You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
onderwijs<br />
<strong>ARGU</strong>MENT · JANUARI 2<strong>01</strong>3<br />
Voor al onze leden<br />
Nuttige én handige informatiebrochures<br />
van <strong>VSOA</strong>-Onderwijs<br />
Door de vele nieuwe regelgeving en de frequentie waarmee de<br />
bestaande worden aangepast, actualiseren wij regelmatig onze<br />
brochures. Zo blijven al onze leden op de hoogte van de meest<br />
recente wijzigingen in het onderwijslandschap. Onlangs werden<br />
aan de reeks ook de brochures “Uitstapregeling in het<br />
onderwijs” en “Loopbaanonderbreking” toegevoegd.<br />
Een korte toelichting over onderstaande brochures vindt u op onze website. U kan één<br />
of meerdere brochures aanvragen via e-mail op: info@vsoa-onderwijs.be (met vermelding<br />
van uw naam en lidnummer). Daarna krijgt u ze elektronisch of op papier –<br />
graag aanduiding van uw voorkeur - toegestuurd.<br />
Naast: 1. Schoolverlaters & Starters in het onderwijs, bedoeld voor<br />
pas afgestudeerden en nieuwkomers in het onderwijs, bestaat de<br />
reeks verder uit :<br />
2. Informatiebrochure voor afgevaardigden<br />
3. Verlofstelsels<br />
4. Wat bij ziekte?<br />
5. Functioneren & evalueren<br />
6. Orde & tucht<br />
7. Uitstapregeling in het onderwijs<br />
8. Loopbaanonderbreking<br />
FAQ<br />
V | Momenteel heb ik een verlof voor verminderde prestaties gewettigd door<br />
sociale of familiale redenen. Voor de aanvraag van het verlof oefende ik een<br />
winstgevende activiteit uit. Mag ik deze winstgevende activiteit verder blijven<br />
uitoefenen? Wat moet in de desbetreffende omzendbrief en in het<br />
Besluit van de Vlaamse Regering trouwens worden begrepen onder “vervangende<br />
winstgevende activiteiten”?<br />
A | Tijdens een verlof voor verminderde prestaties mag er geen winstgevende activiteit<br />
worden uitgeoefend. Werd deze winstgevende activiteit al uitgeoefend<br />
vóór de aanvang van het verlof voor verminderde prestaties, dan mag deze activiteit<br />
verder worden uitgeoefend, aangezien het dan in concreto niet gaat om<br />
een vervangende winstgevende activiteit.<br />
De term “vervangende winstgevende activiteit” spreekt voor zichzelf. Men gaat<br />
er dus van uit, dat men tijdens een verlof voor verminderde prestaties niet mag<br />
starten met een winstgevende activiteit.<br />
23 <strong>VSOA</strong><br />
Voor wie nog geen lid is van het <strong>VSOA</strong>-Onderwijs en graag met onze vakorganisatie<br />
kennismaakt, is er de onthaalbrochure “Gelukkig is er nog dé VAKBOND!” Deze brochure<br />
is nieuw in de reeks en kan men gratis downloaden van onze website. U kan ze<br />
echter ook doorsturen naar een collega, vriend of vriendin.<br />
Het <strong>VSOA</strong>-team<br />
In deze terugkerende rubriek plaatsen wij een aantal vaak gestelde vragen van de afgelopen<br />
maand in de schijnwerpers. Van ons krijgt u het passende antwoord er bovenop…<br />
V | Al drie keer diende ik een aanvraag in voor loopbaanonderbreking.<br />
Evenveel keren werd ze door de inrichtende macht geweigerd… Mag dit<br />
zomaar?<br />
A | Thematische vormen van loopbaanonderbreking zoals loopbaanonderbreking<br />
voor het verstrekken van palliatieve zorgen, loopbaanonderbreking voor het<br />
verstrekken van medische bijstand of loopbaanonderbreking in het kader van<br />
ouderschapsverlof zijn specifieke loopbaanonderbrekingen waar je recht op<br />
hebt en kunnen door de inrichtende macht niet worden geweigerd. Andere<br />
loopbaanonderbrekingen zijn een geconditioneerd recht (gunst); d.w.z. dat de<br />
inrichtende macht deze al dan niet kan toestaan. Zij moet haar beslissing echter<br />
uitvoerig schriftelijk motiveren ten laatste 7 kalenderdagen voor de aanvang<br />
ervan. De aanvraag kan worden geweigerd, als daardoor de goede werking<br />
van de school in gevaar zou komen; bijv. wanneer er geen geschikte vervanger<br />
wordt gevonden.
Change language