You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
27 Voorzieningen voor personeelsvoordelen<br />
De Groep heeft diverse wettelijke en feitelijke verplichtingen aangaande plannen met een “te<br />
bereiken doel”, voornamelijk met betrekking tot de Belgische, Franse en Duitse activiteiten. Het<br />
merendeel van deze plannen berekent de verplichtingen op basis van het verwachte eindsalaris.<br />
Vergoedingen na<br />
uitdiensttreding -<br />
pensioenen en<br />
aanverwante<br />
Vergoedingen na<br />
uitdiensttreding<br />
- overige<br />
Vergoedingen<br />
loopbaanbeëindiging<br />
-<br />
brugpensioenen<br />
en aanverwante<br />
(€ duizend)<br />
Andere<br />
langetermijnpersoneelsvergoedingen<br />
Totaal<br />
Per einde van het vorig boekjaar 90 920 16 730 72 523 17 664 197 837<br />
- Toename (begrepen in “Bezoldigingen en personeelsvoordelen”) 12 588 2 137 6 766 1 928 23 419<br />
- Terugnemingen (begrepen in “Bezoldigingen en personeelsvoordelen”) -3 894 -1 268 -477 -5 639<br />
- Bestedingen (begrepen in “Bezoldigingen en personeelsvoordelen”) -11 679 -1 549 -21 364 -2 526 -37 118<br />
- Impact interestvoet en actualisering (begrepen in "Financiële kosten”) 3 504 774 3 152 806 8 236<br />
- Omrekeningsverschillen 504 89 -1 592<br />
- Overboekingen -372 4 371 -35 3 963<br />
- Opgenomen in het eigen vermogen 20 903 5 682 26 585<br />
Per einde van het boekjaar 112 474 23 863 64 178 17 359 217 874<br />
31/12/2004 Beweging <strong>2005</strong><br />
(€ duizend)<br />
31/12/<strong>2005</strong><br />
België 74 052 3 138 77 190<br />
Frankrijk 25 386 4 059 29 445<br />
Duitsland 90 286 9 544 99 830<br />
Subtotaal 189 724 16 741 206 465<br />
Overige entiteiten 8 113 3 296 11 409<br />
Totaal 197 837 20 037 217 874<br />
De bewegingen in <strong>2005</strong> omvatten de reguliere bestedingen en toevoegingen in alle entiteiten<br />
en een aantal verplichtingen inzake loopbaanbeëindiging in Frankrijk naar aanleiding van de<br />
doorgevoerde herstructurering in <strong>2005</strong>. Het management verwacht op de korte termijn dat<br />
uitgaande kasstromen van dezelfde grootteorde zullen zijn als deze van het vorige en huidige jaar.<br />
De hierna volgende toelichtingen onder IAS 19 werden overgenomen uit de verslagen opgemaakt<br />
door externe actuarissen voor de belangrijkste voordeelplannen.<br />
Veranderingen in te bereiken doel verplichtingen (BDV) 2004<br />
(€ duizend)<br />
<strong>2005</strong><br />
BDV bij het begin van het boekjaar 266 737 270 462<br />
Kosten van diensttijd van het jaar en nieuwe verplichtingen 7 306 14 860<br />
Interestkost 12 486 11 708<br />
Bijdragen van de planparticipanten 112 23<br />
Actuariële verliezen en winsten 9 499 28 163<br />
Omrekeningsverschillen -82 1 045<br />
Uitbetaalde voordelen -23 367 -33 850<br />
Verleden diensttijd 354<br />
Overboekingen 5 072 5 236<br />
Uittreding Cumerio België en Holding -6 415 -1 604<br />
Regelingen en afhandelingen -885 -760<br />
BDV per einde boekjaar 270 462 295 637<br />
Veranderingen in planactiva<br />
Reële waarde planactiva bij begin van het boekjaar 68 356 71 173<br />
Verwacht rendement op de planactiva 3 573 3 484<br />
Actuariële verliezen en winsten 186 -1 779<br />
Bijdragen van de werkgever 4 616 21 096<br />
Bijdragen van de planparticipanten 67 266<br />
Betaalde bijdragen -3 082 -17 454<br />
Overboekingen 1 020<br />
Uittreding Cumerio België en Holding -2 543 -1 351<br />
Reële waarde planactiva bij einde boekjaar 71 173 76 455<br />
Actueel rendement op de planactiva<br />
De pensioenplannen in België en Frankrijk zijn geheel of partieel gefi nancierd met planactiva.<br />
Planactiva zijn grotendeels geïnvesteerd in verzekeringscontracten en banktermijndeposito’s.<br />
Alle andere plannen zijn niet-gefi nancierde plannen.<br />
3 759 1 697<br />
96-97
Change language