Beleidsplan 2011-2015 | Vormingplus Gent-Eeklo vzw

52 Beleidsplan 2011-2015 | Vormingplus Gent-Eeklo vzw
4.5.2. Thema's en werkvormen
1. Het is een uitdaging voor Vormingplus om de leemte, ontstaan door het wegvallen van
traditionele verbanden, in te vullen met gemeenschapsvormende initiatieven. Dit kan bv.
door ontmoetingsplekken te creëren in de publieke ruimte, over gescheiden sociale
netwerken heen.
2. I.f.v. het bereiken van een breed publiek is het een uitdaging voor Vormingplus om
het maatschappelijk debat bij zoveel mogelijk mensen te brengen. Dit kan door samen te
werken met bewegingen en verenigingen rond hun thema's.
3. Het is een uitdaging om de competenties van mensen op te krikken om om te gaan
met grote maatschappelijke thema's zoals diversiteit, actief pluralisme en duurzaamheid.
4. Vormingplus kan een rol spelen in het verhogen van de competenties van individuen
om te participeren aan de onderhandelingssamenleving.
5. Vanuit het groeiende belang en de waardering van maatschappelijke inzet en vanuit
de nood aan het versterken van de democratie is het een uitdaging voor Vormingplus om
in te zetten op het versterken van participatie en burgerschap.
6. Vlamingen hebben het goed. Vormingplus kan met vorming toewerken naar
zelfrealisatie en talentontwikkeling en de creativiteit stimuleren.
7. Het stimuleren van de digitale geletterdheid en het dichten van digitale kloof is een
belangrijke maatschappelijke uitdaging. Vormingplus kan de leemtes invullen in het
aanbod. De digitale geletterdheid kan ook gestimuleerd worden door ICT-toepassingen in
te zetten als methodiek in andere activiteiten en themagebieden.
8. Het combineren van "arbeid-gezin-vrije tijd" is een thema waar Vormingplus met
vorming meer kan op inspelen. Een gewijzigde tijdsverdeling tussen arbeidstijd en vrije
tijd biedt ook kansen om meer aanbod overdag te plannen.
9. De individualisering in de samenleving biedt de uitdaging om te werken aan
emancipatie van het individu, o.a. via thema's als zingeving en zelfontplooiing.
4.5.3. Samenwerking met partners in vorming
1. Het is een uitdaging om vorming een volwaardige plaats te geven binnen een integraal
lokaal cultuurbeleid. Mogelijke sporen zijn
samenwerken met bibliotheken rond hun kernthema‟s;
spreiden van het aanbod via cultuur- en gemeenschapscentra;
vorming als onderdeel van de publiekswerking van cultureel erfgoed en
(amateur)kunsten;
samenwerken aan cultuurparticipatie en gemeenschapsvorming;
het aanbod van verschillende partners afstemmen en lacunes opvullen.
Beperkingen zijn de aanwezigheid van slechts drie cultuurcentra in onze regio, de
beperkte aanwezigheid van goed uitgeruste en bereikbare vormingslokalen in de regio,
en de afhankelijkheid van de motivatie bij lokale beleidsverantwoordelijken.
2. Er ligt een kans tot samenwerken met lokale dienstencentra omwille van hun
vormingsopdracht en hun gespreide aanwezigheid in de regio.