Jaarverslag 2012 - boek 2 - stad Waregem

4.4.3 Onevenwichtige personeelssamenstelling bedreigt continuïteit.
Risiconummer in de matrix: 4.2.3.1
Dit risico werd door 12 diensthoofden gequoteerd.
Het inherente risico kreeg een score van 7,0.
Het residuele risico kreeg een score van 6,0.
De totale score (= (inherente score + residuele score)/2) is dus 6,5.
Omschrijving/commentaar risico:
Dit risico is beheersbaar indien de administratie en het beleid dit samen
aanpakken. Een beleidsbeslissing betreffende het organogram is hier
onontbeerlijk.
Beheersmaatregelen en acties:
4.4.3.1 Aanpassing organogram 1 e (dringende) fase
In zitting van de gemeenteraad van 4 september 2007 werd het
personeelsbehoeftenplan en het administratief statuut gewijzigd.
Diverse examens en aanwervingen zijn uitgevoerd in 2009.
4.4.3.2 Aanpassing organogram 2 e fase
Deze actie zal later bekeken worden in het kader van de rechtspositieregeling
van het personeel.
4.4.3.3 Aanwervingen en bevorderingen 2012
In 2012 werden volgende aanwervingen en bevorderingen gerealiseerd:
Functie Niveau aanwervingen bevorderingen
verantwoordelijke bevolking en burgerlijke
stand (statutair)
A 1 0
verantwoordelijke wegen, waterlopen en
verkeer (statutair)
A 1 0
stedenbouwkundig ambtenaar
(contractueel)
A 1 0
controleur gebouwen (statutair) B 1 0
stagiair brandweerman (vrijwillige
brandweer)
- 8 0
ploegverantwoordelijke groen en milieu
(statutair)
D4 0 1
Intern Controlesysteem stad Waregem – rapportering 2012 39