Wetenschappelijke ondersteuning bij de implementatie van een ...

44 Eindrapport implementatie gezinsdiagnostiek CIG
besteed aan taal- en woordgebruik; de evaluatie in Huis Ter Leye geeft aan dat deze aanpassing
positief was. Ook de aanpassing in de werkmethode om het filmfragment te bespreken (praktische
toepassing van de theoretische kaders) werd als positief ervaren:
“Voor de aanvang van de vorming had ik schrik voor een moeilijk theoretische uitleg en
verwachtte ik een verduidelijking te krijgen van de term ‘gezinsdiagnostiek’. Maar eigenlijk
werken we al zo, enkel wordt het gestructureerder. En, zoals een collega opmerkte: in de
pauze hoorde ik van verschillende personen ‘dat we toch al veel doen’, dat dit een kader biedt
van bestaande zaken maar dit kan objectiveren en versnellen.”
“We kregen voldoende uitleg wat gezinsdiagnostiek precies inhoudt. Met het videofragment
werd ook een duidelijke link gemaakt met de praktijk.”
“Ik denk dat een aantal onzekerheden en angsten verminderd zijn bij een aantal
medewerkers. Ik merk enthousiasme.”
De Merode (Lichtaart, 23 september 2009)
In CIG De Merode namen 28 personeelsleden deel aan de vormingsdag rond deelmodule I 4 ; allen
vulden nadien de evaluatiefiche in. De vorming vond plaats in het ontmoetingscentrum in Lichtaart.
Tabel 3.5 geeft een overzicht van de gemiddelde tevredenheidsscores voor verschillende aspecten
van deze vormingsdag bij de aanwezige personeelsleden van CIG De Merode.
Tabel 3.5
Evaluatie deelmodule I door de medewerkers van De Merode (N=28)
Inhoud Methodiek Praktische organisatie
algemeen kader gezinsdiagnostiek: 7,07 didactische aanpak: 6,96 locatie: 6,04
model van Hellinckx: 7,41 didactisch materiaal: 7,07 dagindeling: 7,41
toepassing a.d.h.v filmmateriaal: 7,96 / sfeer: 7,33
diagnostische cyclus van De Bruyn: 6,96 / grootte van de groep: 6,74
deontologische aspecten: 6,33 / /
Met een algemeen totaalgemiddelde overheen de gehele dag van 7,02, wijzen deze resultaten ook
hier in de richting van grote tevredenheid bij de personeelsleden. Vooral de toepassing van de
theoretische kaders en verheldering aan de hand van praktijkvoorbeelden werden in dank
afgenomen. De uiteenzetting rond de deontologie werd inhoudelijk wel goed bevonden, maar had
volgens een aantal medewerkers minder tijd in beslag mogen nemen. Volgende getuigenissen geven
een beeld van de ervaringen van enkele deelnemers:
4 In De Merode is er een personeelsbezetting van 24,125 VTE. (exclusief 2,625 VTE voor de gemeenschappelijke functies
van vzw Ter Loke), waaronder 3,75 VTE stafleden, 5 VTE begeleiding tienermoeders, 3,625 VTE begeleiding gezinnen en
meerderjarige alleenstaande ouders en kinderen; 3 VTE begeleiding kinderwerking en 4,625 VTE mobiele begeleiding.