiden<br />
met een nieuwe beautysalon. En<br />
Frank en Monique Rijnen verkochten<br />
hun huis <strong>in</strong> Helmond om samen met<br />
hun jonge k<strong>in</strong>dje naar Boxtel te ver-<br />
huizen om aan de E<strong>in</strong>dhovenseweg<br />
D<strong>in</strong>ercafé Knus te starten.<br />
Topniveau<br />
<strong>De</strong> jury, bestaande uit Ruud van<br />
Oers (w<strong>in</strong>naar BOT 2010), Hans<br />
Barelds (directievoorzitter Rabobank<br />
Dommel en Aa), Cor de Jong (Albert<br />
Heijn Boxtel) en Peter van Baaren<br />
(Hermanides <strong>De</strong> Vries Van Baaren<br />
Advocaten), riep Peter Verzijden van<br />
Fysiotherapeutisch Medisch Centrum<br />
Verzijden echter tot w<strong>in</strong>naar uit.<br />
Hij opende vorig jaar een nieuw<br />
fysiotherapeutisch centrum aan de<br />
Baandervrouwenlaan <strong>in</strong> Boxtel. Daar<br />
werkt hij verder aan de realisatie van<br />
zijn droom: een multidiscipl<strong>in</strong>air centrum<br />
van topniveau. “Met ons team<br />
proberen we de lat steeds hoger te leggen,<br />
waardoor we elkaar beter maken. Ik<br />
ben ontzettend blij met <strong>deze</strong> erkenn<strong>in</strong>g<br />
en wil <strong>ook</strong> mijn medewerkers bij <strong>deze</strong><br />
hulde betrekken. Want zonder hen hadden<br />
wij dit nooit bereikt.”<br />
Erkenn<strong>in</strong>g<br />
Helicon Opleid<strong>in</strong>gen, Taxicentrale <strong>De</strong><br />
Meierij en D&M Holland waren de<br />
f<strong>in</strong>alisten <strong>in</strong> de categorie ‘bedrijven<br />
met meer dan tien werknemers’. Ook<br />
zij lieten zien over lef te beschikken.<br />
Coverstory<br />
Vijfde Boxtelse Ondernemers Trofee uitgereikt<br />
Volop lef bij Boxtelse<br />
<strong>ondernemers</strong><br />
Jan van Kasteren van Taxicentrale <strong>De</strong><br />
Meierij schakelde met zijn bedrijf over<br />
op CO2-neutraal rijden. Ook volgden<br />
alle chauffeurs van het bedrijf de cursus<br />
Het Nieuwe Rijden. Mede hierdoor wist<br />
het taxibedrijf dit jaar het brandstofverbruik<br />
al met zo’n 15.000 liter terug te<br />
dr<strong>in</strong>gen. En Helicon Opleid<strong>in</strong>gen start<br />
volgend jaar <strong>in</strong> Boxtel met een MBOopleid<strong>in</strong>g<br />
die volledig gericht is op<br />
duurzame energie en technieken.<br />
Toch grepen <strong>deze</strong> bedrijven naast de<br />
felbegeerde trofee. Die g<strong>in</strong>g echter naar<br />
Frank van Schaaijk van D&M Holland.<br />
<strong>De</strong>ze jonge ondernemer nam het bedrijf<br />
MIB Wielen <strong>in</strong> 2006 over van zijn vader.<br />
In een pog<strong>in</strong>g om de negatieve spiraal<br />
om te buigen, koos hij ervoor om fl<strong>in</strong>k<br />
uit te breiden. In 2007 fuseerde MIB<br />
Wielen met Danimo Transportwielen<br />
uit Zaandam. Vervolgens werd fl<strong>in</strong>k<br />
geïnvesteerd <strong>in</strong> de eigen productiemogelijkheden<br />
aan de Ladonkseweg <strong>in</strong><br />
Boxtel. Met succes, want het bedrijf<br />
presteert <strong>in</strong>middels weer uitstekend. “In<br />
eerste <strong>in</strong>stantie zag ik het helemaal niet<br />
zo zitten om het bedrijf van mijn vader<br />
over te nemen. In de afgelopen jaren heb<br />
ik enorm veel geleerd. Dit is een mooie<br />
erkenn<strong>in</strong>g voor ons bedrijf. Ik ben hier<br />
ontzettend blij mee.”<br />
december 2012<br />
11
“Mijn accountant moet<br />
een sparr<strong>in</strong>gpartner<br />
zijn bij belangrijke<br />
besliss<strong>in</strong>gen.”<br />
Samen succesvol ondernemen<br />
Flynth is dé accountants- en adviesorganisatie voor het midden- en kle<strong>in</strong>bedrijf en de agrarische<br />
sector. <strong>De</strong> organisatie ondersteunt circa 35.000 ondernem<strong>in</strong>gen, met diensten op het gebied van<br />
accountancy, bedrijfskunde, juridisch advies, fiscaal advies, subsidieadvies en advies op het gebied<br />
van personeelszaken.<br />
Flynth adviseurs & accountants, Pettelaarpark 89, 5216 PP <strong>De</strong>n Bosch,<br />
T. (073) 658 18 00, <strong>De</strong>nbosch@flynth.nl, www.flynth.nl<br />
Ondernemen <strong>in</strong>spireert.
Bussysteem als basis voor<br />
Hoogwaardig Openbaar Vervoer<br />
“<strong>De</strong> bus is toch suf? Daar gaan toch alleen losers <strong>in</strong> zitten?”,<br />
stelde Ruud van Heugten, gedeputeerde van de prov<strong>in</strong>cie<br />
Noord-Brabant <strong>tijd</strong>ens de bijeenkomst. “Maar waarom gaan<br />
er dan vijftig miljoen passagiers per jaar <strong>in</strong> onze prov<strong>in</strong>cie<br />
met de bus?” Van Heugten benadrukte dat het verbeteren<br />
van de bereikbaarheid voor de hele regio heel belangrijk<br />
is. “Nu hoor ik u denken, reactiveer het spoor, gebruik het<br />
Duits Lijntje. Maar dat is qua <strong>tijd</strong> en geld niet uitvoerbaar.<br />
Dus nemen we als basis een bussysteem.”<br />
Schijndel als koploper<br />
Volgens Roger Heijltjes van het Bureau Openbaar Vervoer is<br />
het nog niet zo zichtbaar, maar gebeurt er stiekem al vanalles<br />
op het gebied van het realiseren van het HOV. “<strong>De</strong> eerste<br />
HOV-haltes worden op dit moment al verwezenlijkt <strong>in</strong><br />
Schijndel, wat Schijndel <strong>ook</strong> meteen koploper maakt. <strong>De</strong>ze<br />
haltes moeten dit jaar nog klaar zijn.”<br />
Per gemeente wordt een voorlopig ontwerp gemaakt van het<br />
netwerk. Dat betekent werk aan de w<strong>in</strong>kel. “Kijk bijvoorbeeld<br />
eens naar het Heetmanple<strong>in</strong> <strong>in</strong> <strong>De</strong>n Bosch. Dat is echt niet<br />
meer van <strong>deze</strong> <strong>tijd</strong>. Dit ple<strong>in</strong> wordt fl<strong>in</strong>k aangepakt en <strong>in</strong> het<br />
nieuwe ontwerp wordt meteen ruimte gemaakt voor HOV,<br />
maar <strong>ook</strong> voor meer groen en fietspaden.” In Uden moet het<br />
nieuwe ziekenhuis Bernhoven ontsloten worden, daarvoor<br />
moet er goed naar de route gekeken worden. Ook het<br />
<strong>De</strong> Phileas bus <strong>in</strong> E<strong>in</strong>dhoven<br />
Het bussysteem <strong>in</strong> <strong>deze</strong> regio<br />
gaat <strong>in</strong> de komende jaren de<br />
basis vormen voor het opzetten<br />
van Hoogwaardig Openbaar<br />
Vervoer (HOV <strong>in</strong> de regio. Dat<br />
bleek onlangs <strong>tijd</strong>ens een bijeenkomst<br />
over dit onderwerp, die<br />
werd gehouden <strong>in</strong> Veghel.<br />
busstation <strong>in</strong> Uden wordt verbouwd, hier komt onder<br />
andere een perron voor HOV. En <strong>in</strong> Veghel wordt een locatieonderzoek<br />
gehouden voor een nieuw busstation aan het<br />
Stadhuisple<strong>in</strong>, waar <strong>in</strong>middels teken<strong>in</strong>gen voor gemaakt zijn.<br />
Voorrang<br />
<strong>De</strong> ambities op het gebied van HOV <strong>in</strong> de regio liggen<br />
hoog. Bussen zouden op de trajecten voorrang krijgen op<br />
bepaalde plekken en over busbanen rijden waardoor de<br />
bus geen last van ander verkeer heeft. Bovendien rijden<br />
de bussen vaak en snel. <strong>De</strong> reis<strong>tijd</strong> mag maar maximaal<br />
anderhalf keer de reis<strong>tijd</strong> met de auto zijn. In 2028 rijden,<br />
volgens plann<strong>in</strong>g, twee lijnen. HOV 1 van Oss, naar Uden<br />
en via S<strong>in</strong>t Oedenrode naar E<strong>in</strong>dhoven. HOV 2 rijdt van<br />
Uden naar Veghel, en via Schijndel naar ’s-Hertogenbosch.<br />
Hoe HOV 2 precies door Schijndel gaat rijden is nog niet<br />
bekend. Wel zijn de halteplaatsen nagenoeg zeker. In<br />
Schijndel stopt de HOV bus bij de haltes: Zwembadweg,<br />
Steeg, Smaldonk en Du<strong>in</strong>.<br />
In 2015 wordt het Hoogwaardig OV <strong>in</strong> Noordoost-Brabant<br />
<strong>in</strong> gebruik genomen. Tot die <strong>tijd</strong> worden de HOV-lijnen<br />
geoptimaliseerd. <strong>De</strong> betrokken gemeenten leggen vrije<br />
busbanen aan, vernieuwen bushaltes en maken <strong>deze</strong> beter<br />
toegankelijk als HOV-station.<br />
december 2012<br />
13
van dam groep <strong>in</strong>stallatiebedrijven service en onderhoud<br />
Met ruim 340 medewerkers is de van dam groep één van de grotere<br />
en toonaangevende organisaties op <strong>in</strong>stallatiegebied <strong>in</strong> Nederland.<br />
<strong>De</strong> van dam groep heeft een breed scala aan activiteiten:<br />
• Brandbeveilig<strong>in</strong>g<br />
• Datacommunicatie<br />
• Domotica<br />
• Electrotechniek<br />
• Energiemanagement<br />
• Gebouwautomatiser<strong>in</strong>g<br />
• Inbraakbeveilig<strong>in</strong>g<br />
• Inspecties<br />
• Klimaat<strong>in</strong>stallaties<br />
• Opleid<strong>in</strong>gen<br />
• Sanitaire technieken<br />
• Service en onderhoud<br />
• Z<strong>in</strong>k- en koperwerken<br />
Bezoek voor meer <strong>in</strong>formatie onze website: www.vandamgroep.com<br />
Onze nieuwe website<br />
al gezien?<br />
www.vandamgroep.com<br />
<strong>De</strong> Grote Elst 60<br />
5246 JR Rosmalen<br />
Postbus 261<br />
5240 AG Rosmalen<br />
Tel: 0031 (0)73 - 644 09 08<br />
Fax: Fax: 0031 0031 (0)73 (0)73 - 644 04 04 97 97<br />
Email: <strong>in</strong>fo@vandamgroep.com<br />
Web: www.vandamgroep.com<br />
hèt <strong>in</strong>stallatieteam
Geluk bij een ongeluk<br />
Het idee om <strong>in</strong> de horeca te gaan werken speelde al<strong>tijd</strong> wel<br />
door het hoofd bij Janny van de Sande, alleen maakte ze de<br />
overstap zes jaar eerder dan gepland. “Ik was psychiatrisch<br />
verpleegkundige en ik wilde dat werk vijfentw<strong>in</strong>tig jaar volhouden,<br />
maar na achttien jaar kreeg ik een auto-ongeluk. Daarna<br />
kreeg ik te horen dat ik dit vak nooit meer kon uitoefenen”,<br />
vertelt Janny van de Sande. Zelf dacht ze zelf daar duidelijk<br />
anders over en ze besloot van haar ongeluk een geluk te maken<br />
en haar horecaplannen door te zetten. “Ik wilde wel met jongeren<br />
met een beperk<strong>in</strong>g blijven werken en hen een z<strong>in</strong>volle<br />
dagbested<strong>in</strong>g geven of zelfs kansen bieden op de arbeidsmarkt,<br />
door middel van tra<strong>in</strong><strong>in</strong>g en opleid<strong>in</strong>g.” Van de Sande behaalde<br />
de benodigde papieren, kreeg vervolgens hulp van een aantal<br />
vrijwilligers en startte tien jaar geleden met zes medewerkers<br />
lunchroom Broodje Apart. Het was zwaar, maar ze zette door<br />
en na twee jaar werd Sticht<strong>in</strong>g Broodnodig opgericht, met als<br />
doel om praktijkopleid<strong>in</strong>gen te waarborgen voor de specifieke<br />
doelgroep waarop Van de Sande zich richt. <strong>De</strong> sticht<strong>in</strong>g is overigens<br />
f<strong>in</strong>ancieel sterk afhankelijk van de persoonsgebonden<br />
budgetten die de mensen ontvangen voor hun dagbested<strong>in</strong>g.<br />
Erkenn<strong>in</strong>g als leerbedrijf<br />
In 2006 kreeg ze een erkenn<strong>in</strong>g als leerbedrijf en startte<br />
ze samen met ROC Kon<strong>in</strong>g Willem 1 College een <strong>in</strong>terne<br />
opleid<strong>in</strong>g Horeca-assistent niveau 1. Inmiddels werkt ze <strong>ook</strong><br />
samen met ROC <strong>De</strong> Leijgraaf. Het bleef niet alleen bij de<br />
lunchroom. “Nee, het liep allemaal heel goed, en ik wilde<br />
Het team van lunchroom Broodje Apart<br />
In de schijnwerpers<br />
Uitgeroepen worden tot Meest<br />
Markante Horecaondernemer<br />
van Brabant 2012-2013. Het<br />
overkwam Janny van de Sande,<br />
eigenaar van Lunchroom<br />
Broodje Apart <strong>in</strong> Schijndel en ze<br />
is er nog beduusd van. Maar <strong>ook</strong><br />
trots en vereerd, want het zijn<br />
tenslotte haar collega-<strong>ondernemers</strong><br />
die haar <strong>deze</strong> prijs toegekend<br />
hebben.<br />
meer doen. In 2007 kwam het pand tegenover de lunchroom<br />
vrij en we hebben dat gekocht om er met <strong>deze</strong>lfde doelgroep<br />
Specialiteitenhuis D’n Overkant te starten. Twee jaar<br />
