Beleidsplan 2011-2015 | Vormingplus Gent-Eeklo vzw
Beleidsplan 2011-2015 | Vormingplus Gent-Eeklo vzw
Beleidsplan 2011-2015 | Vormingplus Gent-Eeklo vzw
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
7. Strategische doelstellingen<br />
Diversiteit: De verschillen in waarden, attitudes, cultuur, overtuigingen, etnische<br />
achtergrond, seksuele geaardheid, kennis, vaardigheden en levenservaring tussen de<br />
individuen in de samenleving.<br />
Duurzame ontwikkeling: Duurzame ontwikkeling is ontwikkeling die aansluit op de<br />
behoeften van het heden zonder het vermogen van toekomstige generaties om in hun<br />
eigen behoeften te voorzien in gevaar te brengen.<br />
De onderhandelingssamenleving: Een samenleving waarin de competentie om in de<br />
verschillende levensdomeinen te onderhandelen en in dialoog te gaan bepalend is voor<br />
het persoonlijke succes en welbevinden. Deze competenties zijn ook van belang in het<br />
streven naar een verdraagzame samenleving.<br />
Maatschappelijke participatie: De actieve deelname van (groepen) burgers aan de<br />
samenleving.<br />
Digitale en informatiegeletterdheid: Digitale geletterdheid gaat over de vaardigheid in het<br />
gebruik van ICT. Informatiegeletterheid gaat over het kunnen zoeken en vinden van<br />
informatie, de informatie verwerken, en ze kunnen toepassen.<br />
Motivatie: Waarom kiezen we expliciet voor deze doelstelling?<br />
Op basis van de analyse van maatschappelijke tendensen, van prioriteiten in het<br />
overheidsbeleid en op aangeven van belangrijke stakeholders kiezen we ervoor om de<br />
komende jaren extra in te zetten op deze maatschappelijke ontwikkelingen. We willen de<br />
competenties van onze deelnemers en de samenleving hieromtrent verder ontwikkelen.<br />
We zien het ook als onze taak om het kritisch debat over deze maatschappelijke<br />
ontwikkelingen te stimuleren en mee vorm te geven.<br />
Waar staan we nu?<br />
Onderhandelingssamenleving: Momenteel organiseren we al een ruim aanbod aan<br />
activiteiten die mensen sterker maken in het communiceren, dialogeren en<br />
onderhandelen.<br />
Maatschappelijk participatie: we hebben een aanbod 'vorming voor vrijwilligers'. Ook<br />
activiteiten zoals 'Dzjambo', 'Dag van de dialoog', 'Ouders als onderzoekers' werken aan<br />
maatschappelijke participatie van de deelnemers.<br />
Diversiteit: We hebben een redelijk uitgebreid aanbod, zowel cursussen als projecten, vnl<br />
binnen de themagebieden 'actualiteit en samenleving' en 'filosofie en zingeving'.<br />
Duurzame ontwikkeling: we hebben een zeer beperkt aanbod van cursussen. In 2008<br />
ondersteunden we de campagne “de Kyoto-code”.<br />
Digitale en informatiegeletterdheid: we hebben een beperkt aanbod van cursussen. Er<br />
zijn een wiki voor leesgroepbegeleiders en enkele fora en blogs voor deelnemers.<br />
Waar willen we staan? Wanneer zijn we tevreden?<br />
We willen <strong>Vormingplus</strong> als een gewaardeerde actor op de kaart zetten rond elk van deze<br />
maatschappelijke thema's. We willen een aanbod rond deze thema‟s stimuleren en via<br />
samenwerking nieuwe praktijken lanceren en een meerwaarde bieden op het bestaande<br />
aanbod.<br />
We zijn tevreden als deelnemers aangeven dat dit aanbod hen geholpen heeft om om te<br />
gaan met deze maatschappelijke ontwikkelingen.<br />
Hoe gaan we de realisatie van deze doelstelling opvolgen?<br />
De onderstaande indicatoren kunnen nog aangevuld worden bij de verdere uitwerking<br />
van strategieën en acties.<br />
65