Jaarverslag 2011 - Oranje Fonds

Beelden uit de nieuwe wervingsvideo
voor de Oranje Fonds
Zomerscholen.
aan het schrijven van een projectplan, dat
de deelnemers ook voor financiering bij het
Oranje Fonds kunnen indienen wanneer
deze past binnen ons bestedingsbeleid.
De werving voor de Oranje Fonds Zomerscholen
blijkt ook dit jaar weer een uitdaging.
De inschrijvingen komen laat op gang. De
week voor Kinderwerk moeten we laten vervallen
wegens te weinig belangstelling. De
overige weken, Jongerenwerk, Ouderenwerk
en Wijkaanpak, zitten vol met elk twintig
deelnemers. Voor de uitvoering van de pro­
gramma’s werken we samen met MOVISIE,
Hogeschool Zuyd en Bureau ActivAge.
Op 28 november organiseren we een terugkomdag.
Alle groepen komen samen om
ervaringen van de afgelopen maanden uit
te wisselen. Er zijn diverse workshops en
de deelnemers krijgen hun certificaat uitgereikt.
Daarna is er volop gelegenheid om
te netwerken. Om het netwerk van professionals
verder te versterken, gaan we vanaf
2012 een jaarlijkse zomerschooldag voor alle
oud­deelnemers organiseren.
“De reacties zijn bij iedere
evaluatie uitermate
positief. Krachtige elementen
zijn: de setting, de
organisatorische aspecten,
de ambiance, de bijzondere
aandacht voor de actuele
beroepspraktijk en de
aandacht voor de individuele
beroepskracht.
Deelnemers geven aan dat
denkprocessen in gang
gezet worden. Ook in de
evaluaties na een halfjaar
zijn nog duidelijke
resultaten zichtbaar op het
gebied van projectmatig
werken, netwerken en
ondernemerschap. Helaas
is er voor welzijnswerkers
maar heel weinig opleidingsaanbod.
Het doet ons
dan ook goed dat we zien
dat oud­deelnemers
workshops gaan geven op
bijeenkomsten en zo hun
kennis doorgeven aan
anderen binnen de sector.”
Carolien Brugman,
programmaleider
Zomerscholen
Jaarverslag 2011 • 55