later g<strong>in</strong>gen we een samenwerk<strong>in</strong>g aan met Woonservice<br />
Boschweg, waar onze jongeren <strong>ook</strong> <strong>in</strong> de horeca werkzaam<br />
zijn. In juni 2010 kwamen we <strong>in</strong> contact met de Schaapskooi<br />
en hier werken ze <strong>in</strong> de horeca, <strong>in</strong> de groenvoorzien<strong>in</strong>g en<br />
dierverzorg<strong>in</strong>g. Als laatste zijn we vorig jaar gestart met<br />
Adiuvo, een maal<strong>tijd</strong>cater<strong>in</strong>g bedrijf. En wie weet, komt er<br />
nog wel iets bij. Ik sta open voor andere <strong>in</strong>itiatieven, zolang<br />
het b<strong>in</strong>nen de doelstell<strong>in</strong>g past”, zegt Van de Sande lachend.<br />
Zekerheid<br />
<strong>De</strong> bedrijven bieden <strong>deze</strong> jongeren naast een diploma <strong>ook</strong><br />
zekerheid en veiligheid <strong>De</strong> sticht<strong>in</strong>g heeft zeventien professionals<br />
<strong>in</strong> dienst, die zich <strong>in</strong>zetten om de jongeren alles te<br />
leren. Ze krijgen gerichte opdrachten, die ze goed kunnen<br />
uitvoeren. Sommigen willen dan <strong>ook</strong> absoluut niet weg. Van<br />
de Sande: “Er zijn jongeren die zo bang zijn dat ze hier weg<br />
moeten als ze een diploma hebben behaald, dat ze hun diploma<br />
wel willen verscheuren om maar te mogen blijven. Ik prijs<br />
ze al<strong>tijd</strong> om hun diploma, maar geef ze <strong>ook</strong> de garantie dat ze<br />
mogen blijven zo lang ze willen.” Niet alleen de medewerkers<br />
zijn trouw, <strong>ook</strong> de klanten van de lunchroom zijn dat. “We<br />
hebben veel mensen die hier een paar keer <strong>in</strong> de week komen<br />
lunchen. Het is zelfs zo dat mensen afbellen als ze een keer<br />
niet kunnen! Dat zegt toch genoeg?”<br />
december 2012<br />
15
16<br />
Naam: C<strong>in</strong>e van Heijnsbergen<br />
Beroep: Gerechtsdeurwaarder<br />
Kantoor: Seuren Van der Vlies & Van Heijnsbergen<br />
Werkgebied: Oss, Uden, Veghel<br />
Lesautoverhuur.nl is op de<br />
volgende markten actief:<br />
Stefan: “Wij verhuren lesauto’s aan<br />
rijschoolhouders, zodat zij al<strong>tijd</strong> een<br />
voertuig tot hun beschikk<strong>in</strong>g hebben.<br />
<strong>De</strong>ze activiteit is ontstaan uit ons<br />
autoschade herstelbedrijf. Ruim drie<br />
jaar geleden zijn wij met één voertuig<br />
begonnen en <strong>in</strong>middels bestaat<br />
ons wagenpark uit 41 voertuigen.<br />
Daarmee zijn wij marktleider<br />
<strong>in</strong> Nederland.”<br />
C<strong>in</strong>e: “Lesautoverhuur.nl is nog een<br />
jong bedrijf. Onze werkzaamheden<br />
beperken zich niet tot <strong>in</strong>casso’s. Wij<br />
geven hen bijvoorbeeld <strong>ook</strong> advies<br />
over juridisch technische zaken,<br />
die betrekk<strong>in</strong>g hebben op hun leasecontracten.”<br />
Kenmerkend voor onze branche is:<br />
Stefan: “Er zijn veel kle<strong>in</strong>ere rijschoolhouders,<br />
die al<strong>tijd</strong> direct een voertuig<br />
tot hun beschikk<strong>in</strong>g moeten hebben.<br />
Als ze geen les kunnen geven, komt<br />
er <strong>ook</strong> geen <strong>in</strong>komen b<strong>in</strong>nen. Met<br />
lesautoverhuur.nl bieden wij hen een<br />
mobiliteitsgarantie, maar helaas hebben<br />
wij daarbij <strong>ook</strong> wel eens te maken met<br />
wanbetalers.”<br />
C<strong>in</strong>e: “In de praktijk blijkt dat wanbetalers<br />
eerder genegen te zijn om toch te<br />
betalen wanneer zij een brief b<strong>in</strong>nenkrijgen<br />
van een gerechtsdeurwaarderskantoor,<br />
dan wanneer een ondernemer<br />
zelf een aanman<strong>in</strong>g stuurt.”<br />
Onze samenwerk<strong>in</strong>g verloopt<br />
tot nu toe:<br />
Klant en ondernemer<br />
‘Ik weet direct waar ik aan toe ben’<br />
Naam: Stefan van der Sanden<br />
Beroep: Schadehersteller<br />
Bedrijf: Lesautoverhuur.nl / Autoschade Herstel van der Sanden<br />
Werkgebied: Heel Nederland<br />
Stefan: “Prima. We zijn voor het eerst<br />
met elkaar <strong>in</strong> contact gekomen <strong>tijd</strong>ens<br />
de ReVUSS Bedrijvenbeurs. Eerst<br />
werkten wij samen met een grote<br />
<strong>in</strong>casso-organisatie, maar daar voelden<br />
wij ons echt een nummer. Bij Seuren<br />
Van der Vlies & Van Heijnsbergen zijn<br />
de lijnen veel korter. Als ik een vraag<br />
heb, bel ik hen even en weet ik direct<br />
waar ik aan toe ben.”<br />
C<strong>in</strong>e: “Een groot voordeel is dat wij<br />
alles onder één dak kunnen aanbieden<br />
aan onze klanten: <strong>in</strong>casso’s , beslaglegg<strong>in</strong>gen<br />
en juridisch advies. Een <strong>in</strong>cassobureau<br />
moet bij beslaglegg<strong>in</strong>gen een<br />
beroep doen op een deurwaarder en bij<br />
vorder<strong>in</strong>gen van meer dan 25.000 euro<br />
een advocaat <strong>in</strong>schakelen. Wij kunnen<br />
onze klanten <strong>in</strong> elke situatie helpen.”
Omni Architecten<br />
‘Een gebouw moet passen als een maatkostuum’<br />
Omni Architecten ontstond beg<strong>in</strong> dit jaar uit een fusie tussen Van Vessem Architecten<br />
uit Schijndel en BAS Architectuur uit Veghel. Bijna een jaar na dato zijn Geert van der<br />
Heijden en Peer Wolkers blij dat ze <strong>deze</strong> stap hebben gezet. “We vullen elkaar prima aan<br />
als kantoren en <strong>ook</strong> tussen de medewerkers klikt het. We vormen gezamenlijk één team.<br />
Dat maakt het werken <strong>ook</strong> prettig, zowel voor onszelf als voor onze opdrachtgevers”,<br />
vertelt Geert van der Heijden.<br />
Renovatie en nieuwbouw van het Gemeentehuis Neder-Betuwe,<br />
het contact tussen nieuw en bestaand <strong>in</strong> harmonie en contrast<br />
Twaalf appartementen voor dementerenden en hun partner <strong>in</strong> Boekel:<br />
de huiselijke entreezone met het accent op contact met de omgev<strong>in</strong>g<br />
Eén van de grote w<strong>in</strong>stpunten van de fusie is volgens Peer Wolkers<br />
dat Omni Architecten een breder dienstenpakket kan aanbieden<br />
aan haar klanten. “Onze missie is allereerst om onze opdrachtgevers<br />
zo goed mogelijk te helpen. Kwaliteit staat daarbij voorop. Door de<br />
fusie is <strong>ook</strong> de kennis van onze medewerkers verbreed. Geert heeft<br />
bijvoorbeeld een grote kennis van het ontwerpen van bedrijfsgebouwen<br />
en ik richt me vooral op projecten op het gebied van zorghuisvest<strong>in</strong>g<br />
en herbestemm<strong>in</strong>g. Dat zijn twee totaal verschillende<br />
discipl<strong>in</strong>es, die wij als Omni Architecten nu onder één dak kunnen<br />
aanbieden. Bovendien merken we dat de samenvoeg<strong>in</strong>g van <strong>deze</strong><br />
specialiteiten <strong>ook</strong> leidt tot nieuwe kruisbestuiv<strong>in</strong>gen.”<br />
Uitdag<strong>in</strong>g<br />
Geert van der Heijden benadrukt dat herbestemm<strong>in</strong>g van panden<br />
<strong>in</strong> <strong>deze</strong> <strong>tijd</strong> steeds belangrijker wordt. “Niet alleen uit f<strong>in</strong>anciële<br />
overweg<strong>in</strong>gen, maar <strong>ook</strong> omdat veel bedrijven<br />
steeds meer waarde hechten aan maatschappelijk<br />
verantwoord ondernemen. Voor ons is<br />
het al<strong>tijd</strong> weer een uitdag<strong>in</strong>g om met opdrachtgevers<br />
na te denken over de mogelijkheden<br />
en onmogelijkheden van een gebouw.” Peer<br />
Wolkers vult aan: “We worden bijvoorbeeld<br />
regelmatig gevraagd voor de renovatie van<br />
monumentale gebouwen of gemeentehuizen.<br />
Voor ons is het een uitdag<strong>in</strong>g om tegen lage<br />
kosten een optimaal resultaat te behalen. Veel<br />
mensen denken al snel dat een project veel<br />
duurder wordt, als een architect wordt <strong>in</strong>geschakeld.<br />
Onze werkwijze is echter anders. Het<br />
draait bij ons niet alleen om het plaatje. Wij<br />
proberen om b<strong>in</strong>nen het beschikbare budget<br />
het maximale eruit te halen, waarbij we <strong>ook</strong> de<br />
kosten en de beschikbare <strong>tijd</strong> nadrukkelijk <strong>in</strong> het<br />
oog houden.”<br />
Historie<br />
Ook respect <strong>tonen</strong> voor de omgev<strong>in</strong>g is een<br />
belangrijk facet, stelt Geert van der Heijden. “Als<br />
je het verleden van een bepaalde locatie kent,<br />
dan kun je daar vaak <strong>ook</strong> iets mee <strong>in</strong> je ontwerp.<br />
Wij willen daarom <strong>ook</strong> al<strong>tijd</strong> de historie weten<br />
van een plek waar we aan het werk gaan. Pas dan<br />
kun je er voor mijn gevoel <strong>ook</strong> echt met hart en<br />
ziel aan werken. Een gebouw moet voor onze<br />
klanten passen als een maatkostuum, waarbij wij<br />
hen volledig ontzorgen en zij er op kunnen vertrouwen dat het<br />
allemaal goed komt.”<br />
Het werkgebied van Omni Architecten concentreert zich met<br />
name <strong>in</strong> de driehoek <strong>De</strong>n Bosch – E<strong>in</strong>dhoven – Nijmegen. Peer<br />
Wolkers: “Wij zijn een echt Brabants bureau. Incidenteel werken<br />
wij <strong>ook</strong> <strong>in</strong> andere regio’s van Nederland, maar de kern van onze<br />
activiteiten ligt <strong>in</strong> <strong>deze</strong> regio. Hier voelen wij ons prettig.”<br />
Omni Architecten BV<br />
Bunderstraat 107<br />
5481 KC Schijndel<br />
(T). 073 - 5492409<br />
(E).omni@omniarchitecten.nl<br />
(I). www.omniarchitecten.nl<br />
december 2012<br />
17
18<br />
‘Z<strong>in</strong>gen is mijn uitlaatklep’
In Beeld<br />
Petra van der Tempel (35) is ondernemer en verloskundige<br />
voor de gebieden Boxtel, S<strong>in</strong>t Michielsgestel en Vught.<br />
Samen met haar collega’s (twee verloskundigen en twee<br />
praktijkassistenten) runt zij de Verloskundigen Praktijk<br />
Fellenoord. In haar vrije <strong>tijd</strong> v<strong>in</strong>dt ze het heerlijk om<br />
te z<strong>in</strong>gen.<br />
Petra is elf jaar verloskundige en s<strong>in</strong>ds zes jaar mede-eigenaar<br />
van Verloskundigen Praktijk Fellenoord. Al s<strong>in</strong>ds haar tiende<br />
jaar is zij enthousiast over dit beroep. “Ik heb nooit een<br />
beroepskeuzeprobleem gekend,” zegt ze. Een verloskundige<br />
<strong>in</strong>spireerde haar. “Zij was werkzaam bij mijn tante, toen zij<br />
moeder werd. Ik had het geluk dat ik er vanaf de eerste dag<br />
bij mocht zijn. Haar werk heeft grote <strong>in</strong>druk op mij gemaakt.<br />
Vanaf dat moment wist ik dat ik verloskundige wilde worden.”<br />
Goede doel<br />
Van der Tempel is <strong>ook</strong> voorzitter van het regionale samenwerk<strong>in</strong>gsverband<br />
<strong>in</strong> ’s-Hertogenbosch en omstreken bestaande uit<br />
artsen en verloskundigen. “<strong>De</strong> groep kraamverzorgsters zal er<br />
<strong>ook</strong> nog bij komen. Samen werken we aan een optimale communicatie<br />
en kwaliteitsverbeter<strong>in</strong>g voor de zorg van moeder<br />
en k<strong>in</strong>d. Met dit samenwerk<strong>in</strong>gsverband steunen we dit jaar<br />
<strong>ook</strong> het goede doel van Serious Request van 3FM: de bestrijd<strong>in</strong>g<br />
van k<strong>in</strong>dersterfte.”<br />
Zanglessen<br />
“Als verloskundige ben je te gast bij de geboorte van een<br />
nieuw leven. Dat is geweldig. Een andere passie van mij is z<strong>in</strong>gen.<br />
Ik treed al op vanaf mijn tiende jaar. Het begon allemaal<br />
op de basisschool. Ik zong <strong>in</strong> het koor van de S<strong>in</strong>t Petruskerk.<br />
Mocht toen met Kerst ‘Als de lichtjes doven’ solo z<strong>in</strong>gen, een<br />
liedje uit K<strong>in</strong>deren voor K<strong>in</strong>deren. Op het Jacob Roelands<br />
Lyceum zong ik <strong>in</strong> een zanggroep en bij speciale gelegenheden.<br />
Ik ben toen zanglessen gaan volgen bij MiK. Het waren<br />
klassieke lessen die goed waren voor mijn techniek, maar mijn<br />
hart ligt toch meer bij popmuziek en musicals.”<br />
Maria Magdalena<br />
