19.09.2013 Views

Beleidsplan 2011-2015 | Vormingplus Gent-Eeklo vzw

Beleidsplan 2011-2015 | Vormingplus Gent-Eeklo vzw

Beleidsplan 2011-2015 | Vormingplus Gent-Eeklo vzw

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

7. Strategische doelstellingen<br />

Diversiteit: De verschillen in waarden, attitudes, cultuur, overtuigingen, etnische<br />

achtergrond, seksuele geaardheid, kennis, vaardigheden en levenservaring tussen de<br />

individuen in de samenleving.<br />

Duurzame ontwikkeling: Duurzame ontwikkeling is ontwikkeling die aansluit op de<br />

behoeften van het heden zonder het vermogen van toekomstige generaties om in hun<br />

eigen behoeften te voorzien in gevaar te brengen.<br />

De onderhandelingssamenleving: Een samenleving waarin de competentie om in de<br />

verschillende levensdomeinen te onderhandelen en in dialoog te gaan bepalend is voor<br />

het persoonlijke succes en welbevinden. Deze competenties zijn ook van belang in het<br />

streven naar een verdraagzame samenleving.<br />

Maatschappelijke participatie: De actieve deelname van (groepen) burgers aan de<br />

samenleving.<br />

Digitale en informatiegeletterdheid: Digitale geletterdheid gaat over de vaardigheid in het<br />

gebruik van ICT. Informatiegeletterheid gaat over het kunnen zoeken en vinden van<br />

informatie, de informatie verwerken, en ze kunnen toepassen.<br />

Motivatie: Waarom kiezen we expliciet voor deze doelstelling?<br />

Op basis van de analyse van maatschappelijke tendensen, van prioriteiten in het<br />

overheidsbeleid en op aangeven van belangrijke stakeholders kiezen we ervoor om de<br />

komende jaren extra in te zetten op deze maatschappelijke ontwikkelingen. We willen de<br />

competenties van onze deelnemers en de samenleving hieromtrent verder ontwikkelen.<br />

We zien het ook als onze taak om het kritisch debat over deze maatschappelijke<br />

ontwikkelingen te stimuleren en mee vorm te geven.<br />

Waar staan we nu?<br />

Onderhandelingssamenleving: Momenteel organiseren we al een ruim aanbod aan<br />

activiteiten die mensen sterker maken in het communiceren, dialogeren en<br />

onderhandelen.<br />

Maatschappelijk participatie: we hebben een aanbod 'vorming voor vrijwilligers'. Ook<br />

activiteiten zoals 'Dzjambo', 'Dag van de dialoog', 'Ouders als onderzoekers' werken aan<br />

maatschappelijke participatie van de deelnemers.<br />

Diversiteit: We hebben een redelijk uitgebreid aanbod, zowel cursussen als projecten, vnl<br />

binnen de themagebieden 'actualiteit en samenleving' en 'filosofie en zingeving'.<br />

Duurzame ontwikkeling: we hebben een zeer beperkt aanbod van cursussen. In 2008<br />

ondersteunden we de campagne “de Kyoto-code”.<br />

Digitale en informatiegeletterdheid: we hebben een beperkt aanbod van cursussen. Er<br />

zijn een wiki voor leesgroepbegeleiders en enkele fora en blogs voor deelnemers.<br />

Waar willen we staan? Wanneer zijn we tevreden?<br />

We willen <strong>Vormingplus</strong> als een gewaardeerde actor op de kaart zetten rond elk van deze<br />

maatschappelijke thema's. We willen een aanbod rond deze thema‟s stimuleren en via<br />

samenwerking nieuwe praktijken lanceren en een meerwaarde bieden op het bestaande<br />

aanbod.<br />

We zijn tevreden als deelnemers aangeven dat dit aanbod hen geholpen heeft om om te<br />

gaan met deze maatschappelijke ontwikkelingen.<br />

Hoe gaan we de realisatie van deze doelstelling opvolgen?<br />

De onderstaande indicatoren kunnen nog aangevuld worden bij de verdere uitwerking<br />

van strategieën en acties.<br />

65

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!