Beleidsplan 2011-2015 | Vormingplus Gent-Eeklo vzw

4. Externe analyse
Expertise bundelen en delen
Een aantal verwachtingen hebben te maken met de deskundigheid van Vormingplus in
het organiseren van vorming. Men vraagt dat Vormingplus verschillende strategieën
ontwikkelt om haar expertise te bundelen en te delen.
Vormingplus kan andere organisaties ondersteunen om vormingsaanbod te organiseren.
Niet alleen door het vormingsaanbod zelf te plannen, maar door bijvoorbeeld knowhow
door te geven. Dit is mogelijk door het aanreiken van kant-en-klare educatieve
pakketten, door expertise door te geven voor het werken met kansengroepen, door
organisaties te begeleiden in de uitwerking van een vormingsidee tot een concreet
aanbod, ...
Naar analogie met De Stap en IVO kan Vormingplus een informatierol opnemen met
betrekking tot de niet-formele educatie en op die manier volwassenen de weg wijzen
naar een geschikt vormingsaanbod. Vormingplus kan medewerkers van bibliotheken,
gemeenten en cultuurcentra opleiden zodat deze organisaties dienst kunnen doen als
informatiepunt voor vorming.
Vormingplus kan organisaties helpen om goede begeleiders te vinden, bijvoorbeeld door
de ontwikkeling van een 'talentenbank'. Of Vormingplus zou een systeem voor
uitwisseling van docenten tussen vormingsinstellingen, verenigingen, ... kunnen
ontwikkelen. Het is ook zinvol dat Vormingplus informatie over de verschillende
mogelijke statuten voor lesgevers deelt.
Ten slotte kan Vormingplus informatie verspreiden over vormingsbehoeften.
Een vormingsaanbod voor vrijwilligers
De verdere ontwikkeling van een vormingsaanbod voor vrijwilligers vinden de
stakeholders een belangrijke opdracht voor Vormingplus. Vormingplus kan zich met een
vormingsaanbod richten naar de adviesraden of kan vrijwilligers vormen in het werken
met bepaalde doelgroepen.
De grote sociaal-culturele verenigingen benadrukken dat ze zelf een vormingstaak
hebben ten aanzien van de eigen vrijwilligers, maar zien toch ook een rol voor
Vormingplus. Verenigingen kunnen aangeven rond welke thema's Vormingplus
aanvullend of verdiepend kan werken. Of Vormingplus kan kant-en-klare
vormingspakketten ontwikkelen die de verenigingen kunnen gebruiken.
Bekendmaking
De verschillende vormingsaanbieders appreciëren de bekendmaking door Vormingplus
van hun aanbod. Zij hebben weliswaar niet het gevoel dat de bekendmakingskanalen van
Vormingplus voor hen een grote rekruteringskracht hebben.
In het licht van het bereiken van specifieke doelgroepen en het werken rond actuele
thema's suggereert men doelgroepgericht kanalen te gebruiken voor promotie en nieuwe
communicatiemethodes te ontwikkelen naast het tijdschrift en de website. Om in de
nabijheid van mensen te werken is het belangrijk in die nabijheid promotie te voeren,
bijvoorbeeld door het vergroten van de lokale zichtbaarheid via affiches, folders en
informatieborden.
47