Ze vertelt enthousiast over de CD die is uitgebracht door de<br />
Boxtelse band ‘The Bridge’. Hierop neemt zij de zangpartij<br />
voor haar reken<strong>in</strong>g. Toch hebben we haar nog niet gezien bij<br />
The Voice of Holland of bij Holland Got’s Talent. “Ik heb,<br />
buiten mijn gez<strong>in</strong>, mijn werk op nummer één staan. Daar<br />
ga ik voor. Z<strong>in</strong>gen is mijn uitlaadklep. Ik z<strong>in</strong>g nu bij het<br />
Brabants Muziektheater en ben er trots op dat ik de rol van<br />
Maria Magdalena <strong>in</strong> Jesus Christ Superstar heb mogen vertolken.<br />
Dat was echt een fantastische ervar<strong>in</strong>g. Verder heb<br />
ik mooie rollen gekregen <strong>in</strong> Scrooge en Anatevka. Ik houd<br />
van <strong>deze</strong> andere wereld, maar de verloskunde is en blijft mijn<br />
grote liefde.”<br />
december 2012<br />
19
20<br />
“Samen hardop nadenken en sparren, daar ligt de basis van een goede ICT-oploss<strong>in</strong>g”,<br />
zeggen Mark den Teul<strong>in</strong>g en Roan van Uden<br />
Van Uden Kaarsen werkt samen met Sterknetwerk:<br />
‘Met evenveel medewerkers kun<br />
we veel meer aan’<br />
Zekerheid. <strong>De</strong>skundigheid. Flexibiliteit. Vertrouwen. Op die vier pijlers rust de<br />
samenwerk<strong>in</strong>g tussen Van Uden Kaarsen en Sterknetwerk “Ons bedrijf groeit”, zegt<br />
Roan van Uden, “maar we kunnen met evenveel medewerkers veel meer aan. Dat is<br />
de verdienste van Sterknetwerk.”<br />
Schijndel wordt <strong>ook</strong> wel geassocieerd<br />
met de drie k’s: kaarsen, klompen en<br />
kousen. Veel <strong>in</strong>woners verdienden <strong>in</strong><br />
die bedrijfstakken een boterham.<br />
In 1985 startte Van Uden Kaarsen<br />
met twee medewerkers en een paar<br />
overgenomen productiemach<strong>in</strong>es van<br />
een kaarsenfabriekje uit Weert. Het<br />
bedrijf kende verschillende groeispurten,<br />
daardoor verkaste het naar<br />
grotere locaties om, tien jaar geleden,<br />
uite<strong>in</strong>delijk met twaalf medewerkers<br />
aan de Lorentzweg <strong>in</strong> Schijndel neer<br />
te strijken. “In de beg<strong>in</strong>jaren werden<br />
er alleen kerkkaarsen gemaakt,” vertelt<br />
Roan van Uden, die samen met<br />
zijn broer Maurice aan het roer staat<br />
van de ondernem<strong>in</strong>g. “Nu produceren<br />
we <strong>ook</strong> een totaalassortiment voor de<br />
professionele horeca onder ons eigen<br />
merk Q-Lights®.Handel met een vijftiental<br />
landen zorgt voor de belangrijkste<br />
groei van ons bedrijf.”<br />
Opereren <strong>in</strong> een niche markt<br />
<strong>De</strong> expansie is mogelijk gemaakt door te<br />
opereren <strong>in</strong> een niche markt. “In onze<br />
branche tellen niet alleen de grote volumes.<br />
Wij kijken er anders tegenaan, onze<br />
klanten kunnen bij ons terecht voor één<br />
doosje tot en met een volle vrachtwagen.<br />
En alles wat daar tussen zit.”<br />
In 1987 kwam Roan <strong>in</strong> de zaak. En met<br />
hem <strong>ook</strong> de belangstell<strong>in</strong>g voor het digitale<br />
verkeer dat toen nog <strong>in</strong> de k<strong>in</strong>derschoenen<br />
stond. “Computers <strong>in</strong>teresseerden<br />
me vanwege mijn elektrotechnische<br />
achtergrond. Ik maakte zelf een facturer<strong>in</strong>gsprogramma<br />
dat draaide op een<br />
AT-computer. Banktransacties werden
nen<br />
uitgewisseld door middel van diskettes<br />
die bij de bank afgegeven werden, een<br />
voorloper van <strong>in</strong>ternetbankieren.” Ook<br />
had het bedrijf al snel een website.<br />
Doordat Van Uden Kaarsen zich steeds<br />
meer ontplooide waren meer computers<br />
nodig. Een netwerk moest er komen. “Ik<br />
deed eerst zaken met een bedrijfje dat<br />
een probleem oploste en er dan twee<br />
achterliet. Daar werd ik doodmoe van.<br />
Totdat ik <strong>in</strong> 2002 een flyer <strong>in</strong> de bus<br />
kreeg, van Sterknetwerk.”<br />
Roan kwam <strong>in</strong> gesprek met Mark den<br />
Teul<strong>in</strong>g. “Die klik was er meteen. Een<br />
echte Brabander, net als ik. Dus gemoe-<br />
delijk. Dat v<strong>in</strong>d ik belangrijk en doe dan<br />
<strong>ook</strong> graag zaken op basis van vertrouwen,<br />
niet via een stapel papieren met allerlei<br />
voorwaardes erop. Dat vertrouwen heeft<br />
Mark samen met zijn medewerkers volledig<br />
waargemaakt. Toen, en nu.”<br />
<strong>De</strong> afgelopen tien jaar heeft Sterknetwerk<br />
de hand gehad <strong>in</strong> grote aanpass<strong>in</strong>gen <strong>in</strong><br />
de ICT-omgev<strong>in</strong>g van de kaarsenfabriek.<br />
“Elke keer”, zegt Mark, “was de <strong>in</strong>steek:<br />
hoe kunnen we bedrijfsprocessen, zowel<br />
<strong>in</strong> de fabriek als op kantoor, verbeteren en<br />
versnellen. En zó dat de cont<strong>in</strong>uïteit wordt<br />
gewaarborgd, 24 uur per dag, zeven dagen<br />
per week.”<br />
Cont<strong>in</strong>uïteit bijna van levensbelang<br />
Die cont<strong>in</strong>uïteit is voor Van Uden Kaarsen<br />
bijna van levensbelang. “Als ons digitaal<br />
platform uit zou vallen”, zegt Roan,<br />
“hebben we een probleem. We verkopen,<br />
adm<strong>in</strong>istreren en acquireren volledig<br />
digitaal. We hebben dan <strong>ook</strong> geen buitendienst.<br />
Het fundament dat Sterknetwerk<br />
hiervoor levert en onderhoudt, de ICToploss<strong>in</strong>g,<br />
is degelijk qua opzet en toegespitst<br />
op onze wensen. Hierdoor is het<br />
systeem al jarenlang ontzettend functioneel<br />
en erg betrouwbaar.”<br />
Sterknetwerk ICT-Scanner:<br />
Hoe sterk is uw netwerk?<br />
Als er ondanks proactief onderhoud<br />
en monitor<strong>in</strong>g een ongeluk zou<br />
gebeuren op de digitale snelweg, kan<br />
Sterknetwerk heel snel <strong>in</strong>grijpen. Mark:<br />
“Alles wordt 24 uur per dag, 7 dagen<br />
per week gemonitord. Is het urgent,<br />
dan volgt escalatie en gaan we meteen<br />
aan de slag. Ook op zondag, de klant<br />
moet de volgende morgen wel aan het<br />
werk kunnen.”<br />
Met de klant om tafel zitten, samen<br />
sparren en nadenken over de <strong>in</strong>richt<strong>in</strong>g<br />
van de automatiser<strong>in</strong>gsoploss<strong>in</strong>g: het<br />
levert heel veel op! Mark: “Het draait<br />
maar om één d<strong>in</strong>g: wat is de beste<br />
(ICT-)oploss<strong>in</strong>g op dit moment en<br />
voor de komende jaren voor dit specifieke<br />
bedrijf? Die oploss<strong>in</strong>g moet heel<br />
betrouwbaar zijn en een wezenlijke bijdrage<br />
leveren aan de bedrijfsprocessen.”<br />
Sterknetwerk maakt dat voor Van Uden<br />
Kaarsen helemaal waar. “Ons bedrijf is<br />
de laatste jaren behoorlijk gegroeid. Het<br />
was niet nodig om dat met meer medewerkers<br />
op te vangen. Dat is de verdienste<br />
van Sterknetwerk. Die heeft de ICTprocessen<br />
zó op elkaar afgestemd dat<br />
<strong>ook</strong> de productiviteit is toegenomen. En<br />
dat is letterlijk en figuurlijk pure w<strong>in</strong>st.”<br />
Achter het succes van een bedrijf of organisatie schuilt Sterknetwerk – al tien<br />
jaar! Vanwege het tweede lustrum is een speciaal programma ontwikkeld: de<br />
Sterknetwerk ICT-Scanner. <strong>De</strong> ICT-Scanner is te v<strong>in</strong>den op www.sterknetwerk.<br />
nl of kan als app uit de Apple iStore worden gedownload (Sterknetwerk App).<br />
Hiermee worden de vier pijlers van een automatiser<strong>in</strong>gssysteem - cont<strong>in</strong>uïteit,<br />
mogelijkheden, beveilig<strong>in</strong>g en kosten - aan de hand van acht tot tien vragen doorgelicht.<br />
B<strong>in</strong>nen vijf m<strong>in</strong>uten wordt duidelijk hoe betrouwbaar en functioneel uw<br />
netwerk is. En omdat Sterknetwerk een decennium bestaat, maken alle deelnemers<br />
kans op een iPad. <strong>De</strong> verlot<strong>in</strong>g v<strong>in</strong>dt e<strong>in</strong>d december plaats.<br />
Sterknetwerk B.V.<br />
St. Lambertusweg 52<br />
Gemonde<br />
073 – 551 05 65<br />
www.sterknetwerk.nl<br />
Van Uden Kaarsen B.V.<br />
Lorentzweg 4<br />
Schijndel<br />
(T). 073 – 549 88 20<br />
(I). www.vanudenkaarsen.nl<br />
december 2012<br />
21
Tra<strong>in</strong><strong>in</strong>g- en coach<strong>in</strong>gbureau Mackel&Bergh<br />
Op zoek naar persoonlijke kracht<br />
22<br />
“Iedereen bezit een persoonlijke kracht. <strong>De</strong> uitdag<strong>in</strong>g is om die kracht naar boven<br />
te halen en te versterken.” Het zijn de woorden van Huub van Mackelenbergh,<br />
tra<strong>in</strong>er en eigenaar van Mackel&Bergh tra<strong>in</strong><strong>in</strong>g en coach<strong>in</strong>g <strong>in</strong> ’s-Hertogenbosch.<br />
“We willen mensen succeservar<strong>in</strong>gen op laten doen door zichzelf te zijn. Wanneer<br />
je werkt vanuit je kracht, kun je daar bergen energie uit putten.”<br />
<strong>De</strong> Dienst<br />
Mackel&Bergh tra<strong>in</strong><strong>in</strong>g en coach<strong>in</strong>g verzorgt uiteenlopende<br />
tra<strong>in</strong><strong>in</strong>gen op het gebied van communicatie b<strong>in</strong>nen de<br />
zakelijke omgev<strong>in</strong>g. <strong>De</strong>nk aan leiderschapsworkshops,<br />
assertiviteitstra<strong>in</strong><strong>in</strong>gen en workshops tactisch communiceren.<br />
Maar <strong>ook</strong> cursussen timemanagement, sessies gericht op<br />
teamvraagstukken en presentatietra<strong>in</strong><strong>in</strong>gen behoren tot<br />
de mogelijkheden. “We kijken hierbij naar het <strong>in</strong>dividu <strong>in</strong><br />
relatie tot de organisatie”, licht Van Mackelenbergh toe.<br />
“Eerst worden de organisatieleerdoelen en de huidige<br />
situatie <strong>in</strong> kaart gebracht. Daarna kijken we <strong>tijd</strong>ens een<br />
persoonlijk gesprek naar de ontwikkelbehoeften van<br />
de <strong>in</strong>dividuele deelnemers. We gaan op zoek naar hun<br />
persoonlijke kracht en daar borduren we op voort. Het is<br />
fantastisch om mensen te laten ontdekken hoe goed ze <strong>in</strong><br />
iets zijn en om hen vervolgens te helpen <strong>deze</strong> sterke<br />
punten verder uit te bouwen en <strong>deze</strong> op de juiste manier<br />
<strong>in</strong> te zetten. Dat is bovendien het meest effectief, want<br />
werken vanuit je passie en je kracht kost geen energie.<br />
Sterker; het gééft je energie.”<br />
<strong>De</strong> tra<strong>in</strong><strong>in</strong>gs- en ontwikkelconcepten van Mackel&Bergh<br />
bevatten een gezonde dosis nuchterheid, enthousiasme en<br />
energie. “Zakendoen mag <strong>in</strong> mijn ogen best wat meer<br />
ontspannen; met een vleugje persoonlijkheid. Dat zorgt<br />
ervoor dat mensen daadwerkelijk contact met elkaar maken”,<br />
vertelt Van Mackelenbergh. “We houden het helder en<br />
maken het niet moeilijker dan het is. Persoonlijk stap ik het<br />
liefst met mijn tas op de fiets en rijd ik zo naar de klant. Die<br />
laagdrempeligheid is kenmerkend voor onze benader<strong>in</strong>g.”<br />
Steeds meer mensen <strong>in</strong> <strong>De</strong>n Bosch en omstreken weten<br />
Mackel&Bergh te v<strong>in</strong>den. “Met trots kan ik zeggen dat<br />
we, zelfs <strong>in</strong> <strong>deze</strong> <strong>tijd</strong>en, een fl<strong>in</strong>ke groei doormaken. Dat<br />
betekent overigens niet dat we stil gaan zitten. We blijven<br />
bezig met <strong>in</strong>noveren. Zo zijn we momenteel bezig de<br />
mogelijkheden te verkennen om het dienstenpakket op<br />
het gebied van mentale communicatieve begeleid<strong>in</strong>g aan<br />
sporters meer body te geven. Daarnaast richten we ons <strong>in</strong><br />
toenemende mate op korte, energieke sessies/workshops.<br />
Een uurtje knallen, <strong>in</strong>spireren en motiveren. Dat v<strong>in</strong>d ik<br />
persoonlijk fantastisch om te doen. Ik houd ervan met<br />
mensen te werken en ik haal energie uit de dynamiek van<br />
een groep. Daar<strong>in</strong> ligt mijn persoonlijke kracht.”
