You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>VSOA</strong><br />
4<br />
<strong>ARGU</strong>MENT · JANUARI 2<strong>01</strong>3<br />
actualiteit<br />
De perequatie van overheidspensioenen<br />
op 1 januari 2<strong>01</strong>3<br />
De rust- en overlevingspensioen van de openbare sector volgen de evolutie van de bezoldigingen<br />
in het openbaar ambt. De aanpassing van de pensioen aan deze evolutie heet “perequatie”.<br />
Sedert 1/1/2009 wordt om de twee jaar een perequatiepercentage vastgesteld per korf,<br />
en worden al de pensioenen die verbonden zijn aan een bepaalde korf automatisch aangepast<br />
met het percentage van deze korf.<br />
Alle gepensioneerden binnen eenzelfde korf – of “sector” – zullen dus een gelijke aanpassing<br />
van hun pensioen bekomen. Dit systeem is meer solidair en moet de welvaartvastheid<br />
van de pensioen beter garanderen. Met dit systeem genieten immers veel<br />
meer gepensioneerden van aanpassingen aan de bezoldigingen van de actieve personeelsleden,<br />
hetgeen deze solidaire band versterkt.<br />
Bovendien tellen meer zaken mee dan louter de maxima van de weddeschalen.<br />
Dit percentage wordt per korf vastgesteld op basis van de verhogingen van de maxima<br />
van de weddenschalen, de weddenbijslagen, het vakantiegeld, de eindejaarspremie.<br />
Het <strong>VSOA</strong> waakt er voor alle gepensioneerden over dat deze perequatiecoëfficiënten<br />
correct worden vastgelegd, en dat de gepensioneerden dit vertaald zien in hun pensioenen.<br />
Bijna iedereen die een rustpensioen of een overlevingspensioen uit de openbare sector<br />
geniet kan op die manier om de twee jaar een bijkomende verhoging van zijn of haar<br />
pensioen genieten, bovenop de index. Fenomenaal groot zijn deze verhogingen niet,<br />
maar in een tijd waarin de pensioenen steeds meer onder druk komen te staan, is elke<br />
verhoging meer dan welkom.<br />
SYNDICALE PREMIES<br />
De V.Z.W. Arbeid en Verdienste is het enige officiële uitbetalingsorganisme<br />
van de vakbondspremie voor de leden van het <strong>VSOA</strong> en de leden<br />
van het <strong>VSOA</strong> die hun bijdragen aan het <strong>VSOA</strong> via de ACLVB betalen.<br />
Belangrijk bericht aan de leden van het <strong>VSOA</strong> in verband met de<br />
uitbetaling van de vakbondspremie 2<strong>01</strong>2.<br />
3 Uiterlijk op 31 maart 2<strong>01</strong>3 moet je van je werkgever het aanvraagformulier voor<br />
het referentiejaar 2<strong>01</strong>2 ontvangen hebben. Hou dit goed in het oog!<br />
3 Vul het aanvraagformulier onmiddellijk na ontvangst zorgvuldig in en maak het<br />
onverwijld over aan uw beroepsgroep.<br />
3 Indien je de bijdragen betaalt via de ACLVB, dien je het document zonder dralen<br />
over te maken aan het plaatselijk secretariaat van de ACLVB.<br />
3 30 juni 2<strong>01</strong>3 is de uiterste datum voor het indienen van het formulier voor de syndicale<br />
premie voor het jaar 2<strong>01</strong>2. Eerbiedig strikt deze termijn!<br />
De voorgestelde perequatiepercentages<br />
Hierna vindt U de voorgestelde perequatiepercentages voor 2<strong>01</strong>3 (deze percentages<br />
kunnen nog wijzigen !). Vanaf 1 januari 2<strong>01</strong>3 zouden de pensioenen naargelang de korf<br />
waarin ze zich bevinden als volgt stijgen :<br />
Nr Benaming korf Stijging in %<br />
1 Federale overheid 0,<strong>01</strong>02 %<br />
2 Brussels Hoofdstedelijk Gewest 0,<strong>01</strong>33 %<br />
3 Vlaamse Gemeenschap 0,0055 %<br />
4 Waals Gewest 0,2321 %<br />
5 Franse Gemeenschap 0,6691 %<br />
6 Duitstalige Gemeenschap* 0,0000 %<br />
7 Onderwijs Vlaamse Gemeenschap 0,3540 %<br />
8 Onderwijs Franse Gemeenschap 2,3686 %<br />
9 Lokale besturen van het Vlaams Gewest 0,2281 %<br />
10 Lokale besturen van het Waals Gewest 0,1936 %<br />
11 Lokale besturen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest 0,<strong>01</strong>41 %<br />
12 Leger 0,0000 %<br />
13 Geïntegreerde politie 0,0000 %<br />
14 Autonome overheidsbedrijven 0,1128 %<br />
15 N.M.B.S Holding, Infrabel en N.M.B.S 0,0000 %<br />
* de perequatie van de Duitstalige Gemeenschap bedroeg – 0,0867% ; maar wordt 0% gebracht.<br />
BEDRAGEN VAN DE UIT TE BETALEN PREMIE VOOR HET<br />
MINIMALE BIJDRAGEN REFERENTIEJAAR 2<strong>01</strong>2<br />
Jaarlijkse individuele bijdrage Volledige vakbondspremie : 90 €<br />
bedraagt ten minste 145,61 €<br />
Jaarlijkse individuele bijdrage is kleiner dan Vakbondspremie wordt verminderd<br />
145,61 € maar ten minste gelijk aan 109,21 € met ¼ : 67,50 €<br />
Jaarlijkse individuele bijdrage is kleiner dan Vakbondspremie wordt verminderd<br />
109,21 € maar ten minste gelijk aan 72,81 € met ½ : 45 €<br />
Jaarlijkse individuele bijdrage is kleiner dan Vakbondspremie wordt verminderd<br />
72,81 € maar ten minste gelijk aan 36,40 € met ¾ : 22,50 €<br />
3 Hoe vroeger je het formulier indient, hoe sneller je de syndicale premie voor het<br />
jaar 2<strong>01</strong>2 zal ontvangen op je post- of banktrekening.<br />
Voor meer informatie contacteer de dienst “Syndicale Premies”<br />
bij het Secretariaat-Generaal van het <strong>VSOA</strong>.<br />
Opmerking :<br />
Indien U voor een bepaald referentiejaar geen formulier heeft ontvangen of wanneer het document structurele fouten bevat of als U uw aanvraagformulier verliest,<br />
dient U contact op te nemen met uw vakorganisatie. In geen geval mag een duplicaatformulier bij een personeelsdienst worden aangevraagd. In die gevallen ligt de<br />
beslissing tot eventuele uitbetaling uitsluitend bij de Controlecommissie van de vakbondspremies.
Change language