21.09.2013 Views

Klik hier om ons schoolreglement te downloaden - Katholiek ...

Klik hier om ons schoolreglement te downloaden - Katholiek ...

Klik hier om ons schoolreglement te downloaden - Katholiek ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

gedragsregels worden vastgelegd in een geschreven begeleidingsplan).<br />

Mogelijke ordemaatregelen zijn:<br />

− een verwittiging<br />

− strafwerk (via een strafplan)<br />

− een tijdelijke verwijdering uit de les gevolgd door aanmelding bij de directie.<br />

Pagina -30-<br />

Deze ordemaatregelen kunnen gen<strong>om</strong>en worden door elk personeelslid van de school in<br />

samenspraak met de directie.<br />

Wanneer het gedrag van de leerling werkelijk een probleem be<strong>te</strong>kent voor het verstrekken van het<br />

onderwijs en/of het opvoedingsproject van de school in het gedrang brengt, kan er een<br />

tuchtmaatregel gen<strong>om</strong>en worden.<br />

Mogelijke tuchtmaatregelen zijn:<br />

− een schorsing<br />

dit houdt in dat de gesanctioneerde leerling gedurende een bepaalde periode de lessen en<br />

activi<strong>te</strong>i<strong>te</strong>n van zijn leerlingengroep niet mag volgen, maar be<strong>te</strong>kent niet dat de betrokkene<br />

niet op school moet zijn.<br />

− een uitsluiting:<br />

dit houdt in dat de gesanctioneerde leerling definitief uit de school verwijderd wordt op het<br />

m<strong>om</strong>ent dat deze leerling in een andere school is ingeschreven en ui<strong>te</strong>rlijk één maand,<br />

vakantieperiode niet inbegrepen, na de schrif<strong>te</strong>lijke kennisgeving van de beslissing van de<br />

uitsluiting. In afwachting daarvan bevindt betrokken leerling zich in dezelfde toestand als<br />

een geschors<strong>te</strong> leerling.<br />

Bij het nemen van een beslissing tot schorsing van meer dan één dag of een beslissing tot<br />

uitsluiting wordt de volgende procedure gevolgd:<br />

1. de direc<strong>te</strong>ur wint het advies in van het multidisciplinair <strong>te</strong>am (= de direc<strong>te</strong>ur, de<br />

afgevaardigde van het CLB, de klastitularis en de klasbegeleiders).<br />

2. de leerling wordt, in aanwezigheid van de ouders en eventueel bijgestaan door een ander<br />

vertrouwenspersoon, voorafgaandelijk gehoord over de vastges<strong>te</strong>lde fei<strong>te</strong>n. Voormelde<br />

personen worden <strong>hier</strong>toe vijf werkdagen vooraf per brief verwittigd.<br />

3. de ouders, en eventueel de vertrouwenspersoon, hebben voorafgaandelijk inzage in het<br />

tuchtdossier van de leerling.<br />

4. de gen<strong>om</strong>en beslissing wordt schrif<strong>te</strong>lijk en gemotiveerd <strong>te</strong>r kennis gebracht per<br />

aange<strong>te</strong>kende brief aan de ouders van de betrokken leerling.<br />

Tegen tuchtmaatregelen is er geen beroep mogelijk, behalve <strong>te</strong>gen de uitsluiting.<br />

Ui<strong>te</strong>rlijk vijf werkdagen na ontvangst van de beslissing tot uitsluiting, kunnen de ouders schrif<strong>te</strong>lijk<br />

beroep indienen bij Schoolbestuur <strong>Katholiek</strong> Onderwijs Vilvoorde, t.a.v. de voorzit<strong>te</strong>r van de<br />

beroepsc<strong>om</strong>missie Marc Van Asch, Mechelsestraat 7, 1800 Vilvoorde. Het beroep schort de<br />

uitvoering van de eerder gen<strong>om</strong>en tuchtbeslissing niet op.<br />

De leerling wordt samen met zijn ouders, en eventueel een andere vertrouwenspersoon, per brief<br />

opgeroepen <strong>om</strong> <strong>te</strong> verschijnen voor deze beroepsc<strong>om</strong>missie. Ui<strong>te</strong>rlijk vijf werkdagen na ontvangst<br />

van het beroep k<strong>om</strong>t deze beroepsc<strong>om</strong>missie dan samen.<br />

De ouders en eventueel de vertrouwenspersoon hebben voorafgaandelijk inzage in het dossier. De<br />

beroepsc<strong>om</strong>missie brengt de ouders binnen de vijf werkdagen per aange<strong>te</strong>kende brief op de hoog<strong>te</strong><br />

van haar gemotiveerde beslissing. Deze beslissing is bindend voor alle partijen.<br />

Een personeelslid van de school kan niet optreden als vertrouwenspersoon. Bui<strong>te</strong>nstaanders<br />

mogen het tuchtdossier niet inzien, behalve mits schrif<strong>te</strong>lijke toes<strong>te</strong>mming van de ouders.<br />

ONTHAALBROCHURE MET SCHOOLREGLEMENT<br />

1 sep<strong>te</strong>mber 2012

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!