Jaarverslag 2012 - boek 2 - stad Waregem

Jaarverslag 2012 - boek 2 - stad Waregem Jaarverslag 2012 - boek 2 - stad Waregem

21.09.2013 Views

5.10 Administratieve audits voorzien in verzelfstandigde agentschappen Dit voorstel kadert in: - interne doelstellingen: fraudegevoelige processen en procedures screenen; wettelijkheid en behoorlijk bestuur nastreven; kwaliteitsvolle dienstverlening garanderen; interne communicatie optimaliseren. - prioritaire riscico‟s: Verspreide kredieten veroorzaken onoverzichtelijk kostenplaatje per project; Ontoereikend overzicht lopende werken/projecten; Impact op dienstverlening verdwijnt door privatisering van diensten; Onrealistische begroting leidt tot onrealistische verwachtingen. Beheersmaatregel: administratieve audits voorzien in verzelfstandigde agentschappen Het is belangrijk dat de communicatie tussen de stad en de verzelfstandigde agentschappen goed en duidelijk is. Daarom wordt voorgesteld om administratieve audits te voorzien in verzelfstandigde agentschappen. Deze maatregel kan bereikt worden door gebruik van een gezamenlijk boekhoudpakket, het aanstellen van een externe expert-raadgever, het voorzien van jaarverslagen en jaarplannen, … Acties: 5.10.1 administratieve audits voorzien in verzelfstandigde agentschappen De externe revisor werd in zitting van 07/04/2009 aangesteld als lid van het College van Commissarissen in het Waregems Autonoom Gemeentebedrijf Stadsontwikkeling (WAGSO). De eerste audit vond plaats op 30/03/2010 ter gelegenheid van het afsluiten van het eerste boekingsjaar (2009). Deze beheersmaatregel is bijgevolg gerealiseerd en toegepast. Intern Controlesysteem stad Waregem – rapportering 2012 62

6. OVERIGE INPUTKANALEN EN DETECTIEPUNTEN 6.1 Nieuwe risico’s en opportuniteiten Zoals eerder vermeld, wordt de werking van de diensten continu beïnvloedt door interne en externe factoren, en leveren zo nieuwe risico‟s en opportuniteiten op. Uit de risicomatrix blijkt duidelijk dat de diensten geconfronteerd worden met steeds weer nieuwe uitdagingen en deze worden op zich ervaren als prioritaire risico‟s (zie punten 4.4.7 en 4.4.15). Het is de bedoeling om deze nieuwe risico‟s en opportuniteiten tijdig te detecteren, zodat hiervoor de nodige beheersmaatregelen kunnen getroffen worden. Voor het detecteren van deze nieuwe risico‟s en opportuniteiten kunnen een aantal tools gehanteerd worden. Een eerste manier om vooral risico‟s te detecteren binnen de organisatie, is het gebruik van de informatie die ter beschikking komt vanuit het klachtenmanagement. Een tweede manier om zowel risico‟s als opportuniteiten op te merken, is een goede informatiestroom bottom-up. De ervaringen en kennis van de medewerkers is een vruchtbare voedingsbodem, waarvan nuttig gebruik kan gemaakt worden. Een derde tool is het gebruik maken van de kennis en ervaring van het managementteam en het diensthoofdenoverleg om de gepaste beheersmaatregelen uit te vaardigen. In het ICS wordt enkel uitgegaan van de interne werking, maar uiteraard zullen nog andere factoren meespelen in het aanbrengen van opportuniteiten en risico‟s. Het georganiseerd gebruik van deze factoren valt echter buiten de mogelijkheden van het ICS, en worden hier dan ook niet behandeld. Intern Controlesysteem stad Waregem – rapportering 2012 63

6. OVERIGE INPUTKANALEN EN DETECTIEPUNTEN<br />

6.1 Nieuwe risico’s en opportuniteiten<br />

Zoals eerder vermeld, wordt de werking van de diensten continu beïnvloedt<br />

door interne en externe factoren, en leveren zo nieuwe risico‟s en<br />

opportuniteiten op.<br />

Uit de risicomatrix blijkt duidelijk dat de diensten geconfronteerd worden met<br />

steeds weer nieuwe uitdagingen en deze worden op zich ervaren als prioritaire<br />

risico‟s (zie punten 4.4.7 en 4.4.15).<br />

Het is de bedoeling om deze nieuwe risico‟s en opportuniteiten tijdig te<br />

detecteren, zodat hiervoor de nodige beheersmaatregelen kunnen getroffen<br />

worden.<br />

Voor het detecteren van deze nieuwe risico‟s en opportuniteiten kunnen een<br />

aantal tools gehanteerd worden.<br />

Een eerste manier om vooral risico‟s te detecteren binnen de organisatie, is het<br />

gebruik van de informatie die ter beschikking komt vanuit het<br />

klachtenmanagement.<br />

Een tweede manier om zowel risico‟s als opportuniteiten op te merken, is een<br />

goede informatiestroom bottom-up. De ervaringen en kennis van de<br />

medewerkers is een vruchtbare voedingsbodem, waarvan nuttig gebruik kan<br />

gemaakt worden.<br />

Een derde tool is het gebruik maken van de kennis en ervaring van het<br />

managementteam en het diensthoofdenoverleg om de gepaste beheersmaatregelen<br />

uit te vaardigen.<br />

In het ICS wordt enkel uitgegaan van de interne werking, maar uiteraard zullen<br />

nog andere factoren meespelen in het aanbrengen van opportuniteiten en<br />

risico‟s. Het georganiseerd gebruik van deze factoren valt echter buiten de<br />

mogelijkheden van het ICS, en worden hier dan ook niet behandeld.<br />

Intern Controlesysteem <strong>stad</strong> <strong>Waregem</strong> – rapportering <strong>2012</strong> 63

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!