20.09.2013 Views

Wetenschappelijke ondersteuning bij de implementatie van een ...

Wetenschappelijke ondersteuning bij de implementatie van een ...

Wetenschappelijke ondersteuning bij de implementatie van een ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Opleiding en vorming<br />

De <strong>de</strong>elnemers aan <strong>de</strong> twee<strong>de</strong> vormingsdag kregen <strong>de</strong> opdracht mee te oefenen met <strong>de</strong> besproken<br />

methodieken. Het opzet <strong>van</strong> <strong>de</strong> verdiepingsdag was meer praktijkgericht: er wer<strong>de</strong>n heel wat<br />

verschillen<strong>de</strong> oefeningen in kleinere groepjes uitgevoerd, waar<strong>bij</strong> hoofdzakelijk gewerkt werd met<br />

eigen casusmateriaal dat door <strong>de</strong> <strong>de</strong>elnemers werd meegebracht. De oplei<strong>de</strong>r schetste ook nog het<br />

gebruik <strong>van</strong> <strong>een</strong> aantal aanvullen<strong>de</strong> methodieken (Tree of Life, werken met kernkwadranten) die<br />

vervolgens ook ingeoefend werd door <strong>de</strong> <strong>de</strong>elnemers.<br />

Evaluatie<br />

De eerste vormingsdag werd gevolgd door 41 personeelsle<strong>de</strong>n; het betreft 15 personen uit De<br />

Mero<strong>de</strong>, 11 uit Ten Anker, 9 uit Huis Ter Leye, 3 uit Tamar en 3 uit Vogelzang. Gezien <strong>de</strong><br />

on<strong>de</strong>rzoeksme<strong>de</strong>werkster na februari 2010 slechts <strong>een</strong> beperkt aantal uur beschikbaar was, wer<strong>de</strong>n<br />

g<strong>een</strong> evaluatieformulieren verspreid en verwerkt. De evaluatie beperkt zich hierdoor tot kwalitatieve<br />

informatie uit <strong>de</strong> documentanalyse en het logboek.<br />

Inhou<strong>de</strong>lijk wer<strong>de</strong>n vooral <strong>de</strong> oefeningen, meer bepaald het aanbrengen en uitwerken <strong>van</strong> (eigen)<br />

casusmateriaal, enthousiast onthaald, zoals blijkt uit volgen<strong>de</strong> getuigenissen:<br />

“Werken met genogrammen is het eigenlijk zoeken naar <strong>een</strong> taal waar mensen zelf mee<br />

aan <strong>de</strong> slag kunnen. Dit is veel waar<strong>de</strong>voller dan <strong>de</strong> taal <strong>van</strong> <strong>de</strong> hulpverlener opleggen aan<br />

het gezin.”<br />

“Werken met genogrammen en post-it briefjes is niet all<strong>een</strong> heel leuk, maar creëert ook<br />

onverwachte wendingen. We gaan naar rijke verhalen, in plaats <strong>van</strong> probleemverhalen.<br />

Post its zijn ook heel erg creatief, mogelijks als huiswerk. Ze kunnen heel goed werken als<br />

mid<strong>de</strong>l om het positieve in te brengen, te laten circuleren.”<br />

Echter, naast het enthousiasme omtrent <strong>de</strong> besproken methodieken wer<strong>de</strong>n ook enkele<br />

bemerkingen genoteerd; <strong>de</strong>ze waren veelal gerelateerd aan restricties in <strong>de</strong> werkcontext en <strong>de</strong><br />

specificiteit <strong>van</strong> <strong>de</strong> doelgroep:<br />

“Moeilijk implementeerbaar: teveel werk, te weinig tijd, ruimte en mogelijkhe<strong>de</strong>n. Er wordt<br />

reeds gewerkt met krachten <strong>van</strong> het gezin, maar echt <strong>de</strong> tijd vin<strong>de</strong>n om met <strong>de</strong> jongere<br />

apart te werken is moeilijk.”<br />

“We <strong>van</strong>gen moe<strong>de</strong>rs op met kin<strong>de</strong>ren. Het is echter ook belangrijk om samen te zitten met<br />

<strong>de</strong> omgeving. Wanneer doe je dit, hoe doe je dit, want als hulpverlener heb je ook <strong>een</strong><br />

verantwoor<strong>de</strong>lijkheid om g<strong>een</strong> zaken zomaar onbeheerst open te leggen. Hoe koppel je het<br />

genogram terug naar gezin, naar team, hoe bespreek je dit met het gezin?”<br />

De groepsgrootte tij<strong>de</strong>ns <strong>de</strong> eerste vormingsdag (41 personen) vorm<strong>de</strong> voor <strong>een</strong> aantal personen<br />

<strong>een</strong> struikelblok. Sommige <strong>de</strong>elnemers gaven aan dat <strong>de</strong> inhoud weliswaar positief werd bevon<strong>de</strong>n,<br />

maar dat het nog te oppervlakkig bleef.<br />

Op <strong>de</strong> twee<strong>de</strong> vormingsdag waren 19 personen aanwezig. Ook nu werd <strong>de</strong> inhoud overwegend<br />

positief bevon<strong>de</strong>n. De kleinere groepsgrootte sprak dui<strong>de</strong>lijk aan: <strong>de</strong>elnemers gaven aan meer<br />

55

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!