Maatschappelijk verslag 2011 - De Lange Wei

Algemene identificatiegegevens
Rechtspersoon: Burgemeester de Boer-Stichting
Naam organisatie: De Lange Wei
Adres: Rembrandthof 85
Postcode: 3372 XV
Plaats: Hardinxveld-Giessendam
Telefoonnummer: 0184-678000
E-mailadres: info@delangewei.nl
Website: www.delangewei.nl
Identificatienummer: NZa 300133
Kamer van Koophandel: 41118658
Woord vooraf - uitgangspunten verslaglegging
Terugkijkend op 2011 is er
veel om trots op te zijn. De
doelen die wij voor ogen
hadden en in het jaarplan
geformuleerd hadden, hebben
wij bereikt.
Met dit jaarverslag legt De Lange Wei, bekend onder
de naam de Burgemeester de Boer-Stichting verantwoording
af over alle activiteiten die in 2011 plaats
hebben gevonden.
Het is het vermelden waard om te zeggen dat wij, de medewerkers,
de cliënten en de vrijwilligers, 2011 wederom
als een mooi en goed jaar hebben ervaren. De cliënten
zijn en blijven het hart van de organisatie en wij bestaan
voor en door onze cliënten. Zij staan centraal bij al onze
diensten en services. Dit zijn wij ons ten zeerste bewust.
De medewerkers zijn de oren, de ogen, de handen, de
voeten en de ziel van organisatie. Zij zijn het kapitaal van
de organisatie. De organisatie is dienstverlenend en is gericht
op het welbevinden van de cliënten, de medewerkers
en de vrijwilligers.
2011 was een jaar van meten. In het voorjaar heeft er een
cliëntenraadpleging plaatsgevonden. De resultaten waren
goed tot zeer goed. De intramurale cliënten, de contactpersonen
en de thuiszorgcliënten scoorden voor de verschillende
sectoren tussen de 8,3 en 8,7. In het najaar is
er een medewerkerraadpleging gehouden. Ook de resultaten
van deze raadpleging waren goed te noemen. De
medewerkers gaven de organisatie gemiddeld een 8,5 wat
een score is die boven het landelijk gemiddelde uitkomt.
Door deze hoge scores zijn wij in verschillende rankings
op een hoge plaats geëindigd, zoals de Consumentengids
en de Elsevier.
Ook was het een jaar van verder bouwen. Bouwen aan
toekomstige woonzorgcomplexen, waar De Lange Wei
samen met Syndion, organisatie voor verstandelijk en lichamelijk
gehandicapten en woningcorporatie “Kleurrijk-
Wonen” in de kernen Hoornaar en Giessenburg van de
gemeente Giessenlanden deze woonzorgcomplexen ontwikkelen.
Daarnaast vindt een zelfde samenwerking en
ontwikkeling plaats ten behoeve van de gemeente Hardinxveld-Giessendam
in Beneden Hardinxveld. Op deze
locatie is het voornemen hier te bouwen in combinatie met
een Apotheek, Fysiotherapie en een aantal Huisartsen
Foto: Mw. W. Markesteijn en dhr. A. Noordergraaf (Raad van Toezicht)
Onder Een Dak. Hierbij is woningcorporatie Omnivera betrokken.
De interne bedrijfsvoering verliep voorspoedig. In de thuiszorg
en de huishoudelijke zorg in het kader van de WMO
nam het marktaandeel toe. Het aantal en de kwaliteiten
van de medewerkers kon meegroeien met de groei van de
cliënten. Binnen de intramurale zorg was er een toename
van het aantal zwaardere ZZP’s te zien. Enerzijds werd dit
veroorzaakt doordat cliënten ouder worden en langer bij
ons wonen en anderzijds wordt dit gecreëerd omdat cliënten
steeds langer thuis blijven wonen en pas voor opname
komen indien de zorgzwaarte al flink hoog is. Ook hierbij
is het aantal medewerkers ten behoeve van de zorg toegenomen.
De wachtlijst van intramurale cliënten is redelijk
gelijk gebleven, wel hebben cliënten een hogere ZZP als
zij op de wachtlijst komen. Het aantal medewerkers en het
aantal vrijwilligers is in 2011 verder toegenomen, evenals
het aantal medewerkers dat een opleiding tot verzorgende
of verpleegkundige volgt. Het ziekteverzuim is in 2011
spectaculair gedaald met 35% van 3,3 % naar 2,12%. Dit
gaf heel veel ruimte en voordelen voor cliënten en medewerkers.
In 2012 bestaat de Burgemeester de Boerstichting 60
jaar en het wordt dus een jubileum jaar. In de eerste helft
van het jaar waarin deze verjaardag gevierd wordt vinden
er veel andere en bijzondere activiteiten plaats voor alle
doelgroepen, zoals cliënten, medewerkers en vrijwilligers.
Wij hopen ook in 2012 de ingezette weg te kunnen blijven
vervolgen, vast te houden en waar nodig te verbeteren. Dit
met de voortdurend grote inzet, betrokkenheid en deskundigheid
van medewerkers en vrijwilligers.
Wil Markesteijn
Directeur/bestuurder
P. 3