Nieuw werv<strong>in</strong>g & selectiebureau<br />
Brusselaar van start<br />
Ontmoeten, gastvrijheid, onderscheidend, kwetsbaarheid en plezier. Dat<br />
zijn de kernwaarden van het nieuwe werv<strong>in</strong>g & selectiebureau Brusselaar<br />
van de Schijndelse ondernemer Jeroen Brus. Brusselaar is gespecialiseerd <strong>in</strong><br />
werv<strong>in</strong>g & selectie van medewerkers voor de horeca, cater<strong>in</strong>g en evenementenbranche.<br />
“Wij gebruiken ons <strong>in</strong>lev<strong>in</strong>gsvermogen om jonge talenten en<br />
creatieve professionals te werven voor de F&B (Food & Beverage). Daarnaast<br />
gebruiken wij onze expertise voor het ontwikkelen van creatieve horecaconcepten”,<br />
aldus Jeroen Brus.<br />
Brus heeft zelf meer dan tw<strong>in</strong>tig jaar<br />
ervar<strong>in</strong>g <strong>in</strong> de horeca en cater<strong>in</strong>g. Door<br />
zijn ervar<strong>in</strong>g én doordat hij helemaal<br />
‘ondersteboven is van de horeca en<br />
cater<strong>in</strong>g’ weet hij wat er leeft <strong>in</strong> <strong>deze</strong><br />
wereld en waaraan behoefte is. In de<br />
visie van Brusselaar maken mensen<br />
het verschil. “En dat beg<strong>in</strong>t al bij de<br />
sollicitatie”, v<strong>in</strong>dt Jeroen Brus. “Uit<br />
eigen ervar<strong>in</strong>g weet ik dat juist <strong>tijd</strong>ens<br />
een sollicitatie het belangrijk is om je<br />
toegevoegde waarde op een creatieve<br />
manier te laten zien. Creatief zijn betekent<br />
voor mij dat je authentiek bent en<br />
kwetsbaarheid durft te <strong>tonen</strong>. Ik daag<br />
mensen uit om zich op eigen wijze te<br />
presenteren <strong>tijd</strong>ens hun sollicitatie en<br />
spreek daarbij hun <strong>in</strong>lev<strong>in</strong>gsvermogen<br />
aan. Voeg hieraan een fl<strong>in</strong>ke dosis<br />
Jeroen Brus<br />
humor en plezier en je hebt de grootste<br />
kans op succes.”<br />
Werv<strong>in</strong>g & selectiebureau Brusselaar<br />
wil mensen samenbrengen om als team<br />
te werken, b<strong>in</strong>nen een organisatie waar<br />
de toegevoegde waarde van elk <strong>in</strong>dividu<br />
wordt gewaardeerd. Brus: “Goede mensen<br />
<strong>in</strong> de horeca en cater<strong>in</strong>g halen voldoen<strong>in</strong>g<br />
uit het plezier dat hun gasten<br />
beleven. Andersom werkt het <strong>ook</strong> zo:<br />
de ondernemer moet zich ervan bewust<br />
zijn wie zijn gasten een cul<strong>in</strong>aire verrass<strong>in</strong>g<br />
voorschotelt.”<br />
Brusselaar daagt de F&B branche uit om<br />
na te denken over welke mensen passen<br />
bij hun bedrijf. En vice versa: Brusselaar<br />
zoekt naar kandidaten die ondersteboven<br />
zijn van de horeca en cater<strong>in</strong>g.<br />
Burgemeester Eugster<br />
Gouden spaarvarken<br />
In <strong>deze</strong> dure feestmaanden hadden wij als<br />
gemeente Schijndel onlangs een f<strong>in</strong>anciële<br />
meevaller. Van de Kamer van Koophandel<br />
Brabant kregen wij een zogenaamd gouden<br />
spaarvarken ter waarde van 10.000<br />
euro. Dit geld gaan we gebruiken om,<br />
samen met het OCS en SNO, te onderzoeken<br />
of er voldoende draagvlak is voor het<br />
opzetten van een gestructureerd parkmanagement<br />
op bedrijventerre<strong>in</strong> Du<strong>in</strong>.<br />
Een aantal omliggende gemeenten heeft<br />
op haar bedrijventerre<strong>in</strong>en al parkmanagement<br />
<strong>in</strong>gevoerd. Hierbij werken de<br />
betrokken bedrijven en de gemeenten<br />
samen op het gebied van zaken als beheer<br />
en onderhoud, bewegwijzer<strong>in</strong>g, afval<strong>in</strong>zamel<strong>in</strong>g,<br />
beveilig<strong>in</strong>g en gezamenlijke<br />
energie<strong>in</strong>koop. In de meeste gevallen<br />
heeft dit geleid tot een structurele kwaliteitsverbeter<strong>in</strong>g<br />
op het bedrijventerre<strong>in</strong> en<br />
de directe omgev<strong>in</strong>g. Met name het feit<br />
dat glasvezel <strong>in</strong> Schijndel al succesvol is<br />
uitgerold, geeft ons de drive om parkmanagement<br />
te onderzoeken.<br />
Ik ben er van overtuigd dat de <strong>in</strong>voer<strong>in</strong>g<br />
van parkmanagement <strong>ook</strong> voor Schijndelse<br />
<strong>ondernemers</strong> toegevoegde waarde kan<br />
opleveren. Zaken als collectieve beveilig<strong>in</strong>g<br />
en gezamenlijke energie<strong>in</strong>koop<br />
zijn voor elke ondernemer <strong>in</strong>teressant.<br />
Daarnaast hebben wij er als gemeente <strong>ook</strong><br />
alle belang bij dat onze bedrijventerre<strong>in</strong>en<br />
goed beveiligd zijn.<br />
Uit het verkennende onderzoek moet<br />
duidelijk worden of er voldoende draagvlak<br />
voor parkmanagement en aan welke<br />
parkmanagementactiviteiten behoefte is.<br />
Daarbij onderzoeken we de mogelijkheden<br />
om net als bij de aanleg van glasvezel aan<br />
te haken bij reeds lopende <strong>in</strong>itiatieven <strong>in</strong><br />
de gemeente Veghel, waar ze al verder<br />
zijn met parkmanagement. Ons streven is<br />
om hier <strong>in</strong> het voorjaar van 2013 vervolgens<br />
verder mee aan de slag te gaan. Het gouden<br />
spaarvarken wordt zo goed besteed.<br />
Jetty Eugster, burgemeester van Schijndel<br />
23
24<br />
Samenwerkende bedrijven<br />
relaxruimte GGZ Oost Bra<br />
Drie totaal verschillende bedrijven sloegen de handen <strong>in</strong>een om een lang gekoesterde<br />
wens mogelijk te maken. Voor GGZ Oost Brabant werd een relaxruimte <strong>in</strong>gericht <strong>in</strong><br />
een activiteitencentrum op de locatie Coudewater <strong>in</strong> Rosmalen. ABN AMRO Bank<br />
’s-Hertogenbosch, Nenko BV en Schildersbedrijf Van Zanten BV werkten er belangeloos<br />
aan mee. Wat drijft commerciële ondernem<strong>in</strong>gen om maatschappelijk bewust te<br />
ondernemen? Dat was een van de onderwerpen <strong>tijd</strong>ens het gesprek.<br />
Bert<strong>in</strong>a Mank van GGZ Oost Brabant<br />
is Coörd<strong>in</strong>ator Vrije Tijd en Welzijn:<br />
“Hier op Landgoed Coudewater wonen<br />
veel cliënten die langdurige zorg krijgen<br />
aangeboden. Een onderdeel hiervan is<br />
vrije<strong>tijd</strong>sbested<strong>in</strong>g, waarvoor wij met<br />
ondersteun<strong>in</strong>g van medewerkers en<br />
vrijwilligers activiteiten organiseren.<br />
Ook coörd<strong>in</strong>eert onze afdel<strong>in</strong>g het<br />
maatschappelijk betrokken ondernemen.<br />
Het idee van een passende relaxruimte<br />
leefde al langer. Het is fijn voor cliënten<br />
om een omgev<strong>in</strong>g te hebben die rust<br />
uitstraalt en ontspann<strong>in</strong>g brengt, met<br />
aangepaste meubels, verlicht<strong>in</strong>g, kleuren<br />
en accessoires. Er was hier op het terre<strong>in</strong><br />
een zogeheten snoezelruimte, maar die<br />
voldeed niet meer, al was het alleen maar<br />
omdat daar een te laag waterbed <strong>in</strong> stond<br />
dat ongeschikt was voor de oudere cliënt.<br />
<strong>De</strong> coörd<strong>in</strong>atoren Vrije Tijd & Welzijn<br />
besloten de vraag uit te zetten via<br />
Beursvloer ‘s-Hertogenbosch. <strong>De</strong>ze wordt<br />
jaarlijks georganiseerd en brengt nonprofitorganisaties<br />
en bedrijven bij elkaar<br />
voor projecten met gesloten beurzen.”<br />
Sfeerverlicht<strong>in</strong>g<br />
<strong>De</strong> hulpvraag werd opgepikt door<br />
Daphne Pril en Arjen Haselbekke van<br />
ABN AMRO Bank ’s-Hertogenbosch met
ealiseren<br />
bant<br />
de bedoel<strong>in</strong>g om er zelf de schouders<br />
onder te gaan zetten. Arjen Haselbekke<br />
vertelt wat de bank doet voor de<br />
omgev<strong>in</strong>g: “ABN AMRO Foundation<br />
maakt mogelijk dat wij als vrijwilliger<br />
kwetsbare groepen kunnen helpen. Per<br />
dag vrijwilligerswerk is er een bedrag<br />
beschikbaar voor het aankopen van<br />
materialen. Toen we wisten dat wij dit<br />
project zouden gaan ondersteunen,<br />
hebben we er twee van onze zakelijke<br />
klanten bij betrokken: Schildersbedrijf<br />
Van Zanten BV en Nenko BV, dat<br />
gespecialiseerd is <strong>in</strong> de <strong>in</strong>richt<strong>in</strong>g van<br />
aangepaste ruimtes <strong>in</strong> de zorg.”<br />
Op de foto (vlnr):<br />
Arjen Haselbekke, Anita Cuppers,<br />
John van Zanten en Bert<strong>in</strong>a Mank<br />
Anita Cuppers van Nenko BV, met<br />
vestig<strong>in</strong>gen <strong>in</strong> Nederland (Kerkdriel),<br />
België en Frankrijk: “Wij zijn er blij mee<br />
dat we bij dit project betrokken raakten.<br />
Het is tenslotte onze specialisatie. We<br />
bouwen thematische ruimtes <strong>in</strong> de zorg.<br />
Trouwens <strong>ook</strong> voor het bedrijfsleven;<br />
verblijfsplekken waar mensen kunnen<br />
ontspannen en vergaderen en waar outof-the-boxdenken<br />
wordt gestimuleerd.<br />
We passen eigenlijk alles toe wat de z<strong>in</strong>tuigen<br />
prikkelt. In de relaxruimte voor<br />
GGZ Oost Brabant hebben wij bijvoorbeeld<br />
een massagezitbank geïnstalleerd<br />
en een waterbed, maar <strong>ook</strong> speciale sfeerverlicht<strong>in</strong>g<br />
en posterbehang. Afgestemd<br />
op de situatie kunnen we <strong>ook</strong> geluiden en<br />
zelfs w<strong>in</strong>d toevoegen aan de <strong>in</strong>richt<strong>in</strong>g.”<br />
John van Zanten van het gelijknamige<br />
schildersbedrijf uit Zaltbommel en<br />
E<strong>in</strong>dhoven heeft enkele medewerkers<br />
gemobiliseerd om de ruimte een kleurmetamorfose<br />
te geven. “We hebben<br />
samen gekeken naar de meest rust-gevende<br />
kleuren voor de muren en het plafond.<br />
Opdrachten als <strong>deze</strong> passen bij ons.<br />
We houden cont<strong>in</strong>u vijf van onze mensen<br />
à la m<strong>in</strong>ute <strong>in</strong>zetbaar voor noodreparaties<br />
bij <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>gen <strong>in</strong> het hele land. In de<br />
gezondheidszorg, maar bijvoorbeeld <strong>ook</strong><br />
<strong>in</strong> het gevangenis-wezen waar coat<strong>in</strong>gs,<br />
kozijnen, deuren en wandafwerk<strong>in</strong>gen<br />
direct gerepareerd moeten worden als<br />
zich onverhoopt een beschadig<strong>in</strong>g<br />
voordoet.“<br />
Helpen<br />
Waarom werkt het bedrijfsleven mee<br />
aan maatschappelijke doelen? Arjen<br />
Haselbekke: “Door de terugtrekkende<br />
overheid wordt de non-profitsector<br />
noodgedwongen creatiever. Ik zie<br />
samenwerk<strong>in</strong>gsverbanden ontstaan om<br />
zo veel mogelijk voor elkaar te krijgen.<br />
Bijvoorbeeld <strong>ook</strong> op f<strong>in</strong>ancieel vlak, waar<br />
particulieren via crowdfund<strong>in</strong>g kle<strong>in</strong>e<br />
bedragen <strong>in</strong>vesteren <strong>in</strong> een ondernem<strong>in</strong>g.<br />
Beursvloer ’s-Hertogenbosch stimuleert<br />
publiek-private samenwerk<strong>in</strong>gen. We<br />
hebben uit een lange lijst een mix gekozen<br />
van grote en kle<strong>in</strong>e hulpvragen.” John van<br />
Zanten vult aan: “Ons bedrijf doet niets<br />
aan reclame of sponsor<strong>in</strong>g, maar geeft <strong>in</strong><br />
plaats daarvan fysieke ondersteun<strong>in</strong>g aan<br />
een aantal welgekozen projecten.”<br />
“Nu het bedrijfsleven m<strong>in</strong>der te<br />
besteden heeft, wordt er m<strong>in</strong>der vaak<br />
louter een geldbedrag gedoneerd”, denkt<br />
Anita Cuppers. “Ik merk dat <strong>ondernemers</strong><br />
<strong>in</strong> plaats daarvan eerder hun<br />
netwerk open stellen, producten tegen<br />
<strong>in</strong>koopsprijs leveren of zich persoonlijk<br />
gaan <strong>in</strong>zetten voor de goede zaak.<br />
Soms levert een goededoelenproject<br />
‘Ondernemers<br />
zetten zich vaker<br />
persoonlijk <strong>in</strong> voor<br />
een goed doel’<br />
ons toevalligerwijs een opdracht op,<br />
bijvoorbeeld als wij iets hebben gerealiseerd<br />
dat als proeftu<strong>in</strong> dient voor<br />
andere <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>gen. Maar laten we<br />
vooral niet vergeten wat de wérkelijke<br />
reden is tot samenwerk<strong>in</strong>g. Goede zorg<br />
is afhankelijk van steeds lagere budgetten.<br />
Hoewel <strong>ook</strong> wij selectief zijn <strong>in</strong> wat<br />
we wel en niet ondersteunen, v<strong>in</strong>d ik<br />
dat we elkaar, zéker lokaal en regionaal,<br />
moeten helpen.” Arjen Haselbekke: “Als<br />
we kijken naar ABN AMRO schreeuwen<br />
we niet van de daken dat we een serieuze<br />
en structurele bijdrage leveren aan<br />
Maatschappelijk Betrokken Ondernemen<br />
(MBO). Pas nu onze Foundation wat<br />
bekender beg<strong>in</strong>t te worden, hebben meer<br />
mensen <strong>in</strong> de gaten dat onze bank echt<br />
iets wil doen voor de omgev<strong>in</strong>g. Het<br />
communiceren erover is nooit een doel<br />
op zich geweest.”<br />
“Zonder Beursvloer ’s-Hertogenbosch<br />
was <strong>deze</strong> relaxruimte niet tot stand<br />
gekomen”, besluit Bert<strong>in</strong>a Mank.<br />
Behalve <strong>in</strong>terne publiciteit voor de drie<br />
deelnemende bedrijven en natuurlijk<br />
een gezellige feestelijke open<strong>in</strong>g, die<br />
werd verzorgd door enkele cliënten, is<br />
dankbaarheid onze belangrijkste<br />
tegenprestatie gebleken.”<br />
december 2012<br />
25
26<br />
Na bijzonder constructieve gesprekken hebben Toshiba en FC <strong>De</strong>n Bosch een nieuw, verbeterd hoofdsponsorcontract<br />
afgesloten voor seizoen 2013-2014. Beide partijen hebben onverm<strong>in</strong>derd veel vertrouwen <strong>in</strong> elkaar en FC <strong>De</strong>n Bosch is trots<br />
en verheugd dat <strong>in</strong> een moeilijke economische <strong>tijd</strong> de samenwerk<strong>in</strong>g tegen verbeterde voorwaarden is verlengd.<br />
Dick Engels namens hoofdsponsor<br />
Toshiba: “We v<strong>in</strong>den dat er <strong>in</strong> onze periode<br />
als sponsor veel progressie is geboekt<br />
door de ploeg. Toen we startten verkeerde<br />
de club <strong>in</strong> een heel angstige periode<br />
waarbij om het voortbestaan moest<br />
worden gevreesd. Nu staat de club er op<br />
alle fronten beter voor en dat is een com-<br />
Toshiba en FC<br />
verlengen<br />
pliment waard. Dat geeft vertrouwen!”<br />
Hoe denken de club en Toshiba over de<br />
toekomst? Theo Engels namens hoofdsponsor<br />
Toshiba: “<strong>De</strong> stad <strong>De</strong>n Bosch<br />
verdient een prachtige voetbalclub met<br />
draagkracht. <strong>De</strong> afgelopen <strong>tijd</strong> heeft<br />
<strong>in</strong> dat teken gestaan. Op een haar na<br />
hebben we de eredivisie gehaald en nu<br />
verslaan we FC Twente <strong>in</strong> het KNVB<br />
Bekertoernooi. Ook de verstandhoud<strong>in</strong>g<br />
met de omgev<strong>in</strong>g is prima. We hebben <strong>in</strong><br />
de toekomst hoge verwacht<strong>in</strong>gen waarbij<br />
de Eredivisie ons uite<strong>in</strong>delijke doel blijft.<br />
Daar is <strong>tijd</strong>, passie, energie en geld voor<br />
nodig. Wij willen onze steen daar graag<br />
aan bijdragen!”
