Jaarverslag 2011 - Oranje Fonds

Stimuleringsprogramma
Mentorprojecten
In 2007 startten we met het Stimuleringsprogramma Mentorprojecten. Vier jaar lang krijgen 26
projecten de gelegenheid om een methodiek te ontwikkelen en deze te verankeren. In die vier jaar
bieden we ze een financiële basis voor hun project. Voor veel mentorprojecten gaat de ondersteuning
van het Oranje Fonds het laatste jaar in. We begeleiden hen in het traject naar lokale inbedding en
vervolgfinanciering.
In dit vierde jaar stellen we een programmacommissie
in bestaande uit een aantal
deelnemende projectleiders. Zij hebben de
taak om de inhoud van de uitwisselingsbijeenkomsten
mede vorm te geven zodat deze
naadloos aansluiten bij de behoefte van deelnemers.
Op basis van deze inbreng behandelen
we in de voorjaarsbijeenkomst op
12 april het thema Werken aan je Kracht. De
najaarsbijeenkomst op 10 november draait
om het laten zien van resultaten. Het doel
is om ideeën aan te dragen en ervaringen
uit te wisselen voor het vinden van nieuwe
inkomstenbronnen.
Voortgang projecten
We brengen aan alle projecten een tussentijds
bezoek. Daarbij zien we dat het voor alle
initiatieven een grote uitdaging is om lokale
inbedding te realiseren. ‘Mentoring’ is duidelijk
gebaat bij samenwerking tussen sectoren
waar dat nog geen vanzelfsprekendheid
is. Op basis van de voortgangsrapportages
kunnen we voor vrijwel alle deelnemende
Jaarverslag 2011 • 50
projecten positief besluiten over de financiering
voor het laatste jaar.
Uitwisseling
De deelnemers van de mentorprojecten
we ten elkaar steeds beter te vinden, mede
dankzij diverse uitwisselingsbijeenkomsten.
Ook houden we ze op de hoogte via onze
digitale nieuwsbrief en beginnen we een
speciale LinkedIngroep waar kennis en contacten
samenkomen.
Helffer Kootkarprijs 2011
Vanuit het Fonds op Naam Helffer Kootkar
Prijs mag het Oranje Fonds iedere twee jaar de
gelijknamige prijs uitreiken. Deze gaat dit keer
naar het Mentorprogramma Friesland met
het initiatief Wat jij Wilt. De uitreiking vindt
plaats tijdens de najaarsbijeenkomst. Het bijbehorende
geldbedrag van € 75.000,= moet
door de winnaar besteed worden aan onderzoek.
Ze hebben gekozen voor een onderzoek
naar nauwere aansluiting tussen ‘mentees’ en
ontvangende arbeidsorganisaties.
“Tijdens de eerste twee jaar
stond het experiment
voorop, het ontwikkelen van
de methodiek. De tweede
helft van de projectperiode
heeft een ander karakter en
staat in het teken van koers
bepalen, prioriteiten stellen,
de focus van het project
zoeken en resultaten boeken.
We zien dat het voor veel
projecten niet eenvoudig is,
maar dat ze met behulp van
de kennis en expertise die we
ze aanreiken er toch gaan
komen.”
Niels van
Zeben, programmaleiderMentorprojecten