Klik hier om ons schoolreglement te downloaden - Katholiek ...
Klik hier om ons schoolreglement te downloaden - Katholiek ...
Klik hier om ons schoolreglement te downloaden - Katholiek ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
gedragsregels worden vastgelegd in een geschreven begeleidingsplan).<br />
Mogelijke ordemaatregelen zijn:<br />
− een verwittiging<br />
− strafwerk (via een strafplan)<br />
− een tijdelijke verwijdering uit de les gevolgd door aanmelding bij de directie.<br />
Pagina -30-<br />
Deze ordemaatregelen kunnen gen<strong>om</strong>en worden door elk personeelslid van de school in<br />
samenspraak met de directie.<br />
Wanneer het gedrag van de leerling werkelijk een probleem be<strong>te</strong>kent voor het verstrekken van het<br />
onderwijs en/of het opvoedingsproject van de school in het gedrang brengt, kan er een<br />
tuchtmaatregel gen<strong>om</strong>en worden.<br />
Mogelijke tuchtmaatregelen zijn:<br />
− een schorsing<br />
dit houdt in dat de gesanctioneerde leerling gedurende een bepaalde periode de lessen en<br />
activi<strong>te</strong>i<strong>te</strong>n van zijn leerlingengroep niet mag volgen, maar be<strong>te</strong>kent niet dat de betrokkene<br />
niet op school moet zijn.<br />
− een uitsluiting:<br />
dit houdt in dat de gesanctioneerde leerling definitief uit de school verwijderd wordt op het<br />
m<strong>om</strong>ent dat deze leerling in een andere school is ingeschreven en ui<strong>te</strong>rlijk één maand,<br />
vakantieperiode niet inbegrepen, na de schrif<strong>te</strong>lijke kennisgeving van de beslissing van de<br />
uitsluiting. In afwachting daarvan bevindt betrokken leerling zich in dezelfde toestand als<br />
een geschors<strong>te</strong> leerling.<br />
Bij het nemen van een beslissing tot schorsing van meer dan één dag of een beslissing tot<br />
uitsluiting wordt de volgende procedure gevolgd:<br />
1. de direc<strong>te</strong>ur wint het advies in van het multidisciplinair <strong>te</strong>am (= de direc<strong>te</strong>ur, de<br />
afgevaardigde van het CLB, de klastitularis en de klasbegeleiders).<br />
2. de leerling wordt, in aanwezigheid van de ouders en eventueel bijgestaan door een ander<br />
vertrouwenspersoon, voorafgaandelijk gehoord over de vastges<strong>te</strong>lde fei<strong>te</strong>n. Voormelde<br />
personen worden <strong>hier</strong>toe vijf werkdagen vooraf per brief verwittigd.<br />
3. de ouders, en eventueel de vertrouwenspersoon, hebben voorafgaandelijk inzage in het<br />
tuchtdossier van de leerling.<br />
4. de gen<strong>om</strong>en beslissing wordt schrif<strong>te</strong>lijk en gemotiveerd <strong>te</strong>r kennis gebracht per<br />
aange<strong>te</strong>kende brief aan de ouders van de betrokken leerling.<br />
Tegen tuchtmaatregelen is er geen beroep mogelijk, behalve <strong>te</strong>gen de uitsluiting.<br />
Ui<strong>te</strong>rlijk vijf werkdagen na ontvangst van de beslissing tot uitsluiting, kunnen de ouders schrif<strong>te</strong>lijk<br />
beroep indienen bij Schoolbestuur <strong>Katholiek</strong> Onderwijs Vilvoorde, t.a.v. de voorzit<strong>te</strong>r van de<br />
beroepsc<strong>om</strong>missie Marc Van Asch, Mechelsestraat 7, 1800 Vilvoorde. Het beroep schort de<br />
uitvoering van de eerder gen<strong>om</strong>en tuchtbeslissing niet op.<br />
De leerling wordt samen met zijn ouders, en eventueel een andere vertrouwenspersoon, per brief<br />
opgeroepen <strong>om</strong> <strong>te</strong> verschijnen voor deze beroepsc<strong>om</strong>missie. Ui<strong>te</strong>rlijk vijf werkdagen na ontvangst<br />
van het beroep k<strong>om</strong>t deze beroepsc<strong>om</strong>missie dan samen.<br />
De ouders en eventueel de vertrouwenspersoon hebben voorafgaandelijk inzage in het dossier. De<br />
beroepsc<strong>om</strong>missie brengt de ouders binnen de vijf werkdagen per aange<strong>te</strong>kende brief op de hoog<strong>te</strong><br />
van haar gemotiveerde beslissing. Deze beslissing is bindend voor alle partijen.<br />
Een personeelslid van de school kan niet optreden als vertrouwenspersoon. Bui<strong>te</strong>nstaanders<br />
mogen het tuchtdossier niet inzien, behalve mits schrif<strong>te</strong>lijke toes<strong>te</strong>mming van de ouders.<br />
ONTHAALBROCHURE MET SCHOOLREGLEMENT<br />
1 sep<strong>te</strong>mber 2012