ARGU_01_2013_NL - VSOA

VSOA
14
ARGUMENT · JANUARI 2013
De intentie om de militaire tests voor lichamelijke
geschiktheid (MTLG) te vervangen door de fysieke evaluatiefitness
(PhEF), roept bij velen vragen op.
Verplichting voor alle militairen tot pensioenleeftijd?
Wat met de vrijstellingen? Start op 1 januari 2013?
Hebben de vakbonden dit project goedgekeurd? En zo
kunnen we nog even doorgaan.
Vakbondsoverleg
Voor alle duidelijkheid herinneren we eraan dat de huidige
MTLG vervat zijn in het reglement ACOT-REG-PHY-
TEST-TCPT-001 van 22 maart 2011. Het officiële overleg
met de vakbonden over de aanpassing van het
actuele reglement en de invoering van de vernieuwde
proeven moet nog aangevat worden.
Elke wijziging aan een reglement over de rechten en
de plichten van het personeel is overlegmaterie. Er
kan dan ook geen sprake zijn van de invoering van
nieuwe tests zonder voorafgaandelijk officieel overleg.
Zelfs de minister van Defensie gaf nog geen goedkeuring
aan dit project.
Nieuwe proeven
ACOS Ops&Trg verhoopt op een akkoord van de MOD
voor 1 januari 2013 zodat volgend jaar kan gestart
worden met de nieuwe proeven.
De bedoeling van de overheid is om de push-up en situp
te vervangen door de left- en right side bridge.
De 2.400 m loopproef daarentegen zou behouden blijven.
Voor het personeel met medische vrijstellingen zouden
alternatieve proeven worden ingevoerd, namelijk de
Biering-Sörensen en een zwemproef.
De doelstelling van Defensie om militairen aan te zetten
tot sporten en het op peil houden van hun fysieke
conditie, zodat zij gezond en fit zijn gedurende hun
ganse loopbaan, kunnen we bijtreden, maar…
Risicoanalyse
Het invoeren van nieuwe tests en het verplichten om
deze jaarlijks uit te voeren tot het einde van de loopbaan,
betekent nieuwe risico’s voor het personeel.
VSOA-Defensie heeft in het kader van het welzijn op
het werk inzage gevraagd in de risicoanalyse in dit verband.
defensie
Omstreden “intern rapport” Defensie
REACTIES IN DE KAMERCOMMISSIE LANDSVERDEDIGING
De uitgelekte nota over de ongezonde fundamenten en het
non-beleid van Defensie, veroorzaakte heel wat mediaophef.
Het ging ook VSOA-Defensie niet onopgemerkt voorbij en u
kon onze reactie lezen in de vorige editie van Argument.
In de Kamercommissie Landsverdediging van 14 november 2012 interpelleerde
een aantal commissieleden de minister over de omstreden nota.
Defensieminister De Crem reageerde als volgt:
“Over de recente publicatie van een anoniem defensierapport, kan ik meedelen dat
een intern onderzoek heeft aangetoond dat in de media een rapport werd gepubliceerd
dat geen intern rapport van Defensie is. Er werd noch aan, noch door de staf
van Defensie een rapport gevraagd en er werd ook geen rapport geschreven. De
manier waarop het document is opgesteld is misleidend omdat wordt voorgewend dat
het een officieel karakter heeft waardoor het imago van Defensie schade oploopt.
Er wordt een formele strafklacht tegen onbekenden ingediend bij de federale pro-
Nieuwe sporttesten
Desinformatie binnen Defensie
cureur met betrekking tot deze manipulatie voor valsheid in geschrifte. Verder
betreur ik dat deze poging tot desinformatie van onze publieke opinie heeft plaatsgevonden
die getuigt van een totaal gebrek aan respect, niet alleen voor het personeel
van Defensie maar ook voor ons hele democratische bestel. Er is hier ook
sprake van misbruik van de pers. Zoals net gesteld werd dit rapport niet door
Defensie besteld of geschreven.
Er zijn heel wat collega’s die vragen hebben gesteld.
Als reactie op al die vragen ga ik mij niet uitlaten over de inhoud van het document
dat is opgesteld op grond van een strafrechtelijke inbreuk. Dat er echter structureel
met de militaire top en met de vakbonden wordt overlegd is vanzelfsprekend. Dat is
een meerdere keren terugkerende vraag. Ik zal daar ook de nodige aandacht aan
blijven besteden. Er zijn regelmatige contacten tussen de Chef Defensie en mij en
bijna dagelijkse contacten tussen het kabinet en de staf van Defensie. Bovendien
bestaan er eveneens tussen de vakbonden, mijzelf, het kabinet en de staf van
Defensie structurele contacten in de domeinen van de voorziene overlegmaterie, dit
conform de syndicale wet.”
Bron: De Kamer - CRIV 53 COM 583
Dit is een wettelijke verplichting waar Defensie zich
dient aan te houden.
Tijdens het Hoog Overlegcomité Welzijn van 29
november 2012 heeft VSOA-Defensie hier nogmaals op
aangedrongen.
Bovendien zijn wij van oordeel dat het HOC WB een
advies dient te formuleren over de invoering van de
nieuwe sporttests vooraleer deze kunnen in voege treden.
Ons standpunt werd gedeeld door de
Arbeidsgeneesheer en de Preventieadviseur zetelend
in het HOC WB.
Dit dossier verdient de nodige aandacht, want in een
tweede fase wenst de overheid de PhEJ (fysieke evaluatie
job) in te voeren. Daarnaast ligt het in de intentie
van de overheid om via het vernieuwde GLC
(gemengde loopbaanconcept – wet G1) het slagen in
de sporttesten te verplichten. Het niet slagen zou uiteindelijk
kunnen leiden tot ontslag.
Het is hoog tijd voor een correcte communicatie
in het dossier sporttests. Zonder advies van het
HOC WB en zonder officieel overleg over de nieuwe
richtlijn over de invoering van de nieuwe
PhEF, blijven de huidige MTLG opgenomen in de
ACOT-REG-PHYTEST-TCPT-001 van 22 maart 2011
van toepassing.