Beleidsplan 2011-2015 | Vormingplus Gent-Eeklo vzw

4. Externe analyse
Vormingsinstellingen
a) Vormingpluscentra
Er zijn in Vlaanderen 13 regionale volkshogescholen. Tussen de Vormingpluscentra is er
een groeiende trend van samenwerking. Zo werd er een gemeenschappelijke mission
statement neergeschreven. Er is ook samenwerking rond verschillende thema's: bv. het
werken met doelgroepen, bepaalde vormingspakketten, freelancersbeleid, communicatie,
projecten. In Oost-Vlaanderen werken de drie Vormingpluscentra samen met het
provinciebestuur Oost-Vlaanderen rond o.m. vorming voor vrijwilligers en brede
cultuurparticipatie.
b) Landelijke vormingsinstellingen
Vlaanderen telt 24 erkende vormingsinstellingen. Ze bieden over heel Vlaanderen een
educatief aanbod voor volwassenen en onderscheiden zich door hun specialisatie in een
bepaalde doelgroep of een bepaald thema. De Vormingpluscentra werken samen met
landelijke vormingsinstellingen voor de uitwerking van een vormingsaanbod, zo ook
Vormingplus Gent-Eeklo. Een coherent beleid ten aanzien van gespecialiseerde
vormingsinstellingen is echter niet vanzelfsprekend. Deze instellingen hebben een
landelijke opdracht, terwijl het werkterrein van de dertien Vormingpluscentra verschillend
is.
4.3.2. Belendende sector: lokaal cultuurbeleid
Met „lokaal cultuurbeleid‟ als sector bedoelen we: de regelgeving over en werking van
actoren en instrumenten die een cultuuraanbod in een gemeente of stad uitbouwen.
Niet-formele educatie is een onderdeel van het brede cultuuraanbod en -beleid.
Er zijn bijgevolg raakpunten tussen het lokaal cultuurbeleid en de werking van
Vormingplus Gent-Eeklo. Deze halen we hier kort aan.
Volgens het Decreet Lokaal Cultuurbeleid (2001) zijn de cultuurbeleidscoördinator,
de cultuur- en gemeenschapscentra en de bibliotheken de drie hoofdactoren van
het lokaal cultuurbeleid. Naast bepalingen ten aanzien van die drie pijlers van het lokaal
cultuurbeleid, voorziet het decreet een bijkomende subsidie voor bijzondere en
vernieuwende initiatieven en intergemeentelijke samenwerking voor afstemming van
het cultuuraanbod en de communicatie (waarvan één in onze regio, nl. Cultuuroverleg
Meetjesland, kortweg COMEET).
Dank zij de bepalingen van het Decreet Lokaal cultuurbeleid is het cultuurbeleid in een
gemeente gestoeld op een strategische aanpak en wordt cultuur op een integrale manier
benaderd. Een werking inzake levenslang, levensdiep, levensbreed leren en niet-formele
vorming maakt hierdoor veelal deel uit van het beleid inzake cultuur. Een integraal
cultuurbeleidsplan is hiervoor de referentietekst in een gemeente; de
cultuurbeleidscoördinator de sleutelfiguur.
Elke gemeente heeft een openbare bibliotheek. Vanuit haar decretale opdrachten en
de uitdagingen voor de bibliotheek van de toekomst, vervult de openbare bibliotheek, als
vaste en soms enige pijler in de cultuurwerking van een gemeente, een rol inzake
levenslang leren.
Cultuur- en gemeenschapscentra zijn infrastructurele gemeentelijke voorzieningen
die ofwel zelf activiteiten, waaronder vorming, aanbieden of een receptieve functie
hebben ten aanzien van derden voor de organisatie van activiteiten, waaronder vorming.
39