Paas - JA 2010.pdf - Jongerenwerking Pieter Simenon

Tot het vaste CANO-aanbod behoren de contextbegeleiding (of begeleiding van
het gezin en het netwerk), de individuele begeleiding, training en behandeling,
residentieel verblijf, time-out (of korte onderbreking) en begeleiding van
tijdsbesteding, die gericht is op scholing, werk en vrije tijd.
We betrachten een begeleidingsengagement naar de jongere toe, door zoveel
mogelijk op maat van de jongere en zijn leefomgeving te werken, waardoor een
continuïteit van de begeleiding wordt gegarandeerd en nieuwe uitsluitingen kunnen
vermeden worden.
Het uitgangspunt van CANO-werkers is het geloof dat deze adolescente jongeren best
opgroeien binnen het herstel van de breuken met hun eigen leefomgeving en/of in de
opbouw van een nieuwe leefomgeving, zoals bijvoorbeeld begeleid zelfstandig wonen.
We doen daartoe een sterk appèl op de positieve mogelijkheden, capaciteiten en
krachtbronnen die aanwezig zijn in deze jongeren zelf, hun ouders en steunfiguren.
Vaak meer vragen dan antwoorden. Ook niet weten, vertrouwen, geloof, hoop en ook
liefde voor de jongeren en het vak. Een vak waarin je met je hoofd, je handen, je hart en
ziel werkt. Steeds weer uitdagingen, zoektochten en zeer veel overleg. Vanzelfsprekend
een intensieve samenwerking van de medewerkers met vele betrokkenen op de
werkvloer zelf, in vele netwerken en binnen een kleurrijk palet van vele overlegfora.
Sedert 2 jaren verschafte de Vlaamse overheid ons samen met de 7 andere CANOvoorzieningen
in Vlaanderen de ruimte om het CANO-concept te protocolleren, d.w.z.
het duidelijk uitschrijven van een onderkende en aantoonbare organisatie van een open
hulpverleningsaanbod voor een specifieke doelgroep. Het resultaat daarvan daagt
verder uit om middelen en modaliteiten te regulariseren. Dit CANO-proces voltrekt zich
in een boeiende sector bijzondere jeugdzorg en jongerenwelzijn, die voortdurend in
ontwikkeling evolueert en als sector absoluut een duidelijkere en juistere
maatschappelijke waardering verdient.
Namens Martien De Belder, Luk Hertogen en mezelf, het trio dat na vele jaren
samenwerken gisteren afscheid nam van de Jongerenwerking, wil ik afsluitend hier nog
zeggen dat wij in Pieter Simenon een boeiende loopbaan kenden en er graag werkten.
En met vertrouwen in de opvolging nog dit aan de hele personeelsploeg, die straks
Jongerenwerking Pieter Simenon verder in goede banen leidt: dank jullie wel voor de
lerende samenwerking en blijf u bescheiden onderscheiden.”
9