Jaarverslag 2011 - Oranje Fonds
Jaarverslag 2011 - Oranje Fonds
Jaarverslag 2011 - Oranje Fonds
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Taalontmoetingen<br />
Sinds 2005 ondersteunt het <strong>Oranje</strong> <strong>Fonds</strong> taalontmoetingen. Dit zijn initiatieven waarbij vrijwilligers<br />
allochtone vrouwen helpen met het versterken van hun maatschappelijke positie. Na een succesvol<br />
eerste programma Taalontmoetingen startten we in 2010 een tweede programma met 24 nieuwe<br />
taalinitiatieven, ditmaal ook met projecten gericht op mannen.<br />
Kennis en netwerk<br />
De deelnemers aan het programma krijgen<br />
veel mogelijkheden tot coaching en training.<br />
Naast individuele coaching krijgen de<br />
deelnemers ook twee dagdelen per jaar training<br />
in hun eigen organisatie aangeboden.<br />
We hebben daarvoor samen met onze partners<br />
MOVISIE, Stichting OBV en Transparant<br />
Communicatie een programma ontwikkeld.<br />
Bovendien bieden we groepstrainingen voor<br />
projectleiders aan. Zo vindt op 28 november<br />
een training vrijwilligersmanagement plaats.<br />
In de zomer verwelkomen we veel organisaties<br />
uit het programma Taalontmoetingen<br />
op onze Zomerbarbecue waar zij ook kennismaken<br />
met deelnemers van onze andere<br />
programma’s.<br />
Op 10 november organiseren we de jaarlijkse<br />
Inspiratiedag. Bijna honderd projectleiders<br />
en vrijwilligers volgen workshops en laten<br />
zich inspireren door schrijvercolumnist<br />
Youssef Azghari. Daarnaast komt een aantal<br />
van de deelnemende organisaties in hun<br />
eigen regio samen om kennis uit te wisselen.<br />
Tot slot bevorderen we uitwisseling en contact<br />
via onze digitale nieuwsbrief die we in<br />
<strong>Jaarverslag</strong> <strong>2011</strong> • 36<br />
maart, juni en oktober versturen.<br />
Voortgang projecten<br />
Onze projectadviseurs bezoeken alle projecten<br />
om de voortgang te bespreken. Met de<br />
meeste initiatieven gaat het uitstekend. Zij<br />
weten veel deelnemers te bereiken en hen te<br />
motiveren ook vervolgstappen te zetten in<br />
de participatie en taalontwikkeling.<br />
Vijf initiatieven hebben extra aandacht<br />
nodig. Zij hebben te maken met wisselingen<br />
in de projectleiding, met moeizame samenwerkingsverbanden<br />
of hebben moeite focus<br />
aan te brengen. Bij een van de initiatieven<br />
zijn de problemen dermate groot dat we<br />
niet verder kunnen met de initiatiefnemer.<br />
Gelukkig vinden we een andere stichting die<br />
het initiatief kan overnemen.<br />
Evaluatie<br />
Het Instituut voor Integratie en Sociale<br />
Weerbaarheid (ISW), verbonden aan de<br />
Universiteit van Groningen, voert het evaluatieonderzoek<br />
uit. De klankbordgroep voor<br />
dit onderzoek komt in <strong>2011</strong> tweemaal bijeen.<br />
ISW rondt het onderzoek in 2012 af, maar de<br />
eerste resultaten op het gebied van participatie<br />
en taalontwikkeling lijken zeer positief.<br />
“Wat ons verbaasd heeft is<br />
hoeveel behoefte er is aan<br />
ondersteuning én aan kennisontwikkeling<br />
voor taalprojecten<br />
die zich op sociaal geïsoleerde<br />
mannen richten. We zien ook<br />
dat organisaties die zich<br />
voornamelijk op vrouwen<br />
richtten, nu ook meer aandacht<br />
krijgen voor de mannenproblematiek.<br />
Ik hoor vaak dat de<br />
organisaties het initiatief in<br />
eerste instantie startten met<br />
de gedachte dat het indirect de<br />
emancipatie van vrouwen<br />
verder zou helpen. Zij zien<br />
gaandeweg dat de mannen<br />
zelf echt de ondersteuning<br />
nodig hebben om vol in het<br />
leven te kunnen staan.”<br />
Mirjam Lammers,<br />
programmaleider<br />
Taalontmoetingen