<strong>De</strong>n Bosch<br />
samenwerk<strong>in</strong>g<br />
FC <strong>De</strong>n Bosch Mobility Is Live!<br />
E<strong>in</strong>d mei is er door de Bossche voetbalclub<br />
FC <strong>De</strong>n Bosch een persbericht<br />
verstuurd met daar<strong>in</strong> de aankondig<strong>in</strong>g<br />
dat er een samenwerk<strong>in</strong>g van kracht<br />
is geworden tussen FC <strong>De</strong>n Bosch en<br />
USG Restart, genaamd FC <strong>De</strong>n Bosch<br />
Mobility. <strong>De</strong> samenwerk<strong>in</strong>g heeft betrekk<strong>in</strong>g<br />
op het aanbieden van een totaalconcept<br />
aan het Bossche bedrijfsleven op het<br />
gebied van <strong>in</strong>-, door- en uitstroom van<br />
personeel. Met FC <strong>De</strong>n Bosch Mobility<br />
wil de Bossche voetbalclub andere vormen<br />
van dienstverlen<strong>in</strong>g aanbieden, bui-<br />
Besparen op uw energiekosten met C<strong>in</strong>ergie<br />
C<strong>in</strong>ergie is een onafhankelijk <strong>in</strong>koopcollectief<br />
voor energie. Door een scherpe<br />
<strong>in</strong>koop zijn deelnemers verzekerd van de<br />
meest gunstige energieprijzen!<br />
Al 10 jaar koopt C<strong>in</strong>ergie elektriciteit en<br />
gas <strong>in</strong> voor ruim 850 bedrijven met een<br />
waarde van € 25 miljoen op jaarbasis.<br />
Directeur Dave Lusthof legt uit wat het<br />
succes is van de formule: “Inkoopprijzen<br />
van energie kunnen fl<strong>in</strong>k schommelen.<br />
Omdat wij de markt nauwlettend <strong>in</strong> de<br />
gaten houden, kunnen we precies op de<br />
goede momenten <strong>in</strong>kopen, namelijk als de<br />
prijzen laag zijn. Zo hebben we al enorme<br />
bespar<strong>in</strong>gen kunnen realiseren voor onze<br />
deelnemers. Bovendien nemen we deelnemers<br />
veel werk uit handen: zij hoeven zich<br />
geen zorgen te maken over verleng<strong>in</strong>g of<br />
omzett<strong>in</strong>g van contracten - wij houden de<br />
markt <strong>in</strong> de gaten en zorgen cont<strong>in</strong>u voor<br />
de meest gunstige <strong>in</strong>koop.”<br />
ten de reguliere vormen van sponsor<strong>in</strong>g.<br />
En dat beg<strong>in</strong>t nu, want FC <strong>De</strong>n Bosch<br />
Mobility is live en met <strong>in</strong>gang van heden<br />
operationeel. USG Restart is <strong>in</strong>middels zelf<br />
<strong>ook</strong> Bus<strong>in</strong>esspartner van FC <strong>De</strong>n Bosch<br />
en verwacht op <strong>deze</strong> manier nog beter de<br />
samenwerk<strong>in</strong>g te kunnen v<strong>in</strong>den met collega-sponsors.<br />
FC <strong>De</strong>n Bosch Mobility biedt<br />
bedrijven een uitgebreid pakket aan mobiliteitsdiensten,<br />
uitgevoerd door USG Restart.<br />
Trajecten op het gebied van outplacement,<br />
loopbaanbegeleid<strong>in</strong>g, poolmanagement en<br />
• Energie tegen de laagst mogelijke prijzen.<br />
• Transparante bedrijfsvoer<strong>in</strong>g, gemoni-<br />
tord door een onafhankelijke Raad van<br />
Toezichthouders.<br />
• <strong>De</strong>elname <strong>in</strong> de vorm van een abonnement<br />
tegen een vaste maandelijkse vergoed<strong>in</strong>g.<br />
<strong>De</strong>elnemers van C<strong>in</strong>ergie zijn bijvoorbeeld:<br />
Zorgverzekeraar VGZ, DAS<br />
Rechtsbijstand, Univé, Bedrijventerre<strong>in</strong><br />
<strong>De</strong> Geerden, Fitland, Supermarktketen<br />
Spar en FC <strong>De</strong>n Bosch.<br />
Wilt u <strong>ook</strong> besparen op uw energiekosten?<br />
Neem dan contact op via<br />
welkom@c<strong>in</strong>ergie.nl voor een gratis<br />
bespar<strong>in</strong>gscase.<br />
C<strong>in</strong>ergie<br />
Liessentstraat 9a, 5405 AH Uden<br />
0413-820214<br />
FC <strong>De</strong>n Bosch<br />
‘Wet Verbeter<strong>in</strong>g Poortwachter’ vallen <strong>in</strong><br />
dit mobiliteitspakket. Op de website:<br />
www.fcdenboschmobility.nl v<strong>in</strong>dt u een<br />
overzicht van de activiteiten.<br />
Wenst u meer <strong>in</strong>formatie over het concept,<br />
neem dan gerust contact op met<br />
USG Restart via Commercieel Adviseur<br />
Jeanneke Baars (06-18634982,<br />
jbaars@usgrestart.nl) of Vestig<strong>in</strong>gsmanager<br />
Bianca van Doorn (06-51151988,<br />
bvandoorn@usgrestart.nl). FC <strong>De</strong>n Bosch<br />
en USG Restart kijken met vertrouwen uit<br />
naar een succesvolle samenwerk<strong>in</strong>g.<br />
Dave Lusthof (l<strong>in</strong>ks) en Cas van den Elsen<br />
Peter Bijvelds, directeur FC <strong>De</strong>n Bosch:<br />
“Ik zie steeds meer collectieve <strong>in</strong>itiatieven<br />
ontstaan, maar daar ben ik lang niet al<strong>tijd</strong><br />
even positief over. Waar het mij om gaat,<br />
is de kwaliteit van de mensen áchter die<br />
dienstverlen<strong>in</strong>g. En juist daar heb ik bij<br />
C<strong>in</strong>ergie alle vertrouwen <strong>in</strong>!”<br />
december 2012<br />
27
Wie? Annemarie Welvaarts Waar? Boxtel<br />
Bedrijf? varkensvermeerder<strong>in</strong>gsbedrijf<br />
www.welvaartsboxtel.nl Sem<strong>in</strong>ar? Innoveren<br />
door Social Media<br />
“Ik was en ben nog steeds erg geïnteresseerd <strong>in</strong><br />
het onderwerp social media. Wat kun je doen met<br />
je website, op Twitter of Faceb<strong>ook</strong>? We zijn een<br />
varkensvermeerder<strong>in</strong>gsbedrijf en <strong>in</strong> de agrarische<br />
sector is het nog niet zo gebruikelijk om daar<br />
mee bezig te zijn. Ik ken maar enkele bedrijven<br />
die sporadisch iets twitteren, bijvoorbeeld als een<br />
zeug tw<strong>in</strong>tig biggen krijgt. Dat soort uitzonderlijke<br />
berichten kan leuk zijn om te lezen. Wij zijn zelf<br />
een relatief kle<strong>in</strong> bedrijf, met vijf werknemers.<br />
Ik doe onder meer de boekhoud<strong>in</strong>g, <strong>in</strong>koop en<br />
de pr. Twee jaar geleden hebben we een mooie<br />
website gekregen, ik hoopte op het sem<strong>in</strong>ar te<br />
horen hoe we social media naar een hoger plan<br />
zouden kunnen tillen. <strong>De</strong> man die het sem<strong>in</strong>ar<br />
leidde had een <strong>in</strong>teressant verhaal over het<br />
belang van social media en de impact van reclame<br />
op <strong>in</strong>ternet en bepaalde sites. Het werd me<br />
wel duidelijk dat mijn doelgroep niet zozeer onze<br />
klanten zijn, al was het maar omdat onze biggen<br />
merendeels naar de Duitse markt gaan. We kunnen<br />
wel het imago van de sector en ons bedrijf<br />
verbeteren door Twitter en Faceb<strong>ook</strong>. Ik heb s<strong>in</strong>ds<br />
het sem<strong>in</strong>ar <strong>ook</strong> wel accounts aangemaakt en<br />
af en toe doe ik er iets mee. Maar eigenlijk kom<br />
ik er veel m<strong>in</strong>der vaak aan toe dan ik zou willen.<br />
Het beheer van social media kost immers behoorlijk<br />
wat <strong>tijd</strong>.”<br />
Aantal webw<strong>in</strong>kels neemt fl<strong>in</strong>ke vlucht<br />
Het aantal webw<strong>in</strong>kels <strong>in</strong> het werkgebied van de Kamer van Koophandel<br />
Brabant is de afgelopen jaren fl<strong>in</strong>k gestegen. In 2008 bedroeg het aantal<br />
vestig<strong>in</strong>gen <strong>in</strong> de ‘detailhandel via postorder en <strong>in</strong>ternet’ nog 5,7 procent van<br />
het totaal aan bedrijven. Inmiddels is dat aantal gestegen tot 12,6 procent.<br />
Per 1 januari van dit jaar telde het werkgebied van de KvK Brabant 2.750<br />
webw<strong>in</strong>kels. <strong>De</strong> afgelopen 5 jaar is een groei van meer dan 20 procent per jaar<br />
zichtbaar. In de traditionele detailhandel gebeurt het omgekeerde: van 2011 op<br />
2012 is het aantal vestig<strong>in</strong>gen zelfs licht gedaald, met 1,4 procent, naar 19.009.<br />
# vest. <strong>De</strong>tailhandel via postorder en <strong>in</strong>ternet als % van detailhandel totaal,<br />
KvK Brabant, 2008-2012<br />
Bron: KvK (Handelsregister)<br />
Column<br />
Gas, licht en water worden door de overheid gefaciliteerd. Geen enkel huishouden<br />
hoeft zelf met kabels en leid<strong>in</strong>gen aan de slag. Logisch, het gaat om voorzien<strong>in</strong>gen<br />
die een algemeen belang dienen. Voor glasvezel geldt dat eigenlijk <strong>ook</strong>.<br />
<strong>De</strong> meeste mkb’ers hebben geen aansluit<strong>in</strong>g op het glasvezelnetwerk. Probleem<br />
is dat het (zakelijk) dataverkeer zo hard groeit, dat zij over een paar jaar tegen<br />
de grenzen van hun huidige verb<strong>in</strong>d<strong>in</strong>g aanlopen. Terwijl glasvezel snel en veel<br />
dataverkeer garandeert en daarmee een voorwaarde is voor (toekomstig)<br />
economisch succes. En economisch succes is <strong>in</strong> het belang van ons allemaal.<br />
Het Breedband Manifest Brabant, met daar<strong>in</strong> onder meer de Kamer van<br />
Koophandel, heeft er niet voor niets bij de prov<strong>in</strong>cie op aangedrongen de<br />
uitrol van glasvezel voortvarend aan te pakken.<br />
Henk Rosman, algemeen directeur Kamer van Koophandel Brabant<br />
Brabant vraagt om glasvezel<br />
Als de komende jaren geen haast wordt gemaakt met de uitrol van het<br />
glasvezelnetwerk, verzwakt de <strong>in</strong>ternationale concurrentiepositie van Brabant.<br />
Investeren <strong>in</strong> breedband is essentieel voor de Brabantse ambitie om <strong>in</strong> de<br />
top vijf van de meest <strong>in</strong>novatieve regio’s <strong>in</strong> Europa te komen. Bewezen is dat<br />
meer breedband leidt tot hogere economische groei. Dat stellen de Brabants-<br />
Zeeuwse Werkgeversverenig<strong>in</strong>g (BZW) en de Kamer van Kooophandel (KvK)<br />
Brabant. Echter, de ‘verglaz<strong>in</strong>g’ stagneert. <strong>De</strong> BZW en de KvK v<strong>in</strong>den dat het<br />
hoog <strong>tijd</strong> is om <strong>deze</strong> impasse te doorbreken en hebben daartoe een verzoek<br />
neergelegd bij het prov<strong>in</strong>ciebestuur.
‘Mijn kijk op de wereld laten zien’<br />
Marloes van Geel uit Boxtel ontwerpt en maakt<br />
sieraden die niet onderdoen voor unieke kunstwerken.<br />
Met allemaal een diepere betekenis dan<br />
alleen een mooi uiterlijk. Met haar bedrijf ‘Like<br />
Loes’ brengt ze die s<strong>in</strong>ds een jaar aan de man.<br />
Achter de luguber kl<strong>in</strong>kende naam ‘tumorjewelry’<br />
gaan colliers schuil met keramische medaillons<br />
die aan de ene kant de grilligheid van tumoren<br />
laten zien en aan de andere kant de gladde<br />
vorm van sillicone borstimplantaten. “Ik wil er<br />
het contrast mee laten zien tussen het vrijwillig<br />
laten aanbrengen van een ‘tumor’ en het moeten<br />
laten verwijderen van een kwaadaardige. Ik hoop<br />
dat mensen er daardoor over gaan discussiëren<br />
en nadenken. Het is een manier om mijn kijk<br />
op de wereld te laten zien.” Marloes van Geel is<br />
vorig jaar afgestudeerd aan de kunstacademie<br />
<strong>in</strong> Maastricht <strong>in</strong> de richt<strong>in</strong>g sieraadvormgev<strong>in</strong>g.<br />
Aansluitend begon ze haar bedrijf ‘Like Loes’,<br />
waarmee ze haar sieraden, accessoires, producten<br />
en objecten wil verspreiden. “Ik heb al<strong>tijd</strong> het<br />
idee gehad dat ik voor mezelf wilde beg<strong>in</strong>nen.<br />
Op de academie hebben we wel iets meegekregen<br />
over wat daar allemaal bij komt kijken, maar<br />
naar mijn men<strong>in</strong>g net te we<strong>in</strong>ig. Ik heb daarom<br />
eerst mezelf goed georiënteerd. <strong>De</strong> Kamer van<br />
Koophandel heeft me heel goed op weg geholpen,<br />
met sem<strong>in</strong>ars en gesprekken over praktische<br />
zaken, zoals de adm<strong>in</strong>istratie. En ik heb veel<br />
gepraat met vrienden die zelfstandig ondernemer<br />
Ondernemers <strong>in</strong> de creatieve sector leveren een<br />
belangrijke bijdrage aan de economie <strong>in</strong> Brabant.<br />
Ze bruisen vaak van de bijzondere ideeën en opvallende<br />
plannen. Daardoor zijn zij regelmatig betrokken<br />
bij <strong>in</strong>novatieve projecten. <strong>De</strong> creatieve sector<br />
groeit bovengemiddeld en vormt <strong>in</strong>ternationaal zelfs<br />
de voorhoede. Toch zijn er <strong>ook</strong> knelpunten. Relatief<br />
veel afgestudeerde creatieven gaan als zelfstandig<br />
ondernemer aan de slag, maar worden daar <strong>in</strong> hun<br />
opleid<strong>in</strong>g onvoldoende op voorbereid. Het goed uitoefenen<br />
van een creatief of cultureel vak blijkt dan<br />
een heel andere tak van sport dan succesvol zakendoen.<br />
<strong>De</strong> Kamer van Koophandel Brabant helpt creatieve<br />
<strong>ondernemers</strong> bij het opzetten van hun bedrijf.<br />
Dit onder meer met een starterspakket. Ook zijn er<br />
speciaal op de sector toegesneden workshops en<br />
Accountmanager Anke Meuffels<br />
(040) 232 32 69<br />
ameuffels@brabant.kvk.nl<br />
Creatief ondernemen<br />
zijn. En <strong>in</strong>middels <strong>ook</strong> met studiegenoten die<br />
<strong>deze</strong>lfde stap hebben genomen. Zo hoef je niet<br />
opnieuw het wiel uit te v<strong>in</strong>den en kun je soms<br />
samen optrekken. We sparren regelmatig over de<br />
mogelijkheden van ons vak. En we kijken of we<br />
samen nieuwe producten kunnen ontwikkelen.”<br />
Het netwerken is volgens Van Geel essentieel<br />
gebleken om haar spullen te verkopen. “Internet<br />
is een belangrijk medium, vooral om bekendheid<br />
te krijgen en via social media en alle mogelijke<br />
sites, bijvoorbeeld creatiefzuid.nl, naar buiten te<br />
treden. Ik verkoop <strong>ook</strong> sieraden via webw<strong>in</strong>kels<br />
en mijn eigen site. Maar daarbij werkt het vaak<br />
beter om w<strong>in</strong>kels langs te gaan en te vragen of<br />
ze je spullen willen verkopen. Laatst mocht ik<br />
een eigen pop-up w<strong>in</strong>kel <strong>in</strong>richten <strong>in</strong> E<strong>in</strong>dhoven.<br />
<strong>De</strong> enthousiaste reacties van klanten waren hartstikke<br />
leuk. En als je dan <strong>ook</strong> nog ziet dat ze iets<br />
kopen, weet je dat je niet voor niks zo hard hebt<br />
gewerkt.” (www.likeloes.nl)<br />
sem<strong>in</strong>ars. <strong>De</strong>ze bieden praktische tips en ervar<strong>in</strong>gen<br />
van collega-<strong>ondernemers</strong> <strong>in</strong> de kunsten, media &<br />
enterta<strong>in</strong>ment of vormgev<strong>in</strong>g & reclame. Nog belangrijker<br />
is het tot stand brengen van netwerken en<br />
samenwerk<strong>in</strong>gscomb<strong>in</strong>aties. <strong>De</strong> KvK organiseert bijeenkomsten<br />
waar creatieve <strong>ondernemers</strong> zichzelf en<br />
hun werk kunnen presenteren. Zodat <strong>ondernemers</strong> uit<br />
andere sectoren letterlijk en figuurlijk kennis kunnen<br />
maken met de creatieven en hun oploss<strong>in</strong>gen.<br />
<strong>De</strong> website CreatiefZuid.nl sluit daarbij aan door een<br />
digitale netwerkfunctie. Creatieve <strong>ondernemers</strong> kunnen<br />
er hun profiel en portfolio laten zien, elkaar <strong>in</strong>spireren<br />
en kennis vergaren. Ook is er praktische <strong>in</strong>formatie<br />
te v<strong>in</strong>den voor starters en creatieven met jarenlange<br />
ervar<strong>in</strong>g. Inmiddels zijn ruim 1.200 Brabantse en<br />
Limburgse <strong>ondernemers</strong> uit de creatieve <strong>in</strong>dustrie<br />
aangesloten op de portal. Kijk voor meer<br />
<strong>in</strong>formatie op www.creatiefzuid.nl of<br />
neem contact op met de accountmanager<br />
<strong>in</strong> uw regio.
