Jaarverslag 2012 - boek 2 - stad Waregem

Jaarverslag 2012 - boek 2 - stad Waregem Jaarverslag 2012 - boek 2 - stad Waregem

21.09.2013 Views

4.4.4 Verspreide kredieten veroorzaken onoverzichtelijke kostenplaatje per project. Risiconummer in de matrix: 2.6.5.1 Dit risico werd door 11 diensthoofden gequoteerd. Het inherente risico kreeg een score van 6,0. Het residuele risico kreeg een score van 5,8. De totale score (= (inherente score + residuele score)/2) is dus 5,9. Omschrijving/commentaar risico: Dit risico is puur administratief beheersbaar. Uiteraard moeten hiervoor wel de nodige personele middelen beschikbaar zijn om extracomptabele overzichten bij te houden. Daarbij aansluitend werkt de hogere overheid aan een nieuwe gemeentelijke boekhouding, waarin wellicht opportuniteiten liggen. Of de nieuwe boekhouding hierop een antwoord zal bieden, ligt evenwel niet in de macht van onze organisatie. Beheersmaatregelen en acties: 4.4.4.1 Extracomptabel bijhouden van kosten/baten per project Voor de grote projecten worden de kosten/baten momenteel extracomptabel bijhouden door de financiële dienst. In het kader van projectmatig werken (toepassing process-to-flow), zal gepoogd worden om een beter overzicht te krijgen van de kosten/baten per project. 4.4.5 Onvoldoende doublures inzake kennis en vaardigheden bedreigen de dienstverlening. Risiconummer in de matrix: 4.2.1.2 Dit risico werd door 13 diensthoofden gequoteerd. Het inherente risico kreeg een score van 7,0. Het residuele risico kreeg een score van 5,8. De totale score (= (inherente score + residuele score)/2) is dus 6,4. Omschrijving/commentaar risico: Dit risico is beheersbaar, indien de administratie en het beleid dit samen aanpakken. Een beleidsbeslissing betreffende het organogram is hiervoor noodzakelijk. Beheersmaatregelen en acties: 4.4.5.1 Aanpassing organogram 1 e (dringende) fase In zitting van de gemeenteraad van 04/09/2007 werd het personeelsbehoeftenplan en het administratief statuut gewijzigd. Diverse examens en aanwervingen zijn uitgevoerd in 2012. Intern Controlesysteem stad Waregem – rapportering 2012 40

4.4.5.2 Aanpassing organogram 2 e fase Deze actie zal later bekeken worden in het kader van de rechtspositieregeling van het personeel. 4.4.5.3 Aanwervingen en bevorderingen 2012: In 2012 werden volgende aanwervingen en bevorderingen gerealiseerd: Functie Niveau aanwervingen bevorderingen verantwoordelijke bevolking en burgerlijke stand (statutair) A 1 0 verantwoordelijke wegen, waterlopen en verkeer (statutair) A 1 0 stedenbouwkundig ambtenaar (contractueel) A 1 0 controleur gebouwen (statutair) B 1 0 stagiair brandweerman (vrijwillige brandweer) - 8 0 ploegverantwoordelijke groen en milieu (statutair) D4 0 1 4.4.6 Ontoereikend overzicht lopende werken/projecten. Risiconummer in de matrix: 2.5.2.1 Dit risico werd door 12 diensthoofden gequoteerd. Het inherente risico kreeg een score van 5,7. Het residuele risico kreeg een score van 5,3. De totale score (= (inherente score + residuele score)/2) is dus 5,5. Omschrijving/commentaar risico: Dit risico is puur administratief beheersbaar. Uiteraard moeten hiervoor wel de nodige personele en materiële middelen beschikbaar zijn om de overzichten van de werken/projecten bij te houden. Het implementeren van een dossieropvolgingsysteem werd reeds als doelstelling gedefinieerd. Maar deze doelstelling zal gefaseerd gerealiseerd worden. Beheersmaatregelen en acties: 4.4.6.1 Implementatie software opvolging werkopdrachten Voor de implementatie van de software voor werkopdrachtenopvolging wordt met Process2Flow een passend systeem ontwikkeld voor onze organisatie, dat gebruiksvriendelijk is en daarenboven compatibel is met de bestaande softwareprogramma‟s. Voor de werken, die uitbesteed worden, voorziet het aangekochte softwareprogramma 3P de nodige faciliteiten om de opvolging te garanderen (zie punt 3.1.2.1 hierboven). Ondertussen werd de process-to-flow-toepassing projectmatig werken ontwikkeld en in het najaar 2009 in een eerste testfase uitgeprobeerd. Na bijkomende verfijningen zal de toepassing in 2010 verder geïmplementeerd worden. Intern Controlesysteem stad Waregem – rapportering 2012 41

4.4.5.2 Aanpassing organogram 2 e fase<br />

Deze actie zal later bekeken worden in het kader van de rechtspositieregeling<br />

van het personeel.<br />

4.4.5.3 Aanwervingen en bevorderingen <strong>2012</strong>:<br />

In <strong>2012</strong> werden volgende aanwervingen en bevorderingen gerealiseerd:<br />

Functie Niveau aanwervingen bevorderingen<br />

verantwoordelijke bevolking en burgerlijke<br />

stand (statutair)<br />

A 1 0<br />

verantwoordelijke wegen, waterlopen en<br />

verkeer (statutair)<br />

A 1 0<br />

stedenbouwkundig ambtenaar<br />

(contractueel)<br />

A 1 0<br />

controleur gebouwen (statutair) B 1 0<br />

stagiair brandweerman (vrijwillige<br />

brandweer)<br />

- 8 0<br />

ploegverantwoordelijke groen en milieu<br />

(statutair)<br />

D4 0 1<br />

4.4.6 Ontoereikend overzicht lopende werken/projecten.<br />

Risiconummer in de matrix: 2.5.2.1<br />

Dit risico werd door 12 diensthoofden gequoteerd.<br />

Het inherente risico kreeg een score van 5,7.<br />

Het residuele risico kreeg een score van 5,3.<br />

De totale score (= (inherente score + residuele score)/2) is dus 5,5.<br />

Omschrijving/commentaar risico:<br />

Dit risico is puur administratief beheersbaar. Uiteraard moeten hiervoor wel de<br />

nodige personele en materiële middelen beschikbaar zijn om de overzichten<br />

van de werken/projecten bij te houden.<br />

Het implementeren van een dossieropvolgingsysteem werd reeds als doelstelling<br />

gedefinieerd. Maar deze doelstelling zal gefaseerd gerealiseerd worden.<br />

Beheersmaatregelen en acties:<br />

4.4.6.1 Implementatie software opvolging werkopdrachten<br />

Voor de implementatie van de software voor werkopdrachtenopvolging wordt<br />

met Process2Flow een passend systeem ontwikkeld voor onze organisatie, dat<br />

gebruiksvriendelijk is en daarenboven compatibel is met de bestaande<br />

softwareprogramma‟s.<br />

Voor de werken, die uitbesteed worden, voorziet het aangekochte<br />

softwareprogramma 3P de nodige faciliteiten om de opvolging te garanderen<br />

(zie punt 3.1.2.1 hierboven).<br />

Ondertussen werd de process-to-flow-toepassing projectmatig werken<br />

ontwikkeld en in het najaar 2009 in een eerste testfase uitgeprobeerd. Na<br />

bijkomende verfijningen zal de toepassing in 2010 verder geïmplementeerd<br />

worden.<br />

Intern Controlesysteem <strong>stad</strong> <strong>Waregem</strong> – rapportering <strong>2012</strong> 41

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!