30<br />
VDL-topman Wim van der Leegte:<br />
‘Zonder <strong>in</strong>dustrie zou Nederland ver<br />
een economisch rampgebied’<br />
Hij heeft <strong>in</strong>middels de pensioengerechtigde leef<strong>tijd</strong> van 65 jaar bereikt, maar aan stoppen<br />
met werken denkt VDL-topman Wim van der Leegte nog lang niet. Onlangs rondde<br />
zijn bedrijf de overname van NedCar af, waardoor 1.500 medewerkers <strong>in</strong> het Limburgse<br />
Born hun baan kunnen behouden. Van der Leegte was onlangs gastspreker <strong>tijd</strong>ens de jaarlijkse<br />
Kon<strong>in</strong>gshoeven Ontmoet<strong>in</strong>g <strong>in</strong> Berkel-Enschot. In het bijzijn van een groot aantal<br />
Brabantse <strong>ondernemers</strong> en bestuurders gaf hij zijn visie op het thema ‘Industrie als<br />
motor van de economie’.<br />
Van der Leegte startte zijn lez<strong>in</strong>g met<br />
een korte <strong>in</strong>troductie van de VDL Groep.<br />
Dit bedrijf werd <strong>in</strong> 1953 opgericht <strong>in</strong><br />
E<strong>in</strong>dhoven door zijn vader Pieter. “In 1962<br />
zijn we verhuisd naar Hapert, vanwege<br />
een grote order voor kett<strong>in</strong>gkasten voor<br />
Honda bromfietsen. Maar dit model liep<br />
niet en we raakten <strong>in</strong> een dip. Mijn vader<br />
werd overspannen. Zelf begon ik bij VDL<br />
op 1 november 1966. In eerste <strong>in</strong>stantie<br />
voor een stage voor mijn opleid<strong>in</strong>g HTS<br />
Werktuigbouwkunde. Ik was toen 19 jaar.<br />
B<strong>in</strong>nen drie maanden had ik het bedrijf<br />
aardig onder controle. Uite<strong>in</strong>delijk ben ik<br />
er niet meer weggegaan. In 1972 heb ik alle<br />
aandelen van mijn vader overgenomen.<br />
Ik werkte tachtig uur per week, sliep zelfs<br />
soms op de zaak, maar het lukte me niet<br />
om het bedrijf goed draaiende te krijgen.<br />
Dat veranderde <strong>in</strong> 1977, toen we begonnen<br />
met een open overlegstructuur met onze<br />
medewerkers. Wekelijks hielden we op vrijdagavond<br />
een besprek<strong>in</strong>g met een groep<br />
over balansen, resultatenreken<strong>in</strong>g, uurprijs,<br />
voor- en nacalculatie van orders en andere<br />
belangrijke zaken. Daardoor g<strong>in</strong>gen alle<br />
neuzen <strong>deze</strong>lfde kant op en veranderde het<br />
bedrijf gigantisch. Twee jaar later draaide<br />
het bedrijf zo goed, dat ze mij niet meer<br />
nodig hadden. Toen zijn we begonnen met<br />
het overnemen van bedrijven. En nu, anno<br />
2012, bestaat VDL Groep uit 81 bedrijven.<br />
We hebben vestig<strong>in</strong>gen <strong>in</strong> 18 landen en<br />
zeventig procent van onze omzet behalen<br />
we buiten Nederland. Onze vloeropper-
anderen <strong>in</strong><br />
vlakte beslaat 800.000 vierkante meter en<br />
we hebben ruim 7.600 medewerkers <strong>in</strong><br />
dienst. Voor dit jaar verwachten we een<br />
omzet van 1,6 miljard euro en een resultaat<br />
van circa 66 miljoen euro. Verder is onze<br />
strategie er op gericht om te produceren<br />
<strong>in</strong> Nederland en Vlaams België. We willen<br />
hier concurrerende producten maken en<br />
verkopen over de hele wereld. Niet onze<br />
productie verplaatsen naar lagelonenlanden<br />
voor iets meer resultaat en onze mensen<br />
hier op straat zetten.”<br />
Industriebeleid<br />
“Om te kunnen blijven produceren <strong>in</strong><br />
Nederland is volgens Wim van der Leegte<br />
wel een goed <strong>in</strong>dustriebeleid nodig. “Zo’n<br />
twee miljoen mensen <strong>in</strong> Nederland hebben<br />
een baan <strong>in</strong>, of gerelateerd aan de <strong>in</strong>dustrie.<br />
Dat is bijna vijfentw<strong>in</strong>tig procent van<br />
het totale aantal werkzame personen <strong>in</strong><br />
Nederland. <strong>De</strong> <strong>in</strong>dustrie is bovendien verantwoordelijk<br />
voor zo’n zeventig procent<br />
van de Nederlandse export. En export is<br />
onze welvaartsmeter. Zonder <strong>in</strong>dustrie zou<br />
Nederland veranderen <strong>in</strong> een economisch<br />
rampgebied. Om te voorkomen dat <strong>in</strong>dustrieën<br />
zich verplaatsen naar Oost-Europa<br />
of Azië is een goed <strong>in</strong>dustriebeleid nodig.<br />
Essentieel hiervoor is een gelijk speelveld <strong>in</strong><br />
West-Europa. Daarbij zijn kredietverlen<strong>in</strong>g,<br />
kredietverzeker<strong>in</strong>g, arbeidsflexibiliteit en<br />
technische opleid<strong>in</strong>gen van groot belang.<br />
Kredietverlen<strong>in</strong>g is een probleem, omdat<br />
de solvabiliteitseisen ten aanzien van<br />
de banken worden verhoogd. Dat is <strong>in</strong><br />
pr<strong>in</strong>cipe een goede zaak, maar daardoor<br />
streven banken <strong>ook</strong> naar een lager balanstotaal.<br />
Dat komt neer op m<strong>in</strong>der len<strong>in</strong>gen.<br />
Ook kredietverzeker<strong>in</strong>g is een probleem.<br />
Ik pleit daarom voor de terugkeer van<br />
een Nederlandse kredietverzeker<strong>in</strong>gsmaatschappij.<br />
Ik noem een voorbeeld:<br />
<strong>in</strong> Overijssel hebben wij een busorder<br />
voor tweehonderd bussen verloren aan<br />
Duitsland. Onze Duitse concurrent kon<br />
de order, mede door steun van de Duitse<br />
overheid, makkelijk gef<strong>in</strong>ancierd en verzekerd<br />
krijgen. Duitsland kwam medio 2009<br />
met een exportondersteun<strong>in</strong>gsfonds ter<br />
grootte van 115 miljard euro, mede omdat<br />
hun export <strong>in</strong> 2009 met vijf procent was<br />
gedaald. In Nederland daalde de export<br />
<strong>in</strong> datzelfde jaar met 17 procent, maar<br />
hier werden echter geen exportondersteunende<br />
maatregelen genomen. Daardoor is<br />
er sprake van een ongelijk speelveld voor<br />
onze <strong>in</strong>dustrie. “<br />
Arbeidsflexibiliteit<br />
“Een derde aandachtspunt voor een goed<br />
<strong>in</strong>dustriebeleid is arbeidsflexibiliteit. Van<br />
de werkzame personen tussen de 55 en 60<br />
jaar werkt nog maar 65 procent. Tussen<br />
de 60 en 65 jaar nog maar dertig procent<br />
en na de 65 jaar nog m<strong>in</strong>der. Verhog<strong>in</strong>g<br />
van de pensioengerechtigde leef<strong>tijd</strong> draagt<br />
dus nauwelijks bij aan het vergroten van<br />
de arbeidsparticipatie van ouderen. Wat<br />
echter wel zou helpen is meer arbeidsflexibiliteit<br />
bij het aannemen van 55-plussers.<br />
Nu nemen werkgevers mensen van 55 jaar<br />
of ouder niet zo makkelijk <strong>in</strong> vaste dienst,<br />
door de nadelige consequenties. Er zijn<br />
bijvoorbeeld geen ontslagmogelijkheden<br />
en arbeidsongeschiktheid leidt bij werkgevers<br />
tot een kostenpost van maximaal<br />
vijf jaarsalarissen. Wat je mijns <strong>in</strong>ziens<br />
zou moeten doen, is werklozen boven de<br />
55 jaar flexibel kunnen aannemen met<br />
een vast contract, met als voorwaarde een<br />
onvoorwaardelijke opzegtermijn van een<br />
maand. Maak van de werkloze 55-plussers<br />
een flexibele groep medewerkers. Een dergelijke<br />
regel<strong>in</strong>g zal de arbeidsparticipatie<br />
van ouderen vergroten en de Nederlandse<br />
‘We willen hier<br />
concurrerende<br />
producten maken<br />
en verkopen over<br />
de hele wereld’<br />
economie een positieve impuls geven.”<br />
Als vierde punt voor een goed <strong>in</strong>dustriebeleid<br />
zijn volgens de E<strong>in</strong>dhovense ondernemer<br />
technische opleid<strong>in</strong>gen belangrijk.<br />
“Ik maak mij grote zorgen over de ger<strong>in</strong>ge<br />
<strong>in</strong>stroom van technische medewerkers.<br />
Er is <strong>in</strong> het beroepsonderwijs te we<strong>in</strong>ig<br />
<strong>in</strong>stroom bij technische opleid<strong>in</strong>gen.<br />
<strong>De</strong> reger<strong>in</strong>g zal hiervoor samen met de<br />
<strong>in</strong>dustrie en het onderwijs stimulerende<br />
acties moeten opzetten. Jongeren met<br />
een technische opleid<strong>in</strong>g hebben op dit<br />
moment vaak al een baan, voordat ze zijn<br />
afgestudeerd. Bij niet technische opleid<strong>in</strong>gen<br />
is dat veel m<strong>in</strong>der het geval. Het<br />
zou goed zijn als het studieaanbod beter<br />
wordt afgestemd op de vraag. Bijvoorbeeld<br />
door studies voor beroepen waar veel<br />
werk <strong>in</strong> is goedkoper of gratis te maken.<br />
Of door premies te geven aan studenten<br />
die voor een vaak moeilijkere technische<br />
studie kiezen. Hier<strong>in</strong> is <strong>ook</strong> een rol voor<br />
het bedrijfsleven weggelegd, bijvoorbeeld<br />
door baangarantie plannen op te zetten.<br />
Daarnaast zouden de overheid en het<br />
bedrijfsleven gezamenlijk moeten <strong>in</strong>vesteren<br />
<strong>in</strong> een campagne om het imago van<br />
de technische <strong>in</strong>dustrie te verbeteren. Kijk<br />
naar Duitsland: daar heeft het zelfs status<br />
als je een technische studie doet of <strong>in</strong> de<br />
techniek werkt.”<br />
december 2012<br />
31
Wim van der Zanden<br />
Faceb<strong>ook</strong>: wel of geen eigen pag<strong>in</strong>a?<br />
Boxtelse Ondernemers Trofee 2012<br />
Als genom<strong>in</strong>eerden voor de BOT<br />
stonden Tiga Beauty & Spa, D<strong>in</strong>ercafé<br />
Knus, Taxicentrale <strong>De</strong> Meierij, Het<br />
IJscafé, Helicon, Verzijden en D&M<br />
Holland verdiend <strong>in</strong> de schijnwerpers<br />
als voorbeelden voor actieve <strong>ondernemers</strong><br />
met Lef. Voor mij allemaal w<strong>in</strong>naars<br />
waarbij de bevlogenheid en het<br />
enthousiasme van het podium spatte<br />
en dat werkt aanstekelijk.<br />
<strong>De</strong> w<strong>in</strong>naars van de Boxtelse<br />
Ondernemers Trofee 2012 zijn<br />
Fysiotherapeutisch Medisch Centrum<br />
Verzijden en D&M Holland Wielen respectievelijk<br />
<strong>in</strong> de categorieën ‘bedrijven<br />
onder de 10 werknemers’ en ‘bedrijven<br />
met meer dan 10 werknemers’.<br />
‘Leven’ is het meervoud van ‘Lef’<br />
<strong>De</strong> Juniorkamer heeft het thema ‘Lef’<br />
goed gekozen, zeker <strong>in</strong> een periode<br />
waar het er economisch m<strong>in</strong>der roos-<br />
<strong>De</strong> kracht van een duimpje<br />
Social media-adviseur Herman Couwenbergh brengt de<br />
nieuwste ontwikkel<strong>in</strong>gen op het gebied van <strong>in</strong>ternet,<br />
onl<strong>in</strong>e market<strong>in</strong>g en social media voor het voetlicht. <strong>De</strong>ze<br />
keer beantwoordt hij de vraag of je als ondernemer wel of<br />
niet actief moet zijn op Faceb<strong>ook</strong>.<br />
Ik denk dat iedereen de afgelopen <strong>tijd</strong> wel iets<br />
gehoord heeft over Faceb<strong>ook</strong>. Natuurlijk over<br />
de beursgang, maar <strong>ook</strong> over hoe iedereen van<br />
Hyves naar Faceb<strong>ook</strong> is verhuisd. Faceb<strong>ook</strong><br />
wordt <strong>in</strong>middels door meer dan zes miljoen<br />
Nederlanders gebruikt en heeft daarmee Hyves<br />
ruimschoots <strong>in</strong>gehaald.<br />
Veel <strong>ondernemers</strong> stellen zich dan <strong>ook</strong> de vraag<br />
of ze op Faceb<strong>ook</strong> actief moeten worden. En als<br />
dat met ‘ja’ beantwoord wordt, komt direct de tweede<br />
vraag: hoe?<br />
Het ‘hoe’ verschilt per bedrijf. Faceb<strong>ook</strong> biedt<br />
tal van mogelijkheden om een zogenaamde ‘page’<br />
te maken. En daarmee hebben we direct een heel<br />
belangrijk verschil te pakken. Als persoon maak je<br />
een profielpag<strong>in</strong>a en krijg je vrienden. Voor bedrijven<br />
is dat echter verboden! Let daar goed op als jezelf aan<br />
de slag gaat met het maken van een pag<strong>in</strong>a. Bedrijven<br />
kleurig uit ziet. <strong>De</strong> bijeenkomst was<br />
fantastisch, met dik 250 actieve <strong>ondernemers</strong>.<br />
Wij zijn er zeer trots op dat<br />
we <strong>in</strong> Boxtel veel <strong>ondernemers</strong> met Lef<br />
hebben. Voor mij is leven het meervoud<br />
van lef. Je doorloopt met je bedrijf de<br />
logische lijn van <strong>in</strong>spiratie, motivatie,<br />
uitdag<strong>in</strong>g en vervolgens groei en dat<br />
levert positieve energie voor de ondernemer<br />
op. En met positieve energie<br />
wordt het leven een stuk aangenamer<br />
en prettiger. Wij als gemeente werken<br />
graag coöperatief mee om de wensen<br />
van de Boxtelse <strong>ondernemers</strong>/sters te<br />
realiseren. Want onze <strong>ondernemers</strong> zijn<br />
<strong>ook</strong> zeer actief <strong>in</strong> ons verenig<strong>in</strong>gsleven.<br />
Onze <strong>ondernemers</strong> (h)erkennen onze<br />
positieve werkwijze steeds vaker en dat<br />
voelt prima voor beide partijen!<br />
Wim van der Zanden<br />
Wethouder gemeente Boxtel<br />
krijgen geen vrienden op een profielpag<strong>in</strong>a, maar ‘likes’ op<br />
een bedrijvenpag<strong>in</strong>a.<br />
Wie uite<strong>in</strong>delijk besluit zakelijk actief te worden op Faceb<strong>ook</strong> én<br />
bereid is daaraan een (kle<strong>in</strong>) advertentiebudget te besteden, zal<br />
de kracht van Faceb<strong>ook</strong> ontdekken. Faceb<strong>ook</strong> biedt namelijk<br />
ongekende mogelijkheden om erg gedetailleerd advertenties<br />
aan de juiste doelgroep aan te bieden, waardoor je met de<br />
geïnvesteerde euro’s exact de juiste doelgroep bereikt.<br />
Maar <strong>ook</strong> als je zelf niet zakelijk actief bent met een<br />
bedrijfspag<strong>in</strong>a op Faceb<strong>ook</strong>, kun je gebruikmaken van<br />
de kracht van het netwerk. Dat doe je door die kle<strong>in</strong>e<br />
positieve duim, ofwel de ‘like-button’, op je eigen website<br />
te zetten. Dan kunnen je bezoekers jouw eigen<br />
webpag<strong>in</strong>a ‘liken’ via de persoonlijke pag<strong>in</strong>a die ze hebben<br />
op Faceb<strong>ook</strong>. En iedere ‘like’ die je krijgt voor je eigen<br />
website, levert gemiddeld zo’n 21 nieuwe bezoekers op je<br />
website op. En als die dan <strong>ook</strong> weer ‘liken’, dan gaat het<br />
balletje steeds sneller rollen!<br />
Volgende keer bespreken we L<strong>in</strong>kedIn; het B2B-netwerk<br />
waarop (bijna) iedereen actief is.<br />
Herman Couwenbergh, /cc Couwenbergh<br />
Communiceert, @hermaniak<br />
december 2012 33
34<br />
Mensen gebruiken steeds meer middelen om met elkaar te communiceren, maar dat<br />
zorgt er niet automatisch voor dat boodschappen <strong>ook</strong> goed over worden gebracht.<br />
“Communicatievormgever is het beroep van de toekomst”, legt Lieke Hooft van Huysduynen<br />
uit. Zij is directeur van de Academie voor Media, Art & Performance aan het Kon<strong>in</strong>g Willem I<br />
College. “Tijdens de opleid<strong>in</strong>g communicatievormgever leren studenten onder meer hoe zij<br />
een boodschap op een goede manier kunnen overbrengen op hun omgev<strong>in</strong>g.”<br />
‘Dynamiek van jonge mensen is<br />
welkom <strong>in</strong> onze organisatie’<br />
<strong>De</strong> Academie voor Media, Art & Performance biedt onder<br />
meer opleid<strong>in</strong>gen voor filmmaker, fotograaf, acteur,<br />
animator, mediavormgever en communicatievormgever.<br />
<strong>De</strong> kunstdependance van Würth Nederland <strong>in</strong><br />
’s-Hertogenbosch is één van de bedrijven die studenten<br />
van de Academie voor Media, Art & Performance<br />
regelmatig stageplaatsen aanbieden.<br />
“Wij zijn ons ervan bewust dat wij als bedrijf <strong>ook</strong> <strong>in</strong> jonge<br />
mensen moeten blijven <strong>in</strong>vesteren”, zegt Irene Bak, hoofd<br />
<strong>in</strong>koop & opleid<strong>in</strong>gen bij Würth Nederland. “Jongeren<br />
zijn bijvoorbeeld een stuk handiger <strong>in</strong> de omgang met<br />
sociale media. Daarnaast mogen zij hier, <strong>in</strong> overleg met de<br />
stagebegeleider en de school, <strong>ook</strong> veel zelfstandig werken<br />
aan projecten. Vaak zijn zij daar heel enthousiast over.<br />
<strong>De</strong> dynamiek die dat oplevert, is al<strong>tijd</strong> welkom <strong>in</strong> onze<br />
organisatie.”<br />
Ze noemt een voorbeeld: “Op dit moment loopt Milou<br />
Bergs van de Academie voor Media, Art & Performance van<br />
het Kon<strong>in</strong>g Willem I College stage bij ons. Zij is druk bezig<br />
met de voorbereid<strong>in</strong>gen op een kunsttentoonstell<strong>in</strong>g die<br />
<strong>in</strong> februari wordt gehouden <strong>in</strong> onze kunstdependance<br />
hier <strong>in</strong> ’s-Hertogenbosch. Milou denkt onder meer mee<br />
over hoe we <strong>deze</strong> tentoonstell<strong>in</strong>g onder de aandacht<br />
kunnen brengen bij een groter publiek. Het werkt heel<br />
verhelderend en <strong>in</strong>spirerend als bij zo’n proces iemand<br />
betrokken is, die een andere kijk op zaken heeft.”<br />
Meerwaarde<br />
Volgens Lieke Hooft van Huysduynen heeft een stage <strong>ook</strong><br />
een belangrijke meerwaarde voor de studenten. “<strong>De</strong>ze<br />
tweejarige opleid<strong>in</strong>g is bedoeld voor studenten die een<br />
havo- of vwo-diploma hebben, maar nog net niet toe zijn<br />
aan een hbo-opleid<strong>in</strong>g. <strong>De</strong> stage v<strong>in</strong>dt plaats <strong>in</strong> de eerste >>
zes maanden van het tweede jaar. Tijdens hun stage leren<br />
ze niet alleen conceptueel te denken, maar bijvoorbeeld<br />
<strong>ook</strong> hoe ze om moeten gaan met collega’s en budgetten.<br />
Daardoor kunnen ze na hun stage bewuster een keuze<br />
maken tussen wat ze wel of niet willen <strong>in</strong> hun verdere<br />
carrière.” Naast de diverse stages krijgt de Academie<br />
voor Media, Art & Performance <strong>ook</strong> wel eens opdrachten<br />
Bijzondere<br />
samenwerk<strong>in</strong>g voor<br />
k<strong>in</strong>deren en jongeren<br />
met glutenallergie<br />
<strong>De</strong> hele Middelbare Horecaschool van het Kon<strong>in</strong>g Willem I<br />
College was onlangs druk bezet met k<strong>in</strong>deren en jongeren<br />
met glutenallergie (coeliakie) en hun ouders. Zij konden<br />
al hun vragen stellen en kregen k<strong>ook</strong>workshops. Voor<br />
het eerst werkten vier partijen samen om een middag<br />
voor <strong>deze</strong> patiënten te organiseren: het Kon<strong>in</strong>g Willem I<br />
College, de Nederlandse Coeliakie Verenig<strong>in</strong>g, het Jeroen<br />
Bosch Ziekenhuis en de Sticht<strong>in</strong>g Vrienden van het Jeroen<br />
Bosch Ziekenhuis. <strong>De</strong> school werkt graag mee aan het<br />
streven om glutenvrij koken meer geaccepteerd te maken<br />
<strong>in</strong> koksopleid<strong>in</strong>gen en zette de coeliakiepatiënten en<br />
hun ouders, maar natuurlijk <strong>ook</strong> haar eigen studenten <strong>in</strong><br />
Nieuw lid College van Bestuur<br />
Per 1 januari 2013 wordt mevrouw drs. Jeanette Noordijk<br />
benoemd tot lid College van Bestuur van het Kon<strong>in</strong>g Willem<br />
I College. Zij zal per 1 augustus<br />
de heer Coen Free opvolgen als<br />
voorzitter College van Bestuur,<br />
een functie die de heer Coen<br />
Free dan 23 jaar vervuld heeft.<br />
Mevrouw Noordijk zal samen<br />
met de heer Cor van Gerven<br />
het College van Bestuur gaan<br />
vormen.<br />
van Würth voor andere producties. Lieke Hooft van<br />
Huysduynen: “Daarbij kun je bijvoorbeeld denken aan het<br />
maken van een korte film of, zoals bij andere bedrijven,<br />
het ontwerpen van een poster. <strong>De</strong>ze opdrachten proberen<br />
we <strong>in</strong> te bedden <strong>in</strong> het onderwijs. Vaak zijn de studenten<br />
na afloop apetrots dat hun productie <strong>ook</strong> werkelijk<br />
gebruikt wordt <strong>in</strong> de praktijk.”<br />
de glutenvrije keuken. “Voor de ontwikkel<strong>in</strong>g van onze<br />
studenten is het goed om kennis te hebben over bijzondere<br />
voed<strong>in</strong>gspatronen”, aldus Marc Raaijmakers, directeur<br />
van de Middelbare Horeca School. “Bovendien hebben<br />
wij de mogelijkheid onze faciliteiten <strong>in</strong> te zetten voor de<br />
samenlev<strong>in</strong>g.” (Foto: Ad Siemons)<br />
Mevrouw Noordijk is momenteel directeur van de<br />
Directie Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie op<br />
het m<strong>in</strong>isterie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap,<br />
waar zij één van de topambtenaren is. Vanuit haar<br />
functie is zij medearchitect van het beleidsplan Focus op<br />
Vakmanschap, dat de vorm en <strong>in</strong>houd van het middelbaar<br />
beroepsonderwijs voor de komende jaren zal bepalen. <strong>De</strong><br />
Raad van Toezicht van het Kon<strong>in</strong>g Willem I College is ervan<br />
overtuigd dat de toekomst van het college, met zijn hoge<br />
kwaliteitsstandaard en met name <strong>ook</strong> het onderwijskundig<br />
leiderschap, bij mevrouw Noordijk <strong>in</strong> uitstekende handen is.<br />
Kon<strong>in</strong>g Willem I College<br />
Vlijmenseweg 2<br />
5223 GW ‘s-Hertogenbosch<br />
tel. 073 624 96 24<br />
www.kw1c.nl<br />
december 2012<br />
35
Advocaat<br />
36<br />
<strong>De</strong> flex-BV<br />
<strong>De</strong> term flex-BV slaat op de wijzig<strong>in</strong>gen van de wettelijke bepal<strong>in</strong>gen<br />
over de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid,<br />
meer bekend als de BV. Op 1 oktober 2012 is de Wet vereenvoudig<strong>in</strong>g<br />
en flexibiliser<strong>in</strong>g BV-recht <strong>in</strong> werk<strong>in</strong>g getreden en daarmee zijn<br />
de regels voor (het oprichten van) een BV flexibeler geworden.<br />
Eén van de meest <strong>in</strong> het oog spr<strong>in</strong>gende wijzig<strong>in</strong>gen van het<br />
BV-recht betreft het afschaffen van het<br />
m<strong>in</strong>imum(start)kapitaal van € 18.000,00.<br />
Onder het nieuwe BV-recht dient ten m<strong>in</strong>ste<br />
één aandeel met stemrecht te worden<br />
uitgegeven. Het aandeel kan zelfs een<br />
nom<strong>in</strong>ale waarde hebben van slechts<br />
één eurocent.<br />
Daarnaast zijn de bank- en<br />
accountantsverklar<strong>in</strong>g<br />
afgeschaft en hebben<br />
de oprichters van een<br />
flex-BV meer vrijheid<br />
om de statuten <strong>in</strong> te richten.<br />
Zo kan <strong>in</strong> de statuten worden<br />
besloten om te variëren <strong>in</strong> de<br />
aandelen die de BV uitgeeft: met<br />
of zonder w<strong>in</strong>strecht en met of<br />
zonder stemrecht. Bovendien<br />
Hier is uw kersttoespraak<br />
U hebt nog een paar weken om de kersttoespraak voor uw<br />
medewerkers voor te bereiden. Als u er echt niet meer uit<br />
komt, mag u <strong>deze</strong> lenen:<br />
“Beste medewerkers, we kijken terug op een bewogen jaar.<br />
<strong>De</strong> economische recessie heeft <strong>ook</strong> ons bedrijf geraakt.<br />
Maar, beste collega’s, ons bedrijf is er nog. Ik durf zelfs te<br />
zeggen dat we sterker uit de crisis gaan komen. En dat dankt<br />
dit mooie bedrijf toch vooral aan u, beste medewerkers.<br />
Onze medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal. We moeten<br />
het samen doen. <strong>De</strong> kett<strong>in</strong>g is zo sterk als de zwakste<br />
schakel. Vraag niet wat dit bedrijf voor u kan doen, vraag<br />
wat u voor dit bedrijf kunt doen. We kunnen niet tevreden<br />
achterover leunen. <strong>De</strong> concurrentie zit niet stil. Alle neuzen<br />
moeten <strong>deze</strong>lfde kant op. Zonder mijn partner had ik het<br />
allemaal niet gekund, want achter elke ondernemer staat<br />
een betrokken thuisfront. <strong>De</strong> crisis biedt <strong>ook</strong> kansen. Er zijn<br />
geen problemen, er zijn uitdag<strong>in</strong>gen. We moeten de klant<br />
centraal stellen. We zijn pas tevreden als de klant dat is.<br />
We moeten kwaliteit leveren. Ik ben trots op u, dat mag u<br />
best weten. Laten we met elkaar <strong>in</strong> dialoog blijven. <strong>De</strong> klant<br />
is kon<strong>in</strong>g en komt van rechts. Mijn deur staat al<strong>tijd</strong> open.<br />
mogen voortaan onder bepaalde voorwaarden besluiten worden<br />
genomen buiten de algemene vergader<strong>in</strong>g om. Op die manier kan de<br />
BV sneller handelen.<br />
Tot slot mag een flex-BV geen dividend meer uitkeren als zij haar<br />
openstaande schulden als gevolg daarvan niet meer kan betalen. <strong>De</strong><br />
verantwoordelijkheid <strong>in</strong> <strong>deze</strong>n ligt bij het bestuur van de vennootschap.<br />
Het bestuur moet voortaan een “uitker<strong>in</strong>gstest” doen, waarbij<br />
moet worden beoordeeld, of de BV na het uitkeren van bijvoorbeeld<br />
dividend, maar bijvoorbeeld <strong>ook</strong> bij het verm<strong>in</strong>deren van het aandelenkapitaal,<br />
voldoende solvabel en liquide blijft om aan opeisbare<br />
schulden te kunnen voldoen.<br />
Het bovenstaande is slechts een kle<strong>in</strong>e greep uit de wijzig<strong>in</strong>gen<br />
<strong>in</strong> het BV-recht. Wilt u meer weten over dit onderwerp of bent<br />
u benieuwd wat een en ander voor uw ondernem<strong>in</strong>g betekent of<br />
kan betekenen, neemt u dan contact op met Van Rooy|Van Kessel<br />
Advocaten.<br />
R.A.C.J. van Kessel<br />
Van Rooy/Van Kessel Advocaten<br />
Stationsple<strong>in</strong> 7<br />
5281 GH Boxtel<br />
(T). 0411-660050<br />
(E). <strong>in</strong>fo@vanrooyvankessel.nl<br />
(I). www.vanrooyvankessel.nl<br />
We kunnen best meer presteren met m<strong>in</strong>der. Het draait om<br />
service. We willen verwacht<strong>in</strong>gen van klanten overtreffen.<br />
<strong>De</strong> targets zijn fors, maar niet onhaalbaar. Ik wens u en uw<br />
dierbaren een goed en gezond 2013.”<br />
Gelooft u het zelf? Zij <strong>ook</strong> niet.<br />
Laurens van Voorst<br />
Spr<strong>in</strong>kels hq<br />
(T.) 073 5284080<br />
(I.) www.spr<strong>in</strong>kels.nl<br />
(E.) laurens@spr<strong>in</strong>kels.nl<br />
Twitter: @LaurensVVoorst<br />
Communicatieadviseur
Accountant<br />
Commissarissen en toezichthouders vanaf 1 januari 2013 btw-plichtig?<br />
Door een aanpass<strong>in</strong>g <strong>in</strong> de regelgev<strong>in</strong>g worden veel<br />
commissarissen/toezichthouders btw-plichtig.<br />
Zeker een <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>g die (deels) btw-vrijgestelde<br />
prestaties verricht, moet vóór 1 januari 2013<br />
heldere afspraken maken met zijn commissaris<br />
over de vergoed<strong>in</strong>g, zodat duidelijk is voor<br />
wiens reken<strong>in</strong>g de btw komt. In sommige<br />
gevallen is btw-heff<strong>in</strong>g te voorkomen<br />
door gebruik te maken van de kle<strong>in</strong>e<br />
<strong>ondernemers</strong>regel<strong>in</strong>g.<br />
Z<strong>in</strong>gev<strong>in</strong>g loont<br />
Vanaf 1 januari 2013 moet voor elk<br />
commissariaat afzonderlijk worden<br />
bepaald of er sprake is van belast<strong>in</strong>gplicht<br />
voor de omzetbelast<strong>in</strong>g. Daarbij moeten<br />
alle omstandigheden meewegen. <strong>De</strong>nk<br />
daarbij aan de hoogte van de vergoed<strong>in</strong>g,<br />
de hoeveelheid gespendeerde <strong>tijd</strong>, de overige<br />
werkzaamheden en het aantal commissariaten.<br />
Een commissaris is <strong>in</strong> ieder geval<br />
ondernemer als zijn werkzaamheden nevenactiviteiten<br />
zijn. Dat wil zeggen, dat de<br />
commissariaatswerkzaamheden nauw<br />
verbonden zijn met of <strong>in</strong> het verlengde<br />
In het bedrijfsleven is afgelopen jaren een krachtige vernieuw<strong>in</strong>gsbeweg<strong>in</strong>g<br />
op gang gekomen als reactie op het traditionele<br />
mach<strong>in</strong>edenken uit het <strong>in</strong>dustriële <strong>tijd</strong>perk. Visionaire <strong>ondernemers</strong><br />
krijgen niet alleen steeds meer belangstell<strong>in</strong>g voor<br />
duurzaamheid en ecologie, maar óók voor z<strong>in</strong>gev<strong>in</strong>g. Zij hebben<br />
ontdekt dat hun medewerkers door gebrek aan z<strong>in</strong>gev<strong>in</strong>g gaan<br />
lijden aan vervel<strong>in</strong>g, onverschilligheid, lusteloosheid, obstructie,<br />
depressiviteit en uite<strong>in</strong>delijk aan burn-out. Dit creëert een gigantisch<br />
energie- en creativiteitslek waardoor óók de bedrijven ziek<br />
worden – <strong>deze</strong> bestaan immers uit mensen met een natuurlijke<br />
behoefte aan z<strong>in</strong>gev<strong>in</strong>g. Talentvolle <strong>ondernemers</strong> weten dat<br />
gezonde ondernem<strong>in</strong>gen steunen op energieke, bezielde en geïnspireerde<br />
medewerkers met passie en een goed gevoel. Zij willen<br />
kortom, dat hun medewerkers aan het e<strong>in</strong>d van hun werkdag<br />
bewust ervaren hoe ze concreet hebben bijgedragen aan hun<br />
team en hun bedrijf. Z<strong>in</strong>gev<strong>in</strong>g <strong>in</strong> het dagelijkse werk krijgt vandaag<br />
de dag b<strong>in</strong>nen veel organisaties nog lang niet de aandacht<br />
die het – zeker <strong>in</strong> crisis<strong>tijd</strong> – verdient.<br />
Ondernem<strong>in</strong>gen die z<strong>in</strong>gev<strong>in</strong>g wel <strong>in</strong> hun bedrijfsvoer<strong>in</strong>g meenemen,<br />
blijken duurzaam succesvol. Het is er prettig werken en<br />
prettig om mee samen te werken. Zij zullen sterker uit de huidige<br />
crisis komen.<br />
Hoe groot is de aandacht voor z<strong>in</strong>gev<strong>in</strong>g b<strong>in</strong>nen uw bedrijf/organisatie?<br />
Wat is uw antwoord op vragen als:<br />
liggen van de overige bedrijfs- of beroepsmatige activiteiten<br />
van de commissaris. Dit geldt onder meer voor advocaten,<br />
belast<strong>in</strong>gadviseurs en soortgelijke beroepsbeoefenaren. Als<br />
gevolg hiervan moet een commissaris over zijn vergoed<strong>in</strong>g<br />
btw berekenen en <strong>deze</strong> btw op aangifte voldoen.<br />
Ook als hij maar één commissarisfunctie heeft. Bij btw-<strong>ondernemers</strong>chap<br />
moet de commissaris zich bij de Belast<strong>in</strong>gdienst<br />
registreren. <strong>De</strong> commissaris mag de btw op kosten dan, mits<br />
die gemaakt worden <strong>in</strong> het kader van het commissariaat,<br />
aftrekken.<br />
<strong>De</strong> commissaris kan mogelijk btw-heff<strong>in</strong>g voorkomen, als hij<br />
een beroep doet op de kle<strong>in</strong>e ondernem<strong>in</strong>gsregel<strong>in</strong>g (KOR). <strong>De</strong><br />
Belast<strong>in</strong>gdienst mag ontheff<strong>in</strong>g van btw-plicht toekennen, wanneer<br />
een ondernemer (na aftrek van eventuele voorbelast<strong>in</strong>g)<br />
niet meer dan 1.345 euro aan btw per jaar verschuldigd is.<br />
Eric van Kessel<br />
Flynth ’s-Hertogenbosch<br />
Adviseurs en Accountants<br />
(T). 073-6581800<br />
• wat zijn de natuurlijke kwaliteiten van uw bedrijf/organisatie?<br />
• vanuit welke waarden doet u zaken en <strong>in</strong> hoeverre spelen verantwoordelijkheidsgevoel,<br />
<strong>in</strong>tegriteit, klantgerichtheid, eerlijkheid e.d.<br />
een rol?<br />
• wat zijn uw persoonlijke motiverende drijfveren?<br />
• wat dragen u en uw bedrijf/organisatie bij aan de maatschappij,<br />
en hoe dan?<br />
• hoe zorgt u ervoor dat uw medewerkers zich thuis voelen bij de<br />
bedrijfsidentiteit?<br />
Wezenlijke, duurzame en ‘z<strong>in</strong>volle’ verander<strong>in</strong>gen<br />
zijn onontkoombaar voor een gezonde<br />
toekomst. Het is niet eenvoudig om <strong>deze</strong><br />
verander<strong>in</strong>gen tot stand te brengen.<br />
Ik help u graag op weg.<br />
dr. Hans Pel<br />
Hans Pel Counsell<strong>in</strong>g<br />
Banier 13<br />
5282 GD Boxtel<br />
(T). 0411-610410<br />
(I). www.hanspelcounsell<strong>in</strong>g.nl<br />
Ondernemers Advies<br />
(E).<strong>in</strong>fo@hanspelcounsell<strong>in</strong>g.nl Counsellor<br />
december 2012<br />
37
38<br />
Schoenvetermysterie<br />
ontknoopt<br />
“Veel mensen lopen met knopen <strong>in</strong> hun lijf en hebben daar<br />
niet alleen zelf last van, maar <strong>ook</strong> hun omgev<strong>in</strong>g”, beweert<br />
de Vlaamse enter(t)ra<strong>in</strong>er Ludo Daems. Onder de titel ‘Het<br />
Mysterie van de Schoenveter’ werd onlangs een middagsymposium<br />
gehouden <strong>in</strong> de Verkadefabriek <strong>in</strong> ‘s-Hertogenbosch.<br />
<strong>De</strong> opbrengst van de dag g<strong>in</strong>g naar de Sticht<strong>in</strong>g Luanda J<strong>in</strong>ja<br />
uit Boxtel.<br />
Meer dan tachtig gasten van de bedrijven ABAB (accountancy),<br />
Stevens Van Dijck (bouwmanagers en huisvest<strong>in</strong>gadviseurs)<br />
en het onl<strong>in</strong>e market<strong>in</strong>gbureau Digibiz werden<br />
meegevoerd <strong>in</strong> de denkramen van Daems. Tijdens zijn<br />
uiterst <strong>in</strong>teractieve sessie kwamen veel reacties uit de zaal,<br />
wat de bijeenkomst heel bijzonder maakte.<br />
Spiegel<br />
Daems meldt dat het veel mensen overkomt, dat ze een leven<br />
leiden op de automaat: “U doet er goed aan eens <strong>in</strong> de spiegel<br />
te kijken en dan conclusies te trekken. Het gaat niet steeds<br />
om meer, maar om de vraag: ben ik gelukkig?” En hij zegt:<br />
“Alles wat ge niet deelt, gaat uite<strong>in</strong>delijk verloren.” Na afloop<br />
kregen alle bezoekers een schoensmeer-setje mee naar huis,<br />
als metafoor van <strong>deze</strong> middag. Mocht u mensen met opzienbarende<br />
schoenveters zien rondlopen, dan staan zij open voor<br />
een andere wereld, een wereld waar<strong>in</strong> gedeeld wordt.<br />
Samenwerk<strong>in</strong>g<br />
<strong>De</strong> bijeenkomst stond onder leid<strong>in</strong>g van dagvoorzitter<br />
Theodoor van Leeuwen, tevens voorzitter van de Sticht<strong>in</strong>g<br />
Luanda J<strong>in</strong>ja. Studenten van scholengemeenschap <strong>De</strong> Rooi<br />
Pannen (afdel<strong>in</strong>g Horeca) verzorgden <strong>in</strong> samenwerk<strong>in</strong>g met<br />
Hutten Cater<strong>in</strong>g de <strong>in</strong>wendige mens. Een goed voorbeeld<br />
van samenwerk<strong>in</strong>g tussen onderwijs en bedrijfsleven.<br />
Bedrijfshuisvest<strong>in</strong>g Boxtel/Schijndel<br />
www.bernheze.nl<br />
B v.Leeuwenhoekw. 17-19 (S) 2785 K 1.750.000 k.k.<br />
B v.Leeuwenhoekw. 17-19 (S) 2785 H 150.000 p.j<br />
B Kerkendijk 126 (S) 7900 H 30 pm² p.j.<br />
B Du<strong>in</strong>weg 4a (S) 530 H 45 pm² p.j.<br />
K Boschweg 64a (S) 150 H 90 pm² i.o.<br />
W Markt 9 (SO) 185 H 200 pm2 p.j.<br />
W Hoofdstraat (S) 1294 H 210 pm² p.j.<br />
K Sluitappel 37 (SO) 1345 H 120 pm² p.j.<br />
www.vankriekenmakelaardij.nl<br />
C Dorpsstraat 4 (L) 128 K 210.000 k.k.<br />
C Dorpsstraat 35 (L) 450 K 625.000 k.k.<br />
W Keefheuvel 24 (L) 375 K 349.000 k.k.<br />
W Dorpsstraat 35 (L) 450 H n.o.t.k. p.m.<br />
(S) = Schijndel / (SO) = S<strong>in</strong>t-Oedenrode / (L) = Liempde<br />
<strong>De</strong> panden zoals op <strong>deze</strong> pag<strong>in</strong>a genoemd, vormen een greep uit het aanbod<br />
van beschikbare bedrijfspanden <strong>in</strong> de regio. <strong>De</strong> afkort<strong>in</strong>gen <strong>in</strong> de eerste<br />
kolom staan respectievelijk voor K=kantoor, W=w<strong>in</strong>kel, C=comb<strong>in</strong>atie<br />
en B=bedrijf. <strong>De</strong> panden zijn afkomstig van de hierboven genoemde<br />
makelaars. Het aanbod is een momentopname. <strong>De</strong> redactie stelt zich niet<br />
aansprakelijk voor eventuele onjuistheden op <strong>deze</strong> pag<strong>in</strong>a.
<strong>De</strong> juiste kennis.<br />
<strong>De</strong> juiste kennis.<br />
<strong>De</strong> juiste besliss<strong>in</strong>g.<br />
<strong>De</strong> juiste besliss<strong>in</strong>g.<br />
Ondernemers willen al<strong>tijd</strong> op de hoogte zijn. Kennis die wij ontwikkelen, delen we graag met klanten.<br />
Onze Ondernemers Onze jaarlijkse publicaties, willen publicaties, al<strong>tijd</strong> sector op sector de en hoogte en regio zijn. updates, Kennis economische die wij ontwikkelen, visies en delen benchmarkcijfers we graag met v<strong>in</strong>dt klanten. u u op op<br />
rabobank.nl/zakelijk. Onze jaarlijkse publicaties, Antwoord sector niet en gevonden? regio updates, Mail economische dan gewoon uw visies uw vraag en benchmarkcijfers naar kennis@rn.rabobank.nl.<br />
v<strong>in</strong>dt u op<br />
Samen rabobank.nl/zakelijk. Samen sterker. Dat Dat is is het Antwoord het idee van niet coöperatief gevonden? bankieren.<br />
Mail dan gewoon uw vraag naar kennis@rn.rabobank.nl.<br />
Samen sterker. Dat is het idee van coöperatief bankieren.<br />
www.rabobank.nl/dommel-en-aa<br />
Twitter:@RaboDommelenAa<br />
www.rabobank.nl/dommel-en-aa<br />
Twitter:@RaboDommelenAa<br />
500 kennispublicaties jaarlijks.<br />
500 Direct kennispublicaties b<strong>in</strong>nen handbereik. jaarlijks.<br />
Direct b<strong>in</strong>nen handbereik.<br />
Rabobank. Een bank met ideeën.<br />
Rabobank. Een Een bank bank met met ideeën